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"관리자리더쉽ppt" 검색결과 481-500 / 520건

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    신한은행 자기소개서
    1. 지원동기 및 포부, 가족소개, 성장과정, 수학내용(휴학기간), 본인의 가치관 및 인생관에 영향을 끼쳤던 경험을 주제별로 구분하여 기술 3500자고유의 색깔을 가진 기업 ... 가 다녔던 재수학원은 전국의 실력자들이 모이는 아주 유명한 학원이었습니다. 이과반이 당시 15개반 이었는데 여기서 제가 거의 최하위권을 할 정도로 학원 수준이 높았습니다. 따라서 ... 들을 이끄는 리더쉽과 또한 반대로 부원들의 애로 사항을 수렴해서 그들의 의견을 따르는 팔로우어쉽을 동시에 배울 수 있는 좋은 기회가 되었습니다.대학교 3학년 때부터 약 6개월간
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.08
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    성공전략과 면접스킬 요약정리
    . 조직에서 직급에 따른 3가지 필요스킬① 고위관리자 경영자 : Conceptual Skill- 인지적 생각 및 종합적인 사고력이 필요 (중요결정하는 위치이므로)- 판단, 의사결정 ... , 정책수립 등에 관련됨② 중간관리자 : Human Skill- 기업은 사람이므로 사람을 통해 업무를 수행할 수 있어야 함- 어떻게 업무분담을 할 것인지, 어떻게 사람을 다룰 것인지 ... 하는 직장과 나의 현재 역량수준 대조. (ppt 그래프 참조)3. 핵심 역량 전략 캔버스4. 3가지 유형 스킬 : 제 1타입·자기 관리 스킬 (Adoptive Skill and
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.10
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    여성과 조직 리더십에 관한 고찰
    조직 내에서의여성 리더십 고찰1. 여성 리더십에 대한 고찰에 앞서…우리나라에서 여성의 리더십에 관한 연구를 행하게 된 것은 그리 오랜 전통을 지니고 있지는 않다. 게다가 중요 ... 성이 느껴지더라도 모두들 그 연구에 대하여 외면을 해온 것이 현실이다. 그러나 최근 들어 그 연구의 중요성이 부각되고 있는 것은 이제는 분명 여성의 리더십이 사회적으로 큰 필요 ... 성이 느껴지기 때문이고 더 이상 회피할 수는 없는 시점에 와있기 때문이리라 생각된다. 지난 주말에 신문에서 우연히 본 기사를 시작으로 여성리더십에 대한 고찰을 해보고자 한다. 2006년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.12
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    오봉팽 PPT완벽자료
    관리의 기본 모듈로 벤치마킹 대상이 될 만큼 높은 성과를 거두었으며, 이를 통해 품질과 서비스에 대한 신뢰를 소비자들에게 심어줄 수 있었다.au bon pain 수퍼 바이저님과 질 ... 발표정순영 현장체험 자료조사 사진촬영 발표이아현 현장체험 자료조사 PPT작성 발표au bon pain의 시작1978년 봄, 보스턴의 명소 파누일 홀시장을 지나던 루이스 케인 ... 리더십, 좋은 음식, 친절함을 기본으로 운영됨. 혁신적인 경영 방법을 사용해 외식 산업 리더들의 이목이 집중됨. 1981년 오봉팽은 크로와상을 이용한 샌드위치를 처음 선보였고 이즈음
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    | 리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.14
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    샤롯데 드리머즈 2기 지원서
    의 M.T와 4번의 개강총회 및 종강총회를 진행했으며, 다른 학과 보다는 인원이 많은 경영학과의 학회에서 부 학회장을 맡아 많은 인원을 관리하면서 리더쉽을 십분 발휘하는 등 여러 ... , 그리고 피드백을 통해 마케팅 사례를 배우고 있습니다. 또, PT대회와 공모전에 탐가하여 PPT제작능력, 프레젠테이션 스킬에 대해 배우고 있습니다.자기소개: ＜한발 느리지만 열정적인 ... 하다.항상 믿음이 간다’ 제가 학교생활 또는 아르바이트를 하면서 줄곧 듣던 말입니다. 어떠한 일이 주어졌을 때 상급자의 감시와 개입 없이도 혼자서 착실하게 또 열성적으로하여 주위 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.18
