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"리더 행동전략" 검색결과 501-520 / 15,047건

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    특수교육학 기출문제3 + <정답 및 해설 포함>
    의 권리를 스스로 주장 ② 타인의 권리 대변 ③ 교사 지시 따르기 ④ 집단 의견 수용36. 긍정적 행동지원의 2차 예방 수준에서 주로 사용하는 전략은?① 위험집단 대상 소집단 중재 ... ④ 시험 준비 강화74. 중도·중복장애 학생을 위한 효과적인 교수·학습 전략은?① 체계적 교수와 시범 ② 추상적 사고 훈련 ③ 경쟁적 토론 ④ 무작위 활동75. 긍정적 행동지원 2차 ... 전략은?① 반복적 모델링과 실제 사용 ② 동급생 배제 ③ 단회성 시연 ④ 제한적 환경 제공81. 기능적 행동평가 단계 중 자료 해석 후 다음 단계는?① 행동 소거 ② 가설 수립
    시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.27
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    연구에서 개인행동론은 리더행동 특성이 리더의 유효성을 결정한다는 이론을 바탕으로 리더십 수행중 어떤 행동을 하는지 주목했다.미시간대와 오하이오주립대, 블랙과 모턴의 관리체크 ... 리더를 제시한 그리드 모델은 리더행동 유형을 한눈에 볼수 있도록 시각화하고 보는 사람이 이해하기 쉽다는 장점이 있습니다. 또한 블랙과 모튼의 글리 모델은 리더행동이 발전 ... 도 여기에 해당합니다. 이러한 관점에서 본고에서는 블랙과 모튼의 리더 그리드 모델을 그림을 통해 자세히 설명하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델구조 주도
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    를 이루기 위해서 조직 구성원들이 능동적으로 행동할 수 있도록 동기를 부여하고 조직 내의 여러 가지 사항을 조정하는 것이다. 리더는 문제점이 있다면 이를 비난하기보다는 문제점을 해결 ... 라고 본다. 이러한 이론에 반기를 들고 행동이론이 등장했다. 행동이론은 리더의 효과적인 행동에 초점을 맞추며 리더십 효과는 리더행동과 관련된다. 행동이론은 리더가 계속해서 보이 ... 하고 또한 리더가 가이드라인을 제시한다는 점에서 효과성이 높다고 느꼈다.주제 2.1) 퇴직관리의 개념퇴직관리는 인사관리의 주요 전략 중의 하나로서 근로자가 퇴직을 사전에 미리 준비
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.
    보다 이것을 구체화시킴으로서 능동적으로 행동할 필요가 있다. 리더는 목표에 대해 능동적이고 개인적인 태도를 갖는다. 리더는 기대감 고양, 분위기 변화, 구체적 목표 수립 등을 통해 조직 ... 한 요인을 찾을 수 있는데 그것은 효율적이고 동태적인 리더라 할 수 있다.한편 최근에는 이러한 리더와 관리자의 차이에 대한 논의가 활발하게 이루어지고 있다.이어지는 본론에서는 리더십 ... 과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 차이(1) 조직 목표에 대한 태도관리자들은 목표에 대해 자신의 감정에 대해 기꺼이 표현
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.18
  • 리더십_효과적인 리더행동의 두 유형을 설명하라.
    리더십 레포트이름:주제: 효과적인 리더행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람 ... , 조직의 방향을 제시하고, 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 도와주는 역할을 한다. 전문화되어가는 사회 속에서 기업이 존속하기 위해서는 전략적 방향을 제시해주는 리더의 역할 ... 고 있다. 이렇게 발상을 전환해 위기를 기회로 만드는 이벤트 업체의 기사를 읽어보며 리더의 중요성을 한 번 더 깨달을 수 있었다.리더행동은 크게 과업지향 행동과 관계지향 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03
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    리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오.
    ) 조직 문화와 동기부여 커뮤니케이션은 조직 문화를 형성하고 유지하는 데 결정적인 영향을 미친다. 리더의 말과 행동은 조직의 가치, 규범, 그리고 행동 방식을 정의하며, 이는 구성원 ... 하고, 조직의 목표를 달성하는 데 필수적이며, 특히 현대의 복잡하고 다양한 환경에서는 그 중요성이 더욱 부각된다. 리더는 명확성, 공감, 그리고 상황에 맞는 커뮤니케이션 전략 ... Ⅳ. 참고문헌 리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 현대 사회에서 조직의 성패는 리더의 역량에 크게 좌우된다. 따라서, 리더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오. 할인자료
    로 하고 있으며, 이러한 리더의 능력과 태도, 행동들은 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있기 때문이다. 또한 이것은 학교조직과 같은 비영리조직을 관리하는데 있어서도 유능한 리더 ... 의 본보기를 파악하여 구성원들에게 그러한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법을 연구하면서 시작한 것이다. 리더행동이론은 리더행동리더십의 효과성을 결정한다는 가정에 근거 ... 하고 있다. 여기서 리더행동리더와 구성원 사이의 관계를 뜻한다. 즉 자신이 속한 집단의 구성원들과의 관계에 있어서 리더가 보이는 행동리더행동이라고 규정하고 있다. 리더
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20
  • 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.
