"자율평가제도"의 검색결과 입니다.

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"자율평가제도" 검색결과 4,781-4,800 / 40,125건

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 자원봉사론, 공통형) 1. 자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고, 자원봉사활동을 관리할 때 유념해야 할 사항 즉, 자원봉사활동 참여자로서가 아니라 운영 및 관리자로서 유념해야 할 사항을 기술하십시오. 2. 이 사회의 한 시민으로서 자원봉사활동과 시민사회의 관계를 자신의

하게 되었다. 이후 본인은 장애에 대한 사회적 인식에도 자연스레 관심을 가지게 되었고, 뉴스나 기사, 관련 책자를 통하여 장애인의 삶, 제도적 문제, 사회적 배제 등에 대해 더 깊이 ... 관리, ②활동 기록과 보고서 작성, ③정기적인 평가 및 개선 회의, ④지역사회 및 기관과의 협력 네트워크 구축, ⑤프로그램 홍보 및 인식 개선 활동 등이 필요하다. 또한 활동의 목표 ... 와 기대효과, 실행방법, 평가방식을 명확히 하고 이의 문서화를 통하여 체계적으로 관리하는 것이 필요하다.(6) 윤리적 기준 및 인권 감수성 강화장애인을 대상으로 한 활동에서 가장

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.24

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성사랑사회 중간과제

의 전형적인 결혼 방식은 경제적 필요에 따라 이루어진 교환제도였으나, 산업혁명 이후 근대적 주체가 출현하고 개인의 자율성이 신장되면서 결혼의 전제가 조건에서 사랑의 감정으로 변화 ... 하여 연애, 데이트, 결혼과 같은 관계에 낭만적 사랑, 대중매체, 젠더 고정관념과 같은 것들이 미치는 영향을 묘사하고, 이를 비판적으로 평가하시오.Ⅰ. 서론사람들은 사랑받고 또 사랑하기 ... 하였다. 사랑이 배제된 결혼에서 사랑이 통합된 결혼으로의 변화는 개인의 자율성을 인정했다는 점에서 진보적인 측면이 있으나, 낭만적인 사랑의 일반화는 남성은 가장, 여성은 가사전담

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26

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방송통신대_인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

할 수 있도록 변화하고 있다. 더 이상 인사고과가 단순한 서열화가 아닌 승진과 교육, 적정배치를 목적으로 하는 고과 제도로서 고과자의 일방적인 평가가 아닌 고과자와 피고과자의 대화 ... 관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이라고 할 수 있다. 유, 무형의 자원을 다루 ... 의 문화에 따라 조직에서 필요한 인재와 관리 방식이 다름을 알 수 있다. 조직 내에서 인간은 존중받기를 원하며 이성을 가지고 자율적인 행동을 할 수 있기를 원한다. 조직의 목표

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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사회복지행정론 ) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인을 별도로 정리하고, 나아가, 최근 사회

제도는 7개의 급여로 구성되어 있는데 각각은 생계, 주거, 교육, 의료, 자활, 장제, 해산이다. 기초생활보장제도와 근로장려금 제도를 평가하자면 근로 또는 사업으로 인해 소득이 발생하제이다. ... . 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례4. 출처 및 참고문헌1. 한국 사회복지행정의 역사 요약우리나라에서의 근대적 사회복지 제도는 수백 년에 걸쳐 산업사회적 진전 ... 요원 제도가 도입되어 생활보호업무를 맡았다. 비록 조직 구조와 환경이 완전히 전문화되지는 않았으나 공적 서비스 영역에 사회복지를 전문으로 수행하는 인력이 배치되었다는 점에서 의의

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08

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우리는 살아가면서, 노령, 실업, 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등등 다양한 위험에 처하게 됩니다. 이런 위험들 중에 자신이 관심 있는 주제 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

가 ‘안녕’의 장이 되게 하는 것이라고 할 수 있다. 즉, 사회복지가 추구하는 목표는 개인과 사회를 변화시켜 인간다운 행복을 추구하는 것이라고 할 때, 개인의 변화와 사회보장제도 ... 를 통해서 모두의 기본적 필요를 충족시키고 그래서 그들이 책임 있는 시민으로 성장하고 자율적으로 상부상조하는 인간 공동체를 구현하는데 있다고 할 수 있다.2. 사회복지의 대상 ... 다. 1990년대 이후의 빈곤 율 증가추세를 감안한다면 공공부조제도는 적극적으로 수급자를 확대하는 정책을 취할 필요가 있다.‘공공부조’란 사회보장기본법 제 3조 제 3호에 의하면 국가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.28

