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"온라인모집선발" 검색결과 481-500 / 1,273건

  • 온라인홍보PR론
    온라인 홍보 PR론정보시대 NEW 패러다임기업컨텐츠매 체공중공중공중전통적 1대 다수 커뮤니케이션 모델송신자 중심의 컨텐츠 구성 및 제한적인 Feed back으로 인한 단방향 ... 의 요구를 수용하는 사이버 공간리바이스의 맞춤옷 주문화면한 레코드회사의 제작참여 주주(구매자)모집안내중간유통단계가 늘어나도 가격이 싸진다 ?원가이하로 판매하는 Buy.com주요쇼핑 ... 차원에서 접근 회원 3만명 모집/ 확보무료 식사권 제공 퀴즈/ 아이디어 공모 사이버 쿠폰 발행 월평균 500여 건 의견수렴향후 외식 종합 사이트로 도약하기 위해 www.cyber
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.04
  • [e-HRM] e-HRM의 등장배경과 활용, e-HRM구축시 고려사항
    -HRM의 유형II. e-HRM의 활용1) 온라인 채용(on-line recruitment) : 홈페이지에 모집공고를 게시하고, 전자우편 등을 통해 지원서를 접수받거나, 지원희망자 ... 하여 적격자를 검색하고 그 결과로써 출력된 후보자 목록을 기초로 해당 부서에서는 직접 전자우편이나 전화 등을 이용하여 지원자와 접촉함으로써 원하는 사람을 선발한다.온라인채용을 활발히 ... , 데이터베이스의 관리, 적격자 선발방식의 개발, 전체적인 관점에서의 적재적소 실현방안 모색 등 창의성이 높은 지식 집약적인 부서로 전환할 수 있게 된다. 온라인 채용을 e
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.21
  • 서강대학교 2014학년도 수시모집 입학사정관 교사 추천서 (지원학생 - 기계공학부)
    [서식 2] 추천서2014학년도 수시모집추천서■ 지원자 인적사항성 명주민등록번호지원전형학교생활우수자지원모집단위기계공학부출신고교년 월 (시/도) 고등학교 졸업(예정)■ 추천인 인 ... 하였습니다.2. 본인은 귀교가 이 추천서와 관련하여 내용확인을 요청할 경우 최대한 협조할 것입니다.3. 본인은 이 추천서의 내용을 지원자와 제3자에게 공개하지 아니할 것입니다.온라인 ... 하지 아니할 것입니다.∨위 사항에 대하여 확인 서약합니다.2013년 월 일·서강대학교 총장 귀하※ 본 서식은 수험생 및 교사의 이해를 돕기 위한 참고용이며, 추천서는 온라인 입력
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.19 | 수정일 2023.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    『대입합격전략보고서』서강대학교 영미문화계열 자기소개서
    는 입력이 허용되지 않습니다.※ 본 서식은 이해를 돕기 위한 참고용이며, 반드시 원서접수 사이트를 통하여 온라인 입력하기 바랍니다.2019학년도 서강대학교 수시모집자기소개서수험번호 ... 2019학년도 서강대학교 수시모집1. 자기소개서 작성 및 제출 유의사항[ 학생부종합전형 / 알바트로스창의전형 ]? 지원자 유의사항1. 서강대학교 자기소개서는 한국대학교육협의회 ... 되어 있는 내용이라도, 강조하고 싶은 내용은 포함할 수 있습니다.4. 자기소개서 작성 시 한국대학교육협의회가 제시하는 자기소개서 작성 유의사항(본 모집요강 43p 참조)을 따라야
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.29 | 수정일 2018.10.01
  • 2019년도 방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간 과제물(간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직을 줄이는 방안,우리나라의 목표관리 시스템)
    들의 불편함초래 가능- 신규간호사의 증가로 업무수행시간 지연- 신규간호사의 채용 및 적응 기간 동안의 공석이 된 직무의 부담이 잔류- 새로운 인력의 모집선발에 많은 비용을 지불 ... 2019 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.01.08
