"바람직하지못한갈등해결"의 검색결과 입니다.

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"바람직하지못한갈등해결" 검색결과 461-480 / 18,805건

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4주 2강에서 ADHD의 행동특성과 청소년기의 ADHD 특징을 공부했습니다. 사회문제가

되지만 부주의와 충동성은 지속된다. 청소년이 되어서도 ADHD 문제를 해결하지 못하면 청소년은 가출을 하거나 비행 청소년과 어울리는 등 비행을 일으킬 수 있다. 비판적 상황을 회피 ... 도록 행동에 대한 적절한 강화제를 사용해서 보상하는 방법 또는 시범, 행동형성, 과제분석 등을 사용할 수 있으며 바람직하지 못한 행동 감소를 위한 방법으로는 타임아웃, 소거, 권리박탈 ... 에 대한 집중적 훈련을 실시해서 바람직하지 않은 행동을 감소하고 바람직한 행동은 증가시켜 행동적 영역에서 치료효과가 나타날 수 있도록 하는 것이다. 바람직한 행동을 길러줄 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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한국사회는 경제 선진국에 진입했지만 급속한 고령화, 청년 일자리 문제와 경제 양극화에 직면하고 있다. 미래 한국의 바람직한 복지국가의 모델을 제시하고 그 이유를 설명 하시오

이 학자금 대출과 높은 주거비 부담 속에서 안정적인 일자리를 구하지 못하고 있다.특히, 비정규직과 플랫폼 노동 같은 불안정한 고용 형태가 확산되면서 청년 세대의 경제적 안정이 크 ... 하고, 국가의 적극적인 개입을 통해 사회적 문제를 해결하려 한다.2) 모델 선정 이유(1) 경제적 지속 가능성 확보북유럽형 복지국가 모델은 포괄적인 복지로 사회적 안정성을 제공하지 ... %에 달한다. 많은 고령층이 안정적인 소득 없이 생계를 이어가야 하는 상황이며, 이는 국가 차원의 적극적인 지원 없이는 해결하기 어려운 문제다. 고령화 문제는 단순히 개인의 문제

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.12.16

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조직행동론 중간고사 정리본

를비용)이익: 어떤 한 당사자라도 바람직하다고 여기는 것비용: 어떤 한 당사자라도 바람직하지 않다고 생각하는 것(5)권리의 결정(윤리적 의사결정에서 권리의 결정-협상의 딜레마 ... (ex)노조,노사)1. 두 명 이상2. 갈등 필수3. 내가 가진 패를 상대가 몰라야 함절차적 그리고 상호작용 공정성조직공정성: 조직의 구성원들이 조직으로부터 받는 대우의 공정한 정도 ... 하기, 다문화가 포함된 협상, 외국에 역량 개발하기해외근무에서 실패하는 이유1. 낮아진 안전성2. 더 낮은 삶의 질3. 직업이 기대를 충족시키지 못함4. 새로운 상황에 적응하지 못

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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환경속의 인간의 개념을 실제 삶 속의 현상을 이해하는데 구체적으로 적용할 수 있는 사례들은 무엇인지 (2)

에 의해서만 이해될 수 있는 것이 아니다. 환경과의 연간관계가 있기 때문에 환경과 외부요소에 의해서도 초점을 맞추고 갈등의 해결 방안을 찾아야 한다는 것이 환경 속의 인간이 말 ... 나 다른 행동을 할 수 있다. 학교에 잘 적응하고 모범생인 경우가 있는가하면, 학교에 잘 적응하지 못해 부적응을 겪고 비행을 하는 학생이 있다. 다만 이처럼 학생들이 각기 다른 학교 ... 로 가해학생들의 폭력성은 완전히 개선되거나, 또 고쳐졌다고 볼 수 있을까? 대부분 학교폭력은 ‘환경 속의 인간’의 개념을 적용하지 못 했기 때문에 나타난다. 오늘날 학교폭력 사례는 처벌

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오

상충하는 윤리적 갈등상황에 놓이면 한 방향을 선택해야 하거나 또는 선택하려는 각 대안들이 한 사람이나 다양한 사람에게 바람직하지 못한 결과를 발생하면 윤리적 갈등을 겪을 수 있 ... 사회복지실천론주제: 사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대표적인 가치갈등의 유형1) 가치 상충2) 의무 상충3 ... 고 이와 같은 윤리적 갈등에서 우선순위를 결정해서 최선의 선택을 할 수 있도록 해야 한다.사회복지실천에서는 다양한 이유로 이와 같은 갈등이 발생하게 되는데 그 이유는 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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외국에서는 결혼준비교육을 의무화하는 국가를(타이완,싱가포르,미국의 오클라호마주,플로라다주

