"대우차종류"의 검색결과 입니다.

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"대우차종류" 검색결과 461-480 / 5,739건

[독후감(A+)] 신곡(지옥편) / 영혼의 구원을 노래한 불멸의 서사시 written by 단테 알리기에리

는 받지 않은 선한 자가 가는 곳으로 어떠한 형벌도 받지 않고 고급대우를 받으나 대신에 하느님을 볼 수 없다.제 2원은 음욕지옥으로 음란한 죄를 지은 사름들이 가는 지옥,제 3원 ... 자, 하느님과 자연에게 해를 끼친 자로 나뉘어져 고통받고 있다.제 8원은 사기로 주변 사람들을 파멸으로 몰아놓은 자가 10겹의 구덩이에서 10종류의 벌을 받고 있는 곳이다.제 9 ... 고 연민에 못 이겨 기절해 버린다.정신을 차린 단테는 탐식의 죄를 지은 자들이 형벌을 받고 있는 지옥의 제 3원에 도착하게 된다. 거기서 그는 고향 피렌체 출신의 차코란 사람을 만나

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.12.23

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사회복지실천 면접의 기술에 대한 검토

사회복지실천 면접의 기술에 대한 검토* 목 차 *Ⅰ. 서 설Ⅱ. 사회복지실천 면접의 기술 분류Ⅲ. 사회복지사의 책임Ⅳ. 결 론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서 설사회복지현장에서 면접은 사회 ... 기술이 있다. 주의해야 할 의사소통기술로는 면담자의 도덕적, 규범적 반응이나 성급한 조언, 비판과 비난적 반응 등이 이에 해당한다.(4) 질문질문의 종류로는 클라이언트가 자신 ... 은 면접 과정에서 사용할 수 있는 기술이며 각각의 내담자를 개별화하고 특별하게 대우하는 필수적 기술이다. 요약은 클라이언트의 생각을 객관적이고 전문적인 사회복지사의 언어로 정리해 줌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.08

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전통사회와 생활문화

, 자신이 조선시대에 살았던 한 집안의 가장이라고 가정하여 생활하면서 겪는, 볼 수 있는 의례들을 적을 것. 의례 종류, 시행 이유, 모습 등을 기록4, 의례를 진행하면서 드 ... 하고 돌잔치를 치르면서 부모의 슬하에서 어엿하게 자라나 성년이 되면 관례를 치르고 성인으로서 대우를 받게 된다. 또한 그는 가정의 중추적인 역할을 담당하면서 사회적·정치적·경제적·문화 ... 서는 이 중에서도 제례를 중심으로 설명해보고자 한다.우리 마을에서 지내는 제사의 종류에는 기제, 차례, 묘제 등으로 나눠 볼 수 있다. 기제는 매년 돌아가신 각 가정에서 돌아가신 직계

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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전통예절

에서는 예를 매우 중요시하였고, 심지어 예로써 짐승과 구분 기준을 삼았습니다.예의 종류는 오례(五禮)라 하여 길례 ·상례 ·군례 ·빈례 ·가례(吉禮 ·凶禮 ·軍禮 ·賓禮 ·嘉禮)를, 구례 ... 더라도 관례를 마치면 완전한 성인(成人)으로서의 대우를 받았다.음력 정월 중의 길일을 잡아 행하는데, 관자는 예정일 3일 전에 사당(祠堂)에 술과 과일을 준비하여 고(告 ... , 청색단령(團領), 도아(실끈)를 착용하고 납폐를 찼다.6) 제례[祭禮]제사 예절을 의미한다. 원시시대 사람들은 자연 현상과 천재지변의 발생을 경이와 공포의 눈으로 보았으며 4계절

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.12

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(사회복지역사) 사회복지역사에서 본인에게 가장 인상 깊은 사건(장면) 선택하여

사라는 직업은 그다지 높은 대우와 평가를 받지 못하고 있다. 하지만 이 일만은 인공지능이 대체할 수 없는 일이기에 더욱 가치가 있는 것이다. 사회복지사의 업무는 4차 산업혁명 ... 깊었는지를 설명하시오.3) 이 사건(장면)을 오늘날의 현실에 적용(연결) 하여 어떤 교훈을 주는지를 설명하시오.4차산업 혁명의 인공지능과 사회복지- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... ) 인공지능과 사회복지2) 개인적 평가3) 현실과의 연관성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지의 역사 속에서 앞으로 다가올 4차 산업혁명은 사회복지 분야에 커다란 변화를 예고하고 있