    , 개혁적이고 변화지향적인 모습, 조직의 환경변화에 대한 민감성, 의사소통의 고수, 높은 수준의 에너지 및 행동 지향적 태도가 있다.- 카리스마 리더전략이 아래와 같다.구성원 ... 달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 또는 동기를 제공하는 능력이라고 할 수 있다. 즉, 리더십은 집단, 조직 또는 사회적 목표 달성을 위해 리더와 부하직원(추종 ... 리더십 연구가 시작되었으며, 1930~1940년대에는 리더의 특성과 자질에 중점을 준 ‘특성이론’이, 1950년대부터는 리더행동에 초점을 둔 ‘행동이론’, 그리고 1970년대
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    <과제점수 95, 마지막장에 사진 인증있습니다.> 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)
    형성과 같은 리더의 역할을 더 잘 수행해 나갈 수 있다고 믿는다. 이 중에 어떤 능력은 개인이 자신들의 생각과 감정, 행동을 관리하는 방법을 보여준다. 이런 능력을 자기관리 능력이 ... 을 살아가면서 자기 자신의 생각과 감정 그리고 행동 및 태도를 관리하기 위한 효과적인 방법을 개발해 나간다. 자기관리 능력은 리더로서 긍정적이고 신뢰감이 있는 관계를 발전하도록 해주 ... 을 촉진하는 역할을 해야 한다. 활동 촉진 능력에는 관리 기술과 함께 전략적 사고 및 행동을 할 수 있는 능력, 창의적 사고 능력, 변화를 주도하고 실행할 수 있는 능력 등이 포함
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 - 리더십의 정의를 설명하시오
    리더 선발 기준을 제공하지만, 상황적 맥락이나 환경의 영향을 간과해 실제 효과가 제한될 수 있다. - 행동 이론(Behavioral Theory): 행동 이론은 리더십을 리더의 구체 ... 적 행동과 습관으로 정의한다. 리더가 구성원과 소통하며 문제를 해결하는 방식에 초점을 맞춘다. 예를 들어, 민주적 스타일은 구성원의 의견을 수렴하고 의사결정에 참여시키며, 권위 ... 다. 효과적인 리더십은 조직 성공의 열쇠로, 다양한 이론은 이를 실현하기 위한 실천적 가이드를 제공한다. 리더십을 이해하려면 리더의 개인적 특성뿐 아니라 상황에 맞는 유연한 접근
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13
  • A+경영학개론 과제-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    을 설정하고, 구성원들에게 이것이 실현 가능하다는 믿음을 불어넣고, 목표 달성을 위해 행동하려는 동기를 부여하는 카리스마형 리더를 의미한다. 전략적 지시 능력과 실행 능력은 구성원 ... 로 이해하여, 리더의 특성, 행동, 역량을 연구하는 이론이다. 대표적으로 특성이론, 행동이론, 상황 이론이 해당한다.1) 특성이론최초의 리더십 이론인 특성이론은 리더를 타고난 존재 ... 이 달라질 수 있다는 점, 리더가 하급자에게 영향력을 어떻게 행사하는지에 대한 설명 등을 간과하며 결국, 통일된 리더의 특성을 규정하는 데 실패하였다.2) 행동이론행동이론은 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
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    [리더십] 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.
    은 이후 행동 이론으로 발전하였으며, 리더행동 방식이 성공적인 리더십을 결정짓는 중요한 요소라고 보았다. 행동 이론은 리더가 직원들과의 상호작용에서 어떤 행동을 보이는지가 중요 ... 과목명 : 리더십레포트 주제 : 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석 ... 보다 강조되고 있다. 리더십은 조직이나 집단의 목표 달성에 필수적인 요소로서, 리더가 어떤 방식으로 사람들을 이끌고, 결정을 내리며, 변화를 추구하느냐에 따라 그 집단의 성공 여부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
  • [광운대] A+ 받은 조직행동론 총정리 노트필기
    조직행동이란 무엇인가1.직장에서 대인관계 역량이 중요한 이유-조직 성과 향상, 직원 유지, 직무만족∙스트레스∙이직과 관계, 사회적 책임 인식↑2.조직행동A.관리자, 경영자 ... (manager)i.타인을 통해 목표 달성 및 자신의 업무 수행, 의사결정, 자원 분배ii.관리자의 과업1.계획: 목표 정의, 협력 활동 계획, 전략 수립2.조직: 조직 구조 설계(어떤 ... 적∙통상적으로 요구되는 일상 업무 수행B.주도적 리더: 동기부여, 과업 지시, 신규 채용, 교육C.대내외 연계: 정보 제공, 외부 집단과의 네트워크 유지2.정보관리A.모니터: 정보 수집
    시험자료 | 55페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.01.06 | 수정일 2025.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [추천 독서 감상문] '삼국지 경영학' (저자 - 최우석) 독서 감상문
