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"조직변화에대한저항" 검색결과 481-500 / 39,432건

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    변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오.
    적 리더십의 개념과 중요성에 대해 살펴본 후, 이를 실무에 적용하는 방안을 탐구할 것이다.변혁적 리더십의 주요 특징은 조직 내 변화를 주도하는 능력과 구성원들의 참여 및 동기부여 ... 에 대해 자세히 다룰 것이다.변혁적 리더십은 단순히 변화를 이끄는 것이 아니라, 변화를 통해 조직의 비전과 목표를 실현하는 것을 목표로 한다. 이는 구성원들에게 새로운 아이디어 ... 와 관점을 제시하고, 그들의 참여를 유도하여 조직의 혁신과 성장을 이끌어내는 것을 의미한다. 따라서, 변혁적 리더는 변화에 대한 열린 태도와 창의적 사고를 갖추고, 구성원들과 함께 비전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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    고려대학교 일반대학원 사학과 연구계획서
    ·군현제 논의의 역사적 전개 연구, 연암그룹의 夷狄 논의와 春秋 . 장기 19세기의 동아시아-변화와 지속, 관계와 비교 연구, 경제대공항기 미곡통제정책에 대한 조선인 언론의 인식 ... , 워싱턴회의 전후 한국 지식인층의 정세인식 연구, 잡지 '콤무니스트'에 비친 한국 인식 연구, 테러와 3.1운동. 테러가 피압박민족의 저항수단인가에 대한 연구, 신라 왕경 관련 ... 연구, 근대 '京城'의 용례와 그 의미의 변화 연구, 1930~40년대 경성지역 대중교통의 문제점과 대책 연구, 식민지기 박람회 연구 시각과 지역성-1929년 조선박람회를 중심
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11
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    운동처방사(신체 구성 평가방법 및 장단점, 생체전기저항 측정법에서 사용되는 용어)
    되는 용어전기저항전기저항은 교류전류에 대한 생체전도성의 전체 저항을 말하고 현재는 오직 전기저항 Z만 이용하고 있으며, 전기저항을 형성하는 두 가지 구성요소는 다음과 같다.1. 저항 R ... 는 저항과 유도저항을 다시 감소시킨다. 다중 주파수 분석의 사용은 세포 외 질량(ECM)과 체세포와(BCM)의 질량의 변화를 평가하는 것으로 세포의 소실과 수분 이동에 관련한 구분 ... 를 흐르게 하여 저항 정도로 확인하는 생체전기저항 측정법(bioelectric impedence analysis, BIA), X-ray 촬영으로 뼈와 신체 구성성분을 확인하는 (Dual
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24
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    재활운동의 개념과 가치 그리고 비전에 대하여 서술하시오
    메디컬 트레이닝주제: 재활운동의 개념과 가치 그리고 비전에 대하여 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재활운동의 개념과 가치2. 재활운동의 종류와 방법 및 효과3. 재활운동 ... 를 입은 사람들에 대한 재활운동에 대한 사회적 관심 또한 늘어나고 있다. 과거에는 장애인들이 자신이 스스로 건강하지 못하다고 인식하면서 여가 시간을 운동에 활용하면서 쓰는 경우가 많 ... 지 않았지만 장애인체육이 활성화되고 체육활동에 대한 장애인들의 욕구 또한 증가하면서 재활운동에 대한 참여도 또한 점점 더 높아지고 있다. 특히, 장애인들에 대한 재활운동의 경우
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    가족치료의 주요 개념을 설명하시오
    하거나 거부하고 저항한다. 그렇기 때문에 안정성, 안전성, 지속성, 유사성 등은 변화에 대한 장애로 간주하며, 저항은 변화에 대한 정상적인 것으로 본다. 보통 3개월~6개월이면 가족 ... 구성원들이 구체적이면서도, 긍정적으로 변화하게 도울 수 있다. 이와 같은 변화는 모든 가족 구성원들이 중독에 대한 정신적인 충격을 치유하는 것에 있어서 도움이 될 수 있다. 2 ... 한다. 일단 형성된 체계과정은 동일한 과정을 지속하려는 경향이 있다. 어려움 혹은 부적응도 가족들에게는 익숙하고, 변화가 좋은 것이라도 변화에 대하여 정서적인 위협을 느끼면서 주저
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    [재료공학실험]탄소강 열처리와 로크웰, 비커스 경도 측정
