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"조직구조의유형" 검색결과 4,761-4,780 / 74,114건

  • 조직구조론 기말고사 정리
    을 2개의 차원으로 나누고 2개 차원이 조직구조 및 프로세스와 관계가 있다고 하였다. 첫번째 차원은 과업의 다양성이다. 이는 투입물을 산출물로 변환하는 과정에서 나타나는 예상하지 못한 ... 적 구조높음집합적 상호의존성은 어떠한 일을 하기 위해 여러 부서나 조직을 거쳐야 할 필요가 없는 경우이다. 조직의 공통 목표에 기여하지만 작업은 독립적으로 수행된다. 은행지점을 생각 ... 만 대체로 조직구조는 비공식적이다. 강한 카리스마적 리더가 조직의 방향과 목표를 제시하며 지속적인 성장이 이시기의 주된 목표이다. 새로운 방식의 경영이 성공하면서 하위관리자들은 더
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.25
  • 기본간호학 CHAPTER 27 피부통합성과 상처간호 학습보고서
    한 오염된 상처 / 오염된 상처 감염된 상처6) 상처의 모양: 타박상 / 절개상 / 찰과상 / 열상 / 자상 / 관통상2. 상처치유의 유형1) 1차 봉합/유합: 조직상실이 최소 ... CHAPTER 27 피부통합성과 상처간호Ⅰ. 피부의 생리1. 피부의 구조1) 표피: 표피는 물리적 손상, 화학적 손상, 손 씻기, 목욕, 운동 등에 의해 매일 교체되며, 상피세포 ... 는 충분한 영양공급을 받으면 비교적 빨리 재생됨2) 진피: 표피에 혈액, 산소, 영양 등을 공급함3) 피하조직: 피하조직의 두께에 따라 외부 압력의 완충역할을 하며 혈관, 림프
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12
  • 욕창 문헌고찰
    가능하다.상처의 원인을 고려하지 않고 상처를 사정할 때는 해부학 적 위치, 크기(상처의 넓이와 깊이), 유형(재생이 가능하거나 불가능한), 상처조직의 비율(조직 유형의 비율 ... 하다.욕창은 압력으로 인해 모세혈관의 흐름이 폐쇄되어 조직에 국소적 허혈이 생겼을 때 발생된다. 압력이 비교적 단시간 안에 제거되면 반동성 충혈(reactive hyperemia) 현상 ... 부위에는 이미 조직손상이 시작된 것임을 나타낸다. 반동성 충혈은 창백충혈검사로 알아볼 수 있는데, 이러한 부위는 열감이 있고, 붉은색을 띠며 손가락 끝으로 누른 후에는 더 밝은색
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화
    되는 내용이나, 그 주체는 다양하게 존재한다. 특히 주체에 따라 충족되는 복지 욕구나, 제공되는 서비스의 유형이 달라 이 주체를 이해할 필요가 있다.이를 위해 우선 사회복지의 공급주체 ... 에 존재하면서 가계에 상대적으로 가까운 형태의 공급 주체로서 (4)자조집단이 있으며, 상대적으로 국가부문에 가까이에는 (5)자원봉사조직이 있다. 그리고 가계와 시장경제 사이에 존재 ... 하는 (6)소규모의 직업조성 집단이 있고, 가계, 국가 및 시장경제의 정중앙에 (7)협조조직이 존재한다.”라고 하였다.3. 그레네스트의 분류그레네스트는 “사회복지의 재원과 공급 측면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
  • [지역사회간호학] 기말고사 요약정리 수문사
