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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공무원의문제점" 검색결과 481-500 / 49,659건

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    신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)
    과 지방정부가 운영하는 성과평가시스템을 효과적으로 활용하기 위해서는 공무원 동기부여, 서비스 개선, 예산편성 및 자원배분 등을 고려하여 행정기능을 종합적으로 평가할 수 있는 양 ... 를 행정환경에 적용하여 공무원 사기 저하, 공직경험 이탈과 같은 부작용이 발생했다(김병섭,1996; 박천오, 1997).위의 비판을 종합하고 한국 행정학자들의 주요 비판내용을 요약 ... 해야 한다. 더 나아가, 선진국과 개발도상국 간 격차를 줄이기 위한 국가 협력체계 성립도 필요하다.공무원 또는 공공관리자에게 성과에 따른 인센티브 제도를 도입하자는 말은 반대로 성과
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30
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    도시재생사업의 실태와 개선점(판례포함)
    2 . 재개발과 재생의 차이점 3. 국내 도시재생사업 실태 Ⅱ. 도시재생사업 사례 1. 국내 도시재생 사례 2. 해외 도시재생 사례 Ⅲ . 문제점 및 개선방향 Ⅳ. 관련판례Ⅰ ... (4) 재도시화 필요성  탈 도시화 후 재도시화가 진행되지 않으면 , 원도심의 쇠퇴는 물론 주변 도시지역의 동반 쇠퇴 초래 ☞ 결국 , 균형적인 도시발전에 심각한 문제 야기 ... 63% 베를린에 집중 유럽 내 투자금액 조사 1 위 달성 2 . 해외도시재생 사례Ⅲ . 문제점 및 개선방향 1. 우리나라 도시재생사업 문제점 (1) 다양한 사업방식의 부재 ○
    리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.29
  • [행정학과] 2025년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(역량평가의 개념 등)
    의 변화와 인사혁신 방안도 다각도로 모색되기 시작하였다. 이 레포트는 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교 ... 다.오늘날 공무원들은 대내외 환경이 급변함에 따라 공직자 역할에 대한 포괄적이며 전문적인 이해력을 바탕으로 효율적으로 국가행정을 수행해야 하는 과제에 직면해 있다. 공무원은 정부조직 ... 는 공통적으로 다른 직급에 비해 고위공무원을 우선적으로 시작하여 모든 공무원으로 확산되었고, 역량체계는 주로 공통역량, 핵심역량 등을 중심으로 구성되어 있으며, 기술역량은 기관부서
    방송통신대 | 18페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.05.03
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    생활 속 환경보건 문제
    . 문제점4. 석면으로 인한 피해 현황5. 석면 문제의 개선방안Ⅲ. 결론, 내용 요약Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 살아가면서 여러 발암물질을 접하게 된다. 과학기술이 발전하기 전에는 암 ... 원급하지 않을 수 없다. 거기에 소방공무원이 폐암에 걸리는 이유도 석면과 관련이 깊다고 하니 소방공무원이 석면에 노출되지 않는 대책도 매우 시급하다. 따라서 소방 작업 시 석면 ... 노출에 대한 매뉴얼을 만들고 이 매뉴얼을 반드시 지키도록 관리해야 한다.국민의 안전을 위해 봉사하는 일을 하는 소방공무원이 업무 때문에 아프게 되어 퇴직 후에 행복한 삶을 오래 영위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 개방형 직위제 운영에 대한 효과성 및 영향요인
    성 대한 영향요인- 조직문화에 대한 영향요인? 개방형 직위제의 문제점ⅲ 결론 ? 종합 정리 및 나의 생각ⅳ 참고문헌? 서론개방형 직위제의 의의1) 개방형 직위제의 개념공무원임용제도 ... 한 경우 직업공무원으로 전환하는 방안도 검토할 필요가 있으며 계약기간 동안 처우수준도 현재보다 확대하는 노동시장의 유연성이 높아져야 하는 평가가 미치고 있다.개방형직위제의 문제점우리 ... 보다는 개방형 직위제의 초점이 ‘공직사회에 경쟁을 도입’하는 것에 맞춰져 있었기 때문으로 보인다. 즉 훈련된 무능상태로 빠진 일반행정가들에게 경쟁을 통해 공무원의 문제해결능력을 제고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14
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    공공봉사동기or스트레스와 이직
