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"금강제화그룹" 검색결과 501-520 / 2,018건

  • 대우그룹 경영실패(A+자료)
    와 성장대우그룹은 1967년 3월에 김우중 씨가 자본금 500만원으로 창업한 대우 실업에서 출발한다. 처음에 대우실업은 봉제품을 전문으로 수출하는 소규모 무역업체 였다. 그 후 창업 첫 ... 로 대우그룹 설립의 기초자본금을 마련한다.그 뒤 대우실업주식회사는 몇 차례에 걸쳐 있었던 섬유제품주기(라이프사이클)의 효율적 활용과 김우중 씨가 예견한 섬유시장의 중대한 변화로서 미국 ... REPORT국내외기업의 경영 실패사례대우그룹목차??Ⅹ?Ⅸ. 서론?. 대우그룹의 역사와 성장①. 김우중 회장 소개??Ⅹ?Ⅸ. 본론?. 대우그룹 붕괴의 전개①. 대우그룹 붕괴의 원인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    교양 : 국제마케팅 시험 대비 정리
    내용서비스 교역지적재산권 보호무역관련 투자 조치강제성의 정도보조금, 덤핑조치의 사용에 대한 강제적 규제 및 제한 불가능한 자율적 조치보조금, 덤핑에 대한 강제적 제재조치 가능원산지 ... 전략이질적 시장그룹을 구성해 전체 위험도를 분산시키는 전략으로 표준화 마케팅 전략 적용이 어려워 관리비용이 증가한다. 진출한 시장들이 이질적이라는 것은 각 시장이 독립된 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.28 | 수정일 2020.07.31
  • 대우의 몰락과 김우중 전 회장의 분식회계, 횡령, 추징금(김우중 추징금, 김우중 성격,대우그룹 부도 원인, 대우의 분식회계 횡령)
    대우의 몰락과 김우중 전 회장의 분식회계, 횡령, 추징금목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 김우중 전 대우그룹 회장은 누구인가?1. 김우중 전 대우그룹 회장 소개2. 뛰어난 정보력과 빠른 추진력3 ... 라는에서 착실하게 일을 배웠던 김우중은 결국 67년 대우그룹의 모태인 대우실업을 세운다. 자본금 500만원에 직원 5명, 김우중의 지분인 250만원도 빌린 돈이었다. 대우의 창업 ... . 권위적인 성격4. 지나친 낙관론적 사고와 과도한 자신감Ⅲ. 대우그룹의 부도 원인1. 정경유착과 과다차입에 의한 무리한 확장경영2. 무리한 세계경영3. 부진한 구조조정Ⅳ. 대우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.12
  • [만도][만도 약사][만도 현황][만도 부도][만도 구조조정]만도의 약사, 만도의 현황, 만도의 부도, 만도의 구조조정 분석(만도, 만도 약사, 만도 현황, 만도 부도,구조조정)
    12월 기업을 공개했다. 한라그룹의 주력계열사인 만도기계는 평택, 경주, 문막, 아산, 익산에 공장을 차례로 건설하고, 94년 중국과 말레이시아, 96년 필리핀에 진출 ... 하였다. 97년 1월에 정몽원 부회장이 한라그룹 회장으로 취임하였고, 97년 터키, 인도에 진출했으나 그 해 12월 모그룹의 부도로 화의를 신청했고, 이듬해인 98년 4월 만도기계 화의개시 ... 18.5%3) 조향품16.0%4) 완충품7.1%5) 공조품36.5%4. 종업원 수6,540명한라그룹의 주요 계열사인 만도기계는 고객과 함께 하는 인간존중의 기업, 미래에 도전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 박근혜 최순실 정유라 최태민 의혹 최순실 게이트, 최순실 국정농단, 최순실 정유라, jtbc 단독, jtbc 뉴스룸
    입학 의혹 및 각종 논란1) 정유라 이화여대 특혜 입학 의혹- 정유라의 학력 / 정유라의 이화여대 특혜 입학2) 정유라의 각종 부정과 의혹- 승마계 개입 의혹과 부정- 삼성그룹 ... 의 200억 후원 의혹- 올림픽 국가대표 선발 관련 부정 의혹- 문화체육부 국장, 과장 강제 경질 의혹- SNS 막말 발언 논란- 초, 중, 고등학교 출결 논란 및 각종 혜택 의혹(4 ... 다. 가 확보한 두 재단의 법인 등기와 이사록을 보면, 미르재단과 K스포츠재단이 모은 774억원의 출연금 가운데 80%가 별도의 관리감독 없이 지출할 수 있는 ‘운영재산’이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.24