    에 영향을 주는 원인에 대하여 서술하고 이를 참고하여 실험 결과에 대해 알아본다.나. 경도시험 (Hardness Testing)경도는 변형에 대한 저항을 의미하는데 금속의 경우에 이 ... 특성은 영구 또는 소성변형에 대한 저항을 측정하는 것이다. 사용되는 시험의 종류에는 정적 압입시험(indentation test)은 정적하중이 볼(ball), 원추, 피라미드 ... 에 근접한다. 즉,C _{x}는 표면농도에 가까워진다.3) 회복 및 재결정소성변형을 하면 재료에너지 함량은 현저하게 상승되는데, 즉 조직상태가 비평형이 증가되는 방향으로 변화된다. 축적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.04
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    사회복지조직의 리더십이론에는 거래적리더십과 변혁적리더십이 있다. 각각이 지니는 장단점에 근거하여 사회복지조직에서 유용성을 발휘하기위해 어떠한 이론을 수용하는것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오
    다. 또한, 조직 구성원의 참여와 의견 수렴을 통해 조직 내 의사결정에 대한 만족도를 높일 수 있다. 그러나, 이 스타일의 단점은 변화에 대한 저항이 크고, 변화를 추진하는데 높 ... 의 참여와 의견 수렴을 통한 의사결정에 대한 문화가 부족할 경우 이러한 변화를 추진하는 것은 어려울 수 있다. 따라서, 변혁적 리더십을 적용하기 위해서는 조직 내 문화와 구성원 ... 으로, 보상과 권한 등이 균형적으로 분배되어야 한다는 이론이다. 반면, 변혁적 리더십은 조직의 변화와 혁신을 중요시하는 리더십으로, 조직 구성원들의 참여와 자기조절적 행동을 촉진하는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    과 경험에 대한 접근이 제한적일 수 있다. 이는 기업이 새로운 시장 기회나 문제점을 발견하는 데 어려움을 겪을 수 있음을 의미한다.또한, 내부 육성은 기업의 변화와 혁신에 대한 저항 ... 성을 초래할 수 있다. 기업 내부에서 육성된 인력은 그 기업의 기존 방식과 문화에 익숙하기 때문에, 새로운 방식이나 문화에 대한 변화를 받아들이는 데 저항감을 느낄 수 있다. 이 ... 성을 갖출대응 능력이 경쟁력의 핵심 요소 중 하나이다. 외부에서 영입한 인력은 최근의 시장 동향과 소비자의 변화하는 요구에 대한 정보를 가지고 있을 가능성이 높다. 이러한 정보는 기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    A+받은 시험족보 정리본 [자아발견을 위한 start up 여행] 조선대학교
    성이 없음*성숙한 행동에 대한 요구나 기대가 적음*나쁜 행동을 무시하거나 수용함*분노나 짜증을 숨기며 표현하지 않음*충동이나 욕구의 자유로운 표현을 강조함*어른에게 저항하며 불복종 ... -현실적이고 대인관계가 안정감(+)-자아존중감도 높고, 스트레스에 대한 저항력도 높음?정체감 성취를 돕기 위해서 연령 수준에 맞는 무엇인가에 전념하도록 격려-대단한 것보다는 자신 ... 폐단을 없애고, 새롭게 하는 것?개혁: 새롭게 뜯어 고치는 것-강도가 높은 변화, 근본적 변화?혁신: 묵은 풍속, 관습, 조직, 방법 등을 바꾸어 아주 새롭게 하는 것. 기업혁신
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    | 시험자료 | 8페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.10.11
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    내 그물로 오는 가시고기를 읽고(고등학교 문학 수행평가 제출용)
    내부의 부조리가 적나라하게 드러난다. 이야기의 중심 사건은 노동자들이 조직한 파업과 이에 대한 회사의 폭력적인 진압이다. 은강 그룹은 노동자들을 착취하고 그들의 삶을 억압 ... 이 두드러진다. 아버지는 기업을 현대화하고자 노력하지만 숙부는 전통적인 방식에 집착하며 변화를 거부한다. 이러한 갈등은 결국 숙부의 죽음으로 이어지며 그 과정에서 가족 내의 갈등과 기업 ... 하는데 이러한 억압에 저항하는 노동자들은 파업을 결의하고 회사의 부당한 처사에 저항하기 위해 극단적인 선택을 하게 된다. 특히, 노동자 대표인 김영수는 파업을 주도하며 회사의 폭력적인 진압
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.02
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    지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.