    의 설문조사가 가지는 구조적인 한계와 문제점들을 가진다고 하더라도 이 연구를 통해서 도출한 결과 자체를 부정할 수는 없다. 즉, 공공봉사동기가 공무원 개인적 차원에서도 조직 전체 ... 해 희소자원을 분배하는 과정에서 문제가 발생했을 때 보다 큰 공익, 공공선을 실현하는 과정으로 인식하는 정도를 측정한다. ② 공익에 대한 기여는 공무원들이 얼마나 사익에 비해 공익 ... 과 사회, 국가를 위해 봉사하고자 하는 이타적인 동기를 가지고 헌신적으로 자신의 업무에 임하고자 하는 공뮤원들의 고유한 동기를 의미한다. 최근 들어서 공무원이라는 직업은 고용안정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    인공지능과 행정의 미래
    간 협업 문제에 있어 현직 공무원들은 부서 간 협력에 대한 중요성과 어려움을 호소하지만 이에 대한 직접적인 교육훈련은 전무한 상태이다. 따라서 인공지능을 활용한 협업 시뮬레이션 ... 하여 여러 공공서비스, 공무원의 시스템 등에 적용되고 있다. 본 리포트에서는 현재 경희대 행정학과를 포함하여 대부분의 행정학과 학생들이 학습하는 공공서비스, 인사, 재무, 정책 등 행정학 ... , 법무 행정과 같은 다양한 행정서비스 사이트에 인공지능을 활용한 챗봇 시스템을 구축하고 있고, 이러한 챗봇과 같은 인공지능 시스템을 바탕으로 정부는 사용자들이 많이 느끼는 문제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07
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    주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)
    밖에 없다는 점을 인정한다"고 말하기도 했다. 에너지 산업에 문외한인 사장이 연매출 4조8000억 원의 발전공기업을 이끌고 있다는 것이 문제였던 것이다. 에너지 공기업은 다른 공공 ... 자들의 인사재량권을 실천한다는 관점을 부각시킨 것이다. 이는 민주국가의 복수 정당제에서 실천이 가능한 것으로 정권이 바뀔 때마다 공무원들도 같이 바뀌는 것을 의미하고, 공직임용 ... , 지연 등의 이유로 차별받지 않는다는 기회균등의 원칙을 따르는 것이며, 인사행정의 보편주의를 실적기준과 능률기준에 의해서 구현한 것이다. 그래서 실적주의는 공무원의 신분을 보장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11
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    사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요
    으로 사회복지사의 치료문제문제점과 개선방향을 논의하고자 한다.본론1.사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점사회복지사는 업무의 특성상 직간접적으로 도움을 받고 있는 사람들에게 큰 ... 지만 사회복지행정을 담당하는 일반공무원이 많아 복지사업의 전문성을 높이기는 어렵다.사회복지연재에는 보건복지부 기본생활보장실(기본생활보장) 업무를 담당하는 사회복지전문가, 가정보건복지 ... , 장애인복지법으로 장애인복지상담사, 모·자녀복지법으로 인한 모복지상담사에 대한 임용 또는 위촉이 요구되고 있으며, 또한 아동복지지도사, 여성복지상담사 등 특수공무원이 사회복지서비스
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11
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    중앙보훈병원보건직자소서작성, 중앙보훈병원보건직면접시험, 중앙보훈병원보건직면접, 중앙보훈병원보건직기출문제, 중앙보훈병원보건직입사시험, 중앙보훈병원보건직지원동기작성, 중앙보훈병원보건직입사면접, 중앙보훈병원보건직채용자소서, 중앙보훈병원보건직직무계획서
    참고하셔야 합니다. 본 자료는 보건직, 보건직 공무원, 요양보호사 등 보건·복지 분야의 공공기관 및 민간기관 입사시험 및 면접을 준비하는 지원자들을 위해, 실제 기출문제 유형과 관련 ... 문헌을 바탕으로 체계적으로 정리된 학습 자료입니다. 시험 문제의 구성은 해마다 약간씩 변화가 있으므로, 이 점을 염두에 두고 다양한 유형에 대한 이해와 적응력을 기르는 것이 중요 ... 병원의 가장 큰 특징은 '보훈'이라는 가치 위에 세워졌다는 점이다. 국가를 위해 헌신한 이들을 예우하는 일은 단순한 감사의 표현을 넘어 사회 정의를 실현하는 일이기도 하다. 보건직
    시험자료 | 193페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.07
  • 미래정부와행정_기말고사 미응시 대체과제_정실주의와 엽관주의, 실적주의를 비교하여 설명하시오 우리나라 예산과정을 설명하시오
    이 발생할 수 있다. 이러한 문제는 결국 정부의 정책 결정 과정에 부정적인 영향을 미치며, 사회 전반의 신뢰를 저하시킨다.(3) 실적주의실적주의는 공무원을 임용할 때 능력, 자격 ... 의 가장 큰 장점은 공무원 응시자에게 균등한 기회를 제공함으로써 실질적인 민주주의를 구현한다는 점이다. 정치적 연줄이나 개인적 친분이 아닌 객관적인 성과를 바탕으로 공직자를 채용 ... 를 약화시키고 불공정한 인사 관행을 초래한다.정실주의의 가장 큰 문제점은 개인의 능력과 상관없이 지인을 선발할 가능성이 높다는 것이다. 이는 직무 수행에 필요한 자질을 갖춘 인재
