"서울대학교병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"서울대학교병원신규간호사" 검색결과 461-480 / 886건

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A+ 자료_간호단위 개선 활동 보고서(간호관리학 실습)

5장 통제와 간호실무1. 간호단위 개선 활동 보고서(개별과제)간호단위별 간호관리상의 문제를 파악하고, 이에 대한 간호관리계획 수립구분간호단위 개선 활동 보고서주제신규간호사의 투약 ... 보고율 지표 확인 결과 신규 간호사가 입사하는 3월에 투약사고 발생률이 현저히 증가한다는 사실을 확인할 수 있었다. 따라서 3월 현재 본원 OO 병동에서는 신규 간호사의 유입 ... 도 66.5%에 달했다.서울대병원 의료관리학과 김윤 교수는 “이 문제를 개선하기 위해선 무엇보다 의료과오 발생 시 병원 내 의사소통이 잘 이뤄지지 않는 내부보고 체계와 외부에서 이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2025.03.13

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갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

사들의 고충을 덜어주고 있다. 이 외에도 현재 서울대병원과 등 51개 국공립병원 252명(지원 정원 259명)이 교육전담간호사로 참여하고 있다. 이들은 단순히 신규간호사 교육을 넘 ... 장소에서 질책과 폭언을 하여 수치스럽고 속상하다고 하였다.③ 신규간호사에 대한 불합리함? 무릎이 워낙 안 좋았는데, 취업해서 뛰어다니면서 일하다 보니 무릎에 물이 찬 거예요 ... 는 직무 스트레스는 간호사의 높은 퇴사율로 이어진다. 변하지 않는 근무환경은 경력간호사의 퇴사를 유발하고 이는 결국 인력 부족으로 이어져, 신규간호사는 충분한 교육의 기회와 시간을 얻

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

은 서울대병원 등 극소수의 대형병원뿐이다. 지속적으로 열악한 환경에서 감정노동과 육체노동을 하다 보면 지치고 힘든 마음을 동료를 향한 폭언이나 폭행으로 풀 가능성이 있다. 간호사 ... 선택 및 실시?신규 간호사 교육관리체계 가이드라인 마련신규간호사 교육을 위해 도입된 프리셉터십은 임상경력 2 · 3년차 경력간호사가 신규간호사와 1:1로 짝을 지어 일정 기간 ... 신규간호사를 돕는 제도이다. 그러나 프리셉터 대다수는 자기 업무를 하면서 신규간호사 교육을 맡고 있고, 프리셉터 자격에 대한 기준도 모호해 충분히 훈련받지 못한 상태에서 교육에 도입

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

번 과제에서 다룰 리더십은 변혁적 리더십에 관한 내용으로, 먼저 서울대학교병원 95병동 수간호사를 대상으로 간호관리자로서 발휘하여야 하는 변혁적 리더십에 대해 알아보며 이를 어떻게 ... 수 있도록 격려의 말을 전하는 모습을 통해 변혁적 리더십의 ‘고무’적인 요소를 적절히 수행하고 있는 것으로 평가된다.2) 사례2수간호사는 아직 병동 내 환경에 적응하지 못한 신규 ... 간호사가 물품 점심시간이 되어도 밥을 챙겨먹지 못하는 모습을 보고 “괜찮으니까 얼른 가서 밥먹고 오세요.”라며 신규간호사를 배려하였다.평가: 아직 미숙한 업무 능력에 따라 병동 내

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2024.11.22

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서울대학교병원 신입간호사 합격자소서 예시 2종

서울대학교병원 신입간호사 합격자소서 기반 예시 2종소개문안녕하세요. 저는 현직 10년차 간호사로 대학병원 근무경험과 함께 많은 자소서작성과 자소서 첨삭의 도움을 주는 일을 하 ... 설명해드리는 선생님의 모습이 인상 깊었고, 저도 누군가에게 그런 간호사가 되고 싶다는 생각이 들었습니다.서울대학교병원은 책임 있는 간호 실천과 따뜻한 돌봄이 공존하는 병원이 ... 고 있습니다. 이러한 경험을 토대로 작성한 자기소개서입니다.원하시는 병원 합격에 도움이 되시길 바라며 작성하였습니다.[이 자기소개서는 서울대학교병원 간호직 신입 지원자의 자기소개서

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.05

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2026대비 2025년 분당서울대학교병원 자소서+ai+면접+약물준비 올인원 !!

