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"근로자복지제도" 검색결과 5,001-5,020 / 46,739건

  • 공공부조법의 대표적인 법제인 국민기초생활보장법에 대해 다음을 포함하여 설명하시오.
    은 2000년부터이다.국민기초생활보장법의 등장으로 인해 실천적인 측면 뿐 아니라 복지에 대한 관념에도 변화가 생겼다. 생활보호법에서는 법 적용 대상자라고 명시되었던 용어가 수급자라는 용어 ... 로 변경되었으며 의무자라는 용어는 수급권자로, 그 외에 보장기관, 급여 등의 용어가 사용되며 복지, 생활의 보장이 수혜가 아닌 국민의 당연한 권리라는 점이 강조되기 시작하였다. 더불 ... 근로 능력자를 가진 사람이 있는지, 없는지를 기준으로 구분하여 각각의 구성원들이 필요로 하는 급여를 지급한다는 원칙이다.4) 급여의 종류 및 특징⑴ 생계급여생계급여는 수급
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    적자원관리의 역할(1) 노사관계의 개선인사정책은 개인 근로복지의 개선이나 고충 등의 사후적인 처리를 통해 노사관계의 개선을 도모하고 회사의 경영성과에도 긍정적인 영향을 줄 수 있 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 역할(1) 노사관계의 개선(2) 환경변화에 대한 효과적 대응(3) 근로자 참여 확대Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기 ... 다고 보았다. 반면, 인적자원관리 정책은 근로자들이 가지고 있는 인적 잠재력의 개발과 경영에 대한 자발적인 참여 및 이를 위한 계획적이고 사전적인 인력정책들이 주요수단이 된다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론_사회복지정책에 대한 국가 개입의 필요성에 대해 설명하고, 우리나라 복지정책의 최근 이슈 중 하나를 선택하여 정책내용을 분석하고 국가개입의 필요성과 관련하여 자신의 생각을 논 할인자료
    한 성장과 환경을 조성하여 아동의 기본적 권리와 복지증진을 목적으로 도입한 제도이며, 현재 저출산의 이유로 아동수당 정책을 확대 도입하고 있다. 아동수당법을 근거로 1조에서 아동 ... 아동수당을 도입한 OECD 국가들의 재원조달 방식은 정부, 고용주, 근로자 등 3자의 조합에 따라 다양한 형태로 나타나고 있다. 하지만, 보편주의 형태의 아동수당을 도입한 대부분 ... 다양한 정책적 효과를 거둘수 있는 복지정책이다. 또한, 아동수당제도는 앞으로 저출산 고령화 문제를 대비하기 위한 우리 미래의 우수한 노동력을 확보하는데 있어서 큰 기여를 하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23
  • 여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오
    여성복지론 : 여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오1. 서론여성은 생애주기 전반 ... 정책 제도의 문제점여성 차별 채용 비리 기사는 한 해에도 수십 개씩 쏟아진다. 사기업 뿐만 아니라 공사도 마찬가지다. 기업들은 여성 대신 남성을 채용하기 위해 남성 지원자들의 점수 ... 자에게 던진 것으로 드러났다.이에 대한 방안으로 여성가족부는 ▲ 성평등 채용 안내서 배포 ▲ 인사담당자 성별균형 인사관리 역량강화 교육 ▲ 성차별 방지를 위한 현장지도와 제도개선 등
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14
  • 사회복지정책론_사회복지정책의 근간이 되는 공공부조제도와 사회보험제도의 개념과 특성을 비교해서 바람 직한 정책방향에 대해 본인의 의견을 기술해 보시오.
