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인적자원관리 인적자원 인력개발과활용 발달장애 심리기술훈련 가정 HRD 사례 통합전공 재난안전상황실
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"학습 전략훈련" 검색결과 461-480 / 21,553건

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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고
    육성하는 기법이다.2) 장단점교육담당자가 교육 훈련에만 지중을 할 수 있기 때문에 학습 효과가 높아질 수 있으며 여러 직원들에게 통일화되고 체계적인 교육을 제공할 수 있다는 것 ... 이 장점이다. 이에 더해서 교육훈련 분야에서 전문성을 갖춘 인력이 교육훈련을 직접 시행하기 때문에 학습효과가 높다는 것 역시 장점이다. 하지만 아무래도 기업에서 다양한 업무를 수행 ... 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    학교에서 ADHD 학생이 있다면 학교사회복지사로서 어떻게 개입할지 실천방안을 서술하시오.
    수립: 학생의 주요 어려움에 맞게 학습 전략 및 행동 관리 전략을 구체적으로 수립합니다. 예를 들어, 주의 집중력 강화를 위한 집중 훈련이나 감정 조절 기술을 함께 가르치는 등 ... 결과를 바탕으로 학생과 학부모와의 협력을 통해 학습 및 행동 관리에 대한 목표를 설정합니다. 이 목표는 학생의 성취도 향상과 사회적 관계 형성을 위한 것입니다.다. 전략 및 계획 ... 지원 방법에 대한 교육을 통해 오해와 편견을 해결할 수 있습니다.나. 지원 전략 제시: 교사와 학부모들에게 ADHD 학생을 지원하는 효과적인 전략과 기술을 제시합니다. 학습 도구
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2025.02.06
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    특수아상담의 특성과 상담전략 및 특수아 상담 시 유의점에 대해 서술하시오
    하기 등 사회적 상황에서 필요한 기술을 학습하도록 돕는다.- 정서 조절 전략: 아동이 자신의 감정을 이해하고 조절하는 방법을 배울 수 있도록 지원하는 전략이다. 이는 아동 ... 특수아상담의 특성과 상담전략 및 특수아 상담 시 유의점에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특수아동이란2. 특수아상담의 특성3. 특수아상담의 상담전략4. 특수아 상담 시 ... 유의점5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론특수아상담은 신체, 인지, 정서, 사회, 행동상의 특수한 문제를 지닌 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자 간의 관계에서, 상담자
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26
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    외국어로 의사소통할 때 효과적인 전략에 대해서 서술하시오
    고 대화를 지속할 수 있도록 상대방에게 도움 요청하기 등의 의사소통전략을 지도해야 한다. 의사소통전략이란 제2언어 학습자의 의사소통 과정 중 언어 수행 상의 다양한 변인 요소들이나 부족 ... 한 언어 지식으로 인하여 의사소통에 실패했을 때, 언어적 또는 비언어적 수단을 사용하여 의사소통 목적을 달성하는 능력을 말한다. 교사는 제2언어 학습자들의 의사소통 전략을 향상 ... 시킬 수 있도록 지도해야 하며 학습자들은 목표어를 정확하고 유창하게 구사하기 위해 의사소통전략을 발전시켜야 한다. 이전에는 의사소통 전략이 언어 지식의 보완이라는 다소 부정적 측면
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    청각장애 아동 교육에서 인공와우수술과 이를 통한 조기교육의 중요성
    다른 사람들의 말을 듣지 못하는 아동은 건청 아동들과는 달리 말과 언어를 자발적으로 학습하지 않을 것이다. 따라서 청각장애 아동의 언어발달을 위해서는 집중적이고도 폭넓은 훈련 ... 문어의 방법으로 의사소통하는 것인데, 청각장애의 경우 구어(말하는 것)와 관련되어 있다. 이는 의사소통 전략을 통해 발달시킬 수 있다.①수용언어 지도 - 청능 훈련청능 훈련이란 ... 잔존청력을 최대한 효율적으로 이용할 수 있는 기술을 학습하는 방법으로 음성언어를 지각하고 청각적 단서를 충분히 이용하도록 지도하는 것이다. 청능 훈련은 쉬운 것에서 점차 어려운 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2022.02.19
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    청소년의 학습계획을 면담을 통해 직접 파악한 후 이 학습계획의 장단점을 분석하고 문제점에 대한 학습지도방안을 제시하시오.
