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"면접이슈정리" 검색결과 501-520 / 23,279건

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    첨부파일 참고하여, 수업 후 수업 중 가장 인상깊었던 내용에 대해 적고
    째 과정은 접수면접과 초기면접으로 접수면접을 통해 내담자와 부모 모두를 포함하여 상담 전 사전 정보를 수집한다. 초기면접에서는 라포 형성과 객관적이며 구체적인 자료를 수집하고 내담자 ... 주제: 첨부파일 참고하여, 수업 후 수업 중 가장 인상깊었던 내용에 대해 적고 자신의 의견, 느낌 등을 정리 1. 학습상담의 과정 1) 학습상담의 목표 학습상담은 몇 가지 목표 ... 에 따라 이루어지게 되는데 첫 번째는 학습에 대한 자신의 원함을 명확하게 인식할 수 있도록 돕는다. 두 번째는 학습에 대한 자신의 원한을 실현할 수 있도록 자신의 잠재력 인식과 이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    클라이언트의 욕구 면접
    , 친척 등)3) [클라이언트의 욕구]를 주제로 일대일 면접을 실시하고 (1시간 분량, 필요에 따라 녹음도 가능)4) 면접 후 느낀 점, 알게 된 점을 정리하고5) 사회복지조사 ... 는데, 그들의 욕구를 파악하기 위해서 면접을 진행해야만 한다. 따라서, 어떤 면접을 진행하면서 어떤 식으로 면접 기술을 사용하는지 자세히 알아야만 하는데 그렇다면 이번 기회를 통해서 ... 아버지의 그런 폭언이 A양 때문이라고 폭언을 했다고 한다.2. 면접에 관한 질문지먼저 구체적으로 어떤 식으로 질문을 했는지 그 질문지를 작성해 보겠다.1) 일상에 대한 환기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15
  • 시장조사론 - 마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상 조사과정 조사결과 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.
    시장조사론마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상 조사과정 조사결과 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.차 례1.서론2.본론조사대상조사과정조사결과3.결론4 ... .참고문헌1. 서론집단심층면접이라고 불리는 FIG는 질적 방법의 대표적인 방법으로 소수 집단에 대한 집단면접조사 방식이라고 할 수 있다. 이 방법은 심리학자이자 마케팅 전문가인 ... 남녀 소비자를 대상으로 집단면접을 했다. 초점그룹 면접방식은 특정 이슈에 공통적인 특성을 가진 참가자들이 모여 상호 토론 과정을 거치며 자기 생각과 감정을 자유롭게 토론하고 유용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.09
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    1. 공통형 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고,구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집 교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. 2. 신뢰도
    한 분위기 조성③ 면접기록면접기록은 면접 후 수집한 자료들을 정리하여 기록하는 과정이다. 면접 종료 후에는 수집한 자료를 정리하여 문서화하는데 면접 과정에서 대충 기록한 반응을 죄종 ... 을 이집 동료 교사들을 대상으로 FGI 집단면접으로 진행하였으며 대상자 답변에 따라 면접 내용이 달라질 수 있는 상황에 대해서도 본인은 현장의 상황을 잘 알고 있어 융통성을 발휘 ... 하여 심층적으로 면접을 진행 할 수 있어 적합하다 판단하였다. FGI를 통해 교사간의 상호작용까지 파악할 수 있다는 장점 또한 반구조화 면접법을 선택한 이유이다.2) 면접절차① 준비
    방송통신대 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.07.18
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    조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각 자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술
