"핵심인성요소에대한실적"의 검색결과 입니다.

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입학 후 학습 계획 자사고 자소서 휘문고 고입 자소서 예시 자기계발 계획

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"핵심인성요소에대한실적" 검색결과 481-500 / 504건

체육인사관리

, 임용, 보수, 연수 및 신분보장 등에 관하여 구가공무원법 및 지방공무원법에 대한 특례를 규정한 교육공무원법을 적용받는다.2) 교육공무원의 분류교육공무원은 교육기관에서 근무 ... 평가? 면접시간 및 면접점수 비율 : 면접시간은 10분 내외, 면접 점수비율을 점차적으로 확대? 다양한 평가기법 개발추진 : 수업실연, 교직적성평가 등 교원의 자질과 인성 평가기법 ... 개발 ( 시?도교육청 평가요소에 반영, 한국교육과정평가원에서 개발 ? 정보공유 )(6) 가산점 부여?현재에서 위헌 결정, 2010년까지 유지?공통부여 가산점(중등) : 전국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.28

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[인적자원관리]유한 킴버리의 인적자원 혁신

과 관리는 산업인력의 수급을 핵심으로 하는 인력개발 뿐만 아니라 국민의 기초 학력, 인성 및 도덕적 성숙 등을 증진시키는 사회적 자본(social capital)을 형성하고, 각종 ... 은 조직구성원에게 어떻게 기업이 고객을 어떻게 대해야 하는지를 알려주는 구조적 교육이 될 가능성을 높게 하였다.네 번째는 학습조직의 모습이다. 이는 경영환경이 급격히 변화하고 조직 ... 적인 경력관리는 개인과 조직, 더 나아가 사회에 유용한 도움을 줄 수 있다. 따라서 경력관리는 인사관리뿐만 아니라 기업경영의 중요한 요소로 이해되었고, 많은 연구가 진행되고 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.19

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[경영정보시스템]ERP사례(코맥스)

⇒21C를 주도하는홈 네트워킹코맥스 브랜드의 세계화일류기업으로 도약주요 기술 개발 실적개발 내역연구결과 및 기대효과상품화에 대한 내용Home Network컨소시엄 주관 업체로서 신 ... 도입이 쉽지만은 않았을 것 같은데.코맥스는 ERP 시스템 구축 프로젝트를 실패한 경험이 있어 ERP에 대한 당위성은 잘 알고 있었으나 프로젝트에 대한 부정적 이미지가 사내에 팽배 ... 했다. 그러나 ERP 시스템의 필요성에 대하여 전산팀과 공감대를 형성한 변봉덕 대표이사의 프로젝트 추진 의지와 현업과 프로젝트팀과의 가교 역할로 이를 충분히 극복할 수 있었다. 만약

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.17

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[승진제도] 승진제도

목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 지방공무원 승진제도에 대한 의의 및 기준1. 승진의 의의2. 승진의 기준Ⅲ. 승진제도의 문제점과 개선방안1. 승진관련평정요소의 문제점과 개선방안2. 승진절차 ... 과 실적에 따르지 않고 특권적, 신분적, 폐쇄적 입장에서 학연, 지연, 정실, 인간관계나 외부압력에 대해 좌우될 경우 직접적으로 행정의 침체와 사기의 저하를 초래하게 된다.2 ... 은 시험에서는 측정하지 못하는 적응력, 근면성, 협동성, 창의력 및 충성심과 같은 인성을 평가할 수도 있다.그러나 근무성적 평정은 평정자의 주관적요소가 개입할 가능성이 많기 때문

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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[교육행정] 교육행정요점정리

자는 구성원들을 설득하고, 보상을 주며, 처벌하고 통제하여야 한다.1.경영은 경제적 목적을 위하여 생산요소인 자금, 자재, 장비, 인력을 조직해야 한다.2.조직의 요구에 대하 ... 는 조직의 제반 여건과 운영방법을 개선하여 구성원들로 하여금 조직목표를 위해서 스스로 노력하도록 유도해야 한다.{조직의 특성핵심적 가치장기적 고용조직에 대한 헌신완만한 승진 속도 ... 라고 봄)·교육행정을 일반행정에서 그 위치를 밝히고자 하는 교육행정 영역구분론·법규해석적 교육행정에 치중하여, 권력적·강제적 요소를 강조하며, 교육행정의 특수성과 전문성을 소홀히 취급

