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"국제경영관리자선발" 검색결과 461-480 / 3,955건

  • 무대화술로 푸는 취업성공전략 중간 레포트
    에서 계약을 성사시킬 수 있는 명석한 판단력과 외국어 실력, 국제경영 감각이 요구된다.미래 가치성이 있는 유망한 선수를 발굴 할 수 있는 통찰력과 분석력, 스포츠 마케팅 전략을 위해 원만 ... 무대화술로 푸는 취업성공전략 중간 레포트나만의 취업성공전략나날이 갈수록 취업시장의 문은 좁아지고 경쟁자들은 늘어가고 있다. 이러한 상황 가운데서 취업에 성공하기 위하여 어떤 것 ... 들을 토대로 전략을 세워 보았다.하는 일스포츠 관련 프로그램 및 서비스를 개발하고 운영을 위한 기획 및 절차를 조직하여 조정/관리한다.시합이나 경기에 관한 정보를 수집하고 훈련과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.08
  • 기업의 CSR 전략과 직무 인원과의 상관관계 - 조직 몰입도 및 직무 만족도의 영향을 중심으로-
    2010년 11월에 제정 발표되면서 CSR은 국제적으로 기업 경영원리의 흐름임을 나타냈다. 이러한 기업의 사회적 책임에 대한 기업내외부의 관심으로 인해 최근에 관련 연구가 큰 폭 ... 의 현재 실무자들의 경우, 종업원에 대한 복지정책과 임금과 같은 외부적 요인에 의한 만족도만 높을 뿐 삶과 일의 균형, 경영진의 정책에 대한 만족도는 낮은 것으로 드러났다. 선행연구 ... 이란 Corporate Social Responsibility의 약자로 기업의 사회적 책임을 의미한다. 기업이 생산 및 영업활동을 하면서 기업의 이익뿐만 아니라 소비자, 지역사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업의 글로벌화 사례와 평가
    다.경영개발 프로그램은 새롭게 충원된 관리자들에 대해서 그 기업이 갖고 있는 규범이나 가치체계를 주입시킴으로써 동일한 기업문화에 융합시키는 역할을 한다. 다시 말하면 그 기업이 운영 ... 화와 현지화간의 조화를 이루는 전략을 수립하는 것이 글로벌 전략의 첫 번째 요건이라고 할 수 있다.두 번째 글로벌 전략을 수립하는 주요요소는 자사의 경영자원이 국제적으로 이전 가능 ... 한 이러한 진입방법에는 파트너십, 합작투자, 신설법인, 기업인수 합병의 형태가 있다. 마지막으로 국제적으로 시장 진출을 한 이후에는 전세계에 퍼져 있는 자회사들에 대한 통제와 조정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.09
  • 사업계획서(창업계획서) : 여성의류 쇼핑몰 사업계획서
    -LINE 해외무역 마케팅 / 제휴 업무지원 OFF-LINE 경영자문 감사 대주주 및 경영 단 대표이사8-6. 판매체계8-7. 차별화 전략 구 분 기존 인터넷 쇼핑몰 글로벌프린세스 상호 ... 031-000-0000 FAX 031-000-0000 주소 경기도 용인시 수지구 주요 사업 목적 여성 전문 패션 쇼핑몰 구축 및 소비자 욕구를 충족시키는 것2. 글로벌프린세스 ... 양상을 보이고 있음 인터넷 쇼핑몰에 원하는 브랜드가 입점할 경우 구입하겠는가라는 질문에 대해 응답자의 89.6% 가 긍정적인 대답을 했으며 , 이 중 85.1% 는 이미 인터넷 쇼핑
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.10
  • 롯데리아 서비스마케팅 사례분석과 SWOT분석
    다. 또한 이를 위해 롯데리아는 판매관리, 고객관리, 원부자재 관리, 회계관리, 인력관리 등의 모든 분야의 업무를 교육하는 연수센터를 운영하여 관리자를 양성하고 있다. 실제 점포 ... 는 고객에게 보다 가까운 서비스를 익힐 수 있다. 또한 우수 근무자를 선발, 해외 연수를 보내 외국의 선진 패스트푸드 시스템을 배우게 하는 등 ,세계 패스트푸드산업의 선두 주자로 발돋움 ... 기업의 제품이 동질적인 경우 산업 내 경쟁강도는 더욱 높아진다.(3) 패스트푸드 산업은 많은 경쟁자들이 참여하게 되면서 성장속도가 더디어지게 되었다. 산업의 성장속도가 완만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.06.02
  • 삼성전자 인적자원관리 체계,삼성전자 인적자원관리의 특징,조직구조의 혁신사례,인적자원관리,퇴직관리(인력구조조정)