    를 충분히 거치는 태도가 요구된다.사회보험제도의 사각지대를 해소하기 위해, 자영업자나 일용직 종사자, 특수형태근로종사자 등 다양한 형태의 고용계층이 안정적으로 가입할 수 있는 방안 ... 사회복지정책론사회복지정책의 근간이 되는 공공부조제도와 사회보험제도의 개념과 특성을 비교해서 바람직한 정책방향에 대해 본인의 의견을 기술해 보시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론 ... 의 인간다운 생활을 보장하기 위한 제도적 장치를 마련해온 역사는 상당히 오래되었다. 공공부조제도와 사회보험제도는 사회복지정책의 핵심 축을 형성하며, 서로 다른 원리를 바탕으로 작동
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법
    을 조성하는 아동복지권을 실현하는 것이다. 그러나 아동수당법은 아동수당을 어떻게 봐야하는지에 대한 인식 부족이 나타나고 있다. 이에 따라 아동수당제도의 기본 이념의 인식전환이 이루어지 ... 도록 해야 한다. 이에 따라 아동수당제도는 소득보장 및 아동복지의 기본적 목적과 함께 사회적 연대감 조성 또는 미래세대에 대한 사회적 투가 강화 측면에서 인구, 가족정책과 노동정책 ... 일반적으로 아동수당 지급액의 경우 ILO 사회보장 최저기준협약이 제기하고 있는 남성 성인 근로자 임금에서 최소 3% 수준 이상 또는 아동 1인당 식품비를 보장할 수 있는 수준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대하여
    을 하는 동안 일정한 소득을 지원해주는 청년구직촉진수당을 시행하고 있다. 이러한 정부의 정책에서 청년 대상자도 점차 늘어나고 있지만 근로연계복지의 한계와 부처별 청년 정책 법안 중복 ... 반촉진지원 사업’과 ‘중소기업 청년취업 인턴제’ 사업 등이 있다. ‘고용촉진지원 사업’은 사업주에게 지원금을 지급하는 제도이며 ‘취업성공패키지’에 참여한 청년들이 그 대상자가 된다 ... . ‘중소기업 청년취업 인턴제’는 미취업자인 청년을 대상으로 중소기업 인턴 기회를 제공하여 직무경력과 정규직 취업 가능성을 제고하는 것은 물론 중소기업의 인력난 해소를 위한 제도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
  • 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석
    한 근무제도1) 시차출퇴근제도유한킴벌리는 임직원들의 일과 삶의 조화를 추구하기 위해 업무 환경에 따라 창의적이고 유연한 근무제도를 도입하고 있다. 1993년 생산직 근로자를 대상 ... 은 유한킴벌리의 기업이념인 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 우리나라 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다’로 이어져 내려오고 있다.2. 유한킴벌리 ... 하고, 개발된 역량이 회사 내에서 최대한 발휘되도록 하는 관리 방식이 유한킴벌리 성공의 열쇠인 것으로 보인다.(3) 근무자들의 능력개발 환경제공유한킴벌리의 탁월함은 기업의 근로자들을 적극
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25
  • 한국잡월드 자기소개서(경영지원), 경력(직무)기술서
    는 인사기획 담당자로서 현 연봉제도의 현황과 문제점, 그리고 앞으로의 새로운 성과급연봉제도를 기획하는 역할을 맡게 되었습니다.우선 저는 현 연봉제도의 현황을 파악하였습니다. 직급 ... 명) 평가자에게 받는 일반고과에서 업적평가와 역량평가로 나눈 신 인사제도를 기획한 경험이 있습니다. 사원에서 대리까지는 역량평가 비중을 조금더 높였고 과장이상의 책임자는 업적평가 ... 성, 적극성, 지원동기, 표현력, 업무적합성 등), 입사지원자 인솔, 면접위원 확정(부서장, 팀장,) 면접 평가 결과표 작성3. 채용확정- 입사지원서, 근로계약서, 서약서(개인정보
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오
    고 있다고 할 수 있는데 이러한 여성의 특유 기능과 특질을 보호하고자 법적으로 제도화되었다.모성보호 관련법에는 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정양립지원 ... 지원을 강화하는 방법으로 재직 여성 등의 경력단절 예방을 할 수 있겠다. 또한 여성 근로자의 경력개발과 관리직 진출을 지원함과 경력단절 여성의 재취업을 활성화 할 수 있는 다양 ... 여성복지론주제 : 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론여성의 사회적인 위치와 경쟁력, 그 가치가 근래 최대로 고조되어진 시대를 살고 있다. 그에 따라 자연스럽게 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    재혼가족, 독신가족, 입양가족, 통크가족, 장애인가족 등 여러가족 유형 중 한 가족 유형를 선택하여