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.09

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[교직] 교사평가

있게 행동 등..4 개인적 전문적관계* 동료교사와 전문적 관계유지* 학교행정에 협조* 학생과 학부모에 의해서 존경 등이러한 평가요소와 기준들은 교사의 핵심적인 업무인 수업의 질 ... 은 다양한 방법들이 개발되었음에도 불구하고 인간에 대한 평가는 여러 가지로 불만이 해소되지 않고 있다. 교사평가 역시 교사의 직무수행 실적을 정확하게 평가하기 위해 다양한 평가도구 ... 어떠한 문제점들이 제기되고 있는지를 살펴보고 우리나라의 교사 평가와 외국의 교사평가를 비교해 봄으로써 우리나라의 교사 평가의 문제점에 대한 방안을 제시해 보고자 하였다. 올바른

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.25

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[면접] 구술 면접 준비와 대책

기 때문에 오늘의 나를 만든 토대에 대한 이야기를 위주로 하여 핵심적이고 인상적인 이야기를 전달하는 데 초점을 맞추어야 한다.1 자신의 장점(특기, 적성, 능력)과 단점(특기, 적성 ... 구술 면접 준비와 대책1. 평소의 대비책(1) 자기 소개에 대해 준비하고 연습하라.자신의 장·단점, 경력, 가족 관계, 학업 계획, 장래의 희망 등에 대해 3분 정도 요약하여 말 ... 하는 연습을 한다. 외국어 관련 학과(특히, 영어)를 지망할 경우에는 해당 외국어로 자기 소개를 할 수 있도록 준비한다.(2) 지원 대학·학과에 대한 정보를 입수하라.대학은 교육

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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[교육학]교원평가제에 대한 고찰

체제 개선을 통한 학교교육의 신뢰제고 : 우수교원 확보’이다.교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념 ... 하려고 하는 교원평가제도는 교원의 평가시스템에 다면평가 적인 요소를 가미함으로써 교원의 자질 향상과 능력의 지속적인 개발을 도모하여 교육의 질을 높이고 교원 상호간의 건전한 경쟁심 ... 개선방안의 평가 주체는 교장 ? 교감뿐만 아니라 동료교사 및 학부모까지 포함시키겠다는 ‘다면평가제’를 도입하고, 현행 근무실적평정과는 달리 학습지도 능력, 생활지도 능력, 교육자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.17

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[조직행동론] 조직행동의 유형과 활성화 방안

정의조직원 중심의 기업에 있어 가장 중요한 것은 가치 설정과 이에 대한 공유이다. 조직원 중심 기업의 가치 활용은1) 조직원 개개인에게 자발적으로 행동하도록 하고2) 고유 핵심 역량 ... 커뮤니케이션 활성화방안에 대한 정부의 영향3. 성공한 조직원 중심 기업들의 특징3.1 명확한 가치 정의3.2 조직원 관리에 있어서의 협력3.3 경영진의 역동성, 관련성 유지4 ... 으로 한 인간의 행동을 Marston박사는 각각 주도형, 사교형, 안정형, 신중형, 즉 DiSC 행동유형으로 부르고 있다. DiSC는 인간의 행동유형(성격)을 구성하는 핵심 4개

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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[서비스] 교원의 서비스운영관리

원부에서 각각 그 영업장의 실적평가에 반영하던가, 인사 고과 반영 및 표창에 사용한다.제 3 장 첨삭 서비스 추진 배경과 기대효과추진 배경의 제반 요소 내용- 학생의 능력과 개인차 ... 별, 능력별 학습관리 가능차별화된 학습지에 대한 고객욕구맞춤식 교육 및 회원 인성관리특화된 서비스로 시장우위 가능성고객만족 통한 리딩브랜드 선점- 쌍방향성 교육서비스 제공- 개인 ... 지원실)㈜교원교육CS 정보 축적고 객연 1회 대고객 설문조사수시 고객상담전화영업대리인고객 접점의 교사 의견영업본부영업매니저 의견수렴CS 평가항목구분영업본부/ 지원부서조직원평가요소외부

