"핵심취업전략"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"핵심취업전략" 검색결과 5,141-5,160 / 7,748건

홍보도구로서의 문화마케팅이 기업 및 브랜드 이미지에 미치는 영향

한다고 말한 프랑스 문명비평가 기 소르망(Guy Sormann)의 발언과 정보화시대를 이어 소비자에게 꿈과 감성을 제공해 주는 것이 차별화의 핵심이 되는 드림 소사이어티(Dream ... 21세기 핵심 테마로 부상하였다. 이렇듯 문화가 각광받게 된 배경에는 첫째, 대량생산 체제를 통해 해결하고자 했던 생활의 궁핍 함에서 벗어나자 획일적인 생활보다는 삶의 다양화와 질 ... 여 제품을 개발하였고, 이 제품이 실제 시장에 출시해 이윤을 창출하는 것을 공동의 목표로 정하는 등 PPL의 효과를 극대화하기 위한 적극적인 전략을 펼쳤다. 그 결과 가상현실과 현실

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.27

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여성과 가족 모두가 행복한 창조도시 조성

고 5대 목표 30대 추진전략을 수립 적극 추진하고 있음.○ 이에, 우리 3팀에서는 광주가 품격 있는 세계속의 창조중심도시로 나아갈 수 있도록 「여성친화도시조성을 중심으로」『여성 ... 을 고려하여 도시계획의 목표와 전략을 수립하는 것이 전제되어야 함.Ⅲ 광주광역시 여성 및 정책현황1. 광주광역시 여성 현황가. 인구 현황 (단위 : 명, 2009.12.31현재)구 ... , 2009.12.31현재)구 분계남여비 고15세이상인구수1,148554593경제활동인구여성비율(42%)경제활동인구수673389284비경제활동인구수475166309취업자수

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.09

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브레이크스루 컴퍼니 서평

았다. 우리 주위에는 수많은 경영서가 난무하고 있지만, 그러한 책들은 대부분 대기업에 관한 내용이 아닌가 생각한다. 이는 대기업으로의 취업만 고집하고 있는 우리 세태와도 일맥상통 ... . 점진적 혁신중에 기술의 한계에 부딪혀 발전이 더뎌지지만 브레이크스루 즉 이 단계를 돌파한다면 한 단계 더 높은곳으로 성장이 가능해진다. 이는 한 번의 큰 전략적 점프를 하기 ... 하거나 쇠퇴하는 길뿐이다. 따라서 브레이크스루 기업은 지속적인 성장을 이룬 기업이며 이들에게서 발견한 특별한 공통점이 바로 이 책의 핵심이다. 이 책은 총 9개의 성공한 기업의 예

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.20

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일자리나누기의 외국사례 분석과 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토

으로 명)를 대상으로 행하는 표본 설문조사에서 매월 15일이 낀 1주일 동안 1시간 이상 일한 사람을 말한다. 다만 무급가족종사자는 한 달에 18시간 이상 일해야 취업자로 인정 ... 된다. 실업자는 해당 기간에 주당 1시간도 일하지 않았고, 구직활동을 해야 하고, 즉시 취업이 가능해야 하는 조건을 충족해야 한다.”)* 워크셰어링(Work Sharing) - 하나 ... 이 일시적으로 발생한 유휴 노동력의 해고를 피하기 위한 단기적 전략으로 이 제도가 주로 사용되어왔다. 경기불황으로 3만명의 인원감축이 불가피했던 독일 폴크스바겐사의 경우 94∼95년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

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노동20년평가와 미래전망

들의 전략적 선택과 협조행동에 의해 선진화되고 한국형으로 발전해 가야 될 단계에 이르렀다. 이에 2007년의 시점에 가장 핵심적인 개혁과제는 노동시장의 이원화를 유발하는 노동시장 구조 ... 을 약화시키고 국내외 투자의 발목을 잡는 핵심요인으로까지 지목된다. 노동운동은 제 역할을 다하지 못하고, 노동조합은 이익집단화 해가고 사업장내 권력기관으로 인식이 된다 . 또한 노동시장 ... 턱없이 부족한 사회안전망,낮은고용률과 같은 문제들에 한국 나름의 해법을 마련하는 과정이 바로 우리가 선진시장경제에 진입하는 것이라 할수 있겠다. 이 해법은 모든 경제주체들의 전략