    과제와 관련된 초인지 방략들을 규명하여 그것들을 가르치는 전략훈련(s trategy training)을 학습 내용과 함께 제공하는 것이다. 학습자가 자신의 인지 과정을 주도 ... 하고 통제하는 학습능력이란 것은 관련된 학습 전략을 가르치는 ‘훈련’을 통해 향상될 수 있다는 것이다. 둘째는 Gagne의 이론으로서 통제기능이나 초인지 기술은 개인의 인생 전체를 통해 ... 자원을 체계적으로 학습에 이용하고, 학습 목표의 성취를 위해 동기를 유지하며 자발적으로 학습활동에 참여하는 전략적인 학습 과정이자 결과이다. 이러한 자기조절 학습은 이 시대가 요구
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.16
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의
    산업심리학주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇 ... 는 훈련과 학습이 중요하다고 할 수 있다. 훈련과 학습의 방법은 다양하게 이루어질 수 있으며 이를 통해 성과를 개선할 수 있게 된다. 또한 기업과 개인 모두에게 의미 있는 활동 ... 하기 때문에 다양한 결과가 나타날 수 있으며 반응의 폭도 다양하다. 이와 같은 교육과 훈련은 조직구성원의 태도와 행동을 변화시키는 것, 학습에 관계된 것이라고 할 수 있으며 학습
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    인적자원관리 ) 기업의 인적자원 관리활동 (확보, 개발, 활용, 보상, 유지)이 무엇인지 설명하고, 가장 중요한 활동이 무엇인지에 대해서 자신이 직접적 혹
    을 위해서 조직적인 학습을 통한 개발, 교육, 훈련을 의미한다. 이러한 훈련은 기업 및 조직 안에서의 교육을 통한 부족함을 보완할 수 있으며, 능률적이며 효율적인 구성원이 될 수 있 ... 어서 논하시오. (10점)3. 출석수업 에서 학습한 환경요소 중, 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부 환경 요소는 무엇인지에 대해서, 실제 사례를 들어서 논하시오.(15점 ... 어서 논하시오. (10점)3. 출석수업 에서 학습한 환경요소 중, 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부 환경 요소는 무엇인지에 대해서, 실제 사례를 들어서 논하시오.(15점
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    [토론 A+] 기억 유형과 특징에 대한 다양한 연구 결과와 이론을 바탕으로 기억을 오래도록 정확하게 유지하기 위하여 어떤 방법들을 활용할 수 있을지 논의해주세요.
    을 합니다. 그것은 과거 경험과 정보를 보관하고 이해하는 데 필수적이며, 학습, 의사 결정, 문제 해결, 창의성과 같은 인지적 작업에 기여합니다. 그러나 기억은 시간이 지남에 따라 ... 희미해질 수 있고, 왜곡될 수 있으며, 사라질 수도 있습니다. 이러한 기억 손실을 줄이고 기억을 오래도록 정확하게 유지하기 위해 다양한 방법과 전략을 활용할 수 있습니다. 이 글 ... 하거나 정보를 의미 있는 방식으로 조직하는 전략을 사용할 수 있습니다.셋째, 장기 기억입니다. 이는 정보가 상당한 기간 동안 유지되는 기억 형태입니다. 장기 기억은 정보를 오랫동안 저장
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. 할인자료
    학습에 대한 목표 그리고 대상자의 특성 또한 제약조건이나 훈련효과 등을 고려해야 합니다.워크숍과 같은 프로그램을 통해 리더십 역량을 개발하기도 하지만 경험을 통해 학습을 하는 경우 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론바쁘다 바빠 현대사회를 살아가고 있는 현대인들이라면 변화무쌍한 이 시대 ... 적인 훈련개발 활동 및 성장 워크숍 등 다양한 방법으로 개발될 수 있습니다. 보통 훈련개발에 대한 리더십 관련 서적을 읽는다거나 이러닝을 활용하기도 하고 컴퓨터 시뮬레이션을 경험
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.11
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    A+ADHD의 특징에 대해 분석하고 치료 및 교육 방안에 대해 논하시오
    . ADHD의 교육방법교육심리학은 맞춤형 교육전략과 인지연수 프로그램 개발을 통해 ADHD 아동에게 학습 어려움과 활동 어려움을 극복하고 주의력과 자기조절 능력을 향상시킬 수 있는 방법 ... 과 노르에피네프린)의 불균형이 이와 관련되어 있을 수 있습니다. 교육심리학은 맞춤형 교육전략과 인지연수 프로그램 개발을 통해 ADHD 아동에게 학습 어려움과 활동 어려움을 극복 ... 부터 지속 가능합니다. 이러한 증상은 일상생활에서 지속적으로 존재하며 교육과 학습 과정에서 큰 문제가 될 수 있으므로 치료와 교수법 등 다양한 방법으로 관리해야 합니다. ADHD
    리포트 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.12
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    내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT 분석을 해보시오.
