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"리더십과조직행정" 검색결과 5,121-5,140 / 11,791건

  • 간호사의 활동과 조직
    공무원.공공재원에 의해 운영되는 시∙군∙구에 설치된 일차보건의료기관으로, 중앙조직인 보건복지부에 속하여 보건행정과 보건의료사업을 수행하고 업무의 지도 및 감독, 인력, 예산지원 등 ... 교육 수 있는 식견과 간호사들의 협력을 이끌어 목표를 성취할 수 있는 리더십을 갖추어야 함.조직 관리에 필요한 기술과 지식, 인간관계 능력, 합리적인 의사결정 방법, 인적자원 관리 ... 간호사의 활동과 조직간호사의 역할과 활동 분야병원간호사종합병원, 병원, 의원 등의 의료기관에서 24시간 환자들과 동고동락하는 간호사간호사의 간호행위 별 업무호흡간호, 영양 섭취
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.15
  • TQM
    1CASE 202030401..PAGE:14구성요소고객중심조직구성원의 전체참여지속적 개선권한위임최고관리자의 리더십02030104TQMCASE 1CASE 2..PAGE:15일본 ... 이즈모 市CASE 1..PAGE:16슬로건행정은 최대의 ‘서비스 산업’이다이즈모 市의 이와쿠니 시장TQMCASE 1CASE *************0801..PAGE:17리더십시민 ... 의 시장TQMCASE 1CASE 20203040105060708조직 전체의 변화에 강력한 영향을 미치는 리더십..PAGE:24도요타CASE 2..PAGE:251세대 품질혁신 SQC
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.08 | 수정일 2014.04.07
  • 사회복지행정 이론 중 목표관리이론과 총체적 품질관리이론은 각각 무엇을 말하는 것이며 주요특징에 대하여 논하고 본인이 생각할 때 위 두이론 중 오늘날 조직상황에 비추어 어떤 이론을 선택하는 것이 사회복지행정조직 활성화에 도움이 된다고 생각하는지를 논술하시오
    사회복지행정 이론 중 목표관리이론과 총체적 품질관리이론은 각각 무엇을 말하는 것이며 주요특징에 대하여 논하고 본인이 생각할 때 위 두이론 중 오늘날 조직상황에 비추어 어떤 이론 ... 을 선택하는 것이 사회복지행정조직 활성화에 도움이 된다고 생각하는지를 논술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정 이론 중 목표관리이론의 주요 특징1) 목표관리이론의 개념2 ... ) 목표관리이론의 주요 특징2. 사회복지행정 이론 중 총체적 품질관리이론의 주요 특징1) 총체적 품질관리이론의 개념2) 총체적 품질관리이론의 주요 특징3. 오늘날 조직상황에 비추
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.26
  • 원장 및 보육교사에게 필요한 자질에 대해 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 자질에 대해 구체적으로 쓰시오.
    행정 및 재정 체제에서 영유아들을 보육하도록 노력해야 한다.넷째, 조직을 관리하고 이끌 수 있는 리더십을 지니고 있어야 한다. 어린이집 내의 구성원들 간의 관계는 어린이집 운영 ... 에 관한 전문적인 지식과 운영관리능력, 그리고 리더십이다. 원장에게 요구되는 자질에 대해 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째, 바람직한 영유아관과 보육에 대한 철학을 지니고 있 ... 운영과 관련된 행정 및 법령 그리고 재정과 관련한 지식과 운영능력을 지니고 있어야 한다. 어린이집을 합리적으로 운영하기 위해서는 현재 실시되고 있는 보육과 관련한 행정적인 절차 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.01
  • 윤리적 리더십
    . 윤리적 리더십 판단기준 Yukl [2006] 준거 윤리적 리더십 비윤리적 리더십 리더의 권력과 영향력 행사 구성원들과의 조직에 봉사함 개인적인 욕구와 경력에 대한 목적을 만족 ... , 아이디어가 반영된 것에 기초한 비전을 개발함 조직이 성공하는 유일한 방법이라고 함으로써 개인적인 비전을 달성하려고 시도함 리더십 행동에 대한 도덕성 지지하는 가치와 일관되게 행동 ... 개발 구성원들을 개발하기 위해 코칭 , 멘토링 훈련을 사용함 구성원들이 리더에게 나약하고 의존적이도록 하기 위해 개발을 강조하지 않음5. 윤리적 리더십조직여건 최고경영진의 의지
    리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.13
  • 교육행정 및 교육경영 기사스크랩
