"입사지원서(취업지원서)"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"입사지원서(취업지원서)" 검색결과 481-500 / 5,637건

[2021 성사랑사회 E형][출처표기] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

에 관하여 서술하시오.● ● ● ●중간 과제물? ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노동시장에서 여성노동자의 차별 양상1) 취업 및 고용차별2) 임금 차별3) 승진 차별4) 업무 ... 배치와 유리벽 현상2. 성별분업 이데올로기와 관련한 이유1) 이데올로기 측면2) 성 역할과 고정관념3) 여성성 측면3. 본인이 생각하는 대안1) 고용정책2) 취업 및 고용 프로그램 ... 3) 여성 관련 기관4) 노동권5) 임금Ⅳ. 결 론Ⅴ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론여성들의 일차적인 자리는 가정이라는 성별분업 이데올로기에도 불구하고 여성들의 경제활동 참여는 늘어나고 있

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.08

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간호관리학 국내외(말레이시아) 의료정책변화 레포트(고퀄리티 A+, 출처 명확, 사진자료0)

를선 교육, 마을방문간호사?호스피스자원봉사, 호스피스 대상자의 복지후원금 지원 등 호스피스 공공의료 시스템 강화를 추진 - 등산로 입구, 지역행사지, 지하철역, 버스 정류장 등 ... 로 JCI 인증을 획득함 *　말레이시아의 의료관광산업　육성을 위한 정부의 강력한 지원 - 의료인프라 확충 및 의료관광 세제 지원 : 국내 병원들이 필요로 하는 의료인력을 끌어들이 ... 협약을 체결 * 의료관광객 유치활동 지원 *　국내 의료서비스에 미치는 효과를 감소시키기 위해 국내 거주 외국인 환자에 대한 유치활동을 금지하고 보험회사의 유치활동을 제한하며 종합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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경영학-솔트룩스 회사소개

⇒ 개인의 성장과 전문성 제고 통한 회사의 성장12. 취업 정보 및 취업자 매력 복리후생 • 의료비 : 임 직원 및 가족 의료비 지원 , 임직원 및 가족 건강검진 지원 • 휴가 및 ... 언론보도 07. 출자금 및 자본금 증자 이력 08. 사업 현황 09. 경영 해결과제 10. 장기 비전 11. 회사 장단점 12. 취업 정보 및 취업자 매력 13. 배운 점01 ... ), 일본 DNP 업무지식 활용 플랫폼 , PwC 회계 / 법률 계약서 자동분석 • 삼성전자 북미 -IoT 기반 AS 상담 및 가격 예측 , 현대자동차 전세계 경쟁 차량 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

이 필요하다. 입사지원서에서 식별정보를 제거하는 블라인드 채용과 같은 조치를 통해 무의식적 편견을 해소하고 성과주의적 선택을 촉진할 수 있다. 또한 기업은 양성평등을 최우선으로 하 ... 었다. 그러나 1988년 이후, 제조업 취업자의 감소와 서비스업의 증가로 인해 여성 노동은 점차 중요한 역할을 하게 되었다. 이러한 변화는 기혼 여성들도 노동시장에 적극적으로 참여 ... 들에게 더 많은 지원과 기회를 제공했다.2. 노동시장에서 존재하는 성차별의 원인노동시장에서 여성의 존재감이 증가하고 있음에도 불구하고 성차별은 여전히 그들의 완전한 참여와 발전을 저해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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[취업 성공] 대한항공사 자소서

. 지원동기저는 항상 하늘에 매료되었습니다. 저는 항상 하늘을 날고 싶었습니다. 저는 비행기를 타고 하늘을 날 때마다 자유와 모험을 느꼈습니다. 저는 비행기에서 세상을 보는 방식에 매료

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.18

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신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

3) 신규간호사의 백일, 1주년 잔치 4) 신규간호사의 회복 탄력성 높이기 Ⅲ. 결론 1. 느낀점 2. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1. 신규간호사의 이직현황 2019년 병원에 취업 ... 한 신규간호사 2명 중 1명은 입사 1년 이내에 퇴사한 것으로 조사되었습니다. 신규간호사의 이직률은 2015년 33.9%, 2016년 35.3%, 2017년 38.1%, 2018년 42 ... 가 입사 후 독립 전까지 교육훈련을 받는 기간은 평균 57.3일로 두 달이 채 되지 못하였습니다. 또한 대부분 신규간호사 교육을 위한 가이드라인은 있었으나 교육업무만 전담하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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[A+ 평생교육경영론 과제] 주제 - 3주 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다. 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.

