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"정부업무평가제도 발전" 검색결과 461-480 / 19,800건

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    [A사회복지행정론] 2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.
    이 허가제에서 신고제로 변경됨에 따라 사회복지서비스시장이 개방 된다.사회복지시설들이 전국 다양한 곳에서 운영됨에 따라 운영기관의 편차들로 인하여 사회복지 시설평가제도를 도입되며 국민 ... 적 기초에 바탕을 두고 사회복지 공급이 시장화, 민영화, 지방화, 다원화 되고 있다.③사회복지서비스의 지방화사회복지서비스 업무에 대한 책임과 권한을 중앙정부에서 지방으로 이양하며, 지역 ... 복지행정은 그때의 시대적 상황이나 당시 정부가 추구하는 사회복지이념이나 정책적 목표에 따라 시기별로 그 특성이 다르게 나타났다.이에 본론에서는 한국 사회복지행정의 각 시기별 주요
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.05.10
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    한국형 탐정업법 제정을 위한 외국탐정제도의 시사점과 도입방안
    이 현저히 낮은 것으로 평가되어 비범죄화, 합법화되어가고 있는 실정이다. 개별법과 타인의 권익을 침해하지 않는 탐정업무는 당장이라도 불가능하지 않으며, 일반인도 탐정호칭이 사용가능 ... 가 필요하다는 의견에 동참하는 바이며, 외국선진 탐정제도의 장단점을 연구하여 필요한 부분에 대한 벤치마킹 등을 통해 제대로 된 법제화를 이루어야 한다고 생각하며, 정부의 국민 개개인 ... 의 권익실현과 신속한 피해구제가 효과적으로 실현가능하다고 판단한다.따라서, 탐정제도의 도입배경과 발전과정, 제도 운영은 각 국의 치안상태 및 국민의 안전에 대한 시각차에 따라 상이
    리포트 | 15페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.06.23
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    유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)
    근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사생활 보호와의 괴리를 해결하고 보완하는 방향으로 변하고 있다. 뿐만 아니라 사무실 ... and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 ... ), 전환형시간제(필요에 따라 일정기간 근무시간을 줄여 일하고 이후 정상근무로 전환), 시차출퇴근제(출퇴근시간 자율 조정), 탄력근로시간제(총 법정근로시간 안에서 업무량에 따라 기간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    연방준비제도의 기준금리 정책이 우리나라의 가계와 기업, 금융에 미치는 영향과 시사점
    이 특이사항으로 초창기에는 미국 재무부의 통제를 받았으나, 재무성과의 협약을 통해 정부의 간섭에서 벗어나 독립성을 갖게 되었다.2) 연방준비제도의 주요 업무통화정책 수립이 가장 중요 ... (Federal Reserve System)는 미국의 중앙은행 시스템으로 현재 국제 결제은행과 더불어 세계 금융 경제 시장에서의 중심으로 평가받고 있다. 연방준비제도의 가장 중요 ... 12개 연방준비은행과 연방정부 내 독립 기관인 연방준비제도 이사회로 구성되어 있다. 태생이 미국 의회에서 연방준비법(Federal Reserve Act, 1913)을 통과시켜 탄생
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19
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    관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오
    규정되고, 규칙과 절차에 따라 운영되는 체제를 의미한다. 이는 조직 내의 질서와 일관성을 유지하는 데 기여한다. 고대 중국의 관료제는 효율적인 행정 운영을 위한 제도로서 발전 ... 한다. 예를 들어, 미국 연방 정부의 경우, 모든 공무원은 일정한 절차에 따라 업무를 수행해야 하며, 이는 연방 정부의 운영을 일관되게 유지하는 데 중요한 역할을 한다.셋째, 전문 ... 성을 높인다는 점이다. 명확한 규칙과 절차는 업무의 표준화를 가능하게 하여 일관된 서비스 제공을 보장한다. 예를 들어, 2019년 미국 연방 정부의 보고서에 따르면, 관료제 구조 덕분
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10
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    우리나라 공중보건 발달과정을 기술하시오
    과 의사, 약제사 등의 의료 인력을 관리하는 등 최초로 근대적인 보건의료 제도의 시작을 알렸다. 그러나 일제강점기 시대에 들어서면서 보건의료 정책은 일본 경찰업무에 귀속되면서 실질적인 ... 의데 정부는 의료보험 제도 개선을 위해 1994년 의료보장개혁위원회 등을 설립하여 사회적 합의를 이끌어 내기 위해 노력하였다.5) 의료서비스의 질적 확대기(1995∼2000년대)전 ... 국민 의료보험제도 시행으로 의료서비스가 양적으로 확대되었다면 이시기에는 의료서비스가 질적으로 성숙하여 지금까지 발전하고 있다. 대표적으로 국가 차원의 건강증진 문제에 관한 관심
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08
  • [A+레포트] 지역에서 진행되고 있는 다양한 학습활동 중 한 가지 사례를 들고 여기에서 요구되는 평생교육사의 역할과 향후 개선되어야 할 사항에 대해 논의해보라.
