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"리더십프로그램" 검색결과 501-520 / 26,498건

  • [A+,100점] 현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까
    한 성장을 달성하는 데 중요하다. 리더는 새로운 아이디어를 장려하고, 창의적인 문제 해결을 도모해야 하며, 이는 체계적인 리더십 개발 프로그램을 통해 강화될 수 있다.셋째, 효과 ... [ 리더십 ]현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1) 리더십의 정의 및 중요성2) 효과적인 리더십 개발의 필요성3) 효과적인 추종자(Effective Follower)의 특성4) 효과적인 추종자가 조직에 미치는 긍정적인 영향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.
    에서 리더십 개발 프로그램을 강화하고, 미래의 리더들을 체계적으로 육성하는 데 주력하였다. 2024년 조사에 따르면, GE의 리더십 개발 프로그램을 통해 배출된 리더들은 조직 내 ... 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.1. 서론현대 ... 사회에서 리더십은 조직의 성공과 지속 가능한 성장을 좌우하는 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 리더는 조직의 비전과 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략을 수립하며, 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십 기말고사 예상문제
    적 모델30. 프로그램 평가와 검토기법(PERT)의 주된 용도는?① 시간 관리② 비용 절감③ 인력 배치④ 의사소통 촉진⑤ 갈등 해결31. 리더십과 영향력의 차이 중 "리더십은 대중 ... 1. 리더십에서 가장 중요한 요소는 무엇인가?① 권위② 영향력③ 직무④ 보상⑤ 통제2. 리더십과 영향력의 차이로 옳지 않은 것은?① 리더십은 눈에 보이지만 영향력은 보이지 않 ... 는다.② 리더십은 지속적이지만 영향력은 일시적이다.③ 리더십은 제한적이지만 영향력은 한계를 초월한다.④ 리더십은 대중 앞에서 발휘되지만 영향력은 무대 뒤에서 발휘된다.⑤ 리더십은 일정
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서의 리더십과 마케팅
    하도록 집단에 대해 영향을 미칠 수 있는 능력이라고 할 수 있다.사회복지 조직에서의 리더십은 활동 중 프로그램의 실패나 수정하는 과정에서 계획하고 변화하는 끈기의 지속성, 직원 ... 한 훈련을 제공함으로써 역량 강화를 이루어내야 한다. 마지막으로 리더십프로그램의 소멸이나 변화에 대응하여 새로운 프로그램을 계획할 수 있는 창조성, 혁신성의 역할을 해야 한다.3 ... 적 연결기술과 더불어 인간관계 기술도 요구된다.하위관리층에 속해있는 사람들은 슈퍼바이저의 리더십을 가지고 있어야 한다. 프로그램의 감독과 일선 직원들의 업무를 분담하고 위임해주는 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
  • 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)
    경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 목표를 달성하는 데 있어 조직을 올바른 방향으로 제시하는 이정표와 같은 사람을 말한다. 관리 ... 해 집단지성으로 큰 성과를 거둘 수 있는 리더십이 주목받기 시작했다고 본다.이러한 리더십 개발은 콘텐츠 이론을 시작으로 발전해 왔다. 카리스마적 리더십을 중심으로 잘 수행하는 리더 ... 의 외모, 지적 능력, 출신지를 조사하면서 리더는 태어나는 것이 아니라 창조된다는 관점에서 과정론으로 발전했고, 현대 민주주의 리더십, 참여적 리더십, 상황 등 다양한 형태
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 평생교육기관의 경영활동과 경영관리의 순환 과정을 알아보고 경영활동의 순서와 의사결정과정의 특성 등을 논하시오.
