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"전략적의사결정과문제해결" 검색결과 481-500 / 44,799건

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    사회복지조직은 클라이언트를 위한 사적 편익과 사회를 위한 공적 편익을 동시에 추구해야 하는데 이 두 가지 목적이 상충될 때 어떻게 처신해야 하는지 서술하시오
    와 같이 상반된 요구가 공존함에 따라 사회복지조직은 내부 의사결정과 자원 배분에 있어 상당한 어려움을 겪게 된다. 본 과제는 이러한 문제 제기를 바탕으로 클라이언트를 위한 사적 편익 ... 을 간과할 위험이 있으며, 반대로 사회적 공익만을 강조할 경우 클라이언트의 개별적 필요가 소홀해질 가능성이 있다. 이러한 딜레마는 조직 내부의 의사결정 체계와 운영 전략에 중대 ... 한 변화를 요구한다. 따라서 본 연구는 양 측면의 균형을 유지하기 위한 기준 마련과 해결 방안 모색을 목적으로 한다. 본 과제는 다양한 통계자료와 수치적 근거를 바탕으로 문제의 심각
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.10
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    [A+레포트] 24년 삼성전자의 기업가치 하락에 대한 요인을 분석하여 제시하고, 삼성의 [인사.제조.영업.글로벌마케팅전 략기획본부 조직문화 연구개발] 부서 중 한개 부서를 선택하여 학습자가 해당 부서의 임원이라면 어떠한 전 략을 통해 기업가치를 다시 제고할 수 있을지 학습자의 생각을 중심으로 논증하시오.
    의 정치적 요소가 개입되거나, 관료적인 절차로 인해 신속한 의사결정이 이루어지지 못하는 경우가 빈번하다. 이러한 내부적 문제들은 기업가치 하락의 주요 원인 중 하나로 작용하고 있 ... 를 해결하기 위해 애자일 방식의 조직 운영을 도입하여, 자율적이고 유연한 연구 환경을 조성해야 한다. 프로젝트 단위의 작은 팀을 구성하고, 빠른 의사결정과 반복적인 피드백을 통해 개발 ... 다. 이러한 기업가치 하락의 요인에는 다양한 경제적, 산업적, 조직 내부적 문제가 얽혀 있으며, 이에 대한 분석은 기업의 향후 전략 수립에 중요한 참고자료가 될 것이다. 삼성전자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
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    A+보장]_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오
    를 제시하고 실행할 수 있는 리더를 필요로 한다. 또한 팀워크 능력을 갖춘 핵심인재는 조직 내에서 원활한 협업과 정보 공유를 통해 효율적인 의사결정과 문제해결에 기여한다.셋째, 핵심인재 ... 분위기를 조성하고, 효율적인 문제해결과 의사결정에 기여한다.셋째, 핵심인재는 문제해결과 창의성을 갖춘 인재이다. 선진기업은 변화하는 환경에서 미래를 대비하고 혁신을 추구해야 한다 ... 분위기를 조성하고, 효율적인 문제해결과 의사결정에 기여할 수 있다.셋째, 문제해결과 창의성에 따라 나의 역량은 어려움에 직면했을 때 빠르게 문제를 해결하고 새로운 아이디어와 기회
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05
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    사회복지실천기술론 요약자료
    존중감 향상, 의사소통 교정→가족조각, 가족그림, 역할극, 빙산치료해결중심모델:단기치료 →질문전략적 모델: 역설적 지시(증상처방), 재명명, 가족항상성, 이중구속. 역설적 지시: 문제 ... 적 결정론에 근거, 내면세계 통찰.클트의 통찰력 증진, 현재의 문제를 과거 경험과 연결.자유연상, 훈습, 직면(불일치 직시), 전이(반복.퇴행). 무의식 충동, 과거경험 강조심리사회 ... → 행동빈도 감소. 부적 처벌: 유쾌자극을 제거 → 행동빈도 감소과제중심모델: 클트가 인식한 문제 중심, 문제해결활동. 시간제한적 단기개입, 현재 중심, 구조화된 체계적 접근. 개입
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 2장. 기획
    ] p.62 (문제: 기획의 특성은?)1) 의사결정이 요구됨- 목표달성을 위한 여러가지 대안 중 가장 바람직한 행동방안을 선택함- 환자의 간호요구와 관리계획을 결정하는데 필요한 정보 ... 는 대안평가- 과업의 전문화 가능- 의사소통 기능 수행 -> 의견 교환, 문제에 대한 새로운 인식이 생겨 개인의 발전 도모- 결정에 대한 조직구성원의 만족과 지지를 쉽게 얻을 수 ... 로 인한 집단 내부 갈등 발생- 창의성 부족, 최종 결정에 대한 책임성 모호(2) 집단의사결정의 문제점① 집단사고- 응집력이 높은 집단에서 구성원 간의 합의에 대한 요구가 지나치게 커서
    시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
