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나의간호전문직관 간호 전문직관 전문직관 길병원
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"나의간호전문직관" 검색결과 461-480 / 696건

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    가천대학교 길병원, 2020년 신규간호사 전형, 자기소개서 및 면접준비(+AI면접)
    하는 진정한 돌봄의 간호를 제공하고 있습니다.< 간호부 철학, 미션, 비전 >- Five Nursing( 안전간호, 소통간호, 전문간호, 감동간호, 경영간호)- 우리는 간호전문직관 ... 이념을 바탕으로 근거중심의 간호서비스로 고객에게 최상의 간호를 제공하고, 자신의 역량을 최대한 발휘하여 최고의 간호전문가로 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다. 효율적인 간호업무 ... 을 갖는다.자기혁신끊임없는 자기혁심을 통해 경쟁력을 지속적으로 유지한다.- 고객을 진심으로 섬기는 봉사자, 해당 분야 최고의 전문가, 변화를 즐기는 도전자- 박애, 봉사, 애국의 설립
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.23
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    [간호학] 캐나다 간호 역사
    된 기술이 없이 환자를 돌보는 경우가 많아 '직관적인 기간'이라고도 불린다. 잘 체계화된 이론과 간호의 실무는 19세기말과 20세기 초가 되어서야 시작되었다.17세기의 캐나다 간호 ... 이 설립되었으며, 이후 각 캐나다 전역의 주요 병원에서도 잇따라 '정규 간호사 교육 프로그램' 과정이 있는 교육기관을 만들기 시작했고, 그 졸업생과 교사들은 간호의 전문화에 많은 관심 ... 은 병원에서 주로 하는 간호 훈련이 줄어들고, 대학에서 수행되는 교육 훈련 프로그램 중심으로 변화되었다. 그럼에도 불구하고, 간호의 전문성에 대한 우려는 지속되었다.1945년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.31 | 수정일 2022.03.01
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  • 자료 표지
    한국 문화와 간호(제도화 간호의 역사, 한국고유문화와 간호, 우리나라의 간호)
    이나 전염병에 걸린 사람들을 따로 수용하던 것이었다. 이와 같이, 간호의 기본이 되던 요양의 기록은 많이 남아있다. 그러나 우리나라 간호가 제도화되거나 전문화되지 못하였는데, 이는 간호란 ... 의 조리를 모두 중시하고 치료에 대한 책임도 동일하게 강조하였기에 전문적 직업으로 제도화되지 못했다.간호전문화가 지연된 또 다른 사회적 이유는, 유교사상에서 비롯된 남녀칠세부동석이 ... 들을 환자들이 간호사에게 기대하는 바는 '어머니' 같은 돌봄과 보살핌일지도 모른다. 이것은 '지극정성'의 자세이지, 하이테크 같은 전문적인 기술만으로 이루어진 건조한 그 무엇은 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.23 | 수정일 2017.06.09
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    병원(간호사)인성 면접 자료 끝판왕 나의 이해 키워드 정리
    에서 질병과 더불어 환자가 겪는 환경 그 자체를 개선하기 위하여 노력한다.간호사란?- 사명감과 전문직관을 바탕으로 자신의 역량을 발전시켜 간호에 녹여내는 사람.최종목표- 감염관리실 수 ... 조무사-> PA의 정의를 확실히 내려 의료법을 개정하고 PA 간호사 양성 과 같은 전문간호사 제도가 필요함3.간호정책 TF-> 간호정책을 새로 만들기위한 부서가 생기는 것, 원래 ... - 세계 최고 수준의 간호 제공- 인류의 행복, 건강한 삶- 환자 안전, 환자 행복, 환자 만족, 환자 중심- 정직과 신뢰- 미래지향- 정직, 사실 및 성과 중시- 소통과 협력, 공동
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.16
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    [간호 관리학] 국내 보건의료 체계 내에서의 간호전문직이 처한 문제 도출 및 의견 서술
    계층 뿐만 아니라 지역주민에게 최소한의 필수적인 의료서비스의 접근성을 보장하는데 어려움이 있다. 이는 전문 직관을 함양한 간호사들이 폭 넓은 간호를 펼치기에도 부족한 현실임을 알 수 ... 간호 관리학 REPORT국내 보건의료 체계 내에서의 간호전문직이 처한 문제를 도출하여간호전문직 발전을 위한 정책적 의견을 제시현재 우리나라의 보건 의료체계 내에서 간호 전문직 ... .현재 간호학과를 다니고 있는 나로서는 이해가 갈만도 한 것 같다. 아직 취직을 하지 않았음에도 들려오는 선배들의 절규 소리에 나까지 취업을 기피하고 있다.현재 신규 간호사들의 이직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.06.19 | 수정일 2017.01.25