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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현대가족과 부모 ) 매주 학습한 내용을 자신의 삶과 연결하여 해석한 내용, 느낀점이나 의견, 자신의 삶에 적용한 예 등을 작성

을 성숙하게 만들 필요성이 존재하는 세대에 오게 된 것이다.II. 가족 변천사가족의 구성 방식은 그 시대가 원하는 대로 변화하였다. 혈연 가족, 프날루아 가족, 대우혼 가족 ... 과거서 이차 산업 삼차 산업까지 주요 산업의 분포가 변화하였기에 과거 힘이 필요했던 산업에서와 다르게 여성 또한 주요 산업에 종사할 수 있게 된 것이 오늘날에 다다르게 되며, 여성 ... 체제로부터 복지국가로의 발전이 힘들다는 측면이었다. 따라서 이와 관련해 우리는 어떠한 방식으로 나아가야 하는지, 자유주의 복지국가, 조합주의 복지국가, 사회민주주의 복지국가의 종류

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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현대사회 복지- 아동, 청소년 관련 법령

하게 자랄 수 있도록 아동의 복지를 보장하는 것을 목적으로 한다.아동은 자신 또는 부모의 성별과 연령, 종교, 사회적 신분, 재산, 장애유무, 출생지역, 인종?등에 따른 어떠한 종류 ... )① 아동은 자신 또는 부모의 성별, 연령, 종교, 사회적 신분, 재산, 장애유무, 출생지역, 인종 등에 따른 어떠한 종류의 차별도 받지 아니하고 자라나야 한다.② 아동은 완전하고 조화 ... 구성원으로서 정당한 대우와 권익을 보장받음과 아울러 스스로 생각하고 자유롭게 활동할 수 있도록 하며 보다 나은 삶을 누리고 유해한 환경으로부터 보호될 수 있도록 함으로써 국가와 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16

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코레일 한국철도공사 면접기출 면접노하우 2022

공사 차량종류를 알고 있는지, 각 차량별로 간략하게 설명해 달라- 조직의 규칙이나 매뉴얼에 대해 알고 있었는데 그것과 실제가 달랐던 경험이 있는지- 나이많은 직원과 어떤식으로 협업 ... 다고 말할 수 있는지- 부당한 대우를 받으면 어떻게 할 것인가- 남을 위해 희생한 경험이 있는가. 희생을 한 이유는.- 도덕적으로 죄책감을 가졌던 경험이 있는가- 체력관리를 어떻게 ... 에 대한 경험이 있는가- 싫어하는사람과 일했던 경험과 극복했던 방안은- 미래의 철도 관련 사업에 대한 질문2. 면접 노하우< 목 차 >1장. 면접 준비i. 면접 개요ii. 면접 준비

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2022.05.12

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노동복지에 대하여 서술하시오

과목명: 사회복지현장실습주제: 2. 노동복지에 대하여 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동복지2. 「EBS 다큐프라임 ? 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부, 노동」3 ... ) 노동복지 종류(1) 국가 노동복지국가에서 제공하는 노동복지는 보통 두 가지 유형으로 구분할 수 있다.먼저, 노동시장에서 소외된 노동 인력에게 국가가 직접적으로 일자리를 제공해서 ... 을 금지대우법이나 근로시간 조정법이 제정되었으나 네덜란드 인구의 37% 정도가 시간제 노동자로 근무하고 있고 이를 통해 네덜란드는 노동 생산성이 떨어지지 않고 노동 시장의 유연성을 높이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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정신 인권 사례와 정신건강복지법의 적용 및 느낀점

로서의 본질을 왜곡, 장애를 단지 하나의 특징, 차이로 인식할 때 장애인을 전체적인 존재로 볼 수 있다.. 본론1. 사례“정신장애인협회,‘용인 강제입원 중 사망사건’ 진상규명 ... 다는 이유로 부당한 차별대우를 받지 아니한다.④ 미성년자인 정신질환자는 특별히 치료, 보호 및 교육을 받을 권리를 가진다.⑤ 정신질환자에 대해서는 입원 또는 입소(이하 “입원등”이 ... 종류의 선택 등을 스스로 결정할 수 있도록 자기결정권을 존중받는다.⑧ 정신질환자는 자신에게 법률적ㆍ사실적 영향을 미치는 사안에 대하여 스스로 이해하여 자신의 자유로운 의사를 표현