    을 수행할 수 있는 인턴이나 행정 지원 인력을 확충해, 담당자의 과도한 업무 부담을 줄이는 방안이 요구된다. 장기적으로는 평생교육사들이 자신의 역량을 발전시키기 위해 연수나 워크숍에 참여하고, 서로의 경험을 교환할 수 있는 네트워크를 활성화하는 것도 중요하다. ... I. 서론평생교육은 사회구성원이 일생 동안 배움을 지속하고 확장해나갈 수 있도록 제도적, 문화적 환경을 조성하는 데 의미가 있다. 과거에는 일정 시기에 교육을 집중적으로 받고, 그 ... ·운영·평가하는 과정을 주도하고, 참여자들에게 필요한 학습 자원을 연결해주는 역할을 맡는다. 평생교육사가 없다면 프로그램 내용이 전문성 없이 운영되거나, 사후 평가와 개선 과정이 미흡
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
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    인사행정관리론 인적자원관리 갈등형 사례 PBL 레포트 (A+ 학점) - 부처의 중장기 인사관리 계획 수립
    적자원관리는 승진-평가-보상-육성-노사-퇴직 등 내적 적합성을 강조하는 반면 전략적 인적자원관리는 인적자원관리의 개별 제도 보다는 제도의 집합체와 유기적인 시스템이 조직의 성과 ... 하는 예측를 파악하고, 전략성 강화를 위해 조직을 평가하는 것이 전략적 인적자원관리를 위한 또 하나의 핵심이 된다.공공부문 내 전략적 인적자원관리를 위한 제도적 요소로는 국가인재확보 ... 제도와 그에 따른 차별화된 보상체계를 관리하여 그들을 유인할 것이다. 또한, 공공조직의 구성원들과 협업하는 전략적 업무 파트너로써 수반되는 임무와 책임에 대해 분명히 하여 직무
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06
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    공공 감사의 개념 및 유형을 서술하시오. 할인자료
    정부의 정책 목표 달성 여부와 효율성을 분석하여 개선점을 도출해 나가고 있다. 관리 감사 조직 내부의 운영과 관리 체계를 평가하는 감사유형이다. 업무 프로세스와 인력 관리, 자원 ... 을 따르고 있는지를 점검하고 있다. 환경 감사 환경 보호와 지속 가능한 발전을 위한 정책과 활동을 검토하는 감사다. 환경적 영향을 평가하고 개선 방안을 제시하고 있다. 정보 시스템 ... 하고 제재하는 역할이 중요하다. 효율성과 효과성 증대: 공공감사는 정부의 정책과 프로젝트의 효율성과 효과성을 평가하여 개선점을 도출해준다. 비효율적인 예산 낭비나 정책 수행의 무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
  • [명지대학교 행정조직론 A+] 중간고사 기말고사 문제풀이
    ?해보 일반국도 건설 5억 원.’ 4일 동아일보가 분석한 ‘예산이 증액된 선심성 사업 314개’ 중에는 유독 5억 원 안팎의 소규모 사업이 많았다. 정부 관계자는 “일단 연구용역비 ... 보다는 기득권층의 이해를 대변하고 있다. 전체 국민의 입장을 대신해 활동하기는커녕, 그들 스스로를 위해 권한을 사용하고 있는 것이다. 또한 많은 국민들은 날이 갈수록 대의민주주의 제도 ... ) 선거제도에 대표관료제 활용다음으로 국회의원들이 지역구민을 넘어 전체 국민을 위해 일할 수 있도록 통제할 수 있는 방안을 논의해보아야 한다. 국민의 선호를 정책 결정 과정에 반영
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14
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    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오
    했다.두 번째는 사회복지시설 및 기관에 대한 평가제도가 시행되었기 때문이다. 정부는 1997년에 사회복지사업법을 개정하였다. 사회복지사업법 시행규칙 제27조의2에 따라 보건복지부장관 ... 의 필요성은 이를 관리할 수 있는 지식, 기법에 대한 수요 확장으로 이루어졌다.1997년에는 사회복지사업법이 개정되면서 시설평가제도의 도입이 이루어졌다. 이는 확대되는 사회복지시설 ... 이나 시ㆍ도지사는 사회복지시설을 3년에 1회 이상 평가하도록 규정했다. 이러한 평가제도가 시행되면서 사회복지기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램 관리, 재정관리 등 사회복지행정