    를 전략화하였고 컨트롤 타워 기능을 강화하였다. 이는 역사와 자연 학습권을 학습하는 곳은 계양문화회관, 미래와 레저학습권으로 계양구 청소년수련관, 인적자원 학습권으로 계양여성회관 ... 자료가 미흡Opportunities(기회 요인)- 자격증 관련 교육에 대한 요구 증가- 계양구 평생학습관 온라인 무상교육- 경력단절 여성들의 재취업을 위한 각종 교육과 훈련을 통해 ... 어 평생교육이란 분야가 활성화되면서 다양하게 발전되었다.SWOT 분석은 기업 또는 기관의 내부, 외부 환경 요인을 파악하여 강점과 약점을 분석하고 그에 따른 전략을 수립하는 기법
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15
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    인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오
    에는 비공식적인 현직 훈련을 말한다.이때 훈련과 개인개발의 경우에는 다른데, 개인개발의 경우에는 공식적이고 비공식적인 학습을 모두 포함하는 것이고, 신입자를 대상으로 하는 것이 아니 ... 다. 개인개발이 이루어지는 과정의 대표는 바로 훈련과 현직훈련이 있다. 훈련이라는 것은 개인이 수행하는 현재의 업무와 관련해서 수행의 개선을 낳는 과정이며 현직훈련인 OJT의 경우 ... 어서 필요한 것은 무엇보다 대상의 사원이 학습능력과 동기를 가지고 있어야 한다는 것이다.2)경력개발경력개발이라는 것은 크게 경력계획과 경력관리라고 하는 과정을 포함하는 것이다. 전자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    고단자심사 타기관의 교육프로그램을 살펴보고 태권도 지도자 교육방안에 대하여 논하시요0K
    는 태권도의 기본 동작, 품새, 겨루기 기술에 대한 깊은 이해가 필요합니다. 고급 기술 훈련은 대회에서의 경기 전략과 전술을 포함한다. 태권도의 규정과 장비는 지속적으로 변화 ... 되는 PMP 대비 프로그램들은 대개 프로젝트 관리 방법론, 시험 전략, 실습 문제 풀이를 포함하여 학습자들이 시험 준비를 철저히 할 수 있도록 구성됩니다. 예를 들 ... 어, PMTraining의 온라인 PMP 과정에서는 수천 명의 학습자를 대상으로 한 경험이 풍부한 강사진이 강의를 제공하며, PMP 시험 전략 및 모의고사 등을 통해 실전 대비를 강화합니다. 이
    리포트 | 16페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.27
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    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    로 사람에 관한 투자가치를 높이는 것이 바로 인적자원개발이기 때문이다.그래서 전략적 인적자원개발은 전략적인 개입활동과 일선관리자에 대한 책임부여, 학습을 통한 훈련대체와 업무기반 ... 활동의 존재로 보았다. 또한 교육훈련 담당자의 역할을 확대하고 조직문화를 인정하며 평가를 강조하는 것이라 밝혔다.(1) 전략적 의지업무 기반 학습이 현재 전략에 대한 적용과 연관 ... 의 조직학습이라는 관점에서 있어 기업으로 대표되는 조직의 비전과 미션이 매우 중요한 개념이다. 예컨대 인적자원개발 전략을 짜는 과정에 있어 고객 혜택 중심의 접근을 도입하는 것을 추진
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15
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    기억 유형과 특징에 대한 다양한 연구 결과와 이론을 바탕으로 기억을 오래도록 정확하게 유지하기 위하여 어떤 방법들을 활용할 수 있을 지 논의해 주세요.