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중앙대학교 기업가정신과 혁신 -기업혁신 사례 조사 보고서(A+) 2022년 1학기 기말대체 과제

화- 고객의 문제를 발굴하여 어떤 형태로든 해결방안을 제시하는 Builder라는 직군을 채용- Builder로 구성된 팀에게 과제에 대한 명확한 권한과 책임, 자율성을 부여 ... 구조가 형성○ 아마존 기업의 경쟁사인 월마트와의 비교 분석[출처: NRF, 블룸버그][출처: 좌=RIS 우=스태티스타]- 월마트는 ‘월마트 플러스’ 멤버십 제도를 출시하면서 아마존 ... 이 먼저 선보인 멤버십 제도인 ‘아마존 프라임’을 따라하는 전략을 보임- 월마트는 미국의 많은 오프라인 점포로부터 배송료 없이 식품을 빠른 시간 내에 배송하여 아마존 프라임보다 우수

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.10 | 수정일 2022.11.01

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로

하고, 교육 훈련을 진행해 사원들이 가진 잠재적 역량을 개발하고, 평가를 통해서 승진이나 적절한 보상을 담당하는 사람 인적자원 전문가라고 부른다. 이들은 앞서 말한 직무 외에도 직원복지 ... 로 배치를 받고 업무를 수행하고 대학 전공이 매우 다른 편이 많다. 주목할 만한 점은 이러한 다른 전공이 HR 직무가 수행되는데 더 장점이 된다는 평가가 많다.HR 직무 자체가 인간 ... 는 성향이 있어야 한다. 이러한 과정을 통해서 인적자원전문가들은 타인에 대해 인정, 배려, 자율성, 성취 등의 능력을 요구받기도 하는 것이다. 인적자원관리 전문가들은 다른 사람들에 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

, 과업자율성, 피드백) (3) 직무영역의 진단과 측정- 동기부여잠재력 점수 MPS1. 자유출퇴근 시간제 (P256~257)2. 주간압축 근무제 (P257)3. 직무공유제 (P ... ~270)1. 외재적 동기부여와 보상 (P271~275)1) 성과급 임금2) 외재적 동기부여와 인센티브 시스템3) 부과급부제도2. 내재적 동기부여 유발 (P276~278)1) 내재 ... 1. 합리성 모형 (p323~326)1) 문제의 규명 2) 목표의 설정 3) 해결대안의 탐색 4) 해결대안의 비교·평가 5) 해결대안의 선택 6) 선택대안의 실행 7) 실행결과

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사

마스크 착용, 사회적 거리두기 등 선제적인 대응과 의료진의 헌신 등으로 확진자 수와 사망자 수가 적게 발생하여, 우리나라의 방역이 유럽이나 미국에 비해 상대적으로 성공적이라는 평가 ... 의 아동학대 예방 정책은 공공성의 방향을 담보 받지 못하고 있다. 정책의 목표가 아동의 인격 및 자율성을 존중하고 권리를 보장하는 것보다 가족 해체 예방 및 가족 회복 지원 강화 ... 를 만나서 상담을 받을 수 있는 제도를 시행해 청년들이 정신건강 서비스를 이용하여 조기치료가 촉진되고 있는 추세이다. 조현병 발병 시기인 청소년들을 위한 정신건강 서비스 기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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스크린 위의 욕망과 금기 - 영화를 통해 본 성(性)의 변천사

다.헤이스 코드 시대와 성적 표현의 억압1930년 제정되고 1934년부터 본격적으로 시행된 헤이스 코드(Hays Code)는 미국 영화사에서 가장 강력하고 포괄적인 검열 제도였 ... 다. 공식적으로는 '영화제작규약(Motion Picture Production Code)'이라 불렸던 이 제도는 약 30년간 미국 영화계를 지배하며 성적 표현에 대한 엄격한 제한을 가했 ... 화이론가 스티븐 히스는 이 영화를 "본질적으로 주체의 역사적 기능의 한계를 표현하는 죽음 충동의 영화"라고 평가했다. 이 영화는 성적 욕망의 극한을 탐구하며 에로스와 타나토스

