"기업우수모집선발사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 모집과 선발 사례 외부 모집 선발 애플의 인재채용 제조기술면접 채용사례 인사선발관리중 인적자원 확보

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"기업우수모집선발사례" 검색결과 481-500 / 820건

스포츠이벤트 자원봉사인력

자원봉사인력 선발교육공급사업기획서2010. 5. 31본 사업기획서는 스포츠이벤트자원봉사인력선발 및 공급사이며 사회적 기업을 지향하는 케이피스/KPISE(Kind People In ... . Sporlunt)빵을 팔기 위해 고용하는 것이 아니라 고용하기 위해 빵을 파는 기업 영리와 비영리조직의 중간형태 사회적 목적추구를 위해 돈 버는 기업성공사례 : 노리단재활용을 통한 문화공연 ... 관련전공 학생의 경우 기획부 터 실행까지 모든 과정참여를 통한 전공실 습기회 제공2. 대학과의 협력 각 이벤트종료 후 우수 Sporlunteer선발(상장, 상품증정)  연말

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.22

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글로벌 기업의 기업문화 사례연구(GE, IBM, HP)

하게 하고 , 이를 통해 우수한 인재의 모집이나 선발을 수월하게 한다 .상상을 현실로 만드는 힘 GE 현재는 기술 및 에너지 인프라 , 기업과 소비자 금융 , 미디어 등 글로벌 ... 글로벌 기업의 기업문화 사례연구INDEX 기업문화 GE 의 기업문화 IBM 의 기업문화 HP 의 기업문화기업문화 기업문화의 정의 기업에서 조직구성원들 사이에 공유된 가치의식 ... , 행동방식 , 상징특성 기업문화의 특성 신규참여자를 기존구성원 및 조직과 결합시킨다 . 경영자는 기업문화를 바탕으로 경영혁신을 도모 할 수 있다 . 기업 내 행동규범과 규칙체계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

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노드스트롬 고객감동서비스 사례

고 , 결과적으로는 매출이 급등하게 하는 요인으로 작용했다 . 3. 기업내부 분석3. 기업내부 분석 7) 페이스세터 각 부문별로 전체의 8∼12% 정도가 우수 판매사원으로 선발 ... 수당시스템 3 ) 수평적 조직 7) 페이스세터 4 ) 사원모집 방식 4 . 기업 서비스 분석 1 ) 고객 감동 서비스 2 ) 철저한 환불정책 3 ) 1:1 고객 서비스 4 ) 편리 ... 97 104 140 156 1666 . 고객감동서비스 사례6 . 고객감동서비스 사례앞서 살펴보았던 노드스트롬의 사례는 모든 서비스 기업들이 고객 만족을 위해서 나아가야 할 길을 제시

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.30

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롯테 신세계

anagement “ 정직함과 성실함 ” 21 세기 유통기업의 전문리더육성 [ ] SHINSEGAE 공유 가치 공통 역량 과정 과정 직급 승격자 교육 리더십과 직무역량 중심 ▶ 현업 사례 ... 기업 선정 이유서 론 H uman R esources M anagement LOTTE SHINSEGAESearch 백화점 백화점 세일기간 백화점 영업시간 백화점 이벤 트 백화점 ... Job-Hunting 서 론 LOTTE SHINSEGAE H uman R esources M anagement among us.. 금전적 보상 ( 임금 수준 ) 복리후생 기업

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.03

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15_부산용호사회복지관_기관분석

description) 작성, 모집공고3)선발: 직무에 대한 조직의 요구와 기대를 세심하게 파악, 지원자의 교육ㆍ경험등의 문서자료를 획득, 지원동기 등에 대한 진술을 요청4)임용 ... ”, 꿈나무 아동발달상담센터 개소, 부산광역시 사회복지관 평가 “우수복지관 선정”,2008년사회복지기관 윤리경영선포식, 따뜻한 동행 후원회 자원봉사단 발대식노인 장기 요양보험 지정 ... 기관 선정2007년이춘성 관장 취임, 개관 10주년 기념행사2006년2006년 보건복지부 전국사회복지관 시설평가 우수복지관 선정2005년노인주간보호센터 주말까지 확대보호실시-부산시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05

