"평정척도법"의 검색결과 입니다.

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빈도사건표집법 평정척도법 일화기록법 인사고과 직무수행 측정 측정평가

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"평정척도법" 검색결과 481-500 / 3,267건

교육평가 ) 만 5세 유아의 문화수용성을 측정하는 검사도구를 평정척도 형식으로 구성

교육평가만 5세 유아의 ‘문화수용성’을 측정하는 검사도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다. 다음의 내용에 근거하여 과제물을 작성하시오.교육평가만 5세 유아의 ‘문화수용성 ... ’을 측정하는 검사도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다. 다음의 내용에 근거하여 과제물을 작성하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘문화수용성’의 검사도구를 제작해야 하는 목적과 이유 ... 이나 고정관문지 형식으로 만들고 해당 문항들을 아이들이 이해하도록 설명하여 자신이 어떤 행동을 취하는지 스스로 판단하여 1~5점까지로 점수로 내서 평가할 수 있는 평정척도를 활용한다. 1

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2024.01.03

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사회조사분석사 2급 실기 필답형 기출 요약정리(최신) 2022년

도, 외적타당도타당도 평가: 내용타당도, 기준타당도, 개념타당도오차체계적오차비체계적오차척도척도의 의미척도 종류명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도척도 구성평정척도, 서스톤(등현등간척 ... 도), 리커트(총화평정척도), 거트만(누적), 보가더스 사회적 거리척도, 소시오메트리, 의미분화척도사회통계과학적 연구방법의 특징- 비판적/체계적/통계적으로 이뤄져야함- 이를 위해 ... (관찰법, 면접조사법, 전화조사법, 우편조사법, 집단조사, 온라인조사, 내용분석법)질문지 설계, 조사관리질문지설계 (질문지법, 질문 형태, 질문 작성, 검증, 완성)자료의 정리 (편집

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

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인적자원관리2공통) 인사고과실시과정에서 고과자들오류로 직장생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로 경험한 현혹효과와 유사효과 사례 논리적보고하시오0K

와의 관계에서 분석하고 그것을 평가하여 기록해 두는 절차를 말한다.인사고과의 방식에 대해서는, (1) 성적 순위법, (2) 대인 비교법, (3) 평가 척도법, (4) 다항목 종합 평가법 ... , (5) 인물 명세표법 등이 있다. 흔히 기업에서 채용하는 것은 근무 평가적인 것이며 참된 의미의 인사고과는 아니다. 그리고 실적 평가나 또 업적 평가를 볼 수 있다. 이것은 종업 ... 성과는 인적 성과에 의하여 크게 좌우된다.인사고과는 바로 이 인적 성과를 높이자는 데에 그 목적이 있다. 대한민국에서는 1961년 10월에 일반 공무원에 대한 근무성적 평정규정

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.08

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사조사2급 조사방법론 II 요약정리

고 일관된 측정치를 가져야 한다.(3) 같은 개념을 측정하는 유사한 척도를 적용하여 측정해도 같은 결과가 나와야 한다.(1) 검사 ? 재검사법 : 동일한 문항을 반복해서 측정: 안정 ... 적 편견 - 신뢰도 문제04. 척도(1) 리커트 척도(총화평정기법) : 응답자의 태도, 감정, 신념 등을 평가하고 호/불호, 동의/비동의 수준 측정: 실용성과 효율성이 높다고 인정: 내 ... 조사방법론 IIchap 01. 측정01. 측정과 척도: 연구하고자 하는 대상에 대해 일정한 규칙에 따라 수치를 부여하는 것: 경험의 세계와 추상적인 관념의 세계를 연결시켜 주

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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(심리학에게묻다) 이번 학기 ‘심리학에게묻다’를 공부하면서 여러 가지 마음의 작용 기제를 살펴보았다

2. 적용 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 마음 트레이닝에서는 감정의 척도, 감정 단어 연습, 기분 일기, 처음 써 보는 편지 등 10가지 마음 트레이닝 방법이 소개됐다. 전문 ... 가들이 제안하는 방법인 만큼 이를 활용하면 자신의 마음을 이해하고 평정심을 찾아가는 데 도움이 된다고 볼 수 있다. 자신의 상황과 성향에 적합한 방법을 하나 선택하고 꾸준히 실천 ... 째이분법적 사고로만 생각하였다. 그러나 좋은 것에도 순위가 있고, 나쁜 것에도 순위가 있듯 감정도 두 가지 상태만 있던 것은 아니었다. 최근 회사에서 일을 하는데 대인관계 문제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02

