"직무수행방안"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

직무수행계획서 자기소개서 폴라리스쉬핑 건보 상황면접 간호사 합격 동아대학교병원 국립중앙의료원 인적자원관리 지역농협 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무수행방안" 검색결과 481-500 / 33,494건

판매자 표지

조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

하고 개인이 존중 받을 수 있도록 하는 방안 등을 고려하게 된다.2. 동기 부여의 방법1) 내적 동기의 고취 방법(1) 직무 가치의 제고직무 가치란 개인이 직무의 수행을 통해 달성 ... 할 수 있는 가치 또는 개인이 자신의 직무에서 느끼는 가치의 수준을 가리키는 바, 이러한 직무 가치를 보다 풍부하게 함으로써 개인에게 내적 동기를 고취할 수 있다.만약 개인이 수행 ... 조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.I. 서론II. 본론1. 동기 부여의 개념2. 동기 부여의 방법III. 결론IV. 참고문헌I

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조사론_본인이 관심 있는 사회복지 관련 주제를 한 가지 선정하여 선정 사유 또는 이론적 근거를 작성한 뒤 아래 제시한 분석틀에 맞추어 보고서를 작성하시오

와 교육복지사의 직무특성과 사례관리수행 수준 차이를 분석하고, 직무특성이 사례관리수행에 영향을 미치는 요인들을 비교 · 분석하여 사례관리수행을 향상시킬 수 있는 방안을 모색하는 데 목적이 있다. ... 사회복지사의 다양한 직무 중에서도 복잡하고 다양한 학생의 어려움과 욕구를 해결하고 맞춤형 지원을 통해 학생성장을 도모하는 사례관리는 더욱더 그 중요성이 높아지고 있다. 그러나 사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명

으로 여기지 않기에 이들은 리더로부터 피드백이나 지원을 거의 받지 못한다고 볼 수 있으며, 이는 직무 수행에 대한 부족한 동기부여로 이어진다고 볼 수 있을 것이다. 또한, 외집단 구성 ... -group)의 특징 2. 외집단(Out-group)의 특징 3. 내집단과 외집단 간의 차이점과 이로 인한 조직 내 영향 4. 리더십에서 내집단과 외집단의 관리 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 ... 의 특징과 차이점을 분석하는 것과 동시에 리더가 이 집단은 관리하는 방안에 관해 서술해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 리더십에서는 내집단과 외집단은 앞서 서론에서 언급했던 것과 같이 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여이론과 우리나라 복지행정인력의 동기부여방안

도 다르다고 전제하였는데, 직무를 수행할 때 불만을 느끼는 상황과 관련되는 요인을 위생요인 혹인 불만족 요인으로 보았으며 직무수행의 과정에서 느끼는 만족과 관련되는 요인을 동기부여 ... 다는데서 시사점이 있다.가. X론에 입각한 동기부여 방안○ 직무축소화 : 직무축소화는 ‘노동영역의 축소’로 분업과 전문화, 기능단순화를 통한 반복작업을 강조한다. 직무축소화를 실시 ... 론이 추구하는 경제적 인간관 하에서는 성과급은 동기부여에 영향을 준다.나. Y론에 입각한 동기부여 방안○ 직무확대화 : 직무축소화와 반대되는 개념으로 직무의 범위를 수평적/수직적으로 확대

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

방안사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용 개선을 위한 방안 연구 결과, 비정규직 직원들은 정규직 직원들에 비해 불안정한 고용 상황과 낮은 임금을 겪고 있으며, 이는 직무 수행 ... 한 이슈 중 하나이다. 비정규직은 일정한 근로 계약을 맺지 않고 근로를 수행하는 고용 형태를 말한다. 이러한 고용 형태는 사회적으로 불안정하며, 근로자의 권리와 보호가 부족 ... 이 있으며, 이러한 문제점은 직무만족도와 조직몰입도 등의 업무성과에도 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. 또한, 비정규직 직원들은 정규직 직원들과의 권익 및 대우 차별 문제도 존재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

다운로드 장바구니
자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오.