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    2018 서울아산병원 간호사 최종합격 자기소개서, 1차면접, 2차면접 및 후기
    겠습니다.입사포부는 첫째, 대상자와 보호자의 입장을 고려하여 대상자의 안정과 회복을 돕는 환자 만족 간호사가 될 것입니다. 둘째, 지속적 교육 문화를 통해 전문 직관을 발전 ... 하며 단점은 수정하며 발전하는 모습을 보이는 사람이 되겠습니다.입사지원 동기간호에 있어 전문성을 기르고 싶다는 목표가 있습니다. 작년 12월에 학교에서 아산병원 기업탐방을 가 ... 는 간호사 선생님들을 보며 다양하고 전문적인 지식을 쌓을 수 있을 거라는 기대감뿐만 아니라 유능한 간호사가 되는 꿈을 이루기 위하여 지원하게 되었습니다. 간호사로서 성장할 뿐만 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2021.03.23
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  • 자료 표지
    화성남자와 금성여자를 넘어서 독후감 레포트
    있는 CHAPTER 5와 CHAPTER 6이다.남자는 대표적으로 테스토스테론이라는 호르몬을 가지고 있고, 여자는 대표적으로 에스트로겐이라는 호르몬을 가지고 있다. 나는 사람 개개인 ... 전문화되면서 직업에 대한 성차별이 많이 없어짐에 따라 직장에서 각자의 성과 다른 (남자 한테는 보다 여성적이게 여자한테는 보다 남성적이게) 모습을 원하는 경우가 종종 생기기 마련이 ... 다. 예를 들어 간호사나 승무원 에게는 남성적인 모습을 원하지 않을 것이고, 변호사나 경찰에게는 여성적인 모습을 필요로 하지 않을 것이다. 이에 따라 우리 21세기 현대인들은 직장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (유아교육개론 C형3)현대사회 유아교육의 개념과 목표에 대해 논하고, 유아교육기관 활동계획안의 구성에 대하여 보고 느낀 점을 서술하시오
    이 될 수도 있고, 우유 컵이 될 수도 있다. 유아들은 상상놀이를 즐기는데 “우리 병원놀이하자, 너는 의사, 나는 간호사 할래, 이번에 누가 환자를 하지?” 하면서 서로 또래들과 역할 ... 을 위한 것임을 잊지 말아야 한다.유아교육을 위해 필요한 효과적인 교육방법이나 전문적 지식과 기술을 끊임없이 탐색하는 태도야말로 유아교사로서의 전문성을 향상시키며 현장 교육을 발전 ... 시키는 원동력이 될 것이다.효율적인 유아교육을 수행하기 위해서는 유아뿐만 아니라 부모교육을 실시해야 하므로, 부모 및 관련 전문가들과의 상호 협조 체제를 유지하고 이러한 자원 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
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    간호사 취업 인성문항 예시
    미숙하여 환자가 짜증내는 상황에서 어떻게 할 것인지- 가족 관련 질문- 집이 먼데 어떻게 다닐 건가요?- 신입간호사로서의 역할- 간호사의 덕목을 한 단어로 표현하기(간호 전문직관) ... 건가요?- 학교? 학과자랑- 10년 뒤의 내 모습- 간호 실습을 하면서 가장 보람되었던 일- 나를 꼭 뽑아야 하는 이유- 지원자 자신을 색깔에 비유하면 어떤 색깔인가- 다른 사람 ... - 자신의 장/단점- 실습지(기억에 남는 실습지, 본인과 잘 맞거나 그렇지 않은 부서)- 입사 후 힘든 1년을 어떻게 견뎌낼 것인가- 간호사라는 직업을 선택한 이유- 간호사라는
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.29 | 수정일 2019.03.05
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  • 자료 표지
    아동간호학 중간 정리
    CHAPTER 01. 아동간호의 전망1. 아동을 위한 건강간호? 아동간호의 주요 목표? 아동과 가족을 위한 건강관리의 질을 높이는 것1) 건강증진(Health promotion ... 동안 중요(2) 영양(Nutrition)? 건강한 성장과 발달에 필수적인 요소? 모유(Breast feeding)은 6개월이 지나면 영양분이 줄어들기 때문에 간호사가 때에 맞 ... 게 보호자한테 이유식을 소개? 생애 첫 3년 동안 평생의 식습관을 확립? 가족과 문화의 영향을 받아 형성? 간호사들은 수유과정과 영양의 중요성에 관한 부모교육에 있어 주요한 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 6,500원 | 등록일 2019.05.13
