"간호인력부족에 관한 정책방안"의 검색결과 입니다.

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"간호인력부족에 관한 정책방안" 검색결과 481-500 / 1,344건

간호관리학) 경력개발의 개념, 특징, 운영과정, 전략과 논문정리

도 부족한 실정임? 현실적으로 간호사의 능력개발 및 평가에 관한 표준화된 틀을 가지고 있지 못한 형편이고, 더구나 이를 경력개발과 연계시키는 병원 내 간호조직의 프로그램이 아직까지는 보 ... 를 느낌? 국내 병원 간호조직에서는 임상경력 지원을 위한제도적 장치 형성이 안 됨? 이에 관한 전반적인 이해가 부족한 실정? 간호사의 능력개발 및 평가에 관한 표준화된 틀을가지고 있 있었음 ... 의 핵심 역량을 키워나갈 수 있는 체계적인 방안으로서 경력개발도구가 대안이 됨? 지식사회로의 변화에 주도적으로 대응해나갈 수 있는 간호사로서 육성·개발해나가려면 경력개발 접근이 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.19

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실습 보건소의 조직도, 보건소 일반현황을 파악, 사업 분석, 지역사회 간호사의 역할과 기능을 실제 담당 업무와 비교, 평가, 실습 보건소 내 팀(부서) 간 협력/업무조정 사례 느낌점

지역사회간호학 실습B. 실습 보건소의 조직도와 일반현황을 파악한다.1. 조직도창원보건소보건정책과건강관리과건강증진과보건정책보건회계건강도시감염병 관리의약건강관리치매관리모자보건검진건강 ... 에 속한다.창원은 위치상 경전선과 남해고속도로, 중부내륙고속도로와 연결되어 있다.3. 보건소 배치 인력조직기능보건정책 담당- 지역보건 및 주요시책 조정, 협의- 농어촌 의료서비스 ... 관리- 마약류취급자 지정, 마약류양도양수 승인신청- 방사선 발생장치, 특수의료장비신고 및 관리에 관한 업무- 건강진단 신고 및 응급의료에 관한업무Ⅰ보건정책과조직기능건강관리 담당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.11.12

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간호조직내의 간호인적 자원관리를 위한 전략

하게 된다. 또한 현행 의료법은 많은 간호 활동에 대한 법적 뒷받침이 부족한 실정이다.따라서 간호사들이 느끼는 갈등의 원인은 무엇이고 또한 갈등의 여러 요인들에 관한 조사와 분석 ... 으로 해소방안에 대해 알아보며 간호의 질적 향상은 물론 간호사의 효율적인 인력관리와 조직몰입, 직무만족도를 향상시킬 수 있는 전략에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론간호사의 갈등요인① 역할 ... 상호접촉의 기회를 마련해야 한다.5) 간호업무 환경개선을 위한 방안으로는 병원기구 조직상 간호조직의 구조의 위치를 독립된 행동기구로 상승시켜야 한다.6) 간호부서 책임자를 병원정책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.14

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2020방통대간호과전략적간호기말

가 잘진 전문 인력 (의사, 간호사, 약사 등) 뿐 아니라 의료기사, 의무행정직, 기능직 그리고 교육을 받지 못한 단순노동인력까지 수준이 각기 다른 인력들이 공존하고 있는데, 병원 ... 를 할당하여 간호 인력이 환자의 침상 곁에 가까이 있는 시간을 늘리면서, 동시에 가능한 한, 적은 인원의 팀을 구성하여 의사소통의 단계를 줄이고 직접 환자간호시간을 늘려서 질적 간호 ... 하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (5점)-A4용지 1매이내(글씨크기 10pt, 기타 자유형식), 표절율 확인하오니 표절에 유의하시고, 본인 의견 제시-(16번

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.12

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리더십 사례분석 보고서

안산병원 외래 간호팀장은 “전체 간호사 이직률은 13.8%지만 신규 간호사의 1년 내 이직률이 38.6%에 달한다”면서 “대부분 병원에서 법정 간호인력이 부족한 상황에서 업무 ... 들을 조사해보고 그에 맞는 리더십이론과 해결방안을 생각해보려고 한다. 다양한 간호 상황에서 우리는 간호리더십 원리를 이용해 때에 맞는 리더십을 발휘할 필요가 있다. 특히 생명을 다루 ... 능력과 경험이 부족할 수 밖에 없는 신규 간호사들에게 많은 업무량을 부여하는 데다 자신의 잘못으로 환자가 잘못될 경우 법적 책임을 져야 한다는 두려움이 크다”고 지적했다. 신규 간호

