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"전략적자원개발론" 검색결과 4,981-5,000 / 92,439건

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    단국대학교 기술경영론 과제2
    을 형성할 수 있다.단점으로는 .단점으로는 큰 기업과 협업을 할 시, 압박이 존재할 있으며, 해당 파트너가 가진 리소스 자원이 유용하지 않거나, 전략적 적합성이 맞지 않는 경우 ... ?A :강점은 기업이 가지고 있는 핵심역량을 의미할 수 있으며, 해당 기업이 가지고 있는 자신만의 기술전략이자 경쟁우위 일 수 있다. 창의적인 아이디어, 해당시장에서의 높은 점유 ... 율(도미넌트 디자인 등극), 전문적 인력의 보유(엔지니어, 개발자, 연구원 등)가 기업의 강점이 될 수 있다.경쟁우위는 기업의 강점일수도 있지만, 경쟁적 우위가 있더라도 모방이 쉽
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07
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    [학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    자원관리는 다양한 자원 중에서 인적자원을 효율적으로 관리하는 것으로 구체적으로는 인적자원의 계획 및 확보부터 시작하여 인적자원의 효율적 활용과 유지·보존, 육성 및 개발, 평가 ... 인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인 ... 및 보상에 이르는 노사관계를 비롯하여 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업에 적합한 자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25
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    (재배식물육종학 3학년) 유전자원 보존현황과 보호체계에 대해 조사하시오. (우리나라 포함 5개국 이상, 최근10년 이내 자료) (30점)
    자원에서 비롯된 혜택의 공평한 이익 보장과 함께 재정적, 인적 등의 다양한 지원 전략을 구축하였다. 그리고 마지막으로 이러한 전략 시행을 모니터링 함으로써 관리 전략을 시행하고 있 ... 의 목소리에 적극적으로 실천을 이행했다는 부분에서 큰 의미를 갖고 있다. 구체적으로 본 협약은인간의 경제 개발 활동에 의한 생물 다양성의 현저한 감소 및 자원의 손실, 생태계 불안정 ... (재배식물육종학 3학년) 유전자원 보존현황과 보호체계에 대해 조사하시오. (우리나라 포함 5개국 이상, 최근10년 이내 자료) (30점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유전자원이란2
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.30
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    (전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해
    을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 의료 경영 환경의 급격한 변화에 따라 전략적 인적자원개발이 인적자원의 핵심역량이 되고 있다. 이는 ‘의료 ... , 성과와의 인과관계를 보이고 있는 것이다. 전략적 인적자원개발에서 인적자원개발이 의료 조직 성과에 효과적으로 기여하기 위해서는 전반의 경영과정과 상호 잘 연계되고 통합되어 그의 기능 ... 이 된다. 아울러 전략관리도 이에 포함된다. 전략관리는 인적자원개발을 넘어 기관의 발전 여부에도 영향을 미친다. 이에 나는 본 과제를 통해 이와 같은 개념들에 대해 좀 더 자세히
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
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    [경영학개론] 경영환경은 다양하고 빠르게 변화하고 있는데요. 인공지능도 그 중 하나이지요. 이 인공지능이 경영에 어떻게 접목될 수 있는지, 긍정의 효과와 부정의 효과는 무엇이 있는지, 향후 발전 방향을 고민해 봅니다.
    부터 시작된 정보화 시대는 기업의 운영 방식과 전략 수립에 큰 변화를 가져왔고, 21세기에 들어서면서 이러한 변화는 인공지능(AI)의 도입으로 더욱 가속화되고 있다. 인공지능은 단순 ... 다. 이러한 기술적 특성은 경영환경에 다양한 방식으로 접목될 수 있다. 예를 들어, 생산 공정에서의 자동화를 통해 효율성을 극대화하거나, 고객 데이터를 분석하여 개인화된 마케팅 전략 ... 과 경영 전략을 근본적으로 변화시키고 있다. 이러한 디지털 혁신은 기업들이 기존의 경영 방식을 재고하고, 새로운 기술을 활용하여 경쟁 우위를 확보할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 예
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29
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    사회복지학과_지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.
