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"조직침묵" 검색결과 481-500 / 6,650건

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    간경변 문헌고찰 보편적인 간호중재
    간경변증(cirrhosis)▶정의:간경변증은 간세포에 손상을 주는 바이러스, 음주, 비만, 약물 등에 의해 상처가 생긴 후 만성적인 상처와 염증에 의해 정상적인 간 조직이 딱딱 ... 한 ‘섬유화’ 조직으로 바뀌어 짐으로써 정상 구조가 뒤틀리고 기능이 저하되는 것을 의미한다. 섬유화가 진행되면 정상적인 구조들이 비정상적인 재생결절(작은 덩어리가 만들어지는 현상 ... )로 바뀐다. 한마디로 간경변증은 말랑말랑했던 간이 돌덩이와 같은 딱딱한 간으로 변화되어 원래의 간 기능을 제대로 수행하지 못하는 질병이다. 간은 ‘침묵의 장기’로 간경변증의 초기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15
  • A+칭찬받은 자료입니다 [성인간호학] case study-SDH-시나리오, 간호과정, 치료적의사소통-피부손상
    움직임2영양 상태불량2마찰력과 진단력문제있음1▶ 욕창- 욕창부위 : 천골(Sacrum)- 욕창의 크기 : 길이 5cm, 폭 4cm, 깊이 0.1cm- 압력에 의한 연조직 손상으로 혈액 ... 부위를 관찰하고 조직손상이 없는 부분에 부드럽게 마사지 하여 혈액순환을 증가시켜준다.2-3. 두부, 둔부, 미골부위에 스펀지 폼을 사용하여 압력을 줄여준다.2-4 에어 매트릭스 ... -2. IV를 통해 수분을 공급한다.장기간 부적절한 영양 상태가 지속되면 체중감소, 근욱 위축, 피하조직 감소로 피부와 골격 사이의 조직이 감소 되어 욕창이 발생하기 쉽다.혈청
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13
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    [방통대][세대와소통]일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오(조직 내 회식 갈등 사례를 대상으로).
    일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오(조직 내 회식 갈등 사례를 대상으로). (관련 강의 ... 고자 한다.2. 회식문화로 인한 갈등 사례 및 해결방안 제시1) 회식문화로 인한 갈등 사례우리 사회에 있어서 회식은 조직에서 빠질 수 없는 조직문화 중 하나로 자리매김하고 있 ... % 가 ‘불만족스럽다’라고 답했으며 ‘그저 그렇다’는 31.4% ‘만족한다.’라는 의견은 29.6%에 그쳤다. 대부분의 조직에서는 회식을 하고 있음에도 불구하고 그 조직조직
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    라는 걸 느끼게 되었다. 되레 가장 중요한 순간에 침묵을 선택하거나, 조용히 누군가의 손을 잡아주는 태도에서 리더십이 드러날 수 있다는 걸 여러 번 경험했다.특히 나는 한 조별 ... . 일상에서 실천하는 리더십리더십은 조직 안에서만 필요한 것이 아니다. 일상의 수많은 순간에도 리더십은 자리를 잡는다. 예를 들어 친구들 간의 모임에서 누군가가 불편한 감정을 내비쳤
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21
  • <A+자료> 스포츠 문화 - 스포츠 폭력 레포트
    을 만들기 위한 코치, 감독, 선배의 폭력이 존재한다. 대한 체육회는 2014년 1월 폭력을 승부조작 및 편파판정, 입시비리, 조직사유화와 함께 반드시 없어져야 할 스포츠 분야 4대악 ... 한다.지도자들은 폭력 원인은 지도자의 생존권 문제, 승리지상주의가 작동하는 결과주의, 학부모들이 폭력을 당연하게 생각하는 운동 문화와 폭력을 침묵하고 묵인하는 태도에 그 원인이 있 ... 다. 특히 선수폭력을 당연하게 생각하는 집중력 문제 등에서 찾을 수 있고 폭력은 경기력과 깊은 관계가 있다는 편견으로 폭력이 일어난다.학부모의 침묵은 지도자와의 관계에서 영원한 을
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.10
  • 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.
