"경영컨설턴트"의 검색결과 입니다.

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"경영컨설턴트" 검색결과 481-500 / 7,889건

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거대 기업 월마트의 잘못된 윤리경영

거대 기업 월마트의 잘못된 윤리경영2008년 4월, 월마트는 2년 연속 미국 내에서 매출 기준으로 1위 기업의 자리를 고수했다. 미 경제주간지인 포츈이 선정한 매출 기준 500대 ... 가 뛰어난 기업일지언정 훌륭한 기업이라고 불리울 수 있을까?21C 기업에게 있어 윤리경영은 생존을 위한 선택이 아닌 필수 요소이다. 과거 생산 중심적인 산업 사회에서의 중심은 기업이 ... 에 의해 생산방식이 결정되는 시대가 왔다는 말이다. 따라서 기업 최대 목표인 이윤추구만을 위한 경영방침은 현 시대의 시장경제에서는 더 이상 통하지 않는다. 소비자와 환경이 높

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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A+ 서평 파이브팩터를 읽고 나서

보다 더 중요한 일은 없다.소위 컨설턴트나 인플루언서라 불리는 이들은 모든 사람이 같은 목표를 원한다고 착각하는 실수를 너무나 자주 저지른다고 저자는 말한다.저자는 기업의 창업자 ... 에 일희일비하지 않으며 질투심이나 시기심을 느낄 필요도 시간도 없는 것이다.저자는 이상적인 조직을 구성하는 것에 대해서도 언급한다. 아직 규모를 갖추지 못한 기업의 경영자는 회사 차원 ... " 플렉스' 문화와 명품 소비가 여느 세대보다 익숙하다는 특징도 있다.저자는 경영자는 경영자와 가까워진 사람들이 그 관계로 인해 더 많은 이익을 얻고 삶이 더 풍요로워졌는지를 항상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.11.20

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서번트 리더십에 대하여_기업에 적용 사례

하고 발전시켰다. 그 후 10여년 동안 MIT와 하버드 비즈니스 스쿨, 다트머스 대학 등의 여러 곳에서 강의하였으며, 포드 재단, 걸프 오일,인도 정부 등에서 컨설턴트로서 활약하며 세계 ... 들을 섬기고 존중하는 자세를 보여야 하며, 구성원들은 앞에서 이끌고 있는 유능한 서번트 리더에게만 응답할 것이다‘ 라는 신념은 현대 사회에서 대두되며 대변할 새로운 경영 철학으로 자리잡 ... 를 고객에게 제공하고 있다. 이 기업의 성공은 말단 직원과 함께 변기 청소를 하는 회사 중역들의 모습에서 찾아볼 수가 있다. 경영의 달인리라 불리는 윌리엄 폴라드는 선임 부사장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.01.29

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챗GPT등 생산형 AI의 활용과 사회 변혁

노력해 왔다. 인터파크만 하더라도 2010년 후반에 이미 챗봇을 도입해서 운영해 왔다. 인터파크는 상품의 카테고리별로 전문 컨설턴트를 둔 뒤 직접 고객의 문의에 메신저로 답변을 해 ... 에서는 어떤 직원들에게 어느 정도 수준의 정보에 접근할 수 있도록 할 것인지를 일일이 결정할 것이 아니라면 말단 사원이 고위급 경영진이 접근할 수 있는 정보를 제공해야 하는 난제 ... 링에 너무 많은 시간과 비용을 들여야 하는 문제가 생긴다. 이것을 하다보면 결국 인공지능을 사용하는 것이 기존의 경영 방식을 이용하는 것보다 비효율적이거나 시간이 더 오래 걸릴 수

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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진로활동 특기사항 중, 개성적이고 정선된 예문 20개가 탑재되어 있습니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