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[자폐증 치료방법] 자폐장애아(자폐성장애아동)의 교육과 지도(중재)방법

Diagnostic Interview-Revised: ADI-R), 아동기 자폐평정척도(Childhood Autism Rating Scale: CARS), 언어 전 자폐진단 관찰검사지(Pre ... 에 발견하여, 문제의 진행을 사전에 차단하고자 하는 1차적 목적과 동시에 이미 진행된 장애상태를 정확히 파악 선별하거나 평정, 진단함으로써 현재 상태에서 적합한 교육을 수행 ... 한다.II. 교육적 접근효과적인 교육접근법에 대한 많은 연구자들은 발달주의적 접근이나 응용행동주의적 접근, 그리고 생태학적인 접근 등의 접근방법을 제시하였으며, 이들 접근법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.10

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행동목록법의 특성과 작성방법에 대해 설명하고 행동목록법의 장단점을 자신의 의견을 포함하여

기 기다렸다가 사건이 발생하면 기록한다. 다섯째, 평정척도법은 양적 척도와 설문지 그리고 다량의 자료 단시간에 처리 여섯째, 행동목록법은 관찰문항을 정해놓고 체크로 표기하며 관찰 ... 과목 : 아동관찰 및 행동연구주제 : 행동목록법의 특성과 작성방법에 대해 설명하고 행동목록법의 장단점을 자신의 의견을 포함하여 서술하시오1) 행동목록법의 특성2) 행동목록법 ... 의 작성방법3) 자신의 의견을 포함한 행동목록법의 장단점목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.?유아교육 현장의 관찰법2. 행동목록법 특징 및 작성방법3. 장점과 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

며 직무를 평가하는 과정에서 평가자의 주관적 판단의 개입이 이루어질 가능성이 매우 크다는 한계가 존재한다. 2) 양적 방법 (1) 점수법 점수법은 보상 요소, 숫자 등으로 척도 ... 다. 점수법의 특징을 살펴보면 첫 번째로 가장 보편적으로 활용하는 직무평가 방법이다. 두 번째는 직무를 평가하는 척도나 기준을 제시한다. 세 번째로 직무평가 대상인 직무군에 대해 공통 ... 요소의 서열과 할당한 임금 서열을 비교한다. 여덟 번째로 직무 비교 척도를 설정한다. 마지막으로 척도를 다른 직무에 적용한다. 3. 직무평가 방법 비교 서열법은 비교기준과 범위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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임상심리사2급 실기 기출문제 요약정리

파악- 질문지법 혹은 평정척도: 간단한 지필검사로 내담자의 외현적인 행동은 물론우울, 불안, 주의력 결핍 등을 평가12. mmpi 프로파일 해석과 관련하여 긍정왜곡과 부정왜곡의 의미 ... 가지- 한국판 아동 청소년 행동평가 척도(K-CBCL)- 한국아동 인성평정 척도(KPRC)5. Prochaska 행동변화계획 6단계- 전숙고- 숙고- 준비- 행동- 실천 - 변화 ... 를 위일치 상태- 일치성- 무조건적인 존중- 공감적인 태도2. TCI 척도 4가지 기질과 3가지 성격*4가지 기질- 자극추구- 위험회피- 사회적 민감성 - 공감력- 인내력*3가지 성격

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22

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4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 680.

