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"대졸자전형" 검색결과 481-500 / 1,771건

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    여성간호학 케이스 전치태반, 제왕절개(간호진단, 간호과정 2개씩)
    다. 임신 중반기에 발생하는 통증 없는 질 출혈이 전치 태반의 전형적인 증상이다. 대부분의 산모들이 자다가 아침에 일어나 보니 출혈이 되어 있었다는 호소를 하는 경우가 많다. 이러 ... - 매우 응급수술이 가능한 병원을 알아두어야 한다.Ⅲ. 간호정보◈ 산부간호 자료수집 양식 ◈1) 일반적 배경성명 : 반oo 연령 : 33 ABO Rh : O +교육정도 : ( 대졸 ... 치참고치단위결과해석(사례대상자 중심)WBC Count (EDTA)6.04~10X10³/㎕감염에 징후를 파악하기 위한 것RBC3.833.6~5X10?/㎕수술부위 출혈, 감염증 파악하기
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.07.28
  • 평생교육의 관점에서 학교교육의 방향을 본인의 입장에서 논하시오.
    적, 이질적, 보편적입학전형철저한 전형제, 정원제한가능한 무제한평가입시, 시험평가자체, 자율 평가 중심교육과정미리 짜여진 교육과정학습자가 결정한 교육과정교수방법이론, 입시, 교원 ... 중심세미나, 토론 중심, 현장 견학교사역할지식전달자안내자, 조력자지식미래의 효용도 중시현재의 효용도 중시목표자격증 획득자격증 및 교양학습형태출석자율학습2. 평생교육의 관점에서 학교육 ... 의 방향에 관한 본인의 입장학력이란 학교교육에 관한 개인의 경력을 의미하는 것으로 중졸ㆍ고졸ㆍ대졸과 같은 교육 단계의 차이에 따라 분류된다. 유사한 용어로 학벌이 있는데 이것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.16
  • 고등교육(대학교육) 체계, 고등교육(대학교육) 수익, 고등교육(대학교육) 국제화와 전문직, 고등교육(대학교육) 대학재구조화,고등교육(대학교육) 미국학생정원정책,고등교육 영국 사례
    다. 전문대학 및 대졸자가 90.4%를 차지한다는 것은 학력에 따라 종사할 수 있는 직종에 한계가 있음을 보여준다.6. 적성에 맞는 직장을 선택하여 직무만족을 느끼는 직장생활이 수익 ... 은 직업 선택요인에 대한 고졸자와 대졸자 사이의 차이에서 분명하게 드러난다. 직업 선택요인으로 명예, 안정성, 수입, 보람, 발전성 등을 제시하였을 때, 고졸자의 경우는 24.8 ... %가 수입을 선택한 것에 반해 대졸자의 경우는 46.1%가 적성이나 보람, 발전성을 선택했으며, 수입은 고졸자의 반에 지나지 않는 14%가 선택하였다. 직업선택에 있어 대졸자가 고졸자
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17
  • SK그룹(SK) 기본이념, SK그룹(SK) 산업군, SK그룹(SK) 업무영역, SK그룹(SK) 채용절차, SK그룹(SK) 구조조정, SK그룹(SK) 로고마크,SK그룹 종합적성검사
    . SK그룹(SK)의 채용절차1. 채용면담2. 서류전형3. SK 종합적성검사1) 대졸신입사원2) 경력사원 및 기타 신입사원4. 면접1) 대졸신입사원2) 경력사원 및 기타 신입사원Ⅵ ... Program으로 실시되고 있다.2. 서류전형원서마감 후 서류전형이 실시된다. 응시자가 보유한 능력/자질/자격 등에 대한 서류전형이 실시되며, 서류전형에는 전공, 학점, 어학능력 ... 극대화를 추구하기 위해서는 경쟁자와의 경쟁에서 우위를 차지 해야 하고, 이를 위해서는 상품의 질을 세계적으로 일류수준에 속하게 해야 한다. 상품이란 제품과 서비스로 구성되어 있
    리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06
  • SK그룹(SK) 역사, SK그룹(SK) 인재상, SK그룹(SK) 경영방식, SK그룹(SK) 채용제도, SK그룹(SK) 구조조정, SK그룹(SK) 인터넷사업, SK그룹 개선과제
    . SKMS의 실천방안Ⅴ. SK그룹(SK)의 채용제도1. 채용제도1) SK의 문은 패기 있는 인재들에게 연중 상시로 열려있다2) 수시 채용3) 대졸신입사원 정기채용2. 전형방법1) 채용 ... 하고 종합적성검사, 면접위주의 필기전형을 실시하였으며, 국내최초로 연중 상시채용을 실시하여 언제 어디서나 우수 인재를 등용할 수 있는 열린 채용제도를 실시하고 있다. 대졸신입사원 ... 다.정기채용에 대한 상세한 절차는 "대졸신입사원 정기채용"에서 확인하실 수 있으며, 정기채용이 실시되는 경우 해당란이 open된다.2. 전형방법1) 채용 면담SK에 지원한 사람
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02
  • [행정조사방법,행정계량분석][연구 계획서] 스펙(토익, 학점, 어학연수 경험)과 외모가 취업에 미치는 영향에 대한 연구 계획서
    3월 06일자” “외모가 취업에 영향을 줄까? : 주간한국 9월 21일자” 등도 본 연구와 관련된 중요한 기사라고 할 수 있다.이 밖에 교육인적자원부의 “대졸 취업자 통계 분석 ... 에 한해서 면접전형을 실시한다. 하지만, 면접전형역시 많은 지원자들을 대상으로 하기 때문에 짧은 시간동안 인원에 대한 효율적 파악이 이루어지지 못하고 있다.그렇기 때문에 실질적인 능력 ... 으로 평가받지 못하는 구직자들은 전형에 통과하기 위하여 양적으로 측정될 수 있는 부분에 집중적으로 자원을 투자하고, 실질적인 질적인 부분을 향상시키지는 못하고 있다.평가방법에 따라 해준다.
