"임금구조"의 검색결과 입니다.

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"임금구조" 검색결과 481-500 / 58,968건

선원 노동시장의 이중구조와 그 문제점 (A Study on the Dual Structure of the Sailor labor Market and it’s Problems)

경상국립대학교 법학연구소 장우찬

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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한국의 취업난 청년 실업 문제에 대하여

는 의문이 ‘그러면 중소기업이라도 다니는 게 맞지’ 이런 생각인데 중소기업의 수준이 우리나라는 특히 대기업과 너무나도 많이 벌어져 있다. 임금이 적은 것은 물론이고 중소기업 ... 해 뉴스 보도에 따르면 상반기 6할의 대기업이 신규 채용을 하지 않기로 예정이 되어 있다고 발표를 했다. 정말 심각한 일이다.중소기업과 대기업의 임금 차이, 일자리 수준 차이가 나 ... 을 하려고 할 것이다. 90년대 정도까지만 해도 임금 격차가 중소기업과 대기업 간에 그다지 크지 않아서 이런 게 현실적으로 가능하기도 했다. 하지만 요즘은 중소기업에서조차도 오히려

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.18

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을

를 할 수 있게 체계적 교육을 마련해주어야 할 필요성이 있겠다. 그리고 구조적으로 나타나는 문제를 해결할 수 있기 위하연 여성 직종이라 불리고 있는 직업군 임금 수준을 높여가야 하 ... 었던 성별임금 격차해소는 단지 단순하게 높은 수입을 받아가겠다는 게 아닌 우리나라에 있는 직업에 특정한 성별의 쏠림, 저출산, 고령화 등의 구조적 문제의 모든 문제를 담고 있 ... 에서의 차별이다. 사회적 경제활동 차원에서 성별분리 현상 및 차별이 고정화되며 구조화가 된 바 있다. 한국의 노동시장 구조에선 성적 인 요인이 노동시장 분절에서 제일 커다란 변수로 작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오. 서론

차별적이고 사회 구조적인 환경이 주요 원인으로 제기되며, 여성 불평등, 저임금제, 사회복지 정책, 사회안전망 제도 부재와 관련이 있다.넷째, 정상 가정 사상의 반박: 이것은 개인 ... 라, 구조와 기능의 본질적인 저하를 의미하며, 이로 인한 삶의 방식의 혼란과 갈등을 나타낸다 실제로 가족 변화의 원인은 극단적인 개인주의, 이기주의 및 인간 쾌락주의에서 찾을 수 있 ... 하고 저임금을 유지하는 방안이 제시될 수 있으며, 여성의 권한을 제한하고 임금근로법을 수정하는 것도 고려될 수 있다. 이러한 조치들은 기존의 성역할을 유지하기 위한 부성 중심의 가족

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오.

임금 격차, 성 역할 고정관념 등 다양한 형태로 나타난다. 통계에 따르면, 2023년 기준 한국의 성별 임금 격차는 약 31.5%로, OECD 국가 중 가장 큰 격차를 보이고 있 ... 가 아니라 사회 구조적 문제임을 강조하며, 이를 해결하기 위해서는 사회적 인식 변화와 제도적 개선이 필요함을 시사한다.본 보고서에서는 성차별을 주제로 삼아, 영화 “82년생 김지영 ... 에서 매우 광범위하게 발생하고 있으며, 특히 직장 내 성차별과 성별 임금 격차는 심각한 문제로 대두되고 있다. 2023년 한국의 성별 임금 격차는 약 31.5%로, 여성들이 남성보다 동일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

