"조직프로그램"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 지역사회복지론 자원봉사론 사회복지 인사교육 사회복지조사론 사회복지사 기획의 필요성 인적자원관리 사회복지 쪽지

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"조직프로그램" 검색결과 4,841-4,860 / 150,154건

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최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 종업원들이 일과 가정에서의 역할갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 하는지 자신의 생각을 기술하시오

과 가정의 균형을 유지할 수 있는 다양한 복지제도를 도입하는 것까지 다양하게 이루어지고 있다. 또한, 기업에서는 종업원들의 가정문제를 해결하기 위한 상담서비스나 교육 프로그램 등 ... 지원 프로그램도 필요하다는 연구 결과가 나왔다. 이를 통해 기업에서의 가정과 일의 조화를 위한 정책과 제도를 강화하고, 직원들의 가족과 일의 조화를 돕는 방안을 모색할 필요가 있 ... 이 명확히 구분되어 있지 않은 경우 역할 갈등이 발생하고, 이는 개인의 스트레스와 직무만족도 감소, 조직 내 갈등 등의 문제를 야기할 수 있다는 것이 밝혀졌다. 따라서 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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[a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.

하는 협동과 조정의 전범위로 규정한다. 사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 데에 필요한 사회복지조직의 전체 활동을 포함한다고 보아도 무방하다. 즉, 프로그램의 개발과 기록 유지 ... 행정조직들과는 다르게, 사회복지행정은 반드시 해결해야 하는 인간의 문제들과 욕구 그 자체를 대상으로 한다. 사회복지행정은 사회의 복지를 구가하는 여타 방법들처럼 인간의 욕구에 직접 ... 적인 관심을 가지는 인간 지향적인 이론과 실천을 바탕으로 하는 전문직 종사자들이 중심이 되는 일련의 과정이다. 물론 다양한 조직들이 제각각 추구하는 목표나 기술, 구조 그리고 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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이모진킹목표달성이론

인지, 사회경제적 계층, 생물학적 유전과 교육 배경 등과도 관계가 있다.- 관련 하위개념으로 자아, 성장과 발달, 학습, 신체상, 시간과 공간이 있다.3. 조직 ... (organization)- 사회적 체계의 개념으로 조직에 대한 지식은 성장, 발달하는 다양한 사회체계를 이해하도록 돕는다.- 관련 하위개념으로 힘, 권위, 지위, 의사결정, 조정이 있다. 개념들간 ... 의 관계? 이론의 체계 : 역동적 상호체계- 인간은 분리된 체계의 부분이 아닌 총체로 학습 체계에 접근한다.- 간호 현상은 세 개의 역동적으로 상호작용하는 체계로 조직되어 있다.1

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.30

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2023년 2학기 사회복지시설과사회적경제 중간과제) 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 중요성과 의미를 작성하시오 사회적 경제조직 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오 기관 선정 이유 기관 소개 기관의 전망과 향후 과제에 대한 본인 의견

한 프로그램을 선보이고 있다. 그렇기 때문에, 이런 조직들이 가지는 중요성과 그 의미를 깊게 파악하는 것은 현대 사회에서 더욱 중요하게 여겨진다. 본 과제에서는 먼저 사회복지 실천 현장 ... 사회복지시설과사회적경제 사회복지 시설과 사회적 경제 중간과제물 2023학년도 2학기 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 중요성과 의미를 작성하시오 사회적 경제조직 중 ... 적 경제 사회복지 시설과 사회적 경제 중간과제물 2023학년도 2학기 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 중요성과 의미를 작성하시오 사회적 경제조직 중 한 곳을 선정

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.05

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사회복지법제와실천_영국의 사회복지 법학의 역사에서 크게 4가지 법 (엘리자베스 빈민법, 길버트법, 스핀햄랜드법, 개정 빈민법)이 있습니다. 그중에서 본인이 관심 있는 법 2개를 선정하여 오늘날의 사회복지 법제의 현실과 비교 설명하시오.