    기 쉽게 설명합니다.조조는 냉철한 판단력과 전략적인 능력으로 인재를 간파하고 인재 육성에 주력하여 나라를 건설한 위대한 CEO로 비유됩니다. 그의 경영 방식은 현대 기업 리더 ... 은 지적에 대해서는 깨끗이 승복하였습니다. 이는 조직 내에서 리더의 유연성과 적극적인 의견 수렴의 중요성을 보여줍 니다.?손권, 지모로써 형주를 무혈 점령-뛰어난 전략가 여몽 키워 ... 로서의 경험을 바탕으로, 조조, 유비, 손권이라는 삼국 시대의 지도자들을 분석합니다. 각 인물의 특성과 성향을 통해 현대 CEO들이 어떻게 리더십과 경영 전략을 구축해 나갈 수 있는지를 알
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18
  • 간호관리 리더십보고서
    하는 동시에 자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려⑥ 셀프 리더십- 자신을 스스로 이끌어가기 위해 자신에게 영향력을 행사할 때 사용되는 사고와 행동전략을 포함하는 개념 ... 의 모든 부문, 부서에서 현장업무를 수행하는 조직원을 직접 감독- 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등2) 리더십 유형① 전제형 리더십- 구성원의 의사결정 참여 제한 ... - 리더가 구성원의 업무목표, 업무일정, 수행방법 등에 결정하고 엄격히 통제- 구성원의 참여 여부가 의사결정에 영향을 미치지 않는 경우, 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우 효과적
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k
    리더행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더행동을 기르기 위한 기법으로 개발하였고, 리더행동을 생산에 관한 관심과 인간에 관한 관심으로 나누고 이를 격자로 계량 ... 화하여 리더행동 경향을 5가지 유형으로 분류하였다.2) 메니지리얼 그리드 이론에서 제시하는 리더십 이론 5가지메니지리얼 그리드 이론에서 제시한 5가지의 유형은 크게 두 가지의 축 ... 의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.15
  • 2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)
    성과가 높은 상관관계와 관계가 없다.답 : X4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 있다는 주장에 근거하고 있다.답 : O5. 리더 ... 으로써 목표가 세워지면 구성원 모두가 반드시 달성토록 해야한다.답: X24. 중간리더에게 요구되는 리더십의 수준은 행동리더십이다.답: X25. 의사결정 중 일정한 규칙 하에서 반복 ... 는 이론은 Y이론이다.답 : X8. 하우스의 경로-목표이론에서 리더의 역할은 목표를 명확히 부여하고 개인의 역량을 최대한 끌어내도록 하는 것이다.답 : X9. 리더에게 필요한 공통
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.
    , 예를 들어 성격, 지능, 의사소통 능력 등이 리더십의 핵심 요소라고 주장한다.②행동 이론: 리더행동과 스타일에 중점을 두며, 효과적인 리더는 특정 행동 패턴을 나타낸다고 ... 을 미치는 과정이다.(Stogdill, 1950)②행동적 정의: 리더십은 특정한 행동을 통해 다른 사람의 태도나 행동을 변화시키는 과정이다.(Bass, 1990)③현대적 정의: 리더십 ... 은 조직이나 사회가 직면한 문제를 해결하고 새로운 방향을 제시하는 영향력 행사 과정이다.(Kouzes & Posner, 2012)2) 리더십 이론①특성 이론: 리더의 개인적인 특성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30
  • 스포츠심리학 집단 환경의 이해
    스포츠 심리학Part 2.스포츠 환경/집단심리스포츠 환경과 집단의 심리적 이해1장. 강화, 처벌, 코칭행동? 강화와 처벌의 적용2장. 리더십? 리더십 이론? 효율적 리더 전략 ... 수행능력과 구성원 만족도는 이러한 세 가지 리더행동 범위의 통합 정도에 따라 좌우된다.? 효율적 리더가 되기 위한 다섯가지 전략 빌리Vealey1. 조절력리더십을 적절히 발휘하기 ... 았다.강화 전략? 어떤 선수가 공개적으로 약속을 하는 행동 계약을 체결하면, 이러한 형태의 공개전략이 효과적인 강화물이라는 것이 확인되었다.? 보상이 적은 일을 완수했을 때, 보상이 큰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18
  • 경영혁신 ) 도요타자동차의 5S운동(정리, 정돈, 청소, 청결, 습관화)을 개인의 관점에서 자신에게 어떻게 적용하면 좋을까요 외 7개
    하며, 새로운 상황과 도전에 대응하는 능력을 발휘한다.전략리더십은 조직의 비전과 목표를 설정하고, 그를 달성하기 위해 리더전략적인 방향성과 의사결정을 이끌어내는 스타일이다 ... 화 또는 차별화 중 어떠한 전략이 더욱 적합할지 토론해 보시오.4리더십주제: 요즘은 여러 형태의 리더십이 많이 대두되고 있는데, 그러한 리더십에 대하여 예를들어 설명해 보시오.5시장 ... . 그러므로 관리자의 올바른 목표설정과 관리방법에 대해 토론해 봅시다.7인적자원관리주제: 조직에서 종업원들을 동기부여 시켜야 할 이유는 무엇이라 생각하는가?8조직행동론주제: 조직의 갈등
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.15
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2025년 11월 29일 토요일
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