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"커뮤니케이션과정" 검색결과 5,101-5,120 / 62,163건

  • 직장 내 스트레스 원인 및 해결방안
    전달하고 상사는 결과를 수용하는 과정을 통해 상하간, 부서간에 원활한 커뮤니케이션이 이루어질 수 있고, 이는 조직이 활성화되는 분위기를 조성한다. 상사가 부하직원에게 일방적으로 명령 ... 에 대한 부정적인 인식과 타인의 시선 의식 때문에 발생할 저조한 참여율을 우려하여 ‘심리 상담’, 혹은 ‘우울증을 위한 대책’이라고 명명하지 않았다. 대신 대인관계 커뮤니케이션 기법 ... 있다. 이러한 역량 강화는 부하직원들과 함께 조직의 목표를 달성하는 과정에서 발생하는 충돌과 갈등을 최소화하고, 따라서 그로 인한 스트레스 고충으로부터 멀어질 가능성이 높아진다
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론_조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.
    하는 경향이 있다. 따라서 이러한 정서적 관계의 우상 정도에 따라 경제적 행위의 선택지가 증가하거나 감소할 수 있다. 이러한 행위의 주체적 선택과정은 사업가 마인드라고도 불리며, 결국 ... 구성원들의 감정과 감정적인 상태를 인식하고 이를 적절하게 관리하여 조직의 생산성과 직원들의 만족도를 향상시키는 것을 의미한다. 정서관리는 조직 내에서 원활한 커뮤니케이션 및 협력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    한화오션 2023년 하반기 HR 서류합격 자소서
    합니다. 국가간 물류 이동이 이미 활발하고 앞으로 더욱 활발해질 현대 사회에서 최고의 품질과 성실성으로 이름을 알리고 있는 한화오션에서 일함으로써 그 돋움의 과정을 함께하고 싶 ... 습니다.[기여할 수 있는 바: 성장하는 기업을 위한 인적자원 관리]저의 강점인 커뮤니케이션과 동기부여 능력을 바탕으로 임직원 모두가 함께 한화오션이 'Global Ocean Solution ... 을 꾀하는 기업에서 인적 자원은 곧 회사의 동력이고 회사가 앞으로 더욱 성장하는 데 필수적인 요소입니다. 커뮤니케이션 스킬을 통해 금융학회에서 학회 핏에 맞는 신입 회원들을 선발
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.25 | 수정일 2024.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 뉴미디어론 기말과제물 벨의 낙관론 쉴러의 비관론 포스트먼의 미디어에 대한 견해
    로저스는 개혁을 개인이나 채택한 집단에게 새로운 것으로인식되는 아이디어나 실천, 대상으로 정의했으며 개혁 확산이 결정되는 과정과 그 이론을설명하기 위해 채택 속도와 시기에 따라 결정 ... 을체택하는데 적극적인 자세를 취한다.2) 초기 채택자: 지역사회에서 존경받고 있으며 사회적 지위가 높은 역할이다.3) 초기 다수자: 신중한 편이며 동료들과의 커뮤니케이션이 잘 이루 ... 의 속도가 다른 집단에 비해 빠르고 합리적이며 스마트 기기등 새로운 매체의접촉이 잦고, 적극적으로 지식과 정보를 공유하는 활동적인 커뮤니케이션을 취한다고볼 수 있다.나는 초기 채택
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (주)바이오니아 인사 총무 직무 합격 자기소개서
    이직 이유 중 하나는 ‘조직에 속해 있다는 소속감 부족’이라는 통계도 이를 방증합니다.이에 따라 저는 HR 직무 준비과정에서 조직 커뮤니케이션 전략을 집중적으로 학습 ... 의 성장과정을 간략히 기술하되, 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 도전의 과정과 결과를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각 ... 을 바탕으로 이루어졌습니다.◆ 완성도 높은 자기소개서 작성을 위해 완벽한 퇴고와 교정 과정을 거쳤습니다.◆ 읽어보시면 어떻게 자기소개서를 작성해야 되는지 아실 수 있을 것입니다
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감] 도시, 인간과 공간의 커뮤니케이션
    ☆ 과 목 : 도시계획사☆ 담당교수님 : 000 교수님☆ 학 과 : 도시계획 부동산학과☆ 학 번 :☆ 이 름 :☆ 제출일자 :도시, 인간과 공간의 커뮤니케이션저는 이 도시, 인간 ... 과 공간의 커뮤니케이션 이라는 책을 과제 때문에 접하였지만 많은 정보를 얻을 수 있었고, 우리가 살고 있는 ‘이 땅이 인간에 의해 계획되고, 운영되며 관리되어야 할 공간이다.’라는 ... 를 이루는 가로 체계를 무시하고, 지형, 지세와 상관없이 직선과 직각으로 이루어진 근대적 가로 체계를 도입했다고 한다. 이 과정에서 한양의 성곽들은 성문만 남는 수난을 겪었고, 결국
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송대_22학년도1학기 기말시험)_자원봉사론(공통) - 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.
