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"서울기록원면접시험문제" 검색결과 461-480 / 488건

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    [교육학] 교육학
    , 면접 등 결과를 합산해 신입생을 선발했다.제5시기는 1964~68년까지인데 다시 한번 대학별 단독 시험 제도였다. 국가고시제가 교육의 기회균등 원칙에 위배되며, 대학 자율 ... 로 바뀌었으며, 86ㆍ87년에는 고차적 사고 능력을 평가하는 논술고사가 전형에 포함됐다.제8시기는 학력고사, 내신, 면접이 함께 행해진 1988~93년까지의 기간을 말한다. 선시험 ... 후지원 방식으로 눈치작전과 유례없는 정원 미달 등의 현상이 나타나자 88년부터 선지원 후시험 방식이 채택됐다. 학력고사 과목이 축소되고 객관성 문제가 제기된 논술고사를 폐지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.24
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    [매체전략] 시청률 조사
    의 정확성이 보장된다.·일기식 조사나 면접 조사 같은 것은 1년에 몇 번 특정시기의 청취상황만을 조사할 수 있는데 비해 기계적 방법은 연중 매일 계속적으로 시험상황을 조사, 파악 ... 이 생겨 신뢰성이 떨어진다.·신속한 정보를 얻기 힘들다.4우송 조사 방법특정 질문서를 우편목록 등을 참조하여 표집된 피조사자에게 우송하여 조사한다.·면접원이 필요 없다.·면접원을 훈련 ... 시킨다든지 면접원에 의한 편견이 개재될 염려가 없다.·취급이 용이하다.·상대적으로 경비가 저렴하다.·준비된 우송 목록을 이용하기 때문에 표본선정이 용이하고 필요에 따라 광범위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.20
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    마케팅원론
    Association)는 마케팅 조사를 "제품과 서비스를 마케팅하는 데에 관련된 문제에 대해서 정확하고 객관적이며 체계적인 방법으로 자료를 수집/기록/분석하는 일"이라고 정의하고 있다. 그러나 ... #2. 필요한 자료를 얻기 위한 질문을 구성한다. (척도고려)#3. 질문의 순서와 설문지의 배안을 고려한다.#4. 소표본을 이용하여 설문지를 사전 시험한다.#5. 문제점을 개선 ... 한다. 셋째, 유사한 선행조사로부터 변수나 설문서의 구성, 질문방식 등을 참고로 한다. 넷째, 설문서를 소표본에 대하여 사전시험하고, 문제가 있다면 적절한 수정을 거쳐 다시 사전시험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2003.06.06 | 수정일 2017.03.30
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    [행정관리] 수능의 문제점과 해결방안 기획
    목 차Ⅰ. 서 론1. 기획 테마 선정 동기2. 수학능력 시험에 대한 기대와 실제3. 수학능력시험의 문제점1) 잦은 교육개혁2) 대학의 학생선발권 제한Ⅱ. 본 론1. 교육개혁 연혁 ... 밖엔 안된다. 잇따른 수험생의 투신 자살, 서울대 공대생의 대리시험…대학수학능력시험이 시작된 지 10년이 됐지만 올해 역시 온 나라가 '수능 광풍'으로 몸살을 앓고 있다.우리나라 ... 년 서울대 총장 딸 등 대상 고액 족집게 과외 적발■ 1997년 교육부쉽게 출제해야 사교육비 절감2001년 과외비 8조 5천억원(전년대비 1조 3천억원 증가)■ 1998년 한국교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.12
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    [대학 자기소개서]성균관대 수시 자기소개서.