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.12
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    정신병동 케이스스터디, 신체증상장애 케이스스터디, 신체증상장애 간호과정, 신체증상장애 사례, 질병에 대한 믿음과 관련된 만성적 자존감 저하, 통증과 관련된 치료요법의 불이행, 입원과 관련된 사회적 상호작용 장애
    한 하나의 신체증상이 지속적으로 나타나지 않더라도 증상이 있는 상태가 지속된다.(전형적으로 6개월 이상)3) 아동과 노인 집단에서의 장애(1) 아동많은 아동이 의학적으로 설명되지 않 ... 과 같습니까?- 통증의 정도는 어떻습니까?- 통증을 완화하는 데 도움이 되는 것은 무엇입니까?- 언제 통증이 더 심해집니까?B. 신체적 기능대상자는 일반적으로 수면, 피로, 활동 ... 만, 장기 사용은 치료를 어렵게 할 뿐만 아니라 중독성도 있기 때문에 장기 사용을 권하지 않는다.② 사회적 영역이런 장애가 있는 대상자는 의학적 치료를 찾고 치료하는 데 많은 시간
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.02
  • 입시위주의 교육제도와 교육병리 현상
    면 2014년 대졸자의 취업률 57.9%은 전년도 62.8%에 비해 4.9%떨어졌다. 이는 대학교를 나옴으로써 고학력을 얻었지만 실질적인 취업으로 이어지는 수는 제한적임을 드러낸다 ... , 대학수학의 적격자를 선발하는 데 있어서 대학의 자율성과 독자성이 배제되고 있다는 점으로 대학들이 학생선발의 준거나 전형자료 또는 전형절차 등을 대학이 독자적으로 선택할 수 있 ... 를 위해 교육제도가 움직이고 있다고 해도 과언이 아니다. 이러한 문제로 인하여 한국은 현재 고학력 취업난과 제조업 인력난이라는 이중고를 겪고 있으며 이를 해결하기 위해 외국인 근로자
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.09
  • 캐릭터 사업기획팀 채용방안
    작성자김하늬작성년월일2013. 11일반요건남녀별 적성남녀 공통기 초 학 력대졸이상최적연령범위30세 ~ 40세자격요건관련분야 7년이상의 경력 소유자(애니메이션, 디자인, IT 관련학과 ... 에 제출해 주십시오.서류 전형 결과에 따라 면접 예정에 대해서 연락합니다.? 자격 기준자격 기준▶ 현 직급입사 10년 이상 된 모든 사원▶ 외국어 사항외국어 실제 활용 가능한 자 ... 직무명사업개발팀장소속단국그룹 사업개발팀기초학력대졸특수자격컴퓨터그래픽운영기사, 캐릭터자격증전공계열경상계열, 예술조형계열전공학과경영학, 캐릭터디자인직무개요시장의 변화를 잘 읽고, 그
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.03
  • 재생불량성 빈혈 CASE(교수님께 피드백 받은 내용 최종수정한 자료입니다.)