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    양성평등한 가족생활 그리고 일과 생활의 균형을 이루기 위해 가족생활교육에서 실천해야 할 것들은 설명하고, 자신의 성 평등의식(젠더의식)~
    이 중요하다.마지막으로, 지원 체계의 확충과 사회적인 인식의 변화가 필요하다. 기업이나 정부 등이 유연한 근무제도를 제공하고, 부모들이 가족 생활을 돌보는 데 필요한 지원을 받 ... 는 데 중요한 역할을 한다. 과도한 업무로 인한 스트레스는 가정 내 균형을 무너뜨리고, 결국 가족 구성원들의 행복을 저해할 수 있다. 따라서 직장과 가정 간의 균형을 유지하는 것 ... 에서 성에 대한 교육을 강화하고, 다양성과 포용을 증진하는 프로그램을 실시함으로써 성별에 관한 편견을 근본적으로 해소할 수 있다.뿐만 아니라, 정책적인 지원이 필요하다. 정부와 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30
  • 한국간호의 표준과 법적, 윤리적 기준을 바탕으로 한 한국 간호의 나아갈 방향에 대한 고찰
    의 전문직 수행표준(표준1: 업무 수행 평가, 표준2: 교육, 표준3: 연구, 표준4: 협동, 표준5: 자원활용, 표준6: 간호의 질 관리)으로 구성되어 있다.2) 간호전문직의 법 ... 이 확대되는 방향으로 발전할 것이다.4. 한국간호의 나아갈 방향한국간호의 윤리적 기준인 ‘한국간호사 윤리강령’을 살펴보면 ‘간호사는 전문가로서의 활동을 통해 간호정책 및 관련제도 ... 간호 인력부족으로?인한?높은?업무강도와?열악한?근무환경에?지친?간호사들이?병원을?그만두거나,?더?나은?환경을?갖춘?병원으로?이직하는 일이 많다. 정부와?병원계에서?간호인력?부족?문제
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.04
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    2022 부경대학교 지역협동조합경영론 기말고사 정리본
    제도적 요인⑥ 바람직한 서비스⑦ 사업기반제 4장 수산업협동조합의 종류1) 수협조직 체계2) 수협중앙회① 기본내용- 출자: 전국의 단위수협- 사무소: 서울- 업무구역: 전국② 기능 ... - 자체기능: 신용사업(수협은행), 경제사업, 상호금융업무- 대행기능: 회원상호발전을 위한 업무지도, 감독, 통제, 지원 등- 대표기능: 전체 수산업자를 대신한 어정활동 (어업관련정책 ... 결정원칙Ⅰ. 과반수 이상의 출석 + 출석조합원의 과반수 찬성Ⅱ. 조합원수의 2/3 이상의 출석 + 2/3 이상의 찬성(Ⅰ 이사회 연대책임제도 도입9) 조합장 중심체제: 조합장이
    시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.01.17
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    성과관리론 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자. 할인자료
    다. 부천시 성과관리 제도의 한계점과 발전방안을 제시해보시오. 한계점 부서환경역량 평가 가미 현재 부천시 성과관리에 있어서 행정업무상에 성과를 비교적 쉽게 내는 부서가 있는가 하면, 시민 ... 으로 인해 불만과 혼란을 가져올 수 있다고 생각한다. 제도발전방안 부서환경역량 평가 가미 오늘날 부서마다 업무나 과제 난이도가 다르기 때문에 개별 부서에 대한 고객들의 성향과 이미지 ... 성과관리론 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자. 1. 서론 오늘날 성과관리는 조직
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25
  • 지역사회간호학 과제 보건의료정책보고서
    한 대안들을 발전시키는 단계●정책채택단계 : 최종안을 선택하고 지지를 모아서 권위있는 기관이 의결하거나 합법성을 부여하도록 하는 단계●정책집행단계 : 정부의 행정기구가 결정된 정책 ... 을 실행에 옮기는 단계●정책평가단계 : 정책이 효과적이었는지를 판단하고 성공이나 실패의 원인을 찾는 단계1) 노인장기요양보험3. 노인장기요양 방문간호서비스 제도“노인장기요양보험 ... 이상의 간호보조 업무 경력이 있고 700시간 교육과정을 이수한 간호조무사로 제도화되어 있다. 따라서 20~30년 전의 간호경력과 간호보조 업무 경력을 가지고 방문간호서비스를 수행
