"교육행정연구방법"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 교육행정 이론 지역사회복지론 미국 행정사 미국 행정 역학조사와 간호 스키너 행동주의 사회복지사 간호학개론 요약 아동가족복지학과

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"교육행정연구방법" 검색결과 461-480 / 36,682건

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직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를

산업심리학주제: 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로 다루어야 하며, 미래 전망과 관련있는 기술발달과 사회변화를 근거로 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석 방법2. 과업중심 직무분석3. 작업자 중심 직무분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 경제적, 심리적 등 주변 환경에서 문제를 가지고 있거나 문제가 발생할 것으로 예상되는 대상자들에게 접근해 그들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이에 대해서 문제 해결 방안과 해결을 위한 여러 가지 방법들을 제공하여 문제에 해결할 수 있도록 도움을 제공하는 일을 한다. 본인은 현재 사회복지사 1급 자격증 취득을 목적으로 공부를 하고 있기에 사회복지사라는 직업을 선택하게 되었다. 사회복지학에 대해서 배울 때마다 사회복지 서비스는 사람을 대상으로 하기에 직무나 과업을 파악하기에 어려움이 존재할 것으로 보일 수 있겠다는 생각이 들었다. 이에 본론에서는 사회복지사라는 직업을 선택하여 이에 대한 직무분석을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무분석 방법사실상 직무분석은 사회복지 분야에서 보편적으로 사용되는 개념은 아니다. 주로 경영학에서 인사관리에 대한 내용으로 다루어지고 있다. 직무분석은 현대 조직에 있어 사람 중심의 관리가 아니라 과업 중심의 사람 관리를 위해서 기본적으로 선행되어야 하는 것으로 현대적 인사관리의 특징이 우선 조직이 요구하는 일의 내용을 정의하고, 이에 따라 사람을 맞추어 나가고 있다는 것을 원칙으로 두고 있다.?사회복지에 직무분석을 최초로 적용한 최재성은 직무분석 방법을 조직에서 수행되는 직무에 관련된 정보를 체계적으로 수집하는 방법이라고 보았다. 조직에서 직무를 분류하고 분류된 직무의 책임과 의무를 기술 및 분석하며 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식, 기술, 능력을 결정하는 과정이라고 보았다. 사회복지사업과 사업을 위하여 행해지는 업무를 명료화하기 위한 정보 수집과 정보 분석이라고 보았다.그에 따른 목적으로 첫 번째는 사업 분석을 통하여 적정한 사업량을 산출하는 것이다. 신규 인력 배치 및 인력 변동에 따른 서비스의 질에 대한 변화를 최소화시키고 조직의 일정한 사업량이 달성되기에 조직이 안정된 서비스 제공이 가능하도록 된다. 두 번째로는 사업 재구조화 및 강화로 전체 사업을 주력 사업, 기본 사업, 유지 사업 등으로 재구조화시켜 사업의 기능을 강화시키고 복지관 운영에 있어서 효율성을 기하도록 만든다. 세 번째로는 인력의 효과적인 활용으로 사업 기능 강화 및 운영에 필요한 인력 활용방안을 모색한다. 네 번째로는 슈퍼비전 체제 정비 및 구축이다. 효과적인 슈퍼비전 체제를 정비하고 구축하기 위한 기초자료로서 활용하고 있다. 다섯 번째로는 평가도구의 개발로 직무평가 및 인력 자원을 관리하는 데 필요한 적절한 평가도구를 개발할 수 있다. 마지막으로는 서비스 전문화를 위한 직원 개발로 서비스 전문화를 위한 인력개발 방안을 모색하고 개인별 성장을 유도하고자 한다. 각 직무에 투입된 직원들에게 적절한 교육을 제공하고 교육 방안을 모색해야 한다.2. 과업중심 직무분석정부 사업 지침은 사회복지사 과업의 전체적인 틀을 제시해 주고 있지만, 추상적이다. 사업의 지침을 실천 행위로 옮기는 과정 속에서 부수적인 일들이 수반된다. 이에 사회복지사 직무를 체계화해 전문성 및 효과성을 제고하고 사회복지실천의 성격을 규명하고자 하는 노력의 일환으로 직무분석 연구가 지속적으로 이루어졌다. 국내 사회복지사 직무 연구에서는 사회복지사의 과업을 첫 번째로는 사례 발견, 개별상담, 집단 프로그램과 같은 대상자에 대한 직접적인 서비스를 제공하는 것이라고 보았다. 두 번째로는 의뢰, 재정적 지원과 같은 자원 개발 및 연계라고 보았다. 세 번째로는 지역사회 교육, 사회 행동 등 지역사회를 대상으로 활동을 하는 것이다. 네 번째로는 행정 업무, 기관 홍보, 조사 연구, 교육 등 행정업무와 조사연구의 4개 직무 군의 23개 직무 과업으로 분류했고 연구결과 전문성을 기준으로 상담과 조사 연구와 같은 전문적인 직무와 자원봉사 관리 등으로 재분류할 수 있다고 보았다.업무는 실천과 행정으로 나누어져 실천은 개인과 가족을 대상으로 한 미시 실천과 지역사회조직과 사회정책 등의 거시적 실천이다. 행정활동은 슈퍼비전, 기획 등 실천 관련 행정과 기타 회계와 같은 일반 행정으로 분류됐다. 연구 결과 사회복지사 업무는 전반적으로 실천 활동에 비하여 행정 활동의 비중이 높은 것으로 나타났다. 이러한 결과는 사회복지사의 업무에서 이른바 잡무에 소요되는 시간과 노력이 크다는 우려와 불만 사항을 실증적으로 확인해 주었다.3. 작업자 중심 직무분석일상의 사회복지 실천에서는 관행적으로 수행될 수 있는 과업임에도 부룩하고 기존 대학의 교육과정 속에서 대응하지 못하는 지식 및 기술에 대한 요구가 확인되었다. 클라이언트에 대한 학습 지도, 식사 보조, 간식 지원, 여가활동, 권익옹호 등의 과업은 많은 사회복지사들이 일상적으로 수행해야 하는 과업들이지만 이에 대응하는 교육 및 훈련은 미흡하다고 볼 수 있다. 클라이언트를 대상으로 학습지도를 하기 위해서는 교육학에 관련된 이론과 기법들을 익히고 있어야 하며 식사보조와 간식 지원을 성공적으로 수행하기 위해서는 영양학에 대한 이해도 이루어져야 한다.뿐만 아니라 여가활동을 지원하기 위해서는 레크리에이션을 실시할 수 있어야 하고 권익옹호를 위해서는 사회복지사 자신이 인권교육을 먼저 받아야 한다. 교육 내용들은 일반적으로 사회복지학 교과 과정에서는 잘 다루지 않는 주제들이다. 예를 들어 직원을 채용하고 훈련, 평가, 보상하는 인사관리 업무는 사회복지 조직 관리자들에게는 매우 중요한 업무로 파악됐으나 이와 관련된 전공 과목은 사회복지 행정론이다. 이 과목에서는 여러 주제의 훈련을 충분히 다루는 데는 한계가 존재한다. 그러므로 현장에서는 필요시 되지만, 대학의 교과 과정 속에서는 잘 다루지 못하는 주제에 대한 프로그램이 개발될 필요가 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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[해양수산부] 박람회 시설의 사후활용에 관한 사업 실시계획 승인신청서