    직무연수'를 실시한다나의의견현대의 조직에서 최고 수장(리더)의 러더십이 중요해지고 있는 만큼, 학교의 리더인 교장의 역할, 리더십이 중요해 지고 있다. 학교를 운영해 가는 것 ... 교육 행정기사 스크랩학 과 :학 번 :이 름 :과 목 명 :담당교수 :제 출 일 :기사1곽노현 2억 전달 파장/‘교육감 직선제’ 다시 도마위에[한겨레]|2011-08-31|04면 ... 한다.기사2교원행정업무경감 만족도 높게 나타나[내일신문]|2011-09-30|25면 |632자민병희 교육감의 공약사업인 ‘교원전문성 향상을 위한 교원 행정업무경감’이 성과를 거두
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.17
  • [공부 자료] 관리이론의 발달과정
    로 간주- 조직의 상황 간과- 조직의 합리화라기보다는 공장의 합리화- 계획과 집행의 분리는 관리자와 근로자간의 갈등요소가 됨행정관리론? H.Fayol이 관리과정학파의 시조로 불리 ... 론? Simon은 행정을 의사결정과정으로 인식? 개인의 결정이 합리적이도록 조직 환경을 설계하는 것이 행정의 업무Herbert A. Simon(1916-2001)현대적 조직이론체계이론 ... 과 조직특성의 적합이 조직의 효과성 을 결정한다고 봄리더쉽 이론의 발달리더쉽(leadership)? 개념리더가 일정한 상황에서 집단구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공동목표를 달성하는데
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01
  • [2015 전략적간호관리 공통] 1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명, 건강관리조직특성, 병원특성 2) 과학적관리론과 인간관계론 비교 간호사들이 신명나게일하게하기위해 꼭 필요 자신의 견해 3) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할수 있도록 하기위해 변화되어야할 측면
    할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖 ... , 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1) 조직몰입의 정의2 ... ) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면리더십문화조직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적
    방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.09
  • 반기문유엔사무총장과 푸틴러시아대통령의 리더십 비교
    탐 구 푸틴 VS 반기문반기문 UN 사무총장 성장 배경 1970 년 서울대학교 외교학과를 졸업 1985 년 하버드대학교에서 행정학석사학위를 받음 1980 년 외무부 국제연합과장 ... ) - 강한 국가를 위한 행정권한 집중 국가와 사회간의 암묵적인 협약을 통해 권위주의 리더십 수용 유 형 푸틴 행보 인 물 한 계 비 교 적 용 반기문 행보외교 실리외교 + 공세 ... 과 경청으로 대안 도출 문제해결시 유 형 푸틴 행보 인 물 한 계 비 교 적 용 반기문 행보6. 두 인물의 리더십 비교 푸틴 VS 반기문 조직 사람관리 외교노선 - 중앙집권적 조직관리
    리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.12.05 | 수정일 2015.06.14
  • 폐쇄체계이론의 장단점 및 적용가능성
    조직에 대한 적용 가능성Ⅲ. 결론※ 참고자료Ⅰ. 서 론사회복지행정이론은 크게 폐쇄체계이론과 개방체계이론으로 구분할 수 있다. 개방체계란 다른 체계와 에너지, 정보, 자원 등을 상호 ... 성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 더욱 적합하기에 인간관계이론의 적용범위는 더욱 넓어질 수 있다.인간관계이론의 단점은 환경, 자원의 목적, 조직크기, 클라이언트 요인, 임금 ... 폐쇄체계이론의 장단점 및 적용가능성(사회복지행정론 레포트)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전이론과 인간관계이론에 대한 설명2. 폐쇄체계이론 각각의 장단점3. 폐쇄체계이론의 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.16 | 수정일 2016.01.09
  • 사회복지이론과 사회복지행정(고전이론의 대표와 현대이론의 대표를 알고 사회복지이론을 통해 사회복지행정을 이해한다.)