할 수 있다.Ⅱ. 본론자원봉사의 직무개발자원봉사의 직무개발은 자원봉사자가 수행할 직무를 설계하고 개발하는 것으로 기관의 목적과 비전에 맞는 직무 개발과 자원봉사자의 욕구 및 능력 등 ... 의 중요성에 대해서도 확인할 수 있었다. 중요성만큼 효과적인 과정 수행을 위해서는 직무 개발 및 직무 설계의 효율성을 높이는 방법에 대해서도 연구가 필요한데 이는 결국 자원봉사 활성화 ... 방안으로도 귀결될 수 있다는 점에서 의미가 있다. 효과적인 직무 개발을 위해서는 자원봉사 프로그램을 통해 얻고자 하는 목적과 목표가 확실해야 하고 기관의 비전이나 목적, 상위 기관

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

서를 제공하여, 직원들이 자신의 역할에 대한 명확한 목표를 설정할 수 있도록 돕고 있다. 이러한 명확한 직무 설계는 직원들이 자신의 업무에 대한 이해도를 높이고, 업무 수행에 있 ... 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론현대 기업 환경은 급변하는 시장 상황과 기술 발전 속에서 지속적인 경쟁력을 유지하기 위해 끊임없 ... 의 성과를 극대화할 수 있다. 따라서 기업들은 다양한 동기부여 방안을 도입하여 직원들의 열정을 유도하고, 지속 가능한 성장을 추구하고 있다.동기부여는 개인의 내적 욕구와 외적 자극

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

하였다. 있는 것이 아니라 자기가 수행하는 직무 분야를 완전히 이해하고 직무와 관련된 전문지식을 갖추고 있는 자를 말한다. 새로운 지식경제는 지식근로자에게 크게 의존한다. 현재 지식근로자 ... 들의 직무 수행과 밀접한 관련을 갖는 정보들로서 근로자들이 전체적 시각 속에서 일상 업무를 수행하도록 하는 효과를 가질 수 있다. 현장 근로자의 지식공유 활동 중에 빼놓을 수 일례 ... 한 방법으로 사원들의 직무능력을 향상시키기 위한 교육을 실시하고 있으며, 급변하는 경제, 사회환경 속에서 근로자 모두가 주도적으로 리더의 역할을 수행할 수 있도록 리더 뿐 아니라 전

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업교육과 평생교육의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

교육으로 운영되고 있다. 즉 회사 직무 수행에 필요한 지식과 능력을 향상시켜 사원 개인의 역량을 강화하여 회사의 발전을 위해서 실시하는 교육이다. 직무교육은 근로자가 자신의 직무 ... 직업교육과 평생교육의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오. 1.서론 (교육의 중요성) 오늘날 어떤 사회든 그 사회를 유지 발전하기 위해서는 공동체의 문화화 생활양식을 전수하고 그 ... 할 수 없을 것이다. 교육이 없는 삶을 방향타가 없는배와 같기 때문에, 우리 모두는 교육의 가치를 이해하고 스스로 교육하도록 노력해야 할 것이다. 2.본론 직무교육과 평생교육

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 산업심리학 과제 A+ 입니다!

는 방안 및 부하직원들과의 효과적인 소통과 직무수행 평가를 통해 조직의 성과를 높이고자 다음과 같은 방안을 제시합니다. 2. 현상 및 문제점: 현재 관리자 평가가 준거 없이 진행 ... . 배경 및 목적: 현재 우리 회사에서는 구성원들의 직무수행 평가 과정에서 불만 및 혼란이 발생하여 조직 내의 업무 활동에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 관리자들의 평가 역량을 높이 ... 자 사번 20-76059635 소속 인사과 직급 대리 성명 신윤섭 기안 일자 2023년 08월 29일 제목 관리자 평가 역량 강화 및 개선 방안 마련을 위한 기안 상세내용 1