    하나로, 이를 효과적으로 향상시키려면 몇 가지 전략을 고려해보면 좋습니다. 첫째로, 정보를 반복적으로 학습하는 것이 기억력을 향상시키는데 도움이 됩니다. 이것은 우리의 뇌가 정보를 더 ... 을 향상시키기 위해서는 정보를 반복적으로 학습하고 관심을 집중시키며, 충분한 수면을 취하고 스트레스를 관리하는 것이 중요합니다. 또한, 인지 훈련과 뇌 활동을 활용하여 뇌를 더욱 ... 시키고 유지하기 위해서는 다양한 전략과 방법을 고려해야 합니다. 이 글에서는 기억력을 오래 유지하고 향상시키는 방법에 대해 다양한 측면을 살펴보고, 최근의 연구 동향과 인공지능 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18
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    아동에게 나타날 수 있는 문제행동 5가지를 선정하여 A-B-C 분석을 실시하고 치료전략 할인자료
    를 끝내지 못함. Consequence (결과): 교사가 주의를 주거나 반복적인 지시를 내림, 친구들이 짜증을 내거나 무시함. 치료 전략 짧은 시간 동안 집중할 수 있는 훈련 ... 하거나 징계를 내림. 치료 전략 감정을 인식하고 표현하는 적절한 방법을 훈련한다. 예를 들면 감정 일기를 쓰거나 감정을 그림으로 표현하게 할 수 있다. 공격적이지 않은 방법으로 문제 ... 행동수정 아동에게 나타날 수 있는 문제행동 5가지를 선정하여 A-B-C 분석을 실시하고 치료전략을 제시하시오 1.서론 행동은 인간의 생존과 사회적응 위해서라도 필요한 물리적 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
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    '성인학습 및 상담' 과제 '성인학습자의 학습을 촉진하기 위해 교수자는 어떤 전략을 세워야 하는가? 세 가지 전략을 제시하시오.'
    과목명: 성인학습 및 상담주 제: 성인학습자의 학습을 촉진하기 위해 교수자는 어떤 전략을 세워야 하는가? 세 가지 전략을 제시하시오.< 성인학습을 촉진하기 위한 교수자의 전략 ... 제안>-목차-Ⅰ 서론Ⅱ 본론1) 성인학습의 이해2) 성인학습에서 교수자의 이해3) 성인학습 촉진을 위한 교수자의 전략 제안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론성인학습은 성인을 핵심에 두 ... 자가 학습을 하는데 있어 학습이 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록 돕는 조력자로서의 역할도 커지게 되었다.이러한 시점에서 성인교육을 담당하는 교수자가 성인학습자의 학습을 촉진하기위한 전략
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.11
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    기말결시 유아언어교육 유아의 말하기 지도를 위한 원리가 무엇인지 설명하고, 말하기 지도의 구체적인 방법을 교재 내용을 바탕으로 서술
    과정으로 보고 다양한 기술과 전략이 상호작용하며 발달한다고 본다.c. 교수 학습방법읽기 준비도 개념은 시지각 훈련, 청지각 훈련, 소근육 발달 활동, 지시 따르기, 기초 어휘 ... 과 발생적 문식성 개념에 대하여 각각 이론적 관점, 문식성의 기술과 전략, 교수 학습방법, 4대영역과의 관계(듣기, 말하기, 읽기 쓰기), 문식성의 발달 측면으로 구분하여 설명하시오.3 ... 의 문식성 발달 중, 읽기준비도 개념과 발생적 문식성 개념에 대하여 각각 이론적 관점, 문식성의 기술과 전략, 교수 학습방법, 4대영역과의 관계(듣기, 말하기, 읽기 쓰기), 문식
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
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    배움평생교육원 인적자원개발론 'HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.'
    HRD(인적자원개발)이란, 조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화하기 위해 수행되는 공식적?비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 의미한다. 이어 ... 다. 조직구성원이 현재 또는 가까운 미래의 직무에 기대수준을 만족시킬 수 있도록 필요한 능력 또는 역량을 향상시키기 위해 계획된 학습기회를 제공하는 프로그램이다. 여기서 제공 ... 과학적 지식을 활용하여 개인, 팀, 조직의 시스템구조, 전략, 관계, 과정 등의 변화를 지속적으로 추구한다. 조직개발의 핵심 포인트는 ‘변화’이며, 조직개발은 팀빌딩 프로그램
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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2025년 08월 23일 토요일
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