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.05.30

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[인사관리론] 신인사관리의 개념과 종류

성과 실한 보상제도이다. 업무실적과 업무수행능력, 과업행동단위에 대한 평가결과에 따라 보상적 차원에서의 연봉임금과 처우관리 단위로서의 승진승급과 직무순환이 동시에 운영될 수 있는 효용 ... 으로 발휘시키는 일련의 과정이라고 할 수 있다. 즉 종업원의 직무만족 및 능력개발과 조직목적을 달성하기 위한 인적 자원의 효율화에 대한 수단을 강구하는 여러 기능이라고 정의할 수 있 ... 개선과 근로의 보람을 느끼도록 하는 것이다. 따라서 오늘날 선진 산업국의 우량기업들은 모두 한결같이 종업원의 능력개발을 경영 및 인사관리의 핵심전략으로 삼아 노사의 공존공영

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.17

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[경찰학]대통령경호실의 조직 및 각 부서의 임무

출처: [도서] 경호학(한국고시회)/경호학개론(김두헌)2)실훈과 다짐3)경호실 휘장대통령 경호실의 휘장은 심볼마크와 함께 시각적 이미지의 핵심을 이루는 중요한 요소 중 하나이 ... 하다고 인정하는 국내외 요인에 대한 호위도 겸하고 있다. 대통령이 임명한 경호실장이 실무를 관장하며 소속공무원을 감독한다. 경호실장은 정무직(政務職)이며, 필요하면 현역군인으로 보 ... . 주민등록 초본(병적 기재) 또는 전역예정 증명서 1부라. 국가보훈 취업보호대상 증명서, 경기실적 증명서 사본(대한체육회 발행),각종 자격증(무도단증 포함) 사본(국가공인인증기관

리포트 | 21페이지 | 1,800원 (20%↓) 1440원 | 등록일 2006.06.02

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한국토지공사취업전략

가 준비해야할 요소질문에 대한 철저한 준비 -당연한 것이겠지만 질문에 대해 어떻게 답을 하느냐는 것이 가장 중요할 것이다.평소에 책과 신문을 자주 읽고 시사에 대해서도 관심을 가지 ... 조원(납입자본금 1조 7,924억원) - 주주구성(2002.12.31 현재)영업실적(단위:억원)39,68335,20431,39530,02928,802자본102,255111 ... 우선선발 *취업보호대상자(보훈대상) 및 장애인에 대하여는 관계법령 등에 의거하여 우대 - 지역권 인재에 대하여는 일정부분 우대자격증 가산점1. 5%가산자격증 : 토목기사, 건설재료

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.01

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[교원평가, 비교평가, 주요국가의 교원평가,] 주요국의 교원평가 비교연구

의 질을 좌우하는 관건이다. 교사들은 실제 교육 활동에 종사하면서 학생들을 직접 지도하고 있으므로 교육 발전의 핵심적 역할을 담당한다. 이러한 중요성이 인식되면서 교사 평가에 대한 ... , 기타 업무실적 등이 특히 우수한 공무원에게 예산의 범위 안에서 특별상여 수당을 지급)나 교육 개혁 방안 가운데 능력 중심 승진 및 차등 보수 체계로의 개선'은 교사 개개인에 대한 ... 방법에 대한 지식, 학생 생활지도 능력, 교육에 대한 사명감, 교육자로서의 인성 및 태도, 동료 교사와의 인화 등을 들 수 있다. 이처럼 다양한 교사의 직무와 자질 및 태도

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.07.05 | 수정일 2023.01.17

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[지역사회개발행정론] 지역사회지도자

는 의미가 복잡하기 때문이다. 바스(bass)는 지도력이라는 개념이 담고 있는 의미를 고찰하였는데, 그것을 나열해 보면 집단과정의 핵심, 인성과 그로 인한 효과, 복종을 강요하는 기술 ... 사업을 효과적으로 추진하기 위해 내무부 계통의 지방행정기관이 소관 지역내의 개발에 대한 책임을 지고 직원들을 마을이이나 동 등 단위지역별로 개발활동을 담당케 하여 여러 가지 개발활동 ... 하지 못했을지 모른다. 그러나 책임지역의 개발성과가 자시의 능력과 실적평가로 연결될 수 있다는 성장욕구와 정치지도자와 기관장의 개발의지, 관심 등으로부터 유발된 강한 성취욕구 등