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    특수아상담 레포트(특수아상담의 특성과 상담전략 및 특수아 상담 시 유의점에 대해 서술)
    내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자 간의 관계에서 상담자가 내담자의 문제를 이해하고 2차 적 문제 발생을 예방하기 위해서 내담자와 함께 교육, 적응, 진로 및 의사결정, 문제해결 ... 하는 것이 바람직하다. 5. 특수아의 욕구가 상담자의 상담 과정을 결정하도록 조치해야 한다. 상담자가 일방적으로 내담자의 문제를 인지하고 그 문제를 해결하려는 행동을 보이기보다는 내담 ... 하여 특수아동들이 건강하고 행복한 삶을 살 수 있도록 지원하며 상담 후에는 스스로 의사결정을 할 수 있는 능력을 가질 수 있도록 하는 체계적이고 전문적인 과정이다. 특수아의 범위 또한
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.22 | 수정일 2024.08.29
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    대구교대 초등사회과교육론 7주차 '기능' 개인메모 과제
    있다. 학생들은 능동적으로 문제해결에 참여하며, 교사는 학생들의 능동적인 탐구가 이루어지도록 안내하고 지원하는 역할을 해야 한다.의사결정력이란 선택 가능한 여러 가지 대안 중 ... 에서 자기가 추구하는 목표에 적합한 어느 하나를 선택하는 것을 의미한다. 합리적인 의사결정을 위한 학습은 문제제기→지식과 가치문제의 확인→사회탐구에 의한 지식 획득→가치탐구에 의한 ... 상황에 직면했을 때 단순한 기억이나 과거에 자기가 행동하던 방법을 넘어서서 독창적으로 문제를 해결하려고 하는 도전적이고 확장적인 정신 작용”이라고 정의할 수 있다. 이러한 정신
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.17
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    사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 과제 (1)
    사람들에게 쉽게 털어놓지 못하고 적절한 문제 해결 시기를 놓치기 때문입니다.제가 개인 차원, 조직 차원에서 발생된 갈등을 원만하게 해결한 사례 중 소개하고 싶은 것은 개인 차원 ... 입장과 갈등을 해결하고자 하는 의지는 서로 갈등을 원하지 않아 의사소통이 단절되고 소통을 회피하기만 했습니다. 하지만 갈등을 해결하고자 하는 의지는 가지고 있었습니다. 갈등 ... 의 당사자를 통해서 갈등을 해결하려 하였습니다. 그 방법은 동생의 의견을 물어보고 어떻게 해결할 것인지 가족회의를 통하여 결정하는 것이었습니다.갈등을 해결하기 위한 방법 중에 하나인
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
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    이화여대 경영학부 편입학업계획서
    의 재무제표를 분석하는데 그치지 않고, 직접 재무 모델을 설계해보고 싶었습니다. IT 스타트업의 초기 투자 전략을 연구하며, 매출 예측 모델을 만들어 기업이 어떤 의사결정을 내려야 ... 에서는 빅데이터를 활용한 정교한 의사결정 기법을 배우고, 경영 컨설팅 및 마케팅 전략 수립 역량을 키울 것입니다. 빅데이터 처리 기술(Hadoop, Spark)과 심층 학습(Deep ... 속 문제를 해결하는 힘이 되어야 합니다. ‘단순한 학문이 아닌 문제 해결학’을 배우겠다는 신념으로, 경영학을 새롭게 바라보는 시각을 키워왔습니다. - 이화여대 경영학부 편입 후
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.25
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    간호관리 이론
    에 대한 명확한 책임소재단 : 상위와 하위 목표의 부조화 가능성, 측적가능한 성과만 강조, 질적성과 간과 쉬움문제해결 > 의사결정 -> 의사결정은 문제가 제거 안된 채 마무리 되 ... 기도 함비판적 사고 . 창의적 사고이론모형- 전통적 문제해결 모델: 문제확인 ? 자료수집 ? 대안제시 ? 대안평가 ? 최적안 선택(의사결정) - 대안수행 - 평가- 관리적 의사결정 ... 개발 및 선택 - 대안실행 ? 결과 평가* 문제해결 주요요소: 명확한 목표설정, 신중한 자료수집, 다양한 대안생성, 논리적 사고, 대안선택과 실행* 의사결정 유형- 문제의 적용수준
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
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    지역사회복지 실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.