    지만 상용근로자는 48%이며 나머지는 임시일용직, 자영업자, 무급가족종사자에 해당해서 일하는 시간보다 임금이 낮고 장시간 근로, 일가족 병행의 제도 정책 불균형, 자녀 양육과 공유시간 ... 을 함께 제공할 수 있어야 한다. 또한 모든 가정의 경제적 활동이 이루어질 수 있도록 자녀돌봄과 근로를 병행화도록 한부모가족에 대해 일가정 양립 문화를 제도적으로 정착시킬 수 있 ... 가족복지론 주제: 재혼가족, 독신가족, 입양가족, 통크가족, 장애인가족 등 여러가족 유형 중 한 가족 유형를 선택하여 가족의 문제를 분석하고 사회복지적 해결방법을 모색해 보는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • [ 맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술 ]
    할 수 있을까. 기업에서 참고할 만한 여러 방안을 공무원 제도에서 착안할 수 있다. 그중 가장 선행되어야 하는 것은 대체인력의 확보이다. 앞서 언급한 바와 같이, 한 근로자의 이탈 ... 하나 또는 둘 모두에게 발생할 수 있으며 이와 같은 상황에 직면할 경우 가정 내 불화가 심화되고 경력을 단절하는 등의 결과를 낳는다. 그렇다면 기업은 어떻게 근로자의 이탈을 방지 ... 로 인한 업무가 다른 근로자의 업무 과중으로 이어지는 상황을 방지해야 할 필요가 있다. 대기업, 중견기업 등 규모가 큰 기업에서는 자체 조직 풀(Pool)을 구성하여 대체인력을 즉각
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법의 기원, 영국과 미국의 사회복지법에 대해 알아보고 영국과 미국의 사회복지법 역사의 공통점과 차이점에 대해 기술하시오 (사회복지법제)
    )Ⅰ. 서론현대사회에서 인간의 요구가 다양해지면서 국가적 차원에서 개인의 요구를 충족시키는 사회복지에 대한 필요성이 대두되고 있다. 사회복지의 발달에 따라 그에 따른 법적 제도 ... . 영국 사회복지법의 역사1) 영국 사회복지법의 배경14세기 중반 유럽을 휩쓴 흑사병은 유럽 인구를 3분의 1로 줄였다. 이에 따라 영국도 노동력 부족 현상이 나타나 노동자들의 임금 ... 이 높아지자 1349년 토지 소유자들에 의해 노동자 규제법이 제정되었다. 근로규제법은 지주 간 노동쟁의를 억제하기 위해 식음과 방황을 금지하고 임금 상한선을 설정하고 있다. 1388
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.
    한 근무시간, 임시근로자 대체 서비스, 육아휴직 복귀 지원 등의 제도를 도입하여 부모들이 가정과 직장을 양립할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.라. 가족 지원 정책 강화: 가정 내 ... 들의 복지를 보다 안정적으로 지원하고 있습니다.이 외에도 가족부양기능 강화를 위한 다양한 제도적 대책이 시행되고 있으며, 정부 및 관련 기관에서는 지속적인 연구와 개선을 통해 가족의 ... 복지와 안녕을 증진시키는 방향으로 노력하고 있습니다.4. 부양가족 기능강화를 위한 제도적 보완책이 적용된 해외사례부양가족 기능 강화를 위해 제도적 보완책이 적용된 해외 사례 살펴보겠습니다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21
  • 청년실업 원인과 해외 청년실업정책 사례분석과 청년실업 해결방안 제시 및 나의생각 정리
    기업의 채용은 크게 둔화된 것이다. 이는 경기 악화에 대한 기업이 대응이 과도하였다는 것을 의미한다. 더구나 기업이 노동비용 절감을 위해 정규근로자보다 비정규로로 노동수요의 선호 ... 근로의사와 능력이 있고 구직의사를 가지고있는 경제활동이 가능한 15~29세의 연령의 젊은이들이 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태를 뜻한다.2. 청년실업 원인 ... 적으로 신규채용을 연기하는 경향을 가지므로 청년층의 고용은 경기변화에 더욱 민감한 특성을 가지고 있다. 기업의 지불능력이 1999년 이후 증가하고 있음에도 불구하고 신규졸업자에 대한
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.06.20