    . 혈액소견은 전형적인 범혈구감소증으로 혈색소, 백혈구, 혈소판이 감소되어 있다. 적혈구지표(MCV, MCH, MCHC)는 정상이기 때문에 정구성, 정색성 빈혈의 특징을 보인다. 그물 ... 이 가능하다.검사방법은 포도당과 유사한 물질(양전자를 방출하는 검사성 의약품)을 주사해 전신의 대사상태의 미세한 변화를 영상촬영하는 방법으로, 병소와 정상조직의 추적자 축척의 미세 ... / 2■대졸 □고졸 □중졸결혼상태: □기혼 ■미혼 □초졸 □무학연락처: 전화 051-567-8901 (집 전화) H.P 010-1122-3344 (본인)2. 입원과 관련된 정보입원경로
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.05 | 수정일 2024.07.17
  • 대한민국 여성소비자,여성라이프스타일,여성소비패턴,여성집단유형,여성집단특징,라이프스타일,여성소비자,여성마케팅,여자마케팅,여성소비마케팅
    전형적인 모습 C. 소득에 비해 무분별한 소비 행태 D. 자신의 단점을 감추려는 방어기제가 발달 ㄱ . 평균연령 35.6 세 ㄴ . 가구총소득 300.7 만원 ㄷ . 대졸자 비율 ... ㄴ . 가구총소득 262.8 만원 ㄷ . 대졸자 비율 16.2% A. 경제적 여유가 없다 . B. 패션에 대해 관심이 낮고 유행도 잘 모른다 . C. 식생활에 대한 관심이 낮 ... . 알뜰하고 성실한 생활 태도 C. 현모양처 D. 꼼꼼하고 우직한 소비행태 ㄱ . 평균연령 39.4 세 ㄴ . 가구총소득 273.1 만원 ㄷ . 대졸자 비율 27.3% 인구통계적 특성
    리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08
  • 간호학 실습 협심증 케이스 간호진단 1개
    를 비롯한 여러 가지 검사를 시행하여 진단한다. 특징적이고도 전형적인 증상을 호소하는 환자는 병력만으로도 강력하게 의심해 볼 수 있다.20% 정도의 협심증 환자들은 정상 EKG이 ... 다. 자신의 건강관리 능력을 높이기 위하여 자기간호를 실시할 수 있도록 교육함이 중요하다. 약물복용과 위험인자의 조절, 생활양식의 변화, 식생활 개선, 적당하고 규칙적인 운동 등으로 병 ... □매우 불만족②대인관계: □매우 사교적 □비교적 사교적 □비사교적③경제상태: □상 □중 □하④가족관계:결혼상태 □미혼 ■기혼 □기타가정내 역할에 대한 자가평가: □아주 잘함 □잘
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2021.04.13
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    정신병동 케이스스터디, 외상 후 스트레스 장애 케이스스터디, 외상 후 스트레스 장애 간호과정, 외상 후 스트레스 장애 사례, 불안과 관련된 자살위험성, 수면부족과 관련된 약물남용, 수면 시 악몽과 관련된 수면양상장애
    연구기록지1) 대상자 사정: 자료수집(1) 일반적 정보성별/연령M / 32결 혼미혼키170cm몸무게66kg교육 정도대졸주거 형태홀로 생활중정보제공자어머니직 업무입원 일자2018.08 ... 학대의 생존자인 퇴역군인에서 전투에 노출된 후 외상 후 스트레스 장애가 발생할 가능성이 높다는 것이다.3. 역학과 위험요인외상 후 스트레스 장애의 위험요인은 급성 스트레스 장애 ... %의 높은 유병률을 보였다.아동기의 암 생존자는 형제들과 비교할 때 외상 후 스트레스 장애로 발달할 위험이 4배나 높은 것으로 알려졌으며, 또한 아동기 학대를 경험한 알코올의존과 약물
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.02
  • [교육 불평등의 심각성과 해결방안] 교육 불평등의 원인, 교육 불평등 문제점, 교육 불평등 해소 방안
    의 학력 격차가 차이를 보이고, 이는 교육 불평등을 초래한다.첫 번째, 부모의 거주지역에 따른 교육 불평등의 문제이다. 서울대학교의 ‘2011년~ 2013학년도 서울 지역 전형 ... 별 신입생 현황’ 에 따르면 서울대학교 정시합격자 가운데 서울 소재 일반고 10명 중 7명이 강남 3구 출신이었다고 한다. 2013학년도 서울대학교 정시모집에 합격한 서울 지역 일반고 ... ), 노원구(4.8%ㆍ9명)까지 더하면 2013학년도 기준 81.8%를 싹쓸이했다. 반면 2013학년도에는 강북ㆍ구로ㆍ금천ㆍ성동ㆍ은평ㆍ중구 6곳에서는 합격자가 없었다. 해가 지날수록
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.23
  • 제일모직 인적자원관리
    생들은 삼성그룹 대졸 (3 급 ) 신입사원 공개채용의 필기시험인 SSAT 를 치렀다 . 삼성 측은 응시생 규모와 고사장 수를 공개하지 않았다 . 지난해에는 약 10 만명이 SSAT 에 응시 ... 부터는 채용방식이 변경돼 직무적합성평가를 통과해야만 SSAT 에 응시할 수 있다모집선발 SAMSUNG 제일모직 서류전형 건강검진 임원면접 실무면접 SSAT 전형 최종합격 step1 ... Step2 step4 step3 서류전형 건강검진 임원면접 창의성면접 직무 적합성평가 최종합격 SSAT 전형 step1 step2 step3 step4 step5 하반기 채용방식