. 「환경영향평가법」에 따른 환경영향평가서9. 해양수산부장관이 지정하는 수산에 관한 전문연구기관 또는 교육기관이 조사한 피해영향조사서10. 「여수세계박람회 기념 및 사후활용에 관한 ... 의 명칭과 대표자의 성명)생년월일(법인등록번호)주소(전화번호: )신청내용사업 명칭사업 위치사업 면적㎡사업 목적시행 방법사업 기간. . . ~ . . .사업 내용시설별규모재원조달계획(천원 ... 특별법」 제19조제3항에 따른 관계 행정기관의 장과의협의에 필요한 서류※ 제2호ㆍ제3호ㆍ제7호 및 제9호의 서류는 해당하는 경우에만 제출합니다.처리절차이 신청서는 아래와 같이

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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사례분석을 통한 도시재생의 동향과 성공요소

도시재생을 위한 물리적 환경요소의 선호도에 관한 연구 : 제천시 사례를 중심으로 - 정용해 ( 세명대 공간환경디자인학과 부교수 ) - 손호중 ( 세명대 공공행정학과 부교수 ) ... 사례분석을 통한 도시재생의 동향과 성공요소 XXXXXX 대학교 부동산대학원 홍길동참고 자료 - 도시재생을 위한 물리적 환경요소의 선호도에 관한 연구 - 지역전략산업 육성사례 분석 ... 재생에 관한 비교연구 글래스고와 가나자와를 사례로 낙후된 기존 도시를 경제 , 사회 , 문화 , 물리적으로 부흥시키는 사업 산업화 도시 밀집 도시 확산 신도시 개발 기존 도시의 공동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2021.10.03

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한국 대학의 구조적 비효율성과 재정 위기의 실체(황제 교수와 비대한 행정조직)

은 본래 교수와 학생 중심의 학문 공동체여야 하지만, 현재 상당수 대학들은 마치 ‘준정부기관’처럼 행정기구 중심의 조직으로 운영되고 있다. 이로 인해 교육과 연구에 직·간접적으로 기여 ... 을 훨씬 넘는 사례도 다수 존재한다. 국립대 정교수도 마찬가지다. 그러나 이에 상응하는 교육 서비스나 연구 성과가 있는가는 별개의 문제다. 교육부 통계에 따르면, 전국 국공립대학 교수 ... , 명목상 연구년이나 학회활동이라는 이유로 오랜 기간 학생 교육과 직결되지 않는 활동에만 머무르는 사례도 빈번히 목격된다. 이는 학생의 등록금으로 급여를 충당하는 구조에서 결코 정당

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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국립강릉원주대학교 기간제계약직(휴직대체) 자기 소개서

국립강릉원주대학교 기간제계약직(휴직대체)자기 소개서1. 지원동기대학 행정은 단순한 사무처리를 넘어 교육기관의 운영을 원활하게 지원하고, 학생과 교직원들이 효율적으로 학업과 연구 ... 습니다. 특히, 연구비 집행 과정에서 정부 지침을 준수하며 예산을 효율적으로 운영하는 방법을 익혔으며, 연구자들이 원활하게 연구를 수행할 수 있도록 행정적인 지원을 제공하였습니다.또한 ... 하고자 지원하였습니다.대학 행정 업무는 정확성과 신속성을 바탕으로 학사 운영, 연구 지원, 예산 및 회계 관리, 인사 업무 등 다양한 업무를 수행하는 직무입니다. 저는 이전 근무

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

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영유아교사의 자질 및 역할에 대해 설명하고, 영유아와의 긍정적 상호작용 방법에 대해 논하시오

논하시오(1) 교육·보육과정 설계자로서의 교사 역할(2) 일과 계획 및 운영자로서의 교사 역할(3) 상담자 및 조언자로서의 교사 역할(4) 연구자로서의 교사 역할(5) 행정 업무 ... 로서의 역할을 포함하여서 교사 역할이 확대 정의되고 있다. 다음은 최근 교사의 일반적인 역할로서 교육 ? 보육과정 설계자, 일과 계획 및 운영자, 상담자 및 조언자, 연구자, 행정 ... 한 반면, 점차 영유아를 교육하는 교육적 관점에서 교수자로서의 역할에 중점을 두게 되었다. 그리고 보다 최근에는 통합적인 측면이 강조되면서 상담자, 연구자, 의사결정자와 같은 전문가

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.28

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사회복지행정은 사회복지가치와 사회복지 조직운영을 어떻게 접목시켜야 하는지 기술하시오