    에 대해 지나친 질책과 완벽주의가 만연하면 직원들이 두려움 때문에 침묵하게 되어 조직에 위험 신호가 숨겨지기 쉽다. 반면 실수를 학습 기회로 여기고 재도전을 장려하는 문화에서는 구성 ... 조직 내 정서 관리의 중요성과 효과적인 방안과 목 :조직행동론담 당 교 수 :성 명 :조직행동론조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 정서 관리의 중요성2. 효과적인 정서 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서는 구성원의 정서 관리가 성과 관리만큼이나 중요한 화두가 되고 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
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    사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오
    적 경청 기술과 갈등 조정 대화법4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직의 전반적 목적 달성을 위해 구성원들의 역할이 강조된 이래 의사소통의 비중이 매우 높게 평가되고 있 ... 으나, 일반적으로 언어, 기호, 동작 등을 통해 개인간 또는 집단간에 의견이나 정보를 교환하는 것을 의미한다. 따라서 의사소통이란 조직이나 개인의 목표를 달성하기 위하여 개인간 또는 ... 요약해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 의사소통의 기능첫째, 의사소통은 조직 구성원 상호간에 정보를 교환하고 의사를 전달함으로써 서로 이해할 수 있게 하는 과정을 의미하며 인체에 비유하면 마치
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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    비판적 사고와 간호과정 중간고사 예상문제 60문 (답 포함)
    은 대상자의 건강문제에 대한 자료를 수집, 조직, 검토, 기록하는 과정이다.② 간호진단은 표준화된 간호진단 분류체계를 사용하여 대상자의 현재 건강문제와 관련요인을진술하는 것이 ... 과 태도를 포함하여 정리하였는데 그 내용으로 바르지 않은 것은?① 다른 사람의 아이디어를 내 것으로 가져와 검토하고 탐구하여 조직적인 방법으로 토론하는것이다.② 질문하고 탐구하며, 삶 ... 고 주의 깊게들음② 침묵 ? 대상자가 울고 있을 때, 휴지를 건네주면서 빨리 감정을 추스릴 수 있도록 침묵을 깨야함③ 반영 ? 대상자가 “그 사람 때문에 정말 화가 많이 났
    시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.12.10
  • 서울성모병원 자소서
    하여 주십시오.3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동 ... 중요하게 여기는 원칙은 ‘경청의 태도’입니다. 사람은 말로 다 담지 못하는 마음을 지니고 있다고 믿습니다. 상대의 말뿐 아니라 표정, 눈빛, 침묵까지 읽을 준비가 되어 있어야 진정 ... 습니다. 앞으로도 환자·보호자·의료진 각자의 이야기를 놓치지 않고 듣고, 말하지 않아도 존재하는 불안을 포착하는 간호인이 되겠습니다.3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인
    자기소개서 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.10.03
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    2025년 순천향대학교 부속 서울병원 간호직 직무 합격 자소서
    성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실 ... 하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 요양병원 실습 중, 한 할머니 환자분이 식사 시간마다 음식을 거부하고 침묵 ... 한마디가 환자의 회복에 얼마나 큰 영향을 줄 수 있는지 체험하면서, 순천향대학교 부속 서울병원이 지향하는 고객지향적 간호사에 한 걸음 다가섰습니다. 4. 협조성 : 단체나 조직
