"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축" 검색결과 4,881-4,900 / 8,595건

근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구

제 나아가서 연간 휴일 수를 늘려 궁극적으로 근로시간의 단축에 기여하는 바 크다.II. 탄력적근로시간제1. 의의탄련적근로시간제란 일정한 기간(단위기간)을 평균하여 1주당 근로시간 ... 근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의탄력적근로시간제란 근로시간을 탄력적으로 배치하여 운용하는 근로시간제를 말한다. 일정한 기간 ... 을 단위로, 그 기간 내 총근로시간이 기준근로시간 이내인 경우 그 기간 내 어느 주 또는 어느 날의 근로시간이 기준근로시간을 초과하더라도/연장근로가 되지 않는 근로시간제를 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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대학 평생교육 정책 연구

위치에 놓이게 된 것이다.대학은 크게 세가지 영역에서 사회로부터 개방을 요청받고 있다.첫째, 사회교육적 요구이다. 노동 시간 단축과 풍요로운 삶의 형태로 나타난 여가 시간의 증대 ... 는 과 구미지역의 주부 및 근로여성을 위한 교육사업으로 확대되었고 이후 아세아재단의 후원으로 몇 명 지방대에서 작은 규모의 지여사회교육사업이 전개되었으며, 1970년대 말에는 20개 ... 의 양적?질적 성장을 보였다. 또한 학점은행제 도입, 시간제 등록, 원격교육 확대 등 열린교육체제를 구축하면서 대학평생교육이 활성화되고 있다. 특히 대학평생교육의 활성화를 위해 대학

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27

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인적자원관리 시스템의 투입요인 (사람에 대한 이해)

재미 종신고용 : 위기 때 신규인력을 뽑고 전환배치와 시간단축으로 해고압박 없이 위기 탈출 목표설정제도 : 사원 스스로 반기목표를 설정 . 다수의 복합기술로 개발된 결과물에 본인목표 ... 프로그램 : 요일에 관계없이 선택 근무시간에 맞는 급여 스스로 정하고 전직원 연봉공개 의사결정권은 근로자 누구에게나 동등하게 부여 SEMCO 자아실현인 사장이 없는 회사 : 직원 ... ” GORE3 가설과 가설에 따른 조직구조 사례 근무시간 선택 프로그램 : 요일에 관계없이 선택 근무시간에 맞는 급여 스스로 정하고 전직원 연봉공개 의사결정권은 근로자 누구에게나 동등

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10

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현대사회의 변화에 따른 가족특성을 알아보고 이러한 특성에 맞는 가족복지정책 2가지를 제시하시오

가 있는 경우 1년의 육아휴직을 사용하거나 육아휴직 대신 ‘육아기 근로시간 단축’을 신청할 수 있다. 육아휴직급여는 고용보험을 통해 2012년 1월 현재 월 50만원의 정액급여 ... 를 위한 공감으로서 가정의 중요성이 강조되고 있다.(5) 여가의 기능가족원 간의 공유 시간이 줄어듦에 따라 대화와 접촉 부족으로 인해 가족이 문제를 갖게 되기도 한다.(6) 가족 ... . 현대사회의 변화에 따른 가족특성에 맞는 가족복지정책 - 일.가정 양립지원 정책우리나라의 ‘일-가정’ 양립지원 정책은 근로기준법에 의한 산전후휴가제도와 에 의한 육아휴직제도, 직장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.26

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주 5일 근무제 도입과 공무원의 삶의 질

을 중심다.2) 미국미국은 근로시간 단축의 대표적인 국가로 볼 수 있다. 1930년대 대공황으로 실업자가 급증하자 루스벨트 대통령은 근로시간 단축을 통한 실업률 감소를 위해 1938년 ... of america)가 실시한 조사에 의하면 모든 미국성인들의 절반이 1년에 최소 한 번 이상의 주말여행을 즐긴다고 한다.3) 일본(1) 근로시간 단축 배경1980년대 들어 장시간 ... 근로를 통해 경쟁력을 창출한다며 일본은 경제동물(Economic animal)이라는 국제사회의 비판에 직면하였다. 노?사?공익 대표로 중앙노동기준심의회를 구성하여 법정근로시간 단축