병원정보 1. 병원개요 (작년 20주년, 올해 21주년) ?미션 분당서울대학교병원은 세계 최고의 교육 · 연구 · 진료를 통하여 인류가 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 한다. ?소개 2. 병원장 / 조직도 / 연혁 1) 병원장 인사말 ? 병원장 송정한 많은 사람들의 희망과 꿈을 품고 분당서울대학교병원이 세상에 발을 딛게 된 지 어느덧 20년이라는 시간이 지났습니다. 결코 길다고는 할 수 없는 시간 동안, 환자들에 대한 변치 않는 진심과 혁신적인 사고, 도전 정신을 바탕으로 한국 의료사에 큰 족적을 남기며 대한민국을 대표하는 의료기관으로 성장했습니다. 병원이 20살 성년을 맞이하는 지금 대내외 환경은 결코 녹록지 않습니다. 우리가 지난 20년 동안 어떻게 역사를 써내려 왔는지를 고민하며 과거의 역사로부터 많은 지혜를 얻어야 하고, 나아갈 방향을 새로 정립해나가야 하는 시점입니다. 분당서울대학교병원이 만들어온 성장 신화에는 여러 배경이 있습니다. 훌륭한 리더십도 있었고, 팔로워십 또한 조화로웠으며, 모든 직원들이 리더가 되어 혁신을 선보이는 문화도 큰 역할을 했습니다. IMF의 위기를 기회삼아 의료정보시스템을 고도화했던 도전 정신도 빼놓을 수 없으며, 국가중앙병원으로서 국민들을 지켜야하는 자랑스러운 책무 역시 역사의 큰 축을 차지합니다. 이렇게 다양한 관점의 많은 이야기들이 그동안에 구성원들 간의 단편적인 이야기로만 전해져왔다면, 이제는 이를 통합적인 역사로 기록하여 다음 20년, 100년까지도 분당서울대학교병원의 정신과 가치가 이어질 수 있도록 하는 데에서 이번 20년사 편찬의 의미가 깊습니다. 특히 어려운 환경에서도 최선을 다해 각자의 분야에 매진해오며 결실을 거둔 선배들의 발자취가 현재 병원을 이끌어가고 있는, 또 이끌어나갈 후배들에게 큰 자긍심이자 나침반이 될 것이라 생각합니다. 최근 의학계의 패러다임이 완전히 변화하고 있는 가운데, 새로운 세상에서 분당서울대학교병원의 정체성은 무엇이고, 어떠한 가치를 추구해야 할지 스스로에게 물을 때마다, 그 답은 제도 인증 심사를 통과했다. 이 외에도 시대의 변화에 발맞추어 교육형태, 교육주제에 변화를 시도하고 있으며 최신간호 동향 특강, 각종 워크숍을 기획해 실시하고 있다. 외부위탁 및 수탁교육 외부에서 개최되는 교육과 학술대회에 참여해 변화하는 임상실무에 적응할 수 있도록 간호직원의 교육참여를 장려하고 있으며, 해외선진 기법이나 이론, 실무를 경험하고 습득해 간호업무를 발전시키고 간호사의 자질향상 및 업무의욕을 고취하기 위해 해외연수 교육도 적극적으로 지원하고 있다. 노인, 중환자, 뇌신경, 수술·마취, 가정전문간호 등 다양한 분야의 국내외 간호사 연수를 의뢰받아 수행하고 있다. 임상간호연구 및 근거기반간호 과학적 근거기반 간호실무지침을 마련하고 간호의 질 향상을 위해 2017년 11월 22일 PICO 페스티벌을 개최해 간호사 인식을 고취하고 임상간호문제 도출 및 채택, EBP 멘토 활동 및 EBP 콘퍼런스를 통한 인재를 육성하고 있으며 우수 EBP 활동 시상 및 임상간호연구와 연계하는 활동을 지속적으로 하고 있다. 