사회복지행정은 사회복지가치와 사회복지 조직운영을 어떻게 접목시켜야 하는지 기술하시오? 본 문1. 서론사회복지행정은 사회복지가치와 조직운영을 효과적으로 접목시켜 사회적 문제를 해결하기 위한 중요한 분야이다. 이를 위해서는 사회복지가치를 적극적으로 수용하고, 이를 기반으로 한 조직운영이 이루어져야 한다. 사회복지가치는 개인의 삶과 사회의 발전을 위해 필요한 가치들로 이루어져 있다. 따라서 사회복지행정에서는 이러한 가치들을 수용하고, 이를 기반으로 한 정책과 프로그램을 개발해야 한다. 또한, 조직운영은 사회복지가치를 실현하기 위한 중요한 역할을 수행한다. 이를 위해서는 조직 내부의 의사소통과 협업이 원활하게 이루어져야 하며, 이를 위한 체계적인 시스템과 프로세스가 구축되어야 한다. 이러한 노력이 사회적 문제 해결에 효과적으로 기여할 수 있을 것이다. 따라서 사회복지행정은 사회복지가치와 조직운영을 효과적으로 접목시키는 노력이 필요하다.2. 본론- 사회복지가치와 사회복지행정의 관계에 대한 이론적 고찰사회복지가치와 사회복지행정의 관계에 대한 이론적 고찰에 관한 연구 결과, 사회복지가치는 사회복지행정과 밀접한 관련이 있다는 것을 밝혔다. 이론적으로, 사회복지가치는 사회복지행정의 목표와 방향성을 결정하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 사회복지행정의 성공적인 실행과 이행력은 사회복지가치에 대한 이해와 수용력에 따라 결정된다. 따라서, 사회복지행정에서는 사회복지가치를 고려하여 정책과 프로그램을 개발하고 실행해야 한다는 결론을 도출하였다. 이러한 연구 결과는 사회복지행정 분야에서의 정책과 실행의 효과성을 높이는 데 중요한 역할을 하고 있다. 사회복지가치와 사회복지행정의 관계에 대한 이론적 고찰에 대한 연구 결과는 다음과 같다. 이 연구는 사회복지가치와 사회복지행정의 관계를 이해하기 위해 이론적 고찰을 수행하였다. 연구 결과, 사회복지가치는 사회복지행정의 중심에 위치하며, 이 둘은 상호 의존적인 관계를 가지고 있다는 것이 밝혀졌다. 또한, 사회복지가치와 사회복지행정의 관계는 사회복지서비스의 효과성과 효율성에 직접적인 영향을 미치며, 이를 통해 사회복지서비스의 질적 개선을 이룰 수 있다는 결론이 도출되었다. 이러한 연구 결과는 사회복지서비스의 효과성과 효율성을 높이기 위해서는 사회복지가치와 사회복지행정의 상호작용을 고려할 필요가 있다는 것을 시사한다.- 사회복지 조직운영의 중요성과 효과적인 운영 방안사회복지 조직운영의 중요성과 효과적인 운영 방안에 대한 연구결과에 따르면, 조직문화와 리더십, 인력관리, 예산관리, 그리고 프로그램 평가 등이 효과적인 조직운영에 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 특히, 조직문화와 리더십이 조직원들의 참여와 역할 수행에 긍정적인 영향을 미치며, 인력관리는 전문성과 윤리성을 갖춘 인재를 모집하고 유지하는 것이 중요하다는 것이 확인되었다. 또한, 예산관리는 조직의 재원을 효율적으로 활용하여 프로그램의 효과를 극대화하는 것이 필요하며, 프로그램 평가는 지속적인 개선과 품질보증을 위해 필수적인 요소로 작용한다는 것이 연구결과로 나타났다. 이러한 요소들을 종합적으로 고려하여 효과적인 사회복지 조직운영이 이루어져야 하며, 이를 위해 조직원들의 참여와 협력, 그리고 지속적인 개선과 평가가 필요하다. 사회복지 조직운영의 중요성과 효과적인 운영 방안에 대한 연구 결과는 매우 다양하다. 이러한 조직운영은 효과적인 프로그램 제공과 정책 수립, 그리고 지속적인 평가와 개선을 위해 중요하다는 것이 밝혀졌다. 또한, 조직 내부의 의사소통과 협력, 그리고 리더십의 역할이 조직 성과에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이를 위해 조직 구성원들 간의 상호작용과 역할 분담, 그리고 효과적인 리더십 교육과 개발이 필요하다는 연구 결과도 있다. 따라서, 사회복지 조직운영에 대한 연구는 이러한 요인들을 고려하여 조직 성과를 향상시키기 위한 방안을 모색하고 있다.- 사회복지가치와 조직운영을 접목시키는 방안사회복지가치와 조직운영을 접목시키는 방안에 대한 연구는 사회복지 조직에 대한 이해와 조직 문화, 리더십, 인적 자원 관리, 프로그램 개발 및 평가 등 다양한 측면에서 이루어졌다. 이러한 연구는 조직 내에서 사회복지가치를 강화하고 실천하기 위해 다양한 전략과 방안을 제시하였다. 이에 따라, 조직 내에서 공정성, 책임성, 협력, 공감 등의 가치를 강화하고, 리더십과 인적 자원 관리를 통해 직원들의 전문성과 역량을 개발하며, 프로그램 개발과 평가를 통해 서비스의 질을 향상시키는 것이 중요하다는 결론이 도출되었다. 또한, 사회복지 조직이 다양한 이해관계자들과 협력하여 지속 가능한 사회적 변화를 추진하고, 사회적 책임을 다하며, 보다 효율적이고 효과적인 서비스를 제공할 수 있도록 노력해야 한다는 것이 제안되었다. 사회복지가치와 조직운영을 접목시키는 방안에 관한 연구 결과, 사회복지 서비스 조직에서 이념적인 가치와 경영적인 목표를 조화시키는 것이 중요하다는 것을 보여주었다. 이를 위해 조직문화를 형성하고, 이를 통해 직원들의 이념적인 가치와 조직의 경영적 목표를 연결시키는 것이 효과적인 방법이다. 또한, 사회복지 서비스 조직에서는 직원들의 역량 강화와 자기계발을 위한 교육과정을 제공하여, 조직운영과 사회복지가치의 실현을 동시에 추구할 수 있는 인력을 육성해야 한다는 결과가 나왔다. 이러한 연구결과를 바탕으로 사회복지 서비스 조직에서는 이념적 가치와 경영적 목표를 조화시키는 조직문화 형성과 직원의 역량 강화를 위한 교육과정을 강화해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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제주대 교직실무 기말고사(2024 A+)

지향적 : 학생과 적절한 인간관계를 유지, 교과수업 수행2) 개인주의적 성향 : 자신의 교육활동에 간섭받기 싫어함3) 보수주의적 성향 : 전통적인 교수 방법에 의존4) 현재주의 ... 의 선택 권리, 교육 방법의 결정과 교육평가의 권리, 학생지도 및 징계의 권리-교육활동에 전념할 수 있는 교육여건 조성 및 교원에 대한 예우: 교원이 사회적으로 존경받고 사명감 ... 연구 활동의 의무: 교육자로서 갖추어야 할 자질 향상. 10년 전과 교육해야 할 내용이 변화하니 학습.-성실, 복종의 의무: 공무원은 법령을 준수하며 성실히 직무를 수행해야 함.