    )만으로 최종선발○ 1단계 선발: 무시험 선발인원 50%를 제외한 나머지 지원자 중 학교생활기록부와 자기평가서 성적으로 면접고사 대상자 선발(모집인원의 1배수) 단, 무시험 선발인원을 제외 ... 에만 지원가능2. 전형요소 및 반영비율학교생활기록부자기평가서면접고사합계예시1단계60%10%-70%- 모집인원이 16명인 법학과의 경우,- 1단계 성적만으로 상위 8명 최종 선발 ... - 후 순위 16명이 면접에 응시, 상위 8명 선발2단계1단계 성적 70%30%100%3. 선발방법○ 무시험 선발: 모집인원의 50%를 1단계 전형(학생부와 자기평가서 성적
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.07.31 | 수정일 2023.12.08
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    [교육제도] 90년대 한국교육제도
    · 체능 중학교 및 특수목적 고등학교 등)의 현행 학교별 필기시험 전형은 1997학년도부터 폐지하였다. 특수목적학교의 학생선발시 사용하는 전형자료는 '종합생활기록부'와 면접시험 및 ... 실기시험으로 하며, 학교의 특성에 따라 종합생활기록부에 나타난 특정 과목의 성적 등에 가중치를 부여하여 전형할 수 있도록 하였다.이를 토대로 해서 이미 1997학년도 서울시내 ... 부터 국민학교에 교과전담제를 도입하였으며, 교원 잡무를 줄이기 위하여 사무직과 당직 전담 고용원의 배치 확대.(4) 교감연수대상자 선발 시 필기고사를 면제하고 면접고사만으로 선발하도록 했
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.23
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    [사회과학]양성평등
    과는 무관한 양성평등이란 용어로 재정립 됨2. 양성평등에 대한 문제제기- 세계 58개국 중에서 54위를 기록, 남녀평등지수가 여권탄압으로 악명 높은 이슬람 국가 들과 같은 수준 ... 게됨(2)성매매특별법의 시행(3)양성평등채용목표제-성비 불균형 해소를 위해 남녀 모두의 최소 채용비율을 설정하는 제도-공무원 채용시험에 남성이든 여성이든 어느 한쪽이 합격자의 70 ... 되는 평등개념(3) 결과의 평등으로서의 양성평등- 현 사회구조상 조건이 평등화 되어도 결과의 평등을 보장되지 않는 것이 현실로밝혀지자 이러한 문제를 극복하기 위해 대두된 개념ㆍ어원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09
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    [입시제도] 입시제도 논문 요약
    에서는 활용가능한 전형자료가 생활종합기록부, 대학수학능력 시험, 그리고 논술고사, 면접, 실기로 구분한다. 전형자료들의 활용방법을 대학에 일임함으로써 전형 절차도 대학에 따라 다양 ... 학생 등에 대한 배려가 부족하다는 점이다. 셋째, 대학입학제도의 정착을 위한 고등학교와 대학의 환경과 여건 조성이 부족하다는 점이다. 종합생활기록부의 문제점은 첫째는 공정성과 객관 ... 능력시험의 문제점은 첫째, 수능시험의 변별력을 높이는 것은 결국 수능시험의 활용을 극대화시키려는 것으로 대학입학전형에 수능시험의 비중을 높이게 하는 결과를 초래함으로써타 전형자로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20
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    [교육학]대안교육
    위함면접-학부모·학생의 직접 면담을 통하여 학생을 올바르게 이해하며, 다양하고 적절한 학습자 중심의 개별화된 교육 계획을 수립하기 위함학교 생활기록부-중도 탈락 여부와 입학 자격 ... 하는 개별화 교육에 중점을 둔다.2인성 중심의 교육과정 운영정규 일반 학교에서 적응하지 못한 문제 청소년들의 선도와 교화를 목표로 인성교육 중심의 학교 운영을 한다.3소규모의 학급학급 ... 동행으로 인격 도야와 심신 단련, 지·덕 교육에 힘쓴다.5상시 상담 체제연중 교사가 교내에서 학생과 함께 지내기 때문에 학생 내면의 문제를 자연스럽게 이해하며, 시간과 장소에 구애
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.20
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    최신 시사 토론 면접 정리자료
    목차1. 삼성 토론 면접에서 기 출제된 문제2. 비정규직 법안3. 체벌금지 법제화4. 인터넷 실명제5. 분양원가 공개 논란6. 北핵실험에 대한 정부의 대북정책 변화7. 대통령 ... . 취업 봉사 가산점19. 공무원 채용시 군 가산점 추진20. 여성부 폐지21. 7000원을 훔친 전과자의 구속문제22. `탈레반 한국인 피랍사건`23. `공무원 노조 교섭요구안 ... 열정적으로 봉사활동에 임하였느냐는 내용이 중요할 것입니다. 따라서 봉사활동 경험은 면접에서 지원자를 더 잘 알 수 있는 지표가 될 수는 있지만 활동 기록자체를 점수화하는 것은 객관
