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교직원 (학교행정) 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"건국대학교직원" 검색결과 481-500 / 715건

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    롯데월드,에버랜드,서울랜드,테마파크,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    , 직업, 가족수, 월평균 소득안녕하세요. 저희는 건국대학교 경영학과에 재학 중인 학생들입니다. 저희가 마케팅조사론이라는 강의를 수강하면서 실습의 한 일환으로 이번 설문을 실시 ... |마케팅 제안8. 놀이기구의 안전도에 불만족한다. 놀이공원을 휴장하고 정기적으로 안전점검을 한다. 국제기관에서 안전도에 대한 인증을 받는다. 직원들의 안전 교육을 강화한다.결론|마케팅
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.27
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    [LG전자-최신공채합격자기소개서]LG전자자기소개서자소서,LG전자자소서자기소개서,엘지전자자소서,엘쥐전자합격자기소개서,LG합격자소서,전자자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
    었던 좋은 계기가 되었었고 자원봉사 활동으로 국제 뮤지컬제에서 영어통역을 하기도 하였습니다. 또한, 건국대학교에서 장애인들을 위하여 성우로 녹음하는 일도 했었습니다. 더불어 사는 세상이 ... 로 뽑힌 경력도 있습니다. 직원을 정말 가족처럼 여기며 회사에 선배들과 좋은 관계를 만들어 주는 1:1 멘토링 제도는 일을 하면서 주변 사람들을 배려 할 수 있는 공간을 마련해주
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.20 | 수정일 2013.12.26
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    원예치료
    의 '원예요법' 번역서가 발간되었다.실제적인 활동상황으로는 건국대학교를 중심으로 중앙병원, 순천향병원, 백제병원, 구민병원에서 환자를 대상으로 한 원예치료가 실시되어지고 있 ... 였다.'90년대 들어와서 현재 건국대 원예과학과, 고려대 원예학과, 상명대 환경녹지학과를 중심으로 원예치료에 대한 연구가 진행되어지고 있다. 그러나 원예인이나 일반인의 인식과 원예치료 ... 에 대한 개념 및 홍보는 매우 부족한 실정이다.1997년 5월에는 건국대를 중심으로한 원예치료 연구모임에서 국내에서 처음으로 '원예치료' 책자를 발간하였으며, 곧이어 고려대에서 일본
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18
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    한화건설0920
    입니다.5. 조직 내에서의 성공 또는 실패경험과 본인의 역할 및 본인이 했던 노력에 대해 기술하십시오.건국대학교 공학인증센터에서 주최한 맞춤형 적성교육 프로그램에 참여 ... 며 짧은 기간에 배우지 못한 부분을 배워나가고 있습니다. 다양한 문화를 이해하고 그들과 친해지는 방법을 배운 경험은 세계 여러 현장에서의 직원들과 원활한 일 처리를 가능하게 할 것
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.04
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    주식 회사 KT
    사외 이사장2 경영진 - 이사회이상훈 이사 기업 고객 부문장이춘호 이사 지배구조위원회장 전 KBS 이사 현 EBS 이사장정해방 이사 전 6대 기획예산처 차장 현 건국대 법대학원 교수 ... 와 윤리 경영 그린활동 사회 공헌 활동 고객 체감 품질 혁신 항상 고객 케어7 사회적 책임문화 나눔그린 나눔사랑 나눔IT 나눔봉사IT 나눔2007년 2월 출범 KT직원으로 구성된 IT
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 68페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16
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    마이크로크레딧의 원조 그라민은행
    에 소용이 없을 것이기 때문에 은행 직원들이 직접 집집마다 방문해야 했다. 그러나 남성 직원이 남의 집에 함부로 들어갈 수도 없거니와 모르는 여성과 대화를 나눌 수도 없었다. 무하마드 ... 유누스는 여성 직원을 가난한 집 여성과 자신의 사이에 두고 대화를 시도했다. 자연히 의사소통 시간이 오래 걸릴 수밖에 없었고, 여성들에게 돈을 빌려주는 건 방글라데시 전통 관습 ... 과 배치됐기 때문에 가난한 여성들을 설득하는 데는 오랜 시간이 걸렸다.또 한 가지 문제는 그라민은행의 여성 직원들이었다. 여성 직원의 가족들이 그녀가 가난한 마을을 직접 돌아다니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.22
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    신의손) 우리은행 합격 자기소개서
    과 함께 하고 싶습니다.● 단골가게가 있습니까? 그 가게의 단골손님이 된 이유가 무엇인지 말씀해 주세요. 500자대학 생활을 할 때, 건국대 주변에서 친구와 자취를 한 경험이 있 ... 을 들고 쑥스럽게 상황을 설명했습니다. 그러자 직원 분은 환하게 웃으시면서, 방문 목적을 확인하시고 자신의 충전기에 제 핸드폰을 결합시키셨습니다. 핸드폰 충전이 작은 일일 수도 있