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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(전략적인적자원개발론 3학년) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

학, 행정학, 인적자원개발학 등의 학문 분야 또는 연구 목적, 시대의 흐름에 따라 개념에 대한 차이를 보이기도 하지만 1920년대 과학적 관리법(Scientific ... 2) 역량 요소 도출3. 역량모델링의 사례의 문제점4. 역량모델링의 사례의 개선방안5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론역량(Competency)의 개념은 교육학, 심리학, 경영 ... 관련성 등을 고려한 가운데 만족스럽거나 특별한 업무 성과 달성에 필요한 역량들을 포함하는 것이다. Hendry(1996)는 자신의 연구에서 역량모델을 첫째, 일반성과자와 우수성과

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.17

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생활체육지도사(생활체육지도자) 스포츠교육학

연구. 프로그램의 내용·과정·결과에 관계하는 광범위한 분야(2) 스포츠 교육학의 연구 영역① 교수(수업) 방법 : 수업계획, 교사-학생간 상호작용, 다른 티칭·코칭 방법과 비교 ... , 학생·선수 관리 등을 연구② 교육 과정(프로그램) : 스포츠 프로그램의 내용, 목적, 방법, 결과에 초점③ 교사(지도자) 교육 : 체육교사훈련과 개발에 초점(3) 협의의 스포츠 교육 ... 스포츠교육학1. 스포츠교육의 배경과 개념 - 스포츠교육이 지향하고 있는 내용1) 스포츠교육의 역사(1) 1950년대 이후· ‘수업활동에 관한 연구’, 학생의 학업성취를 효과