과 기대를 직접적으로 표현을 하지 못하는 경우가 많다. 그로인해 서로의 다른 갈등해결방식과 의사소통방식으로 오해는 쌓이며 악화가 된다. 사사건건 서로에게 잔소리를 한다거나 회피 ... 방식이나 의사소통방식이 있음에도 불구하고, 결혼준비교육에서는 그와 같은 다양성을 존중하지 않는다는 것이다. 어떤 바람직한 갈등해결이나 의사소통의 모델을 정해두고, 개인들에게 강요 ... 그리고 갈등해결의 방식 영상을 분석하는 과정을 통하여 효과적으로 예측을 할 수 있다. 해당 교육은 예비부부를 대상으로서 서로의 강점과 함께 보완을 하고 향상시켜야 할 점을 규정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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A+) 정신간호학 학대간호, 자살간호, 호스피스간호, 재난간호, 지역사회 정신간호, 환경치료, 정신심리적 치료

직면도 가능해진다.4. 종결 단계- 집단원들이 집단에서 바람직하지 못한 행동을 버리고 새로운 행동을 학습하여 목적을 달성했을 때 종결 단계에 이른다. 종결 단계에서 집단원은 각자 ... 을 회피하거나 억제하지 않고 불안으로 인해 생기는 부정적인 감정이나 적개심을 표현하도록 격려해야 한다.(3) 응집기: 갈등관계를 거치면서 집단구성원은 집단과 서로에 대해 강한 애착 ... 의 근본 바탕이 된다.② 정신분석치료: 프로이트의 정신분석 이론을 기초로 하여 현재의 갈등에 초점을 맞춘다. 정신분석치료의 기본법칙은 치료시간에 환자가 머리에 떠오르는 생각과 느낌

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2024.01.30

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사회문제의 본질을 이해하는 쟁점에 대해 사례를 들어 서술하시오

하지 못하는 사회체계의 기술적인 실패에서 찾는다. 사회체계 자체가 지속적으로 변화하면서 새로운 상황에 적응해야 하는데, 성공적으로 적응을 하지 못하기 때문에 사회문제가 발생한다는 것 ... 의 발생을 사회성원들이 그 문제를 인지함으로써 발생하는 것이라기보다는 효과적으로 작동하지 못하는 사회체계의 실패에서 찾는다. 사회체계 자체가 지속적으로 변화하면서 새로운 상황에 적응 ... 해야 하는데, 성공적으로 적응을 하지 못하기 때문에 사회문제가 발생한다는 것이다. 예를 들면 전쟁, 식민지, 정복, 질병, 기근, 인구의 증가, 생산과 통신기술의 발달 등 사회적 힘들

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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김우리부장의 리더십”-동기유발과 성과제고를 위한 리더십

이용되는데 이를 통해 개별 조직 구성원이 가지고 있는 바람직한 태도는 촉진시키며 반대로 바람직하지 못한 태도는 감소시키기 위해서이다. 집단행동은 조직 내 특정집단의 상호작용 ... 동기 부여 기술, 의사소통 기술, 의사결정 기술 그리고 갈등관리 기술을 보유하고 있어야 한다.문제 내의 조직은 특정한 문제가 생기더라도 해결책을 제시하지 않고 방관하고 있다는 점 ... 는 해당 집단이 해산하는 단계를 의미한다.그러나 위 문제에 따르면 김 우리 부장이 부임한 조직의 경우 집단 내 갈등조차 발생하지 않는다는 점에서 집단 형성기에 해당한다고 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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가족의 변화 및 가족 문제 증가에 따른 가족 중요성에 대한 인식이 증가하고 있습니다. 가족 전체 및 가족 내 구성원 개개인의 문제에 대한 예방의 필요성이 증대하는 현대 사회에서 건강한 가족의 개념과 특성에 대해서 서술하고, 자신이 지향하는 건강한 가족에 대한 철학을 설명하시오.

다. 전문가들의 도움을 얻는 것은 오히려 가족들 스스로 해결하지 못하는 복잡한 문제를 해결하는 데에 큰 도움을 줄 수도 있고, 또한 전혀 부끄러운 일이 아니다. 그리고 오히려 가족 ... 다. 우리나라는 물론 많은 국가에서 가정 내 폭력이 증가하기도 했다. 코로나19 사태가 언제 종식될지 모르는 불확실성이 가득한 상황에서 외부 활동까지 자유롭게 하지 못하게 되면 무기력 ... 으로 상처의 경과를 확인할 수 있는 신체적인 상처와 달리 적절한 경과를 확인하지 못하기 때문에 적절한 해결방법을 적용하는 것이 어려우며, 이로 인해서 한 사람에게 더 오랜 시간 동안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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영유아들의 건강을 위해 영유아 교육기관과 가정과의 바람직한 협력에 대해 자신의 생각을 구체적이고 자세하게 나타내세요

