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"동기를통한효과적인" 검색결과 4,821-4,840 / 161,305건

  • 간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)
    , 인정을 통해 동기부여가 된다는 것이다. 리더는 모든 결정을 내리고 강압과 처벌을 통하여 팔로워들의 행동을 변화시키고 목표를 성취하게 한다. 독재형 리더십은 대체로 예측 가능한 안정 ... 특성과 자질을 무시하기 어려우며 이러한 개인의 특성이 효과적인 리더십에서 상황적 요인으로 크게 공헌할 수 있으므로 최근 개인적인 특성과 자질이 다시 중요시되고 있는데 이를 카리스마 ... 적인 리더들이 나타내는 행동 스타일 또는 행동 패턴을 규명함으로써 효과적이라고 입증된 리더십 스타일을 훈련시켜 차세대 리더를 양성하고자 하는 것으로, 효과적인 리더는 타고나는 것
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)
    이 나온다. 조직몰입의 방안 직장 내 조직몰입은 구성원들에게 업무 수행 시 긍정적인 영향을 미친다. 따라서 기업들은 직원들이 자발적으로 회사에 몰입하도록 동기부여하고 이를 통해 성과 ... 과는 달리 행동지향적 특성을 가지고 있어 그 중요성이 더 크다고 할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 조직몰입의 개념과 유형 그리고 영향요인들을 분석하고자 한다. 이를 통해 조직몰입 제고 ... 방안을 제시함으로써 조직관리자와 인사담당자에게 유용한 정보를 제공할 수 있을 것이다. ● 본론 조직몰입의 역효과 기업들은 직원들의 조직 몰입도를 높이기 위해 다양한 노력을 기울이고
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    지적장애아의 일반적인 교수방법을 설명하고 구체적인 사례로 한 가지 이상 제시하시오
    에 선택적으로 주의집중할 수 있도록 교수하여 줄 필요가 있다.메타인지 면에서 지적장애아동은 효과적 사고와 추리를 통한 지식의 처리가 어렵고 비현실적, 제한적, 차별화되지 않은 개념 ... 다. 자료의 조직화, 기억전략의 자발적 사용, 지속적 검토, 효과성의 점검, 자기조절능력 등에 어려움을 느낀다.2. 지적장애 교수방법(1) 주의집중주의란 정보를 획득하는 일련의 과정 ... 을 이야기하는데 효과적으로 주의를 집중 할 수 있어야 다양한 자극에 주의를 기울이고 중요한 정보를 얻을 수 있다. 비효과적인 주의집중은 다양한 자극에 혼동을 느끼게 되기 때문에 이것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오.
    전반에서 주체적 의사결정 역량을 강화한다. 이러한 의의는 현대 사회에서 개인의 경쟁력 확보뿐 아니라 공동체 발전에도 긍정적 파급 효과를 가져온다.라. 나의 교육·학습 경험을 통해 ... ’로 설정하고, 온라인 튜토리얼·교재·유튜브 강의 등을 병행하여 스스로 학습 계획을 실천했다. 이 과정을 통해 자기주도적 목표 설정과 학습 자원 탐색이 학습 성과에 직접적인 영향을 미침 ... 이 지속적으로 등장하여 학습자의 평생적 학습 참여가 요구된다. 이때 학습자가 기관이나 교사에 의존하지 않고 스스로 학습 동기를 부여하며 필요한 지식을 탐색할 수 있어야 적응력을 유지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사 동기부여이론 중 기능주의론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오
    많이 제시해 주기 때문에 일차원적 요인이나 이차원적 요인 모형보다 다차원적 요인 모형이 국·내외 다양한 연구들에서 자원봉사 동기파악 및 효과의 중요성에 자주 사용되고 있다.3 ... 존경고양 기능(enhancement function)2) 단점4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사자의 동기는 자원봉사활동을 참여하게 하는 이유이며, 무급으로 타인과 지역 ... 사회를 위해 자신의 시간과 노력, 자원을 투자하게 만드는 원동력이다. 기능주의적 동기이론은 개인의 다양한 욕구와 목적을 파악하고 이를 어느 정도 충족하였는지에 대한 정보를 구체