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    [2013 상반기 최신] 합격자 자기소개서 샘플 6편모음 [최신 합격자기소개서 우수예문 모음][성장과정,성격의 장단점,지원동기 및 입사후포부][잘쓴예]
    하면서 지역에 맞는 테마 컨셉으로 통합된 시설물 디자인, 테마에 맞는 조감도 C.G, 전반적인 ppt구성을 담당하였습니다.자회사와 협력사의 CI로고제작, 기업 홍보물, 제품 카다로그 ... 했습니다.이 활동들은 저만의 소중하고 값진 경험입니다. 전 봉사활동을 통해 상대방을 우선시하는 배려와 소통의 리더십 그리고 상황에 맞는 전략적 인적자원관리를 몸소 체득했습니다. 또한 ... 기도 하였습니다.담당하는 업무는 휴게시설물, 놀이시설물, 체육시설물, 조경시설물 등 신규시설물의 제품개발하였고, 기존에있는 시설물 디자인 유지관리와 업그레이드를 하는 과정에서 제작
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    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.09
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    [인적자원관리] 교육훈련 프로그램 조사(신라호텔, TGIF의 사례를 중심으로)
    과정SVC 재교육 및 실습 고객지향 마인드의 재교육2주 내외J급(대리급)관리자 과정에서 요구되는 업무분석능력 배양 및 전략적 의사결정능력 배양진급심사시 고과점수와 합산S급(과장급 ... - 파트 별 2~3명 - 종업원 - 직접적인 훈련 모델 - 매니저 - 종업원 - 중간관리자 Off JT - Friday's Academy 자체 실시 - 매장 재현, 실무 연습 - 중점 ... overview TGIF 교육훈련 TGIF 교육 프로그램 사원 양성 과정 TGIF 직원 승진 과정 경영자 양성 과정조사 표본의 선정신라호텔-TGIF 종합평가 평가 후의 제언조사 표본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    아발론교육자소서, 영어강사자기소개서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙
    대처능력과 위기관리능력 등을 고취할 수 있었습니다. 4. 지원동기 및 포부(500자 이내) ‘진정성 있는 교육의 산실! 아발론 교육.’ 몇 번의 공무원 도전과 실패는 방황의 시간 ... 아발론교육 합격 우수예문 영어교사 자기소개서 [목 차] A. 아발론교육 영어교사 자기소개서 우수예문 1. 성장 과정(500자 이내) 2. 성격 및 가치관(500자 이내) 3 ... . 학창시절 및 사회활동(500자 이내) 4. 지원동기 및 포부(500자 이내) B. 아발론교육 영어교사 면접기출 및 이력서양식 1. 성장 과정(500자 이내) ‘인격적인 관계형성
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10 | 수정일 2014.10.15
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    저스펙 (학점 2.8 ,토익無) 롯데그룹 2011년도 공채 합격 자소서
    자원동기함께 일하고 싶은 커뮤니케이터저는 대학시절부터 PPT발표 학술동아리xxx와 xxx학과 학생회 부회장등을 역임하면서프레젠테이션 발표능력, 리더쉽, 파트너쉽, 커뮤니케이션능력 ... 함으로 중재자 역할을 통해 다수를 만족시킬수있는 유쾌한 커뮤니케이터가 될 수 있었습니다. 그리고 저의 팀의 사기를 높이고 유대감을 높여 능률을 최대치로 높이는데 일조했습니다.그리고 ... 우호적이고 깊은 교유관계를 유지하였습니다. 이렇게 상대방을 배려하고 대화하는 자세는 정확히 커뮤니케이션과 긴밀한 관계를 피요로하는 영겁관리에서 더욱더 빝을 발할것이라 생각
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.12
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    [경영학](조직행동)팀워크란 무엇인가?