    한션에 의한 모집으로 방법을 구분할 수 있다. 인적 커뮤니케이션을 통한 모집 시에는 우편배달부, 미용사, 교사, 목사 등 정보제공자와 중개인의 역할이 중요하며 1:1 접촉을 통한 ... 모집이 가장 성공적이고 가정방문이나 개별 전화 등의 방법을 활용할 수 있으나 이는 시간과 비용이 크게 소요된다는 한계가 있다. 매스커뮤니케이션에 희한 모집은 지역사회에 광범위 ... 기록분석법 등이 있다.3. 관리자의 역할과 자세자원봉사활동 관리과정에서 핵심 역할을 수행하는 사람을 자원봉사활동 조정자라고 한다. 이들은 기관 내에서 자원봉사활동 서비스를 수행
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12
  • 관찰학습의 입장에서 아이들의 TV시청을 부모가 조절해주어야 하는 이유를 논리적으로 서술하시오.
    고 나면, 너 마음대로”라는 메시지를 모두 가지고 있는 양 같다. 그렇게 아이들이 부모 대신 TV를 오랫동안 보고 나면, 어떤 영향을 받을까. 우리의 삶은 학습과정이다. 우리는 평생 ... 다. 왜냐하면, 사람들은 관찰을 통해 얻은 정보를 이용하여 인지적으로 자신의 행동을 결정하기 때문이다. 이러한 관찰학습은 4단계의 하위과정에 의해 이루어지는데, 이 하위과정이 주로 ... 인지적으로 이루어진다고 하였다. 즉 관찰에 의해 습득된 것은 특정 자극-반응의 연합이 아니라 오히려 본보기 활동의 상징적 표상이라고 보았다. 관찰학습과정은 영향을 주는 많은 모델
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2022.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 마케팅의 계획과 전략수립
    가 생산자로부터 최종 소비자에게 전달되는 구조적인 과정을 의미한다. 가장 적절한 유통경로를 통해 제품의 수요에 맞는 판매처를 선정하여 제품공급을 계획적으로 수행해야만 자사의 제품 ... 이 매우 중요한 전략이다.- 네 번째 전략은 자국의 수출업자나 현지의 수입업자에게 유통과정을 일임하는 방법으로 국제적인 유통의 비중이 높지 않을 때 사용될 수 있는 전략이다. ... 는 전략이다.4. 촉진(Promotion) 전략촉진은 진출국의 언어, 문화 등을 고려하여야 하는 가장 복잡한 과정으로 광고, 매체, 판촉 등을 이용할 때 그 나라의 규정과 습관, 금기
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지
    에도 대처할 가능성을 고려하는 사람이라고 볼 수 있다.2. 리더십 향상 방안현대의 리더십 개발은 리더로서 역할 수행과 리더십의 발휘 과정에서 필요한 개인 역량 향상으로 리더로서 역할 ... 수행과 리더십의 발휘 과정은 생산적이며 의미가 있는 방식으로 집단이 함께 일하도록 하는 것을 의미한다. 하지만 개인 역량 향상 자체를 리더십 개발의 유일한 목적으로 보는 것 ... 개념과 성공적 리더의 삶을 이해하는 것에 초점을 둔 프로그램과 피드백 위주, 리더십 기술향상 과정 등이 있다. 이러한 네 가지의 유형 프로그램 중 상대적으로 효과가 큰 것은 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    오늘날 다른 교과의 비중으로 인하여 뒷전으로 밀리는 음악교육의 현실을 차단하고
    에는 여러 사람들의 협심이 필요하며, 이러한 과정에서 학생은 커뮤니케이션 능력과 의사 조율 능력, 리더십과 양보 등을 배울 수 있으므로 전인교육의 목표를 달성할 수 있다.또한 실제로 작품 ... 또한 볼 수 있다.이는 중학교와 고등학교의 시수 중 음악이 가지는 1주에 1회 내지 2회 수준으로 비중이 매우 낮기 때문일 것이다.뿐만아니라 결정적으로 중학교와 고등학교의 교육과정 ... 적인 관계를 형성해 왔던 가족과도 갈등을 겪는 한편 친구들에게 크게 의지하지만 또 마찬가지로 이러한 과정에서 상처를 입기도 한다.아직까지 대인관계가 서투른 탓에 자기 자신이 어떻게