    의 가용성은 변화를 추구하는데 필수적인 조건이다.- 변화비용은 변화를 추동하는 과정에서 소요되는 비용의 분석이 변화가능성을 가늠하는데 필수적인 요소이다.- 변화에 대한 외부저항은 개인 ... 사회사정은 조직이나 지역사회의 실천수준에 활용하면서 개인과 상황, 그리고 환경에 대한 지속적인 감시와 직접적인 분석을 포함하고 개인적 요인, 문화적 요인, 환경적 요인과 관련 ... 파악1) 문제제기자, 2) 변화주도세력, 3) 수혜집단, 4) 지지자, 5) 표적집단이나 체계7. 변화가능성 분석- 변화에 대한 일반적 개방성은 문제의 이해관계자들이 지역사회의 변화
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02
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    태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을
    을 나타내는 것이다. 행동을 하기 전 가지는 의도와 관련을 가진다.2. 태도의 형성과정태도는 변화에 대해 저항하며 사회화의 영향을 받으면서 태도가 변화하게 된다. 이러한 태도변화의 과정 ... 사회적 관계 등이 물리적으로 제거되어야 한다. 다음으로 자신에 대한 이미지에 상처를 입는 것이다.두 번째는 변화 과정으로 실제로 태도 변화가 일어나는 단계라고 할 수 있다. 이러 ... 의 본질1) 태도의 개념2) 태도의 특징3) 태도의 요소2. 태도의 형성과정3. 직무태도 유형1) 직무만족2) 직무몰입3) 조직몰입Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론태도는 개인의 관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가?
    참여 행동 변화와 함께 나타났습니다. 임파워먼트는 급격하게 변화하는 환경 속에서 조직 구성원의 주도성, 혁신성, 창의성 등을 배양하고 능력을 향상해 궁극적으로 조직 효과성을 향상 ... 하는 핵심 개념으로 인식되면서, 산업 및 서비스 조직 등에서 경영의 핵심 주제로 자리 잡고 있습니다. 특히 미국 기업 내 만연하던 구성원의 무기력감을 해소하고 변화와 성과를 추구 ... 하게 알고 있어야 합니다. 이때 임파워먼트에 대한 명확한 이해를 바탕으로 직원들은 자신의 업무를 수행하고 조직 성과와 개인 능력 향상을 모두 촉진할 수 있다. 대신 직원들의 재량
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.09
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직 문화의 중요성에 대해서 기술하시오.
    인수합병의 장벽이 되고 있어 문화에 대한 정확한 이해가 필요하다.(5) 저항 문제강한 조직문화로 인하여 변화된 새로운 전제와 가치가 수용되기까지 내부적으로 조직구성원들의 많은 저항 ... 시하는 것에 도달되면, 조직에서 행동이나 습관들이 당연한 것으로 받아들여져서 때로는 혁신을 방해하고 조직문화 그 자체를 수단이 아닌 목적으로 인식되게끔 할 수 도 있다.(2) 변화에 대한 ... 발생할 확률이 높다. 행동의 일관성은 환경이 안정적일 때는 조직의 자신이지만 환경 변화에 반응하지 못하게 하는 짐이 될 수 있다.(3) 다양성에 대한 장벽개인이 지닌 다양한 행동
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.15
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    [A+] 흥망으로 본 한국사 12주차 레포트 과제 DGU
    다. 당시 지도층은 새로운 체제 도입에 대한 두려움과 변화에 대한 저항으로 인해 근본적인 문제를 해결하지 못했다.임진왜란을 통해 무엇보다 위기에 대한 철저한 대비의 필요성을 느끼게 되 ... 들이 조직되어 일본군에 끊임없이 저항했고, 점령지에서도 민심을 회복하려는 노력이 계속되었다. 의병의 활약은 단순한 군사적 효과를 넘어 민중이 전쟁에서 필요한 역할을 한다는 점을 보여준 ... 가 얽힌 국제적 충돌로 조선 사회 전반에 걸쳐 큰 변화를 가져왔다. 하지만 전쟁 이후 조선은 분명히 드러난 문제들을 해결할 수 있는 개혁의 기회를 충분히 살리지 못했다. 사회