의 특성으로부터 유래한 ‘자연스러운 일’로 이해되면서 생산적 의미는 폄하된다. 노동시장에서 여성이 불평등한 대우를 받는 원인 중 하나는 남성지배적인 가부장적 구조가 노동시장 ... 과 저임금의 일자리 비중이 높은 상태에 있는 것이 현실적인 판단이다. 한국의 여성들은 결혼·출산·육아로 인한 여성노동의 공급단절은 많이 개선되었다고는 하지만 사회 곳곳에 여전하여 여성 ... 한 노동력으로서 여성인력의 역할과 위상이 크게 증대되고 있지만, 이런 변화에도 불구하고 한국의 노동시장에서 여성은 아직까지 남성에 비해 상대적으로 취약한 구조이다. 여성의 경제활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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선대인 선대인의 대한민국 경제학 독후감

선대인 선대인의 대한민국 경제학 독후감선대인 작가의 『선대인의 대한민국 경제학』은 한국 사회가 직면한 경제적 현실과 문제들을 날카롭게 분석하면서, 그 속에 숨겨진 구조적 모순 ... 층에서 벗어나 상류층으로 올라갈 수 있다는 믿음이 강했다. 하지만 나 자신과 내 또래 친구들의 삶은 전혀 달랐다. 대학 졸업 후 취업 시장에서 겪은 어려움, 불안정한 계약직과 낮은 임금 ... 을 심하게 받았다. 그때마다 ‘과연 나는 이 사회에서 경제적으로 안정된 삶을 누릴 수 있을까?’라는 질문을 수없이 던졌고, 이는 책에서 다룬 ‘한국 경제의 구조적 문제’와 맞닿

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

자들의 권리와 이익을 보호하고 그들의 목소리를 대변함으로써 직장 내에서의 공정성을 증진시키는 데에 있다. 노동조합은 근로자들의 단결력과 협력을 도모하며, 불균형한 권력 구조를 균형 ... 다. 또한, 본 보고서의 구조를 설명하여 어떤 내용을 다루고 있는지에 대해 명확히 할 것이다. 노동조합의 역할에 대한 이해를 높이고, 실제 사례를 통해 그들의 활동에 대한 통찰력 ... 다. 이를 통해 노동조합의 미래적 방향에 대한 제언과 전망을 제시할 것이다.2. 본론가. 노동조합의 역할노동조합의 역할은 노동자들의 권리를 보호하고 임금, 근로시간, 근로조건 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

나타냈기 때문이다. 비정규직 근로자의 증가뿐만 아니라, 우리나라 노동시장은 최저임금의 상승 및 고학력자와 여성 근로자의 증가 등으로 여러 가지의 변화가 생겨나고 있다. 본 과제를 통해 ... 구조적인 측면으로 현재 발견되는 우리나라 노동시장의 변화 모습을 알아보고 4차 산업혁명을 맞으며 변화할 미래의 노동시장을 예견하여 보겠다.본론으로 들어가기에 앞서 노동시장의 정의 ... 를 정리하자면 노동시장은 자본주의 사회에서, 상품으로 노동능력이 거래되는 메커니즘이나 시장이라 할 수 있다. 자본가는 노동자와 합의한 임금과 근로조건을 제공하여 노동력을 얻고 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오. Ⅰ. 서론

위기론은 단지 표면적인 변화에 관한 것이 아니다. 근본적으로 구조와 기능의 저하와 그로 인한 삶의 방식의 혼란과 갈등을 의미한다. 사실 가족 변화의 원인은 극단적인 개인주의, 이기 ... 으로 간주된다.가족변화의 위기에 대한 대책으로 고등교육을 없애고 저임금을 유지할 수 있으며, 여성의 권한을 제한하여 임금근로법을 발의할 수 있다. 기존의 성역할을 지속하기 위해서 ... 진보주의자들의 주장을 살펴보면 크게 5가지로 요약할 수 있다.첫째는 가부장적 가족구조의 변화이다. 부부간의 평등과 자녀와 구성원 개개인의 인권이 존중될 수 있는 가정으로 바꾸기 위

