"교육인사행정조직"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 교육행정 한국사 정리 미국 행정 교육인사행정 인사행정론 인적자원관리 직무수행계획서 물류 제도

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"교육인사행정조직" 검색결과 461-480 / 15,207건

A+ 지역사회간호학 보건의료체계 보고서

- 지방보건의료조직의 인사권, 예산집행권 담당시군구 보건행정조직- 지방보건행정수행- 지역보건의료계획 수립- 지역보건의료기관 설치 및 운영- 지방보건조직에 대한 인사관리 수행읍면 보건 ... .공공보건행정조직1) 중앙보건행정조직보건복지부- 보건정책 결정기관- 지방보건의료조직에 대한 기술적인 지도와 감독 담당행정안전부- 지방보건의료조직의 일반 행정지도 및 조직 구성 담당 ... 행정조직- 보건지소 설치도서벽지 보건행정조직- 보건진료소 설치2) 지역보건의료기관기관설치근거특징보건소지역보건법- 시?군?구별로 1개씩보건지소지역보건법- 읍?면(보건소 설치된 읍

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00행정학과 성과관리론3공통관심 있는 정부기관의 성과관리 ... 과는 달리 이에 대한 정기적인 피드백을 제공해야 한다. 목표는 공무원의 직무와 조직의 전략적 목표를 반영해야 한다. 공무원의 역량 개발을 지원하여 성과 향상에 기여할 수 있는 교육 및 ... 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.- 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등- 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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조선대학교 전략적인적자원관리 레포트(중간고사+기말고사 대비용)

관점(HR을 조직 전략 실행이라는 보다 큰 시스템안에서 구현된 하나의 시스템으로 간주) HR 담당 직원들의 역할 행정서비스 처리 / 비즈니스 파트너 서비스 /전략적파트너인사 부서의 책임 중요 인적 자원관리의 메인요소직무 분석 및 설계 ... 된다면 -> 조직의 성공의 근원이 됨고성과 작업시스템 성과와 평가가 연동 될 수 있는 시스템 많은 유능한 직원을 발굴하기 쉬움HR의 역할은 행정적 -> 전략적 파트너로 변화하는중 ... 1.인적 자원관리란 무엇인가?(내가 생각하는 인적자원관리란 무엇인가?)인적 자원관리는 간단하게 기업이나 조직내에 근무하는 직원의 관리를 말한다. 과거에는 기업에서 일하는 노동자

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.12

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기획론2공통) 전략적 기획의 특징과 필요성을 지적하고 전략적 기획의 전제로서의 환경분석에 대하여 설명하시오0k

를 해결하는 과정”이라고 규정함으로써, 일반적?개인적 차원에 초점을 두고 있으며, 행정을 “POSDCORB(기획(Planning), 조직화(Organizing), 인사 ... 기획론2공통) 전략적 기획의 특징과 필요성을 지적하고 전략적 기획의 전제로서의 환경분석에 대하여 설명하시오0k행정학과 기획론2공통전략적 기획의 특징과 필요성을 지적하고, 전략 ... 결정과정’이라 볼 수 있으며, 이런 의미에서 기획 기능은 조직 목표달성에 필수적인 수단이요, 기획 없이는 행정 능률향상을 기대하기 어렵다. plan을 계획으로 보통 표시

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.17

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(평생교육경영론) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다

는 인사에 따라 달라질 수 있다. 조직에서 인사 문제는 중요하게 작용하는 것으로 평생교육기관 인사는 직원만이 아니라 자원봉사자까지를 포함한다. 공평한 인사가 이루어지는 것도 중요하지 ... 교과목명 : 평생교육경영론 다음에 대하여 논하시오. 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례 ... 는 일반 행정과 경영 과정에 관해 분석한 결과 성인교육 기관 혹은 평생교육기관에 적용 가능한 9가지 기능을 추출했다. 이러한 기능은 서로 관련이 있고 일련의 과정을 이룬다는 측면

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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(인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고

