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"자기조정" 검색결과 461-480 / 98,643건

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아주대학교 현대물리학 실험EM-5. Helmholtz coil Faradays law 결과 보고서

데이터 분석두 코일의 거리에 따라 그래프의 모양이 어떻게 달라지는지 비교해보자. 두 코일의 ‘안 쪽’에서자기장의 세기의 최대값과 최소값을 찾아보고 그 차이를 계산해보자.코일의 반 ... 안쪽의 최대, 최소값이 아닌 그래프 전체에서의 최대, 최소값을 구하게 되었다. 그러나 측정시작은 코일 안에서했기 때문에 최소값은 신뢰할 수 있는 값이다. 상대 값이라고 표현한 이유는 각 거리 별 측정 전tare 버튼을 눌러 영점을 조정했기 때문이다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.25

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협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오.이해당사자들의 Position과 Interest 구분

1. 협상과 조정의 개념과 차이점 우리가 살고 있는 현대사회는 하나의 거대한 협상 테이블이라 하여도 과언이 아니다. 그렇기 때문에 우리는 자의 타이든 간에 그 거대한 협상 테이블 ... 면 협상(Bargaining)이 필요한 상황 즉 협상의 상황이란 조정하려하는 공통의 이익을 가진 양측이 어떻게 이러한 공통의 이익을 조정할지에 대한 갈등이 발생하는 상황이라고 정의 ... 지 않기 때문에 협상당사자들의 문제해결에 어려움을 겪게 되는 경우에, 객관적인 입장과 전문적인 지식을 가진 사람의 조정의 역할이 필요하며 조정이 협상과정에 참여하는 것으로 협상과정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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보고서 4 -전류저울

1. 실험 목적- 전류가 흐르는 전선이 자기장 속에서 받는 힘을 측정하여 자기장을 계산하고, 전류와 자기력과의 관계를 이해한다.2. 실험 원리- 전류가 흐르는 도선이 자기장 속 ... 에 있으면 다음과 같은 자기력을 받는다.{vec{F _{B} `}} `=`I {vec{L}} TIMES {vec{B}}(I = 전류의 크기,L = 도선의 길이,B = 자기장)이때 ... 자기력의 크기는F _{B} `=`ILB`sin EMPTYSET (EMPTYSET = 전류의 방향과 자기장 사이의 각)EMPTYSET 가 90°이면,sin EMPTYSET =1 이고

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

거나, 상충되는 요구에 동시에 직면하는 역할 모호성과 역할 갈등이 대표적이다. 이러한 상황은 개인에게 심리적 불안과 혼란을 유발하며, 자기 효능감 저하로 이어질 수 있다. 또한, 개인 ... , 승진의 불투명성 등은 구성원이 자신의 역량을 충분히 발휘하지 못하게 만든다. 나는 직무 스트레스가 단순히 업무량의 문제가 아니라, 자기 결정권의 부족이나 동료와의 신뢰 부족 등 ... 력도 높아진다.조직의 변화 관리 역량이 부족할 때, 예를 들어 대규모 구조조정, 인수합병, 조직 재편 등이 제대로 관리되지 않으면 구성원들은 불안과 스트레스를 크게 경험한다. 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.03

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A+ 간호관리학 보건의료인 팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

해, 조직 안의 모든 구성원들이 자기의 조직과 부서의 목적을 위해 합심해 같이 기여하여야 한다는 원리다. 만약, 조정이 제대로 이뤄지지 않는다면 각 부서의 구성원은 자신의 역할을 이해 ... 목차1. 간호현장에서 보건의료인간의 협력 관계 및 업무조정의 정의, 역할 등을 기술 1-32. 병동 임상 실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 사례를 구체적으로 기술 (2가지 이상 ... 을 분석(2가지 이상), 협력방안(2가지 이상)을 구체적으로 제시 5-65.보건의료인간 협력, 업무조정과 관련된 뉴스나 신문기사 또는 논문을 찾아 요약, 정리 6-86. 느낀 점 97

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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사회복지실천 현장에서 발생할 수 있는 클라이언트의 자기결정, 비밀보장과 관련된 윤리적 쟁점 사례 각각 1개 이상을 논하시오.