    을 강조하는 과업 목표를 두고 있습니다. 이를 위해 자료수집, 분석을 통해 계획 수립을 주요 전략으로 하고 조사와 분석 전술을 기법으로 사용함으로써 지역사회의 특정 문제를 해결 ... 면 다음과 같습니다.1) 지역사회개발 모델(Locality development model)지역사회개발 모델은 지역사회의 문제를 효과적으로 해결하기 위해서는 지역사회 능력과 사회통합이 ... 을 배양하여 자조, 자립을 위한 과정을 중시하는 것입니다.지역사회의 구조와 문제 상황에 대한 전제는 지역사회의 상실이나 아노미 현상에 처해 있어 사회적 관계나 문제해결 능력이 결여
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29
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    최근에 자신의 소비 행동을 제시하고, 자신이 구매한 제품서비스를 떠올리면서 구매 동기와 구매 의사결정에 대해 분석하고, 해당 제품서비스에 대한 적절한 마케팅 전략 구상하시오
    최근에 자신의 소비 행동을 제시하고, 자신이 구매한 제품서비스를 떠올리면서 구매 동기와 구매 의사결정에 대해 분석하고, 해당 제품서비스에 대한 적절한 마케팅 전략 구상하시오I ... 결정을 내리는지를 분석하는 데 중요한 역할을 한다.본 과제는 나의 최근 소비 행동을 중심으로, 내가 구매한 제품과 서비스에 대한 구매 동기와 의사결정 과정을 심층적으로 분석 ... 에 대한 소비자의 심리적 동기와 구매 결정을 이해함으로써, 기업들이 어떻게 더 효과적으로 마케팅 전략을 수립할 수 있는지에 대한 통찰을 제공하고자 한다.구체적으로는 최근 구매한 삼성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오
    한 의사소통이 필수적이라고 할 수 있다. 리더는 자신이 몸담은 조직이나 사회 속에서 구성원들과 명확하고 투명하게 소통하며, 피드백을 제공하고 문제를 해결한다. 4) 의사결정 리더 ... 의 성장을 지원한다. 4) 문제 해결과 위험 관리 (1) 문제 해결: 다양한 정보를 분석하고, 상황에 맞는 최선의 결정을 내린다. (2) 위험 관리: 잠재적인 위험을 예측하고, 이 ... 의 역할을 이해하며 최선을 다하도록 유도하는 역할을 한다. 이러한 리더십의 경우 구성원들에게 긍정적인 에너지와 자신감을 불어넣는 것을 포함한다. 3) 의사소통 효과적인 리더십에는 원활
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대식 조직형태 중 사업부제 조직의 장단점
    있어 문제 발견뿐 아니라 문제해결을 위한 탐구도 활발하게 진행된다.2/ 커뮤니케이션communication)의 효율화: 의사결정의 분권화가 일어나 결정 장소와 집행장소 간 거리 ... 현대식 조직형태 중 사업부제 조직의 장단점목차현대식 조직형태 중 사업부제 조직의 장단점1) 사업부제 조직의 특성(1) 전략적 결정의 기업 내 침투(2) 의사결정의 합리성 확보(3 ... 을 향상 시키고자 할 때에는 시장 환경에 따른 혁신적이고 전략적인 의사결정으로만 가능하게 된다.이러한 점에서 사업부제 조직의 특성을 다음과 같이 들 수 있다.(1) 전략적 결정
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27
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  • 자료 표지
    조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것이 중요한지, 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 여러분의 생각을 적어보세요
    에서는 리더십, 의사결정, 자원 배분, 업무 처리, 정보 전달, 문제 해결 등 다양한 요소들이 포함됩니다. 이러한 요소들을 조화롭게 조율하여 조직의 성과를 높일 수 있습니다. 그러나 조직 ... 한 활동으로, 다양한 학문적 배경과 분야에서 발전해 왔다. 예를 들어, 경영학에서는 경영 전략, 조직 구조, 인적 자원 관리 등을 연구하고, 심리학에서는 인간의 행동과 의사결정에 대해 ... 의 견해를 제시해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론1. 조직관리란 조직관리란 조직의 목적을 달성하기 위한 모든 활동을 포괄하는 관리 활동이다. 조직관리는 조직 내부의 리더십, 의사결정, 자원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02
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  • 자료 표지
    안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사