  • [코오롱]코오롱(코오롱그룹)의 사업부제, 코오롱(코오롱그룹)의 타워, 코오롱(코오롱그룹)의 인사고과절차, 코오롱(코오롱그룹)의 윤리경영, 코오롱(코오롱그룹)의 업적 평가 분석
    코오롱(코오롱그룹)의 사업부제, 코오롱(코오롱그룹)의 타워, 코오롱(코오롱그룹)의 인사고과절차, 코오롱(코오롱그룹)의 윤리경영, 코오롱(코오롱그룹)의 업적 평가 분석Ⅰ. 개요Ⅱ ... . 코오롱(코오롱그룹)의 사업부제1. 사업부제 도입배경2. 사업부제 내용1) 조직체계2) 관리체계3) 운용체계3. 사업부제 발전방향Ⅲ. 코오롱(코오롱그룹)의 타워1. 건축주의 요구 ... ) 오피스의 이미지5. 부분별 디자인1) 코어부분2) 아트리움과 로비3) 저층부 홀과 휴식공간4) 3층 직원 식당5) 임원실층Ⅳ. 코오롱(코오롱그룹)의 인사고과절차1. 본인 평가1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17
  • 한국 대중음악사 1968년부터 1975년을 조사분석
    이후 1970년대 초반의 빠른 성장기를 거쳐 정치적 외압에 의해 사실상 강제로 퇴출되는 1970년대 중반에 이르기까지가 청년문화의 시기였다고 볼 수 있다. 이 시기는 5.16 군사 ... 했고 정치권력에 의해 매우 직접적인 통제와 억압을 받아야 했으며 결국 시장에서 사실상 강제로 퇴출되어야 했다. 지금부터 청년 문화를 상징하는 1968년부터 1975년까지의 한국 대중 ... 시스터즈는 요즘으로 치면 영락없는 아이돌 그룹이였다. 신중현의 지도에 맞춰 노래를 부르며 , 같은 노래를 크게 히트시켰다. 김추자나 김정미 같은 다른 여가수들도 이와 크게 다르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.20 | 수정일 2015.06.30
  • 기업의 사회적 책임 CSR - 배경, 내용, 사례, 효과
    하는 것자선적 책임경제적 책임법적 책임윤리적 책임CSRCorporate Social Responsibility기업이 속한 법 준수회계 투명성성실한 세금 납부소비자 권익 보호법적 강제 ... 책임, 불량품, 허위광고, 부당가격 문제경쟁사부당한 인재 스카우트, 기술 노하우 절도 등 금지정 부납세의무 준수, 부당 정치로비 금지, 법률 준수지역사회지역 경제 활성, 고용창출 ... 계 뇌물수수 의혹◈ 삼성의 대외 이미지 및 신용도 하락◈ 이건희 회장 퇴진 및 구조조정본부 해체◈ 삼성특검법 제정☞ 순환출자로 왜곡된 기업지배구조 형성Ⅳ. CSR관련 기업 사례(한보그룹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09
  • 2014 주요 이슈 정리
    는 진실1] 부산 형제복지원은 1987년 폐쇄 당시 수용인원 3,100여 명에 달하는 전국 최대 부랑인 수용시설이었음2] 그러나 부랑인 뿐 아니라 일반인들까지 불법감금하고 강제 노역 ... 대주그룹 회장1] 허재호 전 대주그룹 회장은 2007년 탈세 및 횡령 사실이 적발돼 재판을 받았지만 뉴질랜드로 도피, 벌금 등을 내지 않고 버텨왔음2] 그러다 2014년 2월 ... 을 중단시키고 벌금을 강제 집행 키로 결정7] 돈이 없다던 허 전 회장은 벌금 224억을 완납했지만 아직 국세 미납액 136억에 대한 추징은 진행 중임8] 그 과정에서 조세포탈 혐의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.19
  • 비전체계수립 실제 사례(중소기업)
    에너지 품질에서 앞서가는 경인에너지 6 고려가방 2 대의 전통을 자랑하는 고려가방 7 교보생명 하늘만큼 , 땅 만큼 8 교보자동차보험 다이렉트 보험의 시작 9 금강제화 토탈패션 ... ) 현대모비스 창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류사회의 꿈을 실현한다 2020 GLOBAL TOP 5 ( 현대 자동차 그룹의 과거와 현재 , 미래를 연결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 58페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.04.23 | 수정일 2021.09.14