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

안드라고지론의 전체 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오

게 느낄 때 학습 동기가 높아지는 현상을 설명한다. 이는 직무 수행 능력 향상이나 개인적 발전을 위해 학습이 필요할 때 나타난다. 문제 중심 학습은 성인이 실제 문제 해결을 통해 ... 주도적인 학습 습관을 통해 직무 수행 능력을 향상시키고, 개인적 성장에 크게 도움이 되고 있다. 이러한 학습 방식은 또한 변화하는 환경에 신속하게 적응할 수 있는 능력을 키워준다 ... 적인 지식과 기술을 습득하는 데 매우 유용하다. 이를 통해 성인은 더 나은 직무 수행 능력을 갖추게 된다. 경험은 또한 성인이 자신의 능력을 평가하고, 부족한 부분을 보완하는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 기준 인사관리의 의미2. 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건1 ... 의 의미를 살펴보고 이를 위한 도입방안에 대해서 논해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 직무 기준 인사관리의 의미기업의 인사관리는 사람의 특성, 일의 특성을 기반으로 구축을 할 수 있 ... , 배치, 평가, 육성, 보상 등 하위 인사시스템을 회사에서 수행하는 직무를 중심으로 설계하는 작업이라고 할 수 있다. 이를 자세히 살펴보면 다음과 같다.1) 직무 분석직무 기준 인사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직몰입에 대하여 기술하시오

한다, 우리 회사는 내가 맡은 직무를 수행하는 데에 있어서 최선을 다하도록 용기를 북돋아준다, 나는 우리 회사를 선택해서 입사하게 된 것에 대해 만족한다 등이다. 조직에서 조직 구성원 ... ) 개념2) 종류3) 측정방법2. 조직몰입을 유도할 수 있는 방안3. 조직몰입의 역효과는?III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면서 다양한 조직에 속해서 활동을 진행하게 된다 ... . 나 역시도 지금까지 그래왔던 것처럼 앞으로도 다양한 조직에 속해서 나에게 주어진 책임을 수행하면서 살아가게 될 것이다. 조직은 서로 다른 이해관계를 가진 수많은 사람들이 모여 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인공지능 AI 기술발전으로 인한 일자리 변화 분석 및 지속가능한 일자리 생태계를 위한 발전방향 고찰

는 현상도 확인된다. 예컨대 고객상담 직무에서는 AI가 초기 질의응답을 수행하고, 복잡하거나 비표준화된 문제만 인간 상담원이 처리하는 방식으로 재편되고 있다. 이로 인해 오히려 인간 ... 주목된다. GPT, Gemini, Claude 등 대규모 언어 모델은 논리적 문장 구성, 창의적 콘텐츠 제작, 문제해결적 사고가 요구되는 업무 수행이 가능하며, 이는 전문가 직무 ... 회계 처리와 같은 업무는 이미 RPA와 AI 알고리즘을 통해 자동화되고 있으며, 이에 따라 해당 직무를 수행하던 일반 사무직 인력의 고용 수요는 점진적으로 축소되고 있다.이러

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인시설 종사자의 업무스트레스, 업무만족, 치매 및 인간중심보호인식 연구에 대하여 기술하시오.

하고, 지속적인 교육과 훈련을 통해 직무 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 제공받는 경우, 이는 종사자의 직무 만족도와 직무 수행 능력에 긍정적인 영향을 미친다. 2023년 교육부 ... 의 조사에 따르면, 지속적인 전문성 개발 프로그램에 참여한 노인시설 종사자의 약 45%가 높은 업무 만족도를 보고하였으며, 이는 교육과 훈련이 종사자의 직무 수행 능력을 향상 ... 고, 업무를 수행하는 데 있어 일정한 자유를 누릴 수 있는 경우, 이는 종사자의 직무 만족도를 높이는 데 기여한다. 2023년 한국노인복지연구원의 연구에 따르면, 높은 업무 자율