는으며 측정 대상에 따라 태도, 성품, 사회적 행위를 측정하는 척도, 사회문화적 상황을 측정하는 척도로 구분할 수 있다. 또한 평정척도, 사회적 거리척도, 평위척도, 내적 일관 ... 은 추상적인 개념과 계량화되고 경험적인 세계에 대한 일치의 기능, 표준화의 기능, 계량화의 기능을 가지고 있다. 이러한 측정이 이루어질 수 있도록 해주는 도구는 지수와 척도로 분류할 수 ... 있다. 지수와 척도는 지표로 특정화하기 어려운 사회과학적 개념을 지표로 전환할 수 있도록 해주는 것인데 경험에 의거하여 더 쉽게 인식할 수 있는 것은 지수, 사람의 행동이나 태도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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Decisions with multiple objectives(여러 가지 목표와 의사결정)

하고 평정한 진술문들이다. 연구자는 자료를 분류한 뒤 분류한 자료로부터 유사성 행렬표를 만들고, 다차원척도법을 실시하여 산출도니 좌표 값을 위계적 군집분석을 실시해 지도 위에 있는 점 ... 화한다. 각 진술문의 중요도와 우선순위에 따라서 평정을 한다. 넷째, 컨셉맵의 분석 단계이다. 컨셉맵핑의 핵심은 구조화를 통해서 산출된 정보를 분석하고 지도를 그려서 시각화하는 것 ... , 군집 목록, 포인트 지도, 군집 지도, 포인트 평정 지도, 군집 평정 지도, 패턴 매칭, Go-zone 등이다. 여섯째, 연구자는 연구 결과를 목적에 맞게 활용한다.컨셉맵핑

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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인사인적자원관리 - 인적자원관리 현대적고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

Scale: BARS)은 피고과자가 실제로 수행하는 행위를 근거하여 평가하는 방법이므로 신뢰도와 타당성이 높다. 그리고 평정척도법과 중요사건기술법의 취약점을 보완하고 정기 ... 되고 상당한 인원이 확보되야 하므로 소규모기업에서는 실질적 사용이 어렵다.넷째는 행위관찰척도법(BOS)으로 앞서 말한 BARS의 문제점을 보완하기 위해 개발된 기법이다. BARS와는 . ... 한 경쟁을 줄이려는 노력을 체계적으로 시행하고 있다.지금까지 살펴본 주요 전개 방향 이외에도 평정의 유지와 이를 위한 평가자 교육, 평가 오류의 해소, 계량화와 종합관리 시스템 구축

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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영유아의 놀이행동 관찰 후 일화기록, 분석을 통한 놀이지도방안 모색

1. 과목 : 놀이지도2. 과제주제: 영유아의 놀이행동을 관찰하여 일화기록하고, 놀이관찰척도를 사용하여 기록한 후 분석하여 놀이지도방안을 모색Ⅰ.서론관찰법은 유아의 행동을 이해 ... 에는 관찰척도, 평정척도, 일화기록, 전자매체 기록, 포트폴리오 평가가 있다. 이 중 유아의 놀이와 놀이 상황에 대해 상세한 기록을 제공하는 장점이 있는 일화기록에 대해 알아보 ... 하는 기본적인 방법으로서 유아교육의 현장에서 가장 많이 활용될 수 있는 방법이다. 관찰법은 관찰자가 현장에서 유아의 행동을 직접 관찰하고 기록해 두었다가 유아 지도의 자료로 삼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

를 메인으로 하는 평가 방법이다. 직무수행과 관련한 핵심 사건들을 도출하고, 그 핵심사건의 범주를 구분해서 그 범주별로 척도를 부여하는 방법이다. 즉 평정척도법(graphic ... 상대적인 가치를 판단하는 기술적인 절차이며, 직무에 합리적인 임금수준과 임금체계를 자료로 이용하기 위해 직무의 상대적 가치를 순위로 나타낸 것이다.직무평가방법1)서열법서열법이란 직무 ... 고 유사직무가 많을 시에 서열을 측정하기 어렵습니다.2)분류법분류법이란 서열법의 상위 방법이며, 사전에 몇 개의 등급을 설정 한 후 그 등급들에 대한 직무요소들의 기준점을 제시 한 후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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관찰의 필요성과 의미 및 관찰의 유형에 대해 설명한 후, 관찰의 오류를 최소화하기 위한 노력에 대해 설명하시오.