  • [인적자원관리론] 조직에서 사용되는 전형적인 외부 모집들이 무엇이 있는지 기술하고, 그 중에서 특히 본인이 생각하기에 가장 효과적이라고 생각하는 방식에 대한 사례를 들어 이유를 설명하시오
    [인적자원관리론] 조직에서 사용되는 전형적인 외부 모집들이 무엇이 있는지 기술하고, 그 중에서 특히 본인이 생각하기에 가장 효과적이라고 생각하는 방식에 대한 사례를 들어 이유 ... 를 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 사용되는 전형적인 외부 모집의 사례1) 공개모집의 개념과 사례2) 인턴제도의 개념과 사례3) 사원추천모집제도의 개념과 사례4) 웹기반 ... 모집제도의 개념과 사례5) 수시/상시모집제도의 개념과 사례2. 외부 모집의 가장 효과적이라고 생각하는 방식에 대한 사례1) 웹기반모집제도 사례2) 웹기반모집제도 사례선정 이유3
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한바이오링크 연구직 일반직 기술직 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제
    하며 기업에 필요한 인재선발기준에 의한 양식이 있다.6) 현장에서 도착하여 5-20분간 작성하는 0 X 선택형 혹은 4지 선다나 5지 선다의 서류작성이 있거나 필기시험이 있다.7) 많 ... 에서 중요한 것은 출신 대학이나 학점보다 뽑고 싶은 충동이 들게 만드는 자기소개서11) 대부분의 기업은 입사지원서를 온라인으로 받은 다음 ‘걸러 내는 작업(필터링)’을 먼저 한다 ... .12) 모집 공고를 낼 때 밝힌 최저 영어 성적, 관련 학과, 필수 자격증 등에 맞춰 자격이 되지 않는 지원자는 탈락 ▷ 동일하게 한번씩 발언
    자기소개서 | 303페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.04.30 | 수정일 2019.06.02
  • [천재교육] 천재교육 새로운 학습지 (체크체크) 의 성공적인 런칭을 위한 온라인 마케팅 제안서
    를 중심으로 한 기출문제 골든벨..PAGE:53골든벨 리그 FLOW운영 단계 : 온라인 모집 온라인 예선 오프라인 본선운영 규모 : 온라인을 중심으로 한 모집 프로모션야외 공연 등 ... SUMMARY12월1월2월전국 체크체크 골든벨 프로모션체크체크 골든벨 참가자 모집체크체크 골든벨 온라인 예선체크체크 골든벨 오프라인 본선모집 프로모션예선전오프라인 최종전SUB 프로 ... PROMOTION온라인 참가신청온라인 예선오프라인최종 본선골든벨 프로모션의 FLOW 에 맞추어 서브 프로모션을 운영골든벨 프로모션의 붐업 + 참여하지 않는 기타 소비자들을 유입골든벨 모집 공고내
    리포트 | 93페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.10
  • 4차 산업 전문 인재 육성계획 4차 산업혁명 대응 및 신규 기업 유치를 위한 방안
    소재 기업 신입사원 연봉 2,000만 원 이상 및 고졸 채용기업 신입사원 연봉 1,800만 원 이상 일 경우 참여가능-사업세부내용* (공동채용) 벤처기업 공동으로 온라인 공동채용관 ... 을 구성하고, 주요 취업포털 사이트 및 일간지 전면 공동구인광고 등 공동홍보를 통해 우수인재 선발* (신입사원 역량강화 교육) 공동채용을 통해 채용된 신규직원 및 벤처기업 일반 신규 ... 직원을 대상으로 4박 5일의 기업적응 및 역량강화 교육을 지원* (채용박람회) 채용계획이 있는 우수벤처기업을 대상으로 우수인재 모집 및 사전 인터뷰매칭, 공동면접과 구직자 대상
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.07
  • 인적자원개발론 - 채용관리(보고서)
    계획의 수립, ? 채용계획에 따른 모집·구인활동의 전개(모집관리), ? 모집된 응모자에 대한 합리적 선발(선발관리), ? 선발된 응모자에 대한 채용의 내정 및 결정 등의 단계로 볼 ... 화, 선발도구의 타당성 - 선발시험도구의 타당성 및 측정의 객관성 등의 요건을 충분히 고려하여야 할 것이다.(5) 선발절차선발절차란 모집활동에 의해 응모한 지원자에 대하여 일정 ... 치나 과거경력에 대한 평가보다는 앞으로의 장래성이나 잠재적 직무수행능력에 대한 평가를 중시하여 종업원을 선발·채용하는 원칙이다.(3) 선발요건선발요건은 종업원 선발과정에서 고려