정보를 제공해야 합니다. 이를 통해 모든 이해관계자들이 상황을 이해하고, 클라이언트의 자기결정에 대한 의사소통을 원활하게 할 수 있습니다.중재 및 조정: 사회복지사는 클라이언트 ... 사회복지실천 현장에서 발생할 수 있는 클라이언트의 자기결정, 비밀보장과 관련된 윤리적 쟁점 사례 각각 1개 이상을 논하시오.1. 서론사회복지실천 현장에서는 클라이언트의 자기결정 ... 과 비밀보장을 지키는 것이 핵심적인 윤리적 쟁점입니다. 이러한 쟁점들은 클라이언트의 인권과 자유를 보호하면서도 사회복지사의 역할과 책임을 고려해야 합니다. 클라이언트의 자기결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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탄소국경조정제도의 국제적 비교 현황과 국내 도입에 관한 제어국가의 법정책적 과제 (Study on International comparative status of carbon border adjustment system and tasks in the legal policy of Steering State for domestic introduction)

감축 하는 것이 가장 좋은 전략이지만, 그렇지 못하였다. 탄소누출을 근본적으로 막고 함께 탄소감축 노력을 하는 방향으로 게임의 방향을 전환시키기 위한 게임체인저로서 탄소국경조정제도 ... 도입이 주장되어 오다가 이제 본격적으로 시행되는 단계에 이르렀다. ‘탄소국경조정제도’(CBAM; Carbon Border Adjustment Mechanism)는 탄소집약적인 상품 ... 처럼 ‘환급’하거나‘부담을 면제하거나 감경’하여주는 조절메카니즘을 의미한다. 탄소국경조정제도는 시멘트, 철강, 철, 알루미늄, 비료, 전기 등을 첫 적용대상으로 하지만, 점차 그 대상

논문 | 54페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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직업상담사 필기대비 주요내용 정리

~부처(Butcher)의 집단 상담의 3단계 모델- 부처가 인도로 탐전행을 타고 갔다.① 탐색 단계 : 자기개방, 흥미와 적성에 대한 탐색, 탐색 결과에 대한 피드백, 불일치 해결 ... ② 전환 단계 : 자기와 직업세계 연결, 일과 삶의 가치 조사 가치와 피드백간의 불일치 해결③ 행동 단계: 목표 설정하고 목표 달성을 위해 정보 수집을 공유하며 행동으로 옮기는 단계 ... 필립스의 상담 목표에 따른 분류 - 자선의 선천① 자기탐색 및 발견② 선택을 준비③ 의사 결정 과정④ 선택과 결정⑤ 실천*. 타이드만과 오하라의 진로결정과정① 기대의 기간(탐구선명

시험자료 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.14

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사회복지 분석 틀에서 길버트와 스팩트의 4가지 분석 틀을 설명하고 특별히 전달체계의 중요성에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

에서는 문제 해결을 위한 분석만으로는 부족합니다. 정보의 전달과 의사 소통, 협력과 협업, 그리고 계획 수립과 실행의 원활한 조정을 위한 전달체계의 중요성도 강조되고 있습니다. 전달 ... 체계는 다양한 이해관계자들 간의 소통과 협력을 원활하게 이루어지게 하며, 목표 달성을 위한 계획 수립과 실행의 조정을 지원합니다. 따라서 전달체계는 사회복지 분야에서 효율적이고 투명 ... 기 위한 과정입니다. 사회복지 전문가는 개인의 자기능력, 지원 시스템, 사회 네트워크 등을 평가하여 개입의 가능성과 방향성을 결정합니다. 잠재력 평가는 개인이나 집단의 내재적인

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.19

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숙종대 ‘자기비첩 자손 사환’에 대한 지배층의 윤리의식 －판결과 법 제정에 미친 영향을 중심으로－ (How Elites during Sukjong’s Reign Conceived of the Ethics Concerning Taking the Offspring of One’s Slave Concubine as Domestic Servants: With a Focus on this Thinking’s Influence on the Administration)