수료 후 받는 이수증과 직무능력 인증서를 활용할 수 있도록 기업의 적극적인 협조를 요청할 것이다. 현재 매치업 학습결과는 대표기업 및 활용 기업의 입사 시험에서 가산 및 승진 ... .matchup.kr)을 통해 정책 지원 및 학습자의 편의성 향상·교육기관의 인적, 물적 인프라를 이용하여 최적의 교육 프로그램 구성·대표기업을 선정하여 각 분야에 대한 핵심직무 ... 발견2) 매치업의 효과·대표기업 - 변화하는 산업 분야의 요구에 맞는 인재 발굴 및 직무능력 발굴·학습자 - 4차 산업 분야 취업 정보 수집 및 관련 이수증 취득·교육부 - 산업

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2025.03.02

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[공익인권과법] A와 B는, 기업이 직원 채용시에 유전자 검사 결과를 요구하고 결과를 제출하지 않으면 채용하지 않는 행위의 적법성에 대하여 다음과 같은 대화를 나누었다

않는 행위의 적법성에 대하여 다음과 같은 대화를 나누었다. 표준 목차에 따라, (교과서와 강의에서 배운 내용을 기초로 하여) A와 B의 각각의 주장에서 취하고 있는 사적자치원칙 ... 않는 기업 丙에 입사하였다. 문제의 핵심은 기업의 유전자검사 요구가 사적자치 원칙에 따라 허용될 수 있는지, 나아가 사생활의 비밀과 자기결정권이라는 기본권 보장 차원에서 국가 ... 하고 조직 효율성을 높일 수 있다”는 점을 강조한다. 즉, 기업의 요구가 개별 지원자의 권리보다 조직 전체의 효율성과 경제적 이익을 극대화한다면, 이를 적법한 행위로 보아야 한다는

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.20

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합격한 대형로펌 경영지원직 자기소개서입니다.

자격증을 취득했습니다. 또한, 2년여 간의 직장생활 동안 지원팀 업무를 맡으며 각종 보고서, 공문작성 및 홍보 포스터 제작을 도맡았습니다. 실무에서 직접 사용하는 엑셀 함수 및 ... 님이 이렇게 열정이 있는 지원자는 처음본다는 평가를 듣기도 했습니다.또한, 저는 MBTI성격 검사시, enfp유형 (외향, 직관, 감정, 인식)의 사람으로 위기대처가 빠르고 어려움 ... 었습니다. 비록 사정상 그만두기는 했지만 스스로 알아서 일을 잘 처리하며 신세대답게 독창적이라는 평가를 들으며 긍정적인 이미지를 구축했었습니다.다음으로, 저는 법무법인 율촌의 경영지원 업무

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.02

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지역아동센터 사회복지현장실습일지-실습생프로파일, 기관분석보고서, 일일실습일지, 실습종결평가서, 실습과제물 전부포함

였다.★ 10:30~12:00 지역아동센터 사업안내서(2)지역아동센터 사업안내 책자를 통해 아동을 보호, 관찰, 교육하는 데 필요한 지원과 프로그램을 알게 되었다. 모든 아동은 독립 ... 차 ♥1. 실습생 프로파일 ......... 12. 실습지도 계획서 ......... 43. 실습생 출근부 .............. 64. 기관분석 보고서 ... ......... 75. 일일 실습일지 ............ 236. 실습(종결) 평가서 ..... 577. 실습 과제물................. 64? 아동 관찰일지? 운영일지? 프로그램

