"임금근로장애인"의 검색결과 입니다.

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"임금근로장애인" 검색결과 5,081-5,100 / 10,245건

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[사회문제론]공공부조제도의 개선방안

소득층 자녀들의 교육기회 제한으로 인한 빈곤의 세습화, 공공부조나 사회보장 등 소득보장 정책의 미흡, 최저임금제의 미정착과 심한 임금격차 현상, 사회복지 서비스의 미흡 등이 지적 ... 한 가정이 늘어나면 그 문제는 가정에만 그치지 않는다. 사회 전체의 소비가 침체되고 경제 불황이 심화되는 경향이 나타난다. 빈곤층의 지원은 필요한 인적 자원을 확보 해주는 것은 물론 ... 를 해결 하기 위한 러시아에서는 ‘사회주의혁명’으로 성공하였으나, 1970년대 복지국가의 재정 위기에 직면하자 상당 수 국가는 복지를 축소하고 근로연계형 정책을 강화 하였다. 이

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.26

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[교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

이 허용되며 단위학교 차원의 교섭은 허용되지 않는다.단체교섭의 범위는 임금, 근무조건, 후생복지 등 교원의 사회경제적 지위향상과 관련된 사항으로 한정되어 있고, 한국교총과 마찬가지 ... 의교원지위향상심의회 설치중앙과 시·도에 설치교원지위향상심의회 구성- 중앙 : 7인(위원장을 제외한 위원2분의 1은 교원단체추천)- 시·도 : 5인(위원장을 제외한 위원 2분의 1 ... 은 교원단체추천)교원노동관계조정위원회 설치(중앙위원회 소속)교원노동관계조정위원회 구성- 중앙노동위원장이 지명하는 공익위원 3인으로 구성- 시도는 별도 구성하지 않고 중앙에 조직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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정신 장애인의 사회적응에 있어서 문제점과 그 해결방안을 제시하시오.

로 중요한 일에 배치되지 못하고, 허드렛일을 감당하는 사례가 빈번하다. 또한 직업안정성도 매우 떨어진다. 많은 정신 장애인이 일용근로자로 일하거나 낮은 임금을 받아 직장을 다녀도 ... 의 원천적 저해 요인이 되고 있다. 특히 직장 내에서의 비장애인과의 관계형성이 어려우며 일반근로자의 장애인고용에 대한 부정적 시각과 잘못된 이해도 장애인고용의 저해요소가 되고 있 ... 개선과 사회참여 분위기 조성을 위하여 기간 제 근로자로 고용, 장애인을 직접 장애인 전용 주차구역을 단속하는 도우미로 채용한다. 장애인 요리대회 개최나 장애인 스포츠 팀 창단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2012.10.31

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노사관계와 사회적 책임

이 노인복지관이나 장애인 복지시설에 지원활동을 하고 임직원과 종업원이 함께 직접 현장에서 봉사활동을 하는 것을 말한다. 이 같은 활동을 통해서 노사관계는 사용자와 노동자가 함께 공익 ... , 노동쟁의 등과 같이 부정적인 것을 감소시키는 것을 말하며 생산적인 의미는 성과배분과 경영참가 등을 통해 경영성과와 근로자복지의 향상이라는 노사의 공동목표를 추구하는 것으로 긍정 ... 적인 측면을 증가시키는 것이다. 그리고 현대적 의미는 노동자와 사용자 사이의 갈등처리, 임금, 생산성, 고용보장, 고용관행, 노사관계에 대한 정부의 행동을 포함한 노동의 모든 영역

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.05

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산업재해보상보험법(산재보험법)

·손자녀 또는 형제자매가 18세가 된 경우 5. 제63조제1항 제4호에 따른 장애인이었던 자로서 그 장애 상태가 해소된 경우 6. 근로자가 사망할 당시 대한민국 국민이었던 유족보상 ... 1963년 산업재해보상보험법 제정 (500인 이상의 광업, 제조업) 1994년 5인 이상 사업장 적용 1995년 산재보험 집행 업무를 근로복지공단에 이관 2000년 근로자 1인 이상 ... 상의 사유에 의한 부상․질병․신체장애 또는 사망 등 업무상 재해를 당한 근로자 (3) 보험자：근로복지공단 -보험사업은 노동부장관이 관장하지만, 구체적인 보험사업은 노동부장관의 위탁