을 해석하고 적용하여 5촌 이상의 자기비첩 소생을 양인화하는 판결을 내리기까지 했으며, 일부 관찰사들은 이 판결에 동의하거나 조정에 판단을 청하는 장계를 올리기도 했다. 이러 ... 이 논문에서는 숙종대 5촌 이상 자기비첩(自己婢妾) 자손의 사환 문제를 둘러싼 지방 관원들의 인식과 문제 제기가 판결과 법 제정으로 이어진 일련의 과정을 조명했다. 이를 통해 ... 조선 후기 사대부들이 그들의 윤리의식을 정치에 반영하던 한 방식을 밝히고자 했다.조선의 위정자들은 적자손이 자기비첩 소생 및 그 자손을 사환하는 것이 골육을 해치는 비윤리적 행위라는

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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의사소통의 유형과 기능에 대해서 기술 해 주세요

는 능력이라는 개념이라면 의사소통 능력은 언어 능력 이외에도 말하는 사람의 말뜻을 이해하며 상황적인 조건, 말하는 사람에 대한 이해 여부에 맞게 자기의 표현을 조정하고자 하는 능력 등 ... 이상의 의미가 포함되어 있다고 할 수 있다. 의사소통 기술은 상대의 말을 주의 깊게 들으며 이해하고자 하는 능력, 상대의 나이, 사회적 지위, 성별, 상황에 맞추어 자기의 언어 ... 적 표현을 조장할 수 있는 능력, 자기가 하는 말을 상대가 이해하고 있는지에 관하여 상대의 반응에서 감지하며 조장하는 능력이 필요하다. 언어 능력이 언어를 말할 수 있고 쓸 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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이미지의 요소별 중요성을 설명하고 각 요소에 따른 자신의 이미지를 진단한 후, 효과적인 이미지메이킹 전략을 세워 기술하시오.

은 자신이 원하는 방향으로 사회적 인식을 조정하고, 이를 통해 더 나은 기회를 창출하는 데 중요한 역할을 한다.현대 사회에서는 이미지 메이킹이 단순한 자기 표현을 넘어, 성공적인 삶 ... 과 목적에 맞게 조정되어야 한다. 예를 들어, 직장에서의 이미지는 전문성과 신뢰감을 강조해야 하며, 사적인 자리에서는 편안하고 친근한 인상을 주는 것이 중요하다. 이미지 메이킹 ... 하려고 노력하며, 약 50%는 이미지를 개선하기 위해 다양한 자기 계발 활동을 한다고 응답했다. 이러한 결과는 이미지 메이킹이 개인의 사회적 성공에 중요한 영향을 미치고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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코디네이션의 의미와 효과를 설명하고, 현시대의 트렌드를 반영하여 앞으로 변화될 코디네이터의 업무

으로 보는 사회적 인식이 나타나고 복식문화는 헤어스타일, 메이크업, 악세사리 등과 함께 전체적인 조화를 중요하게 여기는 현상이 나타난다. 단순한 의복에 따른 자기 스타일 개발 ... 코디네이션이라는 용어는 영어로 조화, 조직 등의 의미를 지니고 패션코디네이션은 의복을 통해 어떠한 것을 상호조정한다는 의미로 정의할 수 있다. 상호 조화로운 배열과 통합, 조정, 대등 ... 하게 한다는 의미를 지니는 용어로 두 가지 종류 이상 대상을 통합, 배치해 조화를 이루도록 하는 행위를 의미한다. 균형감, 통일감이 어떠한 것보다 중요하고 자기가 전달하려고 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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A+ 간호관리학_보건의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

보건의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할 보고서목차1. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정의 정의, 역할 등을 기술한다(문헌고찰).2. 병동 임상실습 중 의료인 간 ... 지 못해 문제가 발생한 경우, 원인을 분석(2가지 이상), 협력 방안(2가지 이상)을 구체적으로 제시한다.5. 보건의료인간 협력, 업무조정과 관련된 뉴스나 신문기사 또는 논문을 찾 ... 아 요약, 정리한다.참고문헌1. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정의 정의, 역할 등을 기술한다(문헌고찰).1) 보건의료인간의 협력관계① 정의협력(c