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.29 | 수정일 2023.10.11

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퇴직자를 위한 전직지원제도 운영에 대하여

했으면 하는 아쉬움을 토로했다.심층상담을 통한 개인의 이해, 경력목표의 설정, 지금까지의 경력과 역량, 준비 상황을 고려한 재취업 전략이 성공적으로 이어질 수 있도록 프로그램 ... 에서 구인난을 호소하지만 업무 공백을 채울 노동력이 아닌 업무능력을 갖춘 핵심인재를 원한다.새로운 시장에 대한 준비부족, 개인의 기술력 낙후, 고령자의 기피로 재취업이 원할지 못한 ... . 개인의 Assessment(역량, 가치관, 성향, 커뮤니케이션, 리더십 등)부터 각 경력목표별 전략 구축 및 실행까지 담당 컨설턴트가 컨설팅을 한다. 쉽게 말해 전직경험이 전무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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한국지방자치 발전전략

한국지방자치 발전전략에 관한 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅲ. 지방 분권화 정책의 실질적 확충1. 분권화의 필요성2. 지방 분권화 정책의 기본방향Ⅴ. 적극적 주민참여 유도 방안1. 주민소환 ... 해서 핵심적인 사항은 모두 중앙정부가 법률, 명령, 계획 등의 형식으로 정하고 지방정부는 중앙정부가 정한 프로그램을 중앙정부의 지침에 따라 집행하는 역할에 한정시키는 경우가 대부분 ... 에 수도권에 인적, 물적 자원이 집중하는 까닭은 무엇인가? 그것은 무엇보다 거의 모든 중앙행정기관이 서울에 있고 그 중앙행정기관이 국정의 핵심적 결정권을 독점하고 있으며, 조세

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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노인일자리사업현황

적으로 ‘급속한 저출산?고령화’문제를 핵심 정책과제로 선정하고 정책패러다임 전환, 추진체계 구축, 장기 비전하에 세부실천전략 수립 등 종합적 체계적으로 대응 해왔다.그 결과, 국민 ... . 65세 이상 인구의 각 연도별 경제 활동 참가율 / 22. 65세 이상 인구의 각 연도별 산업별 취업자 / 43. 65세 이상 인구의 각 연도별 급여 수준 / 64. 참여 정부 ... 사업은 고령사회에 대비하여 노인들에게 일을 통한 사회활동과 소득을 얻을 수 있는 기회를 제공하기 위하여 참여정부의 핵심국정과제로 2004년부터 추진해오고 있다. 이러한 참여 정부

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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고령화 사회의 도래에 따른 위기와 기회

고 있는 장애노인이 증가하고 있다. 그러나 현재 우리나라는 노인요양을 위한 시설여건은 취약한 편이다. 노인 인구의 비중이 증대하면서 전체적인 취업구조 역시 노령화 되고 있으며, 고령 ... 무역수지의 악화도 우려된다. 그러나 건강한 노인 및 근로의욕을 가진 노인의 수 역시 증가하고 있으나, 이들은 주로 경제적 사정으로 취업을 희망하고 있고, 갈수록 학력이 높은 노인 ... 이 증가하고 있다. 하지만 일할 자리는 많이 없는 실정이다. 증가하고 있는 고령인구 대비 취업률이 여전히 부진한 상태이다. 또한 노인들의 취업도 제조업보다는 상대적으로 서비스업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.25

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[제주도지역 중소기업][제주도][중소기업][기업]제주도지역 중소기업의 경제적 배경, 제주도지역 중소기업의 경영 현황, 제주도지역 중소기업의 지원, 제주도지역 중소기업의 간접금융

과 함께 국제경쟁력을 제고시키는 핵심은 물론 디자인의 중요성이 증대되고 있어 제품의 경쟁력 강화를 위해 디자인을 무료개발 지원- 제품디자인, 포장디자인, 상표 등- 디자인 지원실적 ... 직업훈련으로 고용 지원2) 대상: 650명(실업자, 비진학청소년, 군전역자 및 전역예정자, 국민기초생활보장법상 수급권자, 취업보호자, 농림어업인과 그 가족)3) 훈련직종: 전산응용 ... 감소했으며 관광수입도 1조750억원에서 9,558억원으로 크게 줄었다.이와 같은 원인은 IMF 등 대외적인 원인도 있으나 궁극적 원인은 차별화 전략의 부족과 보는 관광에서 체험