    와 방법을 개발하려는 것으로, 이에는 해결하고자 하는 문제 및 달성하고자 하는 목표의 설정과 이를 달성하기 위하여 자원 분배를 어떻게 효율적으로 할 것인지 하는 토의의 과정이 모두 ... 포함된다.4) 취약계층에 대한 지원지역사회에 속해있는 약자, 소외계층, 취약계층에 대하여 자원의 분배가 보다 공정하게 이루어질 수 있도록 하는 기능을 수행하기도 한다. 또한, 전체 ... 하였다.1) 사회 행동모형사회 행동 모델은 사회 내 소외계층이 더 공평한 대우를 받을 수 있도록 지역사회 내부의 권력 관계(power dynamics) 및 자원의 동원구조를 변화
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
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    지역사회의 구분에서 공간중심 지역사회와 기능중심 지역사회의 개념과 사례를 자신의 경험을
    ) 지역사회개발모델 2) 사회계획ㆍ정책 모델 3) 사회행동 모델 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 지역사회는 영어 단어‘community’의 개념에 근원을 둔다. 이는 지역사회, 공동 ... 복지가 어떠한 문제에 개입하는지 알 수 있다. 로스만의 모델은 지역사회좆기을 한 가지 형태로 보는 것이 아닌 세 가지 유형인 지역사회개발, 사회계획 및 정책, 사회행동으로 구분 ... 하였는데 각 유형에서 다루는 지역사회문제는 다음과 같다. 1) 지역사회개발모델 지역사회개발모델은 지역사회가 효과적으로 변화하기 위해서 광범위한 주민들의 변화가 이루어지도록 목표를 설정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • [A+][국제경영] 글로벌화의 의미와 글로벌화의 촉진 사유에 대하여 우선 제시하고, 국제 경영의 중요성이 증대되고 있는 사유에 대하여 논하시오
    을 차지하는 첨단 산업의 연구개발비를 충당하기 위해서는 세계시장을 목표로 설정해야만 한다. 마지막으로 규모의 경제가 계속해서 커지고 있다. 즉, 인력의 고용과 유지에 드는 노동비용 ... 변화 전략을 통한 경쟁우위 달성다음으로, 기업은 환경의 변화에 대응하는 새로운 전략을 세우고, 경쟁우위를 점하기 위하여 해외로 진출하기도 한다. 물가나 환율의 증감, 규제의 변화 ... 사유③: 생산효율 추구이와 유사하게 기업은 보다 효율적인 생산을 위해 글로벌화에 편승하기도 한다. 이때 기업은 인적 자원이나 원재료 등의 생산요소가 상대적으로 저렴한 지역에 주목
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28
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    [A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    하고 종업원의 경력개발계획 수립에 기여하거나 공정한 처우를 제공하는 기준이 되기도 한다. 또한 인적자원을 적재적소에 배치하여 승진이나 성과급 지급과 같은 인사기능의 타당성을 측정·검토 ... 다. 누군가는 리더십이라고 할 것이고, 또 다른 사람은 적극적인 마케팅 전략이라고 할 수도 있다. 하지만 나는 그 무엇보다 인적자원을 효율적으로 관리하는 것이 가장 중요하다고 생각 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직을 관리하는 데 있어서 어떠한 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17
  • 스포츠경영론 1장 스포츠경영학이란
    가 인적•물적•지적 자원을 효율적으로 계획,조직 화 , 지 휘 , 통제하는 일련의 연속적인 활동”경영이란? ■ 경영의 정의 ♦ 경영은 조직의 목표달성을 위한 것이다. ❖ 경영은 경영자 ... 을 보는 관점 2) 업무측면에서 보는 관점경영을 보는 관점 2) 업무측면에서 보는 관점 ❖ ❖ 경영전략: 환경변화가 야기된 기회와 위협요인에 기업의 능력요소를 연결시키는 과정 인사 ... 관리: 구성원의 채용,교육훈련,배치,승진,보상,유지,퇴직 등과 같이 조직의 인적자원을 효율적으로 관리하는 활동 및 노사관계 관리 활동 ♦ 마케팅 관리: 고객의 욕구와 기업의 목표
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
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    변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오
    의 확보 능력이 증대되고 있다. 네 번째로는 효과적인 인적자원 유지 전략이 용이하다.2. 모집 관리1) 개념모집은 조직 구성원을 모집하고 선발하기 전에 인적 자원 계획의 수립과 직무분석 ... 인적자원관리주제: 변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력계획방법2. 모집 관리3. 선발 관리4. 배치 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 최근 코로나19가 장기화되며 재택근무, 원격근무가 보편화되며 인적자원에 대한 중요성이 커지고 있다. 직원들이 어떠한 감정을 느끼고 있는지 수시로 확인하고 그에 적절한 보상을 할 때
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 직무태도 유형의 사례를 제시하여 설명하시오.