복지 제도도 다양한 형태의 지원과 프로그램을 조직화하여 제공하고 있다.차이점으로는 현대의 사회복지 제도는 사회적 통합과 다양성을 강조하는데 중점을 두고 있다. 이는 차별 금지와 다양 ... 법은 빈민층을 위한 복지 시스템을 체계적으로 조직화하고 지원을 제공함으로써 사회적으로 책임 있는 구조를 만들기 위해 노력했다. 주요 내용 중 하나는 가난한 이들에게 의식 ... 적으로 식량, 주거, 의료 등을 지원하여 최소한의 생활 수준을 유지하도록 하는 것이었다. 또한, 지방 자치체와 교회, 지배자들에게 빈민 지원을 조직하도록 요구함으로써 지역 사회에서 발생

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

은 사회적, 환경적 문제를 해결하고 사회 복지를 증진하는데 기여합니다. 이들 조직은 빈곤, 교육, 보건, 환경 보호 등 다양한 영역에서 프로그램과 정책을 개발하여 사회적 가치를 창출 ... 조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌 및 참고자료1. 서론조직심리학은 조직 내에서 개인과 집단의 행동, 의사결정 ... , 동기부여, 리더십 등과 관련된 다양한 주제를 연구하는 사회과학의 한 분야입니다. 이 분야는 조직 내 인간 행동과 상호작용의 이해를 통해 조직의 성과와 효율성을 향상시키고, 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

는 잔잔하지만 바다를 향해서 끊임없이 움직이는 강물처럼 조직의 기저에서 구성원들을 하나로 묶어 주며 목표를 향해 나아가도록 이끌어 준다. 따라서 기업문화를 어떻게 만들어 가느냐는 매우 ... 중요한 관건이다. 왜냐하면 기업문화는 조직 구성원들의 행동에 막대한 영향을 끼치기 때문이다. 따라서 처음부터 어떤 문화를 만들어 가는가는 미래 회사의 모습을 결정지을 수 있는 중요 ... 다. 직원 참여와 업무 성과 기업 내 복지활동은 직원들의 참여와 업무 성과에 긍정적인 영향을 미친다. 예를 들면 복지 프로그램을 통해 직원들의 참여와 소통을 촉진하고, 직원들이 직장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오. 서론

, 주로 사회적 프로그램을 통한 사회적 개입과 공공정책의 전달에서 자원봉사 기관 들의 역할증대로 인해, 비영리 조직들의 사명, 구별되는 특성들, 관리 및 행정, 그리고 공공 부문 ... 되어 왔다. 우선 공공정책에서 사회복지의 조직과 행정에 대한 관심 의 증대는 점차 심해지는 사회적 와해와 그러한 문제들의 해결을 위한 사회적 개입에 의한 대규모의 공공투자로 말미암 ... 과의 상호작용 등에 관심의 초점이 두어지기도 하였으며, 비영리조직들에 대한 폭넓은 학제 간 관심도 함께 발달해 왔다.본론사회복지행정의 개념사회복지행정이란 사회복지조직이 각종 추상적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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지역사회복지론-사회복지관의 3대 주요사업에 대하여 논하시오

에 따른 별표3에서는 3대 기능 10대 사업분야에 따른 사업을 수행하라고 밝히고 있다.바로 3대 기능이 바로 사례관리기능, 서비스제공기능, 지역조직화기능이다. 사회복지관의 3대 주요사업 ... ㆍ문화: 노인은 대상으로 제공되는 각종 사회교육 및 취미교실운영사업4)문화복지사업: 일반주민을 위한 여가ㆍ오락프로그램, 문화 소외집단을 위한 문화프로그램, 그 밖에 각종 지역문화 ... 취업희망자들을 대상으로 취업에 관한 정보제공 및 알선사업3) 직업능력개발: 근로의욕 및 동기가 낮은 주민의 취업욕구 증대와 재취업을 위한 심리ㆍ사회적인 지원프로그램 실시사업4)그 밖

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다. 사회복지실천현장

프로그램 2가지 정도를 소개합니다. 그리고 실천현장이 지니고 있는 문제점에 따른 개선방안을 주관적 측면(자신의 견해)과 객관적 측면(법, 제도, 정책 등)에서 제시하세요.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 부산 서구 노인복지관 설립목적2. 부산 서구 노인복지관의 주요 프로그램3. 부산 서구 노인복지관의 문제점4. 부산 서구 노인복지관 개선방안1) 법과 제도 측면2 ... 를 가지게 될 가능성이 있는 사람에게 문제를 해결하고 예방하는 것을 목적으로 일정한 범위 안에서 사회복지서비스를 제공하기 위해 사회복지사와 기타 직원으로 이루어진 조직이라고 정의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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A+) 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