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    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.27
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    TESAT에 대하여
    ]11월 서울서 첫선한국경제신문이 국내 저명 경제학자들과 함께 개발한 경제 이해력 검증 시험 'TESAT'은 오는 11월2일 건국대(서울)에서 첫 시험을 치른다.올해는 서울지역 ... 고 어떤 주제로 기사를 쓸 수 있을 것인가. 가장 적당한 것을 고르시오.-은행 직원이 주식형 펀드에 가입하라고 권유한다.-시내 버스 외부벽면에 광고가 늘었다.-편의점에서 간단한 약품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.02
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    기업의 본원적 전략 - 차별화 전략사례 (민들레영토)
    ) 안산점(11월)? 06년 부천점(8월) 부산점(10월) 건대점(12월)? 07년 흥인점, 일산점, 광주전남대점, 대전점? 08년 부산대점이 오픈하였다.Ⅱ. 본론1.민들레영토 ... 카페 한쪽 의자에 앉아 스스로 링거를 맞으면서 상담을 계속했다. 이러한 서비스 정신은 직원들에게도 철저하게 요구된다.? ‘T’는 눈물(tear)이다. 고객들이 눈물을 흘릴 만큼 ... 감동적인 서비스를 제공한다. 이를 위해서는 직원들의 ‘눈물 나는’ 노력과 헌신이 있어야 함은 물론이다.? ‘H’는 뜨거운 가슴(heart)이다. 지사장은 고객과 일에 대한 열정
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.05 | 수정일 2013.11.21
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    사업계획서 - 휘트니스에 관한 PPT
    ) 저렴한 가격 , 인근주민 참여 . 약 ) 전문적인 관리부족 , 장비부족 . 역발산 휘트니스 건대역 2 번출구 고객층 다양 없음 24 시간 강 ) 다양한 편의시설 , 주차장 확보 ... 용구계획인사계획인사계획 트레이너 150 ~ 180 over time 경우 @ 수당 지급 오전 , 오후 파트타임 직원 은 40~50 만원 지급 급여인사계획 직원채용 트레이너 자격조건 ... 인사계획 복리후생인사계획 직원성과 및 보상제도예산계획 구분 항목 내용 금액 (단위 : 만원 ) 운영비 사무실 임대료 2 개월 * 2000 만원 2,000 행정수용비 사무집기 책상
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.31
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    스타벅스의 마케팅 ppt자료
    (Starbucks)를 인수해 스타벅스 코포레이션을 설립. 1991 민간기업으로 최초로 파트타임 직원 포함한 스톡옵션 프로그램을 실시. 1992 SBUX의 이름으로 최초 상장 ... 음료 부문 1위 수상 84호점인 건국대점 오픈 2005 138개 점포 운영1-1)기 업 소 개lll. 기업연혁기업소개1-1)억원2*************5912721lV. 기업성장 ... -1)환경 분석|. 미시환경2-1)환경 분석|. 미시환경2-1)환경 분석바리스타에 대한 꼼꼼한 인사관리복지제도 스톡옵션제도직원들의 주인의식 ↑ 이직률 ↓바리스타와 고객과의 관계↑직원
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.11 | 수정일 2014.09.20
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    민들레영토
    년 평창리조트(3월) 안양점(9월) 안산점(11월) 06년 부천점(8월) 부산점(10월) 건대점 ,중국 사천성 성도점(12월). 07년 대학로 별관자리 들꽃바람부는 뜰(2월) 흥인 ... 을 할 수 있는 공간 O (old) : 늙을 때까지 서비스 초창기 사장의 일화 후에 직원 교육에도 채택 T (tear) : 눈물 흘릴 정도의 감동 서비스 고객들이 눈물을 흘릴 만큼 ... 의 서비스 제공 이를 위해 직원 또한 눈물 나는 노력과 헌신을 함 H (heart) : 뜨거운 가슴 고객과 일에 대한 열정과 애정을 가진 사람을 채용 철저한 서비스 정신 무장 E
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.29
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    상상이상의 광고효과 코코펀
    는 회사미디어윌의 모든 직원은 고객만족을 위해 보다 다양한 정보를 보다 빠르고 정확하게전달할 수 있도록 항상 맡은 일에 최선을 다하고 자기계발에 힘쓴다.- 사람을 소중히 여기는 회사 ... , 홍대신천판 신천, 잠실, 롯데월드건대판 건대, 세종대명동/종로판 명동, 종로대학로/돈암판 대학로, 돈암성서판 성서, 서달서구대구/동성로판 동성로, 동북구.수성구, 중남구서면/남
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20
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    브랜드마케팅 성공사례 - 민들레영토 기업분석, 마케팅전략 4P STP SWOT 분석
    점(12월)- 05년 평창리조트(3월) 안양점(9월) 안산점(11월)- 06년 부천점(8월) 부산점(10월) 건대점(12월)이 오픈되었습니다2. CEO 소개끊임없는 생각 아이디어 ... : 아르바이트 종업원에 대해 재교육을 실시하는 시스템이 전무한 상태이다.③ Support: 라커룸, 과도한 서빙 부담 등의 직원의 직무를 지원하는 시설이 열악하다.- 해결방안.① Hire
