"성과관리론"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론" 검색결과 481-500 / 160,989건

4IR 시대의 우리나라 농수산물 콜드체인 시스템 구축 수준이 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 과잉재고 관리의 관점 (The Impact of Cold Chain System Development Level on Performance in the 4IR Era: Focused on Over Inventory Management)

한국물류과학기술학회 정경욱, 김창봉, 양혜정, 오유진

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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친환경 규제압력이 친환경공급사슬관리 역량과 기업성과에 미치는 영향 - 중국 수출제조 기업을 중심으로 - (Effects of Environmental Regulatory Pressures on Green Supply Chain Management Capability and Corporate Performance - Focusing on Chinese Export Manufacturing Firms -)

This paper aims to examine both the effects of environmental regulatory pressureson green supply chain management capabilities and green supply chain ..

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

REPORT인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객 ... . 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 직원성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사 ... . 통화 수 이외의 생산성 측정 가능 요소3. 다른 성과 측정을 위한 정보 수집 방법(1) 상담직원의 관리(2) 인공지능(AI) 기술의 활용(3) 시스템의 정확성 및 연동 품질Ⅲ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

나 인사상담제도를 운영함- 정년 후 프로그램을 활성화함- 간호사의 전문적인 직무개발 프로그램을 운영함- 간호관리자는 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공함5 ... 4절 보상 및 유지관리1. 유지관리의 의의- 조직에 남아 있도록 각종 배려를 행하거나 어려운 문제, 불안 등을 극복하여 최대한으로 능력을 발휘하게끔 인적자원을 유지하는 활동- 인 ... 적자원을 효과적으로 유지하기 위해서는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활동이 포함2. 보상관리- 공헌도에 따라 공정하게 임금, 봉급, 수당 등

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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(간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

간호관리학 실습성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례A+ 자료성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO7)단계간호관리 과정내용사례(5W1H)WHEN (언제)2021 ... 의이론적 근거 찾기1. 상황이론1) 개념- 조직 외부의 환경이 조직 및 그 하부구조와 어떤 관계에 있을 때 조직의 유효성이 가장 높아질 수 있는지를 설명하려는 이론- 조직 관리에 있 ... 특성을 나타내는 조직구조, 관리체계, 관리과정- 조직유효성변수 : 상황변수와 조직특성변수가 적합성을 유지할 때는 조직의 유효성 증대, 부적합할 때는 조직의 유효성 감소3) 불확실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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(A)생산관리-기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

[생산관리]? 주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ. 서론현대 비즈니스 환경에서 기업은 경쟁력을 확보하고 성공을 거두기 위해 품질에 대한 ... . 기업은 식스 시그마를 도입함으로써 품질 향상을 이루고, 효율성을 증대시키며, 비용을 절감하는데 중요한 성과를 얻을 수 있습니다. 품질 관리는 제품 또는 서비스의 생명선이며, 기업 ... 들은 품질 관리를 체계적으로 수행하기 위해 신경을 쓰고 있으며, 이를 위해 식스 시그마라는 개념이 도입되었습니다.식스 시그마는 품질 개선을 위한 체계적인 방법론으로, 품질 관리 전문 인력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.10

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통하여 얻을수 있는 성과(생산관리A+과제)

를 통하여 얻을수 있는성과를 알아보게 되었는데요 일단 제일 기본적으로 식스시그마란하나의 품질 관리 방법론이라고 합니다 결함을 발견하여 제거하는 방법인데요결함을 제거하여서 현재의 공정 ... [생산관리]? 주제 : 기업의 식스시그마 프로젝트Ⅰ. 서론안녕하세요 이번 생산관리 과제 주제로 기업의 식스시그마 프로젝트에대해 알아보게 되었습니다 기업이 식스시그마 프로젝트 ... 이나 제품또는 서비스를 개선하는 것이라고합니다 궁극적으로 목표는 품질의 변동이 없도록하여 제조 또는업무 공정관리를 쉽게 하는 것이 목적입니다즉 무슨 뜻인가 하면 불량률을 100만개

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2022.07.26

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인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

REPORT인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객 ... . 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 직원성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사 ... 는 요소가 있겠는가?(1) 서비스 품질 지표(2) 비용 관리 지표(3) 인력 관리 지표(4) 생산성 측정 요소에 대한 고찰3. 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.13

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인적자원관리 ) 인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상, 노무관리, 성과평가 등 전반)에서 기업의 독특한 사례를 조사하고 그에 대한 평가를 하시오.

