"팀기반학습"의 검색결과 입니다.

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"팀기반학습" 검색결과 461-480 / 19,234건

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직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

여 직무의 다양성과 학습 효과를 증진하는 방식팀 기반 설계:개인 단위가 아닌 팀 단위로 과업을 조직함으로써 협업과 창의성을 유도하는 방식이러한 설계 전략은 구성원의 특성과 조직문화 ... 하였다.또한, 구글은 팀 기반의 직무 설계를 통해 수평적 조직문화를 구현하고 있다. 팀 내에서는 구성원이 자발적으로 역할을 정하고, 목표를 공유하며, 업무를 분담하는 방식으로 운영 ... 의 팀 설계를 가능하게 하는 조직은 직원의 내재적 동기를 자극하며, 이는 실질적인 성과 창출로 이어질 수 있다.둘째, 책임과 권한의 균형이 중요하다. 직무 충실화는 구성원에게 과업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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간호 교육과 훈련이 환자 안전에 미치는 영향

결정을 할 수 있는 역량을 키워 환자 안전을 증진시킵니다.팀 기반 접근 방식 강조간호 교육과 훈련은 팀 기반 접근 방식을 강조합니다. 다양한 직군과 전문가들과의 협업을 통해 간호 ... , 교육, 참여, 자기 평가 등을 통해 간호사들은 자신의 업무와 실천에 대한 지속적인 학습과 개선을 추구할 수 있으며, 이는 환자 안전에 긍정적인 영향을 미칩니다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

과목명:이름 :아이디 :주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.-------------------------------------- ... 는지, 합법성이 있는지, 따르는 사람들이 좋아하는 참조성이 있는지, 그리고 전문성과 정보성이 있는지가 권력의 기반을 형성하게 되며 부하직원과 맺는 관계 성숙도가 증가함에 따라 지시 ... 다. 따라서 리더는 항상 '따르는 사람들'의 존재를 존중해야 한다. 리더에게는 권력이 있다. 이는 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘을 의미하는데 대체로 권력의 기반은 여섯 가지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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우리나라 평생교육법의 추진배경

우리나라 평생교육법의 추진배경목차우리나라 평생교육법의 추진배경1/ 제1차 교육개혁방안2/ 제2차 교육개혁방안3/ 제3차 교육개혁방안4/ 평생학습법 시안제정 연구팀 구성5/ 평생 ... 사회 기반구축을 위해 시간제등록, 학점은행제, 신대학도입, 원격교육 등으로 학습기회를 대폭 확대할 수 있는 방안을 제시하였다.2/ 제2차 교육개혁방안(1996. 2. 9)제2차 교육 ... 를 설치토록 하였으며, 특히 사회교육법을 평생학습법으로 확대 ? 개편토록 하였다.4/ 평생학습법 시안제정 연구팀 구성 (1996. 10 -1997. 5)제3차 교육개혁방안에서 '평생학습

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.12

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

는 상황에 대한 정보 등을 바탕으로 학습해야 할 것이다. 즉 세가지에 대한 학습이 필요한데 우선 자기 자신을 관리하는 것, 네트워크를 관리하는 것, 그리고 팀을 관리하는 것에 대한 학습 ... 을 위해 팀 방법을 학습하게 되는데 한 주간의 세미나에서 경영상의 방법에 대해 연구하며 참가자들과 배우는 시간을 통해 실험 및 적용하는 대안을 모색하게 된다. 2단계는 팀워크의 개발 ... 단계로써 1단계 학습에 대한 직접적인 팀 수행 적용을 위해 팀 구성원을 돕는 단계로써 상사가 팀으로서 부하직원과의 효과성 공부와 해결방안에 대한 모색을 위해 연구하게 된다. 3단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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원광대 발로뛰는 스타트업 중간고사 족보

