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"국제인사전략" 검색결과 481-500 / 13,180건

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    (현대동아시아사) 사드 반대하던 중국의 돌변, 비밀코드는 일대일로를 읽고
    된 일대(一帶), 일로(一路) 정책을 ‘일대일로 정책’로 묶어서 중국지도부는 2013년 12월 중앙 경제공작회의에서 중국의 공식 국가전략으로 발표하였다. 국제적으로도 러시아 푸틴 ... . 일대일로 등장배경Ⅴ. 맺는 말: 일대일로를 어떻게 바라봐야 할까출처: [바이두]Ⅰ. 들어가는 글:중국은 왜 미묘한 태세 전환을 하였을까2017년 간 국내 정치판뿐 아니라 국제 정치판 ... 프로젝트가 2013년부터 시작되었던 중국의 신 실크로드 전략이라는 것을 인지하게 되었다. 사드 문제뿐만 아니라 일대일로라는 중국의 대외 전략은 지금 한국 국민으로서 인지해야하는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03
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    케이티엔지(KT&G) 경영지원 6급 자기소개서
    과 지속적인 성장 기반을 마련하는 경영지원 직무에 강한 적합성을 가지고 있다고 생각합니다. 대학 시절 경영학을 전공하면서 재무관리와 인사조직 과목에 집중적으로 학습하였고, 이 과정 ... 에 파견되어 다국적 환경 속에서 학문적·문화적 경험을 쌓으며 글로벌 역량을 발전시켰습니다. 당시 경영학과 학생들과 협력하여 글로벌 기업의 CSR 전략을 분석하는 프로젝트를 진행 ... 를 바탕으로 KT&G의 해외 법인 및 파트너사와의 협력 업무에 기여하고자 합니다. 특히 경영지원 직무에서 요구되는 계약·재무 관리, 인사 제도 운영 등은 국가별 규제와 문화적 차이
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.18
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    계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.
    , 직위분류제, 직업공무원제는 공직사회 인사관리의 핵심 틀로, 각 제도는 입직·승진·보수·전문성 보장 방식에서 뚜렷한 특징과 역할을 가진다. 계급제는 연공서열과 호봉에 따라 승진 ... 과 인사행정’ 수업을 듣던 중, 학기 과제로 소규모 모의 정부 조직을 운영해 본 적이 있다. 그때 팀장으로 선출된 친구는 곧바로 “내가 몇 학점 더 들어야 승진 가능해?”라는 질문 ... 을 넘어 내 진로와 조직 적응 전략을 설계하는 출발점이 된다. 이에 이 보고서에서는 세 제도의 개념과 특성을 비교·분석하며, 제도적 설계가 개인의 동기 부여와 전문성 발전에 어떤
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
  • [방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]경영학특강(공통)(사회가치경영,공유가치창출경영,ESG경영,지속가능경영,지속가능경영개념)
    환경이 되고 있다. 최근 전 세계적으로 ESG경영, 공유가치창출경영, 사회가치경영 등의 새로운 경영전략에 대한 관심이 커지고 있다. 각각의 개념은 다음과 같다. 먼저 사회가치경영이란 ... “조직이 새로운 미션·전략과 지배구조, 사업 프로세스와 시스템을 바탕으로, 경제적 가치와 사회적 가치를 동시에 창출하는 경영 과정”을 의미한다. 공유가치창출이란 “기업의 수익 ... 과 경쟁중심적 전략에서 벗어나 기업의 활동이 사회적 가치에 연결될 수 있도록 방향을 전환하는 경영전략”을 뜻한다. ESG경영이란 “Environment 환경, Social 사회
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19
  • 물류관리사 요약 - 국제물류론
    CHAPTER1 국제물류 일반 및 무역국제물류 변화와 동향(1) 무역 동향① WTO(World Trade Organization, 세계무역기구)체제의 정착② 지역주의를 바탕 ... , 환경친화적 물류를 위한규제② 물류보안의 중요성 증대③ 효율적 SCM 중요성 확대, 제품의 수명주기 단축에 따라 신속한국제운송 필요④ 국제물류기업·선박·항공기 대형화, hub&s ... 의 해상패권을 견제하려는중국의 해상운송망 확보전략의 일환으로 착공. 파나마 운하와경쟁할 운하롤 예상됨㉣ 말리카 해협 : 아시아와 유럽을 잇는 세계 주요 해상항로 중하나. 여러 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24