    %)적당참여(20%)단순참석(10%)불참(0%)담당역할내용육성춘보고서작성신장용설문지 게재오정범자료수집양용현설문지완성본작성임영천ppt작성Best Team Player :4/2: 첫 ... 성/성취동기/직무몰입/직무태도/조직몰입/참여적 리더십현재 자신의 팀에 나타나는 팀워크 상의 문제점과 해결방안을 적어주세요.팀원들 간의 결속력을 높이기 위해 어떤 활동들이 이루어지고 있 ... 임영천 : 풀무원 영업담당자 인터뷰육성춘 : 공사 직원 인터뷰신장용 : 광고&프로모션 대행자 인터뷰오정범 : CJ 인사담당자 인터뷰양용현 : 홈플러스 지원담당자 인터뷰5/5 네 번
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29
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    목표관리 MBO
    을 인지 -운영적 측면에서 필요한 인식의 전환은 모든 관리자의 솔선수범과 리더십에서 출발하여야 성공가능-팀 단위의 직무조사 자료를 바탕으로 직무매뉴얼 만듦. -팀 내의 직무와 관련된 how} ... 개요 작성-선정한 기업들 목표관리 적용 분석자료요약 및 보고서 개요 대로 정리-보고서 수정, 보완 -ppt 제작 -발표 준비MBO (Management By Object)총괄적 요약 ... 있어서 개인적, 집단적, 조직적 목표를 통합하도록 경영자와 직원이 참여하여 조직에 대해서 적극적인 공헌활동을 유발하기 위한 경영관리철학이자 시스템출처 : 삼성경제연구소 (http
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09
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    원격 교육론 사례 발표
    고 있으며 “4천만 리더, 4천만 경영자”, “끊임없이 학습하는 사람”라는 기치를 내걸고 직장인을 대상으로한(기업교육) e-러닝 사이트이다.휴넷(http://www.hunet.co ... 에는 로그인과 회원가입 이벤트와 관련된 아이콘이 있다. 이들은 모두 휴넷의 기본적인 회원 관리 패널이기 때문에 어느 페이지로 이동하든 실 강의가 진행되지 않는 창에서는 반드시 상단부에 표시 ... , 경영&리더쉽교육, 상상마루, 휴넷CEO포럼, 경영지식 자료실 등이 그것이다. 그리고 각 메뉴에 마우스를 가져가면 바로 그 하위의 작은 메뉴들이 작은 글씨로 표시되게 되어 있
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.06
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    팀의 관리에 대하여
    을 성취 할 것인가에 대한 기대이다팀의 형성팀 형성 과정기술적인 체계를 기술하는 팀 사명 선언문 구성 업무상의 진보를 위한 스케줄 작성 팀과 관리자는 보상과 수행평가에 관한 교섭을 한다 ... 원 간 역할을 분담해서 이론에 대해 정리행동 : 조사한 자료 정리, ppt 내용 보충행동 : 팀원간 역할 분담해서 사례부분 정리행동 : 사례부분에 대한 내용 보충, 최종 ppt ... 작성Output : 이론 부분에 대한 pptOutput : 조사한 이론부분 발표Output : 팀 발전단계의 사례, 사례에 대한 pptOutput : 최종 ppt 및 발표프로젝트
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    | 리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.15
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    강력하게 돌아가는 조직으로 혁신하라
    가 아니라 개개인이 책임을 지기를 바란다.○ 코치로서의 관리자● 관리자는 기존의 감시 역할에서 벗어나 팀 리더로서 역할을 수행해야 한다.● 즉, 감시자가 코치가 되어야 한다는 것이 ... REPORT제목 : 조직으로 혁신하라 보고서담당교수 : 교수님수강과목 : 조직행위론이 름 :제출일자 : 2목차□문화가 성공을 이끈다□감시자에서 코치로□피해야 할 함정□변화를 막 ... 는 장벽□경고 신호□누구나 참여하기 원한다□내부의 적 제거하기□개선의 영역□성공으로 가는 6단계□보고서 요약문□보고서 발표자료(PPT FILE)□ 문화가 성공을 이끈다.업무 수행
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11
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    DAUM/다음커뮤니케이션(대졸신입) 합격 자소서
    로 하고 있습니다."오픈 커뮤니케이션, 리더십 역량"저는 개발자에게 있어 팀원들과의 커뮤니케이션은 매우 중요하다고 생각합니다. 팀원들과 조화로운 협력을 하지 못하는 프로젝트는 뛰어난 ... 되기 위한 노력은 ‘Daum'의 모바일 서비스 및 관련된 인프라를 구축하고 관리, 운영하는데 많은 도움이 될 것입니다.지원동기를 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 500자“다음 ... 자기 소개를 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다. 1300자"Fun & Passion!"저는 항상 새로운 것을 도전하는 즐거운 열정을 추구합니다. 무언가를 판단하고 결정하는데 있
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
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    임파워먼트에 대한 레포트 자료입니다.