    하기 위해 설문과 면접 조사 방법을 사용한다. 설문조사는 체계적으로 조사자가 조사하려는 내용을 정리한 질문지를 만들고 이를 응답자에게 배포하여 자료를 수집하는 방법이다. 다음 ... 설계3. 자료 수집4. 자료의 정리 및 분석5. 해석6. 보고서 작성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조사연구란 이론을 만들고 검증하는 단계로서 과학적 이론을 형성하게 될 때는 논리 ... 이 이루어지며 이를 위한 방법으로 질문조사, 내용분석, 면접, 관찰, 기존에 있는 통계자료를 분석하는 방법 등을 사용한다.단계에 따라 조사연구를 진행하면 노인 학대와 관련된 자료를 수집
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안
    적자원관리가 이루어지는 것이라고 할 수 있다.따라서 본 글에서는 인적자원의 관리와 연관지어 직무분석의 개념과 중요성에 대해서 정리한 후 이론적인 이해를 바탕으로 하여 나 자신 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 개념정리 및 중요성1) 직무분석의 개념합리적으로 인사관리를 하기 위해서는 가장 먼저 직무분석을 하면서 해당 직무에 대해 정의한 후 이를 바탕 ... 들을 관리목적에 맞게 정리하는 체계적인 과정이라고 할 수 있다. 다시 말해서 직무분석이란, 조직에서 요구하는 일의 내용이나 요건에 대해 정리하고 분석하는 과정이라고 할 수 있는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    [방송통신대학교][교육평가] 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시
    . 구조화 면접법 선택 이유구조화 면접이란 “수집하기를 원하는 정보에 대한 질문 리스트가 있어서 모든 면접대상자드에게 같은 질문을 같은 순서로 묻는 방법이다.” 나는 타인을 면접해본 ... 경험이 거의 없기 때문에 리스크를 최소화하기 위한 목적으로 구조화 면접법을 선택하였다. 구조화 면접법이 나와 같은 초보자에게 적합한 방식인 이유는 사전에 미리 질문 리스트를 준비하기 ... 때문에 면접자가 융통성이 부족하다고 할지라도 원하는 답을 얻기 가장 좋은 방식이기 때문이다. 구조화 면접법은 면접 도중 새로운 사실을 발견하기가 어렵고 융통성이 부족하여 돌발
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.22
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    인적자원관리 직무분석
    직무분석을 위해 필요한 정보를 일정한 양식으로 정리하여 표로 작성한 것이다.라. 직무정보의 수집직무분석의 방법에는 설문법, 면접법, 관찰법, 기록법 등이 있다. 설문법은 종업원 ... 으로 하여금 자기가 수행하는 일을 보고하도록 구조화된 설문을 실시하는 방법이다. 신속하고 경제적이라는 장점이 있다. 면접법은 종업원이나 감독자를 면접해서 직무정보를 수집하는 방법이 ... 다. 대게는 직무분석가가 종업원을 먼저 면접하고, 정보의 정확성을 확인하는 차원에서 감독자를 면접한다. 관찰법은 직무분석가가 작업자의 일하는 것을 직접 관찰하고 기록하는 방법이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17
  • 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.
    에 많은 시간, 경비, 노력이 소요되며, 또한 면접에서 얻은 자료를 정리하는 데 에도 많은 시간과 노력이 요구된다."태도 변인" 이 존재하여 면접관의 외모나 옷차림, 말투, 목소리 ... 성을 높일 수 있는 경로를 제시할 수 있다. 사회복지 조사를 위한 방법 중 면접법은 사회복지사와 클라이언트 사이에서 일련의 의사소통이 발생하는 것이며 사회복지 개입을 위해 중요한 역할 ... 을 차지한다.면접은 어떤 목적을 가지고 의미 있는 대화로서 면접에 참여하는 사람들이 서로 수용, 동의하는 어떤 특정한 의도적인 목적을 가지고 구체적이고 의도적인 목적달성을 위한 활동
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접