● 컨설팅이 정답은 아니다- 나만의 것을 정립 후 시도● 컨설팅 사업- 객관적 사실 기반- 감정적, 주관적 내용 무시- 감정적인 부분까지 컨트롤- 멘토-멘티의 관계 형성1. 컨설팅 ... 보다 사전준비가 더 중요하다! ”● 문서 작성 연습- 문제 정의와 해결책 제시- 제품 수요층 파악- 팀원의 역량 피력● 전화, 게시판 활용- 각 기관의 창업경진대회 등의 템플릿 파악 ... ● 인한 산업 변화3. 변화를 수용하고 극복하는 연습● 고객 중심의 가치 탐색과 유지● ‘나의 핵심 가치’ 탐색‘ 영화에서 찾는 기업가정신 ’- 도전, 열정- 조직관리, 팀 빌딩

시험자료 | 48페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.19 | 수정일 2025.05.19

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해봅시다. 서론

다. 특히, 조직 내부나 외부의 환경이 빠르게 변화하거나 구성원들의 특성이 다양한 경우에는 상황에 맞는 적절한 리더십 스타일을 선택하는 것이 필요하다. 이러한 개념을 기반으로 한 상황 ... -Blanchard Situational Leadership Theory"에 기반을 두고 있다. 이 이론은 리더십 행동을 "지시적(Directing)", "코칭(Coaching ... 하고 모니터링하여 목표 달성을 지원한다. 이는 허쉬의 생산 팀장이 신제품 생산 과정에서 정확한 절차와 업무 지침을 제공하는 상황에서 활용될 수 있다.예를 들어, 제조업체인 허쉬의 생산 팀

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

다. 이처럼 사업을 대대적으로 확장함에 따라 통합적 인사관리, HR Analytics를 통한 데이터 기반 HR 운영의 초석 마련, 팀원과 회사 간 인사 관련 협업과 소통 강화를 통한 ... 데이터 분석, 사회관계망 분석, 기계학습 및 예측분석, 질적 분석이 있다.회귀분석이란 독립변수가?변화함에?따라?종속변수가?어떻게?달라지는가를 관찰하는 것이다. 변수간의?관계를?예측 ... 은 데이터 분석 방법이 제시되어졌다.키워드 네트워크란 키워드들의 공출현을 기반으로 드러나는 의미론적 구조를 탐구한다. 이와 연관된 분석 방법은 Domain Knowledge

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

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교육행정 및 교육경영 리더십 이론 LPC 보고서

은 권위이며, 권위의 세 가지 유형 중 공식적으로 명문화된 법규에 의해 권위의 위계가 주어지고, 훈련 및 능력을 바탕을 개인에게 권한이 부여되는 것을 기반으로 하는 합법적 권위 ... 를 따르고 있다. 관료제는 기능적 전문화에 기반을 두고 과업을 분담하고 있으며, 명확하게 정의된 권위의 위계구조를 가지고, 조직구성원의 권리와 의무를 포함한 체계적인 규정과 규칙 ... 을 가진다. 또한 업무를 처리하기 위해 체계적인 절차를 가지고 개인적인 감정을 배제하도록 하며 전문적 능력과 기술을 기반으로 한 선발과 승진을 가능하게 한다는 특징을 가진다. 사적인 감정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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Skinner의 학습이론에 의한 수업방식은 어떤 특징이 있는가? Skinner 에 의해 제안된 수업방식과 현재 학교에서 행해지고 있는 수업방식 간에 차이점에 대해 기술하시오.

교육은 학습자의 행동 변화를 유도하는 과정이며, 이에 대한 다양한 이론들이 발전해왔다. 행동주의 심리학자인 스키너(B.F. Skinner)는 조작적 조건형성이론을 기반으로 한 학습 ... 에 기반한 수업방식의 주요 특징을 정리하면 다음과 같다.①즉각적 강화학습자가 정답을 맞히거나 올바른 행동을 수행했을 때 즉각적인 피드백과 보상을 제공한다. 즉각적인 강화는 학습 ... 자가 아니라, 학습자가 스스로 탐구할 수 있도록 촉진하는 역할을 한다. 이를테면, 수업에서 사회적 이슈(환경오염, 기후변화)를 주제로 팀별 프로젝트를 진행하고 해결책을 모색

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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[A+레포트] 멘토링,코칭,이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오