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대학의 학부제 및 학과제 선택의 현안과 발전 방안

Ⅴ. 대학의 학부제 사례161. 연구중심대학 사례162. 교육중심대학 사례19Ⅵ. 학부제의 개선방안 및 학부제와 학과제의 선택방향221. 사례대학 분석을 통해 나타난 학부제의 문제 ... 적으로 급격하게 증가하였으나, 이제는 대학교육의 질적 향상과 우수한 다기능적 고급인력을 창출해야하는 시대적 소명의 시기에 접어 들었다. 차세대 우리나라의 성장동력은 바로 교육이며, 그 중 ... 는 우리 대학교육 체계가 시장과 사회의 요구에 부응하지 못하여 고등교육에 대한 사회적 신뢰도와 기업의 대학교육에 대한 만족도가 매우 낮다. 대졸 신입사원의 약 1/4정도가 대학

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.01

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아나운서 직무분석 및 직무분석연구사례,직무분석사례,직무분석과설계,직무분석의정의

의 생산성은 우선적으로 우수한 인력의 확보에 달려있다. 그렇기에 조직에서 우수인력을 선발 모집 배치하기 위하여 실시하는 직무분석은 인적자원관리의 첫 출발점이라고 해도 과언이 아니 ... 으로 직무기술서, 작업자명세서, 수행준거 보상요인 그리고 직무계통을 만들 수 있고 그 결과는 종업원의 모집과 선발, 수행평가, 직무설계, 인적자원 계획, 보상 훈련과 개발, 동등고용 ... 아나운서 직무분석 및 직무분석연구사례- 목 차 -Ⅰ. 서론1) 직무분석의 정의 및 방법2) 대상 직무 선택의 이유Ⅱ. 연구방법1) 자료수집방법2) 자료분석Ⅲ. 결론1) 진술문2

리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2010.11.23

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두산그룹 기업분석

성기타 기회새로운 사업기회 또는 기타 기업이 가진 가능성출처 : 박용만 기조실장, 두산그룹의 구조조정 사례발표. 한국전략경영학회.4 구 조 조 정 진행(2차 구조조정)23개 계열사 ... 을 알림으로써 우수 인재를 끌어 들이는 것이 설명회의 주된 목적4 선 발 과 정선발 선발과정 : (서류전형 → 필기 → 면접 → 신체검사) 과정 걸쳐 선발  선발기법 ... 두산그룹contensㅡ 기업소개 ㅡ 가족 소유구조 ㅡ 계열사 ㅡ 재무제표 ㅡ 구조조정 ㅡ 새로운 인재상 ㅡ 채용관리 ㅡ 두산의 VISION두 산 로 고기 업 소 개1 경 영 이

리포트 | 41페이지 | 11,500원 | 등록일 2009.11.17

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G마켓 사회공헌

서비스 품질 우수기업 인증2007.04 개인정보보호 우수 사이트 e PRIVACY 인증2007.09 2007 올해의 브랜드 대상2007.10 벤처기업대상 철탑산업훈장2007.11 ... 제 2회 대한민국 인터넷 대상 국무총리상2007.12 제 6회 정보보호대상 우수상/ 제 12회 한국유통대상 국무총리상 수상2008.02 2008 한국에서 가장 존경받는 기업 온라인 ... 장상2008.11 2008 일본능률협회컨설팅 선정 글로벌경영대상2008.12 지식경제부 선정 ‘한국서비스품질 우수기업’ 인증2009.01 고객감동경영 대상2009.02 아동복지

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.22

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국제기업경영론 현대자동차 10

캐나다 시장진출 실패사례현대자동차는 1980년대 엑셀과 포니 등의 수출의 호황에 힘입어 80년대 후반 캐나다 브로몽에 과감한 투자를 시작하게 된다. 현대자동차의 성공은 엔화 ... 의 강세로 인한 일본차의 미국시장 진입에 어려움으로 인한 것이었지, 결코 품질이나 성능에서 우수한 것이 아니었고, 궁극적으로 그들의 결정은 잘못된 것이었고, 끝내 실패의 쓴잔을 마시 ... 에서 산타페가 1위에 오르면서, 현지 자국 기업의 자동차 산업의 하향세에도 불구하고 놀라운 실적을 올리게 되었다.내수 시장에서 부동의 일위를 지키고 있으며 수출 시장에서 또한 괄목