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| 리포트 | 72페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.08

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멘토링 실시기업 조사와 멘토링의 중요성

었지만, 한계점도 있었는데 이는 멘토링을 진행할 때 멘토링 보고서라는 것을 작성했어야 했는데 보고서의 작성이 업무에 부담을 주었고 멘토링을 멘토의 일정에 따라 진행되었기에 한정적인 ... 을 수도 있다는 것을 알게 되었고 이 한계점을 멘토링 제도를 좀 더 체계화시키고 멘토링 제도에 대한 기업의 지원으로 해결해내면 지금보다도 더 좋은 효과를 멘토와 멘티, 직원 ... 되었을 것이다.나는 시간이 지나 어떠한 기업에 내가 들어갈지는 모르지만, 첫 입사 후에 방황하고 기업에 녹아들어 가져있지 않은 나를 기업 차원에서 실행하는 멘토링 제도가 없더라도 나

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07

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1강 기업가정신 강의노트 직접 작성

악화2) 일자리 감소의 구조적인 문제-심각한 일자리 감소/청년들의 취업난 => 즉, 구조적인 문제옥스퍼드대학 연구 보고서 : 기계화, 자동화로 인해20년 뒤에 미국 일자리 중 ... 74세로 늘어남건강수명 계산하기A 당신은 몇 세에 취업할 것으로 생각하는가? : 28세B 당신은 몇 세에 퇴직할 것으로 생각하는가? : 69세C 당신은 퇴직 후 몇 세까지 건강 ... 하게 살 수 있을 것으로 생각하는가? : 82세직장생활 : (B-A)= 31세 / 퇴직 이후 : (C-B)= 13세2) 퇴직 이후의 삶평균 직장생활 25년 후 재취업이 어렵다.어려운

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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[ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

하였다. 추후 실제로 취직한 곳에서도 유사한 사전 수행과제를 요구했었는데, 인사담당자로부터 지원 분야의 특성에 맞는 사람이라는 평가받았다. 취업 후에도 전문 지식을 쌓으려고 부단히 노력 ... )발전시켜야 할 역량 3.결론 4.출처 및 참고문헌 1.서론 얼마 전 잡매칭 플랫폼 업체가 채용 트렌드에 대한 설문조사를 진행했다. 해당 조사에 따르면 취업준비생의 80% 이상 ... 이 AI 역량 검사를 경험했다고 한다. AI 역량 검사는 역량 측정 도구의 일종인데, 지원자의 역량을 뇌신경과학과 심리학 기반의 통계분석으로 측정한다. 이 검사는 평가 대상자의 적극

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

복잡할 뿐만 아니라 면접 방식도 직무별 특성에 따라 매우 다양하고 정교하다.국내 기업들도 이제는 수시채용 문화를 정착시키기 위한 노력을 아끼지 말아야 하며, 상시 지원서 접수센터 ... 다.요즘 총체적인 취업난 때문에 구직활동을 하는 미취업자는 넘쳐나는데 정작 기업이 필요로 하는 맞춤형 적합인재는 턱없이 부족하다는 것이 현실적인 딜레마다. 맞춤형 적합인재는 지식 ... 프로세스로 서류심사, 인성·적성검사, 1차 실무면접, 2차 인성면접 과정을 거쳐 최종 합격자를 결정하고 있다. 그런데 입사한 인재들이 기업에서 1년을 못 버티고 도중하차 하는 비율

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

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리더십 사례 보고서

: 유휴간호사의 재취업 독려를 위해 간호사와 연관된 경력 인정하였다. 이외에도 수당을 부여 또한 입사 후 학사, 석사 졸업도 경력에 가산점 부여하였다.? 저녁(Evening)근무와 밤 ... 간호관리학(1) 리더십 사례 보고서Ⅱ(팀보고서)담당과목간호관리학(1)담당교수반, 학번학번/이름맡은 역할제출일목차1. 서론 ··· 12. 본론1) 리더십의 문헌고찰 ··· 22 ... 에서 비롯된다. 진정한 리더는 먼저 다른 사람에게 봉사하는 가운데 그들을 이끌어간다. 현재의 리더가 서번트 리더인가를 확인하려면 먼저 리더의 지원을 받고 있는 사람들이 인격