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

- R E P O R T사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념1) 슈퍼비전의 기능 및 효과성2) 슈퍼비전 직무특성2. 슈퍼바이저란3. 슈퍼바이저의 역할1) 행정적 슈퍼바이저의 역할2) 교육적 슈퍼바이저의 역할3) 지지적 슈퍼바이저의 역할4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼비전은 다양한 학자들에 의해서 오랫동안 연구돼 온 만큼 포함 내용과 과정들이 발전해왔다. Robinson(1936)은 슈퍼비전을 지식과 기술을 겸비한 선임사회복지사가 부하직원에게 제공하는 훈련 및 책임교육 과정으로 정의하였다. 이후 Towle(1956)은 슈퍼비전을 사회복지사의 기술향상을 위한 행정적 과정을 중점으로 정리하였고, Muson(1979)의 저서 Social Work Supervision에 의하면 사회복지실천에 개별사회사업이 활성화된 시기에는 사회복지사의 전문적 성장을 위해 교육적인 측면에 초점을 두어 활용되었다. 사회복지의 전문성에 의문을 던진 A. Flexner(1995)에 의해 사회복지사의 전문성에 대해 본격적으로 논의되면서 사회복지의 책임이 강조되는 성숙 과정 이후에 슈퍼비전은 개인적 성장을 넘어서 조직의 성과를 중점적으로 발전하여 Kadushin(1992)에 의해 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 행정적, 교육적, 지지적 기능들의 상호작용을 통한 슈퍼바이지의 업무 향상과 심리 정서적 관리로 클라이언트에게 최상의 서비스를 전달하는 과정이라고 정의하였다. 따라서 본론에서는 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념슈퍼비전이란 슈퍼바이저와 슈퍼바이지인 사회복지사들의 상호작용을 통해 전문적으로 성장할 수 있도록 지원하며, 업무적 가치 및 업무 문제에 대한 지지를 통해 사회복지사의 효과적인 업무와 업무의 질적 향상을 이루어 궁극적으로 클라이언트에 대한 복지 서비스의 질을 증진시키기 위한 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간의 행정적, 교육적, 지지적인 상호작용과정으로 정의할 수 있다. 슈퍼비전의 목적은 효과적이고 효율적인 전문적 사회복지서비스 제공을 통해 클라이언트의 긍정적 변화 유도를 위한 과업이다. 슈퍼비전의 기능으로는 행정적(administrative), 교육적(educational), 지지적(supportive)으로 구성되어 있는데, 이 분류를 처음으로 제시한 학자는 1926년 Dawson을 거쳐 1954년 Towle과 1976년 Kadushin으로 이어지면서 위 세 가지 기능은 슈퍼비전 기능의 대표성을 가지고 사용되어 왔다.1) 슈퍼비전의 기능 및 효과성과거 많은 선행연구에서 실천현장에 적합한 합리적인 슈퍼비전을 위해 다양한 기능을 제시하였고 이를 통한 슈퍼비전은 실천현장에서 다양한 요인에게 영향을 미쳐 사회복지사의 전문성 향상과 능력개발에 영향을 미쳤다. 슈퍼비전의 기능과 효과성 대한 연구로는 행정적, 교육적, 지지적 슈퍼비전의 기능을 제시한 Kadushin(1992)의 연구에서 1,500명의 사회복지 슈퍼바이저가 활용하는 슈퍼비전 기능에 대한 실태조사에서 44% 슈퍼바이저가 교육적 기능을 선호하였고 32%의 슈퍼바이저는 행정적 기능을 선호하였다. 또한, Harkness(1991)의 연구에서는 혼합형 슈퍼비전과 클라이언트 중심 슈퍼비전의 비교 연구로 클라이언트의 만족감을 통해 슈퍼비전의 효과 도출을 시도하였다. Middleman(1985)는 슈퍼비전의 기능 척도를 제시하였는데, 통합, 서비스전달, 연결 기능 등의 9가지 세부기능을 제시하였다. 마지막으로 Jeffreys(2003)는 슈퍼비전이 사회복지사의 자기효능감에 미치는 영향에 대해 연구하였는데, 슈퍼비전의 기능인 교육, 행정, 지지, 성찰의 기능을 투입하여 분석한 결과 성찰과 교육 기능이 사회복지사의 자기효능감을 높이는 것으로 나타났다. 국내 연구로는 최원희(2010)은 슈퍼비전의 중요 성공요인으로 조직요인, 슈퍼바이저 요인, 슈퍼비전 실행 요인, 슈퍼비전관계 요인, 슈퍼바이지 요인 순으로 중요성을 제시하였고 강영숙(2011)은 효과적인 사회복지실습 슈퍼비전에 대해 연구하였는데, 효과적인 사회복지실습의 슈퍼비전의 구성요소를 슈퍼바이저의 개인적 노력차원, 사회복지실습 슈퍼비전의 내용, 실습 기관의 실습 준비도 차원으로 분류하여 제시하였다. 경기복지재단(2017)에서는 효율적이고 효과적인 사회복지 슈퍼비전을 위해 슈퍼비전 실행체계와 슈퍼비전 실행에 따른 사례별 가이드를 개발하여 제공하였다.2) 슈퍼비전 직무특성슈퍼비전은 사회복지현장의 다양한 직업적 요인에 영향을 미치는 변인으로 알려져 있다. Himle(1989)는 노르웨이 사회복지사 800명 대상으로 슈퍼비전의 효과에 대해 연구하였는데, 슈퍼비전이 사회복지사의 소진과 직무불만족을 완화시키는 것을 발견하였다. 이후 Rauktis(1994)는 슈퍼비전을 통해 직무만족에 대한 연구에서는 지지적 슈퍼비전이 직무만족을 상승시키는 것으로 보고하였다. 국내 연구에서도 슈퍼비전이 다양한 직무특성에 영향을 미치는 것으로 보고되고 있다. 먼저 슈퍼비전은 사회복지사의 소진을 낮추는 효과가 보고되었고, 적절한 슈퍼비전은 직무만족을 높이는 연구결과도 다수 진행되었다, 또한, 행정적 슈퍼비전은 조직몰입을 향상시키고, 지지적 슈퍼비전은 임파워먼트를 향상시키는 것으로 나타났다. 더불어 슈퍼비전은 직무성과를 향상시키는 요인으로도 연구돼 왔다. 한편 박현주(2014)의 연구에서는 슈퍼비전 기능이 책무성, 전문적 능력, 윤리적 책임 행동에 영향을 준다고 보고하였다.2. 슈퍼바이저란사회복지사의 전문성 향상을 위한 슈퍼비전의 효과성을 높이려면 슈퍼비전의 구성요소 중 가장 핵심적이고 대표적인 슈퍼바이저 요인에 관한 이해와 활용이 중요하다. 슈퍼비전에 영향을 미치는 다양한 슈퍼바이저 요인 중 가장 대표적인 것은 슈퍼바이저가 갖춰야 할 가치와태도, 지식, 기술을 포함한 슈퍼바이저의 역량이다. 슈퍼바이저는 원활한 의사소통능력을 바탕으로 지지적이고 즉각적으로 직접적인 피드백을 주는 것이 중요하다. 또한, 슈퍼바이저의 책임과 업무수행을 위해 필요한 요건은 전문사회복지 지식과 실천능력, 행정능력, 교육능력, 의사소통능력, 인간관계 대처능력, 인내심, 열정 등이 있으며, 이때 슈퍼바이저에게 가장 필요한 것은 자신이 가진 능력과 요건을 최대한 활용하려고 노력하는 의지이다.슈퍼바이저는 지식과 기술, 가치 및 태도의 3가지 측면에서 역량을 갖추어야 한다. 먼저 지식영역에서는 프로그램 계획과 실행, 효과성 평가 제반 지식, 슈퍼바이저의 자기 인식과 이를 위한 과학적 지식, 슈퍼바이지 직무 전반에 대한 이해, 클라이언트 체계에 대한 개입방법, 슈퍼비전 및 리더십 관련 지식이 필요하다. 기술영역에서는 의사소통 기술과 전문적 사회복지실천 기술, 긍정적 지지 및 격려 기술, 조직 상하 및 동료와의 관계 형성 기술, 갈등 중재 기술이 필요하다. 마지막으로 가치와 태도 영역에서는 일관성과 윤리적 태도, 개방적 태도, 직무에 대한 책임감, 공정한 처우가 필요한 것으로 나타났다. 또한 슈퍼비전 중요성공요인에 관한 연구에서는 슈퍼바이저, 슈퍼바이지, 슈퍼비전 관계, 슈퍼비전 실행, 조직의 5개 요인 중 슈퍼바이저가 상위두 번째 주요성공요인으로 나타났고, 하위요인 중 가장 중요한 10개 요인에서 슈퍼바이저의 가치가 1순위로 나타났다. 여기서 슈퍼바이저의 가치는 슈퍼바이저가 전문가로서 가지는 가치관과 신념을 말하는 것으로 슈퍼바이저가 전문가로서 가치관을 확립하는 것이 중요하다는 것을 보여준다. 이에 효과적인 슈퍼비전을 위해서는 먼저 슈퍼바이저가 전문가로서 어떠한 가치체계를 가졌는지 확인?점검하고, 지속해서 성장하게 돕는 교육?훈련과정이 필요하다. 그밖에 하위요인 중 가장 중요한 10개 요인에 슈퍼바이저의 태도와 슈퍼바이저의 지식 및 기술이 포함되어 있어 슈퍼바이저의 역량이 성공적인 슈퍼비전에 중요한 핵심요인임을 알 수 있다.3. 슈퍼바이저의 역할슈퍼비전의 목적은 사회복지사의 전문적 성장을 통해 클라이언트에게 질적 서비스를 제공함으로써 조직의 효율성과 효과성을 증진하는 것이다. 슈퍼비전 기능은 이러한 슈퍼비전의 목적을 달성하기 위한 수단으로, 슈퍼바이저가 슈퍼비전에 관련해 수행하는 업무를 특성별로 분류하여 구체화한 것이다. 여기서는 슈퍼비전 기능에 관해 보편적으로 사용하는 Kadushin의 행정적, 교육적, 지지적 3가지의 분류체계에 따라 슈퍼바이저의 역할을 살펴보고자 한다.1) 행정적 슈퍼바이저의 역할먼저 행정적 슈퍼바이저의 역할은 조직에서 슈퍼바이지에게 일할 수 있는 작업 배경을 제공하는 것으로 효율적인 조직에 사회복지사를 연결해 사회복지사가 조직의 구조와 자원을 효율적으로 이용할 수 있게 하는 것이다. 세부적인 슈퍼바이저의 직무로는 직원모집과 선발, 직원의 임명과 배치, 업무계획, 업무할당, 업무위임, 업무 모니터링, 업무조정, 의사소통 촉진이 있으며, 클라이언트와 기관 사이, 사회복지사와 기관 사이의 행정적인 완충자로서의 임무를 수행해야 한다. 또한, 기관의안정성을 유지함과 동시에 기관의 변화 매개인으로서 책임을 지고 사회복지사와 상위 행정부 사이의 중개자 임무를 수행하여 정책 수립과 재정립에 적극적으로 참여해야 한다.2) 교육적 슈퍼바이저의 역할다음으로 교육적 슈퍼바이저의 역할은 슈퍼바이지의 업무능력 개선을 목표로 한다. 업무에 필요한 지식과 기술을 제공함으로써 사회복지사의효율성을 높여 자질 있고 능력 있는 사회복지사를 양성한다. 세부적인슈퍼바이저 역할로는 가르치기, 배움 촉진하기, 훈련하기, 경험과 지식공유하기, 정보 제공하기, 명확화하기, 지도하기, 해결방법을 찾도록 돕기, 전문적 성장 강화하기, 충고하기, 제안하기 등이 있다.3) 지지적 슈퍼바이저의 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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[과학기술정보통신부] 연구개발계획서(신청용, 협약용)