    만나보는 것? 설문지조사- 구조화된 또는 비구조화된 질문지- 시간과 비용이 많이 들어 비경제적, 비효율적이지만 매우 구체적이고 직접적인 자료수집 방법? 참여관찰: 행사 등에 직접 ... 은 비용으로 단시간 내 많은 의견 수집 가능한 질적인 방법2) 자료수집의 내용? 지역사회의 특성: 건강에 대한 가치관, 경제력, 지역사회의 유형(도시, 농촌), 면적, 위치, 지역사회 ... . 간호수행 활동1) 직접간호2) 보건교육: 가장 효율적, 장기적인 효과3) 보건관리① 조정활동: 업무 조정② 감시활동: 진행 감시③ 감독활동: 전반적 관리3. 평가의 유형1) 사업
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.09.27
  • 간호관리학 리더십유형분석
    내에서 업무적으로 인정받고 좋은 관계를 유지하고 싶어함리더 행동 유형지원적 리더십환경특성과업의 특성 : 정해진 의료 프로세스에 따라 과업이 구조화 되어있는 경우가 많다.집단 특성 ... 간호 실무자와 지휘1) 관리자의 리더십 분석(1) 선택한 리더쉽 이론 및 유형 : 상황이론부하의 특성능력 : 7년차 이상 5명 5-7년 3명 3-5년 7명1년 3년 12명 ... 로서 존재하지 않으면 불만이 발생하고, 존재한다 해도 조직 구성원들에게 동기를 주지 못함ex)양호한 임금안정적 작업조건 제공동기요인 (직무내용)계속적인 정신적 성장을 통해서 자신
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정가의 역할 및 실천과제
    , 구조 등에 이르기까지 많은 요인들에 의해 결정되지만, 동기부여의 가장 중요한 근원들 중 하나는 조직의 업무와 목적 및 사명에 대한 신념이다. 에치오니(Etzioni, 1964 ... )는 조직에 사용되는 권력의 유형들에 대한 고전적인 공식에서 휴먼서비스 조직들은 구성원들의 규범적인 관여를 확보하기 위해 일차적으로 도덕적 권력을 사용한다고 결론지었다. 사회복지조직 ... , 가치와 목적의 구체화, 다양한 이해관계의 조정, 타 기관과의 협력, 조직성과의 측정치들에 대한 관심, 직원지지 및 역량강화 과정의 개발, 소비자 선택에 대한 관심, 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직이 당면한 문제를 3가지 선정하여 위원회가 할 일을 구상하시오
    . 사회복지조직의 문제1) 관료제의 문제사회복지조직에서의 관료제를 살펴보면, 계층적인 조직구조를 가지고 합리적인 지배 및 제도화 된 조직의 형태를 의미하며, 이는 합법적인 권위에 기반 ... 하여 조직 구성원들 간의 관계가 구조화 된다. 특히 관료제에서 말하는 권위는 전통적인 권위와 카리스마적 권위, 합법적 권위 등으로 들 수 있으며, 관료제는 순기능적인 부분도 긍정 ... 과목: 사회복지행정론주제: 사회복지조직이 당면한 문제를 3가지 선정하여 위원회가 할 일을 구상하시오- 목차 -I. 서론II. 본론1. 사회복지조직의 문제1) 관료제의 문제(1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오 (2)
    수행을 방해하지 말아야 한다.Ⅱ. 본론1. 관료제의 장점웹은 조직의 정당성에 따라 권위의 유형을 전통적인 권위, 카리스마적 권위, 합법적인 권위로 나누어 현대 사회가 관료주의의 권위 ... 다. 비버는 관료조직은 전문화, 위계구조의 엄격성, 문헌성, 연공서열, 역량의 승진 등의 특성을 가지고 있으며, 관료주의는 필요한 직무에 따라 직위를 설계하고 직위 간 위계질서 ... 관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오.Ⅰ. 서론관료주의는 엠웨버의 첫 번째 개념으로, 서구 사회가 합리성을 추구
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06
  • [a+취득자료] 인적자원개발(HRD)프로그램 평가와 관련하여 평가모형들을 나열하고 이를 설명하시오.
