"의사소통전략"의 검색결과 입니다.

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"의사소통전략" 검색결과 5,061-5,080 / 56,482건

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<적을 만들지 않는 대화법> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 샘 혼

은 1999년에 출간된 'Tongue Fu!'였습니다. 이 책은 대화의 기술과 의사소통의 방법에 대한 조언을 담고 있으며, 그 후 그는 이 주제에 대해 더 많은 책을 써내기 시작 ... '까지, 그는 대화의 기술과 의사소통 방법에 대한 조언을 담고 있습니다. 그의 작품은 대화와 관련된 주제를 다루고 있으며, 이를 통해 그가 대화와 의사소통의 중요성에 대해 얼마나 ... 을 배운 것은 그 후의 작업에서 매우 유용했습니다. 그의 어린 시절의 경험이 그가 대화와 의사소통의 중요성을 더욱 깊이 이해하고 있는 데에 큰 영향을 미쳤을 것입니다.샘 혼은 지금

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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조선대학교 2022 1학기 인생은게임이다 기말문제

은 오직 이성(opposite sexes)간 분업을 한다4) 차이점은 의사소통의 유무이다4. 원시인과 인간의 차이점은 무엇인가?1) 수명2) 시장시스템 사용 유무3) 분업의 유무4) 뇌 ... 하다6. 내시균형이란?1) 내시가 되어 왕을 섬기는 상황2) 경기자가 선택한 전략으로부터 이탈할 유인이 없는 상태3) 합리적인 인간들이 서로 협력하는 상태4) 내시가 되어 왕과 겨루 ... . 진화게임에서 균형은 무엇인가?1) 보복자 전략2) 행복 전략3) 협력자 전략4) 눈치 전략13. (보기 : 법과 제도, 유전자, 사회시스템, 본능의 자연적 산물, 뇌, 본능

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04

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우리가족의 문제를 체계론적 시각에서 분석해보고 문제해결을 위한 과정을 계획하시오

하며 같은 뜻이 담긴 다른 말로 바꾸어서 다시 되돌려주는 의사소통의 전략이다. 적극적인 경청을 통하여 부모는 말을 많이 하기보다는 자녀의 말을 경청을 함으로써 자녀가 마음의 문을 열 ... - 의사소통 부재2. 문제해결을 위한 과정 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족을 하나의 체계로서 분석을 하기 위하여 가족을 정치체계, 경제체계 또는 생물체계로 보는 것과 같이 ... 다양한 접근을 해나갈 수 있다. 가족 내 구성원 가운데 부모와 자녀의 상호작용에 관심을 두며 가족체계의 의사소통 부분에 초점을 맞추고자 한다. 의사소통의 관점에서는 가족을 “하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본 (ㅁㅎㅇ교수님, A+)

의 정도가 결정됨(2) 전략부문: 최고경영진이나 상위 관리자가 의사결정을 하는 부문으로 집권화가 대체적으로 높음(3) 중간라인부문: 전략부문과 핵심운영부문을 연결하는 중간 역할 부문 ... - Plan-경영계획, Do-과업 실행, See-결과 평가 3가지 요소가 순환하며 조직목표 달성경영관리 순환과정 4단계- 계획수립-경영계획/의사 결정, 조직화-조직구조/조직문화 ... 있기 때문에 ERP시스템을 통한 부서 상호간 긴밀한 소통과 조정이 필수적임재무관리- 기업에 유출, 유입되는 형금흐름을 분석하는 것으로 기업의 수익성을 극대화하고 자금을 효율

시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2025.09.02

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간호관리학-리더십경험에세이

강한통제로 강제적인 동기부여-명령조 지시와 상의하달 의사소통-독단적 의사결정으로 직위의 차이를 강조-처벌을 목적으로 비판민주형 리더십-집단에 대한 통제가 최소화로 경제적 보상 ... 과 자아보상으로 동기부여-제안과 안내로 지시-상의하달과 하의상달로 의사소통-의사결정에 구성원 참여 독려와 ‘우리’의 개념 강조자유방임적리더십-허용적이며 통제가 없음-구성원의 요청이 있 ... 을 때 지시를 통한 동기부여-다양한 의사소통 통로로 의사결정에 구성원 참여-집단을 강조하고, 비평을 하지 않음3 상황이론(situational theory)리더십 유형의 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20

