"유한요소 모델"의 검색결과 입니다.

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"유한요소 모델" 검색결과 461-480 / 806건

지식근로자 육성 HRD전략

지식근로자 육성 HRD전략목 차I. 서론II. 지식근로자와 평생학습체제1. 지식근로자 육성의 필요성2. 평생학습체제의 구성 요소3. 학습지원체제의 유형III. 지식근로자육성 사례 ... 분석1. 유한킴벌리의 평생학습조 모형Ⅳ. 지식근로자와 미래기업1.미래기업의 인재2.국내기업의 지식근로자 육성 문제점3.지식근로자 육성 방안Ⅴ.결론참고문헌I. 서론21세기 지식기반 ... - 목표지향성: 학습에 있어서 스스로 목표를 설정하고 달성하기 위해 노력하는 특성을 의미한다.2. 평생학습체제의 구성 요소지식근로자에게 요구되는 역량을 개발하기 위한 학습체제는 크

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| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19 | 수정일 2017.09.25

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협상과정

수 있는 법을 배우라"는 메시지를 전달한다는 점에서 처방적이다. 이 모델에서는, "협상은 유한 과정이 아니라서 과정의 결정적 이론 혹은 결정적 전략을 제공하는 것이 불가능 ... 관심사이다. 이 주제와 관련된 대부분의 노력은 협상 과정의 정의, 분석 및 사정을 명백히 설명해주는 핵심 요소를 식별하는 데 투여되고 있다. 특히 최근에 새로운 개념과 향상된 방법 ... 론과 관련해 상당한 진전이 있었음에도, 이 주제에 대한 접근법과 견해 면에서는 다양한 견해차가 여전히 존재한다. 요약하면, 이론가 및 실천가는 "협상 과정 분석의 공통 요소

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.07

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대한민국 희망보고서 유한킴벌리 KBS일요스페셜팀 독후감

로 노사관계 진화……③ 친환경 기업문화 선도……3. 유한킴벌리가 이뤄낸 성과……① 재무적인 성과……② 기업 이미지……③ 이직률 낮추고, 직원 만족도?삶의 질?출산율 향상. 평생고용 ... 에서 나타난 것이 뉴 패러다임이다.유한킴벌리를 이렇게 변화시킨 것은 문국현 사장의 역할이 굉장한 비중을 차지한다. 그래서 이 책의 구성을 살펴보고, CEO의 중요성과 유한킴벌리가 뉴 ... 했다. 그리고 그는 중요한 사실을 발견했다. 하나의 요소가 충분하면 자신의 직무에 만족하고, 그 요소가 부족하면 자신의 직무에 불만족한 것이 아니라 자신의 직무에 만족하는 이유

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.08

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윤리경영기업사례 - 유한킴벌리

유한킴벌리팀명 : STAR (16조)팀원 : 신문방송학과 박보람 (4784285)신문방송학과 이상효 (4752453)경영정보학과 김남훈 (4598153)회계학과 이지은 ... 들이 솔선수범할 수 있도록 독려하고 있다. 유한킴벌리는 과거 5년간 사내?외의 비윤리적 행위에 대한 위반사항이 단 한 건도 발생하지 않았다.유한킴벌리는 기업경영과 관련된 모든 법령 ... 과 규정을 지키기 위해 노력하고 있다. 우리 사회의 발전을 위한 준법 운동, 반부패 운동에 힘을 보태고 있으며, 유한킴벌리는 공정거래에 관한 제 법규를 준수하는 것을 기본 지침으로 삼

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.27

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디스플래이공학실험-유한요소해석

해석이 가능한 모델로 변환하는 것으로 구조물을 단순한 형태나 요소로 모델을 쪼개는 것이다. 해석 가능한 모델은 정역학, 동역학, 고체역학 등에 나오는 shell, bar ... , plane, link, solid등을 말한다.Discertization- 무한개의 자유도를 가지는 실제의 해석대상을 유한개의 자유도를 가진 모델로 나누는 것이다. 먼저 요소 ... 의 종류, 개수에 제한이 없으며 필요에 따라 특정 부위의 요소 크기를 자유롭게 할 수 있다.2.3.2 단점ⅰ모델링 에러-모델을 만드는 엔지니어의 경험부족이나 지식부족으로 발생하며 결과