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.18

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여성단체의 현황, 여성단체의 역할, 여성단체와 지역여성단체, 여성단체와 여성정책, 여성단체와 여성관련 대안예산, 여성단체와 정보화,근대여성운동, 여성단체와 모금,홈페이지운영 분석

하여 고용평등을 강화해야 한다.(17) 남녀노동자 모두 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 근로시간을 주 40시간으로 단축하고, 유급육아휴직제, 직장보육시설 내실화 및 확대, 가족 ... ?승진?공공직업훈련에서 30% 이상 여성할당 실시, 교묘한 간접차별에 대한 규제, 고용상 차별에 대한 실효성 있는 구제절차 마련, 고용평등문제를 전담하는 근로감독관 수 증가 등을 실시 ... 를 포함하고 있다. 대안예산의 제시는 아동보육, 모성보호비용의 사회분담화, 가정폭력, 성폭력, 취약계층 여성, 근로여성, 정보화, 학교성교육, 여성문화활동 그리고 여성부 예산(여성발전

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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노사관계에서의 정부의 역할

보장 신의 · 성실 에 기반한 협력관계구축 3 코포라티즘 ; 독일 _ 시사점3 코포라티즘 ; 네덜란드 신의 · 성실 에 기반한 협력관계 노동시간 단축 임금동결 정부 세금 감축 파트 ... 의 사례 미국정부의 노동법 추이 ~1960 년대 1960 년 중반 ~ 1970 년대 임금과 기타 근로조건을 규제하는 것에 소극적이었음 임금 + 근로조건 + 각종 고용상의 차별 금지 ... 현황 - 노동조합의 쇠퇴 제조업에서 서비스업으로 구조전환 기술변화 , 외국기업과 경쟁 사용자의 반노동조합 운동 근로자들의 가치관 변화3 코포라티즘 ; 독일 국가 코포라티즘 사회 코포

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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우리나라 여성들의 경제활동참여율이 선진국에 비해서 낮은 편이다. 따라서 여성들의 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 생각해보시오

의 변형된 형태로 활동되는 단축근로시간제나 시간제근무, 노동시간 변경 등 다양한 제도를 운영해야 할 것이다. 한편 휴직사원의 빠른 복위를 위해 정부가 비용을 지원하는 직업훈련제도를 도입할 필요가 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.23

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개정 고용보험법상 고용안정, 직업능력개발사업 중 고용창출지원에 대하여

) 중소기업근로시간단축지원금노동부장관은 법 규정에 따라 우선지원 대상기업에 해당하는 사업주가 매분기 당해 사업의 월평균 근로자수(적용후월평균근로자수)가 개정규정에 의한 근로시간 ... 으로 단축한 날이 속한 월의 직전 3월의 월평균 근로자수(단축전월평균근로자수)를 초과하는 경우에는 중소기업근로시간단축지원금을 지급한다.(2) 교대제전환지원금노동부장관은 사업주가 근로자 ... 를 조를 나누어 교대로 근로하게 하는 교대제를 새로이 실시하거나 조를 늘려 교대제를 실시하고, 교대제전환 이후 매분기 당해 사업의 월평균 근로자가 교대제전환을 한 날이 속한 월

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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최근 고령화의 진전으로 노인의 인구가 급격하게 증가하고 있습니다

것이다. 우리사회의 변화방향은 산업과 경제면에서는 국제화, 정보화가 가속화될 것이며 서비스의 경제화가 두드러지게 나타날 것이다. 또한 자원의 재활용과 근로시간의 단축이 이루어 질