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    아동간호학 요약 정리 (영아, 유아, 학령전기, 학령기)
    : 주위환경에 대해 좀 더 관심을 보이고 낯선 사람이나 친숙한 간호제공자와 상호작용함2.영아와 가족의 건강증진1)피부간호-유가>두피에서 나타나는 두껍고 노란 비늘 모양의 반, 지루 ... 과 젖꼭지는 끓는물에서 5분간 소독하는 것 필요>분말가루 조제유에 사용되는 물은 일반적으로 수돗물/물을 끓인 후 식혀서 사용>전문가의 특별한 지시를 제외하고 영아 조제유의 성분 ... 의 특징을 부여하기>중심화: 전체 중 일부분의 변화는 전체를 변화시킨다고 사고ex) 모양에만 초점을 맞추어 맛없을거라 생각②학령 전기-전조작기: 전개념기(2~4세),직관기(4~7세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11 | 수정일 2021.10.02
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  • 자료 표지
    아주대 면접기출
    는 어떻게 해야 하나· 최근에 읽은 책 구절· 신입간호사로서 역할은?· 실패, 좌절했던 경험과 어떻게 극복했는지· 간호사의 덕목을 한단어로 표현해보라· 간호 전문직관· 지원부서 관련 질문 ... 을 어떻게 견뎌낼 것인가· 간호사라는 전문직을 유지하기 위해 노력하고 있는 것은?· 살면서 가장 힘들었던 경험과 어떻게 극복했는지· 실습할 때 기억에 남는 환자· 병원 실습을 하 ... (arrhythmia)· stroke 관련 문제· 감염관리에 기본적인 것은· 간호할 때 손 씻기가 필요한 경우 2가지· 금식 안 해도 되는 검사는 무엇인지 (답
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10
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    국가고시 대비 간호관리학 정리, 요약
    으므로 상의-갈등 해결-초심자: 제한적 업무-신참자: 좁은범위 업무-적임자: 기획능력 발휘-숙련가: 목표에 집중-전문가: 직관적 상황-신규간호사(도제, 종속관계)-동료간호사(동료관계)-비 ... 간호전문직의 이해간호의 윤리 및 철학*윤리: 사람이 이 세상을 사는 데 마땅히 하여야 할 도리-사회적 풍습이나 전통에 의해 제약을 받음*도덕: 사람으로서 행하여야 할 기본 도리 ... 와 그것을 자각하여 실천하는 행위-immoral(부도덕한 , 비도덕적), amoral, nonmoral(도덕감이 없음)*간호실무 상황에서의 윤리적 의사결정 기준-양심-법과 관습-전문
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.02.07 | 수정일 2017.02.10
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    경희의료원최종합격 자기소개서
    했습니다. 상호간의 배려와 존중을 기반으로 소통하여 진취적으로 의료의 미래를 창조하는 본 병원에 강한 매력을 느꼈습니다. 전문성을 추구하며 끊임없이 연구하는 간호사로서 더 나은 미래를 만들 ... 었습니다.의학드라마 속에서 환자의 생명을 위해 노력하는 모습을 보며 ‘멋지다.’는 생각의 시작이 경험과 배움을 더해 직업적 소명의식을 키워주었고, 간호사가 되고 싶다는 소원에서 목적 ... 을 본 받아 누군가에게 다가갈 때 제가 했던 것은 ‘용기를 내어 전한 칭찬 한마디’였습니다. 처음에는 외적인 모습을 보며 시작한 한마디였지만, 이후에는 상대방의 생각과 태도에 대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.20
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    간호윤리와 법 정리,문제
    ■ 보충 자가학습 계획서일차학습내용목표자가평가1일차제1장. 간호의 본질간호의 정의에 대해 알기정의에 대해 더욱 자세하게 알게 된 것 같다.2일차제2장. 전문직관전문직에 대해 이해 ... 하기전문직에 대해 이해하게 되었다.3일차제2장. 전문직관-보건의료체계보건의료체계에 대해 알아보기몰랐던 보건의료체계에 대해 알게 되었다.4일차제3장. 간호철학간호철학에 대해 알아보 ... 단원명(Chapter)간호학개론 교과서,제2장 전문직관I. 전문직의 이해II. 간호전문직의 사회화 과정과제명1) 해당 단원(chapter)요약 및 핵심정리해당 단원요약및 핵심정리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.26 | 수정일 2016.11.23
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  • 자료 표지