■ 국가연구개발혁신법 시행규칙 [별지 제1호서식] (17쪽 중 1쪽)연구개발계획서[ ] 신청용[ ] 협약용보안등급일반[ ], 보안[ ]중앙행정기관명사업명사업명내역사업명(해당 시 ... 책임자의 지정ㆍ운영, 안전교육 실시, 안전사고 발생 시 보고 및 조치계획, 사고발생 시 대처방안 및 행동요령을 기재합니다[해당 기술 관련 안전기준 준수방안 및 연구개발과제 수행 중 ... 및 종료 후 안전점검(일상ㆍ정기ㆍ특별 안전점검 등), 정밀안전진단의 실시계획 등을 포함].2) 보안조치 이행계획: 연구자 보안교육, 연구시설 및 연구관리시스템에 대한 보안조치 사항

서식 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지 조사에서 왜 과학적 접근방법이 필요한지에 대해 토론하시오

(data)의 선정기준을 의미하는 것이라 할 수 있다.여기에 사회복지 특성은 비단 사회복지 행정의 실천적 측면에서만이 아니라 그의 학문적 연구영역에 있어서도 일반행정과는 다른 접근방법 ... 론의 원용이 필요하게 된다. 이는 일반행정(정책)과 독립된 별개의 접근방법론이 아니라 일반행정(정책)의 접근방법론을 사회복지의 연구에 어떻게 수정 적용할 것인가가 문제가 된다 ... . 이러한 사회복지연구가 사회과학의 한 학문분야로서 그 접근방법론에 대하여 관심을 갖게 된 것은 1960년대 후반부터이고 그 이전의 사회복지(행정)분야의 연구는 주로 사회사업가(s

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.19

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한국교육의 발전전략과 새로운 과제 (The Development of Education in Korea: Approachs, Achievement and New Challenges)

paradigm shift for school management and the restructuring higher education. 한국교육행정학회 교육행정학연구 이종재, 김영식, 정성수 ... 이 연구의 목적은 한국의 교육발전 과정을 살펴보고, 각 단계별로 직면했던 교육적 과제들에 대한 정책적 선택과 전략을 규명하고, 향후 한국교육이 나아가야할 새로운 방향을 제시 ... 하는데 있다. 이를 위해 한국의 교육발전 단계를 크게 교육의 기초 수립 및 재건기, 양적 성장기, 질적 변화 모색기, 재구조화기 등 4단계로 나누었으며, 각 시기별로 사용한 접근방법

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장

://terms.naver.com/entry.naver?docId=509979 cid=42126 categoryId=42126 “ 호손 연구 ”, 네이버 지식백과 – 이해하기 쉽게 쓴 행정학 ... 을 도입하여 효과적으로 근로자를 관리하고자 하였고 , 또한 각 과업 수행에 적합한 근로자를 선발하고 이를 위한 교육 및 훈련 방법 등도 설계하였다 . 보통 중소기업의 경우 업무분장 ... 를 정확히 심어준다면 더 효율적으로 일할 수 있으리라 기대된다 . 하지만 , Taylor 의 연구는 “ 비능률적 인간유기체를 가능한 최선의 방법으로 생산과정에 활용하는 기술과 지식

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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간호연구 - 국내외 간호연구 동향