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지 전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조 제도인 국민기초생활보장제도에 대하여 바람직한 개선방안을 제시하라. 서론
    문제가 있다. 사회복지 전담 공무원들은 어려운 업무에 도전하는데 있어 어려움이 있을 수 있지만, 폭력이나 폭언과 같은 악의적인 민원을 다루거나 살해 협박과 같은 위험한 상황 ... 에서 업무를 수행하는 경우가 흔한다. 그럼에도 불구하고 이들의 안전과 보호에 대한 시스템이 부족한 것이 문제로 지적되고 있다. 그 결과, 사회복지 전담 공무원들은 어려운 환경에서 업무 ... 사회복지학개론사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지 전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조 제도인 국민기초생활보장제도에 대하여 바람직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성, 여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 병역제도 공약을 발표했다. 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라.
    적 다양성과 인권 보호5. 정책 시행과 현실적인 문제점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론2024년 1월 29일에 발표된 병역제도 공약은 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되 ... 2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성, 여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 병역제도 공약을 발표했다. 이 공약 ... 에 대한 본인의 입장을 논술하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공정성과 평등의 측면2. 사회적 책임과 국가 안보 강화3. 직업 선택의 자유와 공무원 진출 기회 제한에 대한 우려4. 사회
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28
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    경희대 인사행정론 기말고사 답안지 (22-1)
    할 필요가 있다.3번Ⅰ. 서론최근 20대의 꿈의 직장이라 불렸던 공무원의 인기 및 경쟁률이 추락하고 있고, 이에 대해 가장 큰 원인으로 공무원의 열악한 보수 문제가 거론되고 있 ... 제는 각자의 장단점이 존재하기 때문에 현재처럼 제도간의 적절한 상호조화를 통한 인사정책을 나아갈 필요가 있다.2번Ⅰ. 서론행정윤리란 공무원들의 직업윤리로서 공직자들이 직무를 수행 ... 적이고 소극적 윤리개념을 뜻하고, 적극적 행정윤리는 공무원의 사명과 책임 및 공익의 실현이라는 보다 능동적이고 적극적 윤리개념을 의미한다.Ⅱ. 행정윤리 확보를 위해 사용하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.10.06
  • 인사행정론 시험대비2(적극적우대정책, 공공봉사동기, 공무원 삶의 질 제고, 공무원 정치적 중립)
    을 위한 아이디어와 해결책을 개발하려는 노력에서 시작된다. 혁신행동의 출발점은 문제점을 인식하게 되는 개인수준의 혁신이며, 혁신행동의 주체는 결국 사람이기 때문에 조직 구성원들은 혁신 ... 하게서 발생하는 과정상의 문제점들을 더 큰 사회적 선의 실현과정으로 인식하는지 정도를 측정한다. 둘째, 규범적 동기 차원은 공익몰입을 통해 측정한다. 이는 공익 실현을 위하여 노력 ... 을 포함외부의 아이디어를 도입하여 조직에 적용하는 제반활동을 의미한다. 혁신행동은 3가지고 구성된다. 먼저, 혁신지각은 업무와 관련된 현재의 문제점과 변화의 필요성을 인지하고 이를 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
  • 소방조직운영론 ) 안전관련조직의 현황, 행태(문제점) 및 개선방안
    공무원의 인원은 매우 부족하다. 소방공무원의 2직제도가 가장 개선되어야 할 문제라고 생각한다.3.결론-중앙 119 구조본부의 개선방안1) 현재 본부로 중앙 119 구조본부의 전체 ... 소방조직운영론안전관련조직의 현황, 행태(문제점) 및 개선방안소방조직운영론안전관련조직의 현황, 행태(문제점) 및 개선방안목차1.서론-중앙119구조본부의 현황2.본론-중앙119구조 ... 본부의 문제점3.결혼-중앙119구조본의 개선방안4.참고문헌안전관련조직의 현황, 행태(문제점) 및 개선방안1.서론-중앙119구조본부의 현황1)개요소방청장이 관장하는 사무를 지원하기
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19
  • 최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오.