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04

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지방자치와 법 ) 소멸위기에 처한 농산어촌의 기초자치단체도선거를 해서 의원과 단체장을 선출해야만 하는가

원칙 : 지방자치제도는 지역 주민이 자신들의 문제를 스스로 해결하기 위한 체제이다. 선거를 통한 대표 선출은 지방자치의 근간을 이루며, 이를 통해 각 기초자치단체는 독립성과 자율 ... 된 자치단체의 대표가 지역 주민들의 다양한 요구를 온전히 반영하기 어렵다는 점도 문제로 지적된다.이러한 상황에서 기존 선거 제도를 대체할 수 있는 대안들이 제시되고 있다. 예를 들 ... 의 약화 : 소규모 지역에서는 주민들이 대표를 감시하거나 평가하기 어려운 구조적 문제가 있다. 대표가 제대로 된 책임 행정을 수행하지 않더라도 주민 수가 적어 이에 대한 견제

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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울산대 결혼과가족 과년기출 정리

로 표현 해준다.② 아이가 느끼는 기쁨, 자랑스러움 등 아이의 마음에 맞추어 칭찬한다.③ 부모가 일관된 기준을 세우고 아이의 행동에 대해 같은 평가를 한다.④ 아이가 성취해낸 업적 ... 을 타고난 업적으로 평가한다.문제 8. 다음 중 칭찬하기 기술로 적합한 것은?① 항상 “무엇을 하든 네가 최고야”라는 칭찬을 한다.② 결과를 칭찬하기 보다는 노력을 칭찬한다.③ 한 ... 은? ( )① 임산부에게는 시간외 근무를 하지 않도록 한다.② 임산부에게는 가벼운 업무로 전환시켜준다.③ 8주에 자연유산이 되었을 때 유산 관련 휴가 제도를 활용한다.④ 출산휴가를 이용 할

리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

적으로 개발해야 한다는 동기를 쉽게 잃게 될 가능성이 높다. 보상 시스템을 만들 때에는 여러가지 방법을 채택할 수 있으며 그 중 하나는 직무평가를 시행하는 것이다. 직무평가 제도는 보상 ... 체계 중에서 직무급 제도를 결정하는 데에 기초 자료로 활용된다. 직무평가는 기업 내부에 있는 다양한 직무의 중요성과 위험도 등의 요소를 평가해서 기업 내부의 다른 직무와 비교해서 ... 하는 방식이다. 인력 모집시에는 공개모집제도나 교육훈련기관, 노동조합, 혹은 외부 공고 등 다양한 채널을 고려해볼 수 있다.인력 선발시에는 최적이라고 여겨지는 인적요소를 각각의 직무

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 문제점과 개선방안을 제시하시오

에서의 문제가 중요해질 수 밖에 없는데 이러한 문제는 복지 프로그램을 운영하고 평가를 받는 과정에도 영향을 미치게 된다고 할 수 있다. 이와 관련한 구체적인 문제점은 다음과 같다.(1 ... ) 행정체계의 획일성과 상명하복식 체계공적기관의 경우 행정체계가 획일화되어 있어 사회복지 전문가가 있어도 자신의 전문성을 발휘해서 자율적인 업무를 수행하는 것에 제한점이 많은 편이 ... 다. 또한, 상명하복식 공무원 업무체계로 인해서 지역의 특성이나 욕구를 반영하는 실질적인 복지서비스 제공을 위한 여건 마련이 어려운 형편이다.(2) 복지급여의 효율성 및 제도 간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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최근 증가하고 있는 다양한 형태의 독신 가구에 대하여 알아보며, 젊은세대 중심으로 비혼식, 싱글웨딩 등의 새로운 문화에 관심이 높아지고 있다. 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

이도 자신만의 특별한 순간을 기념하고자 하는 욕구에서 비롯된 행사로, 주로 여성들 사이에서 인기를 끌고 있다. 이들은 결혼이라는 제도적 틀에서 벗어나 자신의 삶을 독립적으로 기념 ... 에서 새로운 형태의 문화로 자리 잡고 있다. 비혼식은 결혼의 사회적 압박으로부터 벗어나 자신의 선택을 공식화하는 방식으로, 자신만의 독립적이고 자율적인 삶을 선언하는 중요한 상징적 행위이 ... 다. 주로 여성들 사이에서 인기를 끌고 있는 싱글웨딩은 전통적인 결혼식의 형식을 취하면서도, 결혼이라는 제도적 틀에서 벗어나 자신만을 위한 축하의 의미를 담고 있다. 이는 자신을 위한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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교육학 개론 A+ 보고서 상담자의 자질, 자연주의 교육, 진보주의, 본질주의, 다중 지능, 열린 교육