리포트 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.01.04

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출산 및 입양정책

지원제도, 기업의 근로자에 대한 경제적 지원제도, 사회공헌활동(2) 보육서비스- 보육시설에 대한 지원 : 부모의 다양한 수요에 따른 방과 후, 시간연장형, 휴일 보육시설과 영아 전담 ... 출산 및 입양정책1. 출산 및 입양 정책 개요1) 출산율 억제정책 1960~1990년대 초반 가족계획사업2) 출산율제고정책(1) 가족친화제도- 남녀 근로자가 다양한 프로그램 ... , 정책, 훈련 및 기업문화를 통하여 직장과 가정 일을 순조롭게 수행하고, 자녀출산과 양육에 어려움이 없도록 지원- 탄력근무제도, 보육 및 돌봄 지원제도, 휴가 및 휴직제도, 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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일자리나누기 창출에 대한 정부의 정책대안00

활동인구, 특히 취업준비인구로 진입하였을 가능성을 보여준다.최근 대량실업의 극복방안으로서 노동시간 단축을 통해 일자리를 나눔으로써 대량해고를 막고 나아가 고용을 창출하고자 하 ... 는 ‘일자리 나누기(work sharing)’ 에 대한 관심이 높아지고 있다. 그러나 이러한 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기의 적극적인 의의를 실현하기 위해서는 노동시간의 단축 ... , 임금보전여부, 노동시간의 탄력화, 고용의 유지 및 창출효과 등의 수많은 문제에 대한 면밀한 검토와 현실적인 의제 형성이 요청된다.이에 여기서 노동시간 단축 및 일자리 나누기 정책

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.06

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공장법에 대해서

으로 규정하였다. 공장법은 1802년 제정된 이래 1847년까지 개정을 거듭하였다. 그리하여 부녀자와 청소년의 노동시간이 단축되었다. 이 법은 훗날 미국과 유럽 전역에 전파되어 아동 ... 은 이윤을 얻기를 원했고 노동자는 저임금과 해고등의 불안으로부터 벗어나 삶의 질을 높여야 하는 과제를 동시에 갖게 되었다. 주요내용은 일정연령 이하자의 취업금지, 노동시간의 제한 ... , 특히 아동, 연소자, 부인에 대한 특수한 제한 내지 금지, 휴일, 휴게시간, 사업장 내의 위생시설, 위험예방시설, 임금보호 등에 관한 규정으로 되어 있었다. 핵심적인 내용은 아동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.23

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카페베네 마케팅사례분석& 카페베네 현 문제점과 개선방안& 카페베네 마케팅전략제안 (카페베네vs스타벅스 전략비교분석)

44시간근무를 법정 주당근로시간, 40시간으로 단축시켰다. 토요일 오전시간이 비는 주 5일 근무제가 도입되어 개개인의 삶의 패러다임이 크게 변화하게 되었다. 이러한 변화에 따라 각 ... 면서 커피전문점의 이용이 증가했다. 이들은 자신을 위한 활동에 시간과 돈을 적극적으로 투자하는 문화가 자리 잡혀 있다. 이 때 이들이 다양한 활동들을 펼칠 수 있는 가장 편리한 시설 ... 개개인의 여가시간은 필연적으로 늘어나게 되었다. 따라서 24시간 편의점, 24시간 카페, 24시간 음식점이 늘어나게 되었고 맞벌이 부부의 증가가 간편식 관련 산업의 발전을 부추겼

리포트 | 57페이지 | 6,500원 | 등록일 2014.03.13 | 수정일 2021.08.08

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사회복지기관의 가족친화적 기업복지제도의 확산 및 정착 방안 모색

시켜 나가라는 정책이다. 유연 근로시간제, 유연 근무장소제, 육아 및 가족간호 휴가, 근로시간 단축제도 등이 있다.3. 유형가정친화적 기업복지제도에는 사내 복지제도와 시설의 확충, 여 ... 가시간의 확보, 출산, 육아 후 재고용의 보장, 선택적 근무시간제, 가정문제에 대한 상담과 교육지원 등이 포함된다.가족친화적 사회환경 조성하기위한 방안여성가족부에서는 가족친화적인 ... 이 함께 시간을 공유함으로써 서로를 이해할 수 있는 폭을 넓히고, 가족기능을 강화할 수 있도록 가족단위로 참여할 수 있는 프로그램을 제공하고 있으며, 이에 대한 인식개선 및 지역