    여 지역관할에 대한 실태파악이나 조치에 있어 문제점이 있다고 본다. 그렇기 때문에 사회복지전담공무원들이 기존의 목적을 달성하기 위하여 인원확충, 업무의 구체화 등이 이루어져야 한다고 생각한다.(3) 전문성 부족 문제 ... Ⅰ. 서론사회복지사업은 사회복지전문가를 통한 사회복지서비스의 제공을 주요 핵심내용으로 한다. 하지만 이에 대한 적절한 법적 규정이 마련되어 있지 않기 때문에 문제점으로 지적 ... 와 그 외에 관계인은 보호대상자를 위한 사회복지서비스의 제공을 신청 가능하다고 규정하고 있고, 지자체 복지담당공무원은 관할지역 내에 거주하고 있는 보호대상자의 보호를 직권 신청
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    부부관계의 문제 및 해결방법
    으로 근무 중인 차남이다. 차남이 먼저 공무원이 되다 보니 아무래도 장남이 눈치가 보이는 모양이었다. 딱히 큰 소리를 낸 적은 없지만 엄마의 감이라는 것이 문제를 눈치 채게끔 하는 것 ... 은 문제해결방법을 기술하시오. .*유의점: 결혼하지 않았다면 가족관계, 연인관계, 친구관계, 직장동료관계 등등 관계의 문제를 기술하고, 해결방법을 기술하시오.-목차-1. 현재 나 ... 의 부부관계와 문제점2. 문제 해결 방법3. 효과적 문제 해결방안 제시4. 문제 해결 방안 제시에 대한 소고1. 현재 나의 부부 관계와 문제점요즘 ‘황혼이혼’이라고 하여 자식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
  • [a+취득자료] 자신이 속한 지역사회의(일산) 복지관을 1곳 선택하여 사회복지 서비스 전달체계 과정을 알아보고 문제점을 논하시오.
    일선조직인 동 단위의 사회복지계 혹은 소속 사회복지 전담공무원으로 이어지고 있다.3. 고양시 일산 종합사회복지관 전달체계의 문제점조사한 바에 따르면 현재 고양시 일산 종합사회복지 ... 하고 있는 지역인 경기도 고양시 일산 종합사회복지관의 전달체계 과정을 알아보고 문제점을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 고양시 일산 종합사회복지관 소개(1) 설립목적고양시 지역주민 ... 관은 공적 사회복지 전달체계가 가지는 문제점을 그대로 보이고 있다. 현재 공적 사회복지 전달체계는 공공부조와 복지서비스 전달체계와 함께 4대 보험의 전달체계로 구분된다. 4대 보험
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07
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    빈곤가족의 실태와 해결 방안을 서술하시오
    다. 사회적으로 빈곤가족이 급증하고 있다는 점을 고려하여, 장기적으로 공무원 채용에 있어 약 16.7%를 저소득층 채용으로 할당한다면, 빈곤가족 문제도 일정 부분 해결할 수 있 ... 생각이 들었다. 기타 빈곤가족 문제 해결을 위한 방안을 정리하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.-우리나라 정부에서는 공무원 채용에 있어 약 2.5%를 저소득층 채용으로 할당하고 있 ... 다. 현재 우리나라 빈곤율이 약 16.7%를 기록하고 있다는 점을 고려할 때, 공무원 채용의 약 2.5%를 저소득층 채용으로 할당하는 것은 너무 적은 수치라는 것을 알 수 있는 것이
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11
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2025년 11월 28일 금요일
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