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.16
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    한국, 미국, 영국의 지역사회복지의 역사를 발전 단계별로 구분하여 서술하시오
    활동이 늘어나고 법의 제정으로 정부의 조직도 강화되는 모습을 보였다. 양적인 발전과 사회복지기관 평가제도의 도입에 따라 기관들은 운영의 효과성과 효율성에 신경을 더 쓰게 되었다.2 ... 등의 협동관행으로 구분할 수 있다. 두레는 공공부문에서 지역사회복지는 국가 단위로 시행했으며 고려시대와 조선시대를 거쳐 존재했다. 정부에 의해 어느 정도의 강제성을 가진 인보제도인 ... 을 통해 다양한 현장에서 광범위한 서비스 발전을 추구하면서 지역정부의 역할보다는 민간조직, 자원, 비공식부문의 역할을 강조했고 시정경제의 원리가 도입됨에 따라 서비스 제공자의 경쟁
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 사회복지발달사
    사업을 보다 중요시하게 되었고 상부상조제도발전하였음을 볼 수 있다.이 후 1910년 일제 강점기에 들어옴에 따라서 우리나라 재래의 구제사업은 거의 소멸되고, 1912년에 조선통독 ... 이 되었다.이후 현재까지 문재인정부가 이어가고 있는데 문재인정부는 결국 일자리를 확대하는 것에 초점을 맞추고 있다. 문재인정부의Ⅲ. 제도변화우리나라는 전쟁이후 1960년 이후 ... 성이 부족하고 이로 인해 아무리 효율적인 전달체계를 구성한다고 해도 실용적일 수 없게 된다. 사회복지가 자리가 잡히고 인력에 대해 정책면으로나 제도면으로나 많이 발전이 되었다고는 생각하나 더욱 사회복지전문성을 가지고 있는 인력을 확보해야 된다고 생각한다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23
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    한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오
    해 왔다고 할 수 있다. 이는 시대적 상황 및 우리나라 사회복지제도 전반에 걸친 한계점으로 일관성이 없이 임기응변적이며 편의위주로 발전되었다고 평가받고 있다. 그러나 1990년대 ... 원의 주요업무는 저소득모자가정?미혼모?가출여성?윤락여성?매 맞는 여성 등 요보호여성의 발생을 방지하고 선도보호를 하기 위한 상담사업이다.여성에 관한 정부의 사회복지서비스는 크게 요 ... 들을 위한 시설확충과 서비스가 증가하고 있는 것이다. 현재 여성복지서비스에 관한 업무는 보건복지부의 가정복지심의관 소속인 여성복지과와 지방자치단체의 가정복지국 또는 사회복지국
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12
  • [A+자료] 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례(성과연봉제)
    한 직무분석 및 평가기준이 마련되어야 이를 기준으로 업무 실적을 평가할 수 있기 때문이다. 특히 공공부문은 업무의 성과를 객관적으로 측정하고, 평가하기 쉽지 않다. 따라서 공정하고 객관적인 평가제도가 마련될 수 있도록 노력해야 한다. ... . 성과연봉제의 개선방안3.결론1. 서론성과연봉제는 업무성과에 따라 연봉이 결정되는 임금제도라 할 수 있다. 따라서 기존에 직무의 특성, 근속년수 등에 따라 임금이 결정되는 것 ... 기관의 고객만족도는 고객에게 더 나은 공공서비스를 제공함으로써 향상되기 때문이다. 게다가 성과연봉제의 도입을 통해 공공부문에서도 경쟁체제의 형성, 업무결과에 대한 평가, 성과에 대한
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22
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2025년 08월 19일 화요일
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