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.27

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[인적자원관리론] 우리나라의 노사관계 및 커뮤니케이션 잘하는 방법

이기도 하다. 이와 같은 경제적 투쟁으로서 노동조합은 충분한 임금의 지급, 쾌적한 노동환경 조성, 노동시간의 단축, 취업보장, 복지제도의 확충 등을 추구하게 된다. 노동조합이 경제 ... 노사갈등지수가 높아지게 되는 원인으로 작용할 수도있다.▶ 전임자-복수노조 등 법개정으로 인한 노사관계 변화1) 기업단위 노사관계체제 강화 예상2009년부터 근로시간면제(Time ... 이후 근로시간면제제도 시행에 따라 노조간부들 노조활동이 사업장 내의 노사협의, 단체교섭, 고충처리, 산업안전 관련 업무와 노조 유지관리 업무 등 기업 내 노조활동으로 집중되는 한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11

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4대보험(국민연금,고용보험,건강보험,산재보험)

에 기여하기 위해 실시한다.① 중소기업근로시간단축지원금우선지원 대상기업 사업주로서 근로시간을 단축한 이후, 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가한 경우② 교대제 ... , 근로계약기간이 1년 이하인 자, 근로기준법 제21조의 규정에 의한 단시간 근로자 또는 파견근로자보호등에 관한 법률에 의한 파견근로자, 고용보험 임의가입 영세사업자가 노동부장관 ... : 국민연금법 공포(구법 폐지)- 1988.01.01 : 국민연금제도 실시(상시근로자 10인 이상 사업장)- 1992.01.01 : 당연적용대상 사업장 확대(상시근로자 5인 이상 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.14

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취업규칙 쟁점정리

됨취 업 규 칙필요적 기재사항1) 시업/종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한 사항 2) 임금의 결정/계산/지급방법, 임금의 산정기간,지급시기 및 승급에 관한 사항 ... / 폐지불이익한 경우정년의 연장기존규정을 전제로 세부적인 절차 규정을 두는 경우평일 소정근로시간을 연장하여 토요휴무를 실시하는 경우정기승급제도 통합으로 승급지연이 초래되는 경우연봉제 ... 도입으로 임금이 상승하는 근로자와 저하되는 근로자가 상충할 경우정년의 단축 / 정년규정의 신설불합리한 기준의 징계기준 신설불이익여부의 판단례근로자들에게 불이익하지 않은 경우근로자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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노사관계론 한국 노동시장의 현황과 변화

)Ⅳ 한국 노동시장의 해결방안(1) 근로시간 단축의 기대효과❶ 근로자의 삶의 질 향상❷ 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결❸ 국제기준에 맞는 근로시간관련 제도정비로 기업의 경쟁력 ... ○ 탄력적 근로시간제 : 3개월 ○ 생리휴가 무급화 ○ 선택적 보상휴가제 도입 ○ 주당근로시간 44시간 ■ 40시간 ○ 3년간 연장근로 상한선 16시간 확대, 4시간분 25% 적용 ... 과 고용률(2001:1Q-2007:1Q)경제활동참가율고용률장기에 있어서 경제활동참가율과 고용율의 둔화Ⅲ 노동시장의 공급측면그림 6 단시간 취업자 추이 (단위: 천명)17시간 미만 취업

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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저출산 - 가족친화정책중심

- 보건복지가족부, 노동부 - 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법 - 근로형태의 유연화 및 근로시간의 단축 - 직장보육시설 설치 확대 - 가족친화 직장문화 확산Ⅲ. 가족친화정책 사례 ... 동안 근무를 면제 육아기 근로시간 단축제; 육아휴직 기간과 합산해 최대 1년간 주당 15~30시간 만 근무대기업이 나섰다 – 삼성삼성 어린이집 운영 - 전국에 걸쳐 50개개가 있 ... 닌 양성평등의 관점 에서 실시 되어야 한다. 정책이나 제도가 아닌 환경 과 문화조성으로서 이루어져야 한다. 2. 일과 가족의 조화를 위한 하루의 근로시간에 대한 규제가 필요

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.19

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