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17
  • 행동경제학 ) 동기적 편향이 다른 어림법 또는 편향과 어떻게 구분되는지 서술, 이를 극복하기 위한 방법을 구체적인 사례와 함께 제시 할인자료
    있는 현상을 각각 한 가지씩 서술하라. (15점)(2) 동기적 편향(motivational bias)이 다른 어림법 또는 편향과 어떻게 구분되는지 서술하고, 이를 극복하기 위한 ... 적인 가치의 크기를 나타낸다고 볼 수 있다.이런 그래프를 통해 세 가지를 확인할 수 있는데, 첫쨰 준거점 의존성(reference point dependent)를 확인할 수 있 ... 다. 이를 정리하자면 객관적의 가치 크기보다 주관적 심리의 가치 크기가 더 중요함을 시사한다. 둘째 민감도 체감성(diminiching sensitivity)이다. 표를 통해 보
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학-구강보건사업계획서 레포트
    선택법칫솔질 방법보조 구강위생용품 사용 방법2. 정기적인 검진을 위해 치과내원을 할 수 있도록 교육라. 사업의 효과분석아동과 부모의 구강위생관리의 중요성과 동기를 유발시키고 위생관리 ... 한 부분인 구강건강을 유지함으로써 전신건강에 기여한다.3.아동과 부모에게 보여줌으로써 치료동기를 부여한다.다. 사업내용▶구내검사1. 치아검사▶아동과 부모 교육올바른 칫솔, 치약 ... 후 치과 방문을 해보았는가?5. 계속관리의 중요성을 깨달았는가?6. 계속관리를 원하는가?■사업내용 세부계획■일시내 용6/1ppt교육을 통하여 이 사업이 필요한 이유에 대하여 알
    리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.18
  • 동기부여의 개념과 이론들(서술형, 논술형)
    다. 따라서 효과적인 조직 관리를 위해서는 동기부여이론에 대한 이해가 필요하다. 동기부여이론은 동기를 유발하는 내용을 설명하는 내용이론과 동기 유발의 내면적 인식 과정을 설명하는 과정 ... 화되고 어떤 과정을 통해 이루어지는가에 관심이 있다. 또한 개인의 행위와 환경과의 상호작용을 이해해야 하는 점에서 내용이론에 비해 복잡하고 동태적이다. 내용이론은 개인에게 동기를 부여 ... 보통 개인차가 비슷한 경우에도 성과가 다르게 나타날 수 있는데, 이는 동기 유발에서 차이가 나기 때문이다. 즉 개인차가 없어도 동기 유발 수준이 다르면 결과는 달라질 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오.
    . 자원봉사는 개인의 자발적인 참여를 통해 공동체의 복지와 발전에 기여하는 활동으로, 사회적 연대와 나눔의 가치를 실현하는 핵심적인 수단이다. 그러나 자원봉사활동의 지속성과 효과 ... 가 느낄 성취감과 성장 가능성을 함께 전달해야 한다. 이를 통해 단발성이 아닌 지속적인 참여로 이어질 수 있다. 이런 맥락에서, 효과적인 자원봉사자 모집을 위해서는 다양한 모집 방법 ... 중요해지고 있다. 특히 자원봉사는 지역사회 복지 증진과 사회적 연대 형성에 중요한 역할을 하며, 이를 효과적으로 수행하기 위해서는 충분하고 적합한 인적 자원의 확보가 전제되어야 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10
  • 트레이닝 방법론 ) 트레이닝 요소 기본원리 할인자료
    ) 지도자 : 운동을 습관화하고 독자적으로 자신만의 프로그램을 수행하는 역량을 갖추기 전까지는 지도자의 체계적인 지도와 꾸준한 동기부여를 통해 운동하는 게 training 구성에 중요 ... 수로 나타낼 수 있다.(3) 양적 구성요소1) 운동시간 : 운동을 통해 기본적인 효과를 얻을 수 있는 양적인 시간을 뜻한다. 운동시간의 구성은 준비 운동(5분~15분)+본 운동 ... 큰 효과를 얻을 수 있음을 뜻하는 원리로, 개개인의 정신적, 육체적, 사회적, 정서적 환경 외에도 나이, 성별, 체형, 체력상태, 노화 정도 그리고 잠재적인 건강위험 요소나 질병
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.04.29
  • 외국어로서의한국어교육과정및교수요목설계_교수내용을 배열하는 기준에 대해서 정리하여 설명하십시오.