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사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

는 원인으로 작용한다. 학자에 따라 주장하는 갈등 영향요인이 다르지만 다양한 갈등 요인 중 기본이 되는 요인은 지각 차이, 의사소통 왜곡, 직무 보상, 상호의존성, 자원 결핍 ... 사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오. 작성내용: 갈등관리이론의 정의, 유형, 원인, 전략, 해결방안으로 서술하며, 문단은 될 수 있으면 단락을 나누어 구성하고, 조직갈등 ... 에 있어 자신의 경험과 생각을 결론에 넣어 주세요! Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 갈등관리이론 정의 2. 갈등관리이론 유형 3. 갈등관리이론 원인 4. 갈등관리이론 전략 5. 갈등관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업

산업혁명 시대의 직업 세계에서 필요한 역량으로는 어떤 것들이 있을까? 미래의 핵심역량과 핵심역량별 하위요소는 다음과 같이 정리할 수 있다.첫째, 의사소통이다.관련 하위요소로는 말하기 ... 직업진로설계주제: 1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대에 변화 ... 하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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현문사 최신간호관리학 학습과제 - 82p, 95p, 112p, 167p, 188p 조별과제

의 목표는 의사소통의 만족도 향상으로 하고, 이를 위해 간호사는 치료와 관련된 걱정이나 불편사항을 잘 들어주고, 환자의 재정적 어려움, 가족 내부 갈등 등 치료 외적인 부분에 대해서 ... 도 관심을 가지도록 한다.112p문제를 해결하기 위해 호흡기내과 병동의 구성원 모두와 함께 명목집단법 기법을 사용하여 의사결정하고자 한다. 현재 상황에서는 익명성이 보장되어야 한다고 ... 생각하기 때문에 상호 간 대화와 토론 없이 서면으로 현재의 문제가 무엇인지, 어떠한 변화가 필요할 것으로 생각되는지를 제출하고, 제출된 내용으로 토론을 진행한 후 표결로 의사결정

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.24

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knu10 창업의 이해 퀴즈 및 시험

하는 능력2. 도익. 기분이 좋든 싫든 오랜 시간 일하려는 의지3. 의사 소통 기술. 필요한 것을 명확하고 간결하게 말하는 능력4. 성공에 대한 맹렬한 열망26. 사업을 시작하는 좋 ... 에 새로 들어온 a회사는 이미 선점하고 잇는 다른 회사들에 비해 하지 말아야 하는 전략은 무엇일까? (1)-> 1.마트의 진열대를 자사 제품으로 채운다. 2.새로운 틈새시장을 개발 ... 한다 3. 타사 제품보다 가격을 낮춘다 4. 타사 제품과의 차별화 전략을 실시한다.10. 시장에 갓 진입한 후발주자인 경우 시장 표적화를 통해 본인이 할 수 이쓴 마케팅을 하

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.07

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4차산업과 나의 희망 직업

작용으로 종업원간의 갈등을 해결하며, 종업원간 의사소통이 빈번히 이루어진다. 또한 예상치 못한 뜻밖의 상황에 유연하게 대응할 수 있다. 반면 안정적 환경의 조직은 의사소통이 주로 ... 프로모션 전략을 짜는 일, 유통전략을 짜는 일 등 다양하게 있다. 4차 산업 혁명과 관련 지어 본다면 마케팅은 자동화가 거의 불가능 하다. 아무리 인공지능 센서가 발달한다 하 ... 적으로 달성하기 위해서는 환경 불확실성을 고려한 조직설계가 이루어져야 한다. 동태적 환경의 조직은 문서화된 규칙이나 절차가 거의 없고, 의사결정권한이 분권화되어 있으며 토론이나 상호

