"수시면접대비"의 검색결과 입니다.

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대학 입시 제도 간호학과 대졸자 수원여대 면접 간호학과 면접 경북대 편입 면접 기업분석 대입제도 문제점 문방구기본이력서

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"수시면접대비" 검색결과 481-500 / 549건

[인사관리] 제일은행 인사관리

부서에서 공석이 생길 경우 수시 채용이나 헤드헌팅회사를 통한 채용이 대부분이었고 2000년8월 이후에 40~50명을 수시 채용하였다. 현재는 경력사원만을 선발하고 있으며, 신입사원 ... 기 때문에 , 실무자의 경우는 관리자와 임원의 면접을 통하여 뽑고 있으며 부장급의 경력자를 뽑게 되는 경우 임원과의 면접을 통하여 뽑게 된다. 또한 임원 급의 인재를 등용 시 ... 에는 임원면접을 보게 된다. 과거97년과 2000년에는 그룹면접을 실시하였고 회사에서 지원금을 지급하여 MT 형식으로 회사 밖 면접을 하였으나 현재는 실시하고 있지 않고 있다. 현재

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.06

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[..] 고교등급제

을했다. (중략)문제가 된 성대 입시안은 1학기 수시모집 지원자격을 학생부 성적 10% 이내로 제한하면서.최근 3년 동안 이 대학에 30명 이상의 입학생을 배출한 고교 출신에 한 ... 았지만 '최근 3년간 이 대학에 진학한 해당 고교 학생들의 성적을 참조한다' 는 조항을 수시모집 요강에 포함시켰다.연세대 관계자도 "내신에 대한 검증 차원에서 비공식적으로 출신 고교가 고려 ... 해도 수능중심으로 뽑은 학생이 17만여명이었고 이미 수시전형 등을 통해 수능 외의 전형요소로 23만여명을 선발했다. 대학들이 장기간 평가방법을 개발한다면 문제가 없을 것으로 본다.9

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.09

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[인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략 연구-인사담당자인터뷰포함

으로 개인 PC를 통해 즉시 조회 가능Ⅵ. 현대건설 인터뷰 내용 - 인사부 H대리1. 인력확보▲입사원 채용은 매년 일정한 시기에만 합니까? 수시 채용은 없습니까?그 인원은 매년 ... 터넷상으로는 안 받고 있어요. 인력pool제도는 운영을 안 해요. 거의 대부분 교수 추천으로 많이 받고 있어요. 인원은 생산성 대비해서 인력수급계획을 세워요. 거기에 따라서 인원 ... 을 보충해요. 매년 다르죠. 04년 95명 03년 65명 02년 120명이었어요. 예측은 생산성 대비, 매출 대비 인원이 얼마나 되는지에 따릅니다.이 신입사원들이 각 부서에 배치받

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[인적자원관리](주)인쿠르트의 전략적인적자원관리(SHRM)

의 수주증가에도 불구하고 하드웨어 상품매출의 감소로 전년 대비 외형 감소세 시현. - 원가율 하락에도 불구 인건비, 수수료 등 판관비 급증으로 영업적자 확대되고 영업외비용 증가로 경상 ... 을 지닌 인재.3모집선발시스템TO계획HR선발현업투입별도의 교육없이 현업으로 즉시투입 현장에서 OJT교육서류전형과 면접을 통한 인적자원 획득연초 TO 계획수립 전년도평가 부서별평가 ... 으로 인한 채용시 - 경력자 위주의 채용 2. 계획에 의한 채용(수시모집) - 신입위주 ※ 모집방법 1) 채용공고 2) 인재검색 3) 내부추천(추천자 우대)모집선발시스템HR선발서류전형

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.05

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[경영학] 삼성전자 분석

(Computer 관련)라고 한다. 기술면접에 대비하기 위해 경영·경제 분야 신문자료를 스크랩하고, 전공과 관련하여 주제를 선정하여 생각하는 연습을 하면 실전에서 많은 도움이 된다.(2 ... 면 다음과 같다.{공 기 업 론Ⅱ. 삼성전자의 모집·충원1. 일반적 사항{ 삼성전자 웹 사이트 (http://www.sec.co.kr/)가. 경력사원 수시채용삼성전자의 경력사원 채용 ... - 국내목적의식을 가지고 끊임없이 노력하는 인재를 발굴하고자 한다 고 말했다.종합면접평가를 절차에 따라 세분해서 살펴보면 아래와 같다.(1) 기술면접1 준비시간: 40여분2 발표시간