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.19

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CAD CAM CAE System 과 관련된 일반적인 문제

다. 최근에는 공차해석, 질량성질계산 및 유한요소 모델링과 해석결과의 가시화등을 위한 프로그램도 있다. 하지만, CAD의 가장 기본적인 역할은 기계부품이나 건축구조, 전자회로, 건물배치 ... CAD CAM CAE System1. 설계모델과 해석모델의 다른 점을 기술하라.설계과정과 관련된 업무는 분석업무와 해석업무로 분류할 수 있다. 초기단계의 업무 즉, 설계필요 ... 되고 배치된 것을 설계모델 이라한다. 설계모델의 대부분의 정보는 정성적인 정보로서 컴퓨터 시스템에서 다루기가 어렵다.개념설계가 완성되면 설계를 해석하고 최적화하는 해석단계에 진입

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.27

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S-oil(에스오일) 기업 경영전략분석

하는 브랜드자산 요소가 기업에 갖추어져야 한다는 것이다.예를 들어 유한킴벌리는 수목사업에 90억원을 투자하여 “우리강산 푸르게 푸르게”를 확실하게 고객에게 인지시켰다. 이것이 성공 ... Risk 극복 노력1) 정유회사 S - Oil의 브랜드화2) Car Love S - Oil 캠페인3) 100인의 카레이서 캠페인4) 빅모델 전략Ⅴ 현재 S - Oil 이미지1) S ... 하는 것이라고 할 수 있다.2) BI의 원천브랜드 아이덴티티를 형성하는 원천에는 총 12가지 요소가 있으며, 이들은 다시 4가지 관점을 중심으로 다시 분류가 된다. 4가지 관점은 제품

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.16

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[A+] 테마파크 조사보고서/ 현황/ 문제점/ 활성화방안/ 우리나라 테마파크/ 산업의 동향/ 입장객추이/ 트렌드/ 미국의 어뮤즈먼트파크/ 일본의 테마파크/ 유럽/ 소비자기호/ 마케팅/ 발전방향/ 전망/ 미래

의 모델은 국내의 경우로 볼 때, ‘김치문화’, ‘민속촌’, ‘안동 하회마을’등의 문화적 요소를 기반으로 하여 테마파크를 조성한다면, 이러한 테마파크는 내국인뿐만이 아닌 외국인 ... 에 맞는 테마파크의 조성 필요3. 문화적 주제를 활용한 테마파크 모델 4. 전통적 공간 방향 제시5. 애니메이션 산업과 관련된 정부의 지원 6. 투자적인 관점에서의 스폰서십 도모제 ... 현황)구분회사명식품(12개사)기꼬망, 기린맥주, 닛산제분, 일본코카콜라, 하우스식품, 메이지유업,프리마햄닛스이(일본수산주식회사), 모이가나제과, 야마자끼제빵,UCC 커피, 유하임

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.18

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위스퍼 화이트 마케팅 전략

고정적이다. 시장 진입의 어려움 - 유한 킴벌리와 P G가 워낙 높은 인지도를 유지하고 있으며, 제품의 특성상 상표전환이 어렵기 때문이다.P G미국에 본사를 둔 다국적 종합생활용품 ... 은 기업의 수익과 이익에 직결되는 유일한 마케팅 믹스 요소 가격은 상대적으로 쉽게 변경 할 수 있기 때문에 환경변화에 즉각적으로 대응이 가능하다는 특징 그러나 가격 측면의 우위 ... 는 단기간에 그칠 가능성이 높고 , 가격이 기업 성과에 미치는 영향이 막대한 만큼 가격 결정은 매우 중요한 요소5,7007,2506,720울트라날개중형(40p)매직스위스퍼화이트화이트

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| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.21

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고령화가 기업 및 근로자에게 미치게 될 영향 및 기업의 대응방안

화사회에 진입할 전망이다.고령화의 급진전은 기업에게 ‘경제성장의 위협요소’로 다가서고 있으며, 노후대책이 미비한 우리사회에서 노년기 소득보장이 중요한 문제로 대두되고 있 ... 운영에 있어 기본적인 가정을 바뀌게 하는 중대한 변화로서 작용(ex. 기존의 인재유인 요소들과는 다른 요소들이 중시되는 방향으로 전환 : 재직시 퇴직이후에도 안정적인 소득이 가능 ... 제를 활용한 자발적 직무 이동 방안 등도 적극 활용할 수 있을 것이다.2. 유연적 근로시간 설계(1)의의 : 근로시간 경직성으로 인한 비효율적 요소 제거 -> 생산성 증대, 고용유지(2