    를 나누고 이를 수기로 기록?자료를 정리하며 재확인해야 할 내용을 정리?문자메시지를 통해 문항을 다시 질문하고 이를 기록?수집된 자료를 분석하고 해석하며 면접자의 의도 및 의견에 대해 ... 있고 신뢰도가 높다는 장점을 가지므로 이를 선택하였다. 교사들의 경우 돌발 상황을 발생시킬 가능성이 유아에 비해 적다는 이유도 구조화 면접법을 선택한 이유라고 할 수 있다. 비구조 ... 화 면접법의 경우 심층적인 정보를 얻을 수 있다는 장점을 가지지만 면접과정에서 정해진 질문 순서로 진행되지 않고 면접자의 태도 또는 자세가 정립되지 않으면 일상적인 대화로 이어
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고
    적 메커니즘으로 아동문제를 개선하고 치료하는 데 도움을 줄 수 있다. 이때 아동행동 연구의 정당성을 찾을 수 있다. 본 과제물은 아동행동연구의 대안적 방법의 특징을 정리하고 아동 ... 율이 예상보다 낮다.면접법다양한 용도로 활용할 수 있는 면접 방식은 훈련된 조사자와 피면접자의 상호작용을 통해 정보와 자료를 수집하는 방식이다. 면접방식의 장점은 자료수집과정 ... 을 수 있다. 또한, 응답 내용의 타당성은 피면접자의 동기부여를 유도할 수 있기 때문에 높다.면접 방식의 단점은 면접 진행이 불편하고 시간과 경제적 부담이 크다는 점이다. 그리고
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로
    시장조사론주제: 마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.I. 서론II. 본론1. 사례의 개요2 ... . 사례의 분석III. 결론IV. 참고문헌I. 서론표적집단면접(포커스 그룹 인터뷰, Focus Group Interview)이란 초점집단면접법이라고도 하며, 마케팅을 실시함에 있 ... 를 분석하고, 해당 면접의 실시를 통해 도출할 수 있는 시사점을 정리해 보도록 하겠다.II. 본론1. 사례의 개요성희원의 연구 에서는 표적집단면접을 실시하여, 모바일 소셜 커머스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동
    하고 정리하는 과정이며 그 결과로 직무기술서가 작성된다. 직무분석의 실시는 인적자원 전문가와 종업원, 종업원과 상사들과의 협동 노력을 필요로 한다. 인적자원 전문가는 직무기술서 ... 을 간략히 언급했는데, 직무분석표는 해당 직무에 대한 현황 및 특성 등 직무분석을 위해 필요한 정보들을 일정한 양식으로 정리하여 표로 작성한 것이다.4) 직무정보의 수집직무분석표 ... 성 있는 질문의 작성이 어려우며, 작성자들의 고의나 불성실한 태도에 의해서 완전한 정보를 얻기 어렵다는 단점도 존재한다.면접법은 종업원이나 감독자를 면접해서 직무정보를 수집하는 방법이
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16
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    사회복지실천론 기말고사 정리
    [사회복지실천론 기말고사 정리]201602023 이해민 필기 정리사회복지와 클라이언트의 관계 - 존중 (특강의 핵심)관계론, 면접론, 과정론 - 사회복지실천론의 주장! (나의 것 ... 적 면접(종결 단계) - 전체 과정=> 필요하면 돌고 도는 관계 -> 어떤 단계의 면접이었는가?2. 면접의 기술? 면접의 기본자세- Ct를 이해하고 도우려는 진정한 마음 전달- 자신 ... - why?->how?, 유도형 질문, 중첩형 질문)/- 사적 질문에 대한 대처질문 vs 경청, why vs how (무슨 일이야?)해결중심 면접 = 해결중심 질문 (왜 질문
    시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.04
  • 사회복지 사정보고서(사례관리)
    하고 클라이언트가 당면한 상황을 가상으로 설정하여 모의 사정의 과정을 정리한 것이다. 클라이언트로 심학규를 선정한 이유는 현실의 독거노인들이 공통적으로 겪고 있는 경제적, 심리적 어려움 ... 면서 심리적으로 매우 위험한 상태임. 더욱 심해질 경우 극단적인 선택을 할 우려도 있음3. 클라이언드의 심리 및 욕구 사정클라이언트와 2회에 걸친 면접상담을 통해 전반적인 사정을 실시 ... 한 결과 현재 가장 문제가 되는 것이 경제적 측면보다는 클라이언트의 심리와 욕구에 대한 것임을 확인할 수 있었다. 사정내용을 심리와 욕구 측면에서 좀 더 구체적으로 정리하면 다음과 같
    리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.03
  • 이화의료원 경력직 간호사 인성검사 실제 예시, 면접질문 복기모음, 분위기, 면접 꿀팁, 면접대비 자료 총정리, 인증ㅇ