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11
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    기본간호학 요약 정리
    병원(4) 1923년 조선 졸업간호사회가 조직 : 대한간호협회 창립연도(5) 1924년 세브란스간호사 양성소가 정부의 인가 : 간호사 면허증(6) 1945년 보건복지부 내에 간호 ... ) 듣는 것처럼 가장하지 않음(7) 의사소통의 주제를 찾는다.2) 침묵사용 : 시작하기를 기다리거나 계속 말하기를 기다릴 때 적절하게 침묵이용(1) 편안하고 만족하다는 것(2) 도움 ... 없이 방법과 능력을 심각하게 고민 중(3) 생각할 시간이 필요(4) 두려운 위기에서 벗어나기 위함◎ 대상자가 침묵동안 말을 많이 하지 않음 ? 초점이 간호사에게 맞춰질 가능성이 높
    시험자료 | 67페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2025.04.16
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    스웨덴식 전략적 사고 독후감
    다. 여기에는 지름길도 없고 비밀 공식도 없습니다. 오직 노력, 노력만이 있다. 사람들은 복잡하고 조직은 복잡하다. 우리의 세계는 복잡한 시스템이고 우리 모두는 여기서 끊임없이 적응 ... 력을 얻을 수 있다. 최근 해외에서는 '스웨덴 게이트'라는 이름의 스웨덴인들의 독특한 개인주의 문화가 회자되고 있다. 스웨덴의 개인주의는 "스웨덴의 침묵"과 "혼자만이 강하 ... 와 정책의 개혁과 혁신에 적극적으로 나서고 있다. 이러한 스웨덴의 개혁과 혁신은 저자가 말하는 기본에 충실하며 객관성, 합리성, 이해와 소통이라는 전략적 사고와 관련이 있다. 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21
  • [인간관계와 의사소통 A+] 인간관계의 유형과 대인관계 향상 방법 고찰 리포트 / 실제 과제 제출본
    는 역할과 책임 중심으로 구성되기 때문에 기능적인 관계가 많지만, 함께 보내는 시간이 많아 감정적 교류 역시 무시할 수 없다. 특히 조직문화에서의 상하관계, 동료 간 경쟁 구도는 때때로 ... 버티고 있는 상황이었다. 지각과 침묵은 무관심이 아니라, 지친 현실에서 비롯된 것이었다. 그 후, 팀원들도 그의 상황을 이해하고 조금씩 배려하기 시작했고, 조별 과제도 훨씬 부드럽
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14
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    병원에서 간호사정하는 방법, 대학원 과제
    간호사정목차 사정 자료수집 간호면담과 신체사정 주관적 자료와 객관적 자료 확인 단서 확인하기와 추론하기 자료의 검증 자료 조직화하기 양상 확인과 초기자료 검증 보고와 기록건강 ... 하기 개방형과 폐쇄형 질문 적절히 사용하기 “ 왜 ?” 라는 질문 피하기 충고하지 않기 침묵을 받아들이고 사용하기 적극적 경청 S it O pen L ean E ye R elax3 ... 이 일치하는지 확인하기 위해 주관적 자료와 객관적 자료를 비교 - 건강 관리팀의 다른 중 멤버들과 자신의 생각을 비교7. 자료 조직화하기 조직화는 비판적 사고의 원칙이며 건강상태
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.28
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    의사소통의 기술,영업 의사소통,최고의 대화법,경청의 방법
    가 있을 수 있는가?? 메시지를 어떻게 조직하면 상대방이 정확하게 이해하고 받아들일 수 있는가?? 상대방은 언제 전달받는 메시지의 어떤 부분에 가장 관심을 기울일 것인가?⑥ 메시지 ... 이 바람직하며 대화의 흐름을 막지 않도록 한 번에 한가지씩만 질문하라.4) 침묵말하는 사람이 무슨 말을 할 것인지 충분히 생각할 시간을 줄 수 있도록 침묵을 편안해 하도록 배울 필요가 있 ... 다. 침묵과 경청하며 듣기는 상대방이 그 자신의 보조에 맞추어 대화를 계속 할 수 있도록 부드럽게 자극하는 역할을 한다.2. 반영하기반영은 상대방이 말한 내용과 느낌을 그대로 재