    Ⅰ. 서론조직에서 이루어지는 교육은 구성원 개인의 성장과 조직의 성과에 기여할 수 있어야 한다. 즉, 가르치고 배우는 활동이 개인과 조직 차원에서 모두 효과적이어야 한다. 이러 ... 있다. 이는 인적자원개발의 책무성을 담보하기 위해 실시되는 활동이라고 할 수 있다. 과거에는 인적자원개발이 비용을 발생시키는 활동으로 간주되는 경향이 있었다. 그것은 조직 내 ... 에서 보조적이고 지원적인 기능을 하는 것으로 여겨졌다. 그렇기 때문에 인적자원개발이 지니는 가치를 증명하기 위해서 평가과정이 필수적이다. 조직 내에서 핵심적인 활동으로서 실질적인 가치
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 리더십 보고서
    최고관리계층에 가장 많이 필요한 기술3) 관리와 리더십의 차이관리리더십지향점? 기획과 예산 편성? 이윤창출 중시? 비전과 전략 수립? 장기전망 중시조직구조? 조직화와 직무배치 ... 가 생각하는 이상적인 리더십 유형--------------------- p. 103. 실습 중 적용 가능하도록 개발한 리더십 유형---------- p. 104. 리더십을 발휘 ... -------------- p. 11Ⅳ. 참고문헌--------------------- p. 12Ⅰ. 서론1. 리더십 분석 및 개발의 필요성집단 및 조직을 이루며 생활하는 인간
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.
    이 존재한다. 리더와 구성원의 관계가 발전하는 과정에 대해 생애주기모형으로 설명함으로써 특정조직에 새로운 구성원이 입사하며 동시에 발생하게 된다고 본다. 리더와 구성원이 서로의 기대충족 ... 감을 갖고 비구조화된 과업에 대해 협력을 지속해 나가는 이러한 리더십의 상호작용 이론에 대해 본고에서는 교환이론과 LMX 이론을 활용해 비교함으로써 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 하고 이 같은 각각의 관계가 특별하고 나름의 독특한 특성을 갖고 있다고 보았다.이러한 수직 짝 연계 특성을 측정하는 과정에서 연구자는 두 가지의 일반적 관계유형을 발견하는데 내집단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 의사소통이론의 의미와 특징을 설명하고 의사소통이론이 왜 청소년지도현장에서 필요한가에 대하여 작성하시
    적이든 어떤 형태의 조직구조로 되어 있으며, 집단의 구성원들이 구성원들의 상호작용을 달성하기 위해 수행하는 행위나 집단적 과정을 가지고 있다. 이 집단은 규칙적이고 지속적인 대규모 ... 의존성을 특징으로 한다.② 소집단 의사소통 방법- 집단구조의 방법 : 집단구성원 간에 친숙하고 효과적인 기법으로 적절하게 조직하고 기능하기 위해 사용- 적극적인 참여방법 : 의견진출 ... 고 "common" 또는 "share"를 뜻한다. 사이먼(1957)은 커뮤니케이션을 "조직 관리의 핵심 프로세스"라고 불렀고 바너드(1938)는 커뮤니케이션을 "조직 관리의 핵심
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [건강가정론] 한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안에 대하여 논의하라
    은 가족의 조직을 상호작용 유형의 결정요인으로 간주하는 전체론적 입장을 취한다. 가족 내 여러 하위체계간의 관계, 경계의 유연성, 그리고 변화하는 각 발달단계에서 재조직하고 조절 ... [건강가정론] 한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안에 대하여 논의하라목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국가족의 ... 이념적 변화2. 한국가족의 구조적 변화3. 한국가족의 기능적 변화4. 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안1) 한국가족 기능적 변화의 문제점(1) 부부
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 간호사국가고시 빈출개념모음 8과목 꼭나오는핵심 주요개념
    간호사 국가고시 빈출개념모음성인간호학알레르기유형 , 진단검사 , 중재응급환자 분류red , yellow , green , black종양양성종양 , 악성종량 비교특징항암화학요법부 ... , 지도자 , 변화촉진자 , 옹호자 , 연구자보건의료자원 평가요소양적공급 , 질적수준 , 분포성 , 효율성 , 적합성 , 계획성 , 통합성건강보험특징 및 유형뉴만의 건강관리체계이론 주요 ... 내용 및 예시기본구조 , 저항선 , 정상방어선 , 유연방어선 , 일차예방 , 이차예방 , 삼차예방매체활동 별 특징 및 장단점우편 , 전화 , 유인물 , 벽보 , 방송건강증진모형
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [명지대 ERP개론] 중간고사(FI,MM) 정리
    -> Logistic 탭④ FI 재무회계, CO 원가회계 = Track -> Accounting 탭SAP Basic ? 조직구조, 마스터 데이터, 트랜잭션(1) 조직구조 : 회사의 법인. 하나 ... 프로세스①구매요청 -> ②구매결정 (어떤 공급업체에, 구매조건 등) -> ③상품 입고 확인 (품질 비교) -> ④ 대금 청구 -> ⑤ 지불■ 조직구조 [SD, MM, PP 공통](1 ... 업무 프로세스들 참조)를 통한 BPR지원⑤ 최신 정보기술 적용ERP 기대 효과(유형) : ① 재고 감소, ② 인력 효율화, ③ 생산성 향상, ④ 판매오더 효율성 향상, ⑤ 재무결산
    시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.24
  • 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.