    리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2014.07.10
  • 위기청소년 저소득가정 청소년 온오프라인 멘토링(청소년멘토링, 프로포절, 청소년프로그램, 사업계획서)
    ? 지역 대학교와 연계- 전문성을 소유하고 있는 대학생들을 모집(영상, 사진, 비즈공예, 퀼트, 컴퓨터 등)대상자선정(멘티/멘토)멘티? 신청한 학생들 선착순선발3월 2주복지팀멘토? 신청 ... 에 온라인 고민상담소가 오픈했다.SK커뮤니케이션즈(대표 유현오)는 싸이월드 '사이좋은 세상(http://cytogether.cyworld.com)’에 각 분야별 전문가들이 네티즌 ... 에 중·고등학생 및 대학생의 호응이 매우 높은 것으로 나타났다.제주도교육청은 '2007학년도 여름방학 대학생 귀향 멘토링 사업'에 참여할 멘티(중·고등학생)와 멘토(대학생)를 모집
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2016.03.04
  • 인적자원관리론-SK그룹 & SK텔레콤의 모집·선발과 성과
    인적자원관리론‘SK그룹 & SK텔레콤의 모집·선발과 성과’목차1. 기업 선정 이유 ... ············································································ 11) SK2) SK텔레콤3. 모집·선발의 정의 ... ············································································ 21) 모집의 정의2) 선발의 정의4. 모집·선발의 중요
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.07
  • 현대백화점 인적자원관리
    및 월 ) 캠퍼스 리쿠르팅 ( 현장면접 ) 과 학교 추천을 통해서 모집 채용대상 모집 분야 별로 4 년제 대학 기졸업자 및 다음 학기 졸업 예정자를 대상으로 모집 협력사원 ( 판매 ... 직 ), 아르바이트 , 파트타이머 등의 직종은 각 점별로 별도 모집인사제도 ( 확보 ) 채용제도 전형절차 현대백화점 그룹의 인재채용을 위한 전형절차는 총 6 단계로 진행인사제도 ... ( 확보 ) 전형절차 1 단계 모집 캠퍼스리쿠르팅 ( 현장면접 ) 및 대학별 취업정보실을 통한 ID 배부 ( 학교에서 ID 를 발급받은 경우에만 지원이 가능함 ) 2 단계 서류전형
    리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자기소개서][자소서][서울대만점자소서] 만점 자기소개서로 서울대 전기정보공학부에 지원한 자소서샘플입니다.
    서울대 전기정보공학부에 지원하여 합격한 자기소개서1. 지원동기와 진로계획을 중심으로 우리 대학교가 특기자전형에서 지원자를 선발해야 하는 이유에 대해서 띄어쓰기를 포함하여 1 ... . 지원한 모집단위에서 공부하기 위하여 고등학교 재학기간 동안 어떤 노력들을 기울여 왔는지에 대해 학업능력, 특기능력, 모집단위 관련 활동 등을 중심으로 구체적으로 기술하여 주 ... 과학문화재단 주최 청소년 과학 탐구반(YSC) 제O회 온라인 과학탐구대회에 참가하게 되었습니다. 액정에 대한 탐구, 마찰력에 대한 탐구 등 네 가지의 주제가 있었는데, 여러 번
    자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    공기업 정보 정리(지원자격, 우대조건, 채용절차, 자기소개서 질문 등)
    를 어떻게 찾을 것인지 제시하신 인재상에 따라 면접의 질문을 만들어 주시기 바라며, 지원자께서는 그 인재상에 얼마나 적합한지 구체적으로 설명해 주십시오. (400자)5. LH주택공사모집 ... 부문 및 자격요건채용형 일반인턴(정규직 전환시 일반직 5급)(선발 인원 90% 정규직 전환): 사무직 행정NCS기반 전형 절차지원서 접수 → 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 ... 만점 처리· 필기전형· 전형내용: NCS기반 직업기초능력평가(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리), 직무수행능력평가(모집분야별 응시과목