    를 개선할 수 있다. 또한, 본 연구에서는 각 유형에 대한 사례를 제시하고, 이를 바탕으로 조직 내 커뮤니케이션 전략 방안을 도출한다.본문에서는 직무태도의 주요 유형의 사례를 제시 ... 하고 설명한다. 또한, 각 유형별 커뮤니케이션 전략 방안을 제시한다. 이를 통해 조직 내 직무태도 관리의 중요성을 강조하고, 조직이 구성원들의 직무태도를 개선하기 위한 전략적 접근 방식 ... 성을 발휘하며, 그 결과 조직의 성과를 높일 수 있다.사례 : 한 IT 회사에서는 직원들의 직무몰입을 증진하기 위해 업무에 필요한 자원과 정보를 제공하고, 구성원들간의 협력과 소통
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05
  • [만점과제]SHRD의 주요 특성 및 역량과 성과의 논리적 인과관계
    되며 여러 가지 조직역량을 갖출 필요가 있다. 따라서 본론에서는 새로운 시대에 가치창출을 위한 전략적인적자원개발(SHRD, Strategic Human Resource ... 이 그 흐름에 뒤처지지 않고 치열한 경쟁에서 살아남기 위해서는 과거 관행적인 인적관리에서 벗어나 조직의 비전과 철학을 중심으로 전략·과정·자원·조직 측면에서 다양한 노력이 요구 ... Development)의 주요 특성을 알아보고 역량과 성과의 인과관계에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. SHRD의 주요 특성 및 고찰초기 인적자원개발(HRD, human resource
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16
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    지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를
    지역에 관련된 구체적이며 통합적인 계획수립이 요구되었다. 이러한 배경에 실행된 산복도로 르네상스 사업은 생활문화가 배여 있는 지역자원을 통해서 재개발, 재건축 도시개발 방식 ... 으로부터 벗어나 지역적 특성을 고려하여 새로운 지역발전 전략 및 추진과제를 개발해서 서민주거 환경을 개선하고 공동체 회복을 전제로 계획을 수립 하였다. 특히 물리적 재생과 그 지역 ... - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 로스만의 지역사회복지 실천모델 1) 지역사회개발모형 2) 사회계획모형 3) 사회행동모형 2. 지역사회개발모형 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    (경영혁신, A+, 100) 생명주기와 경영혁신 영역에 대해 기술하고, 신기술 수용상의 틈에 대해 서술하시오. 또한 혁신영역별 정보기술의 활용목적에 대해 서술하시오.