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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공정무역의 재식민화 - 공정무역의 순기능과 한계를 중심으로

하며 이를 위해 친환경적인 방식으로 생산, 유통하는 것을 원칙으로 한다. 투명성은 거래 과정 상에서 노동자에 대한 차별적 대우 혹은 가격 상의 불공정 책정 등을 방지하고자 투명하게 거래 ... 번째는 2차 대전 후 소규모 마을단위의 집단에서 수공예품을 판매한 것이며, 두 번째는 NGO나 대안무역 단체들의 주도로 사회적 기업이 탄생한 시기이다. 세 번째는 일부 기업 ... )가 설립되었다. FLO의 설립 이후 공정무역은 상품 종류의 수가 증가하면서 점차 확대되었으며 스타벅스, 네슬레 등 대기업들이 공정무역에 참여하면서 시장점유율 또한 크게 증가하게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.27

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행정사 시험대비 (1차) 행정법

행정사 시험대비 (1차) 행정법행정법의 의의(1) 행정법의 개념① 의의 : 행정의 조직·작용·구제에 관한 국내 공법으로 정의된다.② 단일 법전 부재 : 행정법은 통일된 단일 법전 ... -불문법(1) 종류 : 관습법, 판례법, 일반원칙(2) 관습법 : 행정관행의 반복적 존재와 이에 대한 당사자들의 법적 확신에 의해 지켜야 할 법이 되는 경우(3) 판례법① 대법원 ... 적 사유없이 차별대우 하지 말아야 하는 원칙② 심사기준 : 자의적 차별금지 원칙과 비례의 원칙에 의한 심사로 크게 나누어 볼 수 있다.(3) 자기구속의 원칙① 의의 : 행정청이 동종

시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.30

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서비스마케팅 기말고사 정리

마케팅은 고객과의 약속.내부 마케팅이란 직원을 1차 고객으로 보고 서비스 마인드를 고취하고 동기부여 하는 활동이 중요하다. 서비스 제공에서 직원은 매우 중요하다.1) 직원 자체 ... 을 인식하는 것이 중요하다. 사내에서 종업원 자신들이 대우받아야 고객에게 최상의 서비스를 제공할 수 있다.2. 내부 마케팅 상품의 개발도 중요하다.1) 직원에게 동기를 부여하는 고객지향 ... 오늘날 서비스의 종류도 다양화되고 있으며, 한 기업이 제공하는 서비스의 종류도 점차 많아지고 있다. 묶음가격이란 두 가지 이상의 제품이나 서비스를 특별한 가격으로 제공하는 전략이

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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[조직심리학] 모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.

과목명 : 조직심리학레포트 주제 :모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.목 차I. 서론II ... 적 요인도 포함된다.(2) 모티베이션의 종류모티베이션은 주로 내적 동기와 외적 동기로 구분된다. 내적 동기는 개인 내부에서 발생하는 동기로, 개인이 자신의 흥미와 욕구를 충족하기 ... 을 예방할 수 있다.(3) 조직 내 공정성의 유지조직 내 공정성이 유지되지 않을 때, 직원들은 자신이 불공정한 대우를 받고 있다고 느끼며, 이는 동기 부여의 감소로 이어질 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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계급제와 직위분류제

들에게는 높은 학력을 요구하며, 보수 등의 인사적인 측면에서 높은 대우를 해주고, 사회적으로도 높은 평가를 받게 한다. 예를 들어, 영국의 행정계급에 속하는 공무원은 대부분 옥스퍼드 ... 재조직 위원회의 권고에 의해 영국 공무원 종류는 행정계급과 서기 계급으로 구분되었으며, 1921년 다시 4개의 계급으로 세분화되었다. 즉, 서기보 계급(clerical ... 의 공무원제도는 4대 계급을 중심으로 발전되어 왔다. 2차 세계대전 이후 급속한 사회변화로 인하여 행정의 전문성을 강화하기 위하여 여러 차례 공무원제도 개혁 이 추진되었다.이러