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

에 의해서 구조적인 제약을 받고 있다. 성분절화에 의한 여성의 노동시장의 주변화 와 저임금, 그리고 비정규적인 노동의 집중과 낮은 지위의 집중으로의 집중 등은 저소득 여성 가구주의 임금 ... 증가 요인 1)가족 요인 첫 번째 요인은 가족 요인이다. 남성 생계부양자의 가족 구조를 기본으로 하는 사회 구조에서 여성의 결혼 관계 해체는 이제까지 가져온 사회적 혜택과 경제 ... 과 소득에도 역시 영향을 미친다는 점에서 이들을 보면 대체로 노동시장의 수입에 의해서 자립적인 경제생활을 유지하는 것에 어려움을 호소하고 있다. 현재 저소득층의 성과 구조의 경제활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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현대 가족의 변화에 대하 가족위기론과 가족진보론의쟁점을 비교 설명하시오.

[목 차]I 서 론1.현대가족의 변화1)인구구성의 변화2)가족구조의변화3)가족기능의변화II 본 론1.가족위기론2.가족진보론III 결 론1.가족 위기론과 가족진보론의 쟁점과목명 ... 사회의 가족은 가족의 구조적 변화와 외부변수인 산업화 도시화에 따라 핵가족이라는 가족형태가 출현하게 됨 부모와 자녀만의 핵가족 세대 비율이 감소하고 부부만의 세대 편부 편모세대 독신 ... 뿐만 아니라 가족 구조,형태 기능 가치관, 주기에 있어서도 많은 변화를 초래하고 있음초혼연령 증가 및 혼인 감소,저 출산현상,고령화인구 증가(2000년에 노령인구 340만 명으로 전체인구

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

의 임금 격차를 살펴보면, 한국의 대기업은 중소기업에 비해 높은 임금을 지급하는 경향이 뚜렷하다. 이는 대기업이 상대적으로 높은 부가가치를 창출할 수 있는 사업구조를 갖추고 있 ... 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리 ... 나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.I. 서론최저임금제는 저임금 노동자들을 보호하고, 소득 불평등을 완화하기 위한 대표적인 정책 중 하나이다. 그러나 최저임금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

기에, 전체적으로 균형 잡힌 인건비 구조를 구축한다. 이렇게 직무별 가치에 맞춰 임금을 배분하면, 재정적 부담은 합리적인 선에서 통제하면서 핵심 직무 인재를 유치하는 이점을 얻는다.3 ... 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.I. 서론직무에 대한 임금 수준을 결정하는 문제는 조직 운영에서 매우 민감하면서도 중요한 과제이 ... 다. 구성원이 수행하는 업무는 난이도나 책임, 요구되는 역량이 제각각이므로, 임금 테이블을 어떻게 설정하느냐에 따라 구성원의 동기와 만족도, 그리고 조직 내부의 공정성 인식이 크

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

적으로 창의적이고 자율적이며 조직문화의 유도에 의미를 지닌다. 새로운 경영 패러다임 전환과 이에 따른 새로운 하부구조에서 핵심적인 부분은 분권화된 의사결정 시스템과 분권화 구조에서 적합 ... 이 생길 수 있는 수준이어야 한다. 임금체계에서 효과적 보상시스템을 구축하기 위하여 생활 보장, 동기부여에 있어 필요하지 않은 부분을 제외하고 임금체계를 더욱 단순하게 만들어야 한다 ... 을 감소시키기 위하여 활용할 수 있는 개인 보상방법은 첫 번째로 차등적 임금인상 제도가 있다. 이는 조직안에서 종업원 개인이 만든 성과를 기반으로 다음 해 임금인상률을 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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임금관리 12강 강의 내용 요약