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.18 | 수정일 2020.12.29

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대만 연금의 기원과 발전

으로 45.1만 사업장의 854만 명의 피보험자가 가입되어 있고, 5인 미만 사업장 근로자 및 자영업자 등은 자발적으로 이 제도에 가입할 수 있다 (노동보험법 제8조 제9조 제9-1조 ... 면 추가적인 소득보장의 역할을 할 수 없는 문제점이 발생 한다. 대만 노동부의 추계에 따르면 한 근로자가 월40,000 대만달러의 보수를 받고 수익률이 6%, 보험료율이 6%, 임금 ... 다. 당연적용은 근로자 5인 이상인 산업, 상업, 광업 사업장 및 대형농장의 15~60세 사이의 피용자, 공무원(육체 노동자), 공기업 피용자, 어민, 서비스 분야의 일부 자영

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.01

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사회복지사의 법적지위와 권한

사 자격제도는 사회복지에 관한 소정의 전문지식과 기술을 가진 자에게 사회복지사 자격을 부여하고, 이들에게 복지업무를 담당토록 함으로써 아동ㆍ청소년ㆍ노인ㆍ 장애인 등 지원이 필요 ... 여가복지시설(노인복지회관을 제외한다)- 장애인복지법에 의한 점자도서관과 점서 및 녹음서 출판시설- 영유아보육법에 의한 보육시설- 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조의 규정 ... ).나. 민간기관 사회복지사의 법적 지위민간기관에 종사하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 사회복지 관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자다

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12 | 수정일 2022.04.06

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[교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제점, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

1일부터는 교원노조의 교섭창구 단일화도 이 방안에 따르게 된다. 시?도 단위 또는 전국단위로만 단체교섭이 허용되며 단위학교 차원의 교섭은 허용되지 않는다.단체교섭의 범위는 임금 ... 적으중재기구?교원지위향상심의회 설치중앙과 시·도에 설치?교원지위향상심의회 구성- 중앙 : 7인(위원장을 제외한 위원2분의 1은 교원단체추천)- 시·도 : 5인(위원장을 제외한 위원 ... 2분의 1은 교원단체추천)?교원노동관계조정위원회 설치(중앙위원회 소속)?교원노동관계조정위원회 구성- 중앙노동위원장이 지명하는 공익위원 3인으로 구성- 시?도는 별도 구성하지 않

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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사회복지, 문화와 인간

사회복지와 문화1.사회보장제도질병ㆍ장애ㆍ노령ㆍ실업ㆍ사망 등 각종 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험 ... ?책으로 파악된다. 그리고 사회보험은 소득의 재분배효과, 특히 이윤과 임금간의 재분배효과를 가진다.독일의 사회보험의 경우에는 질병보험이나 재해보험을 통해서 요양급부 · 상병수당 ... 의 형태로, 나아가서는 노령연금 · 폐질연금 · 유족연금의 형태로 노동자계급에게 실질적 임금을 제공하였지만, 1911년 영국이 국민보험법(National Insurance Act

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.21

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국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점

있다. 사회보장 제도의 하나로, 사회 구성원의 질병, 장애, 노령, 실업 등에 의한 경제상의 어려움을 구제하기 위한 보험제도, 사회가 산업화되면 사회성원의 다수가 임금소득에 의존 ... 거주 피부양자가 없는 경우), 현역병 등으로 군 복무, 교도소 기타 이에 준하는 시설에 수용.* 장기요양보험료 경감 사유 및 경감률- 등록 장애인(1~2급), 희귀난치성질환자(6 ... 경감 구분된다.가. 사업장 가입자.국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자를 말하며, 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.04

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노사관계론 쌍용차 노사 분석 해결방안

타협을 이루어내었다. 현재 976명 중에서 52%의 노동자는 이미 정리해고를 당했고, 나머지 48%인 의 무급휴직자들 중에서도 약 150여명에 근로자들이 사측의 강요에 의해 희망 ... 이 쌍용차 구조조정 노동자 193명을 조사한 결과, 외상 후 스트레스 장애 유병률이 52.3%이고, 심리 상담이 필요한 중증도 이상의 우울증을 보인 근로자가 80%로 나타났다. 중증 ... * 사용자 측- 쌍용자동차의 누적 적자에서 벗어나기 위해 구조조정과 임금동결은 불가피하다, 자금난으로 인해 원가절감을 하려 했지만 실패하여 인건비 절감을 위해 구조조정을 하

