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"경영참가제도" 검색결과 461-480 / 11,129건

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    사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오
    로서, 개인 혹은 가족, 집단, 조직, 제도, 지역사회 등의 사회적인 단위에 개입하게 되는 사회복지사의 전문적인 활동을 뜻하는 것이다. 클라이언트의 외부적인 자원을 발견하며 동원 ... ) 경영개선 지원첫째, 자활기업 (사업단) 경영지원 : 자활사업 컨설팅 지원, 시설(장비)보완 및 홍보지원, 사후컨설팅, 평가 간담회 실시를 하며 전문가그룹과 밀착 경영지원 : 창업 ... 지원, 지속가능 컨설팅 지원, 경영지원 지표개발, 자문 및 평가를 실시한다.(2) 자활사업 경쟁력 강화 : 자활생산품(서비스), 품질강화와 유통활성화, 포장 디자인 개발, 시제품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 성사랑사회, E형 여성노동자
    는 사람일수록 직장에 대한 만족도가 높을 수밖에 없다. 그런데 문제는 이 같은 가족주의 경영을 ‘가족친화’와 동일시하는 경우가 많다. 가족주의 경영 제도가 분명한 이 같은 프로그램 ... , 여성노동이 평가절하되는 이유2, 여성 노동과 성별 분업 이데올로기3, 성별 분화로서의 가족친화 제도4, 탄력근무제의 함정5, 임신 출산 휴가 제도의 맹점6, 여성노동의 불평등 ... 을참가율이 현저히 떨어졌다가 중고령기에 다시 상승하는 M자형 곡선이 여전히 개선되지 못하고 있다. 이는 우리나라 기혼여성의 경우 특히 일과 가정을 양자택일의 관계로 보아 경력
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15
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    2025 쎄트렉아이 인사담당자 자기소개서와 면접자료
    개선방안 제안’ 공모전에 팀장으로 참가했던 경험이 가장 기억에 남습니다. 처음에는 단순히 공모전 수상만을 목표로 했지만, 팀원 모두가 각기 다른 생각과 관점을 가지고 있어 프로젝트 ... 합니다.저는 학창 시절부터 다양한 조직 경험을 통해 ‘사람’의 가치를 실감했습니다. 대학에서 경영학과 심리학을 복수전공하며, 인적자원관리와 조직심리 관련 과목을 집중적으로 수강 ... 도를 직접 설계하고, 조직별 목표와 평가 체계를 만들어본 적이 있습니다. 이 과정에서 단순히 제도나 정책을 만드는 것이 아니라, 각 구성원의 성향과 조직 분위기에 맞는 인사 전략
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.14
  • 중앙대학교 지식경영학부 최종합격 자기소개서(특성화고졸재직자전형)
    는 산업기능요원 제도에 대해 알게 되었고, 사회를 더욱 경험하고 발전하자는 동기를 가지고 편입하게 되었습니다. 다양한 경험과 업무를 임하는 과정 속에서 경영인으로서 발전하겠다는 목표 ... 었습니다. 학생회 활동 외에도 교내 활동에 참가하면서 지속적인 독서와 학업에 소홀히 하지 않는 선배의 모습이 매우 존경스러웠습니다. 그런 모습을 보고 매사 성실하게 자기발전에 힘쓰 ... 을 향상시키기 위해 사내 직무 교육 수강 및 자기개발을 위해 성실하게 임하였습니다. 직장 대표 상사의 업무 및 리더십 함양 교육을 계기로 전문적 지식을 갖춘 경영인이 되기 위해 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.11
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    조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정
    을 긋고 있다. 현대자동차의 경영철학 핵심개념은 무한 책임정신, 인류애의 구현, 가능성의 실현으로 나눌 수 있다. ‘고객을 위한 혁신’을 목표로 지속적인 글로벌 경영체제 구축 ... 과 품질 향상, 글로벌 생산거점의 경영 안정화를 통해 글로벌 초일류 기업으로 성장할 수 있는 기반 확보, 모든 경영활동에 있어 고객을 최우선으로 하는 경영철학을 반영하여 브랜드와 감성 ... 품질 수준을 향상, 동반 성장을 위한 상생 경영을 강화하고 ‘함께 움직이는 세상’을 위한 글로벌 사회공헌 활동을 확대, 지구촌 인류 행복의 근원인 환경을 위한 기술을 개발, 보급
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11