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.21

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[인적자원관리]성과관리를 위한 목표관리 (MBO) 과정

내외)② 장기적 성과 (통상 3년 정도)평가방식- BSC방식으로 연초에 설정한목표를 기초로 평가- 다면평가방식으로 주요 역략항목에대해 3～5계 평가평가주기연 1회(수시적)업적과 분리 ... 과의 경우 표준역량지표를 두어 목표설정- 목표는 제 3자가 평가 할 수 있는 것정량적 목표?신제품 매출액 (10억원/년)?신기술 개발 건수 (전년대비 30%증가)정성적 목표?신인사 ... →목표①+목표②+목표③+......↓목적→목표①+목표②+목표③+......담당임원팀 장팀 원0 목표면접요령순 서내 용1. 면접의사전준비? 상사의 준비사항- 부하의 업적카드(부하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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사업계획 의류렌탈

에게도 변화가 필요하다.작년엔 벗고 살았나…. 맨날 교복 이야내일 면접 볼 때 뭐 입지, 주말에 선배 결혼식 때는 …………덜덜덜나도 가끔은 루이비똥 백에 버버리 자켓을 입고 나가고 싶 ... 브랜수 : 추가적인 인센티브로 충성도 높은 고객을 통해 경쟁 업체에 대비. 컨테스트 및 경품 : 본사의 이미지에 대하여 관여도를 높이고 흥미를 유발 충성도 높은 고객, 이벤트 기간 ... 한 회사들과 수익성과 예산을 고려 (수시로 변동 가능) 엔터테인먼트 회사 소속 연예인에게 협찬을 제공 광고 효과를 노림 이벤트 대행사3.파트너 관리 전략7. 서비스 제공 계획제휴의류

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11

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[국어와문학]서울학생과 지방학생의 상위권 대학(학과)의 진학률 비교

, 외국어 영역 대비 학원은 물론 각 학교의 학과에 맞추어 수시모집에 대비한 학원부터 면접학원까지 다양하지만 지방에는 많지 않다. 또 유명한 학원 선생님들은 대부분 서울에서 강의

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.15

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[교육정책]2008 고교내신등급제도의 실상에 대하여

고 학교교육 정상화는 더욱 힘들어진다는 점. 일선의 어느 진학지도 담당자는 서울대가 2005학년도 서울대 공대 자연대 수시모집 심층면접 필답형 시험에 출제한 복소수 문제는 과학고 ... 7일 하루 전에 교육부와 각 고등학교 교사를 동원하는 등 사후에 있을 혹시 모를 폭력사태에 대비하여 초조와 긴장이 고조되었다. 고등학교 1학년 학생들은 자신들을 “저주받은 89년 ... 면접과 논술에 보다 비중을 두겠다는 일부 대학들의 태도이다. 그렇지 않아도 수능은 물론 내신에 대한 중압감을 가지고 있는 학생들에게 면접과 논술준비까지 해야 하는 부담감을 감당하기

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20

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[인사관리] 동부증권의 채용제도에 대해

는 신입사원 정기채용과 외부 및 내부노동시장을 대상으로 하는 수시채용으로 나눌 수 있다. 정기채용은 대졸 신입사원을 대상으로 하는데 모집, 서류전형, 1차 선발 면접, 2차 선발 면접 ... 못한 그들이 판단을 제대로 하지 못할 것을 대비해서이다.면접에 의해 선발된 사람은 Case Study를 실시하게 된다. 이는 면접의 비중이 줄어든 대신 지원자들에게 하나의 주제 ... -목 차-1. 동부증권의 현행 채용제도2. 동부증권의 채용제도관련 문제점 및 대안1) 모집활동2) 서류전형3) 선발면접4) 인력배치 및 이동3. 동부증권의 새로운 채용제도4