    한 경영자의 ‘세계에서 가장 존경받는 기업의 가장 존경 받는 경영자로 선정된 리더쉽의 비결이 무엇인가’ 라는 질문에“딱 한가지입니다. 나는 내가 어디로 가는지 알고 있고 GE의 전 ... 하는 구성원의 능력이 기업 성공의 가장 중요한 핵심 역량으로 부각되고 있다.따라서 임파워먼트란 실무자들의 업무 수행 능력을 제고시키고, 관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자 ... 에서는 임파워먼트(Empowerment)라는 개념이 등장하여 조직 관리에 새로운 바람을 일으키고 있다.임파워먼트를 단어 그대로 해석하면 ‘파워(Power)를 부여하는 것’이라고 말할 수
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.28
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    성인교육 프로그램 개발 `환경리더로서의 주부 교육`
    은 지속적인 자기 관리이다. 리더쉽 노트를 활용하여 리더쉽 마인드를 기를 수 있도록 돕는다.교육 내용 : 리더쉽을 키울 숭 있는 글귀가 한 쪽에는 적혀있고 다른 한 쪽에는 자신의 생각 ... 잡코리아팀장은 "경력이 화려하고 능력이 있다고 판단해 기업에 추천해도 여성의 경우에는 좀처럼 성사가 되지 않는다"면서 "면접도 보지 않으려는 기업이 대다수여서 구직자에게 미안 ... 게 나타나고 있다.→ 사회의 안정화와 생활수준의 향상은 그동안 청소년 시기 이후에 실질적인 교육의 대상자에서 벗어나 있던 주부들을 대상으로 하는 교육의 필요성을 크게 하고 있다. 특히
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04
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    [인적자원관리] 교육훈련 프로그램 조사(신라호텔, TGIF의 사례를 중심으로)
    접수 및 처리 요령, 대고객 홍보, 호텔 상품 판매 요령 등 서비스의 동적인 확인교육관리능력과정리더쉽개발과정지배인/과장급조직의 인간관계, 팀웍, 리더십개발, 동기부여를 통한 업무능력 ... 대상은 FOH Coach와 Manager로 3일간 아카데미에서 이루어진다. 내용은 CS경영이론, 서비스 마케팅론, 소비자 행동론, 고객 접점 관리, 서비스 행동훈련 지도, 서비스 ... [과제물]호텔 교육 훈련 프로그램 조사-신라 호텔을 중심으로 TGIF와 교육 훈련 프로그램 비교 분석 및 평가 -목 차서론- 인적자원관리와 차별화된 사원 교육 훈련의 필요성
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.18
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    국민은행 기업분석
    으로 폭넓은 네트워크와 리더십을 지닌 지원자를 우대한다. 30%지방에 할당한 것도 지역내 폭넓은 네트워크와 리더십을 형성할 수 있는 인재들이 긴요해진 때문.자격증 처음 입사한 분야 ... ..FILE:국민은행 기업분석.ppt..PAGE:1KB 국민은행 기업분석..PAGE:2최근 연혁2001.11.1. 국민, 주택합병은행, 국민은행으로 새 출범2002.12.2 ... , 모바일뱅킹 가입자 역시 총 100만명 중 50만명이 국민은행 고객.기존 국민은행과 주택은행이 가지고 있던 서민은행이미지가 아직 남아있다.합병이후 국민은행이 보여준 세계적인 브랜드
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.03
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    [자기소개서] CJ 인사 HRD 부분 합격 자기소개서 및 작성 핵심 KEY POINT 작성방법
    었습니다. 제출기한도 촉박하여 관리자들은 의견 수렴 없이 개편안을 확정 지으려는 분위기였습니다.저는 3개월 기간의 기간제 교사였기 때문에 결과에 대한 책임을 져야 하는 상황이 아니 ... 준비가 되어 있습니다.[기본기]다른 사람의 성장을 돕는데 남다른 관심을 가진 예비 교육담당자입니다. 저의 지식과 능력이 다른 사람에게 도움이 되는 것을 좋아하는 성격은 교육업무 ... 에 천직이라고 생각합니다. 이를 위해 3년 간 교육공학과 교재개발부에서 활동하며 교육프로그램 기획-개발의 기초와 EXCEL, PPT, 포토샵, 동영상편집 등을 자유자재로 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.11 | 수정일 2019.09.07
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2025년 11월 29일 토요일
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