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    2024년 하나은행 신입행원 일반직 직무 합격 자기소개서
    에, 금융 지식뿐만 아니라 고객 중심의 서비스 마인드와 종합적 사고능력이 요구된다고 생각합니다. 저는 대학 재학 중 경영학을 전공하며 재무관리, 금융시장론 등을 수강하였고, 한국사이버진 ... 흥원의 금융자격증 과정을 통해 ‘AFPK(한국재무설계사)’ 자격을 취득하며 고객 자산관리에 대한 전문 역량을 키웠습니다. 또한 KRX 주식 모의투자 대회에 참가하여 자산운용 ... 를 체화할 수 있었고, 매장 매출관리 및 고객 피드백 수집 등 자율적 역할 수행도 경험했습니다. 하나은행에 입사한 후에는 본점 영업점 근무를 통해 실전 경험을 쌓고, 하나금융경영
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.28
  • 사례를 넣은 국제경영
    의 투자의사 결정에 중요한 요소가 된다.③기업가:기업의 실질적인 소유자이고 직접 경영참가하는 사람으로서 기업을 일으켜 세 웠다는 뜻에서 창업가라고 한다. 도전력, 혁신력, 장기 ... 하다.④전문가:현지국에 대한 전문지식이 될 수 있는 경영적특성, 현지 제도적 법률적 환경, 시 장특성, 마케팅, 디자인, 현지 특화기술 등은 현지의 전문가에 의존할 수 밖에 없 ... 제1장 국제경영의 이해국제경영학의 성립 배경국제경영의 개념국제경영전략의 유형제1부 국제기업의 환경제2장 국제기업의 경제적 환경진출국의 경제적 환경국제무역환경디지털 경제환경과 국제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22
  • 논증문, 대학교의 강제적인 봉사 강요를 주제
    조건을 총족 하지 않으면 졸업 자체가 불가능해서 더욱 큰 문제가 된다.2) 취업의 경력에 악용되는 강제봉사아동지원봉사 같은 경우 장학금 제도에 봉사의 개념으로 멘토 신청 이 있 ... 6.5점 이상을 받지 못한다면 승진 후보에도 오를 수가 없기 때문에 종교생활에 참여를 안 할 수가 없다. 이로 남서울대 A교수는 “참가 여부가 거기서 끝나는 게 아니라 확인 ... 경영'을 하고 있으면서 재단 설립자의 총장으로 아내가, 부총장에는 아들이 경영을 하고 있는 현실에서 혈연관계로 이루어진 교직원은 20명이상 이라고 하는 한다. 이에 남서울대 B
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03
  • [노사관계론]우리나라 단체교섭의 문제점과 극복방안
    으로는 첫째, 단체교섭제도에 대한 이해 부족이다. 단체교섭이 경영질서의 통일성을 유지하고, 노사관계의 정상화와 그 평화적 해결을 이루는데 있어 필수적인 제도임에도 불구하고, 사용자측 ... 간의 문제를 대화에 의해 평화적으로 해결하는 것을 목표로 하여 사회로부터 제도적으로 인정받은 것이다. 단체교섭권 또한 특히 노동자 측의 권리로서 법률적으로 인정된 것이다. 그러나 ... 어 살펴보겠다.먼저 노동조합 측의 문제점으로는 첫째, 단체교섭제도에 대한 이해가 부족한 점을 들 수 있다. 우리나라에서는 현재 단체교섭을 노사가 대립하여 투쟁하는 일종의 대립의 장
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07
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    스포츠경영관리론2) 경영의 4가지 관리기능(Management process) 설명하고, 그 스포츠조직-프로야구-을 둘러싼 다양한 관점수준에서 최근의 경영환경 변화에 대해서 논의하세요0k
    스포츠경영관리론2) 경영의 4가지 관리기능(Management process) 설명하고, 그 스포츠조직-프로야구-을 둘러싼 다양한 관점수준에서 최근의 경영환경 변화에 대해서 논의 ... 하세요0k생활체육지도 스포츠경영관리론2경영의 4가지 관리기능(Management process)에 관해서 각각 설명하고, 자신이 관심 있는 스포츠조직을 자유롭게 예로 들어 그 ... 스포츠조직을 둘러싼 다양한 관점/수준에서 최근의 경영환경 변화에 대해서 논의하세요.Ⅰ. 서 론우리나라는 2000년대 들어 세계 경제가 호황을 구가할 때가 성장동력을 키워 선진국의 입지
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.17
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    (((성과평가-교육자료)) 성과지표(KPI) 설정기법 향상방안 - 핵심성과지표, 작성사례, 단계별 정리, BSC, 계량지표, 성과지표(KPI) 개발