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    평생교육의 활성화방안, 평생교육 발전을 위한 정책과제
    을 활용해 볼 필요가 있다. 평생교육기관의 국제적 경쟁력 확보와 성장을 위하여 평생교육의 여건이나 교육프로그램의 혁신뿐 아니라 평생교육기관의 운영 효율화 전략과 마케팅 전략, 교육 ... 도록 , 학부모, 자원봉사자, 정년 퇴임 교원, 산업체 전문인사 등의 사회 인적 자원을 1일 교사나, 명예 교사, 자문위원, 자원인사 등의 다양한 형태로 학교교육 현장에 참여시켜 봉사 ... 위원회에 정부 관료와 민간 자원인사 및 전문가들이 함께 참여하여 평생교육의 활성화를 위한 결속을 강화하고 중지를 모아 적극적으로 평생교육 활동에 동참하도록 한다. 이와 함께 민간
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10
  • 롯데호텔 하얏트호텔 경영전략
    하여 롯데호텔은 모스크바를 중심으로 다른 해외로 진출하여 국제적 인지도를 쌓는것이 중요하며 , 또한 최근 이슈가 된 정직원 고용사태와 낙하산 인사등을 시급히 해결하여 내실을 다지 ... 호텔그룹 , JR 호텔그룹 ) 4)Promotion - 특별 패키지 - 기타 판촉 전략 ( 상품권 , 항공 마일리지 , 무료 셔틀버스 서비스 )HYATT HOTEL2-1) 호텔 ... 호텔 ( 한국적인 요소가 미흡 )2-3) SWOT 분석을 통한 기회 · 위협 3) Opportunity - 국제회의 유치 증가 - 경기 호전 분위기 - 한류 열풍 - 호텔 웨딩
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2021.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    여행지리 수업지도안_축제여행
    덕목소통, 이해학습단계수업의흐름교수-학습 활동학습형태자료 및유의점교사 도움 활동학생 주도 활동도입(3분)주의의 획득- Attention:: 탐구적 주의 환기 전략? 인사, 모둠편성 ... 점으로 둔다.차시주된 내용 요소수업의 구성과 흐름수업 전략1문화 축제스포츠엑스포여행 설계지난 시간에 학습했던 내용이 현재까지도 이어지는지 퀴를 통해 확인한다.문화 축제, 스포츠 ... (4인 1조, 총 7모둠) 확인, 주의 집중 유도ㆍ 질문: 내가 가봤던 축제는?ㆍ 사진 제시: XX산 벚꽃 축제의 모습? 수업 전 4인 1조의 모둠 별로 자리를 잡는다.? 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18
  • 한국 난민수용에 대한 찬반연구 및 문제점과 해결방안
    경계해야 할 것은 이 문제가 정치적 및 전략적 고려 대상이 되고 있다는 점인데, 국제난민법에 의하면, 난민문제는 비정치적이며 순수한 인도적 차원에서 해결되어야 함을 강조하고 있 ... 으나 안타깝게도 현실은 그렇지 못하다. 인권을 비롯한 난민문제 해결에서 인도적 해결을 우선하는 성숙한 태도를 견지하고, 난민문제를 해결하려는 국제적 노력에 적극적으로 동참할 때, 인권 ... 으로 국제인권규범의 지속적인 홍보와 인권교육을 통하여 개선할 수 있다고 보고, 설사 이러한 국민정서나 감정은, 법적 근거에 의하고 적법절차를 지키는 것이라면, 법치주의에 우선할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2021.10.18
  • 김대중 정부, 노무현 정부, 이명박 정부, 박근혜 정부, 문재인 정부의 남북스포츠교류협력에 대해 서술하고, 이를 토대로 자신이 생각하는 미래의 남북스포츠교류 활성화를 위한 방안을 서술하시오.
    았다. 단순한 퍼포먼스를 넘어선 정치적 메시지였다.이외에도 2002년 부산 아시안게임에는 북한이 선수단뿐 아니라 대규모 응원단까지 파견하며 교류의 폭을 넓혔다. 특히 북한 고위급 인사 ... 과 천안함 피격 사건, 연평도 포격 등 군사적 충돌이 이어지며 스포츠를 통한 교류는 사실상 전면 중단되었다. 국제 스포츠 무대에서조차 남북은 공동 입장 없이 각자의 국기를 들고 입장 ... 아이스하키 단일팀을 구성하고 공동 입장을 하였으며, 이는 국제 사회에 강한 평화 메시지를 던졌다. 자카르타-팔렘방 아시안게임에서도 단일팀이 구성되었고, 남북 통일농구 경기까지 이어지
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.04
  • 4차산업혁명과비즈니스 ) 계속기업(Going-Concern)의 의미에 어울린다는 기업을 조사하고, 조사한 기업의 사례를 가지고 배운 이론(교안)과 내용으로 설명하시오.