  • SK 하이닉스
    전 모아둔 100만 원 중 80만 원을 합의금으로 사용하여 무사히 이 사건을 마칠 수 있었습니다.그 당시 심적으로 힘들었지만 많은 진리를 깨달았습니다. 어른들이 항상 하시던 말씀 ... 는 못하였으나, 다수 심사위원으로부터 좋은 심사평을 듣기도 하였습니다.예상치 못한 문제 때문에 팀원 서로 간의 의견 불일치가 선후배로 그룹이 나뉘어 갈등이 심화되었지만, 저는 중간자 ... 고 작업하는 모습을 볼 수 있었습니다. 이러한 현상이 반복되다가는 언젠가 큰 재해로 이어질 수 있는 위험한 상황이라 생각했고, 강제적으로 지시하기보다는 근로자들에게 먼저 다가가기로 했
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.01.26
  • 유니세프( Unicef ) 관련 자료 발표시 도움되는 유니 세프 내용 !! 유니세프 사례발표 준비
    들에게 바칠 자원을 최대화한다, 직접 작업을 하고 아니면 강한 기구를 설립해 이행하고 변화를 강제한다.UNICEF의 대부분 고층 관리자들은 이하 두 가지 요인이 UNICEF의 독특점 ... 사무 유니세프에게 총 수입의 75%을 요구하고 있다.(생략)Funding유니세프는 두 가지 중요한 원천(정부들, 국가간 조직, 민간 기부 그룹, 개인들)에서 기부를 통해 수입을 얻 ... 과 유니세프의 사업과 기관에서 자금을 조달하고 있다; 다른 기금은 특정한 프로젝트로 인한 제한된 자원들이다. 2001년 평균 자원들은 기부금의 45%를 구성하고 있고 전체 기부금의 비율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    대중사회와소비자교육 기말고사 총 요약본
    한 기준의 문제점- 소비자에 대한 최저보상기준- 사업자에 대한 법적 강제력이 없음- 정신적 피해보상은 이루어지지 않음.10주차할부거래: 신용카드 등을 통해 일정기간동안 일정금액 ... 을 상대로 강제 유인판매- 학원이나 강의를 빙자한 교재판매- 만병통치약마냥 건강보조식품 판매하고 해약요구하면 부당한 해약요구방문판매의 문제점1. 계약서 미교부2. 계약서에 청약철외 불가 ... 내용 기재3. 상품을 개봉해 청약철회 방해4. 위약금 요구5. 보상판매로 가져간 물건을 처분했다며 청약철회 방해다단계 판매-소비자가 제품사용후 제품의 우수성을 판단했을때 소비자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13
  • 무역학원론 레포트
    에 브레턴우즈 협정을 체결하였다.1.GATT1)GATT의 출범GATT는 관세, 보조금, 수입할당이나 기타의 보호무역장벽을 완화 내지 철폐하고 무차별적인 자유무역체제를 확립하여 국제경제 ... .세계은행그룹세계은행국제부흥개발은행국제개발협회국제금융공사국제투자보증기구국제투자분쟁해결본부1) IBRD(국제부흥개발은행)(1)설립배경 및 목적국제부흥개발은행은 제 1,2차 세계대전 ... 위하여 설립된 조직체이다. 클럽의 성격을 띤다.OECD는 WTO와 달리 강제성을 지니지 않고, 회원국 간의 합의에 따라 운영되고 있는 것이 특징이다. OECD의 의사결정은 회원국
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.18
  • 신의손) 포스코에너지 합격 자기소개서 및 면접 핵심정리
    은 등록금과 생활비를 벌기 위해서 평일은 학원 아르바이트를 하고, 주말에는 과외를 했습니다. 그 과정에서 수업의 비효율과 강제성을 보아왔기 때문에 이를 해결하면, 충분히 좋은 아이템 ... 었습니다. 도중에 학교 선생님과 아파트 경비들과의 실랑이도 부지기수였지만, 천 여장을 배포한 노력으로 두 명의 첫 수강생을 받을 수 있었습니다. 이 후 꾸준히 학부모님들에게 그룹과외의 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.27 | 수정일 2014.09.22
  • Dongbu Express의 기업소개와 인재상,인사 조직도,조직분위기,참여적 의사결정기준 및 직원교육