    / 디지털 혁명 지식경제 패러다임 포스트 모더니즘 경영전략과 조직구조 인사제도와 시스템 핵심가치 (Core values) 지도원리 (guiding principles) 조직구조 ... (architecture) 적합성이 있는가 ? 인사제도가 가치를 창출하기 위한 전제조건 1 2 성과창출 조직운영 직원육성 경영전략 및 사업계획의 수립 연간 업무계획 수립 예산수립 ... 성과지표 (KPI ) 설정기법 향상방안 OO 기관 2020. 10. 1.( 목 ) 경영전략과 인적자원관리의 접근방법 환경의 불확실성과 변화 고객니즈변화 정부정책변화 세계화 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 69페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2020.12.25
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    ((강추독후감A+)) 인문학적 문제 해결 프로세스 레드red의 법칙 - 레드 어소시에이츠(ReD Associates) - 레고(LEGO), 넷플릭스 시장의 인문학, 유연한 조직 문화
    의 분석을 내놓는 건 인문학을 제도화된 전공 콘텐츠의 관점으로만 정의하는 태도다. 그러한 분석은 각자의 교양수업은 경영에 그다지 유효한 인사이트를 주지 못하는 TMI(Too Much ... 어소시에이츠인가!덴마크 코펜하겐에 있는 자그마한 경영 컨설팅 회사, 레드 어소시에이츠(ReD Associates)를 찾아가게 된 건 순전히 레고(LEGO) 때문이었다. 나는 레고 ... 이상한데?' 싶은 생각이 곧 바로 들었다. 흔히 경영 컨설팅 회사라면 마천루가 즐비한 곳에 들어앉아 발아래에 수많은 건물을 내려다보는 사무실이 떠오른다.레드 어소시에이츠의 본사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.05
  • 경영학원론 중간과제-기업연구 LG이노텍 (2023년 1분기)
    경영학원론 중간과제기업 분석 연구1. 연구의의경영학원론 강의를 통해 습득한 경영 이론들을 기초로 실제 기업의 경영활동을 분석하는 연습을 통해 학습내용에 대한 이해와 응용 ... 력을 키운다.2. 연구내용1) 연구대상 기업 선정: LG이노텍a. 선정 이유:LG이노텍 개인 투자자로서 시장에서 결정된 주식의 가격은 추상적이기 때문에, 실제 기업의 경영활동을 분석 ... 가전 쇼) 2023에 참가를 알리는 부스 안내 사진(사진2) CES 2023에서 선보인 스마트폰 초소형 광학 줌 카메라 모듈2) 기업의 사명과 비전사명: 새로운 시도, 고객가치
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20
  • 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 서술하시오.
    오.미국의 경영컨설턴트인 짐 콜린스는 ‘성공하는 기업들의 8가지 습관’과 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’라는 저서를 통해서 지속적인 성장을 희망하는 경영자와 조직들에게 강렬 ... 시키기 위한 기술과 지식, 태도를 학습하는 데 초점을 맞추고 있다. 기업의 지속가능한 경영을 위해서 가장 효율적인 활용도를 가지는 과정이 바로 인적자원의 개발이 될 것이다. 우리 ... 라 최고 경영층의 교육훈련에도 관심도가 높아졌으며, 교육훈련에 대한 시설투자와 교육훈련의 기회를 확대함으로 교육훈련 프로그램의 종류도 다양해지고 있다. 최근에는 대부분의 기업들이 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01
  • 국제통상협상개론, 한국과 미국의 통상협상 (윈윈협상)
    국제통상협상개론한?미 통상협상 1- 미국의 통상협상전략제17장 국제통상협상개론1. 통상협상의 목적과 유형-국제통상협상과 국제경영협상 -통상협상의 목적 -통상협상의 유형2. 통상 ... 협상과 국제경영협상국제통상협상 : 한국정부와 외국정부 또는 국제기구와의 협상국제경영협상 : 한쪽 당사자만 글로벌기업이면 나머지 당사자가 외국기업이든 외국근로자이든 외국정부나 국제 ... 기구이든 따지지 않는 협상⇒ 그러나 현실에서는 국제통상협상과 국제경영협상이 명확히 구별되지 않는다. 경제가 범 세계화함에 따라 국제통상협상과 국제경영협상이 함께 진행되는 경우가 많
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30
  • 경제학 ) 경제학적 관점에서 인구감소와 일손부족이 계속 되고 있는 일본에서, 비정규고용과 실업자수가 증가하는것은 왜일까