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.27

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간호관리학 팀과제 A+ 자료

, 철학3. 간호부서 및 간호단위의 정책 및 절차4. 간호부서의 업무계획서조직1. 병원의 조직도2. 간호부 조직도3. 간호부 위원회의 종류4. 각 간호 관리자의 직무기술서5. 간호 ... 전달체계인사1. 간호인력 채용절차2. 신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용3. 환자분류체계와 인력수요산정4. 간호사 근무계획표(개인)5. 간호부서의 근무성적 평정원칙 또는 지침6 ... (Modular Method)간호 인력으로서 전문 간호사, 간호 조무사, 보조원 등을 포함시킨다는 점에서 일차 간호 분담 방법의 변형이라 할 수 있다. 모듈 형태의 업무 분담

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| 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2022.09.15

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방송통신대 지역사회간호학 레포트(일차보건의료)

에게 부족한 기본 보건의료 서비스의 제공과 효육적인 의료공급을 위한 인력개발과 의료조직을 목적으로 1976년~1980년까지 5년에 걸쳐 시범사업을 실시하였다. 마을 건강원-> 간호사 ... 의료를 통한 접근방안을 제시하였다. 알마아타 회의에서 ‘2000년까지는 세계 모든 인류가 건강을’이라는 표어를 내걸고 일차보건의료를 국가정책으로 채택하도록 하였다.이상의 정치 경제 ... 하여 보건진료원과 공중보건의를 제도적으로 농어촌에 배치하여 활용할 기반을 마련하였다.보건진료원의 활동은 우리나라에서 간호사가 일차보건의료 개념에 입각하여 핵심인력으로서 본격적으로 활동

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.15

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A+ 수술간호학 과제: 논문 리뷰

들은 경력간호사의 이직으로 인한 업 무 부담, 초번과 밤번, 식사 교대시간의 인력부족이다.2. 맥락적 조건- 수술실 간호사의 환자안전 확보 경험의 맥락적 조건은 ‘여러 직종과 한 팀 ... [수술간호 과제: 수술에 관한 논문 요약]대한간호학회지: 수술실 간호사의 환자안전 확보 경험?서론1. 연구의 필요성- 최근 국내에서 2007년부터 시행된 2기 의료기관평가 ... 부족, 표준과 지침의 미 준수, 수 술의 물리적 환경 등, 수술부위의 오류, 화재, 이물질의 잔존 등- 이 연구로서 얻고자하는 것① 수술실 모든 의료진의 작업환경 재구성② 간호과정

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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[A++]간호전문직의 성장요인 및 저해요인

제의 일자리가 병원에서 확대되면 국민들의 의료 서비스 질이 떨어지게 될 수밖에 없다. 따라서 정부에서는 일자리 창출 문제와 간호 인력 부족을 해결하기 위해 간호 인력을 대체할 방안 ... 시키는전문직 성장 저해요인으로는 여성에 대한 사회적 인식 부족 및 의사의 보조적 역할을 수행해야 한다는 간호에 대한 왜곡된 인식, 3년제와 4년제 두 가지의 교육과정으로 인해 간호인력 ... 노동시간 41.9시간에 비해 7.9시간 더 길었다. 이러한 장시간의 노동은 간호 인력 부족으로 발생되었다고 해도 과언이 아니며, 장시간의 노동뿐만 아니라 또 다른 많은 문제점

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.11 | 수정일 2023.10.29

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안, 사회복지법제

개선방안을 근로기준법 개정으로 인한 근무환경 개선과 대체인력 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선, 사회복지노동자의 임금 수준을 개선으로 구분하여 논의하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회 ... 하는 방안(지원, 인력확충, 운영체계 개선 등)이 필요하다.개정 근로기준법의 적용은 각 기관과 조직의 환경과 상황, 특성에 따라 다양한 방식으로 검토되어야 할 것이다. 사회복지 ... , 순차적 예산 확보 계획을 수립할 필요가 있다.2) 대체인력 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선사회복지시설에는 사회복지사뿐만 아니라 영양사, 간호사, 물리치료사 등 특수직 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.21