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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[경영]Celebrity-Cruise의 경영전략분석

선 3척, 호 라이즌 클래스 2척, 엑스페디션 클래스 2척 등 총 11척의 현대식 중?대형의 유람선을 보 유하고 있으며 알래스카, 카리브해, 북유럽, 지중해, 대서양 횡단, 캐나다 ... 의 주력 모델 밀레니엄클래스의 뒤를 이어 최상의 서비스와 크루즈 경험을 탑승객들에게 제공할 것으로 기대 가 되고 있다. 셀러브리티 크루즈의 회장인 Daniel J. Hanrahan ... 를, 선실’을 제공하는 선사로 각각 선정됐다. 이외에도 다이닝 메뉴와 서비스 관련 수많은 수상을 해왔다.크루즈 여행에서 다이닝은 크루즈를 평가하는 6가지 요소(운항 일정, 승무원

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.25

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유한킴벌리 기업전략 분석과 성공요인

, 그리고 조직 및 직무의 재설계가 요구된다는 것은 SCM의 약점이다.유한킴벌리가 SCM을 도입하게 된 계기는 98년 이후 제품 생산능력이 증가해서 매년 20%씩 늘어나는 물동량 ... 수준을 낮추고 물류거점의 공간 효율성을 극대화하는 것이 필요했다. 이를 통해 유한킴벌리는 물류를 합리화하여 재고량 및 재고 수준을 낮추고 물류 공간효율성을 극대화했다. 그래서 물류비 ... 는 1997년도 대비 2003년에는 물류비가 30%나 절감되었다. 또한 1996년만 해도 한 달 분량이었던 재고수준도 2003년에는 2주 내외로 감소하게 되었다. 또한 유한킴벌리

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.26 | 수정일 2020.11.06

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기업 윤리 경영 정의 및 사례

역시 점차 커지고 있다. 구직자가 기업을 선택하는 기준이나 소비자가 상품을 선택하는 기준에서 기업의 사회적 평판이나 윤리적 이미지가 매우 중요한 요소가 되고 있다. 그러므로 기업 ... 을 챙길 수 있는 아이디어였다. 그러나 창업주 유일한 박사는 나름의 사업철학과 원칙으로 건의를 받아들이지 않았다고 한다. 이러한 창업주의 철학은 ‘윤리적인 기업, 유한킴벌리’의 밑 ... 그림이었다.‘인간존중 경영’을 할 줄 아는 기업. 유한킴벌리가 인간존중에 중점을 두는 대표적인 윤리경영업체로 자리잡고 있다. 유한킴벌리는 인간존중, 고객만족, 가치창조, 사회공헌

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.18

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유한킴벌리 기업문화

Ⅰ. 기업문화1. 경영방침(1) 인간존중：유한킴벌리는 사원의 안전을 제1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호 간의 신뢰형성, 회사와 사원 간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 ... 을 두고 있으며, 윤리·투명경영의 생활화를 위해 업무절차집(총 570여 개)을 만들어 매년 1회 이상 정기점검을 실시하고 있다.절차서를 통해 책임자는 업무별 주요 관리요소를 파악 ... 을 가지고 근로자의 전문성을 배양하는 60%의 직무교육과 사고능력, 열린 봉사의 마음을 배양하는 40%의 교양교육을 실시하고 있다. 유한킴벌리의 교육·훈련 시간은 근로시간제와 밀접

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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베블렌)유한계급론 요약본

새로운 소비행태, 즉 경제적으로 합리적인 소비보다 사회적으로의 소비성향이 강한 소비자를 모델로 내세우면서 현대 자본주의의 사회에 보다 적합한 경제이론을 그가 제시한 것인지 ... 도록 교육을 받았기 때문이고 그러한 습성이 우리에게 여전히 존재하기 때문이라고 베블렌은 말한다. 이러한 경제적으로 여의치 않은 계급들의 가정이 유한계급의 생활을 대표해준다고는 말 ... 블렌의 모방본능과 연관 지어 그들의 행위에 대한 고찰이 유한계급의 특징파악에 있어 의미 있는 행위라 판단할 수 있다.여기서 베블렌은 앞에서 언급해왔던 과시적 소비와 대리적 여가