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.17
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  • 자료 표지
    손상의 병리학 레포트 (체육)
    에 작용하는 외부의 하나 혹은 여러 힘자극: 외부 부하에 대한 내부의 반응 혹은 저항좌상: 부하가 주어질 때 약간의 조직변형 (연부조직, 건, 피부 등에서 나타남)점탄성물질: 부하 ... 외상 : 지속적인 스포츠 활동에서의 신체적 손상, 외부 혹은 내부 힘에 의해 발생힘 혹은 기계적 에너지 : 물체의 정지 상태 혹은 일정한 움직임 유형을 변화시키는 것부하: 조직 ... 비율에 의존해서 그들의 기계적 특성을 변화시키는 물질항복점: 조직의 탄성 한계점기계적 고장: 조직의 탄성 한계점이 초과될 때 조직 파열 발생장력: 조직을 당기거나 신전시키는 힘신전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    가족체계에서 본 가족이 주요개념 항상성, 가족삼각관계, 가족규칙, 가족신화, 가족의식을 설명하시오
    은 큰 역할을 하게 된다. 가족 문제는 변화에 대한 저항으로 계속되고 가족 문제는 변화를 시도하고자 하는 악순환적인 행동인 정적인 피드백이나 변화로 인한 것이라는 두 가지의 견해가 있 ... 하고 안정된 내면 상태를 뜻한다. 병리적 체계는 지나친 완고함, 융통성의 부족, 제한된 잠재력 속성을 지니고 있다는 것을 의미하는데 항상성은 현재 상태를 유지하며 변화에 저항 ... 다.형성된 체계 과정은 같은 과정을 지속하고자 하는 경향이 있기에 이전과 같은 조직, 기능, 구조를 지속하고자 하는 경향이 있다. 항상성은 변화함으로써 안정성을 유지하고자 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    Scott의 조직이론 분류와 Morgan의 조직이미지에 대한 통합적 고찰 [논문 요약]
    , 타협을 이루어가는 조화로운 협동체제로 조직을 인식한다. 동시에 다양한 정치활동이 발생하고 있다는 것과 조직변화에 대한 저항이 어떻게 발생하는지에 대한 의문을 해결하는 실마리를 제공 ... 이나 무기력의 문제로 바라보기도 한다. 일곱째, 흐름으로서의 조직 이미지는 조직이 왜 끊임없는 변화의 소용돌이 속에 있는지에 대한 실마리를 제공하고, 변화기제에 대한 이해와 효과적인 ... 변화관리에 대한 단서를 제공한다. 여덟째, 지배를 위한 도구로서의 조직 이미지는 권력의 행사가 목적이 아닌 수단으로 여긴다는 관점으로 합리적인 체제로서의 조직이 초래하는 병폐와 예기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 사회복지사라면 문제를 가지고 있는 클라이언트와 어떻게 상담을 진행할 것인지 작성
    에 대해 파악하고 우호적인 상담 분위기를 제공할 수 있도록 하고 아동이 상담과정에 더 이해하도록 도와야 한다. 이를 위해서는 아동 저항의 표출 양상을 파악하고 우호적인 상담 분위기 ... 원조 관계를 끝내는 것으로 상당한 기술과 계획이 필요하다. 사회복지사는 아동 종결에 대해 미리 준비하도록 하며 지금까지 아동이 변화된 부분이 지속되도록 강화할 수 있도록 해야 ... 는데 사회복지사로서 종결에 대해 아동이 가질 수 있는 두려움 또는 저항에 관심을 두고 긍정적인 감정을 유지한 상태에서 원조관계를 종결할 수 있도록 한다. 또한 같은 문제가 반복되지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을
    교과목명 : 사회복지행정론 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 변혁적 리더십 ... 대로 기회주의적인 행동으로 저항을 할 수 있기 때문이다. 권위적인 리더의 강압적 행위를 핑계 삼아 당연하게 해야 할 일에 대해 처리하지 않거나 마땅히 해야 하는 의무를 철회 ... 가 부하에게 영향력을 행사하는 관점이라고 할 수 있다. 리더십은 리더로서 조직의 목표를 달성하기 위해 성공에 관한 적극적 강화, 목표 설정, 조직관리 등에 대해 실제적이고 효과적인 활동
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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