인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상, 노무관리, 성과평가 등 전반)에서 기업의 독특한 사례를 조사하고 그에 대한 평가를 하시오.인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상 ... , 노무관리, 성과평가 등 전반)에서 기업의 독특한 사례를 조사하고 그에 대한 평가를 하시오.1. 서론2. 본론(1) 채용 및 교육, 성과관리 등 인사관리가 중요한 이유(2) 인사 ... 채용기업 사례-러쉬코리아(3) 문제점 및 개선사항(4) 배울 점 및 시사점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론기업 운영에 있어 채용, 교육, 성과관리는 매우 중요한 요소라고 할

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18

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인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다.

인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의 ... 센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 직원성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사는 전자모니터링 ... 정보를 수집할 수 있겠는가?인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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[생산관리 A+과제] 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

[생산관리]? 주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ. 서론식스시그마 전략은 기업에서 뛰어난 제품 및 서비스의 개발과 제공을 목적으로 정립 ... 된 전략적인 품질경영 기법이자 철학입니다. 식스시그마 프로젝트는 기업이 품질 관리와 프로세스 개선을 통해 여러 가지 중요한 성과를 얻을 수 있는 방법론입니다. 이는 조직 내 다양 ... 통계학적 기법으로 성장하였습니다. 본 과제에서는 기업이 생산관리 단계에서 식스시그마 프로젝트로 얻을 수 있는 성과에 대해 분석하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 식스시그마를 통한 제조

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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정부조직의 혁신문화와 공무원의 직무몰입이 재난관리성과에 미치는 영향: 혁신행동의 매개효과와 임파워링리더십의 조절효과를 중심으로 (Organizational culture, Job Involvement, and Performance in disaster management: innovative behavior as a mediator and empowering leadership as a moderator)

한국인사행정학회 금동일, 임준형

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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팀의 스케줄, 시간엄수 관리 특성이 팀성과에 미치는 영향: 업무-비업무 시간경계의 조절효과 (The Effects of Scheduling and Punctuality in Team’s Time Management on Team Performance with the Moderating Role of Time Boundaries between work and Non-work)

시간은 개인뿐만 아니라 기업에게도 중요한 요소이며, 관리에 따라 경쟁우위의 원천이 되고 궁극적으로성과에도 크게 영향을 미치는 사례를 현실에서 쉽게 찾아 볼 수 있다. 하지만 조직 ... 스케줄 관리와 시간 엄수성에 초점을 맞춰, 이들이 팀 성과에 미치는영향을 논리적으로 분석하고 실증하는 것에 목적이 있다.국내 149개 팀을 대상으로 분석한 결과, 시간관리 특성이 팀 ... 성과에 긍정적인 영향을 미치고 있다는 것을확인했다. 이와 더불어 본 연구에서는 조직의 업무-비업무 시간경계가 명확할수록 스케줄 관리와 시간 엄수성이 팀성과에 미치는 영향을 강화

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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부동산자산관리 측면에서 유치원의 특성이 유치원 성과에 미치는 영향에 관한 연구 － 경상남도 창원시를 중심으로 － (A Study on the Effect of Kindergarten's Characteristics on Kindergarten Performance in Real Estate Asset Management - Focused on Changwon, Gyeongsangnam-do -)

본 연구의 목적은 부동산자산관리 측면에서 창원시 유치원에서 유치원특성, 지역특성, 건물특성이 유치원의 성과(log유치원수익과 유치원 재원율)에 얼마나 영향을 미치는지를 살펴보 ... 의 존재가 중요한데, 비상구가 있는 경우 유치원 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 파악되었다. 따라서, 부동산자산관리 측면에서 유치원 성과에 긍정적인 영향을 미치는 요인들을 잘 ... 고자 한다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 유치원 건물을 소유하는 자가인 경우 유치원에 적극적인 시설투자함으로서 유치원 수익을 증진시킬 수 있으므로, 유치원 성과에 정(