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.25

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[윤리경영] 유한킴벌리의 윤리경영

하고 반기업 정서는 여전히 크다. 이는 사회 붕괴 현상에 무기력하게 노출된 대중들의 한탄이라고 보아야 할 것이다. 우리 사회는 ‘기업의 사회적 책임’을 절실하게 요구하고 있다. 유한 ... 킴벌리 모델이 추락하는 대한민국의 희망으로 떠오르고 있는 것도 바로 이러한 맥락이다. 노사는 물론 기업과 사회가 윈윈하는 ‘트리플 윈(Triple Win)’의 방향을 제시하는 뉴 ... 패러다임을 제안하고 있기 때문이다. 유한킴벌리는 인간을 존중하고, 고객에게 기쁨을 제공하며, 시장을 선도하고, 사회와 환경에 기여하며, 주주의 기대에 부응하기 위한 비전을 달성하기

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.13

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고성과작업장과 노사관계(사례연구를 중심으로)

의 개념2.고성과작업장의 필요성3.고성과작업장의 구성요소4.고성과작업장 구축을 위한 5단계 프로세스5.고성과작업장을 통해 노사가 얻는 이득6.고성과작업장 지원 제도와 사업Ⅲ고성 ... 방안Ⅴ사례연구·······································P.71.유한킴벌리의 고성과작업관행 도입과정2.토판포토마스크(주)의 사례3.델파이코리아(주 ... 관리를 구성요소로 하는 고성과작업시스템이 노사간의 윈윈게임을 도출 하는데 큰 역할을 할 수 있다. 여기에서는 고성과 작업장의 개념, 특징, 필요성, 과정, 사례, 모순점 및 극복방안

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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유한킴벌리 인사관리

을 개발함승진제도직무등급과 관계없는 호칭변경은 명목에 불과 한 의미의 호칭이 될 우려연공의 요소를 극복한 성과 중심의 승진제도가 바람직임금제도직능에 따른 임금은 유한킴벌리의 '한국 ... 과 조직몰입을 제고2. 회사소개- 1973년 3월 30일 설립 - 1973년 안양 공장, 1980년 김천 공장, 1994년 대전 공장을 증설 - 유한킴벌리는 납작한 조직형태를 취함 ... 를 효과적으로 구축하고 있음. 유한킴벌리의 교육훈련 및 인사관리제도는 평생학습조직으로서의 조직형태를 가져온 중요한 루틴으로 자리매김하고 있으며, 평생학습 조직이라는 총체적인 조직형태

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| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.05

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최종교육심리

를 이용, 냄새걱정 없이 향기롭고 맑은 이미지를 한층 더 부각시킨다는 면에서 고전적 조건화 모델의 원칙을 충실하게 지킨 광고라고 볼 수 있다.(3) 유한 킴벌리유한킴벌리의 광고는 고전 ... 적 조건화 설득모델에 의거 자사에 대한 호감을 증가시키는 방향을 택했다고 볼 수 있다. 유한킴벌리의 “우리 강산 푸르게 푸르게”의 광고에 있어 유한킴벌리라는 회사를 중성자극 ... ) : 어떤 반응과 자극 장면간의 일련의 변화가 완전히 보존되어 지속되면 그 반응은 곧 새로운 자극에 대해서도 일어난다는 법칙이다.요소의 우월(propotenct of elements

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.29

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중소기업의 특성및 어려움, 혁신형 중소기업과 기업인터뷰

General Partnership 합명회사의 예 : 럭키금성 ( 현 LG 그룹 ) 공동회사 ( 공동기업 )• 무한책임사원 , 유한책임사원 • 합명회사보다 광범위한 투자자 • 무한책임 ... 사원의 경영 , 유한책임 사원은 이익분배 합자회사 Limited Partnership 합자회사의 예 : 북경현대기차유한공사 ( 北京現代汽車有限公司 ) 공동회사 ( 공동기업 ... (2007)상생협력 필요성 경쟁력 측면 국민경제 측면 사회통합 측면상생협력의 이론적 . 제도적 기반구축 상생협력의 이론적 틀과 발전모델 구축 및 확산 2005-6 년 상생협력 발전

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| 리포트 | 154페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.02

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