을 실행하기 위한 팀을 조직하게 되었다. 이 팀은 간호사, 사회복지사, 물리치료사, 약사, 만성질환 전문의 등의 진료부분의 인력으로 구성하고, 프로그램에 대한 마케팅과 재무 문제 ... 하며 조직 내부에 일정한 위계 형태를 수반한다.예) 간호사가 간호보조인력에게 간호보조 활동을 지시하고 감시하는 것업무과정의표준화업무의 내용을 프로그램하거나 절차를 정해 놓는 기전이 ... 지원부서, 행정부서를 아우르는 연계와 조정을 필요로 한다. 질 향상팀과 같은 관리방식 또한 조정을 증진시킨다.- 조정 현장사례 : 보건의료기관은 만성질환자를 위한 가정서비스 프로그램

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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거주지사회복지시설조사

) 기관명 2) 설립목적 3) 조직 구성 4) 종사자 유형 및 인원 5) 주요 사업 내용 6) 사회복지사의 역할을 작성1)기관명 :의왕시아름채노인복지관2)설립목적 : 가톨릭 ... (Catholic.공범된, 보편적) 가치 실현을 위한 지역사회 한울타리 복지의 실천3)조직구성4)종사자 유형 및 인원?관장 ? 1명 /복지관 운영총괄, 지역사회 대외업무?부장 ? 1명 ... , 평생교육, 동아리활동지원, 편의시설담당, 프로그램접수등?통합지원팀 : 46명 / 노인맞춤돌봄서비스, 노인집단프로그램운영/ 생활지원사 팀운영 등5) 주요 사업 내용① 평생교육사업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.24 | 수정일 2022.08.29

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

훈련은 그중에서도 핵심적인 요소로, 직원들의 역량을 강화하고 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필수적인 과정이다.인적자원의 교육훈련은 크게 직무 내 교육훈련(On-the-Job ... 신입 직원이나 인턴을 대상으로 하여, 조직 내에서 필요한 기초적인 업무 수행 방법과 기술, 기업 문화 등을 현장에서 직접 익히도록 한다. 이를 통해 직원들은 이론보다는 실제적인 ... 있어 학습 효과가 극대화된다. 또한 OJT는 실무 중심의 교육이기 때문에 기업의 업무 환경에 맞춘 실질적인 경험을 제공하며, 이를 통해 직원들이 조직 내에서 필요한 역량을 빠르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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Stellantis(PSA)-CSR(고객지정요구사항)(June, 2021)

1 문서의 목적이 문서의 목적은 Groupe PSA 에 제품을 공급하는 조직(이하 "공급업체"라고도 함)이 준수해야 하는 주요 요구사항을 설명하는 것이다.Groupe PSA ... 며 위의 진술은 다른 요구사항을 심사할 수 없다는 것을 의미하지 않습니다.이전 Opel Vauxhall 레거시 프로그램만 제공하는 공급업체 장소(즉, 계약 문서가 Groupe PSA ... 양산을 시작하기 전에 제조시설 인증을 받기 위한 정의된 인증취득계획을 제공해야 한다.2.2 인증 요구사항IATF 16949 등록 면제Groupe PSA 는 경우에 따라 특정 조직

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

하여 업무 과부하를 줄일 수 있는 조직 문화를 조성해야 한다. 세 번째로, 산업복지 프로그램의 질과 다양성 부족 문제는 근로자의 필요와 요구에 맞춘 맞춤형 복지 프로그램 개발을 통해 ... (3) 산업복지 개선방안3.결론4.참고문헌1. 서론대한민국의 산업복지에는 직장 내 근로자들의 복지 향상을 목표로 다양한 프로그램과 정책이 있는데, 이것은 근로자들이 겪는 스트레스 ... 을 탐구하고자 한다.2. 본론(1) 산업복지의 개념과 필요성대한민국에서의 산업복지는 직장 내에서 근로자들의 복지를 향상시키기 위한 다양한 프로그램과 정책들이 있다. 이것은 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다