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.17
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    콜드스톤 분석 및 마케팅 전략 방안 제시
    에 약간의 기부금을 넣는 고객에게는 전 직원이 해피송(happy song)을 불러주는 이벤트를 연출해 아이스 크림의 신선한 맛 뿐만 아니라 즐거움까지 제공한다.◇ 기 업 소 개 ... 에 있어서 우선권 또는 제한권을 부여점포소유자, 건물주에게 우선권을 부여하며 제한권은 없다.6. 가맹 점주 및 직원 교육가맹점주는 가맹점 계약 체결 후 본사 교육 일정에 따라 운영 ... 되나요?가맹점 오픈 시 판촉물 및 인쇄물을 협의하여 지원하며,본사 매니저급 직원 2명을 4주간 파견하여 오픈 초반 매장이 안정적으로 운영될 수 있도록 관리 지원◆ 전 략 분 석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.01.17
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    [독후감]이태준의 해방전후를 읽고
    때마다 낚시질을 하고 또 그렇지 않을 때에는 상투와 갓을 쓴 인격자이자 지사인 김직원을 찾아가서 이야기를 나누곤 했다.현은 서울의 문인보국회에서 문인궐기대회가 있는데 올라오 ... 라는 전보를 받고 고민하다가 김직원이 가지 말라고 했으나 결국은 가네무라 순사의 수선할 시계를 가지고 참석하게 된다. 현은 왠지 자신의 행색이 초라함을 느꼈다. 또 행사를 지켜보던 현은 ... 서울에 다녀온 것이 나쁘지 않다고 생각했다.낚시질을 할 때에는 한시를 읊고, 김직원과 시국에 대한 이야기를 하면서 시간을 보내던 현은 일본은 길어야 1년이라고 생각하면서도 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.04 | 수정일 2021.10.22
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    기업기술경영성공사례논의
    기술정책 대학원, 경기대 산업공학전공, 지적재산권 전공, 아주대 경영대학원, 호서대 벤처전문대학원, 고려대, 건국대, 연세대, 서강대, 성균관대, 중앙대 등 대학들이 참여 ... 돼 있어 삼성전자 직원도 함부로 출입할 수 없다. 그러므로 삼성전자 임?직원 6만여 명 중 자유롭게 드나들 수 있는 직원은 100명 안팎에 불과하다. 휴대전화기 개발을 담당하는 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.10
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    효과적 조직커뮤니케이션 이론에 대한 고찰
    는 개인은 또 다른 개인과의 커뮤니케이션을 통하지 않고는 상호작용을 할 수 없다. 내가 건국대학교 신문방송학과의 일원으로 구성원과의 커뮤니케이션을 하고 있는 것은 학교생활에서 가장 ... 하곤 한다.내가 느낀 2년간의 회사생활에서도 직원들 간의 커뮤니케이션과 상하간의 커뮤니케이션은 업무의 효율뿐만이 아니라 작업의 성과에도 큰 영향을 미쳤다. 조직 내에서의 생활과 개인 ... 에서 부하직원들과 상호의견 교환을 통해 합리적인 의사결정을 하기 보다는 지시와 명령으로 일관하기 때문에 이러한 관행이 최고경영자에만 한정되는 것이 아니라 기업 전체의 커뮤니케이션 풍토
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.06.10
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    볼트이야기 - BOLT!” 막힘없이 올라서라
    ://book.naver.com/search/book_search.php?squery=%C5%E4%B8%D3%BD%BA%BD%BA%C6%BC%BE%EE&sc=3" >건국대학교 국어국문 ... 가 돼라. 특히 직장에 부정적인 영향을 미치는 상사라면, 머잖아 폐기 처분되고 말 것임을 잊지 마라.“막힘 없이 올라서는 볼트의 법칙” 스므 번째 – 긍정적인 변화부하직원을 내 편
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.25
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    [경영전략][더페이스샵][다카라즈카 가극단][롯데그룹][yes24][모닝글로리]더페이스샵 경영전략 사례, 다카라즈카 가극단 경영전략 사례, 롯데그룹 경영전략 사례, yes24 경영전략 사례, 모닝글로리 경영전략 사례
    로점, 이대점, 성신여대점, 건대점 등 주요 대학가에 매장에 위치함으로써 젊은층의 고객을 대상으로 하고 있다.② 문화, 주유 상권 및 주거 밀집지역 : 명동, 코엑스, 잠실 등 유동 ... ?이라고 말했다. 실제 그날 매출액은 31억 5천만원으로 집계됐다. 롯데그룹 임직원들은 이를 신회장의 사업예측력을 보여주는 한 가지 사례라고 지적한다.이는 백화점의 개점식 첫날 매출액 ... 일은 거의 없을 정도다. 롯데그룹은 한마디로 신회장의 철저한 『직할체제』『친정체제』로 움직인다. 롯데 임직원들이 ?수동적?이란 평을 듣는것도 신회장의 이런 꼼꼼함 때문이다.2. 삼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.13
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2025년 12월 08일 월요일
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