    ■서울 이대 병원 2024 경력직 채용(서류-> 인성검사+면접-> 최합)약 1080명 지원 -> 약 200명 서합 -> 약 80명 최합 / PA랑 경력간호사 같이 나눠서 뽑음-- ... -----■면접면접은 이대 서울병원 지하 1층에서 이루어지는데 지하철역에서 나오면 바로 이대병원으로 들어가지고 바로 면접자 팻말을 볼 수 있는데 거기로 들어가시면 됩니다. 길 찾 ... 긴 쉽습니다!경력직 면접이다 보니 다들 그냥 머리 하나로 묶거나 똥머리하고 오셨습니다. +정장 +구두인성 + 전 병원에 대한 정보랑 어떤 환자를 보았는지, 내 역할은 무엇이
    자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.11
  • [사회복지 과제]1. 사회복지 면접의 개념2. 사회복지 면접의 종류3. 사회복지 면접의 조건
    적 메시지와 비언어적 메시지, 질문, 명료화, 직면, 해석, 정보, 제안, 조언 등이 있으며 이 외에도 면접에 도움이 되는 구체적인 면접기술에 대해 이해 하는 것이 필요하다사회복지실천 ... 에서의 면접은 정보수집, 과업수행, 클라이언트의 문제나 욕구해결 등과 같은 목적을 수행하는 시간 제한적인 의사소통 으로서 사회복지 개입의 주요 도구이다. 그리고, 전문적 지식과 인간 ... 하고 실행 및 평가하기 위한 기본적인 수단이며 면접행위 자체가 치료적 효과를 갖기도 한다.?사회복지면접의 특성을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 면접을 위한 세팅과 맥락이 있다. 즉
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22
  • [A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    에 대하여 설명하시오.※ 반드시 아래‘과제 필독사항’확인 후 작성하시기 바랍니다.채점포인트:모집의 전체과정을 일목요연하게 정리하였는지 여부모집의 원천과 방법을 설명하였는지 여부현 상황 ... 정리2. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 머리말이 레포트에서 필자는 인적자원관리에서의 모집과 현 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 다루어보았다.2. 인적자원관리란인적자원관리 ... 에 는 상황을 제시하고 지원자의 대답을 듣는 형식의 상황 면접, 여러 명의 면접자가 한 명의 지원자를 면접하는 방식인 패널 면접이 있다.경력직 면접의 경우 개인적 요소의 질문
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26
  • 산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요. 할인자료
    , 면접자의 선입관, 지원자의 사회적 바람직성, 면접상황이 주는 불안, 긴장2) 내가 다니고 싶은 직무에서 가장 중요시 하는 요소저자가 다니고 싶은 직무는 ‘마케팅’ 업무이다. 마케팅 ... 산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.산업심리학4주 2
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    면접법의 개념을 설명하고, 유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실 시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명하시오.
    , 면담 진행 및 결과 분석 절차를 상세히 기술한다. 넷째, 면접법의 장점과 단점을 정리하고, 이를 교육 현장에 적용할 때의 시사점을 논의한다. 마지막으로 결론에서는 본론의 논의 ... . 서론2. 본론가. 면접법의 개념나. 유아교육 적용 사례: 검사 목적다. 검사 실시 과정·절차 및 결과라. 장점·단점 및 시사점3. 결론1. 서론나는 교육심리학 수업을 듣던 중 평가 ... 었던 유아의 욕구와 발달 과제가 면담이라는 상호작용 속에서 비로소 드러난다는 점에 놀랐다.내가 느낀 점은 면접법이 유아교육 현장에서 학습자의 개인적 특성과 발달 수준을 파악하는 데
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 06일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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