매년 임상간호연구 발표회를 통해 간호 수행의 근거를 마련하고 간호의 질 향상에 기여하고 있으며 간호본부에서 진행한 우수 연구, EBP 과제, PICO 공모 결과를 시상하고 실무에 반영한 개선 사례를 공유하고 있다. 2021년까지 80여 편의 논문발표가 있었으며, 2006년 세계간호정보학술대회에서‘통합 전자의무기록(Full EMR) 시스템을 사용하는 일개 대학병원의 간호업무 실태조사’라는 논문발표를 통해 간호사의 직접간호시간 증가, 간호행위와 간호기록이 동시에 이루어지는 새로운 업무형태가 있음을 제시했다. 2011년‘일개 대학병원 입원환자의 욕창 실태조사 연구’를 병원간호사회 학회지에 게재하고 ICN 학술대회에 발표했다. 2017년 ICN 학술대회에서‘간호사의 교대근무 유형에 따른 일과 삶의 균형, 피로, 업무오류건수 비교’연구 결과를 발표하였고, 2019년 병원간호사회 임상간호학술대회에서 우수상을 받았다. 2018년‘일개 대학병원 임상간호사의 근거기반 의 역량에 대한 강점 및 약점 (최대300자) 주변 사람들에게 관심을 가지고 세심하게 챙겨주는 것을 좋아합니다. 임상실습 중, 어디선가 탁탁 치는 소리가 들려서 살펴보니 기관절개술로 인해 대화 하는 것이 불가능한 환자분께서 침상 머리를 올려 달라고 손짓 하셨습니다. 이후 만족해 하시면서 미소를 지으셨고, 작은 행동이었지만 큰 행복감을 느꼈습니다. 반면 타인에게 싫은 소리를 잘 하지 못합니다. 하지만 조별과제를 통해 다수의 의견을 수렴해야 하는 조장 역할을 맡았을 때 의사표현을 확실히 해야함을 느끼고, 예의에 벗어나지 않으면서도 정확한 표현을 하기 위해 노력하고 있습니다. 3. 직무수행과 관련된 경험사항 및 기타활동 (최대300자) 임상 실습 중 수혈을 받는 환자에게 부작용이 발생할 가능성을 빠르게 판단하고 대응한 경험이 있습니다. 수혈 부작용을 예방하기 위해 15분마다 활력 징후를 측정하며 면밀히 관찰하던 중, 환자의 체온이 38도까지 상승하였습니다. 환자분이 메스꺼움을 호소하자 즉시 비닐봉지를 제공하고, 간호사 선생님께 신속히 보고하여 적절한 중재가 이루어지도록 도왔습니다. 이 경험을 통해 세심한 관찰과 신속한 대처의 중요성을 다시금 깨닫게 되었고, 입사 후에도 적극적으로 환자의 요구와 가치를 찾아내고 실천하여 맞춤형 간호를 제공하겠습니다. 4. 업무수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나 원인을 파악하여 극복했던 경험 (최대300자) 학생회 기획부장으로 나이팅게일 선서식을 준비하던 중, 초의 개수가 부족한 상황에 직면한 경험이 있습니다. 원인을 조사한 결과, 휴학 후 복귀한 학생들의 명단이 학과와의 소통 부재로 전달되지 않은 것이 문제였습니다. 이를 해결하기 위해 긴급회의를 소집하고, 업체와 빠르게 연락해 추가 물품을 확보하여 선서식을 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 정확한 의사소통과 문제 해결 능력의 중요성을 깊이 깨달았고, 입사 후에도 동료 의료진과 소통하며 환자 안전 간호와 인수인계를 철저히 수행하겠습니다. Ai 면접 답변는 것 : 기존의 기록과 업무 방식을 습득하여 적용하는 것을 더 선호합니다. 간호 업무 수행 시, 기존의 방식은 시행착오를 통해 만들어졌으며 환자들에게 적용했을 때 가장 적합한 자료 ... 었습니다. 저는 환자들의 아픔에 함께 공감하며, 나눔과 배려를 실천하는 간호사가 되겠습니다. 7. 분당서울대병원만의 AI 질문 (매년 바뀜) 1. 간호과정 단계중 가장 중요 ... 생각합니다. 신규간호사로서 처음부터 리더에게 꼼꼼하게 배움으로써 환자에게 오차를 줄이고 간호중재를 할 수 있습니다, 나아가 꼼꼼한 리더에게 열정적으로 배우고 점점 연차가 쌓이