중요한 교육 기법으로 자리 잡고 있다. 이 세 가지 방법은 각기 다른 접근 방식을 제공하며, 학습자의 성장과 발전에 기여하는 다양한 장점이 있다. 멘토링은 경험 많은 멘토가 지식 ... 과 경험을 멘티에게 전달함으로써, 후자의 개인적이고 직업적 성장을 돕는 과정이다. 이 방법은 신뢰를 바탕으로 한 개인적인 지원이 특징이다. 반면, 코칭은 개인 또는 팀의 잠재력 ... 을 최대한 발휘할 수 있도록 전문적인 지도를 제공하는 과정이다. 이는 특정 목표 달성에 중점을 두고 진행된다. 이러닝은 디지털 기술을 활용하여 시간과 장소의 제약 없이 학습할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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기업교육체계 수립시 참조할수 있는 자료 (리더십, 직무공통, 직무전문 구분 등)

1. 교육 추진 방향 “ 기업 추구 인재상 ” - 일 , 사람 , 정규 학습을 통한 인재 육성 ( 자기 주도 학습 환경 조성 ) 핵심 가치 Leader 양성 직무 역량 향상 조직 ... 의 가치 전파와 성과를 견인 할 차세대 Leader 양성 조직 구성원의 직무 전문성 및 내부 역량 강화 기업 핵심 가치 기반 Mindset 및 조직 문화 형성 - 기업 Vision ... /mission/ 핵심 가치 내재화 과정 - 조직문화 / 리버스 멘토링 - 신입 / 경력 on Boarding - 직급별 리더십 교육 ( 역량 모델 기반 ) - 승진자 ( 핵심인재

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 서론

다양한 환경 - 프로젝트 기반 근무, 때로는 마감 기한에 따른 압박감 있음 - 컴퓨터와 디자인 관련 소프트웨어 사용 필수 - 팀 내외부 커뮤니케이션을 위한 회의 참석 직무명세서 ... 전략을 수립한다. 이 과정에서 사용자 인터페이스(UI) 설계, 프로토타입 제작, 사용성 테스트 및 개선 작업도 포함된다. 또한, UX 디자이너는 개발 팀과 긴밀히 협업하여 디자인 ... 이 기술적으로 구현 가능하도록 한다. 이와 더불어, 프로젝트 관리, 팀 내외부 커뮤니케이션, 클라이언트 또는 이해관계자와의 협력도 중요한 책임 중 하나이다. 필수 기술 디자인 기술

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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혁신학교의 등장은 공교육 개선에 어떤 역할을 할 수 있는지 논하시오.

과정을 설계하고, 학생들의 학습 경험을 다양화하는 데 기여하고 있다. 한국교육개발원의 조사에 따르면, 혁신학교 교사들의 약 70%가 협력적 교수법과 팀 기반 교육 방식을 통해 교육 ... 성과 문제 해결 능력을 강화하기 위해 혁신학교(혁신적 교육과정을 운영하는 학교)의 도입이 활발히 진행되고 있다. 혁신학교는 학생 중심의 교육, 프로젝트 기반 학습, 협동 학습 등을 통해 ... 는 혁신학교의 프로젝트 기반 학습과 협동 학습이 학생들의 적극적인 참여와 자율성을 증진시키는 효과를 반영한 결과이다. 예를 들어, 서울시에 위치한 혁신학교의 경우, 혁신학교에 재학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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[A+ 과제] 창의적인 프로그램을 개발하시오. (평생교육프로그램개발 기획서)

. 프로그램 세부내용차시일자(요일)시 간교육 내용강 사 명18. 5.(금)19:00~20:00?오리엔테이션- 강사 소개 및 학습자 팀별 구성, 소개- 팀별 Ice breaking을 위한 ... :00~21:00?구체적인 주식, 펀드 투자 방법- 계좌 개설 방법 및 주식 종류 학습- 주식 차트 보는 방법 학습- 과제 내용(팀별): 특정 기업을 선정해 분석을 하고 모의 투자 ... 실시주강사보조78. 26.(금)19:00~21:30?팀별 모의투자 결과 발표- 6차시 과제인 학습자 팀별 모의투자 발표- 우수 팀 선발 및 질의응답?토론을 통한 학습 성과 평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.26 | 수정일 2022.11.22