    다. 그리고 의사결정과정에서 신속한 정보전달이 가능해지고 조정비용이 감소하며 의사결정의 분권화가 일어나 정보의 축소나 왜곡도 줄일 수 있다. 두 번째로 근로자의 의욕제고이다. 문제 ... 다. 그리고 두 번째는 기업에 대한 사회적 요구이다. 정부나 국민이 문제를 해결하기위해 기업에 요구하는 기업복지로 인건비와 연계될 가능성이 크다. 이에는 최저임금제, 의료보험, 국민 ... 해결을 위해 협의체를 구성하여 논의할 수 있고 신뢰와 협력을 통해 문제를 제기하며 성과의 향상을 추구할 수 있다. 또한, 공정대우 인식을 통해 조직시민행동이 증가할 것을 기대할 수
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
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  • 자료 표지
    토스 기업분석
    ) Opp라인 제공 및 문제 해결 중심으로, 직원들의 자율성을 중시한다. 이러한 조직 문화는 빠른 의사결정과 문제 해결을 가능하게 하며, 창의적인 접근을 통한 혁신을 촉진한다.- 인재 ... 전략: 다양한 전문성 확보토스는 금융, 기술, 마케팅, 디자인 등 다양한 분야의 전문 인재들을 지속적으로 채용하고 있으며, 이를 통해 다양한 관점에서 문제를 해결할 수 있는 능력 ... 혁신을 통한 차별화(2) 사용자 중심의 UI/UX 설계(3) 강력한 데이터 기반 의사결정(4) 규제 대응 및 핀테크 시장 선도4. 토스 SWOT 분석(1) Strengths
    리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까
    적으로 참여합니다. 이들은 단순히 명령을 따르는 것이 아니라, 리더와 협력하여 목표를 달성하며, 문제 해결과 의사 결정 과정에서 중요한 역할을 합니다. 예를 들어, 한 IT 회사 ... 중요할 수 있다. 효과적인 추종자는 리더의 의사결정 내용이 잘못되었거나 비윤리적일 때 자신의 소신을 가지로 의사결정에 대해 문제를 제기할 수 있다. 이러한 태도는 리더를 불쾌 ... 습니다. 효과적인 팔로워는 리더의 의사결정이 잘못되었거나 비윤리적일 때 자신의 소신을 가지고 문제를 제기할 수 있어야 합니다. 이러한 태도는 리더를 불편하게 만들 수 있지만, 객관
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.01.24
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    리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주시기 바랍니다.
    을 찾아내거나 리더를 지원하는 다양한 방법을 모색한다. 구성원이 주도적으로 문제 해결 방안을 제안하거나 의사결정 과정에서 적극적으로 의견을 제시하는 모습은 리더에게 긍정적 인상을 남긴다 ... 어렵다. 열심히 일하는 것은 기본적인 역할 수행에 가깝다. 좀 더 전략적으로 접근하려면 리더가 직면한 문제와 필요를 정확히 파악하고, 그 해결책이나 자원을 제공하는 방향 ... ’이나 ‘리더의 행동’에 한정하여 해석하는 것은 제한적이다. 구성원이 어떤 태도를 취하는지, 그리고 어떤 전략을 통해 리더에게 접근하는지가 리더-구성원 교환의 질을 결정하기 때문이다. 이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17
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    조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오
    조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술 ... 하는 직장동료 간의 갈등의 문제점4. 자신만의 관계유연성 전략 ? 신뢰5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직장 내 갈등은 결국 조직 내 갈등이라고 볼 수 있는데 조직 내 갈등 ... 등에 있어서 효율적인 일처리에 문제가 생기는 상태“이다.5) 의사소통 갈등조직은 구성원들의 의사전달 혹은 의사소통 없이는 이루어지지 못한다. 의사소통 갈등이란 이 과정에 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25
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2025년 08월 16일 토요일
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- 작별인사 독후감
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