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.03

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IHRM,인적자원관리,국제인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

쟁점 사항 - 포커스 7) 해외에서의 노사관계 문제34 근로자들은 베이징시가 제시한 월평균 최저 임금보다 낮은 임금을 7 년째 받았다 며 파업에 돌입 , 이에 롯데제과는 긴급진화 ... 에 나서 근로자들은 하루 만에 업무에 복귀시킴 . 하지만 … 이 후 - 롯데제과는 이후 베이징공장의 노사협의회 운영을 더욱 강화 . - 해외 국가별로 최저임금 수준 점검 . 롯데제과 ... 국제 인적자원 관리 1목차 국제 HRM 의 중요성과 개념 IHRM 의 실행과정 주요 쟁점 사항 - 포커스 21. 국제 HRM 의 중요성과 개념 들어가며 기업 국제화의 단계와 한국

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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업무평가(직무평가,직무수행평가)의 의미, 업무평가(직무평가,직무수행평가)의 종류, 업무평가(직무평가,직무수행평가)의 의의, 업무평가(직무평가,직무수행평가) 분류방법과 요소비교방법

(본봉, 상여금, 수당 등)-근무시간 또는 근무조의 수-신규사원 모집방법-선발절차와 회사가 선호하는 사람-장애근로자를 고용한 적이 있으며 고용결과에 관한 사항-장애인 직업재활 기관 ... 과 관계를 가져 본 일이 있는가?-장애인 고용에 대한 회사측의 진정한 태도4. 신규사원의 신체적 조건-걷기, 서있기, 보기, 듣기, 손기능 등의 신체기능5. 신규사원의 정신적 조건 ... 적인 것)을 갖고 이 양면을 확실하게 파악할 수 있다.즉 양적인 평가에 쓰이는 노력(육체적, 정신적인 노력 등)과 작업장 조건(근로조건, 재해위험, 건강상 위험, 불쾌조건 등

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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장애인 고용 정책의 현황과 과제 분석 - 쟁점이 되는 이슈와 이익집단들의 모습으로

이상 사업주로 확대2.고용정책의 종류와 방향1) 장애인 의무고용제도 장애인의 고용 기회를 확대하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하 ... 는 제도 '90. 1. 13 장애인 고용촉진 등에 관한 법률 제정 상시 근로자 300인 이상 사업주에게 근로자의 일정비율의 장애인을 고용토록 하는 의무고용제도 도입 의무고용률 '90년 ... 발생 - 장애에 따른 근로능력 유무와 정도를 판단하는 기준 부재 5) 약한 법적 제재 - 위반 시 처벌조항 강화 필요문제 제기5. 쟁점이 되고 있는 이슈장애인을 고용한 것

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.20

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여성복지

복지는 선 성장·후 복지의 정책지향에 의해 부차적으로 취급되어 왔었던 과정에서 특히 여성은 노인,장애인,아동과 더불어 복지국가의 중요한 관심대상임에도 불구하고 사회복지에서 늘 주변 ... 개운동, 어린이 공부방 연합회, 장애인운동, 여성문화운동 등 사회복지와 관련한 여성운동적 접근 : 여성노동자, 농민여성, 도시빈곤여성 등의 문제에 초 점을 맞추게 되면서 생존권문제 ... 화는 수동적인 과정이나 단순한 행동 조건화가 아닌 경험에 대한 적극적인 구성이다.-정신분석학적인 접근 : 장애를 하나의 병리적 증상으로 개념화2)소수집단으로서의 여성장애인성공적인 여성

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.03

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엘리자베스 빈민법, 정주법, 길버트법, 작업장법, 스핀햄랜드제도