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

은 기술적 변화는 조직개발의 새로운 도전 과제를 제시했다. 조직개발은 디지털 도구를 활용한 원격 팀 빌딩, 가상 학습 환경, 그리고 데이터 기반 의사결정을 강조한다.②지속 가능성과 윤리 ... : 워크숍, 코칭, 팀 빌딩)을 통해 구성원의 참여도를 높이고, 심리적 안정감을 제공하며, 직무에 대한 몰입과 동기를 강화한다. 이는 구성원이 자신의 역할에 의미를 느끼고, 조직 목표 ... 한다. 예를 들어, 조직개발 개입은 피드백 시스템을 강화하거나, 상호 이해를 높이는 교육 프로그램을 통해 갈등을 건설적인 방향으로 전환한다.4) 조직 학습과 지속적 개선산업심리학은 학습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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기업가정신및창업기초 / (9~ 14주차) [강의노트 + 기말고사 족보 98문항] 기말고사, 과제 완벽대비

는 결국 고객의 니즈를 제대로 반영하지 못한 것.● 린 스타트업을 적용하여 창업한 벤처 기업Dropbox – 클라우드 기반 파일 공유Grockit – 온라인 학습 서비스 ... 기업가정신및창업기초9~ 14주차 기말고사 범위[강의노트 + 기말 족보 98문항]기업가정신및창업기초 강의노트 9주차 - 린스타트업의 이해1[학습목표]1. 린 스타트업의 필요 ... 네트워크 서비스● Chubbybrain(2014) : 창업기업 실패 원인1위 - 고객의 요구와 피드백을 무시함2위 - 시장 수요보다는 문제 해결을 위한 해결책 모색3위 - 적합한 팀

시험자료 | 100페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.08.31

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보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할 중요성

목표와 자기 분야의 목표를 연관해서 이해하고, 이러한 기반에서 전체 팀의 목표에 대한 보다 분명한 이해에 도달할 수 있을 것이다.(2)상호간의 역할과 기대의 명확성-역할 수행 ... 1.보건의료 팀 간의 협력의 중요성에 대해 기술하시오-대다수의 의료조직은 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력으로 구성되어 있다. 이들 각각은매우 전문화되어 있으며, 조직의 목표 ... 보다는 각자의 전문성에 중점을 두고 있다. 의료조직의 특성대로 간호부서의 업무는 모두 독자적이지 않으며 보건의료 전문분야 내에서 간호 팀에 분담되어 상호 연계 작용에 의해 체계

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.21

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[위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

성이 크다. 이는 개인의 경제적 복지를 증가시키는 동시에, 기업의 혁신과 효율성도 증대시킨다. 국가 차원에서는 인적 자본의 축적이 경제 성장의 중요한 기반이 된다. 인적 자본의 투자 ... 적 자본은 평생 학습의 중요성을 강조하며, 변화하는 기술과 산업 환경에 적응할 수 있는 능력을 기르는 것이 필수적이다. 따라서, 인적 자본은 현대 경제에서 매우 중요한 개념 ... 도록 직원들의 흥미를 유도하고 실용적인 지식을 쌓는 데 도움이 된다. 또한, E-learning 플랫폼을 도입하여 직원들이 자율적으로 학습할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04

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학점은행제 인력개발과활용 과제 A+ 입니다!

롭게 선택할 수 있다. 3. 프로젝트 기반 팀: 아마존은 프로젝트 기반의 팀을 구성하여 지식근로자들을 모아 작업한다. 이를 통해 팀원들은 각자의 전문 분야에서 독립적으로 작업 ... 프로그램 지원, 권한위임을 통한 자율성과 자기 결정권 및 참여 증진, 책임감 부여, 프로젝트 기반팀으로 인한 팀워크 향상, 인센티브 제도 도입으로 인한 동기부여를 불러일으키는 방법 ... 의 지식과 정보, 창의력, 학습 능력, 의사소통을 노동과정에 투입하는 창조적 지식인이다. 고성과 작업 시스템은 기술, 조직구조, 인력, 프로세스가 균일하게 조화를 이루어 경쟁

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.14

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