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"차세대팀" 검색결과 461-480 / 13,120건

  • LG CNS ERP 직무 합격 자소서
    하고 이를 통해 고객들과 소통하며 새로운 경험을 계속해서 하고 싶습니다. 그리고 OOO이라고 하면 일을 함께 하고 싶은 동료라는 인식을 받고 싶습니다.LG CNS에 입사한다면, 어떤 조직이나 분야에서 근무하고 싶나요?차세대 ERP S/4 HANA 구축팀 ... 에서 함께 성장하고 싶습니다. ABAP를 토대로 CNS를 포함한 LG 계열사의 차세대 ERP 시스템을 설계하고 구축하는 일을 하고 싶습니다.최종적으로는 다양한 산업의 ERP 솔루션을 개발 ... 을 배우고, 익히며 제가 함께 성장함을 알게 되었습니다.두 번째로는 협업의 중요성입니다. 저는 코드 작성을 잘했고, 다른 팀원은 이를 PPT 작성, 시각화를 잘했습니다. 각자 맡은 역할
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.21
  • 경영학개론_기업을 경영하는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할
    과장, 마케팅부장 같은 사람들도 넓은 의미로 직능경영자에 포함된다. 프로젝트팀장과 같이 특정 사업을 수행하는 조직의 경영자는 프로젝트경영자로 분류한다.상기와 같은 다양한 경영자 ... 률이 일상화되어 경영환경이 빠르게 변하고 있다. IT 혁신으로 스마트 기기를 활용한 사업 모델이 등장하며 산업 지형도가 달라지고 있으며 노령화와 세대 갈등과 같은 인구구조의 변화 ... 도 벌어지고 있다. 이에 따라 자연스럽게 이상적인 경영인의 요건도 달라지고 있다.(1) 신기술에 대한 이해력세계경제포럼(다보스포럼)은 지식의 생성과 활용을 중심으로 한 제4차 산업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 방송통신대 심리학에게묻다 사람들은 삶을 살아가면서 뜻하지 않게 폭풍을 만난 후 고통받기도 한다. 교재와 영상강의 10장의 삶의 폭풍 지나가기를 참고하여(기타 자료 참고 가능), 외상후 스트레스 장애에 대해 설명한 후, 외상을 극복하고 외상 후 성장을 이루기 위해 할 수 있는 일이 무엇인지 내가 생각하는 방법을 제시하시오. (5)
    는 바로 세계 2차대전의 세대이다. 이에 따라 외상 후 스트레스를 겪고 있는 위안부 할머니들의 사례를 생각해볼 수 있다.이는 역사가 남긴 외상 후 스트레스일 것이다. 일제 침략 ... 자동차 사고 등의 일반 사고를 겪는 당사자들 외에 바쁘게 일을 하는 업무적인 환경으로부터 발생되는 것이 가장 많다. 그렇기 때문에 우리는 인사적인 HR 차원에서 이러한 사내 ... 스트레스 관리를 중시하고 있다. 팀원들을 관리하는 팀장들은 팀 내의 회의에서 회의안 외에도 즐거운 힐링에 대한 소소한 대화나 또한 개별의 고충관리의 경청 등을 통하여서 그들의 스트레스
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다.위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 ‘제품개발을 위한 기획서 초안’을 만들어 보시오
    다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다.위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 ‘제품개발을 위한 기획서 초안’을 만들어 보시오.목차I ... 고, 또한 성과를 인정 받게 되어서 보다 더 큰 책임을 맡게 될 것이라는 점은 자명하다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 하기로 예정이 되어 있다. 현재 우리 기업은 요거트 시장 ... 2030 세대들 중에서 대기업을 다니면서 자신에게 주어진 일만 수행하는 것보다는 주도적으로 자신만의 고유한 사업 아이템을 가꾸어 나아가는 것을 더 선호하는 사람들이 많아지고 있는 것 같
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    앰코테크놀로지 프로세스 엔지니어 지원 자소서와 면접
    .4학년 때 참여한 '차세대 반도체 패키징 기술 개발' 프로젝트에서 우리 팀은 AI 반도체를 위한 고성능 3D 패키징 솔루션을 개발하는 것이 목표였습니다. 저는 열 관리 시스템 설계 ... 이 극복했던 문제나 어려움 중 가장 슬기롭게 해결한 것은 어떤 것이었으며, 어떻게 해결을 했는지 당시의 상황과 과정에 대해 서술하시오.저는 학부 연구생으로 참여한 '차세대 AI ... 무엇인지 서술하시오.제 강점은 다양한 배경을 가진 사람들과 효과적으로 소통하고 협력할 수 있는 능력입니다. 최근 참여한 '차세대 반도체 패키징 기술 개발' 프로젝트에서 이 강점