에 맞춰 바뀌어야 하는 것이다,임금관리 체계에 있어서 통합직급체계는 승진에 대한 중요도를 낮추는 대신 확실한 성과를 보장함으로써 피라미드 조직 구조의 승진 적체 문제를 일부 해소 ... 개인의 역량에 따라 임금 차이가 크게 벌어질 수 있는 임금 구조를 드러낸다.한편 오버랩이 크다는 건 직급이 낮더라도 퍼포먼스가 좋다면 직급이 높은 사람보다 더 높은 임금을 받을 수 ... 임금관리_12주차 강의요약임금관리는 인적자원관리에서 중요한 부분을 차지한다. 이는 개인간 차이를 어떻게 반영해 보상으로 연결할 것인지에 대한 것으로, 크게 직무 중심 임금체계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09

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왜 세계화가 문제일까 독후감

다. 근데 이게 전체적으로 이익을 보는 구조가 아니라는 것이다. 공장이 이전을 하거나 임금 문제로 많은 실업자들이 나올 수도 있고 그렇다고 한다. 이건 전혀 생각지도 못했다.그저 공장이 ... 다고 지적한 점은 바로 심각한 양극화이다. 세계화가 됐음에도 평등해지기는커녕 불평등이 심화된다는 주장이었다. 세계 무역 시장도 이익을 보는 국가만 보는 구조라고 한다. 아마 자력 ... 으로 중국처럼 급부상한 국가가 아니라면 선진국이 상당히 경계를 할 것이다.저자는 세계화가 되면서 임금이 싼 곳에 공장을 짓고 그렇게 하는 것을 언급했다. 이제는 신기한 일도 아니

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.24

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2015 노사정합의문 분석

를 든다면 대기업이 구조적으로 권력을 행사할 가능성이 커지기 때문에 계층 간 이동이 힘들뿐더러 임금격차와 고용안정성의 격차는 줄어들지 않고 있다. 합의문에서 내놓은 해결방안은 “대기업 ... 노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문 분석합의문이 작성된 2015년 한국은 급속한 세계화, 저출산 고령화 등 경제적으로 직면하고 있는 문제들이 많고 이 경제를 뒷받침하고 있 ... 는 노동시장의 기능은 효율적으로 작동하지 않고 있다. 이러한 노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문은 크게 3가지의 사회적 문제점의 해결방안을 제시하고 있다. 3가지의 사회적 문제는 청년

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2024.09.24

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젠더 문제 발생 배경을 중심으로 다양한 젠더 문제를 정리한 후 젠더 프리(gender free)에 대하여 서술하시오.

하는 것이 아니라, 성별에 따른 사회적 기대와 불평등한 기회 제공으로부터 기인하며, 이는 전통적인 성 역할과 사회 구조의 영향을 크게 받는다. 특히, 현대 사회는 다양한 변화와 함께 ... 로 남아 있으며, 성별에 따른 임금 격차, 직장 내 성차별, 성폭력 등 다양한 문제들이 존재한다. 2023년 한국 고용노동부의 조사에 따르면, 여성의 평균 임금은 남성의 약 80 ... 적으로 남성 중심의 사회 구조에서 기인한 것으로, 성별에 따른 고정된 역할과 사회적 기대가 이러한 문제의 핵심 원인이다. 전통적인 사회에서는 남성과 여성의 역할이 명확히 구분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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빈곤가족이 발생하는 원인과 빈곤가족을 위한 복지대책을 서술하시오

감소, 서비스업 중심의 저임금 구조, 플랫폼 노동 확산 등은 가구 소득의 불안정성을 높인다. 또한 갑작스러운 경기 침체나 기업 구조조정으로 인해 가족의 주 소득원이 사라지는 경우 ... 는 단순한 개인의 문제가 아니라 구조적, 제도적, 사회적 요인이 복합적으로 작용하는 결과물이라고 본다. 경제 성장에도 불구하고 빈곤율이 완전히 낮아지지 않는 이유는 노동시장의 불안정 ... 가족 발생의 가장 큰 원인은 경제적 요인이라고 생각한다. 노동시장의 불안정, 비정규직 확대, 장기 실업, 낮은 임금 수준 등이 빈곤을 심화시키는 주요 요인이다. 특히 제조업 일자리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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