    영역은 크게 교육 프로그램 개발, 학습자 관리, 자원 관리, 그리고 품질 관리로 나눌 수 있다.교육 프로그램 개발교육 프로그램 개발은 평생교육기관의 주 목적인 '학습'을 제공 ... 하는 데 있어 가장 중요한 영역이다. 이에 따라 교육 내용, 교육 방법, 교육 평가 등을 포괄적으로 디자인하고 운영해야 한다. 프로그램 개발 과정에서는 시장조사, 교육 수요 분석 ... , 경쟁력 분석 등을 통해 현실적이고 실행 가능한 교육 프로그램을 설계하는 것이 중요하다.학습자 관리학습자는 평생교육기관의 주 고객이자 주요 이해관계자이다. 따라서 학습자의 입장
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    을 높일 수 있도록 하고 있다.(3) 리더십 인증프로그램숙명여대, 연세대학교, 카이스트, 이화여대, 한양대 등은 각각의 리더십 인증프로그램을 운영하고 일정 내용의 리더십 교육의 이수 ... Ⅰ. 서론개인은 누구나 살아나가는 과정에서 크고 작은 집단에서 자신이 직접 집단을 이끌어 가는 리더의 소임을 수행하게 된다. 따라서 이러한 '리더십'이 갖는 단어적인 개념은 집단 ... 의 이른바 우두머리에게만 요구되는 것이 아니고 일반적인 개인에게서도 필요로 하는 능력으로 설명될 수 있다. 리더십의 이러한 특성은 현대사회에서의 Manz(1986)의 셀프리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램’의 주제를 설정하고
    가 평소에 관심있었던 주제를 바탕으로 평생교육 프로그램을 기획할 것이다.Ⅱ. 본론1. 프로그램의 주제경력단절 여성을 위한 리더십 함양 프로그램2. 프로그램 수요자의 근본적 의도한국 ... 집단상담 프로그램의 내용으로 구성되어 있다. 이 때문에 프로그램 효과성 판단에서도 프로그램 참가자의 만족도, 가시적인 구직기술 향상 등에만 중점을 두고 있을 뿐 자기주도적인 리더십 ... 리더십을 함양할 수 있는 교육훈련 프로그램을 적용하여 자아개념 형성과 자기 주도성, 조직 적응성을 향상시킬 수 있을 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    ncs직업기초 기말고사총정리
    수 있는지 방법 모름- 자기개발과 관련된 교육프로그램이나 국가의 재정지원 프로그램 적극 활용 필요- 자기개발에 대한 서적 활용3. 자기브랜드화 전략을 나열하여 보아라.(1) 친근 ... 모 유형은 팀(9.9)형 이라고 결론을 내렸다,5. 변혁적 리더십의 특성을 설명하여라.변혁적 리더십의 행위는 (1)카리스마, (2)개별적 배려, (3)지적자극 등 세 가지의 중요 ... 는 리더십이란?종래의 리더십이 전제적이고 수직적인데 비해서 섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다.● 섬기는 리더십의 내용(5-Point
    시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화와 관련된 논문 분석, 다문화의 이해와 건강
    REPORT과 목 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:박효진,박희옥(계명대학교), 일 간호대학생의 다문화수용성과 셀프리더십이 간호전문직관에미치는 영향, 2020년 08월 ... , 다문화와 평화 14권 2호목차간호대학생의 다문화수용성과 셀프 리더십이 간호전문직관에 미치는 영향서론연구의 필요성 ? 3,4p본론연구 논문 ? 5,6p결론연구 논문에 대한 나 ... 의 생각 ? 7,8p참고문헌 :한국학술정보 KISS 일 간호대학생의 다문화 수용성과 셀프리더십이 간호전문직관에 미치는 영향 ? 발행연도 2020, 박효진, 박희옥(계명대학교
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.15
  • 리더십 ) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    되었으며, 블레이크와 모우튼은 '그리드 OD'라는 6단계 프로그램을 개발하여 조직에 효과적인 리더십 문화를 구축하는 데 적용했다.3) 리더십 그리드 모델의 행동 요소와 적용리더십 ... 리더십블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라리더십블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라목차1. 서론2. 본론1) 리더십 그리드 모델의 개념 ... 과 배경2) 리더십 그리드 모델의 5가지 리더십 스타일3) 리더십 그리드 모델의 행동 요소와 적용3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론현대 조직에서 리더십은 성공의 주요 부분
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 사회복지조직을 운영하는 관리자의 자리에 있다면 어떤 리더쉽을 발휘할 것인가?
    하려 한다. 그 전에 변혁적 리더쉽의 권위의 원천에 따라 중간관리자가 프로그램을 기획하여 진행하는 모습을 보여줌으로써, 중간관리자의 능력에 대한 신뢰가 생기고, 리더에게 필요 ... 를 통해 변혁적 리더쉽에 따라 하급 관리자가 프로그램을 원활히 진행할 수 하게 하여 자신이 맡은 업무에 대한 자신감을 가지도록 한다. 프로그램을 진행한 후에는 프로그램에 대해 평가를 함 ... 으로써 프로그램에 대한 문제점들을 생각해본다. 이때 하급 관리자가 프로그램 진행을 잘했으면 거래적 리더쉽에 따라 칭찬한다. 부족한 부분이 있었을 때는 프로그램 계획 단계에서도 그랬
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오
    를 채용하고, 팀 간의 협력을 촉진하는 프로그램을 도입하는 등의 전략을 수립해야 한다. 포용적인 리더십은 조직의 성과와 발전을 위해 필수적인 요소이며, 지속적으로 발전시켜 나가야 ... 하여 혁신적인 분위기를 조성해야 한다. 리더는 조직 내부의 리더십 팀을 구성하고 혁신적인 역량을 강화하는 프로그램을 도입하여 조직의 혁신 능력을 향상시킬 수 있다. 결론 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오
    을 인식할 수 있게 해 준다. 그러나 리더십에 대한 정의는 리더십 프로그램의 목표, 내용, 접근방법을 구속하게 되므로 21세기 지식정보화시대의 특성에 부합한 리더십 개념과 정의 ... 는 매우 중요한 검토 작업이며, 리더십교육의 의미부여와 리더십 프로그램 개발의 전제 작업이 될 수 있을 것이다. 따라서 본론에서는 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성해 보겠다.Ⅱ ... [리더십] 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 역할3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십에 대한 정의
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    .4)리더십 역량조직을 이끌어 나가기 위해서는 조직에 적용되는 프로그램을 지휘할 줄 알아야 한다. 좋은 리더십은 조직문화와 연결되어서 나온다. 조직원들이 서로 협업을 할 수 있 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.?-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인적자원관리의 역량 유형1)기술적 역량2)대인관계 역량3)비즈니스 역량4)리더십 ... 역량2.인적자원관리에서 역량이 중요한 이유3.역량 중 나의 강점과 발전시켜야 하는 것1)나의 강점 역량: 대인관계 역량2)내가 발전시켜야 하는 역량: 리더십 역량Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오.