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.04

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[사회복지행정론] 인사관리

부정적 태도와 감정·비인간화(클라이언트를 향한 비보호적, 비인간적 태도)ⓓ 원인·개인적 : 인성 요소들 / 비현실적인 것으로 높은 직업목표나 기대 / ct에 대한 감정이입·조직 ... ③ 지원자 모집공고 : 전국적, 지역적 일간지, 사회복지 신문, 대학 이용④ 지원자의 자질 파악 : 지원자에 대한 정보 수집, 기관의 요구와 기대, 채용될 사람의 요구에 대해 파악(3C ... )* 3C : 능력(Competence) / 인간에 대한 배려(Caring) / 헌신적 태도(Commitment) -충성심⑤ 선발 : 가장 적합한 지원자를 뽑는 과정, 조직의 요구

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26

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[평생교육] 지역사회개발

는 의미가 복잡하기 때문이다. 바스(bass)는 지도력이라는 개념이 담고 있는 의미를 고찰하였는데, 그것을 나열해 보면 집단과정의 핵심, 인성과 그로 인한 효과, 복종을 강요하는 기술 ... 을 효과적으로 추진하기 위해 내무부 계통의 지방행정기관이 소관 지역내의 개발에 대한 책임을 지고 직원들을 마을이이나 동 등 단위지역별로 개발활동을 담당케 하여 여러 가지 개발활동 ... 하지 못했을지 모른다. 그러나 책임지역의 개발성과가 자시의 능력과 실적평가로 연결될 수 있다는 성장욕구와 정치지도자와 기관장의 개발의지, 관심 등으로부터 유발된 강한 성취욕구 등

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.08.02

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[자기소개서]자기소개서를 쓰기 전의 정보수집 항목

의 품성 및 인성 등에 대한 의견, 생애에 가장 큰 영향을 끼친 사건, 존경하는 인물, 감명 깊게 읽은 책의 내용들을 쓴다 고교시절의 활동 내용이 중요 전형 자료가 되기 때문에 간단 ... 학과에 대한 적성, 특별활동, 학습능력, 자격증 및 교내·외 수상 실적4) 기타 자신을 소개하고자하는 내용독서, 여행경험, 일화 등을 기록하며, 적극적인 사고, 진취적인 태도, 성실 ... 1. 자기소개서를 쓰기 전의 정보수집 항목기초 자료 항목· 출생과 성장 과정· 부모님의 교육철학, 가정 환경, 가훈· 자신의 좌우명· 자신의 장점과 단점· 자신의 품성, 인성 등

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.09.12

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[관광학] 평가척도적합성분석

점에 대한 객관적 평가를 통한 상대적인 경쟁력을 기르는 것이 중요하다. 이를 뒷받침하는 수단으로 평가 라는 도구를 사용하고 있다(차의환, 1999).평가란 일반적으로 어떤 활동 ... 한다(김향자, 2001: 37). 또한 인증은 전문기관에서 별도의 관련 프로그램을 개설하고, 기관에서 이 프로그램을 이수한 사람이 관련 영역의 정신 및 인성을 갖추고 이를 행동 ... 으로 옮겨 수행할 수 있음을 인정하여 증명함을 의미한다(김수연·김영경, 2003: 109).평가는 대부분의 과학분야에서 일반적으로 이루어지고 있으며 기관에 대한 평가, 정책에 대한 평가

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.06.10

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[인사관리] 효성의 인사관리

지원부문, 경력사항 등을 고려하여 서류전형을 실시다. 인성검사1차면접 전형시 인성검사를 실시라. 면접시험1차면접과 2차면접이 있으며 1차면접 전형에 합격한 인원에 대하여 2차면접 ... 이념을 담고 있습니다.Ⅱ. 인사제도ⅰ) 효성의 인재상1 MIND가. 도전정신이 충만된 직원나. Service Mind가 충만된 직원다. 자기 자신의 업무에 대한 책임 의식이 높 ... 은 직원라. 원기위식이 투철한 직원마. 직업윤리의식이 충만된 직원2 COMPETENCY가. 담당분야에 대한 세계최고의 역량을 보유한 직원나. Buiness전반에 대한 이해도가 높

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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