다는 장점이 있지만 직무의 성격이 다른 사람들은 조직 내에서 인사 이동이 어렵다는 단점이 있다.(5) 직업공무원제직업공무원제란 말 그대로 공무원을 하나의 직업으로 인정하는 것을 의미 ... 이다.1) 계급제계급제의 경우 수직적인 지시-명령 체계에 따를 수 있기 때문에 행정이 신속하고 통일적으로 이루어질 수 있다는 점이 장점이지만 조직 구조가 경직되기 쉬워서 유연 ... 성이 향상된다는 점이 장점이다. 직무를 수행한 사람이 직접 책임을 질 수 있다는 점에서 책임 소재의 확보가 쉽다는 점도 장점이다. 그렇지만 조직 내의 인사 이동이 어렵고 엄격한 전문화로 인해서 조직 구성원들 사이에서 의사소통과 협력이 어렵다는 단점이 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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지역개발론 지역 균형발전

수십 년간 급속한 산업화와 도시화를 경험하면서 수도권 중심의 공간 불균형 문제를 심화시켜왔다. 특히 수도권에 인구, 기업, 행정, 교육 등 국가 기능이 과도하게 집중되면서, 비수도 ... 실행력 약화로 이어졌다.(2) 인사·조직 운영의 어려움공공기관 지방이전은 조직 내부의 인력 구성과 조직문화에 심각한 영향을 미쳤다.수도권 출신 직원들의 지방 근무 기피 현상이 심화 ... 되며, 이전 이후 기관의 조직 안정성 자체가 흔들리는 현상도 나타났다. 예를 들어, 국민연금공단(전북 전주)은 지역에 정착한 직원이 상대적으로 적고, 고위직 인사들이 잦은 수도권 출장과다.

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15

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(2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

, 시청, 군청, 구청, 행정복지센터, 교육청, 보건소 등에서 일하며, 각종 인·허가부터 주민등록등본 떼는 일 등 일상생활에서 일반인이 접하게 되는 공무원 중 태반은 지방공무원이 ... 적 특성에 기초를 둔 분류 체계로, 인사관리의 융통성과 탄력성을 지니는 데 반해, 직위분류제는 직무의 속성을 기준으로 한 분류 체계이므로 객관성 있는 직무 중심의 인사행정을 가능 ... 를 가지며, 모든 계층에서 신규 채용이 가능하고, 직무에 적합한 사람을 조직 내외부에서 찾을 수 있는 특성이 있다. 직무 중심의 분류로서, 객관적인 실적평가가 가능하고, 책임 명료화를 통해 갈등 방지를 목표로 하며, 전문성을 갖춘 전문행정가를 육성하는 것이 목표이다.

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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사립학교 교원 징계 법령 요약본

사립학교 교원에 대한 징계1. 징계의 의의징계는 교원의 의무 위반에 대하여 조직의 내부 질서 유지를 위하여 국가(지방자치단체) 또는 학교법인이 그의 사용자의 지위에서 과하는 행정 ... 시키는 효과와 1년 동안 인사기록 카드에 등재됨으로써 그동안 표창 대상자에서 제외되는 등으로 사실상 징계에 따르는 불이익이 따르는 행정처분에 해당함.※ 주의?경고 : 주의나 경고는 교원 ... 하는 때에는 당해 교원의 임면권자는 징계 의결을 요구하여야 하고 징계 의결의 결과에 따라 징계처분하여야 한다.1. 이 법과 기타 교육 관계 법령을 위반하여 교원의 본분에 배치

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21

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평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발과정 및 학습자 관점을 설명

의사결정 과정을 말한다. 또 평생교육기관과 학습자, 그들의 대표가 참여하고 있는 공동 노력인 것이다. 평생교육 프로그램의 목적은, 대체적으로 개인적, 조직적, 그리고 사회적인 차원 ... 에서 실시가 된다. 평생교육 프로그램이 어떤 차원에서 개발이 되며 실시되든지 그것은 근본적으로 각각 차원에서 변화를 모색하려고 한다. 즉, 프로그램은 개인적이며 조직적, 사회적인 ... 교육 필요성 및 추진 여부 결정이 사업을 추진하기 위해서는 추진체제가 역할 분담을 하는 것이 필요하였고 그 추진체제구성은 행정기관 및 교육기관, 장자마을로 구성이 되었으며, 행정기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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질병관리청 승격 논란 속 우리가 놓친 것