    하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년기 리더십의 중요성2. 청소년 리더십의 차원3. 청소년 리더십 개발단계4. 리더십 스킬 개발을 위한 프로그램과 방법론5. 성공적인 청소년 ... , 한 프로그램과 지원 시스템에 대해 다룰 것이다. 서론에서는 청소년기 리더십의 중요성을 강조하고, 이어지는 본론에서는 각각의 주제에 대해 보다 구체적으로 다룰 것이다. 마지막 ... 게 된다. 따라서, 이러한 단계들을 거치면서 청소년들은 리더십 역량을 더욱 향상시키고, 사회적으로 활동할 수 있는 능력을 발전시키게 된다.4. 리더십 스킬 개발을 위한 프로그램
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 분석하시오
    하게 이루어지며, 이는 조직의 성과 향상으로 이어진다는 것을 발견하였다. 따라서, 기업이 성공적인 리더십을 구축하기 위해서는 리더십 개발 프로그램의 도입과 리더십 역량 강화가 필요하며, 이를 통해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있을 것으로 판단된다. ... 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 분석하시오? 본 문1. 서론리더십은 조직의 성과와 생존에 있어서 매우 중요한 역할을 합니다. 효과적인 리더십은 조직 내에서 팀워크를 강화 ... 하고 목표를 달성하는데 큰 도움을 줍니다. 그러나, 리더십이 부적절하게 이루어지거나 부재할 경우 조직의 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이에 따라, 리더십의 중요성을 인식
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
  • 간호대학생의 메타인지, 자기 효능감 및 셀프리더십 (The Metacognition, Self-efficacy and Self-leadership among Nursing Students)
    은 IBM SPSS 21.0 프로그램을 이용하여 전산통계 처리하였으며 간호대학생의 일반적 특성은 빈도와 백분율, 평균과 표준편차, 메타인지, 자기 효능감 및 셀프리더십의 정도와 차이는 t ... 본 연구는 간호 대학생의 메타인지와 자기 효능감 및 셀프리더십을 확인하고, 셀프리더십에 미치는 영향요인을 파악하고자 실시된 서술적 조사연구이다. 연구대상자는 S시에 소재한 4년제 ... 리더십은 3.64점 이었다. 셀프리더십과의 상관관계는 메타인지(r=.670, p
    논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26
  • 학교장의 감성적 리더십과 교사의 긍정심리자본, 학교조직효과성과의 구조적 관계 (The Structural Relationship among Principals’ Emotional Leadership, Teachers’ Positive Psychological Capital and Effectiveness of School Organization)
    다. 따라서 학교장의 감성적 리더십을 바탕으로 학교 조직의 효과성을 향상시키기 위해서는 교사의 긍정심리자본을 높일 수 있는 환경 조성 및 체계적인 프로그램, 상담 과정 등 다양한 접근 ... 이 연구는 학교장의 감성적 리더십과 교사의 긍정심리자본, 학교조직효과성과의 구조적 관계를 분석하는 데 그 목적이 있다. 또한 학교장의 감성적 리더십과 학교조직효과성과의 관계 ... 에서 교사의 긍정심리자본의 매개효과는 어떠한지 밝히고자 한다. 이 연구의 결과는 다음과 같다. 학교장의 감성적 리더십은 교사의 긍정심리자본, 학교조직효과성과 상관관계가 의미있게 나타났
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • 간호사의 셀프리더십이 조직몰입, 소진 및 이직의도에 미치는 영향 (The Effect of Self-Leadership of Nurses on Organizational commitment, Burnout and Turnover intention)
    에서 의의가 있으며, 조직적 차원에서 구성원들의 셀프리더십을 측정하고 함양할 수 있는 프로그램을 개발하여 적용하고, 그에 따른 효과를 확인하는 다양한 방법의 연구가 필요하리라 본다 ... 본 연구의 목적은 간호사의 셀프리더십과 조직몰입, 소진, 이직의도와의 관계를 파악하고, 간호사의 셀프리더십이 조직몰입, 소진과 이직의도에 미치는 영향을 확인하기 위함이다. 연구 ... 대상은 전남 소재 300병상 이상 종합병원에서 근무하는 간호사를 대상으로 하였으며, 연구결과는 대상자의 일반적 특성에 따른 간호사의 셀프리더십, 조직몰입, 소진과 이직의도의 차이
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
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2025년 08월 19일 화요일
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