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.11.29

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[최신자료] 오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오

의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 그가 속해있는 집단 구성원들의 업무를 조정하고 지시하는 과정에 종사하고 있는 특정 행위로 보 ... 고 있다. 둘째로 조직 구성원들로부터 자기 자신들이 맡고 있는 과업을 달성할 수 있도록 지도하는 지도자의 일련 과정으로 보고 있는 관점으로, 조직의 구성원으로부터 자기 자신

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.04.28

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전류천칭실험

가 0.5A가 흐르도록 공급기를 조정하고, 무게를 측정하여 ‘자기력’ 칸에 기록한다.⑥ 전류를 0.5A씩 증가시켜 3A가 될 때까지 ⑤를 반복한다.⑦ 전류(X축)와 자기력(Y)축 ... 는 상태를 0g의 기준으로 한다.⑤ 전류가 2A가 흐르도록 공급기를 조정하고, 무게를 측정하여 ‘자기력’ 칸에 기록한다.⑥ 전류경로의 길이를 측정하여 ‘도선의 길이’ 칸에 기록 ... 를 0g의 기준으로 한다.⑤ 전류가 2A가 흐르도록 공급기를 조정하고, 무게를 측정하여 ‘자기력’ 칸에 기록한다.⑥ 자석의 개수를 증가시켜 자석이 6개가 될 때까지 ③~⑤를 반복

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2025.03.07

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[국가보훈처] 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부

28조제2호 및 같은 법 시행령 제30조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자를 아래와 같이 통보합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자명전화번호소 재 지취업지원대상자 ... 대 [ ]정 년 퇴 직 [ ]제 적 ㆍ 사 망 [ ]신 원 이 상 [ ]휴 업 ㆍ 폐 업 [ ]상 이 처 재 발 [ ]건 강 이 상 [ ]고용조정(정리해고)[ ]인 수ㆍ합 병

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[국가보훈처] 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부

37조제2호 및 같은 법 시행령 제61조의2에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서를 아래와 같이 송부합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자명전화번호소 재 지취업 ... 사유군 입 대 [ ]정 년 퇴 직 [ ]제 적ㆍ사 망 [ ]신 원 이 상 [ ]휴ㆍ폐 업 [ ]상 이 처 재 발 [ ]건 강 이 상 [ ]고용조정(정리해고)[ ]인 수ㆍ합 병

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[국가보훈처] 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부

은 법 시행규칙 제17조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서를 아래와 같이 송부합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기관명대표자명전화번호소재지취업지원대상자보훈번호5ㆍ18민주유공 ... [ ]정 년 퇴 직 [ ]제 적ㆍ사 망 [ ]신 원 이 상 [ ]휴ㆍ폐 업 [ ]상 이 처 재 발 [ ]건 강 이 상 [ ]고용조정(정리해고)[ ]인 수ㆍ합 병 [ ]부도ㆍ회생절차신청

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[간호관리학 실습 A+]간호갈등사례와 해결방안 보고서

지 못함: 실수의 범위를 벗어난 인격모독 및 질타, 감정적인 괴롭힘- 자기방어적인 이기주의의 팽배: 감정만을 앞세우고 업무와 책임을 떠넘김- 다양한 세대 및 계층 간 좁혀지지 않는 가치 ... 적인 간호조직문화가 개선되어야한다.둘째, 업무 재조정하기 등을 통한 근무환경과 처우를 개선한다.위의 모든 갈등들이 근본적으로 간호인력 대비 과도한 업무량에서 시작되었다고 해도 과언 ... 재평가하고 제도적 장치를 마련하며 간호사들에게 주어진 업무량을 조정하도록 한다. 이에 따라 간호팀 안에서도 개개인의 업무를 재조정 및 재분담하여 처우 개선에 기여해야한다.셋째

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.23

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