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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간호조직에서 직원징계방법 및 절차와 부작용 바람직한 개선안을 제시해 보시오fp

해 보시오. 간호학과 전략적간호관리 4D형Ⅰ. 서 론오늘날 건강은 기본적인 인권이며 범세계적인 사회 목표임을 주장하는 시대가 되었다. 또한 인구 증가와 교육 수준의 향상, 경제성장 ... 결 속에서 소비자 중심의 질적인 의료서비스 제공은 의료기관이 경쟁력을 갖추는 성공적인 전략이라고 할 수 있다. 질적인 의료서비스의 제공에 있어서 최일선의 병원업무를 담당하고 있 ... 는 간호사는 병원경영의 가장 핵심적인 전문인력으로 직접적인 환자간호는 물론 각종 문서와 정보 및 전자 시스템의 관리와 행정업무까지 매우 폭 넓은 역할을 담당하고 있다. 그러나 현실

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.09

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경력개발의 개념 특징 접근 경력경로 경력개발프로그램 경력개발제도

경력 관리를 주된 방향으로 설정 최근 기업에서는 경력관리를 위해 여러 가지 방법을 활용하고 있는데 그 중에 핵심 인제 제도 (HPI) 가 있다 . 2. 개인적 관점 vs 조직 ... 적 관점LG 화학에서도 1996 년부터 핵심인재 제도를 도입 [ 출처 : 인터넷 뉴스 한국경제신문 9 월 15 일 ] 조직적 관점 -[ex] 핵심인재 제도 1 단계 : 핵심인재 선발 2 ... 여 상담하고 경력개발과 경력관리를 도와주는 활동뿐만 아니라 , 다양한 부류의 학생 , 미취업 성인 , 노인 등 여러 계층의 사람들을 대상으로 한다 . 따라서 경력 상담가는 매우 다양

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.19

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마케팅- 설화수 마케팅분석

제목이름一. 브랜드 선정동기 및 기업소개二. 상황분석三. 전략분석四. 성공요인과 효과五. 결 론六. 해외시장 마케팅 분석06' 9000억원 성장세 02' 한국능률협회 선정 기초 ... 거시환경 분석3. 경제, 금융 환경 - 취업여성의 증가로 여성들의 소득향상 국민소득 수준의 향상과 고학력 여성과 여성 취업인구의 증가추세에 힘입어 1980년대 이후 화장품시장이 ... 111상황분석 – 경쟁사 분석3. 저가전략 화장품 브랜드 - 에뛰드 하우스: 공주풍 뷰티크레딧: 토탈 스킨케어로 웰빙 이미지 바닐라코: 세련됨 스킨푸드: 깨끗하고 순수한 웰빙 이미지

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.26

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웅진씽크빅(주)의 2500개의 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향

/다 한가운데 표류중이다. 저 물건 가운데 가장 필요한 물건 2개만 가질 수 있다. 어떤 물건을 선택할 것인지 조원들과 토론하세요.38) 국가보훈자들의 자녀 취업할 시 혜택에 관한 ... 에 대한 찬반 토론을 해보세요.63) 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은?64) 공무원 나이 제한을 폐지해야 하는가요?65) 인재를 확보할 수 있는 방안은?66) 자본 시장 ... 가 어떻게 되나요?85) 웅진씽크빅(주)의 사회적 역할에 대해 자신의 생각을 이야기해 보세요.86) 웅진씽크빅(주)의 핵심가치가 무엇인가요?87) 외국어로 최근에 읽었던 책에 대해 내용

자기소개서 | 178페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.05

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대학특성화 방향과 과제

특성화 관련 정책분석입학자원감소에 따른 생존전략으로서의 대학특성화의 필요성에 따라 대학특성화는 1970년대 아래 정부가 지속적으로 추진하고 있는 중요한 정책이 되어(이종찬 ... 비판이 제기되었다. 재정지원으로는 국책공과대학사업을 추진하였으며, 국가전략산업과 연계하여 부산대(기계), 경북대(전자), 전남대(화공) 등 4년간(‘77년~’80년) 203억원 ... 을 집중 투자하는 전략적 위치선정(strategic positioning)이 요구됨을 주장하였다. 이에 따라 대학을 크게 연구기능과 교육기능, 광범위한 분야 및 집중 분야, 그리고