    리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
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    기업별 지원조건 및 채용절차
    - 면접4년제 대졸자 이상자연과학계열 전공자엑셀 능통자SAP 가능자 우대15구글코리아홍보신의 직장. 엄청난 사내 복지, 미국계회사라 영어 가능자 요구/ 서류 - 면접ⓐ 영문이력서 ... - 개발자 코팅테스트 - 1차 직무면접 - 2차 인성면접 - 채용학점, 어학점수 필요조건 없음.변화하는 세계에 빠르게 대응하는 자사회 문화적 트렌드에 대한 분석능력이 있는 자2넥슨 ... 열정 소지자영어 이외 외국어 가능자, FPS 게임 플레이 경험자 우대* 본사 제주도2한국타이어글로벌 경영지원세계에서 손꼽히는 타이어회사로 미국 내에서도 인지도 및 활용도가 높
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.12
  • (사회복지조사방법론) 고부간의 갈등, 가설설정및 연구결과보고서
    지배가 전형적 이었으나 현대사회에서는 일방적인 지배를 찾아보기 어렵고 오히려 며느리가 시어머니보다 유리한 지위에 있는 것으로 예측이 되었다. 서로 살아온 시대적 상황이 다른 두 여성 ... 된 반면는 분은 4명이었고 그 외에는 전업주부가 대부분이었다. 또한 시어머니 대상자들은 대체적으로 월수입은 평균 300만원이었다.며느리의 경우 연령은 30대 4명, 40대 9명, 50대 ... 가 7명이었다. 학력은 중졸이상이었고 대부분 대졸이 많이 차지하였다. 직업을 가지고 있는 분은 11명이었고 그 외에는 전업주부들 이었다. 며느리의 경우에는 상대적으로 직업을 가진
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.04 | 수정일 2016.03.04
  • 패션산업의 정의와 특징,산업 트랜드,업무 및 기업소개(한섬,LG패션)
    패션산업이란 소비자의 욕망을 채울 만큼의 정보가치를 구비한 패션성이 높은 상품을 제조, 판매하는 산업을 말하며넓은 의미로는 패션 제품의 기획, 제조 판매의 모든 단계를 체계 ... 로 이루어져있습니다.2012년도 하반기 대졸신입 공채 채용 분야로는 MD/ 영업과 마케팅 / 경영지원으로 구분되어 있는데요 MD에는 시장조사 브랜드 전략 상품구성 등의 분야 ... 은 2013년 2월 기준 4년제 정규대학 이상 졸업 예정자이며 전공은 무관하고 외국어 능력 우수자입니다. 특히 영어 외 중국어, 일어 이태리어, 프랑스어 우수자를 우대하며 – 일반
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27
  • Osteosarcoma(골육종) Case study 및 간호진단
    육종 진단을 받게 되고, 키가 큰 아동에게서 골육종 환자가 더 많다는 사실도 이러한 관련성을 뒷받침한다. 그 외 종양 억제 유전자(RB 유전자와 p53 유전자)의 변이도 골육종 ... 로는 장골의 골간단(metaphysis)으로, 특히 하지 부위에서 발생한다. WHO 분류에 의해 골육종은 전형적(comventional), telangiectatic ... , periosteal, parosteal 골육종으로 분류된다. 대부분의 골육종은 전형적 유형이며, osteoblastic(골모구성, 50%), chondroblastic(연골모구성, 25
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.18
  • SHINSEGAE - 신세계
    불안 심리(내수소비 위축현상)2. 신세계 기업분석4. threat..PAGE:133. 신세계 전형방식* 대졸신입 채용프로세스1 지원서 접수적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정 ... :142 서류전형지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가3 면접전형1단계 ... 결과를 바탕으로 최종면접 대상자 선발최종 사장단 면접에 합격된 대상자는 신세계 그룹의 신입사원으로 입사5 최종입사3. 신세계 전형방식..PAGE:17면접 단계별 기출질문내용4. 면접
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.03
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2025년 08월 12일 화요일
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