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오
    이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있다. 직무분석은 인력을 합리적으로 운영하기 위해 현재 상태를 파악하는 수단 ... 느냐 없느냐의 여부로써 직무태도를 관리하기 위해 우선 조직에 어떤 태도가 바람직한지에 대한 충분한 커뮤니케이션이 선행되어야 하고 이러한 직무태도가 인정받고 평가되도록 관리하는 것 ... 성과 생산성을 극대화하기 위한 피드백 과정을 포함하는 더 넓은 의미의 개념으로 파악해야 할 것이다. 구성원의 처우를 위해 가장 중요한 기초자료가 되고 동시에 직원의 업무수행과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    경영학 관리이론의 역사적 발전과 고전적·행동학적·계량경영학 이론의 시사점과 목 :경영학개론담 당 교 수 :성 명 :경영학개론경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕 ... 결정의 새로운 접근법을 제시하였다. 본 과제에서는 경영학 관리이론의 이러한 역사적 발전 과정을 살펴보고, 고전적·행동학적·계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떠한 시사점을 주 ... . Taylor)의 과학적 관리법, 페이욜(H. Fayol)의 관리과정론, 그리고 베버(M. Weber)의 관료제 이론이 고전적 접근을 형성한다. 테일러는 작업 현장을 과학적으로 분석
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [청소년지도사]청소년지도방법론_청소년의 자율참여를 위한 청소년지도 방법
    을 의미함4) 광의적 의미: 청소년활동의 진행과정 전반에 대해 청소년이 스스로 의사결정하며, 자신의활동 진행방법 및 절차를 스스로 통제하는 것까지 포괄함청소년의 자율참여는 그 ... 기에 청소년 지도자의 역할이 제일 중요하다고 생각합니다. 청소년들로 하여금 자신의 능력을 최대한 발휘하게 하고, 청소년 프로그램에 참여하는 과정에서 즐거움과 행복감을 느끼게 하 ... 을 통해 청소년들은 다른 사람들과 협력과 소통을 경험하게 되며, 이는 사회적인 관계망 형성과 커뮤니케이션 스킬의 발전을 도모합니다. 또한, 청소년들의 자율 참여는 문제 해결과 의사
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.12
  • 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요. 서론
    의 실제 감정과는 다른 감정을 외부에 표현하는 과정을 의미한다. 이는 주로 고객 서비스나 공공연한 임무를 수행하는 상황에서 나타난다. 예를 들어, 불만족스러운 상황에서도 웃는 얼굴 ... 를 유발할 수 있다.내면적 감정 노동내면적 감정 노동은 조직원들이 자신의 실제 감정을 조절하고 변화시키는 과정을 나타낸다. 이는 감정의 원인과 의미를 다시 해석하여 감정을 조절 ... 하는 과정에서 정서적 소모를 초래하게 되어 조직 헌신도 감소로 이어질 수 있다. 반면, 내면적 감정 노동은 조직원들의 내재된 감정을 조절하고 변화시키는 것으로, 조직원들이 진정한 감정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.