    . 이를 통해 효과적인 한국어 교육이 이루어질 수 있는 구체적인 방향을 제시할 것이다.또한 한국어 교육에서 자주 활용되는 교육 모형과 접근법을 살펴보며, 그 모형이 실제 교육 현장 ... 다. 특히 외국어로서의 한국어 교육에서는 학습자들의 배경, 목적, 그리고 학습 환경이 다양하기 때문에 효과적인 교수내용 배열이 매우 중요하다. 언어는 단순한 지식이 아니라 실제로 사용 ... 가능한 도구이므로, 학습자가 한국어를 효과적으로 배우고 사용할 수 있도록 교육 과정에서 체계적인 교수내용 배열이 필요하다. 한국어 교육에서 교수내용 배열은 학습자가 기초적인 언어
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    언스쿨링에 대한 내용을 정리하고 교육에 대한 자신의 생각을 자유롭게 기술하시오
    지 않고 자유롭게 학습을 할 수 있도록 하는 것이다. 이러한 방법은 학생들이 자신의 흥미와 관심사에 따라 학습을 할 수 있으며, 이를 통해 학생들의 창의성과 자율성을 증진시킬 수 있 ... 들이 자신의 배움에 대한 책임을 스스로 짊어져야 하며, 부모나 지역사회의 지원이 필요하다. 따라서 언스쿨링은 교육 방법론 중 하나로서 그 효과성과 한계를 함께 고민해야 할 중요한 주제이 ... 할 때에는 교육의 목적과 방향성을 명확히 하고, 지속적인 지원과 평가를 통해 아이들의 학습 환경을 개선할 필요가 있다고 생각한다.언스쿨링은 전통적인 교육체계에서 벗어나 자율적인 학습
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.02
  • 장애영유아교수방법론_장애영유아의 일반적 교수방법에 대해 사례를 들어 설명하세요. (1)
    다. 또한 장애영유아의 흥미와 능력에 적합한 교수매체 및 방법 적용을 통해 학습 동기를 고취시키고 교육 효과를 높일 수 있다. 이를 바탕으로 장애영유아기에 형성된 기초 학습능력은 이후 ... 착용으로 보조적 청각 자극 효과를 극대화한다. 이를 통해 언어 정보의 입력과 이해가 보다 용이해지며 자연스러운 의사소통이 이루어짐에 따라 청각장애 영유아의 언어 발달을 촉진하고 인지 ... 개인의 욕구와 능력에 맞춘 적합한 교육적 지원이 이루어질 경우, 보다 원활한 인지, 정서, 사회성 발달을 보일 수 있다. 특히 조기 개입을 통한 체계적이고 지속적인 교육은 장애영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인학습의 이론과 실제 사례를 바탕으로 성인학습의 효과와 한계를 분석하시오.
    한 자기주도적 성인학습에 있어서 가장 중요한 것은 자율성이다. 따라서 학습자가 학습에 대한 내면적 동기를 통하여 긍정적 자아개념을 갖는 자기주도적 성인학습은 독립적인 상황과의 능동적인 ... 지도 프로그램이라고 하는 계획되고 구체적인 과정을 통하여 일어난다. 지금까지의 전통적 교육학에서는 학습보다는 교육을 더 광의의 개념으로 규정하였지만 성인교육자들에서의 학습이란 교육 ... 어서 엄격히 잘 통제되어 있는가는 과학적 연구의 필요와 이의 행위를 쉽게 할 수 있는 동물연구의 중요함을 강조하였다. 즉 행동주의 학습이론에 따르면 인간의 학습은 인간이 배움을 통하
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
  • 간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기
    /질문지법7. 직무기술서: 정보 직무명세서: 인적요건8. 직무평가: 서열법/직무등급법/점수법/요소비교법(예시)9. 간호전달체계(for 효과적인 간호제공):{개별간호.사례방법(3교대 ... 범위와 수준에 따른 분류:전략적기획>전술적기획>운영적기획(!전술적기획: 전술적 기획을 통해 전략적 목적 달성)5. 목표관리이론(MBO): 공동목표, 함께, 책임, 측정가능, 단기 ... 7. 창의적(효과적) 의사결정기법: 브레인스토밍/명목집단/델파이/전자회의8. 의사결정기법: 확률이론/모의실험.게임/PERT(3) (낙관, 가능성, 비관)/주경로기법(한가지만 계산
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08
  • 공격성을 감소시킬 수 있는 방법에 대하여 논하시오.