    사회와 제도적 요인에 의해 저임금과 비정규직 위주의 고용이 확대되고 있다. 여성과 노년층의 취업자가 증가하면서 일자리는 주로 저임금과 비정규직에 집중되고, 임금상승률은 하락 ... 생산성 회복이 미약한 경영여건의 변화가 기업의 임금상승 여력이 부족하므로 단기수요 변화에 관해 저임금, 비정규직 위주의 고용을 늘리고 설비투자에는 보수적이다. 투자의 부진과 인적자본 ... 축적 미흡과 같은 노동생산성 개선이 미약하다.그리고 사회와 제도적 요인으로 저임금을 받는 중장년층이 급증하면서 사회복지부문의 비중은 증가하여 고용여건이 열악한 취업 빙하기 세대
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06
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    독일 사회보장
    1. 개관 1) 체계와 재정 독일의 사회보장제도는 과거로부터 내려 온 개별적 법률들이 누적되어 형성된 것이기 때문에 상당히 복잡한 양상을 띠고 있음. 독일의 사회보장에 관련 ... 된 제도들은 1969년 이래 수시로 발표하고 있는 사회보고서 중 '사회예산'의 항목에 잘 나타나 있음. 사회예산은 국가기구, 공법상의 법인 및 개인사용자가 지출하는 사회적 급여의 총액 ... 을 나타내고 있는데, 여기에는 이미 집행하였거나 계획 하에 있는 사회적 급여가 제도, 기능, 종류 및 재원별로 종합되어 있음. 독일 사회예산에 나타난 특징으로는 우선 사회보장제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.21
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    현대자동차그룹 하반기 채용 합격 자기소개서
    수 있었습니다.작년 12월, ‘서울시장과 신나는 잡(Job)담(談)’이라는 일자리창출 토론 프로젝트에 참여한 적이 있습니다. 100여개의 팀이 참가하여 24시간 동안 잠을 자지 않 ... 과 불합리한 측면의 현행 교육 제도 문제에 초점을 맞췄습니다. 서점가에선 각광 받는 인문학이지만 인문학과 취업 전망의 불투명한 현실 그리고 학생들에게 일방적으로 통보되었던 인문계열학 ... 하였습니다. 혁신의 과정을 결과로 인정받았습니다. 기술경영은 기술혁신 활동 진척의 방법개발과 적용범위를 판단하여 타분야와 융합하는 것으로 이해합니다. 그렇기 때문에 현대자동차 입사 후
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22
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    사회복지실천현장의 윤리적 책임과 사회복지사의 전문적 능력
    , 계속 교육과 직원의 능력개발, 고용주에 대한 의무, 그리고 노사분쟁 등과 관련된다.실천현장에서의 윤리적 책임은 조직 기능의 핵심이다. 이는 윤리 강령의 경영적 측면을 다룬다. 역량 ... 강화에 중점을 둔 조직이 되기 위해 경영자는, 조직의 윤리적 요구 사향의 핵심에 응대해야 한다. 기관 외부와 내부에 존재할 수 있는 문제를 제기하지 않는 조직을 상상하기는 어렵 ... 다. 리머(Reamer, 2000)에 따르면, '행정가들은 프로그램 설계, 행정적 정책, 조직 설계, 경영의사결정, 그리고 프로그램 개발 등을 포함하는 윤리적 딜레마에 직면해 있
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.31
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오
    하였다. 성별에 따라 공간이 할당되되, 남성의 노동은 값을 매길 수 있는 고귀하고 공적인 일로 격상시키고 여성이 사적으로 집안을 경영하는 일은 노동으로 여겨지지 않았다. 따라서 ... 에 대해 제언하며 글을 마치도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 노동시장에서의 여성의 지위노동시장에서 여성은 독특한 지형에 위치된다. 여성은 30대 이후 경제활동 참가율이 급감하고 40대 ... . 여성이 40대 이후에 경제활동 참가율이 높아진다고 하여 그것이 30대 이전과 같은 결로 다뤄져서는 안 된다는 것도 주목할 요인이다. 40대 이후 여성들은 재취업을 하더라도 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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2025년 11월 29일 토요일
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