[학번 이름 _간호연구_국내외 간호연구 동향] 국내연도국외 1850플로렌스 나이팅게일로 부터 간호연구 시작→크림전쟁 중 군인 사망률과 이환율에 영향미치는 요인 분석" · 간호학 성장 · 간호실무보다는 간호 교육에 관심 · 변화하는 간호업무와 간호자원에 대한 정기적 점검의 필요성 느낌 · 1940년대 간호연구 주요 관심사: 간호교육" 1859나이팅게일의 Notes on Nursing 출판 미국 선교사 알배트 토니가 첫 번째 간호학교에서 시작함1893 1900미국간호저널(American Journal of Nursing) 출판시작 "미국 간호사 도움으로 간호사 교육을 시작하고, 간호사 법 제정(일제의 잔재)"1907 1923"컬럼비아 대학에서 간호사를 위한 박사프로그램 최초 개설 Goldmark Report에서 간호교육을 위한 제언 출판" 1930년대미국간호저널에 임상 사례 연구 게재 1936Sigma Theta Tau가 미국에서 첫 번째 간호연구 승인을 받음 1948Brown은 간호교육의 부적절성에 대한 보고서를 출판 1950미국간호협회(ANA)에 간호의 기능과 활동에 대한 연구를 게재" · 학사 간호사 증가 · 석사 학위 위한 장학금 지원 · 환자 간호에 관한 연구 시작 · 연구 시작했으나 간호연구자의 경험 부족으로 타분야만큼 발전하지는 못함" 1952저널 간호연구(Nursing Research)출판 시작 대한간호 출간1953 대학과정 인가로 간호연구 발전계기 → 처음으로 이화여자대학교에 간호대학 과정의 설립1955미국의 초기 간호재단은 간호연구를 후원함 1957월터 리드 군연구기관(Walter Reed Army Institute)에 간호연구 센터 설립 "· 연구자 - 대부분 교육자 · 연구설계 - 사례연구, 조사연구"석사학위과정 개설(이화여자대학교)1960 "첫 대학원 과정 시작: 간호업무분석, 간호인력의 수요공급, 교육과정 평가, 행정제도 등에 관함 (대부분 사례연구)"1961 「대한간호」에 간호연구 논문 최초로 발표1962 1963국제간호연구저널(Inte966"보스턴 대학, Mugar도서관에 간호 역사 보관소 설립" 1967 연세대학교와 이화여자대학교의 간호학과가 간호대학으로 승격1968 1969캐나다간호연구저널(Canadian Journal of Nursing Research)출판 시작 "· 이론이나 모델을 연구의 틀로 사용 · 자료수집장소 : 병원 · 연구내용 : 임상간호연구""대한간호학회 발족 → 대한간호학회지가 한국 최초의 간호학술지로 창간 간호과학의 연구 본격적으로 시작 대학과정에서 간호연구 과목이 개설 → 간호연구 발전의 계기가 됨 대한간호학회 산하 회원 학회들이 창립되면서 회원 학회지들이 발간되기 시작"1970미국간호협회에 간호연구위원회 설립 1971ANA가 연구에 대한 위원회 개설 1972"ANA가 간호사 연구진의 위원회 개설 Cochrane 교수의 Effectiveness and Efficiency 저서 출간, 근거기반실무 개념을 소개" 1973"최초 간호진단 학술대회 개최(주최: 북미간호진단협의체, NANDA)" 1976Stetler and Marram은 실무에서 사용하기 위한 평가연구에 관한 지침서 출판 "간호계 박사학위과정 신설(연세대학교) - 국내 간호연구 발전의 기폭제 제1차 국제한인간호학술대회 개최"1978간호와 건강연구저널(Research in Nursing & Health)과 간호학 발전(Advances in Nursing Sciences) 출판 시작 이화여자대학교에 간호학 박사과정 개설1979서부간호연구저널(Western Journal of Nursing Research)출판 시작 "· 본격적인 간호이론/모델 · 석·박사 논문 증가 · 다양한 연구 방법 · 자료수집방법 : 실험실 추가 · 연구내용 : 스트레스, 사회적지지, 간호연구역할, 신생아간호, 간호 전문직 간호활동, 이완요법 등""국제한인간호학술대회는 협회 회원과 해외 회원간의 학술교류가 주를 이룸 1962~1974년까지 발표된 논문 226편을 대상으로 80년대는 연구방법에 대한 실태와 문제점을 제시"1980년대"· 현상호학 박사과정을 설치, 7월 제1차 국제학술대회 개최"1984 경북대학교에 간호학 박사과정을 설치1985간호연구에 관한 ANA Cabinet은 연구 우선순위 발표 "쥐, 세포, 미생물 등을 대상으로 하는 논문 발표되기 시작"1986간호연구 국립센터(NCNR)가 미국국립 건강협회내에 설립 1987간호실무를 위한 Scholar Inquiry 저널 출판 시작 가톨릭대학교 간호학 박사과정 개설1988"응용간호연구와간호학분기저널(Applied Nursing Research and Nursing Science Quarterly)출판 시작 NCNR에 의해 연구 우선사항에 대한 컨퍼런스(CORP #1)소집" 성인간호학회지와 지역사회간호학회지가 창간되어 회원 학회지 중 가장 먼저 발간1989건강 관리 정책과 연구(AHCPR)에 대한 미국기관 설립 "· 분과학회 연구 활동 활발 · 세계수준의 연구활동 장려 · 학술진흥재단, 과학재단 : 학제간 공동연구, 외국석학과의 공동연구"부산대학교 간호학 박사과정 개설1990"Nursing Diagnosis출판 현재는 International Journal of Nursing Terminologies and Classification으로 개칭 미국간호협회에서 미국간호사자격심사센터(ANCC)설립, 마그넷 병원(Magnet Hospital)인증시스템 도입 연구 활동의 주류에 간호연구가 위치토록 영향 미침 => NINR의 창설" "모자간호학회지(현 여성건강간호학회지)가 발간 경희대학교와 중앙대학교 간호학 박사과정 개설 조사연구가 50%내외 감소 비실험연구와 양적 연구 감소 직적 연구가 20% 내외로 증가 연구대상자가 쥐, 세균, 미생물이 매우 낮은 비율로 나타남"1991 "비실험연구와 양적연구가 감소, 질적연구가 20% 내외로 증가 윤리적 측면에 대해 아무런 언급이 없는 연구는 감소하기 시작"1991이후 "정신간호학회지 발간 서울대학교 간호대학으로 승격"1992"저널 임상간호연구(Clinical Nursing Research)출판 시작 미국보건복교 간호대학으로 승격"1994저널 질적보건연구(Qualitative Health Research)출판 시작 아동간호학회지와 간호행정학회지 발간1995국제적은 EBP협력체인 Joanna Briggs 협회가 호주에 설립됨 "고려대학교 간호학 박사과정 개설 자료수집 방법으로 인터넷이 극히 낮은 비율로 나타남 건강한 장년기를 대상으로 하는 연구는 1996년 이후로 증가"1996 전남대학교와 계명대학교 간호학 박사과정 개설1997캐나다의 의료서비스 연구 재단은 연방정부의 자금으로 설립 "대한기초간호자연과학회지가 발간됨 대한간호학회지는 한국학술진흥재단의 연구업적 평가를 통해 인준을 받음"1999보건관리정책 및 연구기구(AHCPR)가 건강관리연구 및 질 연구기관(AHRQ)으로 명칭 변경 "1990년대 성인간호학 연구 : 현상학, 근거이론적 접근이 대다수 2000년대 성인간호학 연구 : 질적연구의 신뢰도와 타당도에 대한 언급이 많음 2000년 이후 논문의 수가 폭발적으로 증가해, 연 1회 발행하던 학회지가 대한간호학회지 : 연 7~8회, 기초간호자연과학학회지 : 연 3회, 성인,아동,정신,지역사회,간호행정,기본 학회지 : 연 4회 발행"2000"NINR은 2000-2004에 대한 기금 지원 우선순위를 발행함. 연간 연구기금이 1억불 초과 캐나다 의료연구 협회 시작 저널 간호생물학연구(Biological Research for Nursing)출판 시작 미국보건복지부가 'Healthy People 2010'발표" "대한간호학회지 외 영문학회지인 ANR도 같이 발간한 노력을 통해서 대한간호학회지는 한국학술진흥재단 등재학술지로 등재 건강한 일반인을 대상으로 하는 연구가 2001년 이후로 증가"2001Stetler 'Steps of Research Utilization to Facilitate Evidence-Based Practice' 모형 발표 2002"Joint Commission에서 근거기반의 환자간호의 질을 강조하는 인증정책 개정 NANDA에서 NANDA-I로 병칭 변경" 간호학회의 명칭이 한국간호과학회로 개칭 병원간호사회 발행 → 임산간호연구 - 학슐진흥재단 등재 대한간호학회 분과학회 발행 → 간호행정학회지, 기본간호학회지, 여겅건강간호학회지, 정신간호학회지, 지역사회간호학회지 - 학술진흥재단 등재후보"2005Sigma Theta Tau International에서 전세계 간호학자들이 간호 우선순위 합의 "10월부터 한국간호과학회 윤리헌장 및 학술연구윤리 규정을 제정 및 공포 학문적인 윤리성을 고취시키기 시작 석사과정 개설 대학 36개교 증가 박사과정 개설대학 15개교 증가 대한간호학회 분과학회 → 아동간호학회 발행 '아동간호학회지' → 학술진흥재단 등재 간호교육학회지, 산업간호학회지 → 학술진흥재단 등재 후보"2006 "한국간호과학회 영문판 발행 ""Asian Nursing Research"""2007 "대한간호학회지의 명칭이 Journal of Korean Academy of Nursing(JKAN)으로 변경 대한간호학회지가 SCIE 및 SSCI에 등재"2008 여성건강학회지 CIMAHL 등재2009 "Asian Nursing Research - SSCI, SCIE, SBS, Scopus 등재 쥐, 세포, 미생물 등을 대상으로 하는 논문 : 1986년 1편 → 2010년 10편 중환자 관련 시뮬레이션 관련 연구 시행"2010 "간호교육 4년 일원화 관련 고등교육법 일부개정 법률안 → 국회 본회의 통과 기본간호학회지, 성인간호학회지, 아동간호학회지. 간호행정학회지, 중환자간호학회지, 종양간호학회지가 CINAHL 등재"2011"NINR은 미션과 연구비 지원 우선순위를 발행 미국보건복지부가 'Healthy People 2020'발표" "근거기반간호학회 설립 성인간호학회지 Scopus 등재 한국간호교육평가원 → 간호핵심역량 '간호실무의 과학적 발전을 위한 연구수행능력' 제시"2012"AHRQ는 미션과 연구비 지원 우선순위를 발표 미국간호협회는 연구 Agenda를 출판" "다양한 연구를 통해 안전, 질 높은 간호제공을 토대로 한 '