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16

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[경영관리] 잡코리아 경영진단 보고서

.jobkorea.co.kr)오픈 2000. 04 온라인 면접시스템 오픈 2000. 05 법인명 ㈜칼텍스에서 ㈜잡코리아로 변경 2000. 06 멀티미디어 이력서 '라이브레쥬메' 서비스 시작 ... 학교 취업전산망Mobile Recruiting동영상 이력서 Live Resume온라인 면접시스템온라인 채용관리 및 구직관리 시스템Keyword Library전문세미나 및 교육컨설팅 ... On-Off 채용박람회1.5. 조직도1.6. 리크루팅 협력업체동시 게재 동시 접수 동시 검색1.7. 주요사업지표■ 경쟁사 대비 잡코리아 랭킹2003년. 1월 현재

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.06

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[행정학] 공공집단의 행태 분석 - 공립학교 교사

라고 하셨다. 나는 선생님 말씀대로 학원에 찾아가서 한달동안 수시 대비 면접과 논술 수업을 들었고 이는 내게 많은 도움이 되었다.학교와 학원의 차이가 이렇게 드러나는 가장 큰 이유 ... 가 민간교육기관보다 덜 민감한 것은 자명한 사실이다.내가 대학입시를 치루었던 02년도에는 수시제도가 처음으로 보편화되었던 시기였고 학교선생님들은 이 새로운 제도에 어떻게 학생 ... 들을 준비시켜야하는지에 대한 지식이나 정보를 거의 갖고있지 않았다. 실제로 우리 담임선생님께서는 나를 직접 부르셔서 어디어디에 있는 무슨학원에 찾아가서 심층면접 수업을 한번 들어보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.03

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[인적자원관리]현대 하이스코 인사제도와 동부제강의 인사제도 비교

인턴사원ㆍ연중 수시채용ㆍ연중 상하반기에 걸쳐 학사/석사 취득(예정)자를 채용경력사원신입사원Hysco의 채용 진행 절차신체검사 후 합격자 발표면접 (1차,인성,2차)서류전형입사 지원 ... 분야를 개척하며, 미래를 예측/대비하는 인재ㆍ인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조하는 인재 ㆍ더불어 사는 사회구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 인재도전적인 사람창의적인 사람헌신적인 ... 의 강화5. 채 용 / 교육 훈련Hysco 채용 방식※ 홈페이지를 통한 온라인 입사지원 제출 서류는 서류전형 합격 후 면접대상자에 한해 제출ㆍ매년 6월 중 대학교 익년 2월 졸업 예정자

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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[교육평가]주관주의 접근의 교육평가와 우리나라 대학입학전형제도

된 2002학년도 대학입학전형제도는 전공적성을 중시하는 대학입학전형제도로서 특별전형과 수시 모집이 허용되었다.2. 전형주체 구도(1) 대학별고사해방후 대학입시제도는 대학별 단독고시 ... 시험이 실시되면서 대학별고사가 부활되었다.2002 대학입학전형제도가 발표되면서 1998년부터 국, 영, 수 중심의 지필검사 형태의 대학별고사가 폐지되고 논술과 면접이 대학본고사 ... 실시 유도셋째, 입시준비 교육에서 탈피한 질 높은 교육제공넷째, 대학의 비서열화다섯째, 사교육비 경감21세기를 대비하여 학생의 소질과 적성, 개성, 취미 등을 고려하여 신입생을 선발

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.25

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[유공교원사례보고서] 진로상담을 통한 자기주도적 학습력신장

, 면접, 구술 준비를 위한 소그룹 활동소그룹활동을 통하여 논술대비, 면접대비, 구술대비를 준비하였다. 소그룹활동은 매우 활발하게 준비를 철저하게 준비한 다음에 전개되었으며 2～3일 ... 편이다. 그 결과 과외나 기타 학교이외의 수업이나 공부에 보탬이 되는 보조 교육은 생각할 수 없는 형편이다. 오로지 학교의 수업과 자율 학습을 또는 EBS만을 통해서 수능 대비 ... 에 한번씩 그룹별로 발표와 토론으로 전개하였다.5. 내신, 모의고사 분석 및 피드백상담카드를 활용하여 내신으로 수시준비를 하는 학생들에게 철저하게 내신 전략을 구사 하였으며 모의