    자기소개서 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.25
  • 노인종합복지관 실습일지
    시설 라운딩 및 설명10:30 ? 11:30사업 소개 (문화복지팀 상담)11:30 ? 13:00관장님 인사말, 법인 및 기관 소개13:00 ? 14:00점심식사14:00 ? 16 ... :00사업 소개 (문화복지팀 건강증진, 기능회복, 평생교육)16:00 ? 17:30사업 소개 (지역복지팀 지역복지 활성화)17:30 ? 18:00실습일지 작성, 종례 및 귀가실습내용 ... 도 그 중 하나의 기관으로서 소개되었다.4) 사업 소개 (문화복지팀 건강증진, 기능회복, 평생교육)건강증진 프로그램은 크게 의료인인 간호사 선생님이 직접 서비스를 제공하는 기초건강
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오
    들을 집합시키고 몰입할 수 있도록 하는 민주적 리더쉽을 가진 팀장이 필요해진 것이다.이러한 조직 변화에는 단계가 있는데, 커트르윈의 모형이 대표적이다. 총 3단계라고 보는데, 해빙, 변화 ... 은 때로 조직의 분위기를 따라가지 못하는 경우도 있다. 기술이 지나치게 발전하면서 조직의 변화가 급격하게 변화할 때 기성세대들은 조직 혁신에 반응하지 못하고 도태 될 수 있다. 새롭 ... 고 창업지원제도와 같이 창의적인 아이디어를 중심으로 조직 혁신을 하는 경우에 노하우와 경험이 많은 시니어 종업원을 반드시 참가시키는 것도 일의 능률을 올릴 수 있다. 젊은 세대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 제니엘 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    별 관심도 따라 추가 질문2차 면접 (토론면접)형식: 찬성팀 / 반대팀으로 사전 지정 후 주제에 맞춘 팀별 토론자료: 어느 정도 준비해온 자료 지참 가능평가 포인트: 논리성, 팀워크 ... 기업 1차 직무면접+답안4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안< 목 차 >1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆2. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★3. 1000대 기업 1차 직무 ... 면접 + 답안4. 1000대 기업 2차 임원면접 + 답안안녕하세요!실제 면접에 응시한 면접자들(50명 이상)을 대상으로 인터뷰하여 자료를 만들었습니다. :)실제 면접 문제라고 생각
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 광고의 성공 또는 실패사례에 대하여 선정이유, 광고내용(광고이미지 삽입요망), 성공 또는 실패요인, 사례에 관한 자신의 의견 등을 정리하시오.
    국내외 광고의 성공 또는 실패사례에 대하여 선정이유, 광고내용(광고이미지 삽입요망), 성공 또는 실패요인, 사례에 관한 자신의 의견 등을 정리하시오.-목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 하였다. 전체 기획은 프러덕션인 원더보이즈필름이 담당하였지만, 세트 스타일링과 패션 스타일링 같은 세부적인 작업은 시몬스 디자인 스튜디오가 이행했다. 시몬스 디자인 스튜디온 팀원 ... 들어선 지역 특성을 적용해 개발한 다채로운 이색 굿즈와 콘셉트는 MZ세대의 감성을 자극하였다. 성수동 매장을 철물점이라는 콘세트에 맞게 헬멧, 스패너, 작업복, 랜턴과 다채로운 문구
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년문제 관련 기관 조사
    주제 : 청소년문제 관련 기관 조사- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 송파청소년센터2. 기관의 목적3. 인력구성4. 건물의 구조5. 서비스 내용 및 프로그램1) SAY 성교육2 ... 하고 발전시키면서 세계로 뻗어 가는 진취적 기상 함양과 함께 민족 통일, 번영, 국제사회에 이바지하는 건전한 미래 세대 육성을 위해 설립된 청소년 단체이다.이러한 법인의 기본적인 ... 한 사람중심의 인성함양을 위한 인성이라는 네 가지 핵심 가치를 이루기 위한 목적으로 운영되고 있다.3. 인력구성송파청소년 센터는 관장 1명, 운영부장 1명과 업무지원팀, 청소년사업팀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    언어의이해_여러분의 전공과 관련된 아주 야심찬 연구 계획을 다음의 상대방에게 설명하려고 합니다. 상대방 각각에게 연구 계획을 설명하는 글을 쓰고, 여러분의 설명이 상대방에 따라 어떻게 달라지는지, 그 언어적 차이점을 발음, 문법, 어휘의 측면에서 구체적인 예와 분석을 들어 설명하시오.