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 132페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.27 | 수정일 2014.02.12
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    [인사행정론] 작고 강력한 정부 구현을 위한 공무원의 합리적 충원, 배치, 승진
    예준의 확보와 면접시험의 확대 실시승진 예정직에서의 시험적근무성적공무원을 승진예정직에 시험적으로 그 직무를 .수행하여 보도록하고 그 실적을 기준으로 승진심사를 하는 방식많은 시간 ... 공무원 충원 방안이다.◈ 제 1 안제 1 차 시험 : 헌법, 행정법, 민법, 상법 등 법제관련 시험만 치르도록 한다. (기본적인 법적인 소양능력과 지식을 평가하여 행정사무나 일반 ... 사무에 필요한 지식을 평가한다.)제 2 차 시험 : 선발하고자 하는 각 부처에서, 공무원 선발위원회를 두어 인원을 선발한다. 예를 들어, 보건복지부에서 인원을 선발하려 한다면, 보건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.29
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    [평생교육 방법론] 평생교육 방법론 ( 평생교육 프로그램 수업평가)
    가 실행한 교수행동과 수업과 관련된 교사의 기록물로서 수업지도안 및 수업 연구자료, 학생의 학업 성취도 결과, 각종 설문지 및 체계적인 면접 결과, 교사의 자기평가 등이 포함될 수 ... . 평생교육 방법론. 서울,2001:413-414’을 참고로 필자가 제작한 것임.평가의 활용수업평가의 방법 중 하나는 시험을 실시하는 것인데, 평생교육에 있어서 시험은 매우 제한 ... 는 험, 규범, 일상적 생활 상 등을 공유하고 있고, 이러한 경험과 결과들은 그것이 좋든 나쁘든 쉽게 변형되지 않는다.자료:’원효헌. 수업평가의 이해와 적용. 서울,2000:16
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01
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    [교직] 수행평가에 관하여
    , 관찰법, 토론법, 구술시험, 면접법, 자기평가 보고서법, 동료평가 보 고서법, 연구보고서법, 포트폴리오법 등이 있으며, 이러한 구분은 상호 상호 배타적이라 기보다는 보완적인 것이 ... 의 다양한 방법평가상황인위적인 시험 상황실제 상황이나 유사 모의 상황평가방법의성격간접적(검사위주)직접적(관찰 위주)(2) 유사 용어들과의 관계①1980대까지만 해도 수행평가라고 하 ... 면 직업관련 분야나 예체능 분야에서 이론 시험이 아 닌 실기시험(performance-based test)이라는 의미로, 매우 제한적으로 사용되었다. 즉 기 술사나 기능사 자격증
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.23
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    [인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사
    서울 1부다. 자격증 및 외국어검증 점수표 사본(해당자에 한함)- 우편 접수시:가. 입사지원서 1부(당사 소정양식)나. 최종학교 성적증명서 1부다. 고교생활기록부 사본 1부라. 자격 ... -01-13 (주)케이티(1). 채용분야 및 응시자격{구분모집인원채용예정직급응 시 자 격경력명3급- 공인회계사 자격취득 후, 연결회계감사 및US-GAAP 조정 2년이상 실무경력 보유 ... 가 지연될 수 있으므로 마감일을 피해 미리지원하시기 바랍니다.·입사지원서 기재내용을 근거로 서류전형이 이루어지므로 내용을 정확히 입력하시기바라며, 허위로 기록한 경우에는 합격이 취소
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19
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    우리나라 입시제도에 대한 비판
    가 되어야 할 대학의 자율성을 침해하는 문제를 야기 시키게되었다.5) 대학별 단독시험(1964∼1968) 시기 【대학별 단독시험제】국가고시제가 교육의 기회균등 원칙에 위배되며, 대학 ... 현상학력고사 과목이 축소되고 객관성 문제가 제기된 논술고사를 폐지하는 대신대학별 면접고사를 실시했다.9) 수능, 내신, 대학별고사 병행(1994_1996) 시기 【혼합제】학력고사 ... Ⅰ. 들어가며11월 6일 이제 며칠 있으면 2003년도 대학 신입생을 선발하기 위한 수학능력평가가 어김없이 치뤄질 것이다. 이번 시험을 앞두고 충실히 공부해온 학생도 많