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

다운로드 장바구니
해커스 조직행동론 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론스트레스는 자신의 능력 밖의 일이나, 무엇인가를 수행하기 위해 촉박한 시간 등 개인 ... 수 있다.2) 직무 차원이는 직업과 업무량에 따른 스트레스로 직무수행에 있어 지나친 양적(수행 가능 한 업무량)과 질적(능력, 재능, 지식)인 업무량이 요구될 때 동반된다. 또한 ... 해소 방안 .....p.4III. 결론......................................p.4IV. 참고문헌

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11

다운로드 장바구니
인력개발과활용_인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

시키며, 조직 구성원의 직무 수행에 대한 태도를 변화시켜 직무 수행 만족도와 생산성을 증진하는 것이 그 목적이라 할 수 있다. (3) 수행관리 수행관리는 최근에 그 중요성이 더욱 ... 부각되고 있는 HRD 활동으로, 조직 내에서 직무의 효율성과 성과를 극대화하기 위한 체계적인 접근 방식이다. 수행관리는 직원의 훈련 및 보상, 근무지의 환경 개선, 업무 절차의 간소 ... 화 및 품질 관리 등 조직의 체제 개선을 통해 조직의 활동을 증진한다. 따라서 수행관리에서는 조직의 수행 요소를 명확히 하고, 수행 개선 활동을 규명해야 하므로 직무 분석, 직무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

다운로드 장바구니
조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.

주제: 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론현대사회를 살아가는 사람들이 필수적으로 갖고 있는 정신 ... 으로서 스트레스를 다룬다.본론에서는 조직 내 스트레스 요인을 개인과 직무, 조직 차원으로 구분하여 제시함으로서 스트레스 요인을 다각도로 분류하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 설명 ... 을 보일 수 있다.2) 직무적인 스트레스 요인은 환경적 요인과 심리적 과정 요인, 개인적 요인이 있을 수 있는데 환경적 요인은 직무를 수행함에 있어 역할 요인과 직무요건, 업무 특성 등

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
[간호관리학 A++] 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 (간호사 인터뷰, 스트레스 관리 비법, 스트레스 해법 구상)

< 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 >201900000 OOO 3-NⅠ. 서론최근 몇 년간의 급격한 의료정책의 변화 속에서 간호사가 주도적 역할을 담당해야 하기 때문 ... 게 되는 스트레스가 해결되지 못하면 여러 가지 복합적인 심각한 문제와 함께 직무 만족을 저하시켜 전문직으로서의 간호 역할 수행이 저조하게 되며 또 다른 스트레스를 야기시키고 이러한 악 ... 알아보기 (교재, 인터뷰)1) 직무 스트레스의 개념직무 스트레스는 간호 직무수행과 관련된 부정적 특성에 초점을 두어, 직무 내용, 직무조직 및 작업환경의 해롭거나 불건전한 측면에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 복잡하고 빠르게 변하는 현대사회에서 사람들은 다중의 역할을 수행하며 많은 역할갈등을 겪고 있다. 역할갈등을 최소화하기 위한 방법은 어떤 것이 있는지 쓰시오.

를 따라서 행동한다는 의미로 활용되었다. 즉, 현대 사회에서는 주어진 사회적 위치나 지위에 따라서 개인에게 수행해야하고 기대되는 행동을 의미하는 사회학적 용어로서 사회생활 하 ... 으며, 공식조직 안에서는 직무기술을 개발시킴으로써 활동을 정의하고 기타 다른 지위와의 연관성을 규정한다.(1) 일반적 역할갈등일반적 역할갈등은 역할갈등의 전반적인 정도를 뜻 ... 수행해야 한다는 강박감도 발생하게 된다. 마지막으로 긴장으로 인한 역할갈등으로 다중적 역할 때문에 긴장이 발생하게 되고 본인의 역할을 완벽하게 수행하지 못했다고 느끼게 되어 더 많

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31

다운로드 장바구니

이전10개 20 21 22 23 242526 27 28 29 다음10개

파워링크

신청하기