    . 자동화와 연결성이 극대화된 4차 산업혁명 시대에서는 온디맨드 경제와 공유 경제 같은 즉각적이면서 국제적인 연결을 기본으로 한 새로운 기업 모델이 등장하였다. 이로 인해 기업의 가치 ... 연결, 초지능, 초융합의 4차 산업혁명 시대에서는 마케팅, 생산, 재무, 인사의 기본적인 경영 활동을 넘어서. 경제, 사회, 환경적 가치를 중심으로 하는 지속가능 경영을 수행해야한다 ... . 지속적으로 기업이 존속하기 위해서는 성장과 발전을 위한 경영 전략을 마련해야 한다. 계속기업(Going-Concern)은 기업을 투자원금의 회수를 통한 청산을 목적으로 하는 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12
  • 기업환경이 기업경영에 미치는 영향에 대하여 논하시오.
    법률적 요소는 주법, 지방법, 다른 나라의 법과 국제법, 연방법, 정책 및 정책적 안정성 등이 있을 수 있으며 세계화는 정치적 안정성과 테러와 같은 사회적 이슈를 포함해 세계 경제 ... 환경의 변화는 기업에게 소비자와 협상하게 하도록 하여 성과 및 경영전략에 막대한 영향을 가할 수 있다. 뿐만 아니라 최근에는 인터넷의 발달로 인해 소비자가 다량의 정보를 획득 ... 할 기회가 증가하고 기업의 국제경영으로 인해 소비시장의 범위가 확대되면서 기업은 자사의 상품과 성능, 가격, 소비자 반응을 획득하는데 민감해질 수밖에 없다. 또한 기업을 둘러싸고 경쟁자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 2025 특수교육학개론 출석) 발달지체에 대한 진단기준, 교수방법 (신변처리, 운동성영역, 사회성영역, 인지영역)에 대해 논리적으로 기술하시오
    이 효과적인 교수 전략으로 사용된다. 사회성 교수의 핵심은 ‘모델링 → 연습 → 피드백 → 일반화’로 이어지는 구조이다. 예를 들어, ‘상대방 이름 부르고 인사하기’, ‘도움 요청 ... 이하의 성취를 나타내는 경우를 말한다. 이는 단순한 학습 부진과는 다른 특수교육의 대상 개념으로 분류되며, 조기 개입과 맞춤형 교수전략이 교육성과에 결정적인 영향을 미친다. 특히 ... 을 종합적으로 고려하여 다학제 팀 접근 방식으로 판별하는 것이 원칙이다. 또한, 국제적으로는 미국 IDEA(Individuals with Disabilities Education
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.14
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은
    근무 등 근무장소를 유연하게 운영하는 것을 말한다.공인 인사관리연구소 (CIPD)은 유연근무제를 인력을 효과적으로 활용하기 위해 근무시간, 휴가 등 근무형태를 유연하게 조정 ... 하는 조직 운영 전략을 말한다. 좁은 의미의 근무시간과 근무장소의 다양화부터 넓은 의미의 근무복장, 근무방식 등 근로문화의 유연화까지 포함하는 개념으로 지식정보화 사회의 흐름에 맞춰 직무 ... 개념이 등장했다. 국제노동기구(ILO, 2000)에 따르면 유연근무제의 유형에는 시간제 근무, 일자리 나누기, 교대근무, 주말근무, 시간외근무, 연차근무, 탄력근무, 기간제 근무
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 인공지능(AI) 채용에 대한 공정성 - AI 채용의 통계적 차별과 그에 대한 해결 방안을 중심으로
    다고 분석한 바 있다(정지은, 2020). 이렇게 줄어든 시간으로 하여금 기업조직은 다른 부가가치를 창출하거나 전략적인 업무에 인사부서의 인력을 집중시키는 등의 실용적인 이점이 존재하기 ... 때문에 AI 채용을 유지하려고 한다고 볼 수 있다.2. 조직의 전략에 맞는 인재 선발과 인사관리 효과의 극대화AI가 조직의 전략에 대해 학습을 하고 해당 전략에 맞는 채용과정 ... 하게서 본격 운영하기로 결정한 바 있다(방은주, 2020). 이러한 내용에 비추어 보면, 정부조직의 경우에는 아직 AI 채용이 활성화되지는 않았지만, AI에 기반한 인사관리가 점진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28
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    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발