교육 기관에 대한 의존이 지나쳐 가정에서의 역할을 다하지 못하고 있는 실정이다. 따라서 영유아기 부모교육 또는 지원의 필요성은 다음과 같이 다양한 측면에서 살펴볼 수 있다.- 영유아 ... 을 지원하고 교육을 도모하고 있다.영유아의 긍정적인 발달을 위해 어린이집에서 다양한 보육 프로그램들을 운영하지만 자녀양육과 관련하여 여전히 강조되어야 할 것은 부모와 가정의 역할이 ... 이 되어야 한다.급속하게 변화하는 사회에서 현대의 부모들은 가족의 기능, 역할의 변화로 인하여 역할갈등, 자녀양육 등 많은 문제와 책임을 드러내고 있다.또한 현대의 부모들은 맞벌이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30

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사티어는 사람들이 긴장과 스트레스가 있는 상황에서 대처하는 의사소통 유형에 대하여 설명하였다

처럼 대처한다. 산만형은 회피형과 비슷하게 보일 수 있지만 더 내면이 위축되어 있기에 어떠한 행동도 하지 못하고 가만히 있는 상태이다. 산만형의 자원은 자발성, 유연성, 재미, 창의력 ... 영역을 담당한다는 측면에서 바람직하고 기능적인 의사소통은 필요하다. 하지만 사티어는 사람의 의사소통 유형을 관찰하다가 많은 사람이 바람직하지 않고 건강하지 않은 방식의 의사소통 ... 의 진정한 감정을 존중하지 않는 특징을 나타낸다.회유형은 감정적으로 매우 여리며 인정이 많고 대체로 갈등을 피하려고 다른 사람에게 받은 분노나 상처를 감춘다. 회유형의 자원은 양육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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다양한 가족 체계 중 한부모 가족의 특징을 제시하고, 이에 따른 부모의 바람직한 양육 방법을 논하시오

서론에서는 사망에 대한 사례만을 제시하였지만 엄밀히 말해 한 부모 가족은 다른 한 쪽 부모가 역할을 온전하게 수행하지 못하는 것 뿐 굳이 사망해야 하는 것은 아니라는 것이다. 또한 ... 에 부모가 참여해야 하는 경우 한부모 가정의 자녀의 부모는 참여하지 못할 가능성이 높다. 또한 한부모 가족의 경우 경제적인 상황이 여의치 못한 상황에 놓이는 경우가 많기 때문에 자녀 ... 는 상황이 연출될 경우 어머니 혼자 이것을 케어 하는 것에 매우 큰 문제가 있다. 또한 부의 부재로 인해 남자로서 혹은 아버지로서 역할을 직접 경험하지 못한 자녀가 환경에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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[학습지도안][학습과정안] 고등학교 국어 존중하고 배려하는 대화 교수학습과정안입니다.

내용을 대입해보도록 함. 이를 통해 스스로 대화를 더 깊게 돌아보게 함.? 활동지와 영상자료를 통해 바람직한, 또는 바람직하지 못한 대화의 구체적인 상황을 살펴보고 좀 더 직접 ... 와 바른 사용 방법 탐구]도입▷전개▷정리? 전시 학습 확인학생 언어공동체 담화관습 살피기? 일상 언어 연극으로 살펴보기대본 읽기? 연극 속 언어 예절 탐구바람직하지 못한 대화 방식 ... 에 대해 성찰해보도록 함.? 학교에서 생활하는 가운데 지켜지지 않는 언어 예절로 인해 학생 상호 간에 갈등, 폭력 등이 발생하지 않도록 국어 교과 말하기?듣기 영역의 내용과 학교폭력

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02

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집단상담이 필요한 대상과 그렇지 않은 대상에 대해 구분하여 집단상담사의 장점과 단점에 대해 논해보시오.

의 감정을 충분히 표현하기 어려운 경우에는 개인 상담이 더 적합하다. 2020년 조사에 따르면, 집단상담 참여 후 개별 문제 해결에 집중하지 못해 상담 효과가 낮아진 사례는 전체 ... 고 있다. 첫째, 집단상담의 효과는 상담사의 중재 능력과 집단 구성원의 특성에 크게 좌우된다. 만약 상담사가 내담자 간의 갈등이나 다양한 의견 차이를 효과적으로 조정하지 못할 경우 ... 는 것각한 정신 건강 문제를 가진 경우, 혹은 대인관계에 극도의 불안이나 두려움이 있는 경우로, 이들은 집단 환경에서 자신의 감정을 제대로 표현하지 못해 상담 효과가 떨어질 위험이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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정서행동장애에 대한 다양한 이론 모델 중 신체생리 모델과 심리역동 모델의 기본적인 견해 및 원인에