    단계 건강 진단 최종 합격 * 채용관리 ☆ 자사기준 대상 , 분류 - 신입사원 채용대상 : 국내大 학사 / 석사 /MBA 학위 취득 예정자 해외大 학사학위 취득 예정자 국내大 학사 ... 이란 일종의 경영신념이라고 할 수 있다 . 삼성은 신입사원 교육 때부터 노동자들에게 회사의 이런 신념을 교육시키고 , 입사 이후에도 수시로 이런 교육을 행하고 있다 . 또한 , 삼성 ... 에서는 무노조 경영을 지금까지 이어오기 위해 그리고 앞으로 이어가기 위해 다양한 제도로 마련하고 있다 . 특히 , 복리후생에 있어 최고의 수준을 보장해줌으로써 노동자가 먼저 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25
  • 품질중심주의 조직의 특성과 분임조활동의 성공 사례
    라고 정의할 수 있다.① 같은 직장 내에서 → 제일선 감독자와 부하인 작업원끼리.② 품질관리 활동을 → 품질을 중심으로 능률, 코스트, 안전, 모랄, 환경 등의 현장 문제를 다룬다 ... 한 형태로 편성- 경영층 및 관리층 분임조는 목적(과제)별 또는 부서 중심으로 편성하거나 생산 종업원의 분임조에 참여- 현장 교대 근무조의 경우는 인원 부족 등 부득이한 경우를 제외 ... 하고는 근무조별로 각각 편성.4. 품질분임조 활동의 목적① 직장의 제일선 감독자의 지도능력, 관리능력을 높이는 것을 겨냥으로 하고, 또 그것을 자기계발에 의해서 달성할 수 있도록 추진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.03
  • 부동산개발론 ) 최근 서울의 호텔시장 현황과 운영방안 제시
    국제적인 통용성이 부족하여 외래 이용자들에게 불편과 혼돈을 야기시키는 상황이다.최근 언론에서 자주 사용되는 ‘비즈니스 호텔’이라는 용어는 법상 혹은 국제적으로 통용되는 용어가 아니 ... 는 분위기 조성이 필요하며, 호텔은 직원 선발시 서비스마인드와 애직심을 확인하여 호텔관광 전공자가 아닐지라도 직무에 대해 긍정적인 마인드와 자긍심을 가진 자들로 선발할 필요가 있다. 둘째 ... 과 운영방안 제시1) 최근 서울의 호텔시장은 과잉인가? 부족한가? 둘 중 하나를 택한 후 그 이유(현황과 근거)를 제시2) 이에 따른 향후 서울지역 호텔의 운영방안(호텔운영자의 입장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.03
  • 독후감 - 학국교육 거듭나기
    과 질을 관리하고, 공립과 사립을 불문하고 모든 학교에 획일적인 교육내용과 시스템이 적용되고 있다.공급자 일변도의 교육정책은 학교운영과 교육과정을 타율적 규제 · 감독에 맡긴다는 점 ... 한 발달로 인해 세계시장 규모의 국제규범이 확산되고 있는 환경을 의미한다. 우리의 교육은 글로벌 표준을 지향하는 우수한 인재를 양성하는 데 초점을 맞춰야 한다. 좋은 환경과 투자 ... 에하기 어렵게 만든다.공급자 중심의 교육정책에 대한 국민적 불만은 늘어가고 있지만 이를 소비자 입장에서 접근하고자 시도하는 사회적 움직임은 별로 많지 않다.우리나라 교육개혁이 실패
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 하버드 리더십 스타일의 5가지 유형
    한 연구를 시작하였다 . 이러한 연구의 목적은 최고경영자들이 기업관리 방식을 규정하는 그들의 태도나 행동 , 그리고 행동양식을 알아내기 위해서였고 , 연구자들은 160 명의 최고경영자 ... 관리자 역할을 수행하는 ‘ 컨설팅 엔지니어 ’ 라는 고도의 숙련도를 가진 요원들을 선발하고 있다 . 이 컨설팅 엔지니어들은 프리미어의 다이아몬드 광산에서 탁월한 능력을 보이고 있 ... 형 ) - 혁신적 리더십 ( 변화 선도형 )Ⅰ. 하버드 리더십 스타일 하버드리더십 스타일 개요 하버드 리더십 스타일 유형Ⅰ. 하버드 리더십 스타일 2 년 전 최고경영자의 역할을 알아보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.15
  • 진에어 기업 경영전략 사례분석과 SWOT분석 및 미래전략수립
    의 이미지는 화려함보다 실속 있는 저가 항공사라는 진에어의 기업 이미지와도 잘 부합한다.(3) 인적자원관리1) 인적구성진에어의 인적구성은 크게 경영지원부, 운영부, 안전보안팀 ... 진에어 기업 경영전략 사례분석과 SWOT분석 및 미래전략수립CONTENTS1. 진에어 기업소개2. 저가항공사(LCC)의 정의3. 진에어 기업 경영전략 사례분석(1) CSR전략 ... (사회공헌활동)(2) 마케팅전략(3) 인적자원관리(4) 서비스전략4. 진에어 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.06.02
  • 인력개별과활용-핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.