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.20

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[생산관리] LG 인도네시아 생산 및 인사 관리

에 대한 대비책으로 새로운 공정을 도입한 것과재 설계를 통하여 많은 비용절감을 기할 수 있었다.(7) 요구되어 지는 사항지속적인 원가절감 노력과 품질향상노력이 병행되어야 한다 .경쟁사 ... 하여 보고하게 하였다.또한 공장별로 물량과 생산성, 생산설비 증설 등에 근거한 인력운용계획을 수립해 나가도록 독려하였다. 인원채용에 있어서는 수시 채용 과 수시 투입에서 정기채용(월1회 ... , 인력채용에 대한 명확한 기준 미비로 근로자들의 불신이 깊어간다는 것이었다.입사서류에 대한 정기점검 및 심사근거가 없었다는 점과 비공개면접에 따른 불신이 있다는 것을 알

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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[경영]메가스터디의 현재와 미래(E-Learing 시장 분석)

선행학습 강의, 수시/정시 논술 및 구술고사 대비강의, 중간/기말고사 대비 내신특강, 입시정보 제공 및 실시간 상담, 1:1고객센터등 제공.-시공 초월, 저비용?고효율이 장점.→ 동 ... 을 할 것이라고 기대한다.c. 분야별 평가, 의견-Customer→ 고교생 대상 수능, 논술, 구술면접등 다양한 입시강좌 제공중. 최근에는 중학생, 고시생, 자격증 준비생을 위한

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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교사론

적합하다고 사료되는 면접 또한 그 반영 비율이 낮고, 공정성에 문제가 있다는 것 등을 지적할 수 있다.2002학년도에 수시모집을 실행한 적이 있는데(현재 폐지) 이와 같은 방법 ... %, 논술고사 10%, 면접고사 10%· 서울교대: 학생부 35%, 수학능력시험 50%, 논술고사 5%, 면접고사 10%· 춘천교대: 학생부 40%, 수학능력시험 40%, 논술고사 10 ... %, 면접고사 10%이를 근거로 문제점을 제기하여 보면 선발 도구가 교사의 자질을 판별하기에 적합하지 않으며 다양하지 못하며(내신, 수능성적 위주), 교사의 인성을 판단하기에 가장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.24

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[간호관리] 간호단위 인사관리

판 등을 통한 모집광고?관련교육기관과의 긴밀한 유대관계?신속한 임용과정?채용을 위한 실습(인턴쉽 과정 등)?불합리한 인사제도 사정?모집제도 평가5. 면접일정원서지원자는 해당센터 ... 면접0am마취회복실 5.20 12:30pm 중환자실 5.25 12:30pm응급실 5.19 12:30pm※ 면접시 서류 지참- 간호대 성적증명서 (전학년 평균, 평점 및 석차 기재 ... (전년도 성적까지만)) 1부.- 지도교수 추천서 1부.6. 지원 및 특전 사항식대비 등 지원 : 1인당 300,000원나. 실습교육 우수자에 대한특전- 국립암센터에 취업을 희망

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.22

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[교육행정]학교등급제,내신등급제에 관하여

도 1981년 본고사 폐지 이후 대입제도가 학력고사, 수능시험, 고교내신, 수시모집 등 여러 차례 바뀌어왔지만 문제가 학교 밖으로 비화된 경우는 드물었다. 지금까지는 교육부가 교육학자 ... 으로 출제하려 하였으나, 일반 학부모와 수험생들은 수학능력 시험 대비가 학교 수업만으로는 부족하다는 인식에 따라 오히려 학원에 의존도가 심화되었던 현상만 살펴보아도 쉽게 알 수 있 ... 들은 논술, 면접을 강화하고 일부 암묵적으로 시행되던 고교 등급제를 통해 우수 학생을 선발하는 등 대책을 강구할 것으로 보인다.* 고려대 김인묵 입학처장은 "수능ㆍ내신에서 동일한 등급

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.13

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