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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A+지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제 관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오

지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제 관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... , 자본 이전, 공공 개입 등 지역 외 대우가 핵심이라는 입장입니다. 둘째, 사회자본, 사회적 인적자본, 문화 등 내부적 요인을 원천으로 하는 입장입니다. 오늘날의 지역 개발 임무 ... 됩니다. 셋째, 자기계발 전략의 방향은 외부 지원과 투자를 가급적 배제하는 것입니다. 협동조합은 협동조합발전조직, 협동조합위원회, 대학협동조합센터, 학교 등 지역의 다양한 종류의 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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간호사가 말하는 간호사 줄거리 및 독후감

자대신 자신이 환자가 되어서 산소호흡을 받았다. 그래서 퇴근길에 첫 출근의 뿌듯함과 기쁨 대신 눈물과 걱정, 자책이 밀려오며 마음이 무거웠다고 한다. 그리고 출근 4일차에는 대박 ... 는 항상 약의 종류와 효능을 정확히 알고 있어야하며 잘못된 처방이 있는지 철저하게 확인을 해야 한다. 그리고 기본적인 업무를 하며 수술실과 검사실로 드나드는 환자를 정확히 체크하기 ... 과 직결되는 것이므로 간호지식은 간호사의 기본 요건이라고 할 수 있다. 그래서 환자에게 친절한 간호를 하려면 끊임없이 공부해야 한다.1년차 무렵에는 신경외과 수술준비 담당을 맡게 되

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.04.21

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장애인복지론_장애인에게 편견을 갖게 하는 요인과 편견의 문제점 및 이를 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

장애인복지론장애인에게 편견을 갖게 하는 요인과 편견의 문제점 및 이를 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오.차 례1.서론2.본론(1) 우리나라 장애인의 기준(2) 장애인에 대한 ... 을 남기는 질병 등 장애의 범위가 확대되었다. 우리나라도 장애의 중증도와 생활 수준 등을 종합적으로 검토하여 신체 내부 기관 장애 및 소화기 장애, 만성통증, 기타 암 종류, 정신 ... 에 대한 편견에 변화를 일으키는 전략으로는 여러 가지가 존재한다. 장애를 수용의 대상이 아니라 관용의 대상으로 포용하여 장애인의 역할을 병자가 아니라 한 명의 인간으로서 대우받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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미라이공업의 인간중심경영에 대하여

는 직원을 부품이 아닌 인간으로 대우하고, 사원을 신뢰하는 것이다. 회사는 사람이 일하는 것이기에 직원이 일을 하며 즐거워하고 기뻐하지 않는다면 성과를 낼 수 없다고 생각하는 그 ... 용 차량을 없앴다. 모든 직원은 각자의 차를 타고 출퇴근하며, 업무용 차량은 미니 승합차 정도로 유지했다. 복사기를 1대만 두고 많은 양의 서류를 복사 할 때에는 윤전기를 사용해 복사 ... 는 동종업계의 경우 4가지 종류를 생산하지만, 미라이 공업은 64종류나 생산한다. 이렇게 팔리지 않는 제품을 만드는 이유는 간단하다. 언젠가 제품을 필요로 하는 사람이 있을 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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21세기 시대흐름에 맞는 시스템소득 창출이해하기

다. 나는 호기심에 물어봤다. “사장님, 무슨일을 하시길래 이렇게 좋은자동차를 몰고 다니십니까?” 처음엔 나를 보고 씨익 웃으시더니 “사업하고있어요” 라고 하시더라 그래서 어떤분야 ... ? 평일 대낮에 여유있게 본인의 자동차를 휘파람을 불며 세차를 하고있었던 것이다. 생각을 해보니 저 분은 본인의 노력으로 김치공장이라는 시스템을 설립하고 오너로서 밑에 직원들을 두 ... 를 운영하는데 어떤 전공이 도움이 될것인가, 전공보다는 아마 땀흘리며 겪은 경험들이 큰 자본이 되었을거라 생각한다. 예전부터 어른들께 세상에는 오만가지 직업이 있다고 듣고 그 종류

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.20

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