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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기능부서간 통합과 다기능팀이 신상품개발프로세스관리와 신상품개발 성과에 미치는 영향에 대한 연구 (A Study of the Effects of Cross-Functional Integration and Cross-Functional Team on New Product Development Process Management and New Product Performance)

성과를 오히려 저해한다는 예상과 다른 연구결과도 적지 않게 발표되었다. 본 연구의목적은 신상품개발프로세스에서 기능부서간 통합과 다기능팀 구성 그리고 신상품개발프로세스관리 상호간 ... 에서 새롭게 고려한 신상품개발프로세스관리는 매개변수로서 두 가지 기능부서간 통합뿐만아니라, 다기능팀이 신상품개발 성과에 미치는 긍정적인 영향을 모두 매개하고 있다. 본 연구는 선행연구 ... 않았던 선행연구와 달리 신상품개발프로세스관리라는 매개변수를 고려함으로써 기능부서간 통합과 다기능팀이 신상품개발 성과에 미치는 또 다른 경로와 간접효과를 확인하였다. 실무적 측면

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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보직관리와 직무성과의 관계에 관한 실증적 연구: 근무기간에 따른 민원처리 실적을 중심으로 (Empirical Study on the Analysis of Relationship between Position Management and Job Performance: Focusing on the Measurement Resulting from Quotidian Civil Affairs Outputs in terms of the Position-hol)

한국정책과학학회 김종현, 김영희, 이태구

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06

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금융합병 성과평가로서 PMI(합병 후 통합)에 관한 연구: 우리은행 인사통합관리에 관한 인식차이 중심으로 (A Study about PMI as a Outcome Evaluation after Finance Merger: The Focus on a difference of opinion about integrate personnel management in WooRI Bank)

)에 관한 성과를 분석하였다. 분석방법은 합병 후 통합인사관리 정책에 관한 두 집단간의 인식차이를 조사하였다. 분석결과는 합병 후 통합과정에서 나타난 통합인사관리 정책에서 대부분 두 ... 집단 간에 의견차이가 크지 않았다.이러한 결과로 볼 때 적어도 인적관리 영역에서 합병 후 통합의 성과는 높은 것으로 평가 할 수 있다. 다만, 기존의 두 집단 간의 문화적 차이

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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특1급 호텔 조리사의 핵심관리기술이 성과에 미치는 영향: 조리사와 구매자, 공급자 협력의 조절효과 분석 (Luxury Hotel Chefs’ Core Management Skills and The Impacts on Restaurant Performance: Moderating Effects of Cooperation Between Chefs, Purchasing Managers and Suppliers)

한국외식경영학회 원상훈, 조미희

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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인상관리 행동전략이 조직성과에 미치는 영향력에 관한 연구 - 정치력의 조절효과와 LMX의 매개효과를 중심으로 - (The Influence of Impression Management on Organizational Performance-Focused on the Moderating Effect of Political Ability and the Mediating Effect of LMX-)

한국산업경제학회 최양규, 황진수

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.10

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공무원 전문성과 개인과 조직 성과에 관한 실증연구: 중앙과 지방의 재난안전관리 분야 공무원을 중심으로 (An Empirical Study of the Relationship Between Public Expertise and Performance in Government: Focusing on Public Officials in Emergency Management Both in Central and Local Government)

에서 반드시 필요한 원리 중 하나이다. 본 논문에서는 공무원 전문성이 조직의 성과에 어떠한 영향을 주는가라는 연구문제에 대한 답을 찾고자 하였다. 이를 위해 문헌분석과 기술통계, 구조방정 ... 식 모형을 활용하여 공무원의 전문성에 대한 인식과 전문성의 각 구성요소(지식, 경험, 문제해결능력, 협업능력) 간에 관계, 궁극적으로 조직성과와의 관계를 제시하였다.연구결과, 전문 ... 지식은 문제해결능력과 협업을 높이는데 직접적인 기여를 하는 것으로 나타난다. 문제해결능력은 개인성과로 직접 연결되지만 조직성과로는 협업이나 개인성과를 통해서만 영향을 미친다. 협업

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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