    설정에 지침이 된다는 점에서, 기업의 목표는 하향적인 과정으로 설정되는 것이 바람직하다.① 신흥시장을 중심으로 새로운 성장동력주요 선진국 시장에서 글로벌 기업들의 제품들이 포화 ... 을 공급받을 수 있어야 한다.2. 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 노력에 대하여살아있는 비전이 기업의 변신과정에 얼마나 중요한 역할을 수행하는지는 삼성 ... 한 커뮤니케이션을 지원하고 모든 구성원에게 공유하면서 정신적 에너지를 폭발시키는 역할도 가능하다. 비전경영을 통해 기업 내에서 자신의 역할을 찾고, 창의적이고 의미 있는 모험에 참여하는 인간으로 변화하면서 자신이 중요하다는 것을 느끼게 될 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    <과제점수 90!!! 마지막 장에 사진인증 있습니다.> 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
    선의 도입과 메일 서비스를 중심으로 한 기초정보시스템의 설립이다. 신흥산업은 이와 같은 단순한 정보화 투자만으로 문서전달 과정에서의 오류가 거의 없어지고 전자결제를 통한 업무지연 ... 위해 만도는 먼저 새로운 비젼의 확립과 동시에 업무과정을 분석했다. 디지털 체제로의 전환을 위한 기초공사로 추진된 BPR 과정을 통해 만도는 업무 프로세스를 다시 설계했다. 이 ... 에 맞춰서 점진적인 합리적 목표를 설정하였고 기업의 전사적인 참여를 기초로 정보시스템을 체계적으로 계획하였다.만도의 1단계 디지털 정보화 과정만도는 1단계를 기업 내부 프로세스
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2023.06.26
  • 노인복지론 ) 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시한 후 이중 내가 생각하는 바람직한 대응 할인자료
    다양한데, 하나의 예를 들어 커리큘럼 안에 있는 인생 재 설계학부의 커리큘럼에 대해 말해보겠다.- 자신에, 삶에 대한 인식을 새롭게 하는 과정- 부담 없이 선택해서 수강하는 과정 ... - 관심 영역별로 전략을 구체화하는 과정- 50플러스 관련된 주제를 고민하여 토론하는 과정- 문제점‘→ 사회복지 부담 증가 : 베이비붐 세대의 노화로 인해 사회복지 부담이 상당히 ... 커뮤니케이션을 할 수 있도록 돕는다. 이를 통해 노인들은 현대 기술을 활용하여 활동적인 삶을 유지할 수 있다.- 선배 시민(Mentor Seniors) : 공동체 돌보는 노인이
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족상담 및 치료
    [가족상담 및 치료]우리 가족의 문제를 체계론적 시각에서 분석해 보고 문제해결을 위한 과정을 계획하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 체계론적 시각에서 본 우리 가족의 문제점2 ... . 문제해결을 위한 과정① 경청하기② 부모자녀 간의 의사소통Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족은 단순히 가족성원 개개인의 집합이 아니라 심리적∙ 사회적 생활을 갖는 하나의 단위이 ... 론적 시각에서 분석해보고 문제해결을 위한 과정을 계획해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 체계론적 시각에서 본 우리 가족의 문제점우리 가족의 가장 큰 문제점은 부모 자녀 간의 대화가 없다는 것이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.
    하기 위한 체계적인 과정이다. 기업과 조직이 빠르게 변화하는 환경에서 경쟁력을 유지하고 발전하기 위해서는 우수한 인적자원을 확보하고 이들의 역량을 지속적으로 개발하는 것이 필수적이 ... 성장을 지원하는 과정이다. 이는 개인의 경력 목표와 조직의 필요성을 조화롭게 연계함으로써 장기적인 인재 관리를 가능하게 한다. 셋째, 조직 개발은 조직의 구조와 문화를 개선 ... 하는 과정이다. 경력 개발은 조직과 개인의 경력 목표를 조화롭게 연결함으로써, 개인의 성장을 촉진하고 조직의 인재 관리 전략을 강화하는 데 기여한다. 경력 개발은 단순히 특정 직무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25
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2025년 08월 29일 금요일
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