적 입장이다. 우선, 정신분석적 입장에 대해 알아보겠다. 프로이드 학자가 주장한 것으로 장애나 이상행동이 특수한 심리성적 발달단계에서 보이는 갈등을 원만하게 해결하지 못하고 고착 ... 에 있어서 약물치료 등을 제시하는데 그 중 심리약물치료의 경우, 의료 전문가와 가족들의 견해에 관한 논의가 충분히 이루어져야 하고 이러한 약물이 바람직하지 못한 행동을 감소하는 것 ... 장애를 설명하는 심리역동모델은 아동의 정서가 성숙하지 못한 정서적인 문제가 있기 때문에 발생하는 것으로 보았다. 크게 2가지 견해로 나누어 볼 수 있는데 정신분석적 입장과 인본주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를

행동이 더욱 낮아질 것이다. 반대로 스트레스에 대한 대처방식이 바람직하지 못하고 스트레스가 높을 경우에는 문제행동이 더 심각해질 가능성이 있으며, 스트레스가 낮더라도 스트레스에 대한 ... 하며 문제해결을 지연시키는 것이다.운동과 공부에서 느끼는 스트레스는 다른 여가활동을 하고 싶거나 쉬고 싶다는 욕구로 인해 느끼는 갈등으로부터 발생하고, 또 수행하면서도 신체 ... 는 내가 통제하지 못하는 종류의 원인으로 인해 발생하는 경우에 발생하는 것 같다. 현재 역기능적으로 느끼는 스트레스는 보통 인간관계에서 오는 스트레스이다. 가족이나 친구, 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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부모-자녀 의사소통에서 감정을 효과적으로 다루는 방법을 설명하고, 이를 적용한 사례(상황)를 구체적으로

던 시절의 관점으로 자녀를 인식하고 있으며 자녀는 지금의 시대에 맞춘 모습을 보이기에 서로 이해를 하지 못하는 것이다. 자녀의 입장에서 보면 부모는 자신을 이해하지 못하는 고지식 ... 입는 것은 학교의 교칙을 어기는 것이고 이는 바른 학생의 모습이 아니라는 점에서 이해를 하지 못하게 되는 것이다. 부모는 계속해서 자녀를 혼낼 것이며 자녀는 그러한 행동을 하 ... 을 의미한다. 그렇다면 부모와 자녀는 의사소통에 있어서 충분한 시간을 가지는 것이 매우 중요하다. 그들은 어떠한 문제를 해결하기 위하여 의사소통을 하는 것이 아니라 부모, 자녀의 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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가족치료 중 치료자는 내담자에게 직면을 사용하는데 직면의 정의를 설명하고 직면을 내담자에게 어떤 경우에 사용하는 것이 좋은지 아니면 사용하지 않는 것이 좋은지에 대해 서술하시오

스스로 자기행동패턴을 알도록 하는 방법으로서 상담자가 내담자의 바람직하지 못한 행동 또는 생각들을 지적하고 그러한 행동들이 어떤 결과를 가져오는지 보여주는 것이다. 즉, 인지적인 면 ... 효과 등에 대해 살펴본다. 마지막으로 직면을 해야 하는 이유와 하지 말아야 하는 이유에 대해 정리한다.Ⅱ. 본론내담자가 자신의 행동 및 감정 패턴을 인식하지 못할 때 그 사람 ... 될 수 있다. 따라서 직면은 가능한 한 피해야 한다. 하지만 인간에게는 누구나 자신의 약점 또는 부정적인 면을 인정하려 하지 않는다. 이런 이유로 인해 많은 사람들이 스스로 해결책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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길버트와 테렐의 산출분석 틀의 4가지 차원중 할당차원 즉, 누구에게 급여를 제공할 것인가와 관련된 급여의 대상을 선정하는 기본원칙이 보편주의와 선별주의에 대해서 설명하고 두 가지 원칙 중 자신이 생각하는 바람직한 급여의 대상을 선정하는 원칙에 대해서 토론해 보세요.

에게 동일한 급여를 제공함으로써 개인의 성과나 기여도를 반영하지 못할 수 있으며, 이는 동기부여 저하로 이어질 가능성이 있다. 특히, 고성과자를 유치하고 유지하는 데 어려움을 겪 ... 의 10%에 비해 다소 높은 수치이다. 이는 보편주의가 직원들의 안정감을 제공하지만, 고성과자에게는 충분한 보상을 제공하지 못해 이직을 유발할 가능성이 있음을 시사한다. 반면 ... 하고자 한다. 또한, 두 가지 원칙 중에서 어떤 원칙이 보다 바람직한 급여 대상 선정 방법인지를 논의함으로써, 조직의 보상 체계 구축에 실질적인 시사점을 제공하고자 한다. 이를 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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