    언어의이해다음의 설명을 읽고 답하시오. (60~70%작성)여러분의 전공과 관련된 아주 야심찬 연구 계획을 다음의 상대방에게 설명하려고 합니다. 상대방 각각에게 연구 계획을 설명 ... 머니에게2. 전공이 다른 고등학교시절부터의 친구에게, 파티에서3. SDP 상담 시간에, 여러분 학과의 지도교수에게4. 여러분의 연구계획을 함께 수행할 팀원들에게, 세미나 시간에주제2 ... 려고 한다. 우리 세대의 경우에는 전자기기를 사용하는 것이 오히려 편하다고 생각하지만 어르신의 입장에서 보면 전자기기를 사용하는 것만으로도 역시 자신은 이해하는 것이 어렵다고 생각
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 창업 구상 보고서(REPORT)
    습니다. 저희 팀원 모두 통학을 하기에 2명의 사망,41명의 부상이라는 안타까운 소식은 너무나도 가깝게 느껴지고 안전벨트가 없는 시내버스의 심각성과 위험성을 느끼게 되는 계기가 되 ... .확장성을 고려한다면 세종시가 최적지이다.2.세종시는 이미 확보된 부지이고, lh공사 소유이기에, 세종시로 입지 지정만하면 당장 설계하고 착공할 수 있는 장점이 있다.3.자동차 부품 ... 터’와 ‘세대융합 창업 캠퍼스’사업에 지원하여 창업컨설팅을 지원 받는다.2.창업 컨설팅 지원받기 정책 자금-금융기관보다 상환기간이 길고 이자가 저렴하여 담보 조건도 낮은 것이 장점
    시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    세대와소통 2023년 2학기 중간과제
    하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오. (관련 강의 : )(B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 ... 에서 디지털 전환의 필요성과 방향에 대한 확고한 의사 결정과 교육, 그리고 직원 간의 원활한 소통이 필요함을 다시 한번 상기시켰다.2) 세대 간의 사회적 인식의 차이어느 큰 도시 ... 세대와소통 세대와소통 2023학년도 2학기 중간과제물 세대와소통 최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    MZ세대의 가치와 기업 조직 내 형성되어야 할 문화
    적으로 반응해야 한다는 점 때문에 큰 부담감이 느껴질 수 있다. 텍스트를 기반으로 한 비대면 메신저나 ‘팀즈’와 같은 메신저 기반 협업 소프트웨어 활용을 늘린다면 MZ세대에게 있어서 심리 ... 할 수 있는 대화를 나눈다면 세대 차이로 인한 갈등을 해결할 수 있다.Ⅲ. 결론유튜브에 ‘MZ세대’를 검색해보면 ‘요즘 애들 정말 무섭네요’, ‘MZ가 조직의 골치라고?’, ‘요즘 애 ... MZ세대의 가치와기업 조직 내 형성되어야 할 문화Ⅰ. 서론요즘 뉴스에서 가장 많이 접할 수 있는 단어 중 하나는 ‘MZ세대’이다. 최근 정치, 사회, 문화 등 다양한 방면
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.20
  • 태양광 제품 간단한 레포트
    기초 제품디자인 수업 레포트차세대 태양전지인 페로브스카이트 태양전지는 빛에너지 전환 효율이 높고 생산 단가가 낮아 차세대 에너지 어플리케이션으로 주목 받고 있는 기술입니다.페로브 ... 향상을 보이고 있으며, 높은 광흡수율과 단순한 제조공정, 낮은 원가, 유연성 등의 장점으로 결정질 실리콘 태양전지를 대체할 차세대 태양전지로서의 입지가 강화되고 있습니다.우리나라 ... 을 유기염료 감응형 태양전지에서 전하를 전달하는 역할로 활용해 효율은 물론 안정성까지 높였습니다.페로브스카이트를 이용한 차세대 휴대가능한 태양 전지 패널 ‘Versatile
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31 | 수정일 2022.09.02
  • 박막태양전지