    사회복지이론과 사회복지행정고전이론과 현대이론을 이해하고사회복지행정에의 함의를 알아보자사회복지의 조직관련 이론은 사회복지 조직이나 복지 행정에 영향을 미친 이론들이라 할 수 있 ... 의 형태로서 관료제를 주장하였는데, 이러한 조직의 특성에는 보편적으로 다음과 같은 것들이 있다.· 고도의 전문화에 따른 업무의 분업화(정책과 행정이 분리되고 조직원의 업무가 사전 ... 전문가들이 조직 내에서 어떠한 위치를 점하고, 역할을 수행하는가에 따라 베버가 강조하는 더 합리적이고 효율적인 조직 형태를 취할 수 있을 것이다.(2) 사회복지행정에의 영향휴먼
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23 | 수정일 2017.11.13
  • 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
    .3. 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... 을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.3. 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화 ... ) 뿐 아니라 의료기사, 의무행정직, 기능직 등 병원은 이들 모두가 서로 협동하여 일하는 조직체이다.다양한 의료서비스다른 조직과 비교할 때 분업이 매우 다양하고 역할과 기능이 고도
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.29
  • 임용고시를 위한 교육행정 정리
    Hersey)와 블랜차드(Blanchard)의 지도성 유형12. 변혁적 리더쉽13. 칼슨(Carlson)의 조직분류14. 학교조직의 특성15. 장학1. 인간자원론인간관계론인간관계 ... 임용고시를 위한교육행정 정리[목차]1. 인간자원론2. 사회과정이론3. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계론4. 허즈버그의 동기 위생이론5. 맥그리거의 XY이론6. 쉐인(Schein ... 로 충족되어진다.이를 교육행정의 관점에서 보면 각 계층의 관리자들이나 근로자들은 각각 다르게 다루어져야 한다는 것이다.하지만, 매슬로우(Maslow)의 이론은 이론적 한계를 가지
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.04
  • 평생교육 모의프로그램, 아이와 함께 성장하는 부모교육
    향상 중심의 교육 프로그램과, 보육시설이나 유치원 등 유아교육기관에서 부분적으로 이루어지는 부모교육이 중심을 이루고 있다. 기관이나 단체 등을 통해서 조직적으로 실시되고 있는 부모 ... 교육으로는 한국심리상담연구소의 부모역할훈련(PET), 한국심리교육센터의 적극적 부모역할훈련(AP), 한국리더십센터와의 협약으로 한국지역사회교육협의회에서 보급하고 있는 성공하는 부모 ... 방배초등학교 병설유치원 기관장 (경유) 행정 및 총무부(상담 및 교육담당자) 제 목 부모교육 프로그램 안내 1. 귀 기관의 무궁한 발전을 기원합니다. 2. 본 기관의 상담센터
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2024.10.14
  • [비전][비젼][비전 개념][비전 전제조건][비전 리더십]비전(비젼)의 개념, 비전(비젼)의 전제조건, 비전(비젼)의 리더십(리더쉽), 비전(비젼)의 단계, 비전(비젼)의 전략
    비전(비젼)의 개념, 비전(비젼)의 전제조건, 비전(비젼)의 리더십(리더쉽), 비전(비젼)의 단계, 비전(비젼)의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비전(비젼)의 개념Ⅲ. 비전(비젼 ... )의 전제조건Ⅳ. 비전(비젼)의 리더십(리더쉽)1. 리더는 비전의 대변자1) 의사소통(communication)2) 네트워크 형성(networking)3) 비전의 생활화2. 리더는 변화 ... 추진자1) 전략적 사고2) 조직풍토의 변경3. 리더는 코치4. 중간 관리층의 리더십5. 비전을 여는 리더십의 성공방정식Ⅴ. 비전(비젼)의 단계Ⅵ. 비전(비젼)의 전략1. 계획이 있
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • [행정학과 핵심요약] 조직이론의 계보, 행정조직의 목표, 관료제 이론