계 관계자들은 이에 대해 의학적 전문성이 요구되는 질본의 특성과 대치되는 행정 편의주의 인사라며, 조직 논리에 치우쳐 질병관리본부의 요직이 전문성을 고려한 인사가 아닌 복지부 출신 ... 중에서 의사 출신 공무원은 1명에 불과했다고 한다. 물론 행정고시 출신 고위 인사들 덕분에 행정 분야 관리가 수월할 수 있다는 장점이 있지만, 의학에 대한 전문성이 부족하다는 점 ... 과 인력 규모 설정과 확보 방안에 대해서 오랜 시간 숙의의 과정이 필요하다. 발표는 그 다음이다. 또한 지금까지는 행정적 목적보다 정치적 목적으로 인해 정부 조직 개편이 이루어진 경우

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.29

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지역사회복지 전달체계의 문제점

되며 지역사회복지행정의 조직, 인사, 예산, 통계 및 지도 ? 감독은 안전행정부가 담당하는 이원적 구조로 되어 있다. 이는 지방행정조직의 사회복지담당조직이 일반행정사무조직으로 분류 ... 과 곤란 문제4) 지방화에 따른 문제* 참고문헌지역사회복지 전달체계의 문제점우리나라 지역사회복지행정체계의 현황을 행정체계 및 전달체계 측면, 시설 및 조직구조적 측면, 인력 및 재정 ... 적 측면을 중심으로 살펴보고 그 실태와 문제점을 파악하면 아래와 같은 면이 지적될 수 있다.1. 행정체계 및 전달체계상의 문제점1) 사회복지행정체계상의 다원화현상문제사회복지행정조직인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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제주대학교 제주특별자치도의 이해 기말고사 족보

1. 지방자치단체의 부단체장은 행정조직 중 어디에 해당하는가?① 보조기관② 행정기구③ 소속행정기관④ 합의제 행정기관2. 행정사무 감사 및 조사권에 대한 설명 중 잘못된 것 ... 에 대한 인사청문회 실시권을 가지고 있으며, 이중 정무부지사, 행정시장 임명 등에 대해서는 지방의회의 동의가 필요하다.① 거짓② 참7. 제주도의회의 지역구 의원 정수는?① 32명② 34 ... 청문은?① 재의요구건② 조례제정권③ 공무원 인사권④ 통할관할권15. 제주특별자치도의 집행기관에 대한 설명 중 잘못된 것은?① 제주특별자치도의 행정시장은 일반직 또는 계약직 지방공무원

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.31

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2025년 기출위주로 보건간호 요약

의 인슐린 자가주사 교육시행후 기술 평가질문지법 중학생을 대상으로 성교육을 실시한 후 성인식의 변화를 평가하려할 때 적합2. 보건행정01 보건행정의 이해공공성 및 사회성봉사성조장 ... ->보건행정은 교육을 주된 수단과학성과 기술성행정 대상의 양면성보건의료에 대한 가치의 상충보건의료에 대한 지식과 기술을 갖춘 사람이국민의 보건을 위한 규제와 보건의료산업 보호를 위한 ... 1. 보건교육01 공중보건학의 이해▣ 보건 간호에서 간호 목적: ① 질병예방② 건강생활습관의 실천력을 기르며 건강수명의 연장과 삶의 질을 향상(건강증진)(1) 보건교육의 정의

시험자료 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.08.02

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유

) 신뢰성인사고과의 타당성이 인사고과의 목적과 인사고과에서 평가하는 내용이 일치하는 정도를 말한다면, 신뢰성은 인사고과 결과의 정확도를 가리킨다. 코넬 대학의 행정 과학 계간지 ... 회사에 이익이 된다. 정기적인 평가 프로그램은 직원 만족도와 동기 부여 수준에 깊은 영향을 미칠 수 있다.(2) 교육 및 개발의 필요성 파악타당성과 신뢰성이 확보된 인사고과 과정 ... 다. 추후 훈련과 개발을 계획할 수도도 있다.(3) 활발한 소통 장려조직에서 직원과 고용주 사이의 효과적인 의사소통은 매우 중요하다. 타당성과 신뢰성이 확보된 인사고과를 통해 다음과 같

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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사회복지 ) 사회복지전담공무원 업무부담