자기소개서 | 27페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.01.27 | 수정일 2025.01.31

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[2025 신규간호사 채용 대비] 2024 신규간호사 빅5 한 권에 합격 자료 (All in one)

[서울대학교병원]1. 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (896/900)23년 연속 브랜드파워 1위의 서울대학교병원과 함께 환자를 위한 최상의 간호를 실현하기 위해 지원하였습니다. 저는 적극적인 배움의 자세와 의사소통 능력을 갖춘 사람입니다. 능동적인 이론 학습과 임상실습 참여를 통해 간호 지식과 기술을 습득하였으며 아르바이트와 봉사활동 경험을 통해 대인관계 능력과 문제해결 능력을 향상하였습니다.입사 후 서울대학교병원의 체계적인 간호 교육을 성실히 이수하여 전문 간호 인재로 거듭나겠습니다. 또한, 꾸준히 발전하여 풍부한 지식 및 경험과 숙련된 기술을 갖춘 중환자 전문간호사가 되고 싶습니다. 중환자 전문간호사로서 동료 간호사들의 든든한 멘토가 되고 환자와 그 가족에게 상급의 중환자 간호를 제공하겠습니다.2. 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다.2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (596/600)첫 실습에서 환자분의 질문에 답을 드리지 못해 아쉬움을 느끼고 주요 질환과 간호에 대해 추가로 공부하였습니다. 이후 실습 중에 심장혈관조영술을 하신 환자분이 돌아다니시는 것을 발견하고 즉시 침상에 모셔다드렸습니다. 환자분께 침상 안정과 샌드백 적용의 필요성에 대해 설명해드렸고 환자분은 덕분에 조심할 수 있었다며 고맙다고 말씀하셨습니다. 또한, 실습이 끝난 후에 전공 스터디를 시작하여 간호지식을 확장하도록 노력하였습니다.2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오. (579/600)위 경험을 통해 폭넓은 '간호 지식'을 습득하였으며 환자 대상의 '의사소통 능력'을 발전시켰습니다. 입사 후 간호 교육과 연구에 주도적으로 참여하여 전문 간호 지식과 기술을 숙지하고 이를 바탕으로 근거 기반의 상급 간호를 제공하겠습니다. 또한, 공감적 경청의 의사소통 능력을 바탕으로 다양한 상황에 있는 환자의 특성에 대해 이해하고 환자 맞춤별 간호와 교육을 제공하여 안전하고 편리한 병원 생활과 빠른 회복을 돕겠습니다.

자기소개서 | 25페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.18 | 수정일 2024.02.20

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NICU Case study_Prematurity 미숙아 (인수인계 포함)

다.-서울대학교병원 의학정보①구토 및 역류로 인해 기도가 막힐 수 있다.-서울대학교병원 의학정보②AR분유는 특수분유로 환아가 먹고 소화하기에 더 효과적이다.-NICU 신규 실무지침서 ... 확장, 신음소리, 그르렁거림 등의 증상이 나타날 수 있다.-서울대학교병원 의학정보⑤호흡곤란 시 청색증이 나타난다.-서울대학교병원 의학정보⑥구토 및 역류로 인해 기도가 막힐 수 있 ... ③호흡 및 식이 중 위로 섭취된 과다한 공기가 식도로 역류하여 배출되는 현상이다.-서울대학교병원 의학정보④아동이 편안함을 느끼고 외부 자극을 최대한 감소시키는 것은 비약물

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.31

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[Big5 3합격] 2023 서울성모병원 신규간호사 최종합격 자소서_합격인증O_자신있는 자소서입니다

2023 서울성모병원 신규간호사 최종합격 자소서서울성모병원 자기소개서성장과정도전으로 성취하는 삶새로운 환경에서의 적응은 설레는 도전입니다. 첫 도전은 초등학교 2학년 가족과 함께 ... 판단을 할 수 있었습니다. 이러한 역량은 간호사로서 환자를 정확하게 파악함에 도움이 될 것이며 각 상황에 필요한 중재를 정확히 제공할 수 있는 밑거름이 될 것입니다. 날카로운 관찰력 ... 과 판단력으로 환자의 곁에서 전문적으로 간호를 실시하겠습니다.자신 있는 영어 회화실습복을 입고 있어 간호사라 생각하셨는지 입원약에 대해 서툰 한국어로 질문했습니다. 영어가 가능

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.05.10

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분당서울대병원(2010-2021) 면접기출질문 120개 총망라