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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[전략적간호관리 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물] 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

할 수 있습니다. 또는 위임자와 피위임자 특성, 위임 업무의 특성, 위임 업무에 대한 의사소통, 지원, 감독, 피드백 등을 검토할 수 있습니다.) 2. 현재 또는 과거에 소속된 조직 ... 위임 교육 및 공동 인식 강화 많은 병동에서는 간호조무사를 단순 보조인력으로만 간주하고, 실질적인 의사소통 훈련이나 임상적 맥락 공유가 부족하다. 위임의 효과를 높이기 위해서 ... 과병동은 위계질서가 뚜렷한 조직이었다. 특히 신입간호사에게는 일종의 ‘침묵의 문화’가 존재했고, 이로 인해 의사소통과 학습 기회가 자연스럽게 제한되었다. 분위기 자체가 권위적이다 보

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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관료제 특징에 대해 논의하시오

조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 인간관계와 의사소통 ... / 2019 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017 인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018 조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 ... 이나 규칙에의 집착 상황변화에도 불구하고 일정한 규칙이나 절차를 적용시키고 이전에 했던 의사결정과 행동의 반복과 같은 규칙에 대한 집착이 나타난다. 구성원의 소외유발 관료제의 몰인간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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[a+취득자료] 국제경영을 추진하는 기업의 경우는 진출국의 문화적 차이에 대한 사전 이해가 필수적이다. 따라서 문화적 충격의 의미와 국제기업이 진출국에서 직면할 수 있는 문화적 충격의 다양한 사례들에 대해 조사하여 제출하세요.

두 번째 스트레스 단계에서는 현지인들이 모두 호의적일 것이라 생각했떤 것이 착각이라 느껴지면서 스트레스를 받는다. 의사소통에 실패해 당황한 경험, 억울한 이유로 처벌을 받 ... 기업이 국제기업이거나 다국적기업이다. 국제기업을 넘어 초국적기업이란 개념도 등장했다. 초국적기업은 한 개 국가 이상에서 생산을 행하고, 의사결정을 국가에 분권화해 사업을 진행 ... 를 운영했다. 당시 월마트의 전략은 싼 가격으로 물건을 파는 것이었다. 마트 내부 인테리어에 비용을 거의 지출하지 않았고 직원들도 최소인원으로만 배치했다. 철저히 계산적인 미국

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 조직창의성과혁신, 공통형) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

성이 커지기 때문이다. 그러나 조직 다양성이 항상 창의성을 증진하는 것은 아니다. 조직구성원의 의견 충돌이나 문화적 차이로 인해 의사소통이 어려워지거나 팀워크가 저해되는 경우도 있 ... 다. 즉, 의사소통의 어려움, 갈등의 증가, 그룹 내 응집력 저하 등의 부정적 요인이 조직의 창의적 성과를 저해할 수도 있다. 따라서 조직이 다양성을 효과적으로 관리하고, 부정적 영향 ... 을 최소화하며 창의성을 극대화할 수 있는 전략적 접근이 필요하다. 이에 본론에서는 조직 다양성과 창의성의 관계를 설명하는 주요 이론을 정리한 후, 실제 조직 사례를 통해 다양

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27

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리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

하지 않고, 수동적으로 집단 구성원의 자의적 활동을 허용- 리더의 행동유형구조 주도 행동(과업 중심적 행동) :구성원의 역할규정, 과업배정, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하 ... - (1) 전제형: 업무 중심적, 권위적인 유형장점단점- 평상시에 생산성 높음- 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요- (2) 민주형: 의사결정의 권한을 집단에게 위임 ... ,우리가 스스로를 더 높은 수준의 직무수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 사고와행동전략을 모두 포함하는 행동전략- 섬기는 리더십서번트 리더들은 타인들에게 협력, 팀워크, 집합적인 행동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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바람직한 간호관리자 레포트(A+)