, 기업의 세무 대리, 경영 자문, 조세에 대한 불복청구 등에 대해 대략적인 설명을 들었으며 세무사가 되기 위해서는 일반 인문계고등학교에 진학해야 하고 계열은 문과를 전공 ... 음.기재 예시 6진로의 달 행사(20××.05.21.)를 맞이하여 ‘직업인과의 대화’에서 이용수 공학박사로부터 컨설턴트에 대한 자세한 설명을 들었으며 청소년, 여성, 장애인 등 사회 ... 음. 진로의 달 행사(20××.05.21.)를 맞이하여 HDV 통신 CEO로부터 회사관리와 경영에 대해 자세한 설명을 들음. 최고 경영자가 되기 위해서는 좌절하지 않기, 긍정적 자세

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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'월가의 승자들'_핵심요약 & 독서감상평_최정혁_저

을 경영하며 투자활동을 핀 인물들이다. 두 번째 유형은 변화의 물결에 적극적으로 올라타 성공을 거둔 인물들이다. 세 번째 유형은 월스트리트를 초월해 더 넓은 세상을 꿈꾸는 인물들이 ... 있었고, 실패했을 때도 새롭게 도전할 수 있었다.7장 제임스 고먼 모건스탠리 회장두 번의 큰 변화를 이끌어낸 컨설턴트 CEO2007년 12월 로이드 블랭크 페인의 골드만삭스가 최대 ... 었전기공학을 전공했고, 학과 대표는 물론 여러 단체에서도 리더를 맡아 조직 관리를 경험했다. 그러던 중 경영학에 관심을 갖게 되었고, 하버드 경영대학원에서 MBA를 전공하게 된다

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.12

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보도 섀퍼의 이기는 습관

이 책의 저자 보도 섀퍼는 독일 출신의 세계적인 동기부여 전문가이자 경영 컨설턴트이다.그는 지구상에서 가장 바쁜 강연가중 한명이고 세계 전역을 순회하며 '경제적 자유'와 '성공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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나이키 NIKE 기업경영전략 성공사례분석 & 나이키 BCG매트릭스,SWOT분석 & 나이키 향후전략 제시

나이키 NIKE 기업경영전략 성공사례분석 & 나이키 BCG매트릭스,SWOT분석 & 나이키 향후전략 제시CONTENTS1. 나이키 기업소개2. 나이키 BCG매트릭스 분석3. 나이키 ... SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat4. 나이키 기업경영전략 성공사례(1) 아웃소싱전략(2) 브랜드확장 전략(3 ... , 용품 구매자, 정형외과 의사, 발명 전문가, 컨설턴트 등을 총망라하는 연구위원회와 자문단을 구성하여 제품의 문제점이나 개선점을 조기에 발견, 대처하고 있으며, 회사 소속 운동

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.11.11

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인간자원개발론

의 확보, 유지, 예산의 확보 등3) 컨설턴트(consultant)의 역할- 전문가(expert) 활동 : 조직의 문제해결에 관한 hrd 활용방안 제시, 발생 가능한 문제예측과 예방 ... 활동, 경영자의 의사결정 조언- 지지자(advocate)활동 : 조직의 특정상황에 대한 최적활동 제안- 격려자(stimulator)활동 : 문제예방기능, 경영자에게 질문과 자극

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

인적자원관리 레포트주제 : 효율적 인적자원관리 방안* 작성방법 : 가상의 회사를 설정(업종-구체적 제품/서비스 등, 종업원 수 등)하고, 국내/외 경영환경(회사의 경쟁력, 경영 ... . 회사소개3. 회사윤리복무규범4. 업종분야5. 구체적 서비스6. 회사 종업원 수나. 국내/외 경영환경1. 회사의 경쟁력2. 경영목표다. 효율적 인적자원관리 방안1. 확보관리2 ... 고자 하는 진심(주), 임직원의 개발성과 창의성을 극대화하며 스마트한 전문지식을 갖추기 위한 스마트한 진심(주)을 하위 핵심 지향 가치로 설정하고 있습니다.2. 회사 소개회계법인은 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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전사적 시스템 통합 A+자료입니다