    하였고, 그래서 책임성, 대응성을 강조하는 정지행정이원론를 주장한다. 그리고, 조직을 폐쇄체제로 보고, 공식적 · 합리적 조직을 강조한다.2. 주요이론1) Taylor의 과학적 ... 의 특징을 설명한다.3) 행정관리론Railey, Gulick 등 여러 학자가 주장한 행정관리론은 주로 조직상층부 중심으로 하향적 조직관리의 일반원칙들을 다루는 거시적인 이론이 ... 가 부족한 점이 문제로 지적된다.2) Waldo와 SelznickWaldo는 행정조직을 거시적으로 연구하였다. 관료제의 핵심가치로 국민에 봉사하는 것, 곧 민주성을 주장
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2014.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년지도사 자격연수 사전과제(교류활동사업)
    을 확대하여 다수가 참여하는 보편적 국제교류 사업의 추진, 연령별?수준별?국가별 특성에 맞는 국제교류 프로그램 개발?운영, 청소년교류센터의 조직 및 기능 확대 등이 포함되어 있 ... 다. 이와 함께 저개발 국가 청소년들을 위한 개발협력(ODA) 확대가 있다.3)세부실천과제를 담당하는 중앙행정기관은 여성가족부, 외교부, 통일부 등이며 지방자치단체 역시 지역 단위 ... 형성과 사회적?정서적?교육적으로 성장할 수 있는 기회가 된다.(4)서로의 의견을 조율하고 배려하며, 리더십을 갖고 솔선수범하는 마음과 공동체의식이 형성될 수 있다.(5)청소년
    시험자료 | 3페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.01.11 | 수정일 2022.03.17
  • (A+ 레포트) <한국형 행정 리더십 : 소통 리더십> (박근혜, 메르켈 총리, 정부 3.0)
    다면, 우리 사회가 나아가야 할 미래적 지표를 위하여 한국형 행정 리더십은 어떻게 변화해야할까.II. 본론1. 이순신 장군에게 배우는 소통 리더십역사적으로 이순신 장군은 모든 군사를 소통 ... 다.우리는 유사한 조직에서 동일한 조건, 비슷한 능력임에도 불구하고 성과에서 많은 차이가 나는 것을 흔히 볼 수 있다. 이는 리더가 조직구성원들을 어떤 리더십으로 어떻게 관리 ... 를 기대할 수 있는 것이다.앞으로의 리더십은 통치가아니라 공감, 소통의 방향이 되어야 한다. 구성원들의 이야기가 행정에 직접적으로 반영되어야 한다.3. 박근혜 정부 1주년, 그리고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26
  • 신공공관리와 뉴거번스에대하여
    (2) 신자유주의에 따른 정부관- 다. 신공공관리론 뉴거버넌스의 이론적배경(1) 민주적 시민의식에 관한 이론(2) 공동체 및 시민사회모델(3) 조직인본주의(4) 포스트모던 행정학2 ... 을 기울이며, 국민을 고객이 아니라 주인으로 간주하는 뉴거버넌스의 주장을 뒷받침하였다.(4) 포스트모던 행정학포스트모던 행정은 1960년대 후반과 1970년대 초반에 들면서 논리실증 ... 한다. 신공공서비스론에서 행정가들은 공공자원의 관리자, 공공조직의 보호자, 시민의식과 민주적 담론의 중재자, 공동체사회와의 유기적 관계를 위한 촉매자로서 시민들에게 봉사하는 책임
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04
  • 학교리더십의 지도성 이론의 발달과 전통적리더십과 대한 설명에 관한 ppt 입니다.거기에 해당하는 임용문제도 있으니 학교리더십에 관한 ppt 만드실 참고하시면 도움이 될 거에요^^
    오늘날 학교에는 어떤 리더십이 필요한가 ? 학교 리더십목차 1. 지도성이론의 발달 2. 전통적 지도성이론 1) 특성론적 접근 2) 행동론적 접근 3) 상황론적 접근 3. 임용문제 ... 4. 토론주제 5. 참고문헌 11. 지도성이론의 발달1. 지도성이론의 발달 지도성 이론이란 ? 집단이나 조직의 과업 달성을 위해서 구성원의 호의적 노력을 주도할 수 있는 개인 ... 2. 전통적 지도성이론 – 특성론적 접근 한계 : 리더만 관심의 대상이 되었고 그 구성원에 대한 관심이 없었다 의의 : 리더십 연구 초기 단계로서 리더의 특성을 구명하려 했다는 점
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.20
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2025년 07월 16일 수요일
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