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.06 | 수정일 2025.04.28

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치과위생사 국가고시 지역사회구강보건학, 행정학 정리

, 결핵)(4) 사회적 현상: 질병이 사회환경 요인(ex: 교육, 소득)에 의하여 영향을 받으며 발생하는 현상구강보건행정학 eq \o\ac(○,1) 구강보건진료 이해하기구강보건진료 ... 으로 구강건강을 보전하고 증진시키는 원리와 방법을 연구하고 시용하는 실용과학- 공중구강보건학의 목적: 국민 구강건강의 증진, 국민 치아수명의 연장구분지역사회 구강보건개별 구강진료목적 ... 수행하기- 산업장 구강 관리를 위한 방법: 작업환경 개선, 근로습관 교정, 보호구 착용, 정기적 구강검진 및 구강보건교육a. 법정 직업성 구강병- 5가지 산(불화수소, 염소, 염화

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.14

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과학적 관리학파를 설명하시오.

펜들턴 법(Pendleton Act)이라는 공무원법이 제정되었다.(3) 뉴욕 시정조사연구소, 태프트 위원회뉴욕 시정조사연구소는 시정의 과학적 연구를 통해 행정개혁의 근거를 제공하기 ... 위해 1906년 뉴욕에 설치된 행정연구소이다. 당 연구소에서는 좋은 정부를 구현하기 위한 능률과 절약의 실천 방안과 시정에 대한 과학적 연구를 수행하였고, 테일러의 과학적관리법 ... 을 연구하는 데 있어서 과학적 방법을 사용하는 출발점이되었다고 할 수 있다. 과학적 관리법은 고전적 조직이론에 속하면서도 관료제론이나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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주위에서 쉽게 구매할 수 있거나, 본인이 자주 구매하는 제품에 대하여 원가를 분석하여 제시하시기 바랍니다. 원가에 대한 정보는 일반적으로 비공개되는 만큼 다양한 자료를 검색하거나 자료가 없는 경우 추정에 의

하는 것이 타당하므로 학생의 교육활동과 직접 관련이 없는 부설기관, 연구기관 등 행정단위에서 발생하는 비용은 제외하는 것이 타당하다.3차 집적단위이는 개별 대학이 교육원가 분석에서 계산 ... 를 검색하거나 자료가 없는 경우 추정에 의해 제시합니다. 추정을 할 경우 추정한 이유와 추정방법을 제시합니다.서론본 과제물에서는 현재 내가 듣고 있는 교육원의 교육원가 이외, 편입 ... 은 40~50%가 넘으므로 체계적인 인건비 산정이 필요하며, 인건비 산정에 따라 교육원가가 크게 달라질 수 있다. 인건비를 계산하는 방법은 두 가지가 있다. 하나는 실제 인건비의 평균

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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무역4_인사조직특강_리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오

을 촉진해 조직의 성과를 향상하는 방법을 구현할 수 있다. 따라서 리더십 연구는 1930년대 행정학에서 인간관계론을 시작으로 연구가 이루어져 왔다. 리더의 행동에 의한 리더십이 부하 ... 하거나 향상하는 방법을 알 수 있다. 또한 리더십 연구는 인간관계 및 대인 소통에 대한 이해를 향상할 수 있다. 이를 통해 리더는 조직 내부에서 효과적으로 조직 구성원과 소통하며 협력 ... 새로운 접근 방법을 통해 연구되어 왔다. 리더십 특성 이론은 1940년대 리더십에 대한 연구가 시작된 초기 단계에서 발전했다. 리더십 특성 이론은 리더의 성격과 특성이 리더십 능력

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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