한 것 ERP 시스템은 업무의 자동화보다는, 경영자가 보다 현명하고 빠른 의사결정을 내릴 수 있도록 여러 정보를 실시간으로 지원하는 의사결정지원시스템*경영환경상의 필요성∙ 시장구조 ... 변화 : 고객 중심, 경쟁심화 ∙ 정보기술 변화 : 경쟁사 e-Business 도입에 따른 정보기술 중요성 증대 ∙ 경영관리 변화 : 국제회계기준 요구, 경영 투명성, 경영혁신 ... /판매 예측자료 부족 ∙ 컴퓨터 환경변화의 대응력 부족 ∙ 임원 정보 자료부족ERP 도입목표∙ 경영혁신, 관리개선, 경쟁력 강화 체제 확립 ∙ 경영정보의 통합에 의한 의사결정의 신속화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

에서 등장한 개념이 조직개발이다. 이런 조직개발은 현대 조직이 급변하는 경영 환경 속에서 지속 가능한 성장과 경쟁력을 확보하기 위해 필수적인 전략적 접근법이다. 오늘날 조직은 기술 발전 ... : 현대 조직개발은 사회적 책임과 윤리적 경영을 포함하며, 조직이 환경적·사회적 가치를 반영하도록 돕는다. 이는 산업심리학의 인간 중심적 접근과 연결된다.③애자일(Agile) 조직 ... 프로세스의 첫 번째 단계는 조직개발 전문가(내부 또는 외부 컨설턴트)가 조직과 협력 관계를 구축하는 과정이다.①목표: 조직의 필요와 목표를 명확히 하고, 조직개발 개입의 범위와 기대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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EQ(정서지능)의 개념과 각각의 하위 지능에 대해 설명하고, 정서지능의 한계점 그리고 오늘날 정서지능의 개념이 왜 중요하게 생각되는지 그 이유와 사례를 찾아서 설명하시오.

IQ나 전문 지식이 부족해도 뛰어난 성과를 무조건 담보해 주는 것은 아니라는 것이다. 한 예로 캐나다의 한 리더십 컨설턴트는 “감정은 순간적으로 나타나는 것이므로, 이를 잘 ... 면, 정서지능이 경영 성과와 직결된 흥미로운 연구 결과들이 있다. 영국의 한 대형 레스토랑 프랜차이즈 그룹에서는 관리자들의 EQ 수준을 조사한 뒤 성과 지표와 비교한 연구를 진행 ... 대상 정서지능 향상 프로그램과 코칭을 도입하여 뚜렷한 경영 개선 효과를 거두었다고 한다. 또한 미국의 유명 호텔 체인에서는 감성지능 교육을 통해 직원 이직률을 감소시키고 고객 만족도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

, 지원 등에 투자를 잘 해왔으나 경영전략과 HRD 전략 및 인력과의 연계성은 여전히 미흡한 실정이다. 따라서 기업 HRD 관리자의 역할이 전략적 파트너와 성과 컨설턴트의 역할로 바뀌 ... 고, HRD는 성과향상을 측정하지 않고 성과향상을 창출하는 것을 목적으로 하지 않는 HRD 프로그램일 때 폐기물 부서로 인식될 수 있다.HRD와 관련하여 경영진은 HRD, 설비투자 ... 인재의 역량이 기업 성장과 경쟁력의 핵심이 된다. 따라서 기업의 경쟁력 향상을 위한 인적자원 개발과 지식경영이 빠르게 대두되고 있다. 이와 같이 인적자원은 세계적인 경쟁 하에서 국가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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베조스 레터 독후감

인 제프 베조스 관련 책들은 많이 출간되어 왔었다. 그런데 그러한 아마존 관련 책들과 다르게 경영 컨설턴트이자 전문 연설가인 이 책의 저자 스티브 앤더슨은 제프 베조스가 주주 ... 「베조스 레터」독후감2021년 2월 초, 미국 유통 업체 아마존을 세운 제프 베조스는 최고 경영자에서 물러날 것이라는 발표를 한다. 물론 아마존 경영 일선에서 완전히 물러나는 것 ... 다. 경영인이란 사람들과 경영인을 꿈꾸는 이들 모두에게 이 책에 담겨져 있는 내용들이 상당히 도움이 되어줄 것이라는 기대감이 들었다.사실 지금까지 아마존이라는 기업과 그 기업 경영자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.03

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실용 영어 세특 기재 예문입니다. 개성적이고 창의적인 예문 19개로 구성되어 있습니다.