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.27

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아웃플레이스먼트 사례 및 활성화 방안 (전직지원제도)

워크숍마스터 플랜 워크숍진단 카운슬링변화관리목표설정 카운슬링창업/재취업 개인 카운슬링부부동반 워크샵Action Learning생애설계창업 전략 수립1~6개월 준비단계6~12개월 실행 ... 설정 회사 전략방향에 부합 하는 핵심인재로 양성미래에 대한 적극적 사고와 행동변화 유도 구체적인 생애설계 목표를 구현하는 실천방안 수립39세 이하간부급(40-44세)간부급(45세 ... 디자인 진로결정 상담 역량 진단 경력 목표 수립이력서 작성 Job searching 면접 전략안정화 모니터링 애로사항 상담 재취업자 네트워킹퇴직임원과 재직 임원과의 인적 네트워크 형성

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.13

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지방정책성공사례

한 92년부터 98년까지 볼프스부르크 시의 취업자 감소분은 서독지역 전체평균 보다 훨씬 높게 나타난다. 취업자 수의 상대적 변동추이지역구분기간별 변화1992-19951995 ... 토비전 프로젝트'의 핵심 이었다. 궁극적으로는 시 전체가 지속가능한 경제구조를 갖추게 해 삶의 질을 높이려고 한 것이다.제2절 아우토비전 프로젝트 추진내용1. 기본원칙으로서 고용 ... 친화적 산업구조재편전략볼프스부르크 시에서 지역 노사간 파트너쉽이 형성된 결정적인 이유는 지역경제의 발목을 잡고 있던 실업문제 때문이었다. 자동차산업의 경기회복에도 불구하고 92년

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.02

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조직문화

등이 모두 다르며 풍기는 이미지가 다르다. 그런데 문제는 이것이 조직구성원의 만족도, 사기, 그리고 행동에 영향을 미칠 뿐만 아니라 조직의 전략수립과 조직수준의 행동, 나아가 ... ·곡해·차별 등은 많은 사람들에게 취업의 기회를 상실케 하고 있다. 그러나 정보 사회화는 조직의 성차별 철폐, 대인관계의 개방성과 비공식성 등을 신축성 있게 발전시켜야 하 ... 문화는 언제나 중요한 경영자원의 하나였으며 세계최고의 조직으로 성장할 수 있게 하는 원동력 이었다고 말해지고 있다.업종이나 사회 환경, 그리고 경영전략이 다른데도 불구하고 일류조직

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.11

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스웨덴의 사회복지

하거나 이들을 위한 직업훈련기회를 제공했다. 연대임금정책이 노사 간의 교섭문제가 핵심인데 반해, 적극적 노동시장정책은 정부의 경제정책과 관련된 문제였다.적극적인 노동시장정책은 실업자 ... 들을 대상으로 하는 노동프로젝트 뿐만 아니라 직업 이동과 노동력의 재훈련을 수반한다. 그러므로 실업을 방지하기 위한 노동전략의 목적은 실업자들을 실업수당만 받고 있기 보다는 시장 ... 별로 종합한 후 직종별로 세분해서 취업내용과 대우조건 등을 명기한 구인 광고지를 매주 1회씩 발간해 무료로 구직자에게 배포하여 합당한 직업을 선택하게 하고 소개 알선을 무료로 실시

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.02

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CJ 인사관리 분석

CJ 인적자원관리개 요CJ그룹 회사소개CJ그룹 인사관리CJ그룹 Q A회 사 소 개OVERVIEW 경영방침 연혁 및 역사 조직도 5대 핵심사업군 산업매출 실적 CJ ... 과 슬로건의 일체화 논리 정연한 문장형 미션• CJ 미션 ◦ Only One 정신으로 좋은 제품과 서비스를 제공하여 고객과 주주, 임직원을 위한 최고의 가치를 창출경 영 방 침1위전략 ... 실천과 강화경 영 방 침4대 핵심과제의 적극 추진기업문화 경쟁력 심화고객 경영의 실천CJ 그룹의 성장과정연혁 및 역사독립사업의 다각화1단계 (1953.8)2단계 (1973.11)3

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.07

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