2017 삼성 1차면접 공유27일 / 9시 집합 / D 3조- 자기소개- 사례문제 (DNR 환자가 욕창이 있는데 2시간마다 체위변경하는데 그거땜에 너무 통증 심해서 보호자가 그냥 하지말자고 하는상황. 어떻게 할건지 / 환자한테 항생제 주러갓는데 환자가 방금 항생제 맞앗다고 함. 어떻게 할건지)- 지망부서 기피부서- 살면서 한 가장 큰 실수- 최종합격하면 뭐 제일 먼저 하고싶은지분위기는 좋은편이엇서요!! 근데 한사람이 대답할때 다른 지원자들이 어떤 태도인지 매의눈으로 스캔하더라구요ㅠㅠ 태도가 중요한것같아요! 자세 바르게하고 멍때리지 말고!!!D그룹3조9시집합인데 면접장에는 11시에 들어갔고자기소개간단히 +상황면접개인질문(항생제투약하러갔는데 환자가아까맞았다고할경우)+인생에서한가장큰실수+면접준비뭐했는지삼성기사랑정보만외우다갔는데 그런거하나도안나오고 인성만꼬리질문했어요...분위기는 면접관분들이 별로 웃고있지 않아서 좀얼었었는데ㅠ그냥웃으면서해도될거같아요저도망한거같지만ㅜ다들열심히준비하세요~~C2조도 똑같았어요. 대신 자기소개를 장점하나 단점하나해서 하라고했어요A조1팀 7:30 대기-> 9시 넘어서 입실들어가자 상황면접부터 시작해서 당황했어요..- 항암치료하는 환자에게 PRN으로 4시간마다 진통제 처방. 근데 환자가 진통제 맞고 한시간 후에 또 달라고 한다. 어떻게 할 것인가- 수혈을 해야하는데 환자가 말하는 자신의 혈액형과 전산상의 혈액형이 다르다. 어떻게 할 것인가.공통질문-기피부서 희망부서-스트레스 극복법-문열고 들어가나 닫고 들어가나-메뉴 정할때 취합하는편?-간호사로서 일할 때 아주 행복한날/불행한날이 있다면 왜일지생각보다 편한 분위기였고 상황면접은 꼬리 질문 계속해요. 두세번 이상. 원하는 방향으로 말 안하면 끊어버렸어요.남은분들 힘내세요!!질문은 전체에게 물어본건 없엇구요~ 2명씩 나눠서 공통질문하셧어요!!간호팀장님 2분+인사팀장님가운데 앉아 계셧던분이 오구오규 해줫어여전체적으로 분위기는 괜찮앗어요!D 2조 7시집합인데 첫조는 8시10분쯤 들어가고 저희는 8시 30분쯤 들어갔어용상황질문 (1번 마약성 진통제 들어간지 1시간밖에 안됐는데 또달라고함. 의사한테 얘기했더니 지켜보자함)(2번 수혈처방 혈액형이랑 환자가말하는 혈액형이랑 다름 어칼거?)(3번 상사가 자기일까지 계속 시킴 어칼거)-자기소개-스트레스받았던 상황과 대처-가치있게여기는것-취업후 행복한 하루를 마친후 퇴근해서 뭐할건가-직장생활에서 가장 중요하다고 느끼는 것분위기는 쏘쏘. 들어가서 앉으니까 지원해주셔서 감사하다는 말로 시작했어용.1분만 웃고 나머진 무표정이였고 다른 사람들 얘기할 때 어떻게 하고 있는지 보더라고요. 저희는 꼬리꼬리는 아니였습니당.A3조 7시반 / 근데지금끝났어요..들어가자마자 자기소개없이 상황면접했습니다... 준비햇눈데- 수혈하려고하는데 ㅎ환자는 다른 혈액형 이라고 말한다. 어떻게할것인가?(매우응급상황이라는것을 강조하셧음)-실습할 때 가장힘들었던 경험?저희..공통 질문 두개했어요-개인질문 인턴십하셨는데 본인한테 몇점줄꺼같냐. 이유.-본인이 집에서 첫째이냐(왜물어봤는지 몰겠음ㅋㅋㅋ)분위기 좀 좋은편이었고 수혈질문 꼬리꼬리를 물었는데 걍 자기의견말하고 근거만충붐하면될꺼같아요질문너무적어서 당황..A그룹 1조 개인주의에 대해 어떻게 생각하는지,장점이 뭔지, 병원에서는 어떨것 같은지 도 물어봤었어요!아글고 수혈질문 원래 처음부터 앞 두지원자한테 묻는다고해서 걍듣고만있고 생각안하고있었는데 저한테 들었죠? 다른두분도 한번대답해보라고했었어요....부들...B 7조 9시 집결 (10 반 시작)그 조의 4번째 사람인데.. 그 사람 먼저 입장하더라구요...퍄퍄 젤 안쪽에 들어가서 앉았습니다.☆시간관계상 자기소개 생략☆ 공통질문1. 항암통증 느끼시는 환자에게 4시간 간격 진통제 투여하는 처방이 있는데 투여 받으신 후 1시간 후에 또 달라고 할 때 어떻게 하는가- 대답 중에 약물에 대한 정보를 제공하겠다라는 내용이 있었는데 꼬리질문으로 "정보를 안다고 해서 환자가 통증을 느끼지 못할까요?"라고 물어보심2. 20년 후 어떤 간호사가 되고싶은지- 수술실 간호사 하신다고 대답한 지원자에게 PA에 대한 견해 밝히라개별질문 - 자소서 기반1. 기피부서가 있는지 그 이유, 선호하는 부서에 배치되지 않을 경우 어떻게 할 것인지2. 동아리 활동 무엇을 하였는지3. 특목고 지원자(국제고)에게 고등학교 진학 배경과 얻은 것☆ 마지막 한마디저희는 어떤 분이 손들어서 시작하니까 다른 분들에게도 기회를 주겠다시면서 모두에게 말 할 기회를 주셨어요.D7조 9시/ 딱 1시간 딜레이되고 면접장으로 이동해서 20분후에 들어갔어요(10시20분)상황질문-앞에 사람들과 똑~~~~같아요!!개인질문-자기소개-살면서 가장 스트레스 받았던 상황->왜 그것이 스트레스였냐->그렇다면 자신에게 한가지 보상을한다면? ->자잘한 스트레스는 어떻게 푸나요-취업후 내가 최고의 직장을 다니고 있다는 생각을 하게 된다면 그것은 어떤 일때문일지->반대로 사직을 하게된다면 어떤일때문일지-집단에서 나만 다른 주장을 하고있다, 그런경우 어떻게 할것인가분위기 괜찮았어요!! 그런데 다른사람 얘기할때 태도어떤지 계속 스캔하세요!! (멍때리거나 땅보고 있지 마세용~~)저는 상황 면접은 똑같고그 외에합격하거나 떨어지면 왜 이유가 뭘까? 두 상황 모두 고려하여 얘기해봐라