  • 최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오, 아동빈곤 정책을 내용으로,
    하며 현금 및 현물급여로 지급된다.단순생계지원 이상으로, 수급자의 자립자활을 촉진하고자 근로능력자에 한하여 근로유인장치를 통해 근로의욕 감퇴를 방지하고 자활공동체사업, 직업훈련, 구직 ... 의 취업을 지원하고 있어 빈곤아동 복지정책이 저소득 가정의 재활과 자립을 위한 전략적 도구로 활용되고 있다.끝으로, 아동수당제도는 빈곤아동만을 대상으로 하지는 않으나 탈빈곤효과가 큰 ... 것으로 분석되고 있기 때문에 우리나라도 선진국과 마찬가지로 아동수당제도 도입을 고려해야할 필요가 있다.4. 빈곤아동의 정책방향우리 사회에서 복지사각지대 빈곤아동들을 올바르게 보호
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가와 사회보험의 관계를 조명하고 오늘날 사회보장의 확대를 위한 국가의 정책적 방향을 제시
    를 제공한 것이다. 하지만 비스마르크의 사회보험이 글로벌하게 확산하면서 복지 제공 방식에도 변화를 가져왔다. 비스마르크가 사회보험을 제도화할 당시에 그의 의도는 노동자를 위함이 아니 ... 하게 확대했던 정부들은 이러한 위기 상황에 국가 부도의 위기로 이어질 만큼 경제적인 문제가 심각하게 발생하였다. 이뿐 아니라 무분별한 복지 혜택을 제공하는 것이 근로자의 생산 의욕 ... 으로는 「사회주의진압법」을 제정하여 사회주의노동당을 탄압하고 해체하는 데 주력하였고, 당근으로는 사회보험제도를 마련하여 노동자의 미래 발생할 수 있는 위기 상황, 이를테면 신체장애, 질병
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 경제학원론 - 최저임금이 노동시장과 경제에 미치는 영향 (1인 에세이)
    < 주제 : 최저임금이 노동시장과 경제에 미치는 영향 >저임금 근로자를 보호하는 제도인 최저임금 제도는 노동시장과 경제시장에 많은 영향을 미친다.최저임금은 법적으로 최소한의 제도 ... 급여의 상승은 조세 부담을 불러오면서, 일반적인 가계의 경제 부담이 증가할 수 있다. 실업급여는 현재 근로자들 소득의 0.8%를 공제하는 준조세적 성격인 고용보험료로 운영되고 있 ... 는 성실하게 근로하고자 하는 일반 근로자들의 근로욕구를 저해시키며 노동의 질을 떨어뜨리며 경제 성장률이 감소하는 효과를 보인다. 또한, 이를 충당하는 사람들은 실업급여를 받지 않는 대
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30
  • 팬데믹으로 일한 기업의 일하는 방식의 변경 사례(우아한 형제들을 대상으로)
    것이다. 그 범위에는 근로계약을 포함하여 구성원들 대상의 보안서약서, 그리고 연차사용촉진제도와 관련된 부분 등 HR의 영역까지를 모두 포함한 것이다. 이를 통해 비대면 업무영역 ... 하고 있는 것이다.(4) 근무환경에 적합한 복지제도 구축비대면 환경이 일상화되면서 출근을 통해 누릴 수 있는 여러 복지제도의 혜택을 구성원들이 누리지 못하게 되었다. 우아한형제들 ... 에는 사내 카페ㆍ편의점 및 헬스키퍼 등이 바로 그것인데, 이를 보완하면서 향후 확대, 적용예정인 유연근무제까지 감안하여 복지제도를 개선한 것이다.구체적으로 살펴보면, 현금성 복지제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동보육에 대한 사회적 욕구는 계속 증대되고 있다. 그 원인을 찾아보고, 그에 대한 해결방안에 대해 본인의 생각을 중심으로 하여 기술하시오. 할인자료
    다고 할 수 있다. 따라서 출산율은 일정수준으로 유지하면서 여성노동력을 활용하기 위해 근로자를 위한 다양하고도 탄력적인 지원정책을 마련해야 한다. 그리고 남성의 휴직 참여를 제도 ... 의 가정과 직장 양립을 지원함에 있어서 여성의 취업률과 출산율 수준 제고를 동시에 달성하기 위해서는 통합적이고 포괄적인 정책을 추진해야 할 것이다. 예를 들어서 근로자를 위한 다양 ... 하다. 따라서 이 같은 지원정책에는 여러 가지 방안들이 있을 수 있겠으나 가장 대표적인 것이 각종 보조금과 직, 간접적인 지원이다. 가족친화적 근로자지원정책의 강화, 남성의 육아
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19
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2025년 08월 29일 금요일
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