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.26

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HRM 및 career module

오리엔테이션 훈련과 개발사원의 모집과 선발고용인 평가HRMHuman Resources Management (HRM)고용 계획 employment planning*조직의 목표 달성 ... 사원의 모집과 선발고용인 평가HRMHuman Resources Management (HRM)고용인 평가 Employee Assessment-고용인의 이름, 교육, 훈련, 이전의 직업 ... 공급 해당집단과의 갈등적은 비용, 종업원사기 향상 조직에 익숙한 지원자조직내부단 점장 점출 처Human Resources Management (HRM)사원의 모집과 선발-감원

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.18

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인적자원관리 주농심의조직구조및인사관리사례분석A+리포트

은 사례를 보여주었다. 2002년 4월에는 안성공장이 신노사문화 우수기업으로 선정 되는 영예를 앉았다.생산부분에서는 기능직이라 하여 따로 조직을 관리하고 있다. 현재 인사 관리자 ... (주)농심의 조직구조 및 인사관리 사례분석I. 들어가며II. 농심의 비전과 이념, 기업문화1. 농심의 비전과 이념2. 기업문화1) 창업자 정신2) 인재상 및 사훈3) 기업 문화 ... . 인사관리1. 직무관리1) 모집, 선발관리2) 직무배치 관리3) 이직관리2. 교육관리11) 계층별 교육과정2) 직능별 교육과정3) 자기계발 과정4) 부서활성화과정 & 기본과정5) 교육

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.05

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HRM(인적자원관리)의 동향

)을 의미한다. 하나의 '룰' 혹은 '제도' 이고, 상황(환경)에 따라 변한다.인적자원관리선발모집유인개발유지HRM에 대한 개념적 이해HRM는 HR에 대한 Management 이다.인 ... 은 인간우수한 인적자원 곧 경쟁력이다.글로벌시대 환경 대응저출산 · 고령화 사회로의 진입HRM의 중요성경영활동주체이자 대상은 인간경영을 잘하려면 우수한 인적자원을 확보 기업조직의 산출물 ... 에 개발이 가능하여 조직에 공헌도를 계속 높일 수 있다.HRM의 중요성우수한 인적자원은 곧 경쟁력이다고용 없는 성장(jobless growth) 시대 도래 ※ POSCO 사례

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.26

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경동나비엔 기업분석, 경영전략 (윤리, 지식, 6시그마 경영 분석), HRD HRM 분석

경동나비엔 – 인재경영 사례 분석 기업분석, 경영전전략(지식, 윤리 경영), HRD HRM 분석About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI ... 에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 ... - 인지능력검사, 역량 면접을 도입해 선발을 계량화함으로써 유능한 인재 선발선발 과정장 점단 점모든 특성 소개 적합성을 기준으로한 서류전형 맞춤형 인재를 발굴하는 기업 맞춤 시험

리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.16

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[인사관리]LG전자의 인적자원관리 분석

이 특징이다. 또한 매월, 매년 우수 사례를 선정, 전 직원이 TDR을 통해 구현된 지식과 성과를 공유한다. 지난 1996년에 시작된 TDR은 현재 전사적으로 1,000여 개가 넘 ... 성장 리쿠르팅을 통해 직접 선발하는 OCT(Overseas Campus Tour)와 해외유학생을 인턴십으로 모집하는 방법이 있다. 그리고 해외경력사원과 중량급 채용하는 GTO/GRT ... 최고경영진부터 솔선수범해 해외 우수인재 확보에 나서고 있다.국내채용은 대졸신입사원 채용, 산학장학생 선발하는 CR(Campus Recruiting), 인턴십을 통한 대졸신입사원 채용

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.26

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고등학교평준화제도(고교평준화정책)와 자립형사립고, 자율학교, 고등학교평준화제도(고교평준화정책)와 예체능고등학교, 고등학교평준화제도(고교평준화정책)와 대안학교, 고등학교평준화제도와 직업교육특성화고