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

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서울대학교병원 자소서 (인증 O, 스펙 O)

)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:BinData/image1.bmp..FILE:Contents/section0.xml2025 신규간호사 채용서울대학교병원자소서 ... 있었습니다.(349자)..FILE:Preview/PrvText.txt2025 신규간호사 채용서울대학교병원 ... , 지역사회간호학1, 여성건강간호학1)어학성적: 토익(970), 오픽(AL)자격증: 간호사(발급예정), BLS, KALS학내외활동: 실습, 동아리활동3) 팁서울대학교 병원은 전체적인

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.03.05

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[최종합격 인증有] 2025대비 2024 보라매병원 신규 간호사 면접자료 All in one 병원조사+최종합격 면접기출+최신이슈+면접답변+후기

20 (신대방동 425)에 위치한 서울대학교병원이 운영하는 시립공공병원이다. 현재 명칭은 '서울대학교병원 운영 서울특별시 보라매병원'이며 줄여서 대개 보라매병원이라는 명칭 ... 서울시에서 서울시민의 보건의료 및 의료구호활동을 목적으로 "서울특별시립 영등포병원"이란 명칭으로 설립- 양질의 의료를 제공하고자 서울시는 서울대학교병원과 위ㆍ수탁 계약을 맺어 서울대학교병원 ... 에서 시립영등포병원을 수탁운영 -> 1991 “서울대학교병원운영 서울특별시보라매병원"으로 변경- 희망, 행복, 사랑, 진리 (총 4개관)- 시민의료 복지증진(공중보건 활동