    경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것 ... 에서 전략적인 방법을 택하는 것이 중요하다. 기업들이 택할 수 있는 전략적인 방법의 종류로는 인적자원개발 방법을 기업 내외부의 특성에 맞도록 더 고도화하는 것이 있다. 이러한 인적자원 ... 개발에 대한 담론은 지속적으로 바뀌어오고 있으며 현재는 전략적 인적자원개발인 SHRD가 주목을 받고 있다. 이와 관련하여 SHRD의 주요 특성과 나의 개인적인 경험에 비추어본
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    포시즌스(Four seasons) 호텔의 성공 요인과 미래 마케팅 전략에 대하여
    포시즌스 호텔의 성공 요인과 미래 마케팅 전략에 대하여포시즌스는 1961년에 창립되어 지금까지도 ‘최고급 럭셔리 호텔의 표준’이라는 칭호를 가지고 있는 호텔계의 강자이다. 포시즌 ... , 정·재계 유명 인사들이 방문하는 호텔로도 유명하다. 포시즌스는 창립자 이사도어 샤프의 ‘대우받고 싶은 대로 대우하라’라는 황금률 아래 고객의 편의를 중점적으로 다루는 서비스를 제공 ... 단골손님의 충성도 상승과 단골손님 기반의 네트워크 확장을 꾀해야 할 것이다.목차서론본론1) 포시즌스 호텔의 창립 역사 및 근황2) 포시즌스 호텔의 경영 철학과 성공 전략3) 포시즌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.27
  • 특수체육론 보치아 통합교육
    씩을 부가하며 6 회를 한 다음 점수를 합산하여 많은 득점을 한 선수나 팀이 승리 보치아 2 인조 경기 자료 : 국제스포츠전략위원회 보치아 시합구 자료 : 노을장애인자립생활센터 01 ... 보치아 For Cerebral Palsy01 보치아 CONTENTS 02 통합교육 03 프로그램 04 프로그램 적용그리스의 공 던지기 경기에서 유래된 것으로 국제 뇌병변장애 ... 사와 눈인사 교사와 직접 인사 준비운동 및 안전교육 준비운동과 안전교육을 한다 . 구령에 맞춰 준비운동을 한다 . 안전한 활동을 위한 사전 안전 교육 장애학생을 위한 적절한 보조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2023.05.10
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    (세계의정치와경제) A형 2022년 베이징올림픽 등 국제스포츠대회 중에 중국, 한국, 일본 등 동아시아 국가들
    교과목명: 세계의정치와경제 다음 주제 중 하나를 골라 작성하시오.1. A형: 2022년 베이징올림픽 등 국제스포츠대회 중에 중국, 한국, 일본 등 동아시아 국가들 사이에서 발생 ... 걱정과 우려의 목소리가 들리기도 했다. 이처럼 2022년 베이징 올림픽 등 국제스포츠 중에 중국 뿐 아니라 일본, 우리나라 등 동아시아 국가 간에 발생한 혐오와 갈등 현상에 대해 ... 일본의 고위 정치인이나 유명인사, 과거 일본의 해외 침략과 억압에 관한 기구들의 망언으로 그 힘을 바랬다. 역사문제에 대한 중국과 일본 간의 점증적 갈등은 평화조약을 맺은 이후 A
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • [A+자료]도덕사회학 시험-우리나라의 부패예시, 반복죄수의 딜레마 게임, 간접적 호혜주의, 퍼트남의 결합형 사회자본, 후쿠야마의 고신뢰, 저신뢰사회
    이 8.8%에 해당했습니다. 또한 직장생활 중 학벌 소외감을 느낀 경험은 고졸이하에서는 68.3%에 해당했습니다. 이러한 차별은 연봉이나, 직무평가, 직장생활중의 무시, 인사고과 등 ... 에서 전략은 동료와 함께 침묵함으로써 증거를 제공하지 않는다는 협동과 동료에게 죄를 씌움으로써 증거를 제공한다는 변절이 있습니다. 이에 대한 행동의 결과로써 보상은 5년, 4년, 1년 ... , 0년(석방)이 있습니다. A와 B는 증거 제공을 하지 않아 각각 1년 형을 받는 것이 바람직하다는 점을 잘 알고 있지만 독방에 감금되어 상대가 어떤 전략을 취할지 모르는 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17
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2025년 11월 28일 금요일
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