    방법Ⅲ. 결론읽기는 문자언어를 통해 이루어지는 이해활동이다. 목적을 가지고 선택적으로 활동하는 읽기는 텍스트의 유형과 읽기 목적에 따라 읽기의 방식이 달라진다. 이러한 읽기는 수동 ... 적인 관점에서 현재에는 독자가 주어진 글에서 배경지식을 토대로 의미를 재구성해 나가는 역동적인 과정으로 이해되고 있다. 외국어로서의 한국어 읽기 또한 어휘 구조 이해, 독자의 스키마 ... 위해 철자와 문장 구조 및 규칙의 이해와 어휘의 의미 등을 유추할 수 있는지 평가한다. 사회언어학적 능력은 문장 종결형의 기능과 의미를 이해하고, 한국어의 큰 특징인 높임법 체계
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 3단계 심리학 건강심리학
    하지로, 통증은 조직 손상에 비례유형강도 높을 때 조직 손상, 강한 자극이 여러 수용기 자극하여 중추신경계 반응관문통제기계적 + 심리적 설명, 중추신경계에 의해 통증↕, 인지 평가 ... 평가, 2인 이상 훈련 평가자 필요, 시간↑통증 유형두통일차성 : 기능적, 긴장성, 혈관성, 군집 / 스트레스, 불면, 피로 / 약물, 휴식이차성 : 구조적, 신경학적, 염증, 종양 ... 하는 규준타당도내용(전문가 평가), 구성(선행 연구 비교), 수렴(상관관계), 변별(차별화)종류면접(시간↑), 행동관찰(자연관찰, 구조화관찰), 질문지(시간↓), 생리적 지표(비용
    시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.12
  • 지역사회복지론, 역사회복지실천에서의 사회복지사의 주요 기술 가운데 자원개발에 대해 소개하고 학습자가 속한 지역사회에서는 어떠한 자원개발이 필요하다고 생각하는지 학습자의 견해를 피력하시오.
    ). 자원은 그 지역의 사회복지실천에 있어서 클라이언트의 변화나 그들의 생활 즉 삶의 짊을 향상시키는데 매우 유용하다. 자원의 유형으로는 개인, 현금, 물품, 시설, 조직, 기관 ... 사회의 조직구조를 활용하거나 강화하는 방식으로 기존에 지역사회에 있는 다양한 조직구조를 활용해서 자원을 개발하거나 강화하는 방식이다. 두 번째, 지역주민을 개인차원 ... 해서 사회복지사가 지역사회의 주민이나 지역사회의 문제를 해결하는데 활용되는 기술이라고 정의할 수 있으며, 사회복자사의 기술은 옹호 및 대변 기술, 조직화 기술, 네트워크기술, 자원
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리
    - 7장. 간호단위관리3장. 조직 ? 3절. 직무관리■ 직무관리- 조직구조를 구성하는 직무설계를 통해 직무체계를 형성하고, 과업 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정1 ... [간호관리학 중간고사 범위 핵심정리(책 + 과학회 문제집 선지 + 필통 문제집 선지)]- 3장. 조직 ? 3절. 직무관리,- 3장. 조직 ? 4절. 간호전달체계- 4장. 인적자원 ... . 직무설계- 전통적으로 몇 개의 과업을 묶어서 한 사람이 담당할 일(직무)을 구성하기 위한 설계- 조직 전체의 비용을 절감하고 조직구성원이 직무만족 동기부여가 되도록 하는 동시
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
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2025년 08월 24일 일요일
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