의 나아갈 방향을 제시한다.? 모든 조직활동에 책임을 지닌다.? 전략적 기획과 하향식 의사소통을 한다.? 간호이사, 간호부원장, 간호국장, 간호(본)부장2) 간호관리자의 관리기능모든 관계 ... 기도 하다.일선 관리자(supervisor)? 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원(일반 간호사)들을 매일 직접 감독하고 지휘한다.? 단기 운영기획과 상향식 의사소통 ... 적 기술? 성공적으로 상호작용하고 의사소통할 수 있는 능력? 동기유발에 관한 이해와 효과적인 리더십을 적용한다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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사회복지 실천의 기능은 크게 사회적 기능을 향상 시켜 주는 것과 사회적 정의 향상 시키는 기능이 있다. 이 두 기능에 대한 사회복지실천 사례를 각각 제시하시오.

적 신념, 시민으로서의 참여, 소통, 대인관계, 의사결정 능력 등이 기술된다. 그중에서도 의사소통능력과 대인관계능력은 사회적 기능을 의미한다. 따라서 교육의 가장 근본적인 목표 중 ... 적 정의 향상의 기능에 대한 실천 사례를 각각 살펴보고 논의해보려 한다.본론1. 사회적 기능향상과 사회적 정의향상의 기능사회적 기능은 자유롭고 개방적인 타인과의 교류에서 의사소통 ... 된다. 사회적 역량이 부족한 사람들은 낙담, 불충분, 그리고 가치 없는 감정에 영향을 미치는 거부 관계를 경험한다. 결국 사회적 기능을 향상시키는 것이 사회성, 대인관계, 의사소통 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오. 서론 (1)

와 방향성에 대한 공감대를 형성한다.안전한 환경 조성: 상담자는 그룹 구성원 간의 신뢰와 솔직한 의사 표현을 위한 환경을 조성해야 한다. 이를 위해 기밀성, 상호 존중, 진실한 의사 ... 소통의 중요성 등의 원칙을 확립한다.그룹 규칙 설정: 상호 존중, 참여 의무, 결석에 대한 규칙 등 그룹 내에서의 규칙을 함께 설정한다.작업단계주요 이슈 탐색: 그룹 구성원 ... 해결 전략 도출: 그룹 구성원들의 다양한 의견과 경험을 토대로, 문제 해결의 전략을 함께 도출해 나간다.종결단계과정의 회고: 참가자들은 상담 과정에서의 경험과 느낀 점, 얻은 교훈

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

다. 효과적인 리더는 변화에 대응하고 조직을 지속적인 성공으로 이끄는 데에 기여하며, 문제 해결과 의사소통 능력이 필수적이다.리더십은 현대 조직에서 더욱 필수적으로 강조되고 있 ... 에서의 문제 해결 능력을 강화하는 데에 기여한다.1) 팀 프로젝트 참여: 팀 프로젝트에 참여함으로써 타인과의 협력, 의사소통, 문제 해결 능력 등을 키울 수 있다. 특히 팀을 이끄 ... 적인 기반을 확립하고 다양한 리더십 스타일 및 전략을 배울 수 있는 중요한 경험이다. 이를 통해 최신 경영 이론과 실무 경험을 융합하여 현장에서 적용 가능한 지식을 얻을 수 있다.2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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조직개발론 관점에서 대한민국 공군 부사관 조직 분석 및 개선 방안

습니다. 시스템적 접근은 이러한 상호작용을 통합적으로 관리하고 문제를 예방하는 데 효과적입니다.2.3 주요 문제점 분석2.3.1. 소통 부족상명하달식 구조는 의사소통 과정에서 현장의 목 ... 를 약화시킬 수 있습니다.2.4 개선 방안2.4.1. 소통 강화 전략- 정기적 피드백 채널 구축: 정비사와 관리층 간 정기적인 소통 시간을 마련해 상향식 의견 전달을 활성화합니다. ... 와 고도로 체계화된 작업 절차가 강하게 작용하며, 이는 종종 소통 부족, 변화 저항, 그리고 직무 만족도 저하와 같은 문제로 이어지곤 합니다.주제를 선정한 이유는 제가 공군 부사관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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