한 권한을 준 것처럼 보이지만 이를 활용함에는 현실적인 어려움이 존재한다.사회복지직업의 경우, 일반 행정 조직체계에 사회복지의 인사체계와 조직체계가 종속되기에 보건복지부에서 조직 ... 개선과도 연결될 필요가 있다. 인사와 조직은 뗄 수 없는 영역이기에 선행연구를 봐도 알 수 있듯 사회복지전담공무원의 인사행정 개선문제는 지방공무원제도의 전반적인 문제점과 이어 ... 하다는 등의 다양한 어려움으로 사회복지전담공무원 소진현상이 지속적으로 발생되는 현실에 있다.사회복지전담공무원의 인사행정을 살펴보면, 이들은 지방공무원의 일원으로 지방공무원법과 지방공무원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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학급 내 학생 간 학교폭력이 발생할 경우 학급 담임교사로서 해당 학생, 학교장, 학부모

하며 주로 교육기관 및 학교장에 의한 인사 조치와 교육활동, 생활지도와 관련하여 침해되는 법적, 행정적 조치를 뜻한다. 교육전문가로서의 영역은 교사의 교육에 대한 자유를 보호하는 영역 ... 교육행정및교육경영주제:1. 학급 내 학생 간 학교폭력이 발생할 경우 학급 담임교사로서 해당 학생, 학교장, 학부모, 그리고 학교폭력자치위원회 등에서 수행해야 할 역할 및 유의사항 ... 조직을 구성하고 설명하세요.5. 최근에 주요하게 논의되고 있는 교육정책 중 하나의 정책을 선택하여 교육정책과정(정책 쟁점 - 정책 의제 - 정책 형성 - 정책 집행 - 정책 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요한지 생각하고 의견나누기

.본론사회복지행정이란 사회복지 서비스를 제공하기 위한 조직적이고 체계적인 관리 활동을 의미합니다. 이는 사회복지 정책과 프로그램을 설계하고 실행하며, 자원을 효율적으로 배분 ... 있습니다.3)조직의 지속 가능성뿐만 아니라 사회복지행정에서 인적자원관리는 사회복지사의 복지를 증진시키고, 이들이 안정적인 환경에서 장기적으로 근무할 수 있도록 돕는 핵심적인 요소 ... 는 단순히 인력을 배치하고 관리하는 것을 넘어, 조직 내 긍정적인 분위기와 직원들의 근무 직무 만족도를 높이기 위한 전략적 접근을 필요로 한다고 생각합니다. 인사 관리가 잘 이루어지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.04.12

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교직실무 ) 학사-인사-행정실무 교육법규와 교직실무

교직실무학사-인사-행정실무 교육법규와 교직실무교직실무학사-인사-행정실무 교육법규와 교직실무 (교직실무안에 학사 인사 행정실무 부분에 대해 어떤것인지 정리하는 형식)1. 교육법규1 ... 의 자주성, 전문성, 정치적 중립성, 대학의 자율성 보장[제31조 5항] 평생교육[제31조 6항] 교육제도 법률주의[제69조] 행정각부의 설치·조직과 직무범위는 법률로 정한다.(1-1 ... . 교직실무2-1) 학사2-2) 인사(2-2-1) 휴직(2-2-2) 퇴직(2-2-3) 징계1. 교육법규1-1) 헌법과 교육법규(1-1-1) 헌법교육과 관련된 헌법에는 여러 가지가 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27

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2025년 법무법인 태평양 인사(인사관리) 직무 합격 자소서

및 입사 후 목표법무법인 태평양은 법률 서비스라는 전문 영역을 넘어, ‘사람을 위한 정의’를 구현하는 조직이라고 생각합니다. 저는 인사직무를 단순한 관리 행정이 아닌, 조직 구성 ... 은 수준의 정직성과 책임감이 요구되며, 이러한 조직에 기여하고 싶다는 생각이 태평양을 선택한 이유입니다.입사를 준비하며 저는 인사관리사 2급, 컴퓨터활용능력 1급, 산업안전보건교육 ... 를 실현하는 인사 전문가로 자리 잡겠습니다.3.공동의 목표를 위해 협업했던 경험대학교 재학 중 HR 관련 비교과 프로그램에서 ‘대학 행정 조직의 인사관리 개선 방안’을 주제로 팀

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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