하여 정답을 여러 번 맞추어 칭찬받음.예시 13'미래에 되고 싶은 직업인'이란 주제의 작문 과정에서 경영컨설턴트가 되겠다는 자신의 꿈을 소박한 필체로 표현하였으며, 브레인스토밍을 통해

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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딜로이트안진회계법인_DX컨설팅_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

컨설턴트로 성장하고자 지원하였습니다.실제로 재직 중인 직장을 비롯한 그 동안의 직무경력을 통해 AI·빅데이터 모델 기획부터 개발, 그리고 CS센터 시스템 개선까지 전체 프로세스 ... 의 신뢰성을 위해 수개월간 실험을 다시 수행했던 경험이 있습니다. 이는 컨설턴트로서 고객 신뢰를 기반으로 데이터를 다루고 의사결정을 제안해야 하는 딜로이트의 일과 동일한 윤리적 토대라고 ... 을 만들어내는 컨설턴트로 반드시 성장하겠습니다.2. Career Goal을 작성해 주십시오. (최대 1,000자 이내)저는 해당 분야의 전문성을 지속적으로 발전시키며 산업별 DX

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 4,700원 | 등록일 2025.11.04

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[사외이사] 사외이사제도의 문제점과 해결방안

다. 한국타 3%, 변호사 2%, 컨설턴트 1% 순으로 나타나 경영자(60%), 금융분야(29%)에서 높은 비중을 차지하고 전임 공무원의 비중”은 매우 낮게 나타났다. 일본의 경우 ... 사외이사제도의문제점과 해결방안< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사외이사제도의 문제점1) 사외이사 추천 과정 및 독립성 문제2) 사외이사 인력풀의 한계3) 사외이사를 경영진의 방패 ... 막이로 삼는 관행2. 사외이사제도 개선방안1) 독립성 문제 개선방안2) 인력풀 다양화를 위한 방안3) 경영진의 방패막이로 활용하는 문제 해결 방안Ⅲ. 결론참고문헌2021. 00홍

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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부진점포진단과 활성화전략

들창업자 위협1. 경쟁점포 증가5. 상권의 변화3. 고객 기호 변화8. 종업원의 변화2. 경영자의 마인드 변화7. 자금의 변화4. 상품 유행 변화6. 관련산업의 변화창업실패의 시각 ... 차이창업자의 시각1. 경쟁점포의 출현(25%)전문 컨설턴트의 시각2. 자금력 부족(20%)3. 주먹구구식 창업(18%)4. 업종 및 경기 변화(15%)5. 전문성 부족(14%)6 ... ▶준비없는 창업 - 경영마인드의 부족 - 정보수집의 부족 - 창업 분야에서의 적은 경험 - 지나친 기대 수익에 따른 조급함 ▶ 적성과 능력을 고려치 않는 아이템선정 - 성숙기를 지난

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

들을 향상시키기 위한 모든 학습활동으로 경영자와 임직원을 대상으로 이루어진다. 개인 개발의 목적은 직원들 개인의 지식, 기술, 역량을 향상시키며, 현재 직무에서 행동을 개선 ... 하고 교육전략을 개발하며 적절한 교수방법을 선택하고 적용하며, 교수 설계자는 학습 활동에 대한 전체적인 설계를 실시하는 것이다. 또한 훈련 컨설턴트는 워크숍이나 훈련이나 훈련기간 동안 ... 처럼 조직 개발은 지속적이며 장기적인 과정으로, 성공을 위해서는 최고 경영진의 전폭적인 지원과 신뢰가 최우선적으로 요구되고 있다. 또한, 조직 개발의 특징으로는 내부 또는 외부의 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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