    게 두 가지로 나뉜다. 하나는 관찰 가능한 외적 행동에만 초점을 맞추는 정의이고, 다른 하나는 공격자의 내면적 동기와 의도를 고려하는 정의이다. 이 두 가지 관점은 공격성의 다층 ... 과제에서는 이러한 심리학적 이론과 기법을 바탕으로 공격성 감소 방안을 구체적으로 살펴보고, 이를 통해 개인의 행동 변화와 사회적 안정성 향상에 기여할 수 있는 방법들을 논의 ... 성의 의도나 성향 등을 설명하는 것에 한계가 있다. 일반적으로 공격성을 공격자의 의도와 동기 등을 고려해서 다른 사람이나 자신에게 있어서 상처나 고통을 주려고 하는 의도적인 행위로 정의
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19
  • 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    가 필수적이다. 이러한 맥락에서 인사고과는 조직 구성원의 업무 수행 능력과 성과를 체계적이고 객관적으로 평가하는 핵심 관리 도구로 활용된다. 인사고과를 통해 기업은 직원 각자 ... 의 현재 역량과 향후 잠재력을 파악하고, 그에 따라 승진, 보상, 교육 훈련, 배치 혹은 인원 조정 등 중요한 인사결정을 내리게 된다. 따라서 인사고과는 공정하고 효과적인 인적자원관리 ... 의 토대를 마련해주며, 직원들의 능력 개발과 동기 부여를 촉진하여 궁극적으로 조직 목표 달성에 도움을 주는 중요한 활동이라 할 수 있다.그러나 인사고과 제도가 제 역할을 다하기 위
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
  • 간호관리학 리더십 이론 - 특성이론, 행동이론, 상황이론 - 요약 표 정리
    거의X, 의사소통 통로 다양, 집단 강조, 비평X? 장점: 문제 규명이 되지않고 대안적 해결이 필요할 때 효과적, 동기부여되고 자기지시적일 때 창의성, 생산성 최고? 단점: 혼란 ... 특성이론행동이론연구유형특성론적 접근(1940년대)행동론적 접근(1950-60년대)가정효과적인 리더는 그렇지 못한 리더와 다른 일련의 특성을 지님.리더 행동의 어떤 유형 또는 조합 ... 이 모든 상황에서 가장 효과적임.연구초점효과적인 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 가지고 있는 행동 유형 탐색분석수준개인집단접근방법리더는 어떤 특성을 지닌 사람
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    을 통해 성공적인 리더십을 위한 긍정적 태도와 자아개념에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.리더십리더십은 경영에서 빠질 수 없는 요소다. 리더십을 통하여 조직 구성원들에게 동기를 부여할 수 ... 고, 조직 구성원이 하나가 되도록 이끈다. 하지만, 리더십이라는 것은 단순히 지시와 명령만으로 이루어지는 것이 아니다. 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 긍정적 태도와 자아개념이 필요 ... 을 결정짓기도 하며, 리더가 리더십을 통해 추종자들의 행동을 긍정적으로 이끌어야 조직의 공통목표를 달성할 수 있다. 성공한 리더는 낙관적이고 긍정적인 태도를 가지고 있기 때문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오
    시스템이 구축된다. 첫 번째 효과적 성과관리를 통해 조직의 사업 목표 달성을 돕는 전략적 목적. 이는 종업원의 행동과 조직의 목표를 일치시키는 데 도움을 준다. 두 번째 급여, 복리 ... 효율적이고 효과적인 성과관리를 위해 오류를 줄이는 방안을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의인사고과란 조직 내 여러 직무에 종사하는 종업원의 근무성적, 능력 등을 조직 ... 는 결국 종업원의 내부적 동기와 기업의 최종 목표의 불일치를 가져와 효율적인 인적자원 관리에 실패를 불러온다.그러므로 성과평가의 과정 자체를 구상하는 단계와 실제 시행 후 그 정확도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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2025년 08월 28일 목요일
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