    구조를 갖출수 있게 되었다 . 2017 년 윤주형 인천대 교수 공동 연구팀이 차세대 형광 물질인 양자점을 이용한 광대역 구리 . 인듐 . 갈륨 . 셀레늄 박막 태양전지 기술을 개발 ... CIGS 태양전지 1 박막 태양전지란 ? 실리콘 웨이퍼 대신 값싼 유리나 금속기판 위에 반도체 박막을 증착하여 셀과 모듈을 일관 공정으로 제조하는 2 세대 태양 전지 기술 왼쪽 ... 다 . CZTX 박막 태양전지는 저렴하고 독성이 거의 없는 구리 , 주석 , 아연을 주요 소재로 사용했다는 장점이 있다 . DGIST 연구팀은 CZTS 박막 태양전지의 핵심 원리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2023.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해
    과목명 : 인력개발과활용주제 : 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 을 도입하는 경우가 이에 해당된다.결과적으로 인적자원관리제도의 실시로 인해 팀이 강화되고 팀 보상과 다기능팀의 네트워크가 강화되며 활성화되는 효과가 있다.3) 인력유동시스템사회적 자본 ... 은 사회적 자본의 구축을 위해 팀제와 권한위임을 통한 협력을 구축하고 다기능팀으로 부서간의 의사소통과 협업을 갖도록 지원한다.평가보상 시스템은 바람직한 사회적 자본 형성에 도움이 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    인적자원관리?1. [1차] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론?1. 인재 전쟁 시대의 도래?2. 인재 확보의 환경 변화 ... : MZ세대, 디지털, ESG?3. 글의 목적 및 시사점Ⅱ. 본론?1. 새로운 시대의 ‘우수 인재’란 누구인가???1) 전문성과 적응력??2) 가치 중심 인재 (ESG, 다양 ... 적 인재전략 방향 제언Ⅳ. 참고문헌---------------------------------------------------------Ⅰ. 서론1. 인재 전쟁 시대의 도래4차 산업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오
    , 워크숍, 자원봉사일정, 신청서 등을 갖추고 있어야 하나 이를 활용할 경우 상호의존적인 관계로 서로 모순되기 때문에 보완이 가능하다.넷째, 대상자를 청소년으로 한정한다면 차세대 청 ... , 급식소, 여성단체)과 연계한다. 가족 이해와 협력(가족봉사형태)은 지역연계(교류봉사), 지역(팀기획, 영업팀, 신생팀, 요리팀, 예능팀), 개인, 팀, 단체의 특성화와 봉사활동
    리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제문화환경 평가방법 중 홉스테드모형에 대하여 설명하시오
    다. 기업들이 국제 시장으로 확장하고 다국적 팀을 운영하면서, 서로 다른 문화적 배경을 가진 구성원들 간의 효과적인 소통과 협력은 성공의 핵심 요소가 되었다. 이러한 맥락에서 문화 ... 하고, 이 모형은 문화를 상대적으로 고정된 특성으로 접근한다. 둘째, 국가를 단위로 한 일반화의 문제가 존재한다. 모형은 국가 내부의 다양성과 개인차를 충분히 고려하지 못하고, 특정 국가 ... 의 문화를 단일한 패턴으로 단순화할 위험이 있다. 실제로 한 국가 내에서도 지역, 세대, 사회계층에 따라 문화적 특성은 매우 다양하게 나타난다. 셋째, 문화 차원의 포괄성 부족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
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2025년 10월 03일 금요일
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