    의 부분적인 활용보다는 통합적인 활용이 핵심역량을 통한 인사관리제도의 개선 효과를 증대시킬 수 있다.3. 결론21세기의 글로벌 시대에 국제적인 경영환경 속에서 경쟁하고 있는 상황 ... 필요한 핵심적인 행동특성으로서, 우수 수행자가 보다 자주, 보다 효과적으로 활용하는 지식, 기술, 태도 등의 통합체이다. 다시 말해 주어진 환경 속에서 어떤 직무나 역할을 성공 ... 적으로 수행하는 우수수행자와 보통 수행자간의 결정적 차이라고도 한다.2. 본론핵심역량 중에서 조직구성원에게 기본적으로 필요한 역량을 기초역량이라고 한다. 이것은 기업 차원에서 모방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 관광정책 사례 및 추진방향 조사
    관광사업자 단체인 한국관광협회중앙회, 한국일반영향업협회, 힌국관광호텔업협회, 한국카지노업관광협회, 한국휴양콘도미니엄경영협회, 한국외국인관광시설협회, 한국종합유원시설협회, 한국공 ... 투어를 둘러보는 2개 코스가 새롭게 포함되어 총 27개 코스를 이용할 수 있었다고 한다. 선발인원은 코스별로 모집인원이 상이하며 대한민국 국민 누구나 참여를 할 수 있지만 미성년자 ... 을 지원하는 것, 국제관광 박람회나 문화행사 정보발행과 안내 등이 있다. 마지막으로 관광서비스의 수준과 관련된 부분으로는 관광 분야에서 활동을 하여 관광시장을 활성화시킬 수 있는데
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28
  • [일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 특징(종신고용제도, 연공임금제도, 기업별 노동조합, QC서클 및 일본식 생산시스템, 일본식 경영의 변화)
    기여해 왔다고 볼 수 있다. 또한 기업은 이러한 종신고용제의 정착을 통하여 근로자의 고용안정 및 경영활동의 효율적 수행. 기술 인력의 축적에 의한 기술개발의 촉진 및 생산성 향상 ... 에 감독자층이나 하위층의 관리자가 가입할 수 있다는 점 (4) 노동조합의 간부는 특정기업의 정사원의 자격을 전제로 하여 조합의 전임자가 될 수 있다는 점 (S) 노동조합이 가입된 상부 ... 의 단되는 근로자의 소집단활동으로서, 현장의 작업개선 및 품질향상에 관련된 각종의 제안 및 토의와 함께 소집단참가자의 자기계발과 정보공유를 통하여 기업의 합리적 품질관리 및 경쟁력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오
    때문이다.이처럼 기업의 성공에 인재가 중요한 요인이라는 것에서 많은 경영자들이 동의하고 있다. 따라서 세계적인 유수의 기업들은 나름대로의 핵심인재 육성 방안이나 독특한 인재선발 방법 ... 들을 관리할 수 있는 인재가 삼성전자의 핵심인재에 해당할 수 있고 따라서 국제적 의사소통 능력과 정보화 수준을 요구하는 것이다. 또한 E-comerce 사회에 기본기와 능력을 요구하는 것 ... 인적자원관리주제: 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 선진기업에서 말하는 핵심인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 영화 머니볼을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오
    을 세울 때 소비자가 구매하는 패턴을 알기 위해서, 그리고 자원 관리를 통해 수익 극대화를 위해서 필요한 자료들은 전부 통계를 통해 얻는다.이미 오래 전 인간의 실생활 뿐 아니라 국가 ... [경영통계학] 영화 머니볼을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오I. 서론통계적 수치가 필요한 여러 분야들 중에서도 승부를 정확히 가르는 것이 중요한 스포츠 ... 은 점점 더 약해진다. 이 팀을 다시 살리기 위해 빌리빈이라는 단장이 기존 선수 선발 방식에 있어 큰 변화를 추구한다. 피터를 영입하여 변화에 힘을 더하고 피터는 머니볼 이론에 따라서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.29