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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가족(개인), 일(직업), 자기개발을 중심으로, 그 목표를 왜 이루어야 하는지에 대한 이유를

병원의 취업본인은 대학병원이나 이에 준하는 상급종합병원에 취업하고자 하는데, 이러한 병원은 모두 영어 성적을 요구하고 있다.따라서 지원 시에 유효한 영어 성적을 미리 획득해야 할 ... .9점대의 유지(1) 취업을 위한 준비학점을 3.9점대로 유지함으로써 이후 취업 경쟁에서 성공할 수 있을 것으로 생각된다.(2) 본인 역량의 제고학점의 유지를 위해서는 열심히 공부 ... 해야 하는데, 이렇게 공부하는 과정에서 본인의 전문성을 닦을 수 있을 것이다.(3) 희망하는 병원에 대한 대비특히 본인이 입사하고자 하는 병원은 언제든 학점 커트라인이 상승할 수 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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((강추자료A+)) 청년실업과 노인 빈곤 사회에서의 기본소득제 도입 논의 - 빈칸 가족의 새로운 복지 모델

생으로 구직 활동 중인데 아침 알람 소리에 이불을 차고 일어나 컴퓨터를 켜고 그룹 스터디에 몰두한다. 자기소개서를 수십 번도 넘게 썼지만 입사지원서의 빈칸을 보면 늘 아뜩해진다 ... '은 없다. 고졸자 가운데 다섯 명 중 한 명이 재수를 선택하지만 n수생은 우리 사회에서 인정받지 못하는 신분이다.'나'의 오빠는 대학을 졸업한 후 2년째 소속된 곳이 없다. 취업준비 ... 에 따르면 50~60대의 5퍼센트가 성인 자녀에게 경제적 지원을 하고 있으며, 이 세대의 34퍼센트는 노부모와 성인 자녀를 모두 부양하고 있는 것으로 나타났다(2018년 기준).이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,300원 | 등록일 2022.12.05

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밀레니얼 이코노미 독후감

하여 입사 지원서를 쓰는 세대이다.그러나 이렇게 좋은 환경에 좋은 능력을 갖춘 밀레니얼 세대들은 경제 부분에서 너무나 초라하다. 밀레니얼 세대는 역사상 최초로 부모보다 가난한 세대라는 ... 과 경제는 급격한 변화를 맞이했다. 회사와 학교에서 자택 근무와 자택 수업을 진행하며, 지난 몇 달 동안 수출 감소, 소상공인 체감경기 약화, 전반적인 취업자 수 감소 등 경제 ... 타이틀을 가지고 있다. 이들은 이전에는 없었던 사회 진입의 고통과 3중고(취업난, 신용난, 주거난)를 겪고 있으며, 3포 세대(연애, 결혼, 출산 포기)라고 불리기도 한다. 이제

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2020.12.10

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건축설계사무소 서류전형 합격한 입사지원서 중 자기소개서

"건축설계사무소 서류전형 합격한 입사지원서 중 자기소개서"에 대한 내용입니다.

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2022.03.18

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

한다면 좋을 듯 하다.IV. 참고문헌권학만, 기업의 채용패턴 변화에 따른 취업활성화 방안에 관한 연구, 부산대학교 행정대학원, 2004양정호, 경력직 입사자의 인지적 유연성이 조직몰입에 미치는 영향, 고려대학교 교육대학원, 2013 ... 는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.제목 : 영상 연출 직무의 지원자격 및 ... 는 기회를 모색하고 있다. 본인의 이런 관심을 바탕으로, 영상 제작과 관련한 직무를 채용하는 공고를 검색하고 해당 공고에서 요구하는 지원 자격으로는 어떤 것이 있는지 분석해 보

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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