가 발생하여 근로 빈민들의 임금을 상승 시켰다. 이로 지주들은 임금통제가 불가피해졌다. 이에 대한 대책으로 1351년 노동자규제법(the Statute of Labourers)이 제정 ... poor)으로 병자, 노인, 맹자, 농자, 신체장애인, 광인 및 아동을 부양해야만 하는 편모 등이 이 유형으로 분류되었다. 이들은 구빈원에 수용되거나, 자택에서 원조하는 것이 더욱 ... ,.단 “자산에 여유가 있는 한 빈민, 노인, 맹인, 장애인, 혹은 무능력자를 부양하는 것은 그의 부, 모, 조부, 조모, 남편 혹은 자녀의 의무이다”라고 규정하여 일차적 책임

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.18

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장애인 일자리 창출 아이디어 제안서

기업에 고용된 장애인 근로자는 7,192명이고, 고용률은 2.21%로 전년대비 0.35%p 증가함.- 전체 고용률은 증가하였지만, 정부기관과 민간기업의 격차는 더욱 커짐에 따라 이 ... 한 경기전망에 따라 민간 고용여건이 나빠지고 서비스업이 일자리 창출을 주도하는 양상- 이에, 일자리가 늘어난 곳은 저임금이거나 비정규직이 많은 서비스 업종- 이에 따른 장애인 임금 ... 체불, 장애인에 대한 차별적 대우 등의 폐해가 속출- 비교적 고임금에 안정적인 일자리가 많은 제조업은 보육센터 내 입주기업 업종의 70%이상을 차지- 이에 따라, BI내의 입주기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.18

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[국제화][국제][통용화][유통화폐]국제화의 정의, 국제화의 특징, 국제화의 통용화(유통화폐, 유통), 국제화의 의식, 국제화의 지혜, 국제화의 금융, 향후 국제화의 방향 분석

"을 낳고 새로운 산업으로 수요를 창출하며, 시장의 세분화에 따른 수요의 질을 향상시키게 된다. 또한 임금의 상승은 근로자들의 구매력을 向上시켜, 새로운 일자리를 창출하는 순기능(順 ... 기업에서만 보면 그럴 수도 있으나, 경제전반에 걸쳐 생산성 의식이 확산되면 제품가격이 인하하고 임금인상이 가능한 것이다. 이는 곧 구매력의 확대와 근로자들에게 "이노베이션"과 연결 ... 등이다.이 과정에서 본래 목적을 달성하기 위하여 장애가 되고 있는 국가간의 제도나 법률들을 어떻게 타파할 것인가의 문제가 현안이었던 것이다. 따라서 세계의 각 국가들이 규제하고 있

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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민주화운동의 과정, 민주화운동의 정당화, 민주화운동의 증언, 민주화운동의 교육, 민주화운동의 정보기술, 민주화운동의 노동, 향후 민주화운동의 정착 방안 분석

한 임금인상 등을 요구하고, 사용자들이 이를 수용하지 않을 경우 분규로 발전하는 경우가 많았다.한 해 동안 발생한 노사분규 건수는 무려 3,749건으로 증가하였으며 근로손실일수도 694 ... 한 관계가 형성되기 시작하였다.노동조합은 이러한 노동운동에 힘입어 임금, 근로조건, 기타 단체협약면에서 상당한 성과를 거두었다. 87년 이후 매년 10%가 넘는 임금인상이 이루어져 ... 의 노동Ⅷ. 향후 민주화운동의 정착 방안Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론민주화 운동이 촉발되어 1987년 6.29선언이 있고 난 후 산업현장에서의 노사관계에도 커다란 변화가 일어났다.근로자

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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대한민국 정부별 노동관계법의 개정과 특징

법(84), 진폐 의 예방, 근로자보호(84), 최저임금법(86), 남녀고용평등법(87), 한국산업안전공단법(87), 기능 장려법(89), 한국노동교육원법(90), 장애인고용촉진 ... - 사용자가 재산이 없을 경우 5인 이상 사업장의 노동자는 임금채권보장기금에서 지급받도록 함.- 시간제 근로자에 대하여도고용보험법 적용- 최저구직급여일액을 최저임금법에 의한 최저 ... 조정업무의 신속*공정한 수행을 위하여 노동위원회를 설치하고 그 운영에 관한 사항을 규정함으로써 노동관계의 아정과 발전에 기여함.- 임금*근로시간등 근로조건에 관한 최저기준을 정함

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.26

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