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28
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    대학입시제도
    한 자료) . 학교생활기록부. 대학수학능력시험 성적. 대학별고사 (논술고사, 면접·구술고사, 신체검사, 실기·실험고사, 적성·인성검사 등). 지원자 제출 자료 (자기소개서, 지원 ... 입시제도의 내용수능시험 실시일 : 2002학년도 대학입학제도 개선안의 취지에 따라 대학별 심층면접, 다단계 전형 등 다양한 전형을 실시하는데 필요한 전형기간을 제공하고, 고교 교육 ... 우리나라 대학입시제도의 문제점 및 대안구분2001학년도2002학년도경쟁률1.4:1또는 1.3:11:1또는 0.9:1선발기준시험성적성적 비중 대폭 축소, 특기활동, 품성 등 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.15
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  • 자료 표지
    [교직/교육사회] 대안 교육의 개념과 이념 정리 및 학교 유형(예시), 대안 학교 비교 분석
    이하이고 특별전형은 중2, 중3, 고1이 될 나이의 남녀 청소년 약간명이다. 다른 학교와 마찬가지지만 특이한 점은 전형방법이 중학교 생활기록부 성적 30%, 면접 70%를 합산 ... 시마. 자율학습, 특기적성교육에 정당한 사유 없이 빠지는 경우바. 기타 교직원 회의에서 결정된 문제 행동(5) 교사의 역할지도점수가 일정 기준 이상 초과 시 담임은 비상한 관심 ... 을 가지고 상담을 시작해 줄 것을 요망한다. 만약 지도점수(문제 행동)의 사유가 피치 못할 가정 사정이나 진지한 상담 및 치료가 요구될 경우 교직원 회의에서 공지하여 양해를 구한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19
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  • 자료 표지
    인적자원관리-동부증권
    , 한빛은행(現 우리은행), 광주은행과도 연계서비스를 실시하며, 대형 금융사와의 전략적 제휴를 지속적으로 추진해 경쟁력을 확보해 왔다.자본금 735억원으로 서울에 11개 지점과 전국 ... 제도를 통해 인력을 확보한다.경력사원을 외부에서 영입할 때에는 기존의 기업에서 당사로 이직하려는 이유에 대한 조사가 선행된다. 이직하려는 이유가 그 종업원 자체의 문제이거나 적합 ... 18개 지점(전주 사이버지점 포함)을 두고 있으며, 주 사업영역은 유가증권으로 2002년 3월 기준 당기순이익이 110억원이고 종업원 수는 482명이다.2. 동부증권의 선발도구 및
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.29
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    대학입시의 문제점과 효율적인 방안
    제목: 대학입시의 문제점과 효율적인 방안Ⅰ. 서 론【교육사회 리포트 수학교육과 98509019 이승준】대입 수능시험의 만점자를 포함한 390이상 고득점자 수천명이 명문대를 탈락 ... 는 학업성적이다. 학업성적이 좋아야 내신등급도 좋게 받고 수학능력 시험에서 좋은 성적을 받아 원하는 대학에 입학할 수 있기 때문이다. 고등학교에 입학하게 되면 이미 학생의 모든 활동 ... 신체검사 면접등 결과를 합산해 신입생을 선발했다.대학별 단독시험(64년∼68년)국가고시제가 교육의 기회균등 원칙에 위배되며, 대학자율성을 침해한다는 비판이 제기돼 다시 대학별 단독
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.11
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  • 자료 표지
    [국제회의산업] 현재 국내의 국제회의 현황및 육성방안
    의인 자전형방법 : 영어필기시험 및 영어면접경기 대학교 이벤트학과기간 : 4년제현재 이벤트학 전공자의 취업방향은 이벤트사업체, 컨벤션센타, 여행사, 호텔, 각종국제기구,정치계 ... 목 차1.국제회의 용어 정의2.국제회의 산업의 중요성3.국내국제회의현황과 문제점1) 국제회의 산업의 현황[국가별 · 도시별 국제회의 개최 실적] [전문 컨벤션센터 건립(추진 ... ) 현황...]2) 현 국제회의 산업의 문제점4.국내국제회의 산업의 현위치와 육성방안5.국내국제회의 산업 육성의 추진전략6.국내국제회의 산업육성의 추진과제7.국내의 국제회의관련 교육기관
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02
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2025년 11월 23일 일요일
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