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OECD, 한국 보건의료정책 비교

는 지속적으로 증가하고 있다. 그러나 독일상공회의소(DIHK)보고서는 독일사회의가장큰 문제는 돌봄 인력 부족이라 언급하고 있다. 독일 연방정부는 이 수요에 맞춰, 돌봄 인력 양성에 관한 ... 지역사회보건간호학보건정책 비교(한국, 독일)우리나라는 고령화의 시대에 살고 있다. 유엔은 고령인구 비율이 7%을 넘을 경우, 그 인구집단을 고령화집단이라 칭하며 14%를 넘 ... : 시설 규모별 인력기준 상이, 운영 전문성 등에 따른 질 차이를 반영할 수 없는 동일수가 체계- 노인중심 통합적 의료-요양서비스체계 부족 : 요양병원과 요양시설 간 이용자의 혼재

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24

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지역사회 보건의료 정책의 변화 - 방문간호 정책의 변화

지역간호학 실습 Ⅱ 개별과제[ 보건의료 정책의 변화 ]목차Ⅰ. 방문간호의 정책 변화Ⅱ. 주요변경내용 및 보건소 내 변화Ⅲ. 법적 근거Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 방문간호의 정책 변화- 필수 ... 도 이전하는 등의 모습을 볼 수 있었습니다. 하지만 아직까지 선생님들께서는 방문간호사의 수와 예산이 부족하여 충분한 간호서비스를 제공하기 힘들다고 말씀하셨습니다.대상자 선정기준 ... 금 교부액 결정 시 평가 결과를 일부 반영※ 평가 방법 및 평가 결과 반영 등에 관한 세부사항은 추후 별도 통보? 공식적으로 보건소에서 방문간호에 대한 만족도 조사에 대한 보고

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2020.04.27

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보건의료조직 특성 및 스트레스관리, 과학적관리론과 인간관계론 비교

에서 간호 인력의 부족을 호소하는데 주된 이유가 이직이다. 3년~5 년차의경력자들이 제일 활동적이고 적극적이며 일의 부하가 많이 걸리고 또한 이직을 제일 많이 생각하는 연차이 ... 발생하는 결과에 대해 논하고, 특별한 스트레스관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나 ... 론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해에 관해 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 보건의료조직이 갖는 특성

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.14

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방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 기말 과제(4학년 1학기)

부족자료, 교육, 면허, 역량, 급여 인사평가결과 등 간호인력의 수준을 판단하고 관리할 수 있는 자료와 관련된 시스템이다.② 환자분류 시스템: 간호업무량 예측을 위한 것으로, 간호 ... 를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)-직무평가15. 지리적으로 환자를 할당하여 간호 인력 ... 을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (5점)-별도 마지막장 제출17. 의료기관인증제도의 긍정적인 측면과 위협요소는 무엇인지 본인의 견해를 포함

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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아픔이 길이 되려면을 읽고 - 독후감

이 부족해서 남은 인력을 더 많이 고되게 돌릴 것이 아니라 새로운 인력을 추가하거나 인력을 유치할 방안을 생각해 봐야 한다고 생각한다. 단순히 돈의 문제가 아니라 노동자를 둘러싼 환경 ... 에 관한 정책적 대안이 시급하다. 저자는 삼성반도체 직원들의 암 발병에 관해 소견서를 제출하게 되는데, 과거 IBM직업병 소송 때 클랩교수는 연구를 맡게 되고 대기업에게 공격을 받 ... 의 특별법에 따라 근무환경의 개선과 지원과 감시가 필요하다. 소방공무원의 경우 인력은 부족하고 그들에 대한 지원 역시 턱없이 부족한 것이 현실이다. 건강이 악화되는 것만이 아닌 일반인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.06 | 수정일 2020.04.12

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공중보건간호사제도를 활용한 의료취약지 공공병원 간호사 확보