    을 분석할 때만큼은 고용 인원 규모, 기업지배구조 등 다양한 보충 자료로 경영혁신전략을 보강해야 한다. 이번 과제에서는 생명주기와 주기별 혁신영역에 대해 알아보고 더 나아가 신기술 ... 을 수용하는 데 있어 세 가지 틈을 함께 조사하여 혁신영역별 정보기술의 활용목적을 구체적으로 살펴보고자 한다.II. 본론1. 생명주기별 혁신영역생명주기는 일정 단계마다 환경, 전략 ... 이 충분히 달라질 수 있고 기업마다 실행하는 전략 간에 차이는 분명히 존재한다. 따라서 이번 과제에서는 경영혁신 수업 2주 차 1차시와 2차시에 배운 지식을 토대로 경영혁신에 관련된 일반
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06
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    메리츠화재 경영&기획 자기소개서
    을 파악하고 그에 맞는 제품과 서비스를 개발하는 프로젝트에 참여했습니다. 이를 통해 고객의 고마움을 충족시키는 전략적인 제품 개발과 마케팅 전략 수립에 관련된 경험을 쌓았습니다. 경쟁 ... 습니다. 메리츠화재에서의 경영/기획 업무는 고객 중심의 전략 개발과 조직의 성과 향상을 위한 계획 수립에 집중되어 있습니다. 제가 갖고 있는 데이터 분석, 프로젝트 관리, 전략 수립 ... 습 데이터 분석, 전략 기획, 프로젝트 관리, 협업, 고객 관리 및 제품 개발 등의 역량을 갖출 수 있었습니다.메리츠화재에서의 경영/기획 직무에는 이러한 경험과 능력을 기반
    자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24
  • 유라시아 철도 연결과 남북 협력 방안
    . 유라시아철도 연결의 자원 확보 효과…………………………11Ⅲ. 유라시아철도 연결의 과제1. 기술개발 및 기술격차………………………………………142. 시설 확충의 곤란 ... 면서 우리나라의 전략적 위치를 선점하기 위한 전략을 수립하고 구사해야 할 것 이다.4. 유라시아철도 연결의 자원 확보 효과과거에는 냉전체제로 인하여 동시베리아와 극동지역의 에너지 자원 ... 은 풍부한 천연자원과 노동력을 보유하고 있고, 일본, 한국 등의 국가들은 자본과 기술을 보유하고 있다. 따라서 동북아는 역내 각국 간 상호협력이 긴밀하게 구축될 수만 있다면 무한
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12
  • 국제간호 chapter 1,2,3 요약
    이 부족한 환경에서 예방접종과 질병예방 및 건강증진을 위한 중재와 전략 설명· 인권과 개발자원으로서의 건강23. 건강과 인권 간의 관계를 기본적으로 이해하고 설명할 수 있다.24. 건강 ... 로 인해 의료인의 역할이 확대되었음매년 외국인 환자가 증가하면서 보건의료서비스의 자원인 간호사의 국제보건 역량의 개발의 필요성이 증가되었음consortium of universities ... 향상(빈혈, 구강보건)을 위한 예방중심 보건사업 구축· 아동 건강문제 해결을 위해 의료인력 강화, 의료자원 지원· 타 기관과 연계 협조· 지역 주민 참여를 위한 프로그램 개발구성
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25
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    [지역사회복지론]로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오. 할인자료
    1) 모델의 개념적 프레임워크2) 모델별 핵심 전략과 복지사의 역할2. 지역사회개발 모델의 실제 사례와 분석1) 사례 설명: 한국의 농촌 재생 프로젝트2) 사례 분석: 성과와 한계 ... 하며, 복지사의 역할과 전략도 각 모델에 따라 달라진다는 점에서 실천적 의미가 크다.2) 모델별 핵심 전략과 복지사의 역할지역사회개발 모델에서는 주민의 민주적 의사결정 과정과 토착 ... REPORT[지역사회복지론]주제 : 로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론 -------------
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.21
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    [조직론] 사기업 팀제 사례
    이 근무하고 있다.H. 룬드벡은 1915년에 설립되었으며, 1930년대에 생산, 1940년대에 연구개발을 시작했다.Ⅱ. 팀 역할이론의 적용1. 인적자원개발부H. 룬드벡의 인적자원개발부 ... 는 팀 역할이론을 활용했는데 인적자원개발부에서 하는 일 중 하나는 간부교육이었다. 간부교육의 목적은 케네스 블랜차드(Kenneth Blanchard)의 리더십 개념에 따라 효율적인 ... 팀을 구성하는 것이었다. 효율적인 팀을 구성하려면 직책상 역할뿐 아니라 팀 역할에 대한 인식도 필요했다. 간부들은 효율적인 팀을 만드는 수단으로 팀 역할이론을 배우고, 인적자원개발부의 도움을 받아 현장에 적용했다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21
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2025년 08월 30일 토요일
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