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.25 | 수정일 2018.08.19
  • 기업에서 활용하고 있는 모집선발 사례조사
    가 도입되면서 이러한 변화가 관련 시스템에 영향을 끼치며 기존의 모집 선발 방식에 커다란 전환을 가져온 것이다.(1) 온라인 모집최근에는 입사지원서가 인터넷을 통해 인사 담당자 ... 인적자원관리▶기업에서 활용하고 있는 모집선발 사례조사기업의 모집 선발은 그 기업의 각 조직을 이끌어갈 인재를 적시 적소에 배치하기 위한 활동이다.급변하는 세계상황에 유연성 있 ... 과 선발이 있다. 효율적인 모집선발을 통하여 기업이 필요한 인력을 확보하고, 필요한 인력을 적시적소에 배치함으로써 기업의 효율성을 극대화 할 수 있을 것이다.1. 모집선발
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.31
  • 인적자원관리 중간고사4장~요약
    적 채용절차-획일적 채용절차: 모집, 선발 및 배치에 관한 모든 활동을 조직전체를 단위로 해서 통일적으로 수행함 으로써 채용업무의 집중화를 꾀하려는 채용방법장점: ①한곳에서 조직전체 ... 기 위해 경력자를 선호한다. 그래서 현장부서장이나 동료사원들이 면접을 보고 뽑는 현장조직의 중심으로 바뀌었다.③모집방법의 다양화: 온라인과 오프라인에서 다양한 형태로 나타남 ... .④선방기법의 효율성에 관한 관심: 선발과정에서 얻은 개인의 평가가 채용 후의 직무성과를 얼마나 잘 예측해 줄 수 있느냐로 판단된다. 개인의 직무성과에 대한 공정한 인사고과결과를 가지고 있
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01
  • 모집선발관리
    모집 · 선발관리 인적자원관리연구목 차 제 1 절 . 모집의 기초 제 2 절 . 모집의 원천과 방법 제 3 절 . 모집의 대체 : 간접고용 제 4 절 . 선발의 절차 제 5 절 ... . 테스트와 면접제 1 절 . 모집의 기초 1. 모집의 전제와 과정 - 모집 : 선발을 전제로 양질의 인력을 불러 모으는 과정 - 모집 전 채용계획 수립 ■ 채용계획 (1) 필요 ... 모집 장점 구성원의 사기와 충성심확보 능력개발 모집비용절감 장기간의 관찰을 통한 검증 다양하게 유능한 사람 선발 새로운 분위기 유발 특수한 인재 채용 단점 모집범위 제한 탈락자 불만
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.20
  • 주요 기업의 ‘교육훈련 및 경력개발 프로그램’에 대한 사례조사
    을 배치하여 활용하는 제도이다. 사내에서 유능하고 의욕적인 인재를 발굴, 배치하여 인적자원의 효율적 활용을 도모한다.-사내공모 시행결정 → 사내공모 및 모집활동 → 대상자 선발 → 재 ... 터 만들기 과정, 내실경영 실천연수 교육, 상담 전문화 교육 등핵심인재 육성 및 세계화 교육Global 시대에 우위를 점하기 위하여 핵심인재를 선발하여 국제화에 필요한 능력, 안목 ... 빌딩 등)③외국어 능력향상 : 사내 외국어 집합과정 및 온라인 외국어 과정 운영Global Talent 과정건설 비즈니스 영어 회화 집중 합숙과정외국어 Study 그룹현장직원 대상
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.19
  • 카카오게임- 기업분석 SWOT 카카오게임의 성공전략
    시스템 사용자 정보관리 , 카카오 API 게임서버관리 시스템 App 서비스 메시지 API F F서비스 품질 관리 - 직원채용 IT 관련 경력사원 을 주로 모집 인턴 의 경우 ... 문장 사용이 가능한 자 관련전공자 OA 지식 보유자 지원자격서비스 품질 관리 서류심사 IT 시험 인적성검사 면접 합격자발표 업무수행 공채선발 경력직 선발에서는 제외게임 별로 세미나 ... 질문 - 월요일 오후 3 시 답변 ( 신속한 대응 ). 페이스 북 페이지는 운영자 온라인일 경우 10 분내 답변 . 유저들 불만에 신속대응 게임문의 , 게시판 관리자 유무 업무
    리포트 | 21페이지 | 6,500원 | 등록일 2016.08.02 | 수정일 2020.04.17
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 28일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감