을 구체 적으로 기록하고 그 결과를 문장으로 기술할 것을 제안한 바 있다. 관찰에 근거한 평가도구에는 관찰에 일화기록, 평정척도, 사건?시간 표집법, 체크리 스트 등이 있다. 그 중 ... 어서 도움을 제공해주며, 이는 곧 교사의 전문성을 개발하는 기초가 되는 것으로 볼 수 있다.영유아 관찰법 유형을 작성하시오.표본식 기술법표본식 기술법은 관찰 대상의 행동을 보 ... 지 못한 사람에게 가능하면 자세하게 그 행 동을 설명해 주기 위한 목적으로 사용되는 방법이다. 표본식 기술법은 관찰 대상의 행동이 일어나고 있는 시간과 장소에서 즉시 이루어지며 관찰자

리포트 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.07.03

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

평정척도법과 중요사건서술법을 보다 더욱 정교하게 계량적으로 수정한 기법이기도 하다. 행위지향 평가방법의 특징 첫 번째 개발목표의 강조 이것은 목표를 어떻게 달성할 수 있 ... 행위와 그렇지 못한 직무행위를 구분하여 평가자가 피평가자의 구체적이고 관찰 가능한 직무행위를 기록하며 이것을 척도상에 열거되어 있는 행위와 비교하여 평가하도록 하는 것이다. 그리고 ... 자는 종업원의 구체적이고 관찰 가능한 직무행위를 기록하고 이것을 척도 상의 행위와 비교하게 되므로 종업원의 행위와 발생해야 될 행위간의 차이를 확인할 수 있다. 네 번째 유효한 행위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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인적자원관리_영산대학교_학점은행제_우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

의 저항이 발생합니다 . 저는 서열법에 의하여 노동자의 생산성과 노동의욕에 영향을 저하시킨다고 생각합니다 . 따라서 시대의 변화에 따라 노사간 소통에 의하여 평정척도법 . 체크리스트 ... 에서는 “ 서열법 ” 이 가장 문제가 된다고 생각합니다 . 서열법은 기업은 평가가 용이하고 비용이 저렴하다는 장점이 있지만 , 근로자간의 서열을 매기는것에 구체적 기준 제시가 없어서 피고과자 ... 법 , 행동기준적용법 , 목표관리법 다른방법 서로 소통하며 전체적인 이익추구를 고민하여야합니다 . 2) 삼성전자 인사제도 개편안 삼성전자의 ‘뉴 삼성’ 인사제도 개편안을 보

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.05.06

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

을 척도상에 열거된 행위와 비교해 평가하는 방법이다.행위기준평가법은 평정척도법과 중요사건기술법의 취약점을 극복 및 보완한 기법으로 평가가 실제적으로 관찰된 행위 견본에 의해 수행 ... 의 어려움이 있다.4) 행위관찰척도법행위기준평가법의 문제점 해결을 위한 기법으로 행위기준평가법이 다양한 직원 행위를 단일한 척도상에 배열해 보려고 해서 무리가 있었다면 행위관찰척도법 ... 은 직무에 능통한 전문가가 성과행위를 구성하는 차원을 확정해 각 차원을 구성하는 직무행위의 빈도를 측정해 점수화한다. 행위관찰척도법은 직무분석에 근거해 타당성이 높으며 행위빈도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

에서는 리커트의 5점 척도 평정 척도법을 활용하고 있는데 평가자들이 항목에 따라 세분화해 점수를 주기보다는 직원에 대한 포괄적인 평가를 미리 내려놓고 역산하여 점수를 설정하는 경우도 많이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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[사회복지조사론 A+ 레포트] 신뢰도와 타당도를 비교하여 서술해 봅시다.

의 특수적인 현태로 복수의 관찰자와 평정자가 같은 정보를 측정시 그 결과가 일지하는 정도를 말한다. 마지막으로 대표성 신뢰도는 측정하는 지표를 각각 상이한 하위 집단에 적용 시 ... 으로 검사-재검사법, 대안법, 내적 일관성 신뢰도법이 있는데, 먼저 검사-재검사법은 신뢰도라는 개념에 가장 가까운 신뢰도 측정 방식으로 신뢰도를 평가하는 방법이다. 측정 후 동일 ... 의 측정값의 상관계수가 높을수록 신뢰도가 높다. 이 측정법의 장점은 적용이 간단하며 측정 도구 자체의 비교가 용이하다. 반면에 단점으로는 검사-재검사 사이의 변수등으로 인해 대상 자체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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