자기소개서 | 15페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

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2024대비 분당서울대학교 병원 자기소개서+AI 답변 / 분서, 세브, 아산 AI 모두 합격

[합격인증 O]2024 분당서울대학교 병원 신규간호사 채용!!! 서류 / AI 합격 /면접 철회 !!!(스펙 / 자기소개서 / AI 답변정리)합격인증 ? 서류/AI 합격_면접 ... ’에 기여하는 분당서울대학교병원의 간호사가 되겠습니다.● 자기소개안녕하십니까. 밝은 에너지와 세심한 관찰능력을 가진 예비 스누비안 000입니다.저는 다양한 사람들과 소통하고, 관심 ... 스마트 병원인 분당서울대학교 병원에서 ‘최고의 간호를 제공하는 자긍심을 갖춘 간호사’라는 제 간호관을 실현고자 지원하였습니다.분당서울대 병원의 체계적인 간호교육 체계 속에서 간

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.19

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[합격보장] 2025 분당서울대학교병원 AI 답변 및 팁

1. AI분당서울대학교병원은 신유형으로 AI를 봅니다. 즉, 잡다랑 똑같다는 말씀이에요. 새로운 질문은 따로 없었으며 타인의 답변을 그대로 말씀하게 될 경우 표절에서 걸린다고 하니 좀 변형해서 말씀하시는 게 좋을 것 같습니다. 그럼 제 답변 알려드릴게요! ● 꿀팁 1) 눈동자를 인식하기에 메모장에 먼저 대본 작성 후 지우면서 읽으세요. 2) 전 정장과 메이크업을 완벽하게 하고 면접을 봤습니다 (정장이 아니라 캐주얼로 입으신 분들도 계셨기에 본인의 스타일대로 입으셔도 될 것 같아요)(안경 써도 됩니다) 3) 앞머리는 까거나 짧은 게 좋을 것 같아요. 그 화면 상에서 눈동자가 잘 안보여서 게임에 집중을 못 해보이더라고요. 그래서 전 면접 보기 전에 앞머리 삔으로 찝었어요. [자기소개] 안녕하십니까, 사람들에게 고마운 존재로 기억되고 싶은 분당서울대학교병원의 예비 스누비안 ㅇㅇㅇ입니다. 저는 간호사로서 이러한 존재가 되기 위해 전문성과 따뜻함을 겸비하고자 노력 해왔습니다. 먼저, 전문성을 쌓기 위해 4년 동안 학업에 최선을 다하며, 제 나름의 학습 방법인 '나 가르치기' 방법을 실천해왔습니다. 이 방법을 통해 부족한 점은 보완하고, 잘한 점은 강화 하며, 포괄적인 이론 지식을 습득할 수 있었습니다. 또한, 간호는 생명과 직결된 중요한 분야인 만큼, 임상 술기 능력을 확립하는 것도 중요하다고 생각했습니다. 그래서 3명의 동기들과 함께 주도적으로 시뮬레이션 실습을 진행하며 술기와 소통 능력을 꾸준히 향상시켰습니다. 이 과정 에서 빠르게 부족한 부분을 파악하고, 동료들의 강점을 배우며 성장할 수 있었습니다. 두 번째 로는 따뜻함을 쌓기 위해 꾸준히 봉사활동을 실천해왔습니다. 병원과 지역 아동센터에서 560시 간 이상 봉사하며, 사람들의 따뜻한 미소와 '고맙다'는 한 마디에 큰 보람을 느꼈습니다. 이를 통해 환자와의 공감 능력과, 따뜻한 마음을 전하는 방법을 배우게 되었습니다. 이와 같은 역량 을 갖춘 스누비안으로서, 환자에게는 신뢰를, 동료에게는 함께 일하고 싶은 동료가 되는 간호사 가 되겠습니다. 감사합니다.