된다. 교육의 3요소로는 자연, 인간, 사물이 있다. 자연주의 교육은 어린이 발달단계의 특징에 따라 자연스럽게 이루어지는 교육을 중시한다. 사회적인 습관이나 관념을 강요하지 않아 제도 ... 권 내의 교육 외에 대안학교 같은 혁신적인 교육제도에 영향을 미쳤다.에밀이라는 책은 에밀이라는 아이의 출생에서 5세, 5세에서 12세, 12세에서 15세, 15세에서 20세, 결혼 ... 한 반성적 사고를 효과적으로 가능하게 하는 일에 미진했던 것으로 평가되고 있다. 듀이의 교육원리를 기반으로 진보주의자들은 미국의 공교육에 뿌리를 내렸고 1930년대 미국의 교육에 절대

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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환자안전법 정리 레포트

는 모든 행동이다.? 제3조에서는 국가와 지방자치단체의 책무로, 국가와 지방자치단제가 환자안전과 의료질 향상을 위해 어떤 시책을 마련해야하는지, 제도적 기반을 마련해야 하는지, 환자 ... 에서는 환자안전사고 보고의 비밀 보장으로, 사고를 보고한 의사에 반하여 그 보고자의 정보를 공개할 수 없으며, 보건의료기관의 정보도 공개할 수 없다고 한다. 자율보고를 한 자에 있어서는 그 ... 한다. 그 기관으로 의료기관평가인증원, 한국보건의료연구원, 한국보건사회연구원, 그 밖에 보건복지부장관이 정하여 고시하는 기관 등이 있다.? 제8조 환자안전사고 보고&학습시스템 운영의 위탁

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.19

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다문화 이론의 개념과 비판

하고 평가하는 관점을 의미합니다. 즉, 자신의 문화적 기준으로 타문화를 판단하지 않고 그 문화 고유의 맥락에서 바라보려는 태도입니다. 이는 문화 간 다양성을 존중하고 상호 이해를 증진 ... 권 형성, 문화행사 개최 등이 있습니다.문화적 권리 인정은 소수 집단의 문화적 특수성을 법적으로 보장하는 것입니다. 이를 통해 차별과 불평등을 방지하고 문화적 자율성을 보장할 수 있 ... 입니다. 평등과 반차별의 원칙을 법과 제도에 반영하고 이를 실천함으로써 다양성이 공존하는 포용적이고 공정한 다문화 사회를 구축할 수 있을 것입니다.다문화주의 이론의 쟁점과 비판다문화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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고려대학교 <과학기술사회학> 내용정리

음이 확인되었다. 로버트 머튼과 제도주의 과학사회학#기본용어Scientific Community : 1942년 Polany가 처음 사용한 용어로, 과학자사회를 “자율적 조정”이 이루어지 ... 은 단순한 과학자 커뮤니티의 에토스 뿐만 아니라, 제도적 강제(institutional imperative)를 궁금해 했다.- 즉, 에토스라는 “가치”에서 제도적 강제라는 “규범 ... 한다.마틸다 효과란 같은 업적을 쌓더라도, 여성 과학기술인이 남성에 비해 과소평가됨으로써 역사에 기록되지 못하는 현상을 뜻한다.ii) Lan Mitroff의 반규범- 자신이 이론에 집착

시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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간호조직문화

연구(1) 병원 간호조직 사례연구 및 문제점(2) 문제해결방안 제시5. 간호조직문화 변화위한 프로그램 계획(1) 프로그램 목표(2) 정책(3) 프로그램 계획안(4) 절차(5) 평가 ... 지시할 때, 팀원들 각각의 능력에 대한 지식을 사용하며, 개개인의 가치를 인식하고 팀원에게 자율성을 주어 직무에 대해 만족하도록 하므로 신규간호사가 간호업무에 대한 지식을 적절히 ... 에 적응하는데 도움을 줄 수 있을 것이다.5. 간호조직문화 변화위한 프로그램 계획1. 목 표? 일반적 목표: 모든 신규 간호사에게 precepter 제도를 적용시켜 업무 수행 능력

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.12.15

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