  • 대한항공 마케팅 전략
    (people) 직원의 선발 : 올바른 예절 소유자 , 진취적 성향 , 국제적인 감각 ( 어학 ) 고객만족을 위한 체계적 교육 및 훈련 고객관계 관리 ( 모닝캄클럽 ) 물리적 증거 ... 률 저가항공사들은 80% 대 인데 비해 , 대한항공은 91.52% 로 가장 높음 여객운송업에 있어 정시성이 매우 중요한 만큼 대한항공은 소비자들의 필요와 욕구를 만족시키고 있음 항공사 ... Forces 기존기업들 간의 경쟁 저비용항공사의 성장으로 경쟁이 치열해짐 대체재의 위협 ( 낮은편 ) 항공운송에 대한 수요가 계속 증가 공급자의 교섭력 ( 높은편 ) 보잉사와 에어버스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사우스웨스트 항공사와 대한항공의 차이점과 공통점
    으로 원관리- 인사부서Human Resources Function ->The People Department“종업원이 소비자에게 제공하길 원하는 것과 똑같이 종업원에게도 관심과 배려 ... 은 회사의 소중한 자원이다.• 회사의 발전은 사람을 통하여 이루어진다.• 회사와 사람의 동시발전을 추구한다.2) 인재상진취적 성향의 소유자서비스 정신과 올바른 예절을 지닌 사람국제적인 ... 감각의 소유자성실한 조직인3) 보상체계의료/연금지원항공권 지원주택/학자금 지원직종/직급별 인센티브 지급높은 기본급연봉제 부분적용경영 성과급 (P/S)안전장려금 지원4) 최상의 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.09
  • 대한항공 마케팅 조사 보고서
    StrengthWeakness· 국제적으로 인정받은 서비스 품질· 국내선발항공사· 다양한 노선· 다종의 항공기 국내 최다보유· 국내최고인지도· 자체정비시설 발달· 고급인적자원· 비싼 ... , 호원들이 지난 5월 31일부터 7월 19일까지 8주간에 걸쳐 인천국제공항 인근의 용유초등학교에서 방과후 영어교실을 운영했다.대한항공이 조양호 한진그룹 회장의 나눔경영 철학을 바탕 ... ’ 기증행사, 외국인 근로자 등 열악한 의료 환경에 처해있는 이웃들을 대상으로 한 의료봉사 등을 전개하고 있다.대한항공 관계자는 “앞으로도 국내외에서 지속적인 나눔경영 노력을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.06.20
  • 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.
    역량으로서 인적자원의 중요성핵심역량을 실천하는 것은 결국 기업의 인적자원이다. 따라서 인적자원은 핵심역량으로서 매우 중요하다. 따라서 21세기 그리고 더 미래에서의 국제적인 경영 ... 논문을 발표하면서 많이 알려지게 된 전략경영의 개념이다. 핵심역량이란 기업의 핵심을 이루는 능력이며 조직구성원들이 보유하고 있는 기술?지식의 조합으로서 물질적 자산의 중요 ... 과 전략구현에 핵심이 되는 업무 및 과업을 달성하는데 필요한 핵심적인 행동특성으로 우수한 수행자가 보다 자주, 보다 효과적으로 활용하는 지식?기술?태도 등의 통합체이다. 핵심역량
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.13
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 27일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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