자기소개서 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.25

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서울대학교병원 간호사 면접

: 서울대학교병원의 간호 교육 프로그램은 신규 간호사에게 실무 적응과 전문성 향상을 동시에 제공하는 점에서 매우 훌륭하다고 생각합니다. 체계적인 멘토링과 실습 중심의 교육은 저 같 ... 서울대학교병원 간호사 면접 35문제 면접질문 및 모범답변 1. 서울대학교병원의 간호사로서 갖추고 싶은 역량은 무엇인가요? 답변: 저는 서울대학교병원 간호사로서 전문성과 협력 능력 ... 와 대화하며 위안을 얻었습니다. 앞으로는 감정 관리 방법을 배우고, 긍정적인 마인드로 업무에 임하겠습니다. 15. 서울대학교병원의 간호 교육 프로그램에 대해 어떻게 생각하나요? 답변

자기소개서 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.04.16

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변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

다"고 말했다.서울대병원 역시 학업·육아 등을 고려해 원하는 근무스케줄을 최선을 다해 맞춰주고 있으며, 밴드를 통해 간호사들의 소확행을 충족시켜줄 수 있는 다양한 이벤트를 활용하고 있 ... 신규 간호사들이 병원에 취직하기 보다는 공무원직을 선호하여, 아예 임상 취업을 꺼리거나, 입사 1년도 안 돼 병원을 떠나고 있다. 이 같은 현상이 시간이 흐를수록 뚜렷해지 ... 한다. 성공적인 간호리더는 이러한 영역에서 전문성을 잘 습득해야한다.보건의료환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 있다. 대상자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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2026대비 2025 서울대학교병원 필기시험 완벽 복원(인증O) + 지난 기출 포함

2026대비 2025 서울대학교병원 필기시험 자료(인증O) + 지난 기출포함 2024년 10월 26일 토요일 실시한 서울대학교병원 필기시험 1. 필기시험 준비방법: 전 제가 서울 ... 하면서 가진 지식과 천기누설 회독만 했어요.. 2. 자세한 시험상황 : 시험은 서울의 한 고등학교에서 치뤘습니다. 총 시험본 인원은 810명 정도. 전반적인 시험 느낌은 그동안 서울대병원 필기 ... 하게 마킹해야 합니다! *** 메이저 파트 위주로 보되, 기출 놓치지 말기 -서울대병원 필기는 ‘전범위 출제’이기 때문에 몇 과목만 파면 망해요!!! 그래서 최대한 전 과목을 보시되 성인

자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.24

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2026년 대비 2025 서울대학교병원 간호사 최종합격자 자기소개서 + 인증, 스펙

/PrvText.txt[2026년 대비 2025 서울대학교병원 신규간호사 최종 합격자 자기소개서 인증 0, 스펙 0]+인증스펙대학교: 수도권 자대유학점: 4.15 / 4.5석차: 75 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:BinData/image1.bmp..FILE:Contents/section0.xml[2026년 대비 2025 서울대학교병원 신규 ... / 306토익: 975봉사: 의료봉사 6시간 기재대외활동: KOHI Level up 간호실무과정 수로서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.13

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투약오류사례

된 처지에 대해 기록▶ 사건 보고서 작성4. 투약 오류 사례사례 1서울대학교 병원에 입원중인 환자에 대하여 종양 부분과 전이된 양쪽 임파선을 제거하고, 그 부위에 왼쪽 허벅지 살을 떼 ... 은 1바이알(병)에 들어있는 원액 0.45㏄에 식염수 1.8㏄를 섞은 뒤 1인당 0.3㏄씩 접종해야 한다. 이 직원은 지난달 31일 신규 입사한 간호조무사로, 이달 2일 백신접종 ... 사 특히 신규 간호사들의 약물에 대한 숙지가 우선적으로 해결해야 할 방안이 되는 것같다. 약물에 대한 효과, 부작용, 투약용량 등을 알고 투약을 해야 조금이라도 투약에 대한 오류

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2024.12.07

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간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

문제는 비단 A 간호사 개인만의 문제는 아니었다. “자살을 생각하며 출근하지 않도록 저희 좀 살려달라.” 최근 서울대병원에서 근무하는 B 간호사가 청와대 앞에서 눈물을 훔치며 한 말 ... 한 근무시간3. 해결책(1) 간호사 1인 담당 환자 수 법제화(2) 병원 내 신규간호사 교육 시스템 변화 및 노동시간 조정(3) 표준임금제, 간호간병통합서비스를 확대결론1. 정리 및 나 ... 의 의견2. 참고문헌서론지난 2월, 서울아산병원의 A 간호사가 스스로 죽음을 선택한 사건이 있었다. 그 간호사는 27살 새내기 간호사로, 입사 후 6개월의 신규 적응 교육 기간

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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