.사업목적사회복지봉사활동의 실적의 인증관리를 통한 신뢰성 구축사회복지봉사활동 관련단체 상호간 협력체계 구축사회복지봉사활동의 체계적 · 조직적 관리를 통한 활성화 기반조성사업근거사회복지 ... 에 의하여 설립된 비영리민간단체법인이 운영 중인 병?의원 등 각종 의료기관 중 사회사업실 또는 자원봉사활동 조직을 구성하여 운영하는 사업장영리사업 목적의 법인 또는 산하 사업장 ... 305,813명봉사자 질 향상 위한 교육 프로그램 및 기관 갖춰야자원봉사자에 대한 교육을 체계화 및 의무화해야 한다. 자원봉사자의 질적 향상을 위해서는 기초교육, 보수교육, 전문

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.12

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[지역사회간호학] 보건관리센터 5일차 재택실습보고서

및 소진 예방을 위한 소규모 집단상담프로그램- 긍정적 조직문화 형성 및 업무효율성 향상을 위한 소규모집단상담 프로그램예방교육- 직업유형에 따른 직무스트레스 관리 및 소진 예방 ... 1. 학습 과제물(3페이지 이내)1) 사업장 건강증진 프로그램 운용에 대해 기술하시오.- 근골격계질환 예방활동근골격계질환 예방에서는 증상호소 근로자에 대하여 근로자 개인별 운동 ... 처방 및 체력평가, 바른 자세 유지를 위한 근력 강화 및 균형 능력 증가 프로그램, 그리고 스포츠 활동 시 상해예방을 위한 스포츠 트레이닝으로 이루어져 있다. 또한 직종별로 바른

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2024.01.24

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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오.

다. 직무수행평가는 조직 내에서 직원들의 업무 수행 능력과 성과를 객관적으로 평가함으로써, 인사 결정, 보상, 교육 및 개발 등에 활용되는 핵심적인 도구이다. 그러나 이러한 평가 과정 ... 에서 법적 하자가 발생할 경우, 조직과 직원 모두에게 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 마련하는 것은 공정하고 투명한 인사관리를 실현하는 데 ... 필수적이다.산업심리학은 이러한 맥락에서 중요한 역할을 수행하며, 조직의 생산성을 높이고 직원들의 만족도를 향상시키는 데 기여한다. 특히, 법적 기준을 준수하면서도 효과적인 평가 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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단일사례조사 유형에 대해 연구하여 서술하시고 작성자가 종사하고 싶은 사회복지 현장에 적합하다 사료되는 단일사례조사 유형과 그 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.

에 적합하다. 따라서 이러한 접근 방식은 연구자가 특정 사건, 개인, 그룹, 조직, 프로그램 등을 심층적으로 조사하여 해당 사례의 맥락과 특성을 포괄적으로 이해하고자 할 때 사용 ... 하려고 하며, 체계적·구체적인 데이터수집을 통해 현상을 기록한다. 기술적 사례조사는 교육현장, 의료사례, 조직 내 변화 등 다양한 상황에서 유용하게 사용된다.3) 설명적 사례조사설명 ... 다. 실험적 설계와 유사한 방법을 사용해, 변인 간의 관계를 분석하고 이론적 모델을 검증한다.4) 평가적 사례조사평가적 사례조사는 특정 프로그램, 정책, 프로젝트 등의 효과성 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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[인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

다.둘째, 비정규직 근로자의 직무 역량을 강화하기 위한 교육과 훈련 프로그램을 제공해야 한다. 이는 비정규직 근로자들이 조직 내에서 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 돕고, 장기 ... 적으로 조직의 성과를 높이는 데 기여할 수 있다. 예를 들어, 비정규직 근로자들을 대상으로 한 직무 관련 교육이나 기술 훈련 프로그램을 운영함으로써, 이들이 조직 내에서 중요한 역할 ... , 조직 내 차별 등은 비정규직 근로자들이 겪는 주요 문제들이다. 이러한 문제들은 비정규직 근로자의 업무 만족도를 저하시키고, 결과적으로 생산성 저하로 이어질 수 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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