    간호학 역사에 관한 고찰 리포트
    healthcare policies)', '윤리에 근거한 전문 직관(moral professionalism)‘ 의 머릿글자를 나타낸 것 - 으로서의 성장에 도움이 될 다양한 주제 ... 학교의 운영을 병원과 독립하였다는 점에서 의의가 있습니다. 4) 영국 간호 : 영국간호는 직업적 간호사업이 가장 먼저 발전하게 된 원동력이고 오늘날 전문 간호로서의 전환점입니다 ... 의 정식적 지주가 됐습니다. - 펜위크의 제2간호혁명 제1간호혁명은 나이팅게일이 선두하여 직업적인 전문간호로 전환하였다면 제2간호혁명은 펜위크를 중심으로 조직적인 간호활동을 전개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.27
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  • 자료 표지
    2019, 2020년 세브란스 합격자 솔직 후기와 면접 질문 정리
    ? 선배간호사 중 닮고 싶은 간호사? 간호사로서 가지고 있어야 할 역량 2가지? 자신이 할 수 있는 간호술기? 연세의료원 말고 다른 병원 지원했는지? 전문적이고 냉철한 간호사 vs ... 15. 낙상환자관련 간호16. 항암제 투여 전 간호, 주의할 점17. 혈압재고 있는 상황에서 콜벨 울리고 라식스 처방 났을 때 어떻게 할 것인지18. 낙상 재사정하는 경우19 ... 2019, 2020년 세브란스신규간호사 채용합격자 솔직 후기+실제 면접 질문- 2020년 AI 후기+면접질문 -- 2019, 2020년 1차, 2차 면접 질문 --면접은 면까몰
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2021.01.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    로이 간호이론
    슨의 사상을 지지하고 있다. 이러한 개념들은 건강/질병 연속선상에서 자극과 적응할 능력과 연관 지어 환자를 보는 틀을 통해 전문간호활동의 준거틀을 제시하고 있다. 간호활동 시 대상 ... 1.로이의 배경 로이는 1939년 로스엔젤레스에서 태어났다. 1963년 로스엔젤레스의 성메리대학에서 간호학 학사를 받았고, 1966년에는 캘리포니아 대학에서 간호학 석사학위를 받 ... 을 극복하기 위해 인간은 선천적으로 타고 났거나 후천적으로 습득한 생리적, 정신적, 사회적 기전을 사용한다. (4) 건강과 질병은 인간생활에서 피할 수 없다. (5) 환경변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.04 | 수정일 2023.05.11
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  • 자료 표지
    2017 삼성서울병원 신규간호사 최종합격 자기소개서/자소서/간호사자소서/삼성서울병원/자기소개서/신규간호사
    인턴십 중, 환자를 대하는 의료인의 모습에서 따뜻함을 느꼈고 각 분야의 전문적인 간호는 제가 꿈에 그리던 모습의 간호였습니다. 환자 행복을 중심으로 소통하며 지속적 교육 문화를 통해 전문 직관을 발전시키고 제게 쌓인 행복을 전달할 것입니다. ... 여 꾸려나가는 기쁨을 배웠습니다. 모두에게 열린 마음으로 다가가 먼저 배려하고 노력하여 시너지 효과를 내는 간호사가 되겠다 다짐하였습니다.지원 동기 및 입사 후 포부“행복을 주 ... 는 행복한 간호사”밝은 얼굴로 환자 곁에서 만족을 보는 것은 가장 큰 행복이고 간호사로 전문 분야를 찾아 저 자신을 도구로서 발전시켜 돕는 것은 가장 큰 목표입니다. 삼성서울병원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.08
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    성공적인 사회복지조직(기관)을 위한 발전방안
    복지사가 타 분야(의사, 간호사, 상담심리사, 목회상담가)의 전문가들에 비해 가장 긍정적으로 인식되고 있지만 전문성은 상대적으로 낮은 것으로 나타난다. 그래서 이러한 문제를 개선하기 ... 위해 사회복지조직의 인적자원 전문성을 높일 수 있는 다양한 방안이 제시되어야한다.사회복지사의 전문성을 높이기 위해 나는 우선 사회복지사의 자격증을 1,2,3급으로 나누지 않 ... (기관)을 위한 발전방안1. 인적자원의 전문화된 관리2. 사회복지행정의 체계화3. 체계화된 시스템구성4. 각 조직의 역할 구분5. 농촌지역 사회복지조직에 대한 참여유도6. 사회복지조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08
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2025년 11월 28일 금요일
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