도 도입 원칙에 대하여2) 재정자립의 수준3) 학생선발의 원칙과 기준4) 수업료 등 납입금의 책정5) 학교규모, 학급규모, 교사대 학생수Ⅲ. 고등학교평준화제도(고교평준화정책)와 자율 ... 생 선발 방법4. 예체능 고등학교의 교육과정과 운영5. 예체능 고등학교의 교수 학습 방법6. 예체능 고등학교의 교원7. 예체능 고등학교의 진로 지도Ⅴ. 고등학교평준화제도(고교평준화정책 ... 의 영역 밖에 두고 있지만, 고등학교의 교육 현실(특히, 높은 취학률)이나 다른 여러 나라의 사례를 감안하면 그러한 법제를 계속 유지하는 것이 바람직한지 다시 검토할 필요가 있을 것이

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.31

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실적주의 인사행정과 한국적 현실실

적 요소에 대한 관리가 소홀하였음. 즉, 자율적 통제에 의한 업무성취가 이루어져야 한다는 것이다.3> 적극적 인사관리의 내용 - 제도적 방안적극적 모집. 유능한 인재를 기업체 ... 에 빼앗기지 않으려고 적극적으로 모집하는 인사관리를 강구함(진리관에서 공무원채용에 관한 설명회. 일본의 경우 우수인재를 모집하기 위해 학자융자금 면제해줌)정치적 임명. 고위정책수립지위 ... 실적주의 인사행정과 한국적 현실(1).실적주의의 개념정의(2).실적주의의 인사행정의 도입사례와 장단점(3).실적주의 인사행정에 대한 한국의 실태(4).실적주의 인사행정의 문제점

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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기업의 사회공헌활동의 사례를 알아보고 그 사례에 대한 본인의 생각을 적어보세요

있으며, 기업 가치에 부합하는 명확한 주제를 갖고 장기적으로 진행되는 바람직한 사회공헌 사례라 할 수 있다.1) 여성 자립 지원 사업간병인 활동을 희망하는 저소득 여성가구주를 선발 ... 기업의 사회공헌활동의 사례를 알아보고 그 사례에 대한 본인의 생각을 적어보세요Ⅰ. 서론기업사회공헌에 대한 입장은 다양하다. 기업이 상품 및 서비스를 창출하는 것 자체를 사회공헌 ... . 본론1. 기업의 사회공헌 활동 사례 (교보생명)교보생명 ‘다솜이 간병봉사단’ 프로그램은 저소득층을 대상으로 한 간병 서비스는 물론, 여성의 자립 지원 프로그램과 나아가 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.27

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대입제도에 대한 분석

정학교생활기록부 성적 영향력 '08년도 대비 증가, 총 모집인원의 1／5 생활기 록부 성적만으로만 선발 대학전형의 다양화와 특성화 강조 대학별 정원내 및 정원외 특별전형 다양 ... 화 입학사정고나제 운영하여 각 모집단위 특성 반영한 학생선발 확대 논술을 실시하는 대학이 감소에 따라 수업생의 수험 부담 경감 저소득충 위한 기회균형 선발제도 시행 대학수학능력시험 등 ... 심서․조사서 제출 ∙학교추천: 출신고교장 추천 필요. 국공립대학이 주로 활용 ∙특별추천: 스포츠․사회자원봉사, 특정분야 우수자, 각종 자격 취득자를 대상으로 함. 대학별로 선발기준

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.08

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개방형직위제도에 관한 고찰

) 개방형직위에 임용된 공무원의 보수13Ⅳ. 외국의 사례131. 미국의 고위공무원단제도(Senior Executive Service)141) 의의142) 개방의 범위143) 모집 및 ... 선발144) 평정155) 보수152. 영국의 고위공무원단 제도 (Senior Civil Service)151) 의의152) 개방의 범위163) 모집 및 선발164) 평정175 ... (2) 직급별 개방형직위112) 개방형직위 임용현황11(1) 개방형직위의 모집활동11(2) 임용현황123) 개방형직위 임용자의 관리12(1) 개방형직위 임용자의 인사관리12(2

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.11

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