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.16
  • Kelley가 제시한 추종자들(팔로워)의 유형 5가지에 대하여 서술하시오
    의 유형 및 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론지금까지 조직의 인적자원관리나 조직 발전을 위한 방법과 방향은 조직을 이끄는 사람을 대상으로 하였다. 그렇다면 커다란 배에 선장만 탁월 ... 하다면 그 배는 안전하게 항해를 지속적으로 할 수 있을까? 본인 생각에는 전혀 그렇지 않을 것이라 생각된다. 이는 배라고 비유된 조직을 과연 누가 주도적으로 이끌고 있는가 라는 문제 ... 로 귀결된다. 이를 다른 시각에서 살펴보자. 탁월한 성과를 보여주는 조직은 어떠한 리더십 하에서 계속적으로 좋은 결과를 유지하는 것일까. 조직시스템만 잘 구축되어 있다면 리더의 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26
  • 어빙 고프먼, <상호작용 의례> 요약본
    어빙 고프먼의 〈상호작용 의례〉 요약서문대화 만남은 대화를 서로 한번씩 주고 받으면서 진행되는 encounter이다. 한번 말하면 그 다음 말할 때까지 약간의 침묵이 있을 때 ... 가 있다. 이 침묵의 시간 길이는 일반적으로 주고받는 대화가 계속되면 길어지는 경향이 있다. 내용의 상호관련성도 대화가 길어질 수록 점점 약해진다. 친구와 커피 숍에 앉아서 이야기 ... 를 나눠본 경험을 떠올려보길... 처음엔 활발하게 이야기를 주고 받지만(특히 의례적인 이야기... 잘 지냈냐, 등등) 그러나 시간이 가면서 대화 주제가 다소간 고갈되면, 침묵이 생기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22
  • 오케스트라에서의 효과적인 지휘 방법
    리더십 사이의 유사점은 두드러지는데, 둘 다 다양한 재능들을 공유된 목표를 향해 인도하는 능력을 가지고 있기 때문이다.지휘자처럼, 리더는 팀의 노력을 조직하여, 그들을 탁월한 결과 ... 위해 몸짓과 표현에 의존하여 단어를 초월한다. 리더십에서 효과적인 의사소통은 단순한 언어적 교류를 넘어 확장된다. 승인의 고개, 안심되는 미소, 또는 공유된 침묵의 순간은 많은 것 ... 을 말할 수 있다. 성공적인 리더들이 영감을 주고 동기를 부여하고 안내하기 위해 비언어적 신호를 사용하기 때문에 팀의 행동을 조직하는 것은 무언에 대한 날카로운 인식을 요구한다.오
    리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.09.02
  • [성인간호학] 근골격계 [골다공증 (Osteoporosis)과 골연화증 (Osteomalacia)] 자료조사, 요약정리, 문헌고찰, 교과서(교재, 필기) 정리 [과제(레포트) 자료조사 시, 시험 대비 자료]
    은 체형? 뚱뚱한 사람은 확률 낮음지방조직에 에스트로겐 있음? 속발성 골다공증 : 특정 질병이나 수술, 약물복용 등에 의해 최대 골량(bone mass) 형성 장애가있거나 골소실 ... 이 증가하는 경우 발생- 증상⑴ ★ [증상 없이] 오래 진행 ? 침묵의 도둑? 주 증상은 골절이며 수근골, 척추, 대퇴골의 골절이 흔히 발생⑵ 초기증상 : 불안정한 걸음걸이, 경직 ... 한 증상 없음? 광범위한 뼈조직의 탈칼슘화 현상? 연화 ? ★ 척추, 골반, 하지에 흔함? 척추 측만증?후만증, 골반의 변형, 근육 쇠약⑷ 치료 및 간호? 흡수불량증후군 ? ★ 원인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,100원 | 등록일 2022.12.02
  • [a+취득자료] 청소년 집단 상담의 과정을 설명하시오(학교폭력에 노출된 내담자를 대상으로)
    반응을 보이면서 내적 갈등을 일으킬 확률이 높다. 예를 들어 상담자가 기대대로 조직적인 지도를 제공하지 않았을 경우 상담자를 공격하거나 이에 침묵과 방관으로 대응할 수 있다. 이러
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20
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2025년 11월 28일 금요일
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