    정리1. 기업 소개동부그룹은 1969년 1월 24일 자본금 2,500만원과 직원 2명으로 미륭건설(현 동부건설)을 설립하면서 출범했습니다. 1970년대 초반 중동 건설시장에 선발기업 ... 으로 진출하여 대대적인 성공을 거두었으며 이를 바탕으로 1980년대에 사업복합화를 전략적, 계획적으로 추진함으로써 오늘날 동부그룹의 기초를 다졌습니다. 동부는 사업복합화 과정 ... 에서 해외에서 거둔 외화수익금을 철강, 비료, 건설, 물류, 금융 등 국가 기간산업에 전액 투자했습니다. 대부분의 계열사를 신규 면허를 취득하거나 신규 설립을 통해 발전시키고 하위품목
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.31
  • 신의손) STX엔진 합격 자기소개서
    에서 수업의 비효율과 강제성을 보아왔기 때문에 이를 해결하면, 충분히 좋은 아이템이 될 것이라고 생각했습니다. 이에 제 목표는 스터디 룸 분위기의 공부방을 만드는 것이었습니다.졸업 후 ... 생을 받을 수 있었습니다. 이 후 꾸준히 학부모님들에게 그룹과외의 중요성을 강조해서 학생 수를 20명까지 늘렸고, 지금은 태블릿을 통한 동영상 강의를 구상 중입니다. 이를 통해 저 ... 한 경험삶에 있어 타인과 행복을 추구하고, 스스로의 발전에 있어서는 열정을 쏟아왔습니다.첫 째, 주어진 과제와 시험들에 대비하여 미리 계획적으로 학습하였고, 재학 중 7번의 장학금
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.19
  • 기업 M & A 한국중공업 KTB 네트워크
    의 노동자를 강제로 명예퇴직이란 형태로 거리로 내몰았습니다. 그리고 두산그룹은 2001년 단체협약에서 합의한 교섭을 합당한 이유없이 불참하였고, 이것 때문에 노동조합이 쟁의를 하면 불법 ... 법인의 이월결손금 승계 가능⑤재무능력 증대- 신용등급 상향 조정 (사채발행이 가능토록 투자등급 획득), 당좌한도 증액⑥인수합병의 방법론 도입- 업체선정 방법 → 인수 가격 산정 ... 공업의 M&A (성공사례)*두산중공업의 M&A는 국가의 공기업민영화정책에 따른 두산그룹이 공기업인 한국중공업을 인수한 내용입니다.1) 기업개요①한국중공업먼저 소개해 드릴 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2018.12.06
  • 영국의 아동복지와 우리나라의 아동복지를 비교하고, 우리나라의 아동복지 개선방향을 제시하시오
    면 종신형에 처해질 수 있으며, 오럴 섹스를 강제로 했을 경우에도 강간죄와 같은 처벌을 받게 될 전망이다. 영국 내무부가 마련한 개정 법률 초안은 직접적인 성관계가 아닌 성폭력 ... 장면을 청소년에게 강제로 보인 경우는 최고 징역 10년에 처하며, 이성에게 몰래 향정신성 약물을 복용케 한 때는 최고형을 징역 2년에서 7년으로 높였다. 또 혈족이 아닌 입양 가족 ... 에도 식사를 제공하거나 식사를 할 수 있도록 관련 식품 등을 지원하거나, 양육시설이나 그룹홈, 가정위탁아동 등이 사회의 일원으로 건강하게 자립을 하도록 지원하는 정책들이 있다.2. 청
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.26
  • [PF]4장 프로젝트 파이낸스의 채권보전 13년
    로 구분. 물적 담보 - 국제 금융거래에서 가장 많이 이용되고 있는 저당권(mortgage), 질권(pledge), 물적 담보권(collateral security) - 강제 ... 적 분쟁해결 수단 : 재판과 물리적 집행 절차가 뒷받침되는 강제집행에 의하여 보장 ☞ PF에 있어서는 이국간에 걸쳐있는 물적 담보권은 법적 행사력에 한계가 있어 많이 이용되진 않 ... 토지)에 대한 규제 여부 ⑧ 법률에 의해 담보부 채무의 채권자에 우선하는 변제권을 갖는 채권자 여부 ⑨ 제3자나 청산인이 담보의 제공 또는 강제실행에 간섭 가능 여부 ⑩ 차주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.25
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