라고 주장마련이 더욱 바람직하다고 주장했다.②문제점정현호 국방부 인력정책과장은 3일 정미경·신경림·김광진·최동익 의원 주최로 국회의원회관 대회의실에서 열린 '공중보건간호사제도 도입을 위한 ... 에서 공중보건간호사제도를 도입할 경우 다른 유사직종과 형평성 문제가 생길 것"이라고 강조했다.국방부 정현호 인력정책과장은 “2025년이면 현역병의 수가 14만명이 감소하게 될 것 ... 할 때 타 병역에 대한 권리가 침해될 수도 있다”고 덧붙였다.이에 대해 보건복지부 임을기 의료자원정책과장은 “간호인력은 공공의료분야 뿐만 아니라 지방의료기관에도 심각한 상황이라 공중보건다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.24

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지역사회 간호 우리나라 보건의료체계의 문제 및 발전방향

복지부와 행정안전부의 행정체계로 각 기관의 행정권이 나뉘어져 있으며 ‘보건복지 정책을 기획·조정하기에 미약한 조직’을 가지고 있고, ‘간호 인력의 비중은 높으나 간호행정의 전담부서 ... 아지고 있다. 실제로 우리나라 보건의료체계에 여러 문제가 있는 것을 볼 수 있으며 보건의료서비스가 효율적으로 제공되기 위해 의료체계의 발전방안을 모색하여야 한다.먼저 보건의료체계 ... 란 한 국가나 사회가 양질의 보건의료를 공급하기 위하여 마련하는 보건의료사업에 관한 제반 제도적 내용이며, 보건의료체계는 보건의료서비스, 보건의료조직, 보건의료기획으로 이루어진다

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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방통대 간호학과 4학년 보건교육 D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육

적?정책적 진단으로 프로그램의 개발 및 시행과 관련되는 조직적, 행정적 능력과 자원을 검토하고 평가하는 것으로 인력, 물자, 시설, 예산 등이 해당된다. 이전단계에서 파악된 문제와 요인 ... 적으로 사업을 수행하기 위해 적절한 계획, 적절한 예산, 적절한 조직과 정책의 지지, 적절한 인력 훈련과 감독, 과정 평가단계에서의 적절한 감시, 경험과 대상자의 요구에 대한 민감 ... 화, 동일시, 승화들의 방어적 대처를 하는 경우를 말한다.(2) 간호사 직무스트레스 관리방안신규간호사의 정확한 사직 요인은 정확히 알지 못하지만 다양한 직무 스트레스 또한 사직

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| 방송통신대 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.10

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지역사회간호학 보건의료자원과 건강형평성과 문화적 다양성에 대해 교과서 정리

0ECD국가평균9.8-의료기관 간호사 부족 현장 등을 고려할 때 경력 단절 유휴 간호인력을 활용하는 방안모색 필요-2017년 입학생부터는 인증받은 프로그램 이수해야 국시볼수 있 ... 적으로 인력수급과 측면의 관리는 아직 만족할 만한 수준에 이르지 못한다.(1) 간호인력●간호사-2016년도 말 우리나라 간호사는 355772명, 인구 천 명당 활동 간호사 5.2명 ... 의 질적 저하4절. 지역사회간호와 보건정책1)보건정책●정책이란?어떤 특정상황에서 어떠한 사회를 어떻게 만들어가겠다는 정부관여의 행동에 대한 상호 관련된 일련의 의사결정●보건정책인구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.11

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간호적 측면으로의 우리나라 보건의료체계의 문제점과 해결방안

이 3배에 달하며, 지역별 의료인력 분포현황은 100병상 수도권과 농·어촌소재 병원의 의사직, 간호사직 인력편차가 각각 2.2배 1.7배에 이른다.“중소병원에 간호사가 부족한 가장 큰 ... , 감염대책의 취약(4) 해결방안? 1차 의료의 기능 확립?-1 대선 후보들의 1차의료강화와 대학병원 쏠림현상에 대한 보건의료정책? 고위험 신존 전염병에 대비하여 환자 조기발견 ... 에 많은 영향을 준다.국가는 국민의 건강욕구에 대응하여 인력, 시설, 약품, 장비 등의 보건의료자원의 생산체